上海浦东新区人民法院2017年劳动争议纠纷典型案例

上海市浦东区人民法院发布涉上海自贸试验区十大典型案例2015年10月28日，浦东法院举行新闻发布会，发布涉自贸试验区审判工作白皮书和涉自贸试验区十大典型案件，司法服务保障自贸区建设第三方评估结果也同期公布。

案例一卡得万利商业保理（上海）有限公司与顾某商业保理合同纠纷案小微商户转让未来可能发生的POS机刷卡账款获得商业保理融资，保理商从该POS机上直接回收账款的商业保理创新模式有效【基本案情】2015年3月31日，卡得万利公司与从事酒吧经营的个体工商户顾某签订商业保理合同，卡得万利公司以过去三个月内顾某经营的酒吧通过银联商务有限公司POS机刷卡收款额136,796元为核算基础，对未来三个月内该POS机上可能发生的账款额进行估算，以账款估算额约22%的比例向顾某支付融资对价款3万元，以承购该未来可能发生的应收账款及收款权利，顾某向卡得万利公司支付保理手续费1,800元。

双方还约定，上述POS机为顾某出售商品或提供服务的唯一收款工具，POS机结算账户变更为卡得万利公司账户，由卡得万利公司在保理合同期间从该POS机每日所收账款直接回收每日应归还的最低融资对价款400元，超过约定最低还款额部分返还顾某；如顾某未能按期足额归还，卡得万利公司有权要求顾某偿还剩余对价款。

后卡得万利公司到期未能通过POS机收款足额回收对价款，起诉要求顾某偿还剩余融资对价款及逾期违约金。

【裁判结果】法院认为，卡得万利公司与顾某之间约定的保理融资方式，是顾某向卡得万利公司转让未来一定期限内出售商品或提供服务使用POS机收款工具将形成的应收账款及收款权利，卡得万利公司支付相应融资对价款并直接以POS机刷卡账款回收对价款。

我国相关法律法规对此类商业保理融资方式未禁止或限制，且涉案合同亦不存在法定无效情形，故缔约双方均应全面履行合同义务。

卡得万利公司未能从POS机刷卡账款足额回收融资对价款，构成顾某违约，判决顾某依约偿还剩余融资对价款及支付逾期违约金。

全面推进依法治国十大案例1. 深圳市福田区人民法院审理的陈某某故意杀人案，依法判处死刑。

这是中国依法治国的一个典型案例，体现了法治在维护社会秩序和保护公民权益方面的重要作用。

2. 北京市海淀区法院审理的王某某贩卖毒品案，依法判处有期徒刑十年。

这个案例展示了中国司法机关打击毒品犯罪、保护人民身体健康的决心和能力。

3. 上海市浦东新区人民法院审理的张某某侵犯商业秘密案，依法判处有期徒刑三年。

这个案例反映了中国在保护知识产权和维护公平竞争的法治环境方面取得的成果。

4. 广州市白云区法院审理的刘某某强奸案，依法判处无期徒刑。

这个案例彰显了中国司法机关对性犯罪的零容忍态度，保护妇女和儿童权益的决心。

5. 成都市锦江区人民法院审理的李某某贪污受贿案，依法判处有期徒刑十五年。

这个案例展示了中国反腐败斗争的坚决态度和取得的成果。

6. 武汉市中级人民法院审理的陈某某侵犯公民个人信息案，依法判处有期徒刑五年。

这个案例反映了中国在数据保护和网络安全方面加强法治建设的努力。

7. 重庆市渝中区法院审理的王某某危险驾驶案，依法判处有期徒刑一年。

这个案例体现了中国加强交通安全管理，保护人民生命财产安全的法治成果。

8. 南京市鼓楼区人民法院审理的杨某某盗窃案，依法判处有期徒刑六个月。

这个案例反映了中国在打击小额盗窃等普通犯罪方面的法治建设成果。

9. 青岛市市北区法院审理的赵某某贩卖人体器官案，依法判处死刑。

这个案例展示了中国对人体器官交易等严重犯罪的打击力度和法治原则。

10. 西安市雁塔区人民法院审理的刘某某破坏金融管理秩序案，依法判处有期徒刑七年。

这个案例反映了中国在金融领域加强监管和打击违法行为的法治实践。

王娟与杨永华等提供劳务者受害责任纠纷二审案件二审民事判决书【案由】民事侵权责任纠纷侵权责任纠纷提供劳务者受害责任纠纷【审理法院】上海市第一中级人民法院【审理法院】上海市第一中级人民法院【审结日期】2020.03.20【案件字号】(2020)沪01民终894号【审理程序】二审【审理法官】丁慧陈敏马丽【审理法官】丁慧陈敏马丽【文书类型】判决书【当事人】王娟;杨永华;上海呈理供应链管理有限公司;上海宝娟货物运输代理有限公司;周庚玉【当事人】王娟杨永华上海呈理供应链管理有限公司上海宝娟货物运输代理有限公司周庚玉【当事人-个人】王娟杨永华周庚玉【当事人-公司】上海呈理供应链管理有限公司上海宝娟货物运输代理有限公司【代理律师/律所】平亚伟上海其新律师事务所;丁汝兰上海其新律师事务所【代理律师/律所】平亚伟上海其新律师事务所丁汝兰上海其新律师事务所【代理律师】平亚伟丁汝兰【代理律所】上海其新律师事务所【法院级别】中级人民法院【字号名称】民终字【原告】王娟【被告】杨永华;上海呈理供应链管理有限公司;上海宝娟货物运输代理有限公司;周庚玉【本院观点】就周庚玉事发时的雇主之认定，一审法院根据各方当事人的陈述所做判断并无不当，本院予以认同，王娟以《合作协议》中约定的装卸工作由呈理公司完成、周庚玉得以驾驶涉案叉车等为由主张周庚玉系受呈理公司雇佣，明显依据不足。

