公司有效证件使用管理办法

公司证件使用管理办法
一、为规范公司各类证件使用的行为，加强公司相关证件管理力度，有效规避风险，维护公司合法权益,特制定本办法.
二、公司证件：营业执照、组织机构代码证、税务登记证、工会组织机构代码证、劳务派遣经营许可证、资质证书等
三、公司证件使用办法：
1、公司证件由综合办公室统一收集、保管，原件、复印件
单独存放。

2、公司所有证件均需要扫描备份，留存电子文档,并有专
人负责管理。

其他人员严禁私自将扫描件提供给他人使用.
3、公司员工不得随意外带证件原件，因工作原因需要时，
要及时填好《公司证件原价使用登记表》并注明归还时间，经
董事长签批后，方可带走，事后必须及时归还。

4、经办人对所借用证件原件必须妥善保管，不得私自复制、
调换、涂改、污损等，更不能随意乱放，以免遗失。

如有违反
给予相应处罚并赔偿给公司造成的一切损失。

5、公司所有证件要印制一定数量，盖好专用章，由专人负
责，集中管理。

因工作需要时要填好《公司证件复印件使用登
记表》，并在复印件上注明专用用途，经董事长签字后方可使用.
6、公司证件在遇到损毁、遗失、被盗等情况时，证件保管
人员应立即向公司领导报告，提交情况说明并采取补救措施。

因证件保管人的过失造成证件遗失、损坏，证件保管人需承担
相应责任。

四、附则
1、《公司证件原价使用登记表》
2、《公司证件复印件使用登记表》。

公司证件怎么管理制度第一章总则第一条为规范公司证件管理工作，提高公司证件管理的科学化、规范化水平，加强对公司证件的管理与监督，依据相关法律法规和公司内部管理制度，制定本制度。

