下载文档原格式
浅谈现阶段大学毕业生择业和就业观念（共5篇）第一篇：浅谈现阶段大学毕业生择业和就业观念浅谈现阶段大学毕业生择业和就业观念就业是民生之本，关系到千家万户，在中国是天大的事。
高校毕业生是宝贵的人才资源，是推进中国社会主义伟大事业的生力军和战斗队，是社会上最富朝气、最具活力、最富创造性的群体。
高校毕业生就业由过去的国家统包统分转变为现行的自主择业、双向选择，既给大学生提供了发展机遇，也带来了极大挑战。
尤其是最近几年，随着应届毕业生数量的逐年大幅攀升，大学生需求矛盾越来越凸显。
这种矛盾既由量的差异所引起，也由于一部分缺乏有效的毕业指导而导致。
社会发展迅速，大学生毕业时的人才需求数量和模式与当年入学时相比已经发生了很大变化。
一些专业由热变冷了，由“短线”变成了“长线”；一些专业在不断的调整中。
种种现象使同学们在毕业求职择业时感到灰心、无奈和迷茫。
为了能够有所作为、走出无奈，我们只有走出象牙塔，正确认识自己，积极主动的去适应社会发展的需要，树立正确的就业、择业观念。
1、解放思想，转变观念。
不打破旧的思想，就不能跳出思想误区，树立新的就业思想。
现在，统包统分的就业制度已经过渡到“双向选择，自主择业”的就业制度，大学生上大学已不是未来求职的保障，而只是提高自身素质的途径。
2、敢于竞争。
随着市场经济的逐步完善，社会竞争越来越激烈。
大学生生活在这样的时代，竞争是必然的，逃避竞争、脱离竞争是不现实的。
不管你是否愿意去竞争，竞争都会伴你同行。
当代大学生，应当勇于竞争，敢于竞争，要在竞争中增加才干，锻炼自己，提高素质，不断增强竞争力，从而学会竞争，把握竞争主动权，为在竞争中立于不败之地奠定基础、创造条件，否则你将会在竞争中被时代所淘汰。
3、立足发展。
大学毕业生刚离开校门，即将走向社会，走向未来，如何去寻求发展，开拓未来，这是择业中首先遇到问题。
这个问题处理的恰当与否，关系到一个人的未来和发展。
正确的做法应该着眼未来，立足发展，也就是用发展的眼光去看待、从发展的角度去思考，要站的高一点，看的远一点，无论是选择单位还是行业都要不仅仅看当前，还要注重它的发展前景和未来，对自己的发展更需要从自己所学专业、兴趣、爱好，特别是要从自己的发展趋势、方向去考虑，去定位。
当代大学生应树立怎样的择业观第一篇：当代大学生应树立怎样的择业观当代大学生应树立怎样那个大择业观？当前，随着家庭对子女接受高等教育的投资日渐增大，对子女就业的期望值也相应提高。
但是很多大学生对人才市场用人标准和自身条件都不是很清楚，在择业观念上有一定的盲目性。
只是一味的追求我想干什么，而不考虑我能干什么，导致在求职时四处碰壁。
因此，解决大学毕业生就业难题，也要求大学毕业生自身树立正确的择业观。
要把正确的职业理想与务实的就业定位结合起来。
每个大学毕业生都有自己的职业理想，希望找一个满意的工作，作为实现自己人生价值的平台。
对此，我们应予以充分的肯定。
但这种职业理想应建立在现实的基础上，如果依有些毕业生坚持“非高薪不干，非大企业不进，非省会城市不去”的择业观念，那恐怕在现实中常常会碰壁。
在我国高等教育已进入“大众化”的今天，大学毕业生不能有盲目的优越感，一定要有务实的就业定位，切忌设藩篱，只盯着大城市、大企业、大机关不放。
要有科学的职业规划。
根据社会需要和自身条件，及早做好自己的职业规划，增强就和和创业能力，对于大学生将来能够顺利就业非常重要。
对很多毕业生而言，与其说是就业困难，不如说是就业迷惘，对自己的未来发展缺乏科学规划，者往往也称为他们面对就业压力时感到手足无措的一个重要原因。
俗话说，机会总是垂青于那些有准备的人。
大学生将来要找到理想职业，首先要未雨绸缪，及早明确职业目标，提前做好职业规划，有针对性的进行知识储备和社会实践。
同时，要通过科学的认知方法和手段，对自己的兴趣、气质、性格和能力等进行全面、准确的分析，认识自己的优势与不足，取长补短。
此外，要坚信有志者事竟成。
要有良好的就业心态。
就业本身就是一种竞争，由于大学毕业生年轻，往往有急于求成的心理，一旦在就业中遇到挫折，很容易意志消沉，一蹶不振，因此，保持良好的就业心态，对于大学毕业生顺利就业也很重要。
面对严峻的就业形势，大学毕业生药充满自信，勇敢地去面对竞争，既不能妄自菲薄，缩手缩脚，不敢推销自己，也不能狂妄自大，对单位挑三拣四，最终高不成低不就。
大学生择业观与就业意愿分析随着社会的发展和经济的改革，大学生就业成为了一个备受关注的话题。
大学生是社会资源的重要组成部分，他们的择业观和就业意愿既受到自身教育经历的影响，也受到社会经济环境的影响。
对大学生择业观与就业意愿进行分析，有助于了解大学生的就业状况和就业需求，为大学生就业提供更有针对性的指导和帮助。
本文将对大学生择业观与就业意愿进行分析，以期为大学生就业问题提供一定的参考意见。
一、当前大学生择业观1. 价值观念的影响大学生择业观受到其家庭教育和社会环境的影响，价值观念是决定大学生择业观的重要因素。
传统观念中，大部分家长希望子女在就业时选择稳定的职业，尤其偏向于国有企业就业，认为这样才能有较高的社会地位和更多的发展机会。
与此随着社会的发展，大学生的择业观也逐渐开始发生变化，越来越多的大学生开始注重个人的兴趣和潜能，更加注重自己的职业发展与价值实现。
