企业知识清单模版
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公司的知识清单编号:部门过程信息与知识获取/来源保管人位置(电脑、文件柜)综合管理部供应商选择供方资料库调查\收集采购员电脑/文件柜(夹)采购实施产品验收标准收集/数据库技术人员电脑/文件柜(夹)采购合同范本和质量协议收集采购员电脑采购周期标准收集采购员文件柜(夹)采购策略知识、议价技能书籍/培训无电脑综合管理部招聘招聘需求表/面试测试表收集综合管理部综合管理部电脑及文件柜员工培训培训教材收集综合管理部综合管理部电脑及文件柜网络下载培训课件网络下载综合管理部综合管理部电脑及文件柜晋升考核绩效考核制度/员工表现/绩效信息收集综合管理部综合管理部电脑及文件柜工程技术部产品技术文档节能标准(法律法规、执行标准等)收集工程技术部技术人员电脑、文件柜客户提出的技术要求(如招标文件技术附件等)收集工程技术部技术人员电脑产品检测报告收集工程技术部技术人员电脑、文件柜综合管理部管理体系策划管理标准收集综合管理部电脑、文件柜管理体系文件(管理手册、程序文件)收集综合管理部电脑、文件柜环境、职业健康安全资料收集综合管理部文件柜部门过程信息与知识获取/来源保管人位置(电脑、文件柜)环境、职业健康安全相关法律法规、执行标准网络收集综合管理部电脑培训教材QES管理体系标准新员工培训资料内审员培训资料(文件规范、基础知识)收集综合管理部综合管理部电脑审核报告认证机构外审审核资料收集综合管理部综合管理部电脑/文件柜管理评审管理评审资料收集综合管理部综合管理部电脑/文件柜内审资料内部审核资料收集综合管理部综合管理部电脑/文件柜安全管理管理体系文件、安全管理制度等收集综合管理部综合管理部电脑/文件柜相关法律法规及政府发放文件收集综合管理部综合管理部电脑/文件柜员工职业健康管理档案及检查、会议记录收集综合管理部综合管理部电脑/文件柜市场销售部顾客及市场相关资料客户信息收集市场销售部市场销售部电脑/文件柜展会方案及总结报告收集、制作市场销售部市场销售部电脑/文件柜产品图册收集、制作市场销售部市场销售部电脑/文件柜市场开拓、维护经验总结收集市场销售部市场销售部电脑/文件柜客户反馈信息收集市场销售部市场销售部电脑/文件柜编制:日期:审批:日期:。
4s是整车销售(sale)、零配件供应(sparepart)、售后服务(service)、信息反馈(survey)。
汽车4S店,就是指将这4项功能集于一体的汽车服务企业。
5s起源于日本,是日文SEIRI(整理)、SEITON(整顿)、SEISO(清扫)、SEIKETSU(清洁)、SHITSUKE(修养)这五个单词,因为五个单词前面发音都是“S”,所以统称为“5S“7S”是整理(Seiri)、整顿(Seiton)、清扫(Seiso)、清洁(Seikeetsu)、素养(Shitsuke)、安全(safety)和速度/节约(speed/saving)这7个词的缩写。
因为这7个词日语和英文中的第一个字母都是“S”,所以简称为“7S”,开展以整理、整顿、清扫、清洁、素养、安全和节约为内容的活动,称为“7S”活动。
根据事物的经济、技术等方面的主要特征,运用数理统计方法,进行统计、排列和分析,抓住主要矛盾,分清重点与一般,从而有区别地采取管理方式的一种定量管理方法。
又称巴雷托分析法、主次因分析法、ABC分析法、分类管理法、重点管理法。
它以某一具体事项为对象,进行数量分析,以该对象各个组成部分与总体的比重为依据,按比重大小的顺序排列,并根据一定的比重或累计比重标准,将各组成部分分为ABC3类,A类是管理的重点,B类是次重点,C类是一般。
ABC管理法的原理是按巴雷托曲线所示意的主次关系进行分类管理。
广泛应用于工业、商业、物资、人口及社会学等领域,以及物资管理、质量管理、价值分析、成本管理、资金管理、生产管理等许多方面。
它的特点是既能集中精力抓住重点问题进行管理,又能兼顾一般问题,从而做到用最少的人力、物力、财力实现最好的经济效益。
ABC管理法的主要程序是:①收集数据,列出相关元素统计表。
②统计汇总和整理。
③进行分类,编制ABC分析表。
④绘制ABC分析图。
⑤根据分类,确定分类管理方式,并组织实施。
我同时也看到过一些简单的ABC方法应用,例如库存ABC分析,即将各物品库存金额占总库存金额的比率按降序排列,从高到低按物品总数目的百分比取物品,如A类15%,B类35%,C类50%。
公司重点工作任务清单模板一、公司概况公司名称:成立时间:主要业务:员工人数:总部地址:分支机构:二、目标设定1. 年度总体目标:2. 分部门具体目标:三、关键工作任务清单1. 经营管理1) 制定年度经营计划,包括销售目标、市场份额、利润率等。
2) 完善公司内部管理制度,建立健全的运营流程和规范。
2. 营销推广1) 制定营销策略,推动产品销售,并提高市场占有率。
2) 开展广告宣传活动,提升公司品牌知名度。
3. 人才招聘与管理1) 完善招聘流程,吸引业界优秀人才加入公司。
2) 建立员工培训机制,提高员工综合素质和专业技能。
4. 财务管理1) 控制成本支出,提高资金利用效率。
2) 健全财务报表,加强内部财务监管。
5. 技术研发1) 加强产品研发,提高产品质量和创新。
2) 探索新的技术应用,提升公司核心竞争力。
6. 品质与客户服务1) 设定品质标准,确保产品质量和服务水平。
2) 加强客户关系维护,提高客户满意度和忠诚度。
7. 安全生产与环保1) 加强安全生产管理,确保职工安全和设备稳定运行。
2) 推广环保意识,减少公司对环境的影响。
四、执行责任人及时间节点1. 每项工作任务的责任人:2. 完成时间节点:五、目标跟踪与总结1. 每季度对工作任务进度进行跟踪与评估,及时调整计划。
2. 年底对整体工作任务的完成情况进行总结,进行经验总结与不足改进。
六、附录1. 公司相关文件及资料的归档保存。
以上是关于【公司重点工作任务清单模板】的详细内容,希望能对公司的工作计划有所帮助。