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传媒公司运营岗位的职责一、市场调研与竞争分析在传媒公司运营岗位上，首要的职责是进行市场调研和竞争分析。
通过调查研究，了解目标受众的需求和喜好，掌握市场趋势，并对竞争对手进行深入分析，以制定有效的市场营销策略。
二、品牌推广与宣传传媒公司运营岗位还需要负责品牌推广与宣传工作。
运营人员需要制定品牌推广计划，设计并执行各种宣传活动，如新品发布会、媒体合作、线上线下推广等，以提升品牌知名度和美誉度。
三、社交媒体管理随着社交媒体的兴起，传媒公司运营岗位也需要负责社交媒体的管理工作。
运营人员需要在各大社交媒体平台上建立和维护企业账号，并定期发布有吸引力的内容，与粉丝互动，提高用户参与度和粉丝数量。
四、内容创作与编辑在传媒公司运营岗位上，内容创作与编辑也是重要的职责之一。
运营人员需要根据公司的定位和目标受众的需求，撰写和编辑各种文章、新闻稿、宣传资料等，以传递公司的价值观和理念，并提升品牌形象。
五、数据分析与报告撰写传媒公司运营岗位还需要进行数据分析和报告撰写工作。
通过对市场数据的分析，运营人员可以评估营销活动的效果，并提出改进建议。
此外，运营人员还需要编写相关报告，向公司管理层汇报运营情况和成果。
六、项目管理与合作协调在传媒公司运营岗位上，项目管理与合作协调也是必不可少的职责。
运营人员需要与各部门密切合作，制定项目计划和时间表，并负责项目的执行和监督，确保项目按时完成，达到预期效果。
七、客户关系维护传媒公司运营岗位还需要进行客户关系维护工作。
运营人员需要与客户保持良好的沟通和协调，及时回应客户的需求和问题，并提供专业的咨询和建议，以增强客户的满意度和忠诚度。
总结起来，传媒公司运营岗位的职责包括市场调研与竞争分析、品牌推广与宣传、社交媒体管理、内容创作与编辑、数据分析与报告撰写、项目管理与合作协调、客户关系维护等。
通过这些工作，运营人员可以提升公司的市场竞争力，推动业务增长，实现公司的长期发展目标。
传媒公司编导岗位职责一、岗位概述编导是传媒公司中的核心岗位之一，负责策划、组织和指导各类节目、宣传片、广告等影视作品的生产和制作。
编导需要具备扎实的影视制作知识、优秀的创意策划能力和敏锐的市场洞察力，同时需要协调团队成员之间的工作，确保制作进度和质量。
二、工作职责和任务1.负责项目的创意构思、策划、脚本撰写和导演工作，为项目的整体质量负责。
2.组织团队成员进行项目讨论，制定项目计划，确保制作进度和时间节点。
3.指导摄像、后期剪辑等制作环节，确保作品的艺术风格和表现手法符合要求。
4.与客户、广告主或合作伙伴进行沟通，了解其需求和期望，并根据反馈意见及时调整制作方案。
5.对项目进行成本控制，合理分配资源，提高工作效率和降低成本。
6.不断学习和掌握新的影视制作技术和工具，提高自身的专业素养。
三、工作要求1.具备扎实的影视制作知识，熟悉各种影视制作设备和工具，能够独立完成影视作品的制作。
2.优秀的创意策划能力和敏锐的市场洞察力，能够根据市场需求和客户要求制定出具有吸引力的制作方案。
3.具备出色的组织协调能力和团队合作精神，能够有效地领导团队成员完成项目任务。
4.具备高度的责任感和工作热情，能够积极应对工作中的挑战和压力。
5.具备良好的沟通能力和表达能力，能够与客户、广告主或合作伙伴进行有效的沟通和交流。
四、技能与能力提升为了不断提高自己的工作效率和进度，编导需要不断学习和掌握新的知识和技能。
以下是一些建议：1.学习影视制作的前沿技术和理论，了解行业发展趋势和最新动态。
2.参加各种影视制作培训、研讨会和工作坊等活动，提高自己的专业素养和实践能力。
3.参与其他影视作品或项目的制作实践，积累经验和技能，不断拓展自己的专业领域。
4.与其他编导、导演、摄影师等影视从业者进行交流和学习，分享经验和技巧，不断提升自己的专业水平。