2. 教育背景的影响大学生的择业观与其教育背景有密切的关系。
不同学科的专业所培养的择业观念是不同的，一些文史类专业的学生更倾向于选择从事与其专业相关的工作，而一些理工类专业的学生则更愿意选择从事技术性较强的工作。
一些高校的教育理念也会对大学生的择业观产生影响，一些知名高校更倾向于培养创新性和实践能力较强的人才，因此这些学校的学生更倾向于选择创业或从事自主创新的工作。
3. 社会环境的影响社会的形势和环境也会对大学生的择业观产生一定的影响。
当前社会的就业形势严峻，就业竞争激烈，这让大学生对自己的择业观念产生了新的认识和变化。
由于社会对创新型人才的需求逐渐增加，越来越多的大学生开始重视自己的创新能力和创业精神，更愿意尝试在创业领域发展。
一些社会热点事件也会对大学生的择业观产生一定的影响，比如近年来社会上对环保、公益等领域的关注度提高，这些会促使一些大学生更倾向于选择从事社会责任感较强的工作。
二、大学生就业意愿分析1. 就业地域大学生的就业意愿受到就业地域的影响。
试论当代大学生的就业观随着社会进步和经济发展，大学生已经成为了一个越来越重要的职业群体。
与此同时，大学生的就业观念也在不断地发生变化。
在过去，大多数大学生的就业观是比较简单的，他们认为只要能够找到一个稳定的工作，养活自己和家人就足够。
但是随着社会的转型和发展，这种简单的就业观正在发生变化。
现在，大学生需要考虑的不仅仅是就业问题，还包括个人发展、职业规划、社会责任等方面。
一、大学生的就业观念的转变随着社会的不断发展，人们对大学生的要求也越来越高。
大学生需要具备更多的技能和能力，才能在竞争激烈的就业市场中获得越来越好的就业机会。
因此，大学生的就业观念也在发生着变化。
在以前，人们对大学生的就业观主要关注稳定性和薪资水平。
但现在，大学生更加注重职业发展和个人发展。
二、大学生的就业观念的影响因素大学生的就业观念受很多因素的影响，如家庭背景、教育背景、社会环境等。
其中，教育背景是最为重要的因素之一。
一般来说，大学生接受的教育越优质、综合素质越高，他们的就业观念也会更加前瞻性和积极性。
而社会环境和家庭背景也会对大学生的就业观产生一定的影响。
比如，在一些繁华的城市，大学生的就业观相对开放，他们更愿意尝试新的工作类型和领域。
而在一些偏远地区或者贫困地区，大学生的就业观普遍比较保守和传统。
三、当代大学生应该如何看待就业观当代大学生在选择就业时，应该更加注重个人的职业规划和发展。
在就业过程中，他们应该注重提高自己的技能和综合素质，不断学习和提高。
同时，他们也应该注重社会责任，积极参与社会公益事业，做一个有社会责任感的公民。
在就业观方面，当代大学生应该开放、拓展视野，不断尝试新的工作类型和领域。
要做到认真思考，了解自己，找到自己的兴趣和擅长的领域，从而决定自己的职业方向。
同时，当代大学生也应该注重自己的发展，追求事业的成功和个人的成长。
总之，当代大学生的就业观念在不断地变化和发展。
我们应该不断地提高自己的综合素质和能力，注重个人的职业规划和发展，在选择就业时不断扩展自己的视野，做一个有社会责任感的公民。
毛泽东思想和中国特色社会主义理论体系概论结课论文年级：专业班级：姓名：学号：当代大学生择业观摘要:大学毕业生就业问题备受社会关注,目前大学生择业趋向多元化,树立正确的择业观直接关系着毕业生能否顺利就业。
关键词:大学毕业生择业误区正确的择业观就业是民生之本。
如今我国的就业形势日益严峻，大学生就业问题正在呈现出显性化发展的态势。
“统分统配”向“自主择业”的转变使大学生失去了政策的保障，就业压力变大，就业状况不甚良好。
在市场经济条件下，指导大学生择业是摆在高校面前的重要任务之一。
一．大学生择业特点1 自主独立性当代青年大学生崇尚鲜明个性,与众不同,自主独立,在择业中也表现出不轻信、不盲从、不附众的特点,他们更期望在择业中融入更多的个性元素,结合自身兴趣特长自由择业。
但绝大多数大学生在择业中不会完全盲从,无主见,表现的较为理性自主。
2 人才流动性大学生就业模式由原来单一的“统包统分”衍变为“供需见面,双向选择,自主择业”,人才流动性逐渐增强。
在积累了社会经验和职业经历后,从一个跳板过渡过另一个较高发展平台,成为很多毕业生面对初次择业时的选择。
3 实用功利性大学生择业时更加倾向经济发达的地域,更加关注单位给予个人的经济待遇，功利主义倾向也会诱使部分大学生在择业时不够理智,过分强调个人本位,看重眼前经济利益,忽略职业规划和可持续性增长的重要性4 困惑盲目性毕业生就业中会涉及到个人、家庭、学校、社会等多种因素,大学毕业生由于年轻缺少丰富人生阅历,社会实践经验的不足,思想认识的不成熟,缺乏对就业中存在的复杂因素的判断分析能力和综合协调权衡能力二．当前大学生存在的择业误区：计划经济下“统招统分”模式的消失使“择业”一词日渐升温，从分配到双向选择到自由自主择业，政府从就业市场的主导位置上逐步后撤，社会及学校积极参与，毕业生成为就业最终的主体。
但是，作为就业主体的当代大学毕业生们仍存在着诸多的择业误区。
1求体面，过分强调职业的社会地位。
