执法局管理制度

第一章总则第一条为加强执法局人员管理，提高执法队伍素质，确保执法工作的公正、公平、公开，根据《中华人民共和国公务员法》及相关法律法规，结合本局实际情况，制定本制度。

第二条本制度适用于执法局全体在职人员，包括执法人员、辅助人员等。

第三条执法局人员管理制度坚持以下原则：（一）依法管理原则；（二）公平公正原则；（三）公开透明原则；（四）奖惩分明原则；（五）注重实效原则。

第二章任职资格第四条执法局人员应当具备以下基本条件：（一）具有中华人民共和国国籍；（二）遵守宪法和法律；（三）具有良好的品行；（四）具有履行职责所需的业务知识和工作能力；（五）具有正常履行职责的身体条件；（六）年龄符合国家规定。

第五条具有下列情形之一的人员，不得担任执法局人员：（一）曾因犯罪受过刑事处罚的；（二）曾被开除公职的；（三）有法律规定不得录用为执法局人员的其他情形。

第三章职责与权限第六条执法局人员应当履行以下职责：（一）认真学习法律法规，提高法律素养；（二）依法开展执法工作，维护社会公平正义；（三）保守国家秘密和工作秘密；（四）接受群众监督，及时纠正违法违纪行为；（五）完成领导交办的其他工作。

第七条执法局人员享有以下权利：（一）依法执行职务；（二）获得履行职责所需的条件和保障；（三）对执法工作提出意见和建议；（四）依法获得表彰和奖励；（五）依法提出申诉和控告。

第四章考核与晋升第八条执法局人员考核分为平时考核、年度考核和专项考核。

第九条平时考核主要考察执法局人员的工作态度、工作能力和工作实绩。

第十条年度考核主要考察执法局人员的工作表现、业务水平、综合素质和遵守纪律情况。

第十一条专项考核主要考察执法局人员在特定工作项目中的表现。

第十二条执法局人员晋升应当符合以下条件：（一）具有良好的品行；（二）具备相应的业务知识和工作能力；（三）工作实绩突出；（四）遵守纪律，无违法违纪行为。

第五章奖励与惩戒第十三条对工作表现突出、成绩显著的执法局人员，给予表彰和奖励。

执法局单位规章制度第一章总则第一条为了维护社会秩序、保障人民生命财产安全，提高依法执法水平，加强队伍建设，确保执法工作顺利进行，根据《中华人民共和国公安机关条例》等有关法律法规，结合本单位实际，制定本规章。

第二条执法局是国家机关，依法独立行使职权，按照法定程序对社会生活环境和社会治安秩序进行管理，负责维护社会秩序、保护公民合法权益、预防和打击违法犯罪行为，维护国家安全和社会稳定。

第三条执法局的任务是：指挥和协调执法工作，组织实施执法措施，维护社会治安秩序；执法局组织和实施对违法行为的调查和处置，维护国家安全；执法局参与公安机关的各项工作，提供执法技术支持和咨询服务。

