陵水黎族自治县人民政府网站：2013年海南陵水县事业单位招聘132名工作人员

陵水黎族自治县机关事务管理局关于2013年陵水黎族自治县公共机构节能宣传周活动安排的通知文章属性•【制定机关】陵水黎族自治县机关事务管理局•【公布日期】2013.06.08•【字号】陵事务[2013]107号•【施行日期】2013.06.08•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】节能管理正文陵水黎族自治县机关事务管理局关于2013年陵水黎族自治县公共机构节能宣传周活动安排的通知（陵事务〔2013〕107号）各乡、镇人民政府，县直各单位：为贯彻国家发改委等14部门《关于2013年全国节能宣传周和全国低碳日活动安排的通知》（发改环资〔2013〕827号）和国管局《关于2013年全国公共机构节能宣传周活动安排的通知》（国管节能〔2013〕147号）精神，根据省管理局《关于2013年海南省公共机构节能宣传周活动安排的通知》（国管节能〔2013〕32号）的统一部署安排。

定于6月15日至21日开展公共机构节能宣传周活动。

现就活动安排通知如下：一、活动主题及宣传重点今年全国节能宣传周活动主题：“践行节能低碳，建设美丽家园”主题，深入贯彻落实中央关于厉行勤俭节约、反对铺张浪费的有关要求，认真做好节水、节粮等宣传工作，积极倡导绿色办公和绿色出行，大力宣传节约型公共机构示范单位创建活动。

二、活动安排1.主题宣传活动。

节能宣传周期间，各乡镇，县直各单位公共机构通过举办生态文明报告会、节能环保展览会、节能技术产品展示会等主题宣传活动，深入开展能源资源国情教育，普及办公生活节能常识。

开展“限塑令”宣传活动，倡导公共机构工作人员率先垂范，减少使用塑料购物袋及一次性生活用品。

教科、文体、卫生等部门除参加全县统一组织的活动外，要组织本系统至少开展一次主题宣传活动。

2.营造“节能宣传周”活动氛围。

活动期间，全县各公共机构要通过悬挂横幅、张贴宣传海报和宣传标语、制作宣传栏、利用电子显示屏，广泛宣传节能工作，营造浓厚的节能氛围；通过举办知识讲座、参观展览，通过政务内网普及节能和低碳常识等方式，使“节能低碳，绿色发展”的理念深入人心，进一步提高干部职工节能环保的责任意识和知识水平。

为做好我市2013年事业单位面向社会公开招聘工作人员工作，拓宽用人渠道，优化人员结构，提高人员素质，根据《关于印发<海南省事业单位公开招聘人员实施办法>的通知》(琼人社发〔2011〕100号)和市相关文件的精神，结合事业单位用人需求，经市政府同意，制定本实施方案。

一、指导思想认真贯彻落实科学发展观，推进事业单位人事制度改革，坚持德才兼备的用人标准，规范事业单位招聘行为，加强事业单位人才队伍建设，增强事业单位活力，实现事业单位人事管理的科学化、制度化和规范化。

二、招聘原则及组织形式公开招聘人员工作本着“公开、平等、竞争、择优”的原则，广泛接受社会监督。

在市事业单位公开招聘人员工作领导小组(以下简称“招聘领导小组”)的指导监督下，由市人力资源和社会保障部门(以下简称“市人社部门”)会同招聘单位及其主管部门组织实施，纪检监察部门全程监督。

三、招聘岗位、范围及待遇具体招聘岗位及范围详见附表：《三亚市2013年事业单位公开招聘工作人员岗位信息表》(调整后);聘用人员为我市事业单位工作人员，按规定享受相关工资福利待遇。

四、招聘条件(一)应聘人员必须具备以下条件：1.具有中华人民共和国国籍;2.遵守国家法律、法规，无违法、违纪行为;3.具有良好的品行和职业道德;4.身体健康，具有正常履行岗位职责的身体条件;5.符合招聘岗位所需的其他具体条件及资格要求;6.委培、定向及在编在岗人员，须征得原委培、定向单位及工作单位同意;7.报考者必须在报名时取得岗位条件要求的国家承认学历的毕业证等证书;8.2013年8月24日为工作经历时间等截止日期。

(二)有下列情况之一者，不得报考：1.曾受过各类刑事处罚的;2.曾被开除公职的;3.有违法、违纪行为正在接受审查的;4.尚未解除党纪、政纪处分的;5.按照《事业单位公开招聘人员暂行规定》(原人事部6号令)和《海南省事业单位公开招聘人员实施办法》(琼人社发〔2011〕100号)的相关规定应当回避的;6.违反有关规定不适宜报考事业单位的。