【权责关键词】代理过错当事人的陈述鉴定意见自认新证据质证诉讼请求缺席判决维持原判发回重审执行【指导案例标记】0【指导案例排序】0【本院查明】经审理查明，一审认定事实无误，本院予以确认。

【本院认为】本院认为，就周庚玉事发时的雇主之认定，一审法院根据各方当事人的陈述所做判断并无不当，本院予以认同，王娟以《合作协议》中约定的装卸工作由呈理公司完成、周庚玉得以驾驶涉案叉车等为由主张周庚玉系受呈理公司雇佣，明显依据不足。

王娟称周庚玉是呈理公司自行寻找的工人，只是由其具体负责王娟的装卸工作，该说法与其他当事人的陈述均不相符，且无相应的证据予以佐证，本院对此难以采信。

上海市浦东新区法院执行异议申请摘要：1.上海市浦东新区法院执行异议申请的概述2.执行异议申请的种类3.执行异议申请的流程4.执行异议申请的注意事项5.执行异议申请的典型案例正文：【一、上海市浦东新区法院执行异议申请的概述】上海市浦东新区法院执行异议申请，是指当事人对法院执行过程中涉及的财产、行为等具体执行措施提出不同意见，要求法院对该执行措施进行审查、修改或撤销的诉讼行为。

异议申请是保障当事人合法权益、维护司法公正的重要途径之一。

【二、执行异议申请的种类】根据我国《民事诉讼法》和相关司法解释的规定，执行异议申请主要包括以下几种类型：1.对执行标的的异议：当事人认为执行标的确有错误，请求法院予以纠正。

2.对执行方式的异议：当事人对法院采取的执行措施提出不同意见，如拍卖、变卖等。

3.对执行过程中的行为异议：当事人对法院执行过程中的违法、违规行为提出异议。

4.对执行管辖权的异议：当事人认为执行案件的法院无管辖权，请求法院移送有管辖权的法院执行。

【三、执行异议申请的流程】1.提交异议申请书：当事人需向执行法院提交书面的异议申请书，载明异议的事项、理由及相关证据。

2.法院审查：法院收到异议申请后，应依法进行审查。

对于符合条件的异议申请，法院应予受理并进行审查；对于不符合条件的异议申请，法院应予驳回。

3.裁定结果：法院审查后，对于异议申请成立的，应作出裁定，修改或撤销原执行措施；对于异议申请不成立的，应作出裁定，驳回异议申请。

4.申请复议：当事人对法院作出的异议裁定不服的，可以在裁定书送达之日起10 日内向上一级法院申请复议。

【四、执行异议申请的注意事项】1.异议申请应以书面形式提交，并载明异议的事项、理由及相关证据。

2.异议申请应当在执行程序开始后、执行终结前提出。

3.当事人在提出异议申请时，应提供相关证据，以证明其主张的事实和理由。

4.当事人对法院作出的异议裁定不服的，应在规定时间内申请复议。

【五、执行异议申请的典型案例】案例：上海市浦东新区某公司因合同纠纷被诉至法院，法院判决该公司支付原告货款100 万元。

上海法院破解“执行难” 十大典型案例（2016）文章属性•【公布机关】上海市高级人民法院•【公布日期】2016.12.26•【分类】新闻发布会正文上海法院破解“执行难” 十大典型案例（2016）今天上午，上海市高级人民法院召开新闻发布会，通报了今年上海法院开展破解“执行难”专项治理工作的阶段性情况，并公布了上海法院破解“执行难”十大典型案例。

下面，请跟随小编一起去感受这些典型案例背后的一波三折、险象环生……典型案例一一中院：黄浩等集资诈骗、非法经营执行案一、基本案情被执行人黄浩等人于2006年至2007年，通过随机拨打电话和向亲友介绍等方式，以高收益、分红和超额回购股份等为诱饵，吸引社会公众出资，设立了汇乐公司、汇义公司、汇仁公司等多家公司，骗取公众出资共计1.68亿余元。

2010年12月23日，上海一中院以集资诈骗罪和非法经营罪数罪并罚，判处黄浩无期徒刑，剥夺政治权利终身，并处没收财产人民币一千万元，违法所得予以追缴，并发还各被害人。

判决生效后，黄浩等未履行义务，500余被害人遂向上海一中院申请强制执行。

本案历时六年，上海一中院四任执行法官执行接力、锲而不舍，目前已追回赃款6000余万，被害人受偿率达四成，远高于诈骗案件10%-15%的平均受偿率，之后还将对估价6000万的房产进行拍卖，预计届时受偿率还将大幅提升。