第四条执法局的组织机构包括领导班子、办公室、综合执法部门、专业执法部门、执法支援部门等。

第五条执法局成立执法督导委员会，负责执法局规章制度的解释和监督，管理执法局的内部监督和纪律检查工作，维护工作纪律。

第六条执法局实行领导负责制，领导人员在执法工作中负有主要领导责任，执法局的负责人是执法局的最高负责人，全面负责执法局的各项工作。

第七条执法局建立健全内部监督制度，坚持问题导向，推动全面从严治警，严格按照依法行政、廉洁勤政、公道正派的原则开展工作，杜绝工作中的不正之风，提高工作水准。

第八条执法局制定本规章，对执法局内部工作规范、执法工作程序、干警执法行为、纪律要求等进行规范和约束，确保执法工作规范、有序进行。

第二章执法局领导班子第九条执法局领导班子由执法局负责人、副负责人、成员组成，负责执法局的全面工作。

第十条执法局领导班子全体成员必须履行本职工作职责，服从执法局负责人的领导，维护执法局机关的政治意识、大局意识、核心意识和看齐意识。

第十一条执法局领导班子必须团结一致，密切配合，共同完成党中央、国务院、公安部的决策部署，全面推进依法执法、服务人民，确保执法工作取得实质性、具有影响力的成果。

第十二条执法局领导班子必须遵守国家法律法规，维护执法局的正常工作秩序，保护党和政府的权威形象，保卫人民群众合法权益。

一、总则为加强执法局档案管理工作，确保档案的完整、准确、安全和有效利用，提高执法工作效率，根据《中华人民共和国档案法》及相关法律法规，特制定本制度。

二、档案管理范围1. 执法局在执法过程中形成的各类文件、资料、照片、录音、录像等具有保存价值的物品。

2. 执法局内部管理、业务工作、教育培训、表彰奖励等方面的文件、资料。

三、档案管理职责1. 执法局档案管理部门负责档案的收集、整理、归档、保管、鉴定、销毁等工作。

2. 执法局各部门应积极配合档案管理部门做好档案管理工作，确保档案的完整、准确和安全。

3. 执法局全体工作人员应遵守档案管理制度，履行档案管理职责。

四、档案管理流程1. 收集：各部门在执法过程中形成的各类文件、资料等应及时收集，并按照档案分类要求进行整理。

2. 整理：档案管理部门对收集到的档案进行分类、编目、装订等整理工作。

3. 归档：整理后的档案按照归档要求进行立卷、装盒，并填写归档目录。

4. 保管：档案管理部门对归档的档案进行分类存放，定期检查档案的保存状况，确保档案安全。

5. 鉴定：档案管理部门对档案进行定期鉴定，对失去保存价值的档案按规定程序进行销毁。

6. 利用：档案管理部门应提供档案查阅、复制、借阅等服务，确保档案的有效利用。

五、档案保密1. 涉及国家机密、商业秘密和个人隐私的档案，未经批准，不得查阅、复制、借阅。

2. 档案管理人员应严格执行保密规定，确保档案安全。

六、档案管理考核1. 执法局档案管理部门应定期对档案管理工作进行检查、考核，确保档案管理制度的有效实施。

2. 对在档案管理工作中表现突出的单位和个人，给予表彰和奖励。

3. 对违反档案管理制度的单位和个人，给予批评教育或相应处罚。

七、附则1. 本制度自发布之日起实施，原有相关规定与本制度不一致的，以本制度为准。

2. 本制度由执法局档案管理部门负责解释。

3. 本制度如需修改，由执法局档案管理部门提出修改意见，经局领导批准后实施。

城管行政执法局规章制度第一章总则第一条为了加强城市管理，维护城市社会管理秩序，保障市民生命财产安全，根据国家法律法规以及市政府相关规定，制定本规章制度。

第二条城管行政执法局是市政府的派出机构，履行城市管理职能，负责城市环境卫生、市容市貌等城市管理相关工作。

第三条城管行政执法局依法行使城市管理执法权力，维护市容市貌，保障市民生活环境，加强对城市管理工作的监督和检查。

第四条城管行政执法局的机构设置由市政府进行规定，职责范围由局长负责管理。

第五条城管行政执法局实行领导负责制，坚持依法行政，加强行政执法工作的规范化和专业化，严格执行法律法规。

第六条县一级城管行政执法局设局长一人，主要负责城市管理相关工作的领导和具体执行。

设副局长若干人，分工协作，协助局长处理局务。

第七条市一级城管行政执法局设局长一人，主要负责市级城市管理相关工作的领导和管理。

设副局长若干人，分工协作，协助局长处理市级城市管理事务。

第八条城管行政执法局根据工作需要设立综合执法、城管监察、市容环卫等部门，具体职责由局长根据需要进行分工。