浅析当代大学生择业观摘要：经过我国近几年高校扩招，大学毕业生人数增长快，就业形势非常严峻，大学生就业已成为了整个社会关注的焦点和热点问题。
在改革开放、发展市场经济和各种社会思潮影响下，当代大学生的择业观也在发生着变化，取向趋于多元化：一方面，大学生的个人综合素质在不断提高，勇于开拓创新、讲究务实高效、敢于面对竞争和风险等；另一方面，在新的时代背景下，大学生在择业中也出现了一些新问题和新困惑。
文章通过对南京大学生就业观的调查，阐述了大学生择业的内涵及特征，分析了当代大学生择业观的现状，并提出了影响大学生择业观形成的因素。
关键词：大学生；择业观；就业；价值取向；择业偏好；市场竞争中图分类号：g641 文献标识码：a 文章编号：1674-1723（2012）11-0097-02一、大学生择业观的基本内涵及特征（一）大学生择业观大学生在完成学业以后，必须以普通劳动者的身份进入社会，选择今后从事的职业，以获取稳定的收入，同时为国家和社会做出应有的贡献，这就是大学生的择业。
大学生择业观是大学生在读书学习和社会实践过程中形成的，对选择某种社会职业所持的比较稳定的认识、评价、态度、方法、心理倾向和指导思想。
（二）大学生择业观的构成因素1.择业的理想目标。
即大学生在一定的世界观、人生观指导下，面对自己将来的社会职业所做出职业选择和设计。
每位大学生在择业的过程中都是在权衡各种条件，包括职业的地域、性质、薪资待遇、工作稳定程度、工作环境、与自己所学专业的关系、接受教育的机会、社会需要、个人追求、兴趣爱好等的基础上来确定自己心目中的理想目标的。
2.择业的认知状况。
择业认知状况是大学生在择业过程中科学的认知方法和手段，客观全面地对自己、对职业，对社会与择业相关事物的认识、了解以及选择职业过程中的推理与决策。
大学生的择业认知对选择职业有着重要影响，不同的择业认知会产生不同的择业观。
3.择业的价值取向。
它是指主体对价值追求、评价、选择的一种倾向性态度，也就是以何种态度对择业的。
浅谈当代大学生如何树立正确的择业观与就业观
当代大学生要树立正确的择业观和就业观，就必须牢牢把握三大原则：一是全面认识到择业与就业的重要性；二是准确判断自身的择业和就业能力；三是充分考虑市场需求。
首先，要全面认识到择业与就业的重要性。
大学生择业时，要综合考虑自身的兴趣爱好、技术能力、专业知识和人格素质，细致入微判断自身所喜欢的行业有何发展趋势，深入分析自身适合从事何种职业。
而且，择业要严格贯彻“以道德贯彻就业，以学业厚你就业”的原则。
现在，大学生就业竞争激烈，就业成为一种能力的检验，要特别注重把自己所学的知识用于就业事业的实践活动，增强自身的实力，使自己在就业竞争中脱颖而出。
其次，要准确判断自身的择业和就业能力。
大学生应该择准时机，充分考虑自身的情况，包括专业、职业方向等，提出职业规划，从而实现自我能力发展，实现财富实现。
大学生择业时，要客观分析自己的专业和就业方向，结合自身的兴趣爱好，在细致的考虑后千万不能被外界的偏见所左右，走歪路，而必须敢于坚持自己的底线。
再者，要充分考虑市场需求。
因为大学生择业和就业，要充分考虑这个时代的就业市场需求，找准自己的定位和实施方向，而中国的建设与发展方向决定了各行各业的市场需求，在这种情况下，大学生选择就业相关行业，如金融、信息、电子商务等，更能抓住发展机遇。
浅谈现阶段大学毕业生应树立的择业、就业观念1 树立正确的就业观大学生就业是国家极为关注并极力解决的民生问题，但就业归根结底是大学生个人的事情。
当机遇与挑战并存的时候，大学生唯有通过自身的努力才能获得自身发展并实现自我价值的机会。
大学生应努力做到以下几点：（1）转变就业观念，树立正确的择业观。
在社会中，就业职位的层次分布是呈三角形的，从顶端向下，各职位层次对劳动力的技能要求逐渐下降，数量逐渐增多。
大学毕业生树立大众化的就业观念已势在必行。
（2）自我分析，合理定位，明确就业目标。
就业目标是为实现职业目标的一个准备，在现阶段，就业目标要实事求是，严峻的就业形势产生的结果必然是就业市场的激烈竞争，因此，结合自身的综合实力和专业特色制定一个适中的就业目标显得尤为重要。
（3）面向基层就业，牢固树立基层服务意识。
基层还是一种意识，做任何事情都需要从一点一滴的基础性工作做起，都需要脚踏实地、勤勤恳恳地工作态度。
面向基层就业，是时代的召唤和国家的要求，也是当代大学生必然的选择。
2 树立正确择业大学生树立正确的择业观，不仅有利于社会发展，更有利于个人价值的实现。
这就需要我们做到以下几点：１．找准自己的社会角色，确定好自己的社会位置大学生在择业前应该对自己有一个正确的认识和评价，能够根据自己身体、兴趣、气质、个性及能力等方面因素把自己放在最合适的位置上，既不过高地估计自己，也不妄自菲薄，能够准确地找准自己的社会角色，确定好自己的社会位置，有利于自身价值的实现。
２．转变就业观念，重视中小企业的就业机会大学生转变就业观念是社会的需要，也是我国小康社会发展的要求大学生如果能够转变就业观念，重视中小企业的就业机会，将能够减少地区间发展的不平衡性，从而提高我国的综合国力。
相对于大公司说，中小企业提供的就业机会要多得多，因此，大学生选择中小企业就业既可以缓解社会就业压力，又可以使自己的知识和技能得以施展，使个人价值能够得到充分的实现。