二、“执行难”主要表现1、涉案金额高，涉案人数多，社会影响大。

本案涉案标的高达1.68余亿，被害者数百人，且多为六七十岁老人。

因将平生积蓄倾囊投入，却面临着血本无归的可能，不少被害人情绪激动，有的老人甚至病倒、病亡。

2、赃款追回和财产变现难。

被执行人黄浩将诈骗所得的部分钱款以汇乐公司等多家公司名义进行直接或间接投资，投资项目散布在上海、安徽、辽宁、海南等多地，异地执行客观上增加了执行的难度，涉案财产庞杂且产权不清，巨额赃款的追回和房产、汽车等财产的变现，都给执行工作带来巨大的考验。

3、案情复杂、任务繁重。

上海市浦东新区人民法院涉自贸试验区典型案例（2013—2018年）案例一中国太平洋财产保险股份有限公司苏州分公司与德迅物流公司保险人代位求偿权纠纷案——在涉外保险人代位求偿权案件中，若无法律明确规定或当事人约定，运用最密切联系原则识别冲突规范时，综合各方因素以保险事故发生地为适用准据法的连接点为宜一、基本案情2011年12月31日，苏州博世公司以自己为被保险人，与太平洋保险苏州分公司签订了货物运输保险合同。

2012年6月29日，德迅物流公司根据其与苏州博世公司签订的长期货物运输合同承运苏州博世公司一批转向柱系统马达产品，运输路线从德国到中国苏州。

该批货物在运输途中因单车事故导致共2,736件货物不同程度的受损，造成苏州博世公司损失人民币709,831.39元。

太平洋保险苏州分公司依据保险合同的约定以及公估公司关于货损情况的公估报告，向苏州博世公司赔付了人民币704,831.39元，故起诉至法院判令德迅物流公司赔偿人民币704,831.39元及相应利息。

二、裁判结果法院认为，涉案货物运输保险事故发生地位于中国境内，太平洋保险苏州分公司作为货物运输保险的保险人向作为货物运输承运人的德迅物流公司代位行使赔偿请求权所依据的货物运输合同之运输目的地亦位于中国境内，故与本案涉外保险代位求偿法律关系有最密切联系的法律应为中华人民共和国法律。

涉案货物发生保险事故受损，太平洋保险苏州分公司作为保险人承担保险责任，向被保险人苏州博世公司支付相应保险赔偿金后可依法取得代位求偿权。

由于涉案货物运输属国际航空运输，出口国德国和目的地国中国均是《统一国际航空运输某些规则的公约》（1999年5月28日订立于蒙特利尔，一般简称“《蒙特利尔公约》”）的缔约国，且该公约已对两国生效。

根据该公约的相关规定在货物运输中造成毁灭、遗失、损坏或者延误的，承运人的责任以每公斤17特别提款权为限。

2009年国际民航组织对该公约责任限额数值进行修改，修改后每公斤货物的赔偿限额提高至每公斤19特别提款权。

上海市浦东新区人民法院知识产权司法保护十佳案例（2020）文章属性•【公布机关】上海市浦东新区人民法院,上海市浦东新区人民法院,上海市浦东新区人民法院•【公布日期】2021.07.28•【分类】新闻发布会正文上海市浦东新区人民法院知识产权司法保护十佳案例（2020）目录1.陆金所金融服务平台不正当竞争纠纷案--网络抢购服务的不正当竞争认定2.“百威啤酒”商标侵权及不正当竞争纠纷案--对知名商品商业外观模仿行为的规制3.“怪兽”诉“来电”共享充电宝不正当竞争纠纷案--员工通过社交账号实施商业诋毁行为的认定4.《暗箱》诉《人民的名义》著作权侵权纠纷案--思想表达区分理论在文学作品著作权侵权判定中的适用5.“小老板”海苔商标侵权纠纷案--比例原则在商标侵权损害赔偿判定中的适用6.美国“宝拉珍选”确认不侵害商标权纠纷案--对恶意抢注商标并滥用权利行为的规制7.支付宝与斑马公司不正当竞争纠纷行为保全案--国内首例涉App唤醒策略网络不正当竞争诉前禁令8.方某等假冒“dyson”注册商标系列案--戴森“全国打假第一案”9.菲桐公司假冒“波尔多”葡萄酒注册商标罪案--上海地理标志侵权追究刑事责任第一案10.美国李维斯公司起诉商标侵权纠纷案--全国首例境外争议解决机构参与调解知识产权案件陆金所金融服务平台不正当竞争纠纷案--网络抢购服务的不正当竞争认定【推荐理由】近年来科技金融产业不断发展，通过网络平台推出的科技金融产品广受用户欢迎，但同时也催生了各类网络抢购服务。

网络抢购服务作为经营者实施的市场竞争行为，如何通过反不正当竞争法加以评价与规范，不仅关乎科技金融企业竞争利益的保护和投资用户消费者利益的保护，更对维护金融平台营商环境具有重要意义。

涉案网络抢购服务利用技术手段，为目标平台的用户提供不正当抢购优势，破坏目标平台既有的抢购规则并刻意绕过其监管措施，对目标平台的用户粘性和营商环境造成严重破坏的，应认定构成不正当竞争。