5.关注市场动态和客户需求变化，及时调整自己的创作思路和方法，以适应市场变化和客户要求。
6.培养自己的观察力和敏锐度，善于发现生活中的美好瞬间和细节，为创作提供更多灵感和素材。
传媒公司岗位职责1.策划与创意部门：-制定传媒公司的整体策划方案，根据不同客户需求，提供权威、创意的传媒解决方案。
-进行市场调研和分析，研究市场趋势和消费者需求，并制定相应的营销策略。
-负责策划和组织各类文案撰写、设计、排版等工作，确保传媒活动的高质量、高效率完成。
2.媒介投放部门：-根据广告主的需求和目标受众群体，制定媒介投放方案，包括线上和线下媒介的选择和购买。
-负责与各大媒体渠道保持良好的合作关系，协商媒介投放价格和资源分配。
-监测和分析媒介投放效果，根据数据和反馈进行调整和优化，达到广告主的营销目标。
3.创意设计与制作部门：-根据客户需求和传媒计划，进行广告创意设计和制作，包括平面设计、动画设计、视频制作等。
-负责广告制作过程中的前期策划、脚本编写、拍摄、后期剪辑等工作，保证广告的质量和效果。
-协调与客户、摄影师、导演、演员等相关方的合作，确保广告制作项目按时完成。
4.品牌推广与公关部门：-负责公司品牌的推广和维护工作，包括品牌形象策划、品牌推广活动的组织实施等。
-通过与媒体、公众关系公司等合作，执行品牌公关活动，提升公司在公众心目中的形象和声誉。
-组织公司参加各类展览会、会议和活动，提高公司的知名度和影响力。
5.市场营销部门：-根据市场需求和公司战略，制定市场营销计划，包括品牌推广、渠道分销、市场调研等。
-负责公司产品的市场定位和竞争分析，制定相应的市场战略和销售策略。
-管理销售团队，制定销售目标和销售计划，并跟踪销售业绩，及时调整市场营销策略。
6.数据分析与市场研究部门：-负责对市场数据进行收集、整理和分析，以了解市场动态和竞争对手情况。
-进行市场调研和消费者调查，收集客户反馈和需求，为公司业务决策提供数据支持。
-利用市场数据和数据分析工具，评估营销活动和媒介投放效果，并提出改进意见。
7.客户管理与业务拓展部门：-负责与客户进行联络、沟通和合作，了解客户需求和要求，并及时解决客户问题和投诉。
传媒公司岗位职责一、岗位概述传媒公司是一个专业从事媒体传播和广告营销的机构。
该公司致力于为客户提供全方位的传媒服务，包括广告策划、媒体购买、品牌传播等。
在传媒公司中，不同的岗位有着不同的职责和要求。
以下是传媒公司常见岗位的职责描述。
二、广告策划岗位职责1. 负责与客户沟通，了解客户需求和目标，制定广告策划方案。
2. 进行市场调研和竞争分析，为广告策划提供数据支持和市场洞察。
3. 制定广告传播目标和策略，包括媒体选择、广告形式、传播渠道等。
4. 编写广告创意和文案，与设计师、制作团队合作完成广告制作。
5. 跟进广告执行过程，监测广告效果，及时调整策略和方案。
三、媒介策划岗位职责1. 根据广告策划方案，制定媒介策略和媒介计划，包括媒体选择、投放时机等。
2. 进行媒体资源调研和评估，与媒体进行洽谈和合作，争取最佳的媒介资源。
3. 跟进媒介投放过程，监测广告投放效果，及时调整投放策略和媒介计划。
4. 分析媒介数据和市场趋势，提供媒介投放效果报告和优化建议。
四、品牌传播岗位职责1. 根据客户需求和品牌定位，制定品牌传播策略和计划。
2. 策划和组织品牌推广活动，包括线上线下活动、赞助等。
3. 进行品牌形象宣传，包括品牌故事、品牌口号、品牌形象视频等。
4. 管理品牌社交媒体账号，制定并执行社交媒体传播策略。
5. 监测品牌声誉和市场反馈，及时调整品牌传播策略和活动方案。
五、媒体购买岗位职责1. 根据广告策划和媒介计划，进行媒体资源采购和投放。
2. 与媒体进行谈判和合作，争取最佳的媒体资源价格和投放效果。
3. 跟进媒体投放过程，监测广告投放效果，及时调整投放策略和媒介计划。
4. 管理媒体合同和结算事宜，确保媒体资源的有效利用和费用控制。