省级--0000998363云南省文山监狱行政机关省级--0000998364云南省文山监狱行政机关曲靖市市级0300006003曲靖市交通运政管理处参照管理事业单位曲靖市市级0300006004曲靖市交通运政管理处参照管理事业单位昭通市镇雄县0627006001镇雄县精神文明建设指导委员会办公室参照管理事业单位昭通市镇雄县0627006004镇雄县文学艺术界联合会参照管理的人民团昭通市镇雄县0627006005镇雄县哲学社会科学联合会参照管理事业单位普洱市景东县0823001033景东彝族自治县文龙乡人民政府行政机关普洱市西盟县0829003020西盟佤族自治县新厂乡人民政府行政机关楚雄州楚雄市2301001027楚雄州楚雄市公安局行政机关德宏州陇川县3124004014陇川县公安局行政机关3321001010泸水县老窝镇人民政府行政机关怒江州泸水县迪庆州维西县3423003007维西傈僳族自治县公安局行政机关迪庆州维西县3423003008维西傈僳族自治县公安局行政机关人社(公务员)局监狱、劳教基层单文秘人社(公务员)局监狱、劳教基层单文秘人社(公务员)局州市级单位各县（市区）运政所人社(公务员)局州市级单位各县（市区）运政所组织部县区级单位办公室组织部县区级单位办公室组织部县区级单位办公室人社(公务员)局乡镇级单位工作人员人社(公务员)局乡镇级单位宣传干事人社(公务员)局县区级单位新闻宣传人社(公务员)局县区级单位基层人民警察文秘、公安行政管理人社(公务员)局乡镇级单位办公室文秘人社(公务员)局县区级单位派出所工作人社(公务员)局县区级单位派出所工作公文写作与新闻宣传报道公文写作与新闻宣传报道从事道路运输行业办公室工作从事道路运输行业办公室工作日常工作、公文写作、电脑操作。

日常工作、文学创作、电脑操作。

日常工作、公文写作、电脑操作。

从事乡镇工作起草各类公文﹑进行各类法律法规宣传工作从事公安新闻宣传报道工作岗位负责犯罪嫌疑人的笔录、询问等工作处理办公室日常事务从事公安文秘工作从事公安宣传工作1 1 1 1 1 1 1 1 12 1 1 1 12013年毕业生非公务员及非参照公务员法管理单位工作人员两年以上基层工作经历人员（含在云南省县级及县级以下机关工作5年以上的已登记的公务员或参照公务员法管理单位工作人非公务员及非参照公务员法管理单位工作人员非公务员及非参照公务员法管理单位工作人员非公务员及非参照公务员法管理单位工作人员非公务员及非参照公务员法管理单位工作人员非公务员及非参照公务员法管理单位工作人员非公务员及非参照公务员法管理单位工作人员非公务员及非参照公务员法管理单位工作人员非公务员及非参照公务员法管理单位工作人员非公务员及非参照公务员法管理单位工作人员2013年毕业生非公务员及非参照公务员法管理单位工作人员不限不限--普通招生计划大专及以上不限不限不限--国民教育大专及以上不限不限不限--不限大专及以上不限不限不限--不限大专及以上不限不限不限--不限大专及以上不限不限不限--不限大专及以上不限不限不限--不限大专及以上不限不限不限--国民教育大专及以上不限不限不限--普通招生计划大专及以上不限男不限--普通招生计划大专及以上不限女不限--国民教育大专及以上不限不限不限--普通招生计划大专及以上不限女不限--普通招生计划大专及以上不限女不限--国民教育大专及以上不限2013年毕业的非在职硕士及以上学历人员18至35岁，其他人员18至30岁文史哲学2013年毕业的非在职硕士及以上学历人员18至35岁，其他人员18至30岁文史哲学2013年毕业的非在职硕士及以上学历人员18至40岁，其他人员18至35岁文史哲学2013年毕业的非在职硕士及以上学历人员18至40岁，其他人员18至35岁文史哲学2013年毕业的非在职硕士及以上学历人员18至40岁，其他人员18至35岁文史哲学2013年毕业的非在职硕士及以上学历人员18至40岁，其他人员18至35岁文史哲学2013年毕业的非在职硕士及以上学历人员18至40岁，其他人员18至35岁文史哲学2013年毕业的非在职硕士及以上学历人员18至40岁，其他人员18至35岁文史哲学2013年毕业的非在职硕士及以上学历人员18至40岁，其他人员18至35岁文史哲学2013年毕业的非在职硕士及以上学历人员18至35岁，其他人员18至30岁文史哲学2013年毕业的非在职硕士及以上学历人员18至35岁，其他人员18至30岁文史哲学2013年毕业的非在职硕士及以上学历人员18至40岁，其他人员18至35岁文史哲学2013年毕业的非在职硕士及以上学历人员18至35岁，其他人员18至30岁文史哲学2013年毕业的非在职硕士及以上学历人员18至35岁，其他人员18至30岁文史哲学中国语言文学不限文史哲学新闻出版--中国语言文学不限文史哲学外国语言文学--中国语言文学不限文史哲学外国语言文学--中国语言文学不限文史哲学新闻出版文史哲学中国语言文学不限文史哲学新闻出版--中国语言文学不限文史哲学新闻出版--中国语言文学不限文史哲学新闻出版--中国语言文学不限文史哲学哲学--中国语言文学不限文史哲学新闻出版--新闻出版不限文史哲学中国语言文学--中国语言文学不限文史哲学外国语言文学政法学新闻出版不限文史哲学中国语言文学--中国语言文学不限文史哲学外国语言文学政法学中国语言文学不限文史哲学新闻出版理工学第--不限--不限--不限--不限--不限--不限教育学不限--不限--不限--不限--不限--不限--不限--不限--招考单位所在州(市)--不限--招考单位所在州(市)--不限--招考单位所在州(市)--不限司法学招考单位所在州(市)--不限--招考单位所在州(市)--不限法学招考单位所在州(市)--不限心理学招考单位所在州(市)--不限--是--是--否--否--否--否--否--否--否--是--是--否--是--是非本市生源地或户籍具有硕士学位及以上人员，不受本岗位生源地或户籍限制，网络报名时，生源地或户籍一栏请填普洱市，非本市生源地或户籍具有硕士学位及以上人员，不受本岗位生源地或户籍限制，网络报名时，生源地或户籍一栏请填普洱市，不视为填报洱市，不视为填报虚假信息。