最高法院：劳动关系和劳务关系区分（附典型案例）劳动关系是指机关、企事业单位、社会团体和个体经济组织（统称用人单位）与劳动者个人之间，依法签订劳动合同，劳动者接受用人单位的管理，从事用人单位安排的工作，成为用人单位的成员，从用人单位领取报酬和受劳动保护所产生的法律关系。

劳务关系是指劳动者与用工者根据口头或书面约定，由劳动者向用工者提供一次性的或者是特定的劳动服务，用工者依约向劳动者支付劳务报酬的一种有偿服务的法律关系。

【最高人民法院司法解释】第三十二条用人单位与其招用的已经依法享受养老保险待遇或者领取退休金的人员发生用工争议而提起诉讼的，人民法院应当按劳务关系处理。

企业停薪留职人员、未达到法定退休年龄的内退人员、下岗待岗人员以及企业经营性停产放长假人员，因与新的用人单位发生用工争议而提起诉讼的，人民法院应当按劳动关系处理。

——《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律问题的解释（一）》法释〔2020〕26号【最高人民法院司法政策】六、关于劳动争议纠纷案件的审理劳动争议案件的审理对于构建和谐劳动关系，优化劳动力、资本、技术、管理等要素配置，激发创新创业活力，推动大众创业、万众创新，促进新技术新产业的发展具有重要意义。

应当坚持依法保护劳动者合法权益和维护用人单位生存发展并重的原则，严格依法区分劳动关系和劳务关系，防止认定劳动关系泛化。

——《第八次全国法院民事商事审判工作会议（民事部分）纪要》（2016年11月21日，法〔2016〕399号）【最高人民法院法官著述】劳动法、劳动合同法、劳动争议调解仲裁法的调整对象均为劳动关系，用人单位和与之建立劳动关系的劳动者之间产生的争议才为劳动争议，因此，认定当事人之间是否成立劳动关系是审理劳动争议案件的前提，是确定双方权利义务的基础。

劳动关系应具有以下特征：第一，用工主体符合法律规定。

根据劳动法、劳动合同法的规定，劳动关系中的用工主体（统称用人单位）主要是指企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织，以及与劳动者建立劳动关系的国家机关、事业单位、社会团体。

指导案例183号：房某某诉中美联泰大都会人寿保险有限公司劳动合同纠纷案文章属性•【案由】劳动合同纠纷•【案号】（2018）沪02民终11292号•【审理法院】上海市第二中级人民法院•【审理程序】二审•【裁判时间】2019.03.04裁判规则年终奖发放前离职的劳动者主张用人单位支付年终奖的，人民法院应当结合劳动者的离职原因、离职时间、工作表现以及对单位的贡献程度等因素进行综合考量。

用人单位的规章制度规定年终奖发放前离职的劳动者不能享有年终奖，但劳动合同的解除非因劳动者单方过失或主动辞职所导致，且劳动者已经完成年度工作任务，用人单位不能证明劳动者的工作业绩及表现不符合年终奖发放标准，年终奖发放前离职的劳动者主张用人单位支付年终奖的，人民法院应予支持。

正文指导案例183号：房某某诉中美联泰大都会人寿保险有限公司劳动合同纠纷案（最高人民法院审判委员会讨论通过2022年7月4日发布）关键词：民事/劳动合同/离职/年终奖相关法条《中华人民共共和国劳动合同法》第40条基本案情房某某于2011年1月至中美联泰大都会人寿保险有限公司（以下简称大都会公司）工作，双方之间签订的最后一份劳动合同履行日期为2015年7月1日至2017年6月30日，约定房某某担任战略部高级经理一职。

2017年10月，大都会公司对其组织架构进行调整，决定撤销战略部，房某某所任职的岗位因此被取消。

双方就变更劳动合同等事宜展开了近两个月的协商，未果。

12月29日，大都会公司以客观情况发生重大变化、双方未能就变更劳动合同协商达成一致，向房某某发出《解除劳动合同通知书》。

房某某对解除决定不服，经劳动仲裁程序后起诉要求恢复与大都会公司之间的劳动关系并诉求2017年8月-12月未签劳动合同二倍工资差额、2017年度奖金等。

大都会公司《员工手册》规定：年终奖金根据公司政策，按公司业绩、员工表现计发，前提是该员工在当年度10月1日前已入职，若员工在奖金发放月或之前离职，则不能享有。

劳动合同法第39条详解劳动合同法是我国最重要的法律之一，对于劳动合同法第39条，你了解多少呢?以下是为大家整理的劳动合同法第39条详解，供大家参考学习。

劳动合同法第39条详解12018年6月28日，孙丙庆收到了江苏省高级人民法院作出的《孙丙庆与射阳县酿化厂劳动争议申诉、申请民事裁定书》(以下简称“《孙丙庆案裁定书》”)裁定“一、二审判决认定射阳县酿化厂于2015年6月11日合法解除了与孙丙庆的劳动合同，并无不当，驳回孙丙庆的再审申请。

”孙丙庆申请再审时曾称：1.根据射阳县酿化厂公示的《关于进一步加强劳动纪律的决定》，孙丙庆并不满足处罚条件，射阳县酿化厂无权单方解除劳动合同;2.射阳县酿化厂解除与孙丙庆的劳动合同没有履行法律所规定的必要程序。