六、数据分析岗位职责1. 采集和整理广告投放数据，进行数据清洗和分析。
2. 制作广告投放效果报告，包括暴光量、点击率、转化率等指标。
3. 分析广告数据，提供优化建议和策略调整方案。
传媒公司岗位职责说明一、岗位背景和职责概述传媒公司是一个专门从事媒体传播和广告营销的机构，致力于为客户提供全方位的传媒服务。
在传媒公司中，不同的岗位有着不同的职责和要求。
本文将详细介绍传媒公司中几个常见的岗位职责。
二、市场调研岗位职责说明市场调研岗位在传媒公司中起着至关重要的作用。
市场调研人员负责收集和分析市场信息，为公司制定合适的营销策略提供支持。
具体职责包括：1. 负责市场调研项目的规划和实施，包括设计问卷、制定调研计划、组织实地访谈等；2. 收集、整理和分析市场数据，包括消费者需求、竞争对手情报、行业趋势等；3. 根据市场调研结果，提出营销策略建议，为公司决策提供支持；4. 跟踪市场动态，及时调整调研方案和策略。
三、媒介策划岗位职责说明媒介策划岗位在传媒公司中负责为客户制定媒体传播方案，以实现客户的营销目标。
具体职责包括：1. 根据客户需求和市场调研结果，制定媒体传播策略和方案；2. 确定合适的媒体渠道，包括电视、广播、报纸、杂志、户外广告等；3. 与媒体合作伙伴进行谈判，确保广告位的购买和投放效果；4. 监测和评估广告投放效果，及时调整和优化广告策略；5. 与客户保持良好的沟通和合作，解答客户的咨询和需求。
四、创意设计岗位职责说明创意设计岗位在传媒公司中负责为客户制作创意广告和宣传材料，以吸引目标受众的注意力。
具体职责包括：1. 根据客户需求和媒介策划方案，设计创意广告和宣传材料；2. 使用设计软件和工具进行平面设计、插图、排版等工作；3. 与媒介策划人员和客户进行沟通，确保设计方案符合需求；4. 跟踪设计行业的发展趋势，不断提升创意设计水平；5. 协助制作团队完成广告制作和发布工作。
五、媒体监测岗位职责说明媒体监测岗位在传媒公司中负责监测和评估广告投放效果，为客户提供数据支持和决策参考。
具体职责包括：1. 设计和实施媒体监测方案，包括媒体覆盖、曝光量、点击率等指标；2. 收集和整理媒体数据，进行数据分析和报告撰写；3. 根据监测结果，评估广告投放效果，提出优化建议；4. 与媒介策划人员和客户进行沟通，解答数据相关问题；5. 跟踪媒体监测技术和工具的发展，不断提升监测能力。
传媒公司岗位职责说明一、职位名称：传媒公司市场推广专员职位描述：传媒公司市场推广专员负责制定和执行公司的市场推广策略，以提高公司品牌知名度和市场份额。
他们需要与内部团队合作，包括销售、创意和市场部门，以确保公司的宣传活动和广告策略能够有效地传达给目标受众。
职责：1. 研究市场和竞争对手，了解行业趋势和市场需求，为公司制定市场推广策略提供数据支持；2. 制定市场推广计划，包括广告、宣传、促销等活动，并确保计划的执行；3. 策划和组织市场推广活动，如展览、会议、发布会等，以提高公司品牌知名度和产品销售；4. 负责与广告代理商、媒体和供应商合作，确保广告和宣传活动的质量和效果；5. 监测市场推广活动的效果，收集和分析数据，提供报告和建议，以优化市场推广策略；6. 管理市场推广预算，确保合理利用资源并控制成本；7. 与销售团队紧密合作，提供市场推广支持，帮助销售团队达成销售目标；8. 跟踪竞争对手的市场活动和策略，及时调整公司的市场推广策略。
任职要求：1. 本科以上学历，市场营销、传媒、广告等相关专业背景优先；2. 具备良好的市场分析能力和商业敏感度，能够准确把握市场需求；3. 具备较强的策划和组织能力，能够制定并执行有效的市场推广计划；4. 具备良好的沟通和协调能力，能够与内部团队和外部合作伙伴有效合作；5. 熟悉市场推广渠道和工具，如广告、公关、社交媒体等；6. 具备较强的数据分析能力，能够收集、分析和解读市场数据；7. 具备一定的创意能力，能够设计和制作市场推广材料；8. 具备团队合作精神和良好的抗压能力，能够在高压环境下工作。