论当代大学生的择业观毕业临近，大学生们又面临着人生道路选择的重要时刻，如今大学生的择业观有了很明显的特征：首先是择业目标理想化。
大学生就业时普遍向往经济文化发达地区，选择经济收入高、有发展前途、能够体现自我价值的单位和职业。
北京、上海、深圳及东南沿海城市成为许多重点高校毕业生的首选，而发展前景好、经济收入高的外资企业也成为大学生竞争的热点。
其次是职业定位由“专业对口”转向“一专多能”。
当代大学生在择业中，不再固守“专业对口”这一传统观念，希望自己成为“一专多能”的通用型人才，只要用人单位薪金报酬、工作环境适合，专业不对口也会踊跃加盟。
还有就是就业途径由“一次就业”向“多次就业”发展。
在实行“双向选择、自主择业”的今天，许多大学生选择了“先就业，后择业”之路。
先选择一个可以生存的职业，然后再通过自己的努力，通过职业流动，“逐步到位”，实现自我价值，已成为当今大学生一种现实的职业选择。
务虚不务实、眼高手低、缺乏实际经验……这些看法成为应届大学毕业生就业难的主要问题。
主要是由于大学生受到传统文化的影响，对自主择业一直难以适应。
还有一些大学生受社会腐败现象影响，再加之不注重自身的修养，因而滋生出贪图享受、不愿吃苦的思想意识，对产生了以下不良影响：１、对职业的高期望值与社会对人才的需求之间存在较大的偏差。
一方面，就业竞争日趋激烈；另一方面，社会对人才的需求更多地集中在条件艰苦地区和基层单位，如果大学生不面对现实，在就业时对物质待遇和工作环境提出不切实际的要求，这无异于把自己的工作选择空间变小了，势必造成理想与现实的错位，影响其顺利就业。
２、择业目标过于集中会加大人才资源分布结构的矛盾，造成人才资源的不合理分布。
在我国中西部地区及一些中小城市，经济发展水平相对较低，是最需要人才的地方，而多数大学生只想去经济文化发达地区。
长此以往，则会由于人才资源的差别而造成地区间差别越来越大，这对于我国总体经济的发展和综合国力的提高是很不利的。
浅谈当代大学生的就业观当代大学生的就业观可以说是一个热门话题。
随着社会的不断发展和进步，大学生的就业观也在发生着深刻的变化。
要深入了解当代大学生的就业观，我们需要从多个方面进行分析。
首先，当代大学生更加注重自主选择。
相比于过去，当代大学生更加注重自己的兴趣和潜力，并希望能够在工作中充分发挥自己的特长。
他们不再盲目追求高薪酬，而是更加关注工作的内容和发展空间。
他们愿意花更多的时间和精力去寻找适合自己的职业，而不是盲目从众。
其次，当代大学生对于工作环境有更高的要求。
随着社会的进步，人们对于工作环境也有了更高的要求。
当代大学生希望能够在一个良好的工作环境中发展自己的事业。
他们希望能够有一个舒适、和谐的工作氛围，与团队成员之间互相支持、合作。
他们追求的是一个既能够实现个人理想，又能够与他人共同成长的工作环境。
第三，当代大学生对于工作的稳定性有更高的要求。
在当代社会，工作的稳定性也是大学生们考虑的一个重要因素。
由于社会的变化和竞争的加剧，很多行业都面临着高风险和不确定性。
因此，当代大学生希望能够选择一个稳定的行业和职业，以保证自己的就业前景和发展空间。
此外，当代大学生对于工作的追求也更加多元化。
与过去相比，当代大学生的职业选择更加多样化。
他们不再局限于传统的行业和职业，而是愿意尝试新的领域和岗位。
他们追求的是一个多元化的职业发展路径，希望能够在不同的领域中不断拓展自己的能力和经验。
最后，当代大学生的就业观也受到社会和家庭的影响。
家庭和社会的期望是影响大学生就业观的重要因素。
很多大学生会受到家庭的期望和压力，他们希望能够在工作中实现家庭的期望和自己的理想。
同时，社会的价值取向和就业环境也会对大学生的就业观产生影响。
社会的价值观念和就业环境的变化，也会让大学生对就业有不同的看法和认识。
总之，当代大学生的就业观正在发生着深刻的变化。
他们更加注重自主选择、工作环境、工作的稳定性和多元化职业发展。
同时，家庭和社会的影响也会对他们的就业观产生重要的影响。
大学生应如何树立正确的择业观念随着社会的不断进步，大学生就业形势愈加严峻。
高校毕业生的数量越来越多，竞争压力也越来越大，因此大学生应该树立正确的择业观，这样才能在就业竞争中取得先机。
1.树立自主择业观念。
大学生要摒弃“高不成低不就”的就业观念，要正确对待社会对大学生的角色期待和个人的价值追求，不断提高自身素质，以适应社会发展的需要。
2.积极到基层、到艰苦地区、到国家建设的第一线去施展抱负、建功立业。
（说实话，这种机会不是谁都可以抓得到的，比如：三支一扶）3.树立“先就业后择业”思想。
大学毕业生要树立先就业再择业的思想，尽快实现从学校到社会的转变，积累一定的工作经验，为将来走上社会做好充分准备。
4.树立以创业带动就业观念。
大学生在创业过程中不但可以提高自己各方面能力，而且可以通过创业来实现自我价值。
创业不仅仅是创办公司企业，还包含具备创业思维和老板意识。
遇到问题多换角度思考，如果我是这个项目的负责人，该如何处理。
5.加强自我认知。
大学生应客观评价自己，充分了解自己的个性特点、能力素质、兴趣爱好等方面的情况。