第九条城管行政执法局制定本规章制度，明确执法范围、执法程序、执法标准等相关规定，保证执法公正、严格，并接受社会监督。

第十条城管行政执法局依法对违法行为进行处罚，保护市民合法权益，加强对市容市貌的管理，提高城市管理水平。

第二章执法范围第十一条城管行政执法局的执法范围包括但不限于以下内容：（一）市容市貌管理：包括建筑立面、广告设置、道路交通、城市道路、建筑设计等方面的管理。

（二）市政环卫管理：包括市容环卫设施的维护、垃圾处理、环保设施建设管理等工作。

（三）占道经营管理：包括市民集市、游商摊点、露天餐饮等公共场所的管理。

（四）市政设施管理：包括城市公共设施、路灯管理、交通信号管理等相关工作。

（五）其他城市管理相关工作。

第十二条城管行政执法局负责执法范围内的工作，对违法行为进行查处和处罚，维护城市管理秩序，保护市民权益。

一、总则为了加强执法局安全管理，保障执法人员生命财产安全，提高执法效能，根据国家有关法律法规，结合执法局实际情况，特制定本制度。

二、安全责任1. 执法局领导对本单位安全工作全面负责，各级领导要牢固树立“安全第一”的思想，切实加强对安全工作的领导。

2. 各部门负责人对本部门的安全工作负直接责任，要加强对本部门安全工作的组织、协调和监督。

3. 执法人员要严格遵守安全规章制度，自觉维护自身和他人的安全。

三、安全教育培训1. 执法局定期对执法人员进行安全教育培训，提高执法人员的安全意识和安全技能。

2. 新入职的执法人员必须参加安全教育培训，考试合格后方可上岗。

3. 执法人员每年至少参加一次安全教育培训，确保安全知识不断更新。

四、安全检查1. 执法局定期开展安全检查，及时发现和消除安全隐患。

2. 部门负责人要定期对本部门进行检查，发现问题及时整改。

3. 对检查中发现的安全隐患，要立即采取措施予以整改，确保整改到位。

五、安全防护措施1. 执法局为执法人员配备必要的安全防护装备，如头盔、防护服、防护眼镜等。

2. 执法人员在执行公务时，必须正确佩戴和使用安全防护装备。

3. 执法局定期对安全防护装备进行检查、维护和保养，确保其性能良好。

六、事故报告和处理1. 发生安全事故后，当事人应立即向部门负责人报告，部门负责人应及时向执法局领导报告。

2. 执法局领导应立即组织调查，查明事故原因，提出处理意见。

3. 对事故责任人和责任单位，依法依规追究责任。

七、附则1. 本制度自发布之日起施行。

2. 本制度由执法局负责解释。

3. 执法局各部门应结合实际，制定具体的安全管理制度，并报执法局领导批准。

通过以上安全管理制度，执法局将努力营造一个安全、稳定、和谐的工作环境，为执法人员提供有力的安全保障。

综合执法局考勤管理制度第一章总则第一条为规范综合执法局各部门人员的考勤管理，提高工作效率，保障工作质量，特制定本制度。

第二条本制度适用于综合执法局各部门的全体工作人员，包括正式人员、临时人员以及合同人员。

第三条综合执法局坚持职工自愿参加、政府主导、法制保障的原则，严格执行劳动法、劳动合同法等相关法律法规以及国家和地方政府有关规定，建立健全的考勤制度，加强对工作人员的考勤管理，提高综合执法局的工作效率。

第二章考勤管理第四条考勤管理是指根据综合执法局各部门工作人员的实际工作情况，通过考勤记录、考勤统计等方式，全面、准确地掌握工作人员的出勤情况，便于对工作人员的工作情况进行评价和奖惩。

第五条考勤管理的基本原则是公平、公正、公开、便捷，为了实现这一原则，综合执法局建立了健全的考勤管理制度，采取多种方式对工作人员的考勤情况进行记录和统计，包括打卡考勤、人脸识别考勤、移动考勤等方式。

第六条考勤管理的职责是由综合执法局人力资源部门负责，具体工作由各部门的人事管理机构负责。

人力资源部门应当建立健全考勤管理制度，明确工作流程和责任分工，加强对各部门的考勤工作的监督和指导。

第三章考勤方式第七条打卡考勤是综合执法局目前主要的考勤方式，包括考勤打卡机或者考勤刷卡机，工作人员每天上班和下班时，在打卡机上打卡或者刷卡，记录上下班时间。

第八条人脸识别考勤是一种先进的考勤方式，通过面部识别技术，可以实现工作人员的自动识别和考勤记录，便于准确统计工作人员的考勤情况，并且可以有效防止作弊行为。

第九条移动考勤是一种灵活的考勤方式，工作人员可以通过手机或者平板电脑等移动设备进行考勤，通过GPS定位或者WiFi信号等技术，实现工作人员的考勤记录和统计，适用于需要外勤办公或者经常出差的工作人员。