第二条本制度适用于公司所有部门，所有员工必须严格遵守。

第三条公司证件包括但不限于营业执照、税务登记证、组织机构代码证、开户许可证等。

第四条公司证件管理工作应当遵循便捷高效、规范有序的原则，保证公司证件的安全和完整性。

第五条公司应当建立完善的公司证件管理系统，明确管理责任，制定管理流程，确保公司证件管理工作顺利进行。

第六条公司应当加强员工的证件管理意识培养，加强对员工的证件管理培训，提高员工对公司证件管理工作的重视程度。

第七条公司应当根据实际情况，定期对公司证件管理制度进行评估和调整，不断完善公司证件管理工作。

第二章公司证件的保管第八条公司证件由专人负责保管，不得私自转交或外借，防止证件遗失或被盗。

第九条公司证件应当妥善保管，存放在防水、防火、防盗的安全柜中，确保证件的安全。

第十条公司证件应当定期进行清查，核对证件的数量和完整性，如发现异常情况应当及时报告上级。

第十一条公司证件应当定期备份，并存储在多个地点，以防止证件遗失或损坏。

第十二条员工不得私自涂改、塞改、转卖或丢失公司证件，如发现有违规行为应当立即停止并报告上级。

第十三条员工离职时应当交回公司证件，并签署交接手续，确保公司证件的安全移交。

第三章公司证件的使用第十四条公司证件应当严格按照法律法规的规定使用，不得用于违法活动或其他非法目的。

第十五条公司证件应当使用规定的印章和签名，不得随意涂改或篡改证件内容。

第十六条公司证件的使用应当遵循审批程序，凡涉及重要事项的证件使用必须经过领导批准。

第十七条公司证件在使用过程中如有破损或遗失，应当立即报告上级进行处理，并重新办理补办手续。

第四章公司证件的管理流程第十八条公司应当建立完善的公司证件管理流程，明确各部门的管理责任和工作流程。

公司证照使用管理制度一、总则为规范公司证照的使用管理，保障公司的合法合规经营，特制定本管理制度。

本制度适用于公司所有员工的证照使用管理。

二、证照管理责任1. 公司董事会对公司证照的使用管理负有最终责任，由公司董事长全权负责证照使用管理工作。

2. 公司总经理负责公司证照使用管理的具体实施工作，组织协调各相关部门的工作，确保证照管理工作的顺利进行。

三、证照种类及用途1. 公司证照包括但不限于营业执照、税务登记证、组织机构代码证、开户许可证等。

2. 公司证照的主要用途是证明公司的合法合规经营，为公司的经营活动提供法律依据。

3. 员工在办理相关业务时，需凭证照进行操作，如开展营销活动、签订合同、办理财务等。

四、证照使用原则1. 公司证照使用必须合法合规，不能违反国家相关法律法规。

2. 证照使用需经过严格审核，确保真实有效，不得伪造、变造或篡改。

3. 证照使用必须符合相关流程和手续，不能擅自使用或转让。

五、证照使用流程1. 申请：员工需提出证照使用申请，明确使用目的、方式和时间。

2. 审批：相关部门负责审核申请内容的合法性和真实性，确保证照使用符合规定。

3. 领取：经过审批后，员工可领取相应的证照进行使用。

4. 归还：证照使用完成后，员工需及时将证照归还至相关部门，做到妥善保管。

六、证照使用管理1. 监督检查：公司将定期对证照的使用情况进行监督检查，发现问题及时处理。

2. 记录备案：公司建立证照使用记录档案，记录证照使用的时间、地点、事由等信息。

3. 审计核查：公司每年对证照使用进行审计核查，确保使用合规。

4. 风险防范：加强对证照的保护和保管，防止证照丢失、被盗或损坏。

七、违规处理1. 对于违反证照使用管理制度的员工，公司将根据违规情节轻重给予相应的处理，包括警告、记过、降职甚至辞退等。

2. 对于故意篡改、伪造证照的行为，公司将按照相关法律法规追究法律责任。

八、附则1. 本管理制度由公司总经理负责解释，并于实施前通知全体员工。

东营华联石油化工厂有限公司　工作证管理办法　一、目的　为加强公司安全管理，维护正常的工作秩序，确保人员进出管理的正规化，结合华联石化公司实际情况制定本办法。

　二、适用范围 （一）本办法适用于在公司范围内活动的工作人员。

　（二）主管部门：人力资源部。

　（三）基本原则：方便工作，严格控制。

　三、　证件使用及管理　（一）员工工作证分为工作胸卡和工作证两个部分。

　工作胸卡：　工作胸卡为证件标识，附有姓名、车间部室及个人编号，员工于工作期间在工作岗位上佩带，胸卡便于佩带易于识别，生产车间佩带时不影响各种操作作业。

　工作证：　工作证与现有饭卡合二为一，除餐饮消费外，作为员工在非工作时间进出公司，借阅图书，进出浴室等场所的身份证明。

　（二）工作证不得借与他人使用，不得用于抵押等非工作用途，工作证所注个人信息以人事档案记载为准，工作证编号为员工在公司工作期间的固定编号，由人力资源部负责号段发放和信息存档工作。