既要了解自己的长处和不足，又要了解社会对人才的需求；既要看到自己的潜力，又要看到自身发展的局限性；既要对自己有一个正确客观的评价，是要实事求是地认识社会、认识自我。
当代大学生的就业压力是显而易见的，不能因为有压力就选择逃避，要积极到参与到企业实习实践中，多和企业人员交流学习，抓住实习过渡机会，调整好就业心态，即使第一份工作不如意，也还有大把时间可以适应社会，找到适合自己发展的行业和岗位。
凡事预则立，不预则废，正确的择业观要在校园中逐渐地树立，多和社会安全接触，思想观念才能保持与社会的同步。
当代大学生择业观、创业观报告.doc随着社会的快速发展和变化，当代大学生的人生选择面临着更多的挑战和机遇。
在这样的背景下，大学生对于自己的择业观和创业观也发生了一定的改变。
本文将从就业和创业两个方面探讨当代大学生的择业观和创业观。
一、就业观1.重视自身能力和职业规划当代大学生对于就业的观念相对于过去已经有了很大的变化。
大学生们越来越注重提高自身能力和进行职业规划，以便更好地适应未来职业发展的要求。
他们了解到职业规划是对自己职业生涯的规划，这样能够更好的提高自己的竞争力，从而实现自己的职业梦想。
2.就业选择思路多样化当代大学生的就业选择思路已经发生了很大的变革。
目前大学毕业生进行就业选择时，更加注重自己的兴趣爱好和优势特长，而不是以往受到家庭和社会的影响。
同时，他们也更加注重自己的成长空间和发展前景，不会仅仅看重薪酬和福利待遇。
在就业选择过程中，也更加灵活多样化，同时会根据自身特点，积极寻找符合自己需求的企业和工作岗位。
3.注重实践经验和社会认可度当代大学生的就业观在很大程度上受到了社会的影响，特别是对于实践经验和社会认可度的关注。
大学生们普遍认为，拥有丰富的实践经验和社会认可度，对于他们未来的职业发展具有非常重要的作用。
在就业过程中，他们会积极参加各种实习和实践活动，从而提高自己的能力和扩展自己的职业机会。
此外，他们也会考虑企业的社会声誉和社会责任感，做出对自己职业发展有益的选择。
二、创业观1.创业热情高涨在当前经济形势下，创业已经成为当代大学生的一种就业方向和发展趋势。
与以往不同，当代大学生在创业方面更加乐观积极，他们对创业的热情高涨，并希望能够在创业领域获得更多的成功。
他们认为，创业不仅可以实现自己的事业梦想，更可以获得更多的自由和工作体验。
2.重视市场和人才资源当代大学生在创业过程中更加注重市场和人才资源。
他们认为，在创业过程中能够抓住市场的趋势和需求，并且具有充足的人才资源，才能够实现企业的长期稳定发展。
大学生择业观念的现象分析与破解大学生择业观念是随着时代的不断变迁而不断更新的。
在当前的社会背景下，择业观念也面临着不同的选择和挑战。
一方面，社会就业形势严峻，大学生就业竞争激烈，压力大、不确定性高；另一方面，大学生的多元化需求不断增长，对择业的期望也越来越高。
如何应对这样的现象，实现“人生选择的质量和效益的统一”，需要针对当前的现实，对大学生择业观念的现象进行深入分析和破解。
一、大学生对待就业的态度1. 就业观念的转变随着社会的不断发展，大学生对待就业的态度也在逐步发生着变化。
传统的观念认为，拥有一份稳定的工作是比较重要的，这样能够体现出一个人的稳重与责任心。
而现在，大学生对待就业的态度已经跟以前不一样了。
他们希望自己的职业生涯可以更有意义、更能够实现自我价值，否则他们不会感到很满足。
2. 就业动因的多样化曾经的时候，大学生选择就业的动因相对单一：为了生计、为了发展、为了家庭。
而现在，大学生对待就业的观念已经发生了新的变化，他们的选择更趋向于多样化。
某些大学生会因为对行业、公司的认同感、工作内容的感觉、工作与生活平衡等个人原因选择一个工作，也有人会更看重工资高、企业背景等外部因素。
二、现阶段大学生择业的困境1. 就业压力大当前，大学生就业压力不可谓不大。
一方面，因为人口众多，大学生的就业市场竞争异常激烈。
据统计，目前大学生的就业率仍然不容乐观，同时，毕业即失业现象也越来越严重。
另一方面，由于社会的发展，各种新领域都在招聘人才，这又增加了大学生找工作的难度。
2. 择业目标不明确还有一些大学生选择就业时，缺乏确切的择业目标，往往没有充分考虑自己的专业背景、职业规划、发展方向等重要因素，选择顺风顺水的就业对象。
当他们发现自己不爱做、不适合的工作时，已经浪费了大量时间和精力。
3. 专业与就业不相关大学专业与就业的关系也是大学生择业困境的一个重要方面。
有一些大学生在选择专业时由于种种原因没有考虑到自己所学专业的就业前景与市场竞争力，或者没有寻找学习该专业后能解决的具体问题。
大学生如何树立正确的人生观、价值观和择业观
1. 引言
在人生的道路上，大学生作为人生的新生代，如何树立正确的人生观、价值观和择业观显得尤为重要。
本文将就此话题展开讨论，帮助大学生树立积极正确的人生观、价值观和择业观。
2. 树立正确的人生观
2.1 坚定的信念
要树立正确的人生观，首先要有坚定的信念。
大学生应该明确自己的人生目标和追求的方向，坚定对未来的信心，做好时间规划和目标设定，不轻言放弃，勇往直前。
2.2 面对挑战
人生充满了各种挑战，大学生应该学会勇敢面对挑战，从失败中吸取教训，不畏艰难，不抱怨命运。
只有勇于直面困难，才能不断成长。
3. 塑造正确的价值观
3.1 尊重他人