第四章考勤记录和统计第十条考勤记录是指对工作人员的上班和下班时间进行记录，包括打卡时间、打卡地点、人脸识别数据等信息，记录应当真实、准确、完整。

第十一条考勤统计是指根据考勤记录，对工作人员的出勤情况进行统计和分析，包括迟到、早退、旷工、事假、病假等情况的统计，以便于进行考勤管理和工资核算。

第一章总则第一条为了加强执法局档案管理工作，确保档案的完整、准确、系统和安全，充分发挥档案在执法工作中的重要作用，根据《中华人民共和国档案法》及有关法律法规，结合我局实际情况，制定本制度。

第二条本制度适用于执法局各部门及全体工作人员，所有档案的收集、整理、保管、利用和销毁等活动均应遵守本制度。

第三条执法局档案管理工作应遵循以下原则：（一）统一领导，分级管理；（二）集中保管，分散利用；（三）真实、准确、完整、系统；（四）安全、保密、便捷、高效。

第二章档案分类与编号第四条执法局档案分为文书档案、业务档案、会计档案、声像档案、电子档案等。

第五条文书档案按照《中华人民共和国档案法》规定的归档范围和标准进行分类，分为文书类、法规类、人事类、财物类、基建类等。

第六条业务档案按照执法工作流程和内容进行分类，分为案件档案、行政执法档案、行政处罚档案、行政复议档案等。

第七条会计档案按照会计制度规定进行分类，分为会计凭证、会计账簿、财务报告等。

第八条声像档案按照内容、形式和载体进行分类，分为录音、录像、照片、电子文档等。

第九条电子档案按照形成方式、内容、载体等进行分类，分为电子文件、电子数据、电子图像等。

第十条档案编号采用统一编码方式，由类别代码、年度代码、顺序代码组成。

第三章档案收集与整理第十一条档案收集工作应遵循以下要求：（一）档案收集应全面、准确、及时；（二）档案收集应保证档案的完整性、连续性和系统性；（三）档案收集应严格执行保密规定。

第十二条档案整理工作应遵循以下要求：（一）档案整理应按照档案分类和编号规则进行；（二）档案整理应确保档案的准确性、真实性和完整性；（三）档案整理应保持档案的原始状态，不得随意修改、删除或添加内容。

第四章档案保管与利用第十三条档案保管工作应遵循以下要求：（一）档案保管应确保档案的安全、完整、整洁；（二）档案保管应严格执行档案保密规定，防止档案泄露；（三）档案保管应定期对档案进行检查、维护和修复。

第一章总则第一条为加强执法局安全管理，保障执法工作的顺利进行，确保执法局工作人员和人民群众的生命财产安全，根据国家有关法律法规，结合执法局实际情况，特制定本制度。

第二条本制度适用于执法局所有工作人员及参与执法活动的工作人员。

第三条执法局安全管理应遵循以下原则：（一）安全第一，预防为主；（二）依法管理，责任明确；（三）宣传教育，提高意识；（四）严格检查，落实措施。

第二章安全责任第四条执法局成立安全管理领导小组，负责全局安全管理工作，具体职责如下：（一）组织制定、修订和完善安全管理制度；（二）组织开展安全教育培训；（三）监督、检查安全措施的落实；（四）处理安全事故和突发事件；（五）向上级报告安全管理工作情况。

第五条各部门负责人对本部门的安全工作负总责，具体职责如下：（一）组织实施本部门的安全管理制度；（二）组织开展本部门的安全教育培训；（三）落实本部门的安全措施；（四）及时报告本部门的安全事故和突发事件。

第六条执法局工作人员应自觉遵守安全管理制度，履行以下职责：（一）认真学习安全知识，提高安全意识；（二）严格遵守操作规程，正确使用安全设备；（三）发现安全隐患，及时报告并采取措施；（四）积极参加安全教育培训，提高自身安全素质。

第三章安全管理措施第七条安全教育培训（一）执法局每年组织至少两次安全教育培训，内容包括法律法规、安全知识、应急处理等；（二）新入职工作人员在上岗前必须参加安全教育培训，考核合格后方可上岗；（三）各部门负责人定期组织本部门工作人员进行安全知识学习。

第八条安全设施与设备（一）执法局应配备必要的安全设施和设备，如防护服、防护眼镜、防护手套等；（二）安全设施和设备应定期检查、维护，确保其完好有效；（三）执法局工作人员应正确使用安全设施和设备。

第九条安全检查与隐患排查（一）执法局定期开展安全检查，及时发现和消除安全隐患；（二）各部门负责人应定期对本部门进行安全隐患排查，并及时整改；（三）执法局工作人员发现安全隐患，应及时报告。