2013年海南省琼海事业单位招聘工作人员123名相关推荐：事业单位招聘信息事业单位考试题库事业单位考试真题为做好我市2013年事业单位招聘工作人员工作，根据《海南省事业单位公招聘人员实施办法》(琼人社发[2011]100号)的有关规定，结合我市实际，制定本方案。

一、招聘岗位及名额(见附表)。

2013年海南省琼海事业单位招聘36个事业单位123名工作人员，其中教育系统中小学校教师58名(中学教师8名、小学教师50名);其他事业单位工作人员65名。

二、应聘条件(一)具有良好的品行;(二)年满18周岁(1995年8月1日前出生)，35周岁以下(1977年8月1日后出生);(三)具有正常履行职责的身体条件;(四)具备报考岗位所需的其它资格条件;(五)具有以下情形的人员不得报考。

受党纪、政纪处分及劳动教养、刑事或治安处罚期限未满、公安、检察部门正在立案侦查和纪检、监察部门正在立案审查以及有法律、法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形的，不得应聘。

三、招聘办法采取考试的方式招聘。

考试包括笔试和面试，笔试结束后，由琼海市公开招聘事业单位工作人员工作领导小组根据笔试综合成绩和岗位需求情况，按岗位类别划定笔试合格分数线和面试合格分数线，在笔试合格分数线以上的报考人员中，从高分至低分按1：3比例确定面试人选。

未达到比例的，以达到合格分数线以上的实际人数确定面试人选。

报考中小学校音乐、体育、计算机、美术、舞蹈教师岗位的，笔试成绩占综合得分的40%，面试成绩占综合得分的60%。

报考中小学学校语文、英语、数学、化学、生物教师岗位的和其他事业单位笔试成绩占综合得分的60%，面试成绩占综合得分的40%。

根据综合得分和考核情况，从高分至低分择优聘用。

四、招聘工作程序(一)发布招聘公告。

通过海南日报、琼海市政府网站、琼海市电视台、琼海通讯发布。

发布时间为2013年7月中旬。

(二)报名和资格审查。

报考人员只限报一个招聘岗位。

陵水黎族自治县人民政府办公室关于印发《陵水黎族自治县机关事业单位编外人员管理暂行办法》的通知文章属性•【制定机关】陵水黎族自治县人民政府办公室•【公布日期】2015.10.08•【字号】陵府办〔2015〕173号•【施行日期】2015.10.08•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】机关工作正文陵水黎族自治县人民政府办公室关于印发《陵水黎族自治县机关事业单位编外人员管理暂行办法》的通知陵府办〔2015〕173号各乡、镇人民政府，县政府直属各单位：《陵水黎族自治县机关事业单位编外人员管理暂行办法》已经十四届县政府第51次常务会议通过，现印发给你们，请认真贯彻执行。