　（三）全体员工工作期间必须佩带工作证，制作胸卡员工将胸卡佩带在左胸前。

　（四）员工出入公司大门时，主动接受和配合安保人员对工作证的查验，出入公司各有关公共场所需出示工作证时，员工应主动出示。

　四、证件办理程序　（一）新招聘或外单位调入的员工，在其报到分配工作部门后，由人力资源部配发工作证。

　（二）具有下列情形之一的，在每月最后一个工作日定期换发工作证：　１、调整或变动工作部门者。

　２、中层管理者职务调整或工作交流的。

　３、工作证使用三年以上因磨损以致无法佩戴者。

　４、持证人因调动工作，变换工种等原因需申请变更通行证的，由所在部门填报申请人力资源部负责汇总统一办理。

　五、证件遗失与补发　工作证使用三年以上，在使用过程中因破旧、磨损、丢失或无法佩带者可申请补办新证，由所在部门出具证明交人力资源部。

三年以内的需本人缴纳工本费２０元，由人力资源部出具通知单交财务部，凭交款收据办理新工作证。

　六、工作证的收缴　有下列情形之一的，员工应主动交回工作证，人力资源部定期予以处理。

公司证件原件使用管理制度
一、目的和原则
制定本制度的目的在于规范公司证件原件的使用与保管，确保公司资料的完整性、安全性
和合法性。

制度遵循“谁使用、谁负责”的原则，明确责任人的职责与义务，同时保证信息
透明和可追溯。

二、适用范围
本制度适用于公司所有需要使用到证件原件的业务场景，包括但不限于对外合作、合同签订、财务审计、法律事务等。

三、管理职责
1. 综合管理部负责证件原件的日常管理工作，包括证件的归档、借阅、归还等。

2. 各部门负责人需对本部门使用的证件原件负有监管责任，确保其按规定流程操作。

3. 财务部负责对证件原件的使用情况进行定期审核，发现问题及时上报。

四、使用流程
1. 借阅证件原件前，需填写《证件原件借阅申请表》，注明借阅原因、用途、期限等信息。

2. 申请表经相关部门负责人审批同意后，由综合管理部统一办理借出手续。

3. 借阅人必须在约定时间内归还证件，并确保证件的完好无损。

4. 归还时，综合管理部应检查证件状态，确认无误后方可完成归还手续。

五、安全管理
1. 所有证件原件应妥善保存在指定的安全地点，防止丢失、损坏或泄露。

2. 对于特别重要或敏感的证件，应实行双重管理制度，即需要两名授权人员共同签字方可
借阅。

3. 任何非授权人员不得随意接触或使用公司证件原件。

六、违规处理
违反本制度规定的个人或部门，将根据情节轻重给予相应的纪律处分，严重者可能涉及法
律责任。

七、其他事项
1. 本制度自发布之日起实施，由综合管理部负责解释。

2. 若国家法律法规有新的规定，本制度将及时更新以符合最新要求。

证照管理办法第一章总则第一条为加强公司证照管理，规范使用程序，维护证照的权威性和公司的合法权益，防范风险，保持正常的工作秩序，特制定本办法。

第二条本办法适用XXXXXX股份有限公司及下属全资、控股子公司及其分、子公司及其各部门。

第三条公司证照是指公司营业执照（正、副本）、资质证（正、副本）、组织机构代码证（卡）、银行开户许可证、税务登记证、公司相关业务资质证及各下属公司开展经营活动所需的各种证照等。

以上证照使用均纳入公司证照管理规范。

第二章证照保管第四条公司证照由专人负责统一保管。

第五条证照保管人员必须严格照章办事，坚持原则，不徇私情，各部门使用证照必须事先向部门负责人或主管人员申请，未经批准不得私自用证，不得无手续或手续不全用证。

第六条证照因公外出使用，必须在OA上经总经理批准并做好登记备案，说明使用范围和使用时间，办理外出携带手续后，方可携带外出。

如有遗失或误用，由借用证照人负全部责任。

第七条公司证照不得丢失、损坏。

如出现损坏或丢失，除立即向主管领导报告外，要立即与发证机关联系，及时办理证照的挂失和补办手续避免影响公司信誉及造成经济损失。

对有关责任人员应按公司规章制度做出处理。

第八条公司证照未经主管领导批准，任何人不得随意翻动、复印、扫描、拍照、外借。

第九条证照管理人管理的所有证照都应有清单和目录并报综合行政部备案，确保证照数量的准确性，对于借阅和归档都应有相关人员的签字确认，证照管理人负有登记的及时性和完整性的责任。

第十条证照保管人因工作需要而调动岗位时，应填写交接登记表，移交人和接管人在与证件清单核对数目后，二人均在交接登记表上签字确认。

第三章证照借阅第十一条公司员工因工作需要必须借阅、借用、复印证照资料时，应先在OA上填写书面申请，写明事由及拟用证照资料名称、件数、归还期限等，经主管部门领导以及相应审批人同意并签字确认后，可到证照负责人处办理相应手续。

该主管部门及审批领导如不在公司，可由其授权的其它负责人办理审批业务，但办理时，必须电话请示其同意。

公司荣誉、证书、证件管理暂行办法第一章总则为了规范公司各类证件类使用的行为，便于对外经营和各项业务的开展,加强公司各种有效证件的管理,有效规避风险，维护公司合法权益，特制定本办法。

本办法适用于公司各部门、管理处、项目部。

第一条公司的证照管理本着“及时办理、及时年检、统一保管"原则，保证证照管理的效率和安全性.第二条公司行政办公室门对所有证照原件实行统一保管，记载证件名称、数量、批准时间、批准部门、证书经营范围、有效时间、年检时间。

保证证件的及时性、连续性、有效性、安全性。

第二章证件及其他的类型第三条证件的种类和名称：一、公司主要经营证件1、公司企业法人营业执照。

2、企业资质证书3、社保登记证4、公司章程、验资报告等相关资料。

5、公司介绍信二、公司主要荣誉证书三、个人荣誉证书及岗位证书第一章证照的使用第八条因工作需要将证照带出使用的，应事先填写证照使用登记表，载明事项，经公司行政办公室审核、经理室审批同意后方可使用。

