直辖组+社保+培育组 年收入:97.8万
处经理
年收入:235万
区域总监
1)3个有效人力 2)个人FYC6300元
6个月
1)4个组,直接3 2)20个有效人力
18个月
1)4个处,直接3 2)100个有效人力
33个月
时间
6)然后您就可以进入第四个阶段,用同样的方法和时间招募30个优秀的人才做为储备主管,一年半的时间把他们训练成为专业人才再 打造成全才!周而复始不断这样复制您的成功模式,打造你的家族企业。达成保底4个处(3个直接),100个有效人力,晋升为区域总监, 你除了可以享受管理收入和社保,还有培育收入,打造你的家族企业,年薪235W,前后三年时间就可以实现300人团队、百万收益的梦想 和目标!
处经理
业务员
1)2件新单主险; 2)个人FYC2100元
3个月
1)3个有效人力 2)个人FYC6300元
6个月
功能组学习 高组、资组
12个月
1)4个组,直接3 2)20个有效人力
18个月
时间
4)当经过这些专业培训之后,会再进入各功能小组:如增员功能组、辅导训练功能组或销售支持功能组进行专项技能训练6个月年。此 时,您会从优秀人才成长为专业人才,这时才算是合格而已
第1讲 讲愿景
职级
业务员
年收入:8.6万
业务主任
1)2件新单主险; 2)个人FYC2100元
3个月
A:它可以通过展业、增员、管理及育成四大现代企业管理的体系帮助您分4个阶段,用 3年时间可以达成 300人团队,200万收入 的梦想!
直辖组管理津贴 社保津贴 年收入:22.8万
组经理
目标: 300人团队 200万收入