在与他人交往中，大学生要学会尊重他人，理解他人的立场和情感，建立良好的人际关系，才能得到他人的尊重和支持。
3.2 培养责任感
大学生要具备责任感，要对自己的行为负责，对社会、家庭负责。
只有担当责任，才能成为社会的栋梁。
4. 建立正确的择业观
4.1 真实认识自己
在选择职业时，大学生要真实地认识自己，了解自己的优势和劣势，有针对性地选择适合自己的职业方向，不盲目追求热门行业。
4.2 追求成长
在工作中，大学生要不断学习、不断进步，追求个人成长和职业发展，不停止提升自己的能力，保持良好的竞争力。
5. 结语
树立正确的人生观、价值观和择业观是每个大学生都应该重视的问题。
通过不断学习和实践，不断完善自己，才能走出自己的一条光明璀璨的人生之路。
希望本文的探讨对大学生有所帮助，引导他们走向正确的人生轨迹。
当代大学生如何树立正确的择业观与就业观随着社会的不断发展，大学生就业形势也日益严峻。
然而，许多大学生由于对择业观和就业观的认知不足，往往会陷入困惑和迷茫。
因此，树立正确的择业观和就业观成为当代大学生的重要任务之一。
本文将从多个方面探讨当代大学生如何树立正确的择业观和就业观。
首先，正确理解自己的兴趣和能力是树立正确择业观的关键。
现代社会对各个领域的需求日益多样化，因此，选择一个适合自己兴趣和能力的职业非常重要。
大学生应该通过广泛的学习和实践经验，积极探索自己的兴趣和优势所在。
只有明确自己的兴趣和能力，才能找到真正适合自己的职业发展道路。
其次，了解不同职业的优缺点，形成全面的就业观。
在选择职业的过程中，大学生应该充分了解不同职业的优势和劣势。
只有全面了解不同职业的特点，才能更好地选择适合自己的职业发展方向。
同时，大学生应该时刻关注社会的变化和发展趋势，及时调整自己的就业观，以适应不断变化的就业市场。
另外，积极提升自己的综合素质也是树立正确就业观的重要途径。
现代社会对人才的要求越来越高，仅有专业知识是远远不够的。
大学生应该通过多种途径，如参加社会实践活动、参与科研项目等，提升自己的综合素质。
拥有良好的沟通能力、团队合作能力和创新能力等综合素质，不仅能够获得更多就业机会，还能在职场中立于不败之地。
此外，了解职业发展规律也是树立正确就业观的重要内容之一。
大学生应该认识到职业生涯是一个长期的过程，只有在不断学习和成长的过程中，才能实现自己的职业目标。
在职业发展中，大学生应该适时进行规划和调整，不断提高自己的职业竞争力。
同时，大学生应该有正确的心态，不急于求成，耐心等待机会的到来。
最后，树立正确择业观和就业观还需要注重培养正确的职业道德和职业操守。
大学生作为新一代劳动者，应该具备正确的职业道德和职业操守，恪守职业道德底线。
在职业发展的过程中，大学生应该遵守职业规范，遵循职业道德准则，做到诚实守信、勤学苦练。
只有树立正确的职业道德观，才能在职业生涯中获得更多的成功。
谈当今大学生的择业观1.先就业、再择业.2.不要过分看重单位所有制，到小企业去。
3.不依赖学校推荐，主动出击找市场。
4.不过分强调专业对口，只要能发挥所长即可。
5.不留恋家乡，贪图安逸，要敢于自立。
就业不难，难得是找到适合自己心意的工作，大学生的心态是关键，或者是太浮躁，刚毕业就想找到高工资高福利的工作，这是不现实的，因为你在大学里所学的专业知识只是你这个专业的基本知识，所以你想得到高工资就必须充实自己的大脑，让企业看到你所拥有的知识能够给它带来效益，这是最关键的。
但是如果你没有丰富的专业知识的话，那你就要脚踏实地慢慢做起了，都需要一个过程，心急吃不了热豆腐，你在企业公司里的地位也是慢慢地提升起来的。
大学生择业观的特点：（一）时代性大学生择业观的形成和发展，与时代的变化是紧密相连的。
不同发展时期的社会有着不同的阶段目标，不同时代的大学生就有不同的择业目标，可以说大学生择业观的变化是时代变化的晴雨表，在不同时期呈现出不同的特点。
20世纪70年代末80年代初的大学生开始有了自己选择职业的意识，但毕业时必须服从国家分配。
他们在就业时最看重的是“社会地位”，追求的理想职业是“科学家”和“工程师”。
20世纪80年代的大学生择业标准，第一位是社会地位，第二位是社会意义，第三位是发挥个人才能和报酬。
到了80年代末，“符合个人特长”成为他们择业的首要标准。
90年代前期，大学生就业时追求“第一职业求稳定，第二职业求发财”。
90年代中期以后，曾流行的“待遇决定职位选择”的模式已基本过时，“能否发挥专长”又成为大学生择业首要标准，许多大学生认为要在个人和社会两个价值之间找寻最佳结合点。
由此可见，大学生择业观表现出强烈的时代气息。
（二）差异性大学生择业观因大学生分布的地域不同、学历层次不同、所学专业不同、男女性别不同、需求重点不同而呈现出明显的差异性。
从地域分布来看，大学生就业去向有东部与西部、沿海与内地、本地与外地等差异；从学科专业来看，大学生学习有文、理、工、农、医、经、管、艺等众多领域的差异。
班级：11思想政治教育2班学号：20110304042006姓名：卢文春浅析当代大学生的择业观摘要随着人事制度的改革和人才供求关系的变化，帮助大学生树立正确的择业观，对拓宽奋斗领域，实现自我价值，促进社会发展都具有积极的意义。