第十条未经公司经理室批准批准，各证照保管人不得擅自将其保管的证照交非本公司人员使用.第十一条使用证照复印件的，保管人必须在证照复印件上注明使用用途、使用证照复印件的有效期。

第二章证照的检验、续期和变更第十二条证照的检验、续期，应当由证照保管部门依照国家政策的相关规定及时办理.第十三条证照的变更，应有证照保管部门依据公司的相关决议，及时办理相关变更手续.第三章责任第十四条：证照保管人必须妥善保管证照，如有遗失，必须及时向公司总裁办公室或证照保管部门书面报告。

第十五条：任何人员必须严格依照本办法规定程序使用证照，未经本办法规定的程序，不得擅自使用。

第十六条：违反本办法的规定，给公司造成损失的，给公司造成损失的,由违纪当事人予以赔偿，并由公司对违纪者予以惩罚，造成严重损失或情节严重的，移送有关司法机关处理。

对于公司新获得的证照和证书,办理部门或接收部门须及时携带原件在运营管理部进行登记，运营管理部对复印件、扫描件进行备案。

分公司证件借用管理制度一、目的与原则为了加强公司内部管理，确保公司证件的安全与合法使用，特制定本管理制度。

本制度遵循“严格控制、明确责任、规范操作”的原则，确保每一份证件的借用都有迹可循，有责可追。

二、适用范围本制度适用于公司总部及其所有分公司。

所有需要借用公司证件的员工，包括但不限于营业执照、组织机构代码证、税务登记证等，均须遵守本制度的规定。

三、管理职责1. 公司总部负责制定并更新证件借用管理制度，监督各分公司的执行情况。

2. 各分公司需指定专人负责证件的保管与借用管理工作，确保证件的安全。

3. 借用人应当对借用的证件承担保管和使用的责任，确保证件不遗失、不损坏。

四、借用程序1. 借用人需填写证件借用申请表，注明借用证件的种类、数量、用途及预计归还时间。

2. 借用人的直接上级或部门负责人需对借用申请进行审核，确认借用的必要性和合理性。

3. 证件管理人员在收到经过批准的借用申请后，方可将证件交给借用人，并做好登记备案工作。

4. 借用人在领取证件时，应检查证件的完整性，并在借用登记簿上签字确认。

五、使用与保管1. 借用人应妥善保管借用的证件，不得私自复制、转借或以任何形式外泄。

2. 在使用证件时，应确保其用途与申请时所述一致，不得用于非法或未经授权的活动。

3. 如遇证件遗失或损坏，借用人应立即报告证件管理人员，并按规定承担相应的责任。

六、归还与续借1. 借用人应在约定的归还时间内将证件原物归还给证件管理人员，并办理归还手续。

2. 如需续借，借用人应提前提出续借申请，并按照新借流程重新审批。

3. 证件管理人员在收回证件后，应检查证件状态，确认无异常后方可完成归还手续。

七、违规处理违反本制度规定的员工，将根据情节轻重，给予警告、罚款或其他纪律处分。

情节严重者，公司将依法追究其法律责任。

八、附则本制度自发布之日起生效，由公司总部负责解释。

如有未尽事宜，由公司总部根据实际情况制定补充规定。

总结：。

公司证件公章合同管理制度一、总则1. 本公司为规范证件、公章及合同的管理和使用，特制定本制度。

2. 本制度适用于公司内部所有证件、公章和合同的管理。

3. 公司设立专门的管理机构，负责证件、公章和合同的保管、审批、使用和归档工作。

二、证件管理1. 公司证件包括但不限于营业执照、组织机构代码证、税务登记证、各类资格证书等。