作为本案当事人的孙丙庆掷地有声地提出了前述两个论点，那么射阳县酿化厂单方解除与孙丙庆的劳动合同究竟有无道理，法院裁判的依据《中华人民共和国劳动合同法》(以下简称“《劳动合同法》”)第三十九条第二款“严重违反用人单位的规章制度”又应当如何理解呢?一概述本文依据法律规定、司法实践和可比案例，从“严重违反”“规章制度”和“通知工会”三方面，对《劳动合同法》第三十九条第二款“严重违反用人单位的规章制度”的法律适用进行了剖析，理清了常见的争议焦点和关注重点，为当事人提供了分析和解决问题的途径。

根据《劳动合同法》《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》(以下简称“《解释》”)《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(二)》(以下简称“《解释二》”)和《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(四)》(以下简称“《解释四》”)等法律法规的规定，对“严重违反用人单位的规章制度”的含义剖析如下图所示：二用人单位负举证责任首先，根据《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十三条的规定“因用人单位作出的开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生的劳动争议，用人单位负举证责任。

上海市浦东新区人民法院执行局临港新片区工作站典型案例（2021年1月-2021年12月）文章属性•【公布机关】上海市浦东新区人民法院,上海市浦东新区人民法院,上海市浦东新区人民法院•【公布日期】2022.02.16•【分类】其他正文上海市浦东新区人民法院执行局临港新片区工作站典型案例（2021年1月-2021年12月）案例一某建设公司申请执行某精密公司建设工程施工合同纠纷案案例二王某等申请执行上海某公司劳动报酬案案例三上海某食品公司诉某国际公司涉外财产保全案案例四某商业保理公司申请执行深圳市某股份有限公司、陈某某保理合同纠纷案案例五周某等申请执行上海某家具公司劳动报酬案案例一某建设公司申请执行某精密公司建设工程施工合同纠纷案【基本案情】关于某建设公司诉精密公司建设工程施工合同纠纷案，经一审和二审，最终二审法院判决精密公司应该支付建设公司建设工程款。

由于精密公司未能履行义务，建设公司向浦东法院申请执行，要求被执行人精密公司支付1.46亿元。

浦东法院立案执行。

立案后，执行工作站承办法官前往被执行人名下的上海市浦东新区书院镇土地及在建工程张贴拍卖公告，准备启动拍卖程序。

拍卖过程中，临港新片区管委会及上海市浦东新区书院镇人民政府均向执行工作站反映，在法院处置涉上海市浦东新区临港新片区产业用地及厂房中，发现买受人的产业可能不符合临港新片区的规划要求，临港新片区对产业用地有统一的规划，根据不同地区特点设置了重装备区、半导体芯片区、新能源区、创新药区等区域。

有的买受人可能存在恶意囤地、炒地等行为，对当地的就业及税务无任何贡献，反而使土地杂草丛生并成为垃圾堆场，与周围的环境格格不入，影响新片区土地开发和经济发展。

了解到上述情况后，执行工作站在网拍前向临港新片区管委会规划职能部门发出征询函，了解拍卖地块用途和开发方案。

临港新片区管委会回函对上述拍卖地块设定开竣工日期、产业类型要求、投资强度、产值、税收、环保等相关指标进行了说明。

上海市高级人民法院公布打击拒执罪十大典型案例2015年9月24日下午，上海市高级人民法院召开新闻发布会，上海高院副院长盛勇强通报了上海法院加大执行力度，集中打击、制裁拒执行为的相关情况，上海高院执行局局长韩耀武公布了十大典型案例。

案例1：余洪钦拒不执行判决、裁定罪案——被执行人隐匿名下豪车，转移名下存款，对人民法院的生效判决、裁定有能力执行而拒不执行【基本案情】2012年11月6日，宝山区人民法院对陈某与余洪钦、上海某实业有限公司民间借贷纠纷一案作出民事判决，判令余洪钦归还陈某借款人民币100万元（以下币种均为人民币）及相应利息，上海某实业有限公司对被告人余洪钦上述义务承担连带责任。

2013年6月20日，宝山区人民法院对陈某某与余洪钦、彭某民间借贷纠纷一案作出民事判决，判令余洪钦、彭某归还陈某某借款721,700元及相应利息。

2013年7月29日，上海市卢湾公证处作出（2013）沪卢证执字第12号执行证书，确定被告人余洪钦支付给上海某银行卢湾支行人民币274,754.38元。

上述法律文书生效后，余洪钦均未主动履行，相关债权人遂先后向上海市宝山区人民法院申请执行，案件执行标的合计1,996,454.38元及相应利息。

在上述案件执行过程中，宝山区人民法院先后向被告人余洪钦发出执行通知、报告财产令等，要求其履行相关义务，但余洪钦拒不履行，并将其名下已被法院查封的一辆梅赛德斯奔驰牌小型越野车（经评估该车价值为452,000元）隐匿，谎称上述车辆已交案外人周某抵债。