二、职位名称：传媒公司编辑职位描述：传媒公司编辑负责编辑和校对公司的出版物、网站内容、广告宣传材料等，确保文本的准确性、流畅性和一致性。
他们需要与作者、设计师和其他编辑紧密合作，以确保最终的文本符合公司的要求和标准。
职责：1. 编辑和校对公司的出版物、网站内容、广告宣传材料等，确保文本的语法、拼写、标点和格式的准确性；2. 与作者、设计师和其他编辑合作，确保文本的风格和语调与公司的要求和标准一致；3. 对稿件进行修改和重写，以提高文本的可读性和吸引力；4. 确保文本的信息准确、清晰和易于理解，避免歧义和错误；5. 确保文本的版权和法律问题符合相关规定；6. 管理编辑进度和工作流程，确保按时完成编辑任务；7. 提供编辑建议和指导，帮助作者改进文本质量；8. 跟踪行业动态和趋势，保持对市场需求和读者喜好的了解。
吉视传媒岗位职责吉视传媒（GTV Media Group）是一家专注于多媒体广告传媒的公司，总部位于中国北京。
在吉视传媒的各个岗位上，员工需要承担不同的职责和任务，以推动公司的整体发展和运营。
以下是吉视传媒常见岗位的职责介绍。
品牌经理：品牌经理负责全面管理公司的品牌发展和战略制定。
他们需要根据市场状况和竞争环境，制定品牌发展目标和策略，并监督执行。
品牌经理还负责产品定位、市场推广和品牌形象塑造。
他们需要与销售团队紧密合作，制定促销活动和宣传方案，提升品牌知名度和市场份额。
市场营销经理：市场营销经理负责规划和执行公司的市场营销战略。
他们需要进行市场调研和分析，了解目标客户群体和竞争对手的情况，并根据市场需求和公司资源，确定产品定位和市场推广策略。
市场营销经理还负责制定市场营销预算、管理营销团队和监督销售业绩。
销售经理：销售经理负责拓展公司的销售渠道和业务范围，实现销售目标。
他们需要制定销售策略和计划，建立和维护客户关系，并与其他部门合作，提供客户满意的解决方案。
销售经理还负责培训和管理销售团队，推动销售业绩的增长。
媒介经理：媒介经理负责媒体资源的管理和购买。
他们需要与媒体供应商建立联系，并根据市场需求和公司营销目标，制定媒体购买计划和预算。
媒介经理还负责监督媒体投放效果，并根据实际情况进行调整和优化。
创意总监：创意总监负责公司广告创意的策划和执行。
他们需要了解市场趋势和消费者需求，并制定有创意的广告方案。
创意总监还负责指导创意团队，协调策划、文案、设计等部门，确保广告的创意和效果。
项目经理：项目经理负责公司广告项目的全面管理。
他们需要与客户沟通和协商，了解客户需求，并组织资源和团队，推动项目的实施和完成。
项目经理需要掌握项目管理的工具和方法，保证项目按时、高质量地完成。
财务经理：财务经理负责公司财务管理和监督。
他们需要制定财务报表和预算，监控公司的财务状况和经营业绩。
财务经理还要与银行、审计等机构合作，确保公司财务运作的合规性和稳定性。
传媒公司岗位职责说明传媒公司是一个专门从事媒体与广告工作的机构，拥有广泛的客户群体和业务范围，包括广告代理、公关活动、媒体购买、市场调研等。
不同的岗位在传媒公司中扮演着不同的角色，各自有着各自的职责和要求。
以下是传媒公司常见岗位的职责说明。
1.广告经理广告经理是传媒公司的核心岗位之一，负责协助客户制定和执行广告策略和方案。
广告经理要与客户保持密切的合作，了解客户需求并提供专业建议。
他们还负责协调与媒体之间的关系，确保广告准确地发布和传播。
广告经理需要具备市场营销、媒体传播等方面的专业知识，具备良好的沟通和协调能力。
2.媒介策划媒介策划师负责帮助客户选择最合适的媒体渠道来传播广告信息。
他们需要进行市场调研，分析目标受众特点，了解各种媒体渠道的特点和覆盖范围，然后推荐给客户。
媒介策划师需要与媒体公司进行谈判，争取最优惠的价格和合作条件。
他们还要监测广告的效果，并根据实际情况对媒体策略进行调整。
3.创意策划创意策划人员负责为客户设计和开发独特和创新的广告创意和概念。