大学毕业生的就业问题备受社会关注，目前大学生择业趋向多元化，树立正确的择业观直接关系着毕业生能否顺利就业。
关键词：大学生择业观择业冲突择业技巧择业观，即择业观念。
择业，顾名思义就是选择职业。
观念，是一种思想、看法。
根据对“择业”和“观念”解释，并结合许多学者的定义，我认为大学生择业观就是大学生对择业问题的看法、信念和态度以及处理择业问题的方法和指导思想。
大学生择业观是大学生择业倾向和择业行为在其思想意识中的反映。
是其人生观、价值观、生活观、劳动观、等在对待职业问题上的重要表现。
择业观是职业价值观的重要组成部分，对大学生的择业行为有着重要的影响。
在大学生就业压力有增无减的今天，很多人认为大学生的择业观也是造成就业难的原因之一。
经过我国近几年高校扩招后，大学毕业生人数增长快、形势严峻，大学生就业已成为了整个社会关注的焦点和热点问题。
在改革开放，发展市场经济和各种社会思潮影响下，当代大学生的择业观也在发生着变化，趋向于多元化。
一方面，大学生的个人综合素质在不断提高，勇于开拓创新、讲究务实高效、勇于面对风险和竞争等；另一方面，在新的时代背景下，大学生在择业中也出现了一些问题和新困惑。
那么面对将要毕业的大学生，应该如何面对人生的第一步，树立正确的择业观呢？首先我们了解一下当前大学生择业观的特点。
一、当前大学生择业观的特点(一)择业中的时代性大学生择业观的形成和发展，与时代的变化是紧密相连的。
不同发展时期社会有着不同的阶段目标，不同时代的大学生就有不同的择业目标，可以说大学生择业观的变化是时代变化的晴雨表，在不同时期呈现出不同的特点。
20世纪70年代末80年代初的大学生开始开始有了自己选择职业的意识，但毕业时必须服从国家分配。
20世纪80年代的大学生的择业标准，第一位是社会地位，第二位是社会意义，第三位是发挥个人才能和报酬。
到了80年代末，“符合个人特长”成为他们择业的首要标准。
90年代前期，大学生就业时追求“第一职业求稳定”，“第二职业求发财”。
90年代中期以后，曾流行“待遇决定职位选择”的模式也基本过时，”“能否发挥专长”又称为大学生择业的首要标准，许多大学生认为要在个人和社会两个价值之间找寻最佳结合点。
由此可见，大学生的择业观表现出强烈的时代气息。
(二)择业中的差异性大学生择业因大学生分布的地域不同，学历层次不同、所学专业不同、男女性别不同、需求重点不同而呈现出明显的差异性。
从地域分布来看，大学生去向有东部和西部、海外与内地、本地与外地等差异；从学科专业来看，大学生学习有文、理、工、农、医、经、管、艺等众多领域的差异。
这些差异性主要体现在两方面：一是升学与职业的选择上；二是选择职业的出发点上。
(三)择业中的独立性当代青年大学生崇尚鲜明个性，与众不同，自主独立，在择业中也表现出不轻信、不盲从、不附从的特点，他们更期望在择业中融入更多的个性元素，结合自身兴趣特长自由择业。
尽管学校、老师和父母朋友会在他们择业前做相关的分析指导和意见参考，但绝大多数学生在择业中不会完全盲从，无主见，表现得较为理性自主。
(四)择业中的流动性随着我国大学生就业政策的改变，大学生就业模式由单一的“统包统分”演变为“供需见面，双向选择，自主择业”，人才流动性逐渐增强。
很多大学生选择了“先就业，再择业”，在积累了社会经验和职业经历后，从一个跳板过渡到了更高的平台，成为很多毕业生面对初次择业时的选择。
(五)择业中的功利性在当前市场经济条件下，大学生择业时更加倾向经济发达的领域，更加关注单位给予个人的待遇及以后的提升空间等因素。
功利主义倾向也会诱使部分大学生在择业时不够理智，过分强调个人本位，看重眼前的经济利益，忽视职业规划和可持续性增长的重要性。
不少大学生表示在满足待遇好这个条件后，可以“学非所用”。
功利主义倾向还使大学生在择业时强调个人本位，追求自我价值，强调经济利益。
(六)择业中的矛盾性毕业生就业中涉及到个人、家庭、学校、社会等多种因素。
大学毕业生由于年轻缺少丰富人生阅历，社会实践经验的不足，思想认识的不成熟，缺乏对就业中存在的复杂因素的判断分析能力和综合协调权衡能力。
因此，面对就业中的各种矛盾患得患失，难以抉择，以致在择业时有种种困惑矛盾。
目前，很多大学生在择业时，择业期望呈现出多种矛盾：既想寻求理想岗位，又怕面对竞争激烈；既想到基层和艰苦行业锻炼自己，又怕吃苦受累；既想发挥专业特长，又有为现实状况所限随时放弃专业改行的准备。
由于大学生的择业期望呈现出多种矛盾，从而表现出极为复杂的择业心态。
二、当代大学生择业观的内在冲突分析当代大学生择业观的变化，是改革开放、发展市场经济和各种社会思潮相互影响、相互作用的反映。
在改革开放的宏观背景和新形势下，一方面出现了一些适应时代要求、积极向上的新观念、新思想，比如开拓、创新、务实、效益、质量、平等、民主、竞争、风险等，这些思想观念是影响大学生择业的根本原因。
正是这些思想观念使大学生就业充满生机和活力，出现多云化就业的历史性改变。
但是另一方面，市场经济的负面效益已严重地影响到大学生的择业观念，比如社会责任感和义务感的淡薄，见利忘义行为的增长，人际交往中利己性和实惠性的滋生，享乐主义，拜金主义和极端主义的出现等，这些都是影响大学毕业生形成不正确择业观念的深层原因。