经调查，周某向法院陈述其从未收到过上述车辆，且余洪钦曾打电话给周某，要求其配合余洪钦作虚假陈述。

另经调取的2013年9月22日以及2014年4月6日余洪钦驾车道路交通的照片显示，在上述两个时间，该车辆仍由余洪钦本人驾驶。

还查实，被执行人余洪钦名下某银行账户于2013年12月至2014年1月期间支出款项累计达人民币50余万元，且均为进帐当天立即转出。

上海法院2022年行政审判典型案例文章属性•【公布机关】上海市高级人民法院,上海市高级人民法院,上海市高级人民法院•【公布日期】2023.08.18•【分类】其他正文上海法院2022年行政审判典型案例（目录）一、上海某光电技术有限公司诉上海市市场监督管理局行政处罚决定案二、马某某诉上海市自然资源确权登记局居住权登记案三、盛某某诉上海市金山区市场监督管理局工商登记案四、上海某贸易有限公司诉上海外高桥港区海关行政处罚决定及上海海关行政复议决定案五、沈某某诉上海市徐汇区华泾镇人民政府政府信息公开案六、某电子股份有限公司诉上海证券交易所终止上市决定案七、郑某诉中国（上海）自由贸易试验区管理委员会劳动保障监察行政处理及上海市人民政府复议决定案罚决定案九、朱某某不服上海市公安局城市轨道和公交分局行政处罚及上海市公安局行政复议决定案十、范某某诉上海市公安局虹口分局四川北路派出所确认事实行为违法及行政赔偿案十一、某物业管理公司诉上海市静安区人力资源和社会保障局、上海市静安区人民政府工伤保险资格认定及行政复议案2022年上海法院行政审判典型案例案例一：上海某光电技术有限公司诉上海市市场监督管理局行政处罚决定案【要点】已注册的二类、三类医疗器械，其结构及组成、适用范围等因增加用于美容的功能而发生实质性变化，影响医疗器械安全、有效的，属于应进行变更注册的情形。

医疗器械主管部门有权结合医疗器械注册证、生产许可证及产品说明书等对经改装用于美容的医疗器械产品性质及类别作出认定，无需再经技术审评机构对该产品属性进行审评。

生产企业应申请而未申请办理医疗器械变更注册手续，行政机关按照未取得医疗器械注册证情形予以处罚的，对该违法事实认定的合法性应予认可。

【案情】上海市市场监督管理局（以下简称市市场监管局）于2020年1月22日作出被诉处罚决定，认定上海某光电技术有限公司（以下简称某光电公司）生产的三类医疗器械二氧化碳激光治疗仪增加了点阵激光配件振镜、振镜专用接口；应用软件也进行了更改，在工作模式选择上，除了基础激光治疗模式外，增加了点阵扫描美容模式；在适用范围上，在原有功能基础上增加了预期用途：美容功能。

上海高院发布《2016-2018年上海市劳动争议典型案例》文章属性•【公布机关】上海市高级人民法院•【公布日期】2019.06.27•【分类】其他正文上海高院发布《2016-2018年上海市劳动争议典型案例》（2019年6月27日）目录典型案例之一：飞行员辞职应支付航空公司离职补偿金典型案例之二：用人单位未安排从事职业病危害作业的劳动者进行离岗前健康检查系违法典型案例之三：医疗期内不得随意终止劳动合同典型案例之四：劳动者在关联企业间变动工作原服务期协议不当然继续履行典型案例之五：用人单位应批准符合法定情形的哺乳假典型案例之六：劳动者违反竞业限制义务应按约定返还取得股票之利益典型案例之七：群体性劳动争议应积极探索多元化纠纷解决路径典型案例之八：互联网＋用工模式下劳动关系认定典型案例之九：公司高管严重违纪被解除劳动合同典型案例之十：诉请支付劳动报酬因涉嫌虚假诉讼不予支持典型案例之一飞行员辞职应支付航空公司离职补偿金--石某诉某航空公司劳动合同纠纷案【主要案情】石某系由某航空公司出资培训并定向招录的飞行员，双方签订了无固定期限劳动合同。

2015年3月31日石某辞职，并书面通知公司解除劳动合同。

之后航空公司申请劳动仲裁，要求石某支付离职补偿金210万元及飞行经历费用损失。

仲裁委裁决：石某应支付航空公司离职培训费用补偿金203万元。

双方均不服仲裁裁决，后诉诸法院。

【裁判意见】经审理后认为，原中国民用航空总局、人事部、劳动和社会保障部、国务院国有资产监督管理委员会、国务院法制办针对飞行员流动问题联合制定的《关于规范飞行人员流动管理保证民航飞行队伍稳定的意见》（以下简称“五部委文件”）规定，企业招录飞行员应根据其年龄和服务年限参照70-210万元的标准向原单位支付费用。