他们需要与客户合作，了解他们的品牌和市场定位，确定广告的目标和风格。
创意策划人员要进行市场调研，了解目前的市场趋势和竞争对手的广告战略。
他们需要创造性地设计广告文案和图片，制作出吸引人的广告内容。
4.媒体采购媒体采购人员负责与媒体公司进行洽谈和协商，选择最合适的媒体渠道，并按照客户需求购买广告位。
他们需要了解媒体市场行情和价格变化，以获取最佳的购买效果。
媒体采购人员还需要对广告的发布和投放进行跟踪和管理，保证广告时效和效果的实现。
5.数据分析数据分析师负责对广告投放效果进行监测和分析。
他们使用各种数据分析工具和软件，对广告的曝光量、点击量、转化率等进行监测和分析，并提供相关的数据报告和建议。
数据分析师需要具备统计学和数学基础知识，熟悉数据分析工具和数据挖掘技术。
6.市场公关市场公关人员负责代表公司与客户、媒体和其他利益相关方进行沟通和合作。
传媒公司策划岗位职责传媒公司策划岗位是一个非常重要的职位，负责制定并执行传媒公司的推广策略、市场营销策略以及相关活动的计划。
以下是该职位的一些主要职责：1. 制定公司的传媒策略：传媒公司策划岗位的主要职责之一是制定公司的传媒策略。
这包括确定目标受众、选择合适的传媒渠道、确定传媒预算等。
策划岗位需要与公司高层管理层密切合作，了解公司的目标和使命，并确保传媒策略与公司整体战略保持一致。
2. 进行市场调研：策划岗位还需要进行市场调研，了解目标市场的需求、竞争对手的情况、市场趋势等。
通过市场调研，策划人员可以为公司提供更准确的市场情报和数据支持，以便制定更有针对性和有效的传媒策略。
3. 策划传媒活动：策划岗位需要负责策划并组织各种传媒活动，包括广告、促销活动、展览和赛事等。
策划人员需要与公司内部部门（如公关、创意和设计团队）以及外部供应商（如广告代理商和活动策划公司）密切合作，确保传媒活动按计划顺利进行。
4. 分析传媒效果：策划人员需要分析传媒活动的效果，通过市场反馈、数据分析等手段评估传媒活动的成本效益，并根据分析结果对传媒策略进行调整和优化。
策划人员还需要提供定期的传媒报告和分析，向公司高层汇报传媒活动的进展和效果。
5. 建立合作伙伴关系：策划岗位还需要与合作伙伴建立良好的关系，如广告代理商、媒体公司、市场调研公司等。
良好的合作伙伴关系可以为公司提供更好的资源和支持，促进传媒活动的顺利进行。
6. 跟进市场动态：策划人员需要密切关注市场动态，了解行业发展趋势、竞争对手的举措等。
通过对市场动态的跟进，策划人员可以及时调整传媒策略，确保公司的市场竞争力。
7. 团队协作：策划人员需要与公司内部各个部门紧密合作，如市场部门、销售团队、创意和设计团队等。
通过与团队的协作，策划人员可以更好地理解公司的战略和目标，确保传媒策略与公司整体战略保持一致，并与其他团队紧密合作，以实现公司的营销目标。
总结起来，传媒公司策划岗位的主要职责包括制定传媒策略、进行市场调研、策划传媒活动、分析传媒效果、建立合作伙伴关系、跟进市场动态以及团队协作等。
传媒公司经纪岗位职责职位概述传媒公司经纪是传媒公司中非常关键的一员，主要负责与艺人、明星、作家、导演等进行洽谈和签约，代表公司与人才建立长期合作关系，提供各种艺术家管理相关服务，协助艺人塑造形象、推广作品，提高曝光度和知名度。
职责列表1. 寻找人才：负责积极寻找和挖掘潜在艺人、明星、作家、导演等人才，通过各种途径包括网络搜寻、社交活动、朋友介绍等，发现具备潜力和有市场需求的艺人。
2. 联络洽谈：与潜在艺人进行联络和洽谈，介绍公司的优势和资源，了解对方的需求和期望，并与对方探讨合作的可能性。
进行长期的谈判和沟通，达成良好的合作协议。
3. 签约管理：负责与艺人之间签署合同，确保双方权益得到保护。
制定具体的艺人管理计划，包括工作安排、资源分配、形象塑造、宣传推广等，并与艺人进行协商和执行。
4. 日常沟通：与艺人保持良好的沟通和联系，了解并解决他们在工作和生活中遇到的问题。