行政执法业务管理制度第一章总则第一条为加强行政执法工作，规范执法行为，提高执法效率，保障执法质量，依据《中华人民共和国行政执法法》等有关法律法规和规章，制定本制度。

第二条本制度适用于行政执法机关在行使行政执法职权过程中，对执法人员依法开展执法活动、管理和监督提供指导。

第三条本制度内容包括行政执法工作机构设置、执法程序、执法方式、执法监督和责任追究等相关事项。

第四条行政执法工作的宗旨是维护公共利益、保障社会秩序、促进经济发展、保护环境和生态平衡。

第二章行政执法机构第五条行政执法机构应当建立健全行政执法组织机构，明确执法责任和职能分工。

第六条行政执法机构应当设立行政执法局、行政执法支队等执法机构，并明确各机构的职责范围。

第七条行政执法局负责全市行政执法工作的统一领导和指导。

第八条行政执法支队主要负责各类行政执法工作的具体执行。

第九条各级行政执法机构应当建立执法督查和执法考核制度，对执法行为进行监督和评估。

第十条行政执法机构应当建立健全决策机制，重大执法事项应当依法报告上级主管部门。

第三章执法程序第十一条行政执法机关在执法过程中，应当遵循法律法规规定的执法程序，依法依规进行操作。

第十二条行政执法机关在执法活动中，应当尊重事实真相，依法保护当事人合法权益。

第十三条行政执法机关对涉及公共利益、社会秩序、经济秩序、环境保护等方面的行政案件要及时处理，严格按照法定程序依法行政。

第十四条行政执法机关应当建立健全行政执法决定的制定、签发、履行和监督等相关程序，确保执法行为合法有效。

第十五条行政执法机关应当建立违法行为记录、违法行为处理和违法行为季报等制度，便于违法行为的监管和处理。

第四章执法方式第十六条行政执法机关在执法过程中，应当根据不同情况选择不同的执法方式，维护社会秩序和公共利益。

第十七条行政执法机关应当建立统一的执法标准和执法程序，确保执法行为规范统一。

第十八条行政执法机关应当采取科技手段，提高执法的效率和质量。

一、总则为加强综合执法局的安全管理工作，确保全局工作人员的生命财产安全，维护社会稳定，根据国家有关法律法规和行业安全规范，特制定本制度。

二、适用范围本制度适用于综合执法局全体工作人员及其所辖各部门、各单位。

三、安全管理制度内容1. 人员安全教育培训（1）全局工作人员应参加安全教育培训，了解安全法律法规、安全操作规程和应急处理措施。

（2）新入职人员必须接受岗前安全教育培训，合格后方可上岗。

2. 安全生产责任制（1）局长为全局安全生产第一责任人，各部门负责人为本部门安全生产第一责任人。

（2）各部门应建立健全安全生产责任制，明确各级人员的安全职责。

3. 安全隐患排查治理（1）定期开展安全隐患排查，及时发现并整改安全隐患。

（2）对排查出的安全隐患，要建立整改台账，落实整改责任人，确保整改到位。

4. 交通安全管理（1）严格执行车辆管理制度，确保车辆安全运行。

（2）驾驶员应持有有效驾驶证，遵守交通规则，严禁酒后驾车、疲劳驾驶。

5. 用电安全管理（1）严格执行用电安全管理规定，确保用电安全。

（2）定期检查电气线路、设备，及时更换老化线路、设备。

6. 消防安全管理（1）建立健全消防安全管理制度，明确消防安全责任人。

（2）定期开展消防安全培训和演练，提高消防安全意识。

（3）加强火灾隐患排查，确保消防设施完好有效。

7. 应急处置（1）建立健全应急预案，明确应急处置流程。

（2）发生突发事件时，立即启动应急预案，确保人员安全。

四、监督检查与考核1. 局领导定期对各部门、各单位的安全管理工作进行检查，发现问题及时整改。

2. 将安全生产工作纳入绩效考核，对安全生产责任制落实不到位的单位和个人进行问责。

五、附则1. 本制度由综合执法局负责解释。

2. 本制度自发布之日起实施。

通过以上安全管理制度，旨在提高全局工作人员的安全意识，确保安全生产，为维护社会稳定和人民群众的生命财产安全提供有力保障。