为了规范飞行人员有序流动，保障航空公司正常经营秩序，法院参照上述意见酌定石某应支付航空公司离职补偿金203万元。

另外，因现行法律对飞行员的飞行经历费未作明确规定，故法院对航空公司要求石某赔偿飞行经历费的诉讼请求未予支持。

上海市浦东新区人民法院民事判决书（2017）沪0115民初868号 原告(反诉被告)：上海航东仓储有限公司，住所地上海市浦东新区。

法定代表人：李中福，总经理。

委托诉讼代理人：黄健，上海市临港律师事务所律师。

被告(反诉原告)：上海大麦湾企业发展有限公司，住所地上海市浦东新区。

法定代表人：冯文新，总经理。

委托诉讼代理人：龚桂华，上海宸豪律师事务所律师。

委托诉讼代理人：王远俊，上海宸豪律师事务所律师。

原告上海航东仓储有限公司(以下简称航东公司)诉被告上海大麦湾企业发展有限公司(以下简称大麦湾公司)房屋租赁合同纠纷一案，本院于2017年1月3日立案受理后，依法适用简易程序，2017年2月8日被告大麦湾公司提起反诉，本院受理后与本诉合并审理，于2017年2月28日公开开庭进行了审理。

原告(反诉被告)航东公司的法定代表人李中福及其委托诉讼代理人黄健、被告(反诉原告)大麦湾公司的委托诉讼代理人龚桂华到庭参加了诉讼。

本案现已审理终结。

原告航东公司诉称，2008年和2014年原、被告曾就租赁位于上海市浦东新区航头镇大麦湾工业区航头路XXX-XXX号内房屋及土地签订了相关的租赁协议。

2015年10月，原告公司股东结构做出重大变更，原公司股东将股权全部转让给新股东并进行了工商变更登记。

2015年12月10日原告(新股东)与被告重新就上述租赁标的签订了租赁协议，双方对有关租赁土地和房屋的面积、时间、租金计付(包括未变更前拖欠的租金)等均做了相关约定。

双方正式签署协议并经航头镇集体资产监督管理委员会备案确认后，原告即正常开始按照双方约定的方式生产经营和使用土地及房屋。

2016年7月4日原告即被航头镇城管执法部门拆除近700平方米建筑，并责令原告尽快退还侵占的土地。

原告随即与被告及航头镇有关部门进行交涉，但均被告知原告属违法侵占土地，应予以退还。

建筑属违法建筑，应予以拆除，若自行不退还和拆除的，将依法采取行政强制措施。

上海劳动人事争议仲裁典型案例1. 员工工资未按时发放某公司员工小张在某个月的工资未按时发放，违反了劳动法规定的工资支付时间。

小张通过劳动仲裁提起诉讼，要求公司支付拖欠的工资及相应的赔偿金。

2. 解雇员工未提前通知某公司解雇了员工小李，但未提前30天书面通知小李，违反了劳动法规定的解雇程序。

小李通过劳动仲裁要求公司支付违规解雇赔偿金。

3. 加班工资未支付某公司员工小王经常加班工作，但公司未按照劳动法规定支付加班工资。

小王通过劳动仲裁要求公司支付加班工资及相应的加班补偿金。

4. 不签订劳动合同某公司未与员工小赵签订劳动合同，违反了劳动法规定的劳动合同签订要求。

小赵通过劳动仲裁要求公司支付未签订劳动合同期间的工资及相应的赔偿金。

5. 不支付年假工资某公司员工小刘申请年假，但公司未按照劳动法规定支付年假工资。

小刘通过劳动仲裁要求公司支付年假工资及相应的违约金。

6. 不支付社会保险费某公司未按时缴纳员工的社会保险费，违反了劳动法规定的社会保险缴纳义务。

员工小陈通过劳动仲裁要求公司补缴社会保险费及相应的违约金。

7. 不提供工伤保险某公司未为员工小林购买工伤保险，违反了劳动法规定的工伤保险购买义务。

小林在工作期间发生了工伤，通过劳动仲裁要求公司承担工伤医疗费及相应的赔偿金。

8. 违反劳动合同约定某公司违反劳动合同约定，未按时支付员工小陈的工资。

小陈通过劳动仲裁要求公司支付拖欠的工资及相应的违约金。

9. 违反劳动法规定的工作时间某公司要求员工小刚连续加班超过法定工作时间，违反了劳动法规定的工作时间限制。

小刚通过劳动仲裁要求公司支付加班工资及相应的违约金。

10. 职务降低未支付补偿金某公司将员工小杨的职务降低，但未支付相应的职务降低补偿金。

小杨通过劳动仲裁要求公司支付职务降低补偿金及相应的赔偿金。

总结：以上是上海劳动人事争议仲裁的典型案例，涉及到工资支付、解雇程序、加班工资、劳动合同、年假工资、社会保险费、工伤保险、违约金等方面的问题。

上海行政审判十大典型案例（2017年）文章属性•【公布机关】上海市高级人民法院•【公布日期】2018.05.24•【分类】新闻发布会正文上海行政审判十大典型案例（2017年）（2018年5月24日上海市高级人民法院）案例一上海鑫晶山建材开发有限公司诉上海市金山区环境保护局环保行政处罚案【基本案情】因群众举报，2016年8月17日，被告金山环保局执法人员前往原告上海鑫晶山建材开发有限公司（以下简称鑫晶山公司）进行检查，并由金山环境监测站工作人员对该公司厂界臭气和废气排放口进行气体采样。

同月26日，金山环境监测站出具了《监测报告》，报告显示，依据《恶臭污染物排放标准》（GB14554-93）规定，臭气浓度厂界标准值二级为20，经对鑫晶山公司厂界四个监测点位各采集三次样品进行检测，3＃监测点位臭气浓度一次性最大值为25。