针对艺人的需求和意见，及时调整和优化管理计划，提供艺人所需的支持和帮助。
5. 宣传推广：负责艺人作品的推广工作，包括根据市场需求制定推广策略，协调资源并组织实施各种宣传活动，提高作品的曝光度和知名度。
与媒体、代言商、粉丝团队等建立良好合作关系，增加作品的影响力。
6. 接待活动：为艺人安排各种接待活动，包括发布会、媒体采访、粉丝见面会等。
确保活动的顺利进行，提供专业的指导和支持，为艺人树立良好的形象和口碑。
7. 工作报告：定期向上级汇报和反馈工作进展，包括艺人的工作状态、市场反馈、合作效果等。
根据公司要求准备详细的工作报告，为公司制定未来发展战略提供数据支持。
8. 团队协作：与公司内部的其他部门密切配合，如艺术指导团队、市场部门、财务部门等，协同工作，共同为艺人的成功和公司的发展努力。
职位要求1. 敏锐的嗅觉和洞察力，对市场趋势和潮流有深入了解。
2. 出色的沟通和协商能力，能够与各种类型的人建立良好的合作关系。
3. 良好的业务知识和专业素养，了解传媒行业的相关法律法规和规范。
传媒公司岗位职责各部门岗位职责董事会职能1)执行总公司的诀议；2)决定公司的经营计划和运营方案；3)审订公司的年度财务预算方案、决算方案；4)审订公司的利润分配方案和弥补亏损方案；5)审订公司增加或者减少注册资本的方案以及发行公司债券的方案；6)拟订公司合并、分立、解散清算的方案；7)聘任或者解聘公司总经理、根据总经理的提名，聘任或解聘公司总经理，财务负责人，决定其报酬事项；8)审定公司的基本管理制度；9)负责对公司运营的监督管理；10)公司最高决策机构。
一、总经办总经办：部门岗位设置2个，人员编制2人。
其中：总经理岗位：1人副总经理岗位：1人总经理直属上级：CEO直辖下级：副总经理、市场营销总监、技术运营总监、财务经理、行政人事经理岗位职责：1)领导公司的经营活动，确定公司的发展方向和管理目标，组织制订公司的发展规划、年度工作计划，实现经董事会批准的预算利润指标；2)向董事会提出经营预算和费用预算；3)定期审阅公司的财务报表和其它重要报表，按规定对公司的重大财务支出和资金事项进行审核、审批；4)协调各行政机构的工作，发挥各职能部门的作用，不断全面提高公司管理水平；5)不断调整公司的经营方向，不断收集客户的反映，满足市场需求，抓好企业文化建设，塑造企业形象；6)组建可行性项目，进行项目的市场调研及定位。
项目的整体营销策划、销售工作计划。
决定广告基调，指导广告战略；7)代表本公司对外开展公关活动；8)行使法定代表职权。
副总经理直属上级：总经理直辖下级：市场营销总监、技术运营总监、财务经理、行政人事经理岗位职责：1)在公司总经理的领导下，全面主持公司的各项管理工作；2)组织贯彻执行公司的各项规章制度，维护公司的正常经营秩序；3)组织制定市场营销部和技术运营部内部各项管理制度，根据公司安排及实际情况制定市场部和技术运营部的各项经营计划并组织实施；4)负责部门内部人员调动、部门业绩考核、奖金分配等工作；5)负责对员工思想文化、业务能力的指导教育，提高员工的整体素质，关心员工生活，做好思想工作并协调好其它部门之间的工作关系；6)兑现承诺的工作指标，及时向总经理汇报工作；7)按时完成总经理交办的其它临时性工作。
二、市场营销部市场营销部：部门岗位设置4个，人员编制9人。
其中：市场营销总监：1人销售经理：6人企划：1人文案：1人市场营销总监直属上级：总经理直辖下级：销售经理、文案、策划岗位职责：1)协助总经理进行公司市场营销战略规划，制定公司的市场工作计划，提出市场推广、品牌、公关、活动等方面的具体实施方案；2)进行市场调研与分析，研究同行、业界发展状况，定期进行市场预测及情报分析，为公司决策提供依据；3)建立完善市场部工作流程以及制度规范；4)制定市场推广费用预算及市场部全年整体财务预算制定、控制以及完善激励考核制度；5)管理市场团队，并对团队成员和相关部门进行市场培训和指导。