也就是说，随着改革开放的不断深入和社会主义市场经济逐步建立和完善，市场经济提供的一些新的价值要求，如自主意识、效率观念、竞争意识、平等原则等，都已全面渗透到大学生的择业观中，使得大学生的择业观取向产生了一些内在冲突。
(一)自我价值与社会价值的冲突人生价值是个人对社会的贡献与社会对个人的满足的统一，即人的社会价值与自我价值的统一，而它们之间的纽带就是价值实现、价值创造的过程和成果。
对大学生择业而言，实现个人价值就是选择能够将社会需求和个人发展二者统一起来的职业。
但是，由于社会需求和个人需求之间的差异，当代大学生在择业过程中又陷入了追求自我价值的实现，以自我为中心，个人主义倾向较严重。
当个人利益与集体利益，个人长远利益与社会终极目标发生冲突时，一部分大学生选择个人利益和自我价值，只关心个人的价值实现与实际物质利益的得失。
另外，还有一些大学生在择业价值观上崇尚自我，以个人为主体，注重个人奋斗，强调自我价值的实现和个人发展，集体和协助观念、服务和奉献精神以及艰苦奋斗的作风不强。
个人发展前途、能否最大限度地实现自我价值是当代大学生择业的主要标准之一，自我价值的实现和个人目标的追求主导着大学生的择业行为。
(二)长期利益与眼前利益的内在冲突当代大学生在择业过程中往往还受到重短期利益还是重长远发展的困惑。
在抉择时，学生往往更看重短期利益而忽视自己的长远发展。
究其原因，大学生受市场经济条件下各方面因素的影响，认为影响自己长远发展的因素太多，有太多的不确定性，期望得以实现的概率较低。
在这种情况下，长期利益难以激发他们重视长远发展的兴趣。
而短期利益则更实际、更实惠、大学生择业时更容易看中工资的高低和工作地点的好坏而忽视其他因素。
随着市场经济体制的逐步建立，一些大学生的职业价值目标由以往的立志成才、振兴中华、报效祖国、追求事业前途，实现人生远大志向等精神状态和行为取向逐步转向满足短期化要求和物质利益。
当代大学生希望在职业实践活动中，达到自我对物质利益、权力地位、成才愿望等需求的满足，具有较强的利己性和务实化的特点。
大学生择业时，常常缺乏全局、长远的战略思考和人生定位，重视短期效益和眼前利益。
(三)物质利益与精神价值的内在冲突从大学生的择业现状中可以看出很多大学生由过去的“到农村去、基层去、最艰苦的地方去”演变成“到外资企业去、到最发达的地区去。
”当前大学生的择业标准，第一看发展前景，第二看施展才能的机会，第三看薪酬福利。
他们非常看重自己的物质利益追求，表现出明显的矛盾，不少大学生往往无法权衡其中利弊，倾向于注重物质利益。
(四)个人理想与社会现实的内在冲突大学生择业过程中还常常面对追求个人理想与面对社会现实之间的矛盾。
当代大学生的理想丰富多彩，在择业中对理想的追求更加强烈、更加强大，他们踌躇满志，豪情满怀，准备在社会上拼搏一番。
但由于大学生对社会了解还不够深，在择业上与社会需要存在着差距，个人理想往往脱离社会客观现实与自身条件。
大学生普遍留恋条件舒适的大城市，好高骛远，追求社会地位高、经济效益好的工作岗位，而不愿到边远地区或条件较差的地区去工作。
他们并未真正思考自己的理想与现实之间的差距，也较少考虑所定的目标是否有利于个人的发展，甚至不了解自身的气质、性格、能力、兴趣特点适合何种职业，因而出现追求个人理想与面对社会现实之间的矛盾。
(五)择业价值观取向的地缘性冲突来自城市的学生比较注重个人价值的实现，来自农村的学生更注重社会价值的实现。
来自农村的男生女生都是在沉重家庭经济负担条件下完成学业，他们希望尽早为家庭作出贡献，因而在择业的过程中能比较理智地评估自己、了解社会，服务社会的意识较强；相反，来自城市的学生，由于他们从小生活条件比较优越，更关注精神方面的满足，注重个人价值的追求，更愿意选择符合他们需要、兴趣和能力的职业。
三、当代大学生择业观中存在的问题(一)有些大学生功利倾向严重，价值观念淡化部分大学生在择业时，过分强调自我价值的实现，以自我为中心。
有个人主义、功利主义的倾向，过于看重经济利益，却忽视了自己应该履行的对国家、对社会的责任。
择业观是当代大学生世界观、人生观、价值观在择业过程中的反映，这说明当代大学生的世界观、人生观、择业观还成熟，需要加强引导和教育。
(二)敬业精神差，缺乏职业稳定性对于许多毕业生来说，找工作就为了能有一个饭碗，不为吃穿发愁，而不是真正为了社会的发展而奉献自己的一份力量。
比如说有些毕业生之所以选择到政府机关工作，只因为政府机关的工作比较清闲，方便他们腾出时间来学习英语、考研究生、考GRE，更另用人单位头疼的是“跳槽”。
还有一些毕业生选择在国有大中型企业、三资企业，是想学点本领，等到将来条件成熟后就“单枪匹马闯天下”。
从这种迹象不难看出，如今的大学生所缺的就是用人单位需要的敬业精神。
(三)对职业的期望值过高如今的大学生对自己的定位不准，期望值过高，自我评估不切合实际，结果导致“高不成，低不就”的尴尬处境。
部分大学生对于自己的择业目标过于理想化，要求用人单位十全十美，工资、福利、住房、地理条件、工作环境等无不在考虑之中，却没有考虑到自己的实际，盲目求高。
除此之外，绝大部分的毕业生社会阅历尚浅，没有什么实际的工作经验，但却好高骛远，自以为是，结果到头来竹篮打水一场空。