2. 所有证件应当由专人负责保管，并建立证件台账，记录证件的种类、数量、有效期限等信息。

3. 证件使用时，需提出书面申请，经相关责任人审批后方可借出，使用后应及时归还。

4. 证件如有遗失或损坏，应立即报告公司领导，并按照相关规定办理补办手续。

三、公章管理1. 公司公章包括公司印章、财务专用章、合同专用章等。

2. 公章应由指定的管理人员保管，不得擅自带离公司或外借他人使用。

3. 使用公章必须遵循严格的审批流程，未经审批的文件不得盖章。

4. 每次使用公章都应当进行登记，详细记录用章时间、文件名称、用章目的等信息。

四、合同管理1. 公司合同包括销售合同、采购合同、合作协议等所有对外签订的法律文书。

2. 合同的起草、审核、签订和履行应有明确的流程和责任人。

3. 合同签订前，必须经过法务部门或指定人员的审核，确保合同条款的合法性和合理性。

4. 签订合同时，应当严格按照授权范围行事，超出授权范围的合同必须报请上级批准。

5. 合同履行过程中，如遇变更或解除情况，应及时通知相关部门和人员，并做好记录。

五、违规处理1. 对于违反本制度的个人或部门，公司将视情节轻重给予批评教育、罚款或其他纪律处分。

2. 如因管理不善导致公司遭受损失的，相关责任人应承担相应的赔偿责任。

六、附则1. 本制度自发布之日起实施，由公司管理层负责解释。

2. 本制度的修改权属于公司管理层，任何修改都应及时通知全体员工。

公司员工证件管理办法第一章总则第一条为加强公司对员工相应证件的监督和管理，满足公司拓展市场、资质升级、资质增项和生产经营及个人发展，结合公司实际情况，特制定本办法。

第二条本办法中的员工相应证件管理是指注册执业人员、技术职称人员、现场管理人员、技术工人等 4类人员应有的注册类执业资格证、安全生产考核三类人员证，建筑岗位证、技术职称证、特种作业证、技术工人的职业技术等级证等证件的考试、取证、注册、使用、换证、撤证、继续教育、转出等事项。

第三条管理职责：(一)综合办公室是员工证件的归口管理部门，负责组织考试、取证和注册、继续教育、证照转入转出的办理与保管，以及证件津贴造表、证件台账的建立与维护等工作。

(二)市场营销部负责证照的合理有效使用和在押证件的统计，负责投标时持证人员到场的组织及费用发放；负责项目施工过程中的证件更换及竣工后证照的及时撤回。

(三)项目部负责项目部临时外聘、劳务分包的特种作业人员证件审查、保管与维护。

(四)工程管理部负责检查、监督项目部持证上岗、人证合一情况。

(五)财务部负责发放、收取证件相关费用。

第四条本制度适用范围: 有限公司第二章考试及取证第五条公司鼓励员工积极取证，同时根据公司生产经营实际需求面向社会招聘部分持证人员。

第六条综合办公室应定期收集、整理、发布相关考试、稀缺证件与专业等信息。

公司员工自行报名、缴费、参加考试。

第七条考证相关规定(一)注册类建造师证件必须持证人群：项目经理 (一级或二级建造师证件)。

(二)中级职称证件必须持证人群：机关部门经理、项目部副经理级别 (含项目技术负责人、生产经理、安装经理、商务经理等)。

(三) 安全生产考核合格证(A/B/C三类人员证件)必须持证人群：公司对应高管必须持有 A 证；持有注册建造师证件人员必须同时持有B类证件；安全员、主施工员及项目部生产经理、项目工程部经理必须持有安全C证。