6)建立与优化公司品牌形象、规划，执行公司品牌策略；7)相关合同签订与管理；8)按时完成总经理交办的其它临时性工作。
职位要求：●大学本科以上学历，具备市场营销或相关销售专业知识；●三年以上营销/市场推广/期刊发行经验，两年以上行销部门管理及制定组织行销推广经验；●了解自媒体、新媒体或其他产业行销渠道及运作模式；●具备较强的市场行销策划、发行推广、市场运作能力，工作执行能力强；●具备独立完成工作的能力，能够适应频繁出差；●有工作责任心，具有竞争意识和创新精神，善于沟通，具备一定的文字功底。
能承受工作压力，团队合作意识强。
销售经理直属上级：市场营销总监直辖下级：销售专员岗位职责：1)负责收集行业公司、个体、企业等的最新动向、市场变动，观察发掘合作机会；2)分析客户营运情况，给于对方制定行之有效的线下及线上新媒体营销方案，并提出合适企业发展的运营方案；3)各项推广活动之策划、组织、实施及效果评估工作；4)负责销售业务的商务谈判，参与销售合同具体条款的制定及合同签订，完成销售目标；5)搜集相关广告资源进行资源整合；6)与老客户保持联系并对客户资料进行整理归档，挖掘新的客户来源，跟踪潜在客户，维系良好关系，协助客户解决企业营销策划问题。
7)按时完成市场营销总监交办的其它临时性工作。
职位要求：●1年以上销售或客服类工作经验；●沟通能力强、能从容应对业务洽谈；●注重效率，能适应高强度、快节奏的工作环境，有激情，有强烈的团队协作意识；●具备较强的市场开拓、客户沟通能力，较强的沟通技巧；●具有深厚的行业资源背景和一定的客户资源，具备敏锐的观察力、分析判断能力；企划直属上级：市场营销总监直辖下级：岗位职责：1)负责商业情报的收集及信息平台的规划，研究市场的宏观方面的信息，包含市场动态、竞争品牌动向、产品与市场信息；2)根据公司的发展战略独立完成广告策划方案、品牌推广方案、方案设计报告的撰写；3)协助总经理编制企业形象设计纲要，并开展企业形象设计工作;4)定期对企业经营数据进行分析，形成分析报告，为经营决策提供数据支持;5)协调公司内部的运作实施，并完成品牌、产品推广的效果评估，提出改进方案和建议;6)在项目市场定位的基础上，制定和实施项目整体营销计划、营销费用计划；并组织策划及实施各项公关宣传活动；7)负责与公司客户对接及营销策略、广告创意的讨论；以及相关业务部门的业务对接；8)监督和协调客户公司、媒体广告发布计划的执行；保持与媒体良好的沟通和联系；9)负责销售资料、宣传资料、宣传品等验收工作；职位要求：●市场营销、公共关系或者相关专业大专以上学历;●具备1年以上相关工作经验;●具备企划相关专业知识以及熟悉企划工作流程;●具备敏锐的市场洞察力和分析能力;●具备较强的人际沟通能力;●具备一定的公关能力。
文案直属上级：市场营销总监直辖下级：岗位职责：1)1-3年优秀的文案工作经验，热爱文字，热爱学习，用文案让策略落地。
（必须要有案例）2)有一定的活动策划经验，懂设计，善沟通。
3)负责公司市场营销活动方案的策划与组织实施，对外宣传资料和文案的撰写;4)负责宣传推广文案及宣传资料文案的撰写;5)负责公司对外媒体和广告表现文字的撰写;6)协助公司各类刊物的采编工作;7)定期更新行业资讯，撰写行业快讯;8)负责媒体软文和广告资料的收集与整理，关注其他知名媒体，尤其是与我刊有相近之处的杂志，学人之长。
职位要求：●中文、新闻传播等相关专业本科以上学历；具备良好的中文写作功底；●具有敏锐的市场洞察力及现代时尚的思维模式；●具备新闻编辑，市场活动策划、文案等相关工作经验，曾就职于广告公司者优先；●具有优秀的文字功底，可以独立完成对外市场宣传文案的规划及撰写工作；●个性细致稳重，思路清晰、文字功底深厚、具有良好的逻辑思维能力，诚实、敬业，具备良好的沟通能力和团结协作精神。
名词解释：新媒体（New Media）是指当下万物皆媒的环境，简单说：新媒体是一种环境。
新媒体涵盖了所有数字化的媒体形式。