陵水黎族自治县人民政府办公室2015年10月8日陵水黎族自治县机关事业单位编外人员管理暂行办法为规范我县机关事业单位编外用工行为，加强对机关事业单位编外人员的管理，切实保障用工双方合法权益，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律规定，结合我县实际，制订本办法。

第一章总则第一条本办法所称的编外人员是指县党政机关、事业单位因工作需要临时聘用或以合同形式聘用不纳入编制限额管理的人员。

不包括属于行业聘用类如“农村六员”、“残疾人专职委员”、“联防队员”及领取生活补贴的其它各类人员等。

第二条编外聘用人员限于从事机关或事业单位的临时性、服务性、辅助性事务工作岗位，不能在执法岗位和涉密岗位工作，不能替代编内工作人员执行公务，不得从事行政管理、行政执法等工作。

第三条机关、事业单位聘用编外人员采用劳务派遣的用工方式，由劳务派遣公司对编外人员进行日常人事管理。

劳务派遣公司为用人管理单位，实际使用劳动者的单位为用工单位。

第四条劳务派遣公司应具备法律法规规定的相应的资质条件。

第二章编外人员聘用及待遇第五条机关、事业单位因工作任务繁重，编制内人员无法满足工作需要，且无法增加编制的，可以申请编外人员。

第六条聘用人员应具备的基本条件：（一）具有良好的职业道德；（二）具备拟聘用岗位所需的学历和年龄要求；学历要求：一般要求大专以上学历，根据岗位需要可放宽至高中以上。

单位名称：陵水黎族自治县人力资源和社会保障局
单位名称：陵水黎族自治县人力资源和社会保障局
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单位名称：陵水黎族自治县人力资源和社会保障局
单位名称：陵水黎族自治县人力资源和社会保障局
单位名称：陵水黎族自治县人力资源和社会保障局
单位名称：陵水黎族自治县人力资源和社会保障局
单位名称：陵水黎族自治县人力资源和社会保障局
单位名称：陵水黎族自治县人力资源和社会保障局。

海南省陵水县2013年政府工作报告2013年1月9日在陵水黎族自治县第十四届人民代表大会第三次会议上陵水黎族自治县人民政府县长杨文平各位代表：现在，我代表县人民政府向大会作政府工作报告，请予审议，并请县政协各位委员和其他列席人员提出宝贵意见。

一、2012年工作回顾2012年，在省委、省政府和县委的正确领导下，新一届政府紧紧围绕县十三次党代会提出的“科学发展，改善民生，保护生态”三大历史任务，全力以赴促投资、上项目，全县经济社会取得新的成效，主要体现在：（一）经济平稳较快发展。

预计全县生产总值实现78.5亿元，同比增长11%，地方公共财政预算收入20.57亿元，增长22.7%，全社会固定资产投资完成130亿元，增长44.4%，城镇居民可支配收入17254元，增长14%，农民人均纯收入6389元，增长18%，社会商品零售总额10.14亿元，增长15.5%。

全县经济实现了速度、效益、质量同步协调发展。

（二）项目建设进展顺利。

我们认真按照省委、省政府提出“项目建设年”、“科学规划年”的工作要求，强力推进项目建设，带动有效投资快速增长。

一是项目建设严格落实“六个一”工作机制。

我们建立项目责任制，将每个项目逐一分解任务，落实责任领导、业主单位，明确工作要求和完成时间。

在项目建设过程中，加强督办、协调和服务工作，强化措施，帮助解决项目推进过程中遇到的困难和问题，有效地推进了项目的顺利实施。

2012年，省下达我县的重点建设项目11个，年度计划投资49.45亿元，全年完成投资60亿元，占计划的121%，其中：政府投资项目7个，完成投资2.5亿元，占计划的135%；企业投资项目4个，完成投资57.5亿元，占计划的121%。

县政府安排投资项目60个，年度计划投资15.26亿元，全年完成投资8.6亿元，占计划的56%，其中：重点项目9个，完成投资3.1亿元，占计划的62%；一般项目51个，完成投资5.5亿元，占计划的54%。