(四)特种作业证必须持证人群：机管员、电工、塔吊司机、信号工、施工升降司机、架子工、电焊工 (含外聘特殊工种人员)。

公司证件使用管理制度第一章总则第一条为规范公司证件的管理和使用，提高公司整体运营效率，保障公司财产安全和信息安全，特制定本管理制度。

第二条本制度适用于公司所有员工，包括全职员工、兼职员工和临时工。

第三条公司证件包括但不限于员工工牌、门禁卡、访客证、办公室钥匙等。

第四条公司证件使用管理原则是“凭证件办事，一人一证一用”。

第五条本制度内容按照公司业务需要和安全管理要求确定，并定期进行维护和更新。

第二章证件管理第六条公司证件由公司专门机构负责颁发和管理，员工必须严格按照规定的程序领取和使用证件。

第七条员工领取证件时必须出示有效的身份证明，经过审核后方可领取。

第八条员工因故丢失证件需要重新领取时，必须及时向公司专门机构申请重新办理，避免造成安全隐患。

第九条员工离职或调岗时必须将所有证件归还公司专门机构，不得私自留存或转移证件。

第十条公司专门机构必须对领取和归还的证件进行登记和备案，并及时更新维护。

第三章证件使用第十一条员工必须妥善保管所领取的证件，不得私自乱放或外借他人使用。

第十二条员工必须使用自己的证件进行办公事务或出入公司及其相关场所，不得私自冒用他人证件。

第十三条员工在外出公务或休假时必须将证件随身携带，以便需要时证明身份。

第十四条员工在使用证件时必须遵守公司相关规定和制度，不得违规操作或私自乱用。

第四章证件安全第十五条公司证件属于公司财产，员工必须爱护和妥善保管，不得转让或私自丢弃。

第十六条员工如发现证件遗失或被盗时，必须及时向公司专门机构报告，并尽快补办。

第十七条公司专门机构必须及时为员工补办证件，并对遗失或被盗的证件进行注销和处理。

第十八条公司专门机构必须定期检查证件的使用情况和安全状态，及时发现和解决问题。

第五章处罚规定第十九条员工违反本管理制度，有与证件管理相关的失职、渎职行为时，公司将根据情节轻重给予相应的处罚。

第二十条员工在证件使用过程中违反公司规定造成损失由员工本人负责赔偿，且必须承担相应的法律责任。

证件管理办法责任书一、目的为确保公司证件管理的规范性、安全性和有效性，特制定本责任书，明确证件管理的职责、流程和责任追究机制。

二、适用范围本责任书适用于公司所有员工，特别是负责证件管理的相关部门及人员。

三、证件定义证件包括但不限于：营业执照、税务登记证、组织机构代码证、各类资质证书、员工身份证明等。

四、证件管理职责1. 证件管理部门负责证件的保管、使用、更新和注销等管理工作。

2. 各部门负责人应确保本部门员工了解并遵守证件管理规定。

3. 员工应妥善保管个人证件，并在需要时配合证件管理部门的工作。

五、证件管理流程1. 证件的申请、领取、使用、归还等应有明确的流程和记录。

2. 证件的更新或注销应及时办理，并通知相关部门和人员。

3. 特殊证件的使用应经过审批，确保合规性。

六、证件保管1. 证件应存放在安全、干燥、防火的环境中。

2. 重要证件应使用保险柜或其他安全设备保管。

3. 定期对证件进行盘点，确保数量和状态的准确性。

七、责任追究1. 对于违反证件管理规定的行为，将根据情节轻重进行责任追究。

2. 造成证件丢失、损坏或滥用的，应追究相关责任人的责任。

3. 对于因证件管理不善导致的损失，应由相关责任人承担相应的经济赔偿责任。

八、附则1. 本责任书的解释权归公司所有。

2. 本责任书自发布之日起生效，原有与本责任书不一致的规定同时废止。

九、签字本责任书由公司法定代表人或授权代表签字，并加盖公司公章后生效。

法定代表人（签字）：_____________________日期：____年____月____日公司盖章：注：本责任书为示例文本，具体内容应根据公司实际情况进行调整和完善。

公司各种证件管理制度第一章总则第一条为规范公司证件管理工作，规范员工行为，保证公司证照的完整性和安全性，特制定本制度。

第二条本制度适用于公司全体员工，对特定证照的管理和使用等有详细规定。

第三条公司各部门要严格执行本制度，负责员工证照管理工作，确保证照安全和完整。

第四条公司财产和发票的管理要按照相关规定执行。

第五条员工在使用证照时应当遵守相关规定，严格按照规定使用。

第六条公司对员工使用证照进行监督，违反规定的将进行相应处理。

第七条公司领导要认真做好证照管理工作，确保证照使用的合法性和有效性。

第二章证照的种类第八条公司证照分为三类：行政证照、业务证照和个人证照。

第九条行政证照包括：营业执照、税务登记证、组织机构代码证、法人代表证、财务章等。

第十条业务证照包括：产品质量检验报告、证书、物流许可证等。

第十一条个人证照包括：身份证、驾驶证、健康证等。

第三章证照的领用和管理第十二条证照的领用由公司指定人员负责，领用前必须经过审批。

第十三条领用证照的人员要妥善保管，不得私自挪用或外借。

第十四条证照的管理应当定期检查，确保证照的完整性和有效性。

第十五条证照的丢失或损坏，应当及时向公司报告并补办。

第十六条证照的使用必须符合相关规定，不得超范围使用。

第十七条证照的变更、补办需要审批，不得私自处理。

第四章证照的归档和销毁第十八条证照的归档应当按照一定规范，确保文件整齐有序。

第十九条证照的归档可以采用电子化或者实体存档，保证证照的安全性。

第二十条证照的销毁必须经过相关部门审批，符合规定的销毁程序。

第二十一条已经销毁的证照要做好相关记录工作，确保证照的安全性。

第五章证照的使用和监督第二十二条证照的使用必须符合相关规定，不得超范围使用。

第二十三条证照的监督由公司领导和相关部门负责，严格执行相关规定。

第二十四条对于违规使用证照的人员，将按照公司规定给予相应处罚。

第六章违头第二十五条对于违反本制度的行为，公司将依据相关规定给予相应的处理。

公司员工证件管理规章制度第一章总则第一条为了规范公司员工证件的管理，保护员工个人信息安全，建立健全公司的安全管理制度，提高公司的管理水平和效能，特制定本规章制度。