包括所有数字化的传统媒体、网络媒体、移动端媒体、数字电视、数字报刊杂志等。
一个相对的概念，是报刊、广播、电视等传统媒体以后发展起来的新的媒体形态，包括网络媒体、手机媒体、数字电视等。
新媒体亦是一个宽泛的概念，利用数字技术和网络技术，通过互联网、宽带局域网、无线通信网、卫星等渠道，以及电脑、手机、数字电视机等终端，向用户提供信息和娱乐服务的传播形态。
严格地说，新媒体应该称为数字化新媒体。
自媒体(外文名：We Media)又称“公民媒体”或“个人媒体”，是指私人化、平民化、普泛化、自主化的传播者，以现代化、电子化的手段，向不特定的大多数或者特定的单个人传递规范性及非规范性信息的新媒体的总称。
自媒体平台包括：博客、微博、微信、百度官方贴吧、论坛/BBS 等网络社区。
三、技术运营部技术运营部：部门岗位设置5个，人员编制5人。
其中：技术总监：1人平面设计：1人摄影师：1人运营：1人技术：1技术总监直属上级：总经理直辖下级：摄影师、平面设计、运营、技术岗位职责：1)制定全面的线上市场推广计划（微信、抖音、今日头条、爱奇艺等)；2)负责公司产品的SEO,能够根据公司战略发展要求，制定全面的搜索引擎优化策略，对SEO效果负责；3)移动端（微信、APP等）营销活动策划、客户粘性活动设计等；4)通过互联网资源、网络媒介推广公司品牌及产品，提高网站、App等移动互联端产品的曝光度和知名度；5)负责开发和整合推广资源,优化线上推广流程,建立推广效果评测模型；6)定期对市场营销环境、目标、计划、业务活动进行核查分析，及时调整营销策略和计划，确保完成营销目标和营销计划；7)充分了解用户需求，收集用户反馈，分析用户行为及需求，跟踪行业动态；8)负责网站内容质量的总体控制及后台维护；9)紧跟新媒体网络热点，策划精品专题；10)配合市场团队完成新媒体推广工作；11)负责所辖人员考核、培训、调配工作；12)完成总经理交给的各项任务。
职位要求：●大学本科以上学历，二年以上工作经验；●拥有网站程序设计相关工作经验，对Linux、Apache、PHP、MySQL结构熟悉；两年以上PHP编程经验，熟悉java编程；●2年以上互联网营销推广经验；●对社会化营销媒体有深刻认知，能够用创新的方式进行线上营销活动的策划和执行，善于运用新媒体渠道，有成功案例；●具备移动营销整合策划经验；对移动互联网有较深刻了解，对其运营模式有独到的理解和良好的熟悉程度；●具有敏锐的市场洞察力和前瞻性，思维活跃有灵性，对产品宣传及塑造有想象力，能制定出有针对性的营销方案。
运营直属上级：技术总监直辖下级：岗位职责：1)抖音、爱奇艺、腾讯、重度用户，熟悉短视频、微信公众号、小程序社区的运营技巧；2)分析目标客户群体所关注内容和平台，有针对性的在各网络平台进行专题策划和活动策划，提高公司品牌及知名度;3)能够独立运营微信公众号，为粉丝策划与提供优质、有高度传播性的内容。
紧跟微信发展趋势，广泛关注标杆性公众号，积极探索微信运营模式；4)负责公司抖音、爱奇艺、腾讯、微信公众号等日常运营及推广工作；5)研究抖音平台的热门视频内容，挖掘潜力玩法，挑选合适的音乐搭配创意玩法；6)新媒体渠道资源拓展，渠道运营及管理。
7)策划创意内容主题，挖掘和分析网友使用习惯、情感及体验感受，及时掌握新闻热点，有效完成专题策划活动，收集推广反馈数据，即时提出网络推广改进建议，给出实际可行的改进方案；8)配合设计师优化产品描述，挖掘产品亮点与卖点，对产品进行直观、感性、富有吸引力的文字描述，提高产品描述的转换率。
职位要求：●热爱社交媒体，如微博、微信等●有文案、媒体、策划经验；●了解新媒体营销和传播方式；●责任心强、有亲和力、良好的沟通能力和团队合作精神●会平面设计●对时事、热点的敏感性，要了解网民关注什么，对于网络语言、网络流行趋势有个全面的把控能力●较强的整合素材、资源的能力技术直属上级：技术总监直辖下级：岗位职责：1)负责软件整体形象规划，软件界面的视觉设计和视觉美化。