2016年9月5日，金山环保局于当日进行立案。

经调查，于2016年11月9日作出《责令改正通知书》及《行政处罚听证告知书》，并向鑫晶山公司进行了送达。

应鑫晶山公司要求，金山环保局于2016年11月23日组织了听证。

2016年12月2日，金山环保局作出第2020160224号《行政处罚决定书》（以下简称被诉行政处罚决定）认定3＃监测点臭气浓度一次性最大值为25，超出《恶臭污染物排放标准》（GB14554-93）规定的排放限值20，违反了《中华人民共和国大气污染防治法》（以下简称《大气污染防治法》）第十八条的规定，依据该法第九十九条第（二）项的规定，决定对鑫晶山公司罚款人民币25万元（以下币种均为人民币）。

另查明，2015年以来，鑫晶山公司被群众投诉数十起，反映该公司排放刺激性臭气等环境问题。

2015年9月18日，金山环保局曾因鑫晶山公司厂界两采样点臭气浓度最大测定值超标对该公司作出行政处罚。

【裁判结果】上海市金山区人民法院经审理后认为：被告适用《大气污染防治法》对原告涉案行为进行处罚是否正确是本案最大争议焦点。

浦东新区人民法院破产审判典型案例（2023年）文章属性•【公布机关】上海市浦东新区人民法院,上海市浦东新区人民法院,上海市浦东新区人民法院•【公布日期】2024.02.28•【分类】新闻发布会正文浦东新区人民法院破产审判典型案例（2023年）/案例1/涉危险品破产财产处置应坚持生态安全优先——Y金属（上海）公司破产清算案案情Y金属（上海）公司成立于2006年，注册资本为550万美元，主要从事外高桥保税区内精密电子产品的金属外壳及模具生产和开发等业务。

因经营管理不善，长期处于亏损状态，至2022年6月已无力继续生产经营，后于2022年8月5日向浦东新区人民法院申请破产清算。

浦东新区人民法院经审查认为，该公司已具备不能清偿到期债务且资产不足以清偿全部债务的破产原因，于2022年11月7日裁定受理该公司的破产清算申请。

审理案件受理后，管理人在对Y金属（上海）公司清产核资中发现，该公司厂区内留存有一条铝氧化生产线，生产线的存储槽内遗有大量的浓硫酸、浓硝酸等危险废物共计105.08吨。

这些危险废物有剧毒、强腐蚀、易挥发，如不能妥善处理，不但影响破产企业财产的安全性及变价处置的可行性，更易发生人员伤亡及对周边环境造成污染的严重后果。

浦东新区人民法院了解到该情况后，立即要求管理人开展安全维护工作，并指导管理人探索创新财产处置模式，将财产处置工作与危险废物合法化处置有效结合，形成处置方案：一是确定由竞买人负责落实危险废物处置工作，在提交竞买登记材料时需提交危险废物处置预案并缴纳危险废物处置保证金；二是由管理人对竞买人提交的预案、处置单位的资质进行详细审查，审查通过后报人民法院备案并给予竞买人网络拍卖竞买资格；三是待最终确认的买受人竞买成功且依承诺合法处置完毕所有危险废物后，再由管理人退还其先期缴纳的危险废物处置保证金。

此后，拟处置财产通过网络拍卖顺利成交。

为监督该批危险废物的处置工作，人民法院继续指导管理人协同买受人依照预案开展危险废物处置工作，合议庭成员与管理人共同前往该公司厂区，现场与买受人、危险废物处置单位以及厂房所有方等详细沟通，要求各方担负好环境保护重任，防范安全责任事故。

上海市劳动纠纷典型案例
嘿，大家想不想知道在繁华的大上海发生过哪些劳动纠纷典型案例呀？
先来说一个例子哈，小李在一家公司勤勤恳恳干了好几年，可突然有一天，公司说要裁掉他，还不给合理的赔偿，这像不像给小李泼了一盆冷水呀！小李那叫一个委屈和气愤啊，这可咋办呢？这就是一个很典型的劳动纠纷啊！
还有呢，小王在一家企业上班，每天加班累成狗，结果呢，老板连加班费都不想给，这合理吗？这不是欺负人嘛！就好比你辛苦种了一片地，到收获的时候别人却要来抢果实，你说气不气人。

再瞧瞧小张，在单位受了伤，按道理单位得负责吧，可单位却推诿扯皮，不想承担责任。

这就像什么呢，就像你不小心摔了一跤，旁边的人不仅不扶你，还说你自己不小心怪谁呢！
这些例子是不是让你很惊讶，很气愤呀！其实在上海这样的大城市，劳动纠纷真的不少见。

但咱也别怕，只要我们了解自己的权益，勇敢地去争取，总能找到解决的办法。

这些案例就是给我们的警示和提醒呀，让我们知道在工作中要多长个心眼，保护好自己。

遇到不公平的事儿，咱就得站出来说“不”！咱不能让那些不地道的公司和老板得逞！这不只是为了自己，也是
为了所有辛勤工作的打工人呀！不能让他们随意践踏我们的劳动成果和权益。

大家说对不对！所以呀，咱都得重视起来这些劳动纠纷典型案例，从中吸取经验教训，让我们的职场之路走得更顺畅，更安心。