第二章证件类型第二条公司员工主要持有以下类型的证件：1. 身份证：作为员工的身份证明，必须每位员工提供其身份证明材料的复印件，并加入公司的电子档案系统。

2. 工作证：作为员工的工作证明，公司将为每位员工发放工作证，员工需妥善保管，丢失时需第一时间向公司人力资源部门报备，并按要求申领新的工作证。

第三章证件管理第三条公司将建立健全员工证件管理制度，包括以下方面：1. 员工的身份证件复印件将加入公司的电子档案系统，确保信息安全。

2. 公司将对员工的身份证信息进行核实，确保员工乃公司的合法员工。

3. 公司将建立工作证的管理数据库和系统，对员工工作证的使用和申领进行管理。

4. 员工需妥善保管工作证，不得将工作证交给他人使用，如发生工作证丢失的情况，必须第一时间向公司人力资源部门报备，并按要求申领新的工作证。

5. 员工离职时，应将工作证交还给公司，公司将注销该员工的工作证。

第四章证件的使用第四条公司员工在日常工作和生活中，应合法、合规地使用相关的证件，包括以下方面：1. 员工必须随身携带工作证，并出示给需要确认其身份的人员。

2. 员工不得将工作证交给他人使用，不得冒用他人的工作证，如有发现将追究责任。

3. 在处理公司事务时，员工应根据工作需要向相关人员展示证件，以证明其合法身份和行使职权的权限。

第五章管理办法第五条公司将制定并执行员工证件的管理办法，包括以下方面：1. 公司将定期对员工证件进行核查，确保证件的完整性和有效性。

2. 公司将建立定期更新员工证件材料的制度，确保员工证件的时效性和准确性。

3. 公司将对员工证件的使用情况进行监督和管理，如发现不当使用或违规使用证件的情况，将依据公司规定予以处理。

4. 员工证件管理人员必须严格遵守公司的相关规定，保障员工证件的安全和完整性，如有发现不当操作或失职情况，将依据公司规定予以处理。

公司证件证书管理制度一、目的和范围本制度旨在规范公司证件与证书的申请、使用、保管及作废等管理活动，确保公司证件和证书的安全、合法和有效使用。

该制度适用于公司所有部门及员工。

二、管理原则公司证件证书管理应遵循合法、安全、高效的原则，明确责任人，实行专人管理和定期审计。

三、管理部门及职责1. 设立专门的证件管理部门，负责全面监督和管理公司证件证书。

2. 制定详细的证件管理流程，包括证件的申请、审批、领取、归还、更新和作废等。

3. 定期对公司证件证书进行盘点，确保数量和状态与企业实际需求相符。

4. 对违规使用或丢失证件的个人或部门进行处理，并采取措施预防类似事件发生。

四、证件申请与领取1. 员工需使用证件时，必须填写申请表，并由直接主管审批。

2. 证件管理部门在核实申请人资格后，方可发放证件，并记录领用情况。

3. 特殊证件的使用需经过更高级别的审批程序。

五、证件使用与保管1. 员工在使用公司证件时，应严格遵守相关法律法规及公司规定。

2. 证件不得转借他人使用，一经发现将严肃处理。

3. 证件使用完毕后，应及时归还至证件管理部门，由专人负责统一保管。

4. 对于电子证件，应采取相应的技术措施保证其安全。

六、证件更新与作废1. 证件管理部门负责监控证件有效期，提前办理续期或更换手续。

2. 如遇证件遗失或损坏无法使用时，应立即报告管理部门，并按规定程序处理。

3. 作废旧证件应及时收回，并进行登记备案。

七、培训与宣传1. 定期对员工进行证件管理的培训，提升员工的管理意识和能力。

2. 通过内部通讯、会议等方式宣传证件管理的重要性，增强全员的责任感。

八、监督与考核1. 建立证件管理的监督检查机制，不定期进行抽查。

2. 对违反管理制度的行为进行记录，并根据情节轻重给予相应处罚。

3. 将证件管理情况纳入个人和部门的绩效考核体系。

九、附则本制度自发布之日起实施，如有变更，由证件管理部门负责解释和修订。

公司证照管理制度（6篇）公司证照管理制度（精选6篇）公司证照管理制度篇1一、公司证照由总经办指定专人统一管理。

二、证照是指由上级主管部门颁发的各类证书、批文等。

如：营业执照、组织机构代码证、税务登记证等等。

三、证照的使用包括借用、复印等。

四、证照使用必须填写《证照使用申请单》。

五、证照借用程序：借用人申请→部门负责人复核→主管副总经理审核→总经理核准→办理借用手续→归还借用完毕后，应在时限内归还证照保管人。

六、证照复印程序：借用人申请→部门负责人复核→主管副总经理核准→办理借用手续→归还(如证照复印件未使用，应立即退还证照保管人)。

七、如需使用原件，则须总经理核准。

八、证照复印件必须加盖“再复印无效章”。

证照保管人必须做出登记，认真填写《证照使用登记表》。

公司证照管理制度篇2第一节总则第一条为加强公司的证照资质的管理，确保证照在企业经营管理活动中安全、有效、合法的使用，特制订本制度。

第二条公司的证照管理本着“及时办理、及时年检、统一保管”原则，保证证照管理的效率和安全性。

行政部负责办理、监督检查工作。

第二节资质证照的种类第三条种类一、资质证照种类包括基础证照、专业证照及获奖证照三类：(一)基础证照是指公司的营业执照正副本、组织机构代码证正副本、税务登记证正副本、银行开户许可证等企业合法经营所需要的各种证照;(二)专业证照是指经营中取得的专业类证照：如电力工程施工总承包三级资质、机电设备安装工程专业承包三级资质、环保工程专业承包三级资质、安全生产许可证、社保登记证、建造师证、安全员证、岗位资格证、技术人员学历证、个人的职称证等。

(三)获奖证照是指公司经营中获得的各项荣誉证书、专利证书等。

第三节资质证照的办理部门第四条办理部门(一)公司的营业执照、组织机构代码证均由行政部统筹办理;(二)公司税务登记证、银行开户许可证均由财务部统筹办理;(三)公司专业证照、专利及获奖证照均由行政部统筹办理;第五条证照除正常的年检和换证外，凡涉及变更或注销的，必须由董事会批准后方可办理。

造价咨询公司证照管理制度一、总则为规范公司证照管理，确保公司证照合规有效，加强公司证照的安全保密工作，提高公司的管理水平，保障公司的正常运作，特制定本管理制度。

二、管理范围本管理制度适用于公司内各部门、各级领导干部和员工的证照管理工作。

三、证照种类公司证照主要包括营业执照、组织机构代码证、税务登记证、国家税务局颁发的发票专用章、法定代表人身份证等。

四、证照申领1.新员工入职时，须提交身份证明、学历证明等相关材料，由人力资源部门办理相关证照申领手续。

2.员工凭身份证明原件和复印件，向人力资源部门申请工作证、工作证明、社会保障卡等证照。

3.各部门负责人应定期检查员工证照的有效期，并妥善保存员工证照，防止证照丢失或遗失。

五、证照使用1.员工应当妥善保管自己的证照，严禁私自更改证照内容或者将自己的证照借给他人使用。

2.员工应当按照领导的安排，及时将证照上交或借给有关部门使用。

3.证照使用过程中如有遗失、损坏等情况，应当及时向上级领导报告，并办理补办手续。

六、证照管理1.公司应当加强对证照管理工作的监督和检查，确保证照的合规有效。

2.领导干部应当做好证照管理工作的宣传教育，增强员工的证照保密意识和安全意识。

3.公司应当建立健全证照管理档案，并定期对证照进行清查和盘点，确保证照的安全。

七、责任追究1.对于丢失、损坏证照的员工，公司将依据相关规定进行调查处理，必要时对其进行处罚。

2.对于违反证照管理制度的员工，公司将依据相关规定进行严肃处理，直至开除。

八、附则1.本管理制度自颁布之日起生效，如有需要对本管理制度进行修改，应经公司领导审批。

2.证照管理工作中的具体细则，由公司财务部门和人力资源部门共同制定，备案后执行。

3.本管理制度解释权归公司总经理办公室所有。

以上为公司证照管理制度，希望各位员工认真执行，确保公司证照安全有效，共同维护公司的利益和形象。