文化传媒公司各部门员工岗位职责

文化传媒公司各部门工作职责一、董事会职能1、执行总公司的诀议。

2、决定公司的经营计划和投资方案。

3、审订公司的年度财务预算方案、决算方案。

4、审订公司的利润分配方案和弥补亏损方案。

5、审订公司增加或者减少注册资本的方案以及发行公司债券的方案。

6、拟订公司合并、分立、解散清算的方案。

7、聘任或解聘项目公司总经理，根据总经理的提名，聘任或者解聘项目公司副总经理、财务负责人，决定其报酬事项。

8、审定公司的基本管理制度。

9、负责对公司运营的监督管理二、总经理办公室职能（总经理）1、拟订项目公司的总体发展规划及其实施方案、项目的基本建设计划及执行工作(政策)。

2、负责总体发展规划及实施、管理3、向董事会提出经营预算和费用预算。

4、领导项目公司的经营活动，实现经董事会批准的预算利利润指标。

5、保证项目公司能提供符合标准的服务6、收集客户的反映，研究市场的需求，不断调整项目公司的经营方向，项目公司不断得到发展塑造本项目公司形象。

7、决定广告基调，指导广告战略。

8、代表本项目公司对外开展公关活动。

10、按既定模式管理公司。

11、建立和完善公司的工作程序和规章制度。

13、向董事会提出组织系统表，人员编制和工资总额计划。

14、决定本项目公司主管层（含主管层）以上人员的任免职奖惩15、向董事会提出营业状况和财务状况报告，接受质询，将决议事出有因项转达所属人员，并执行该项决议。

16、审核人事行政部所制定的各项人事制度，包括员工手册、公司CI形象、规章制度、福利薪金、各岗位责任制等的审订。

17、负责督导行政部、财务部的各项工作和事务。

18、亲临现场处理本项目公司紧急事件，确保企业正常运作。

19、支持协调会议，仲裁及防止各部门之间的冲突。

20、发现并消除公司的安全隐患，为大规模的改造向董事会提出预算外开支汁划。

21、保证员工和客人在公司内的安全。

22、抓好企业文化建设。

三、营销策划中心职能（副总）1、对总经办负责。

2、根据公司有关经营发展战略，制订年度、季度、月度推广方案，呈报总经理。

文化传播公司岗位职责
文化传播公司的岗位职责可以根据具体职位的不同而有所差异，以下是一些常见的文化传播公司岗位及其职责：
1. 艺术总监：负责整体艺术策划和执行，包括管理艺术项目、选择艺术家和作品、组织展览和活动等。

2. 市场营销经理：负责制定市场营销策略，推广和销售公司的文化产品，与媒体合作进行宣传推广，开展市场调研等。

3. 公关经理：负责与媒体、合作伙伴和公众进行沟通，组织和安排公关活动，提高公司的形象和知名度。

4. 财务经理：负责公司财务管理工作，包括预算编制、财务分析、资金管理、报表制作等。

5. 市场调研员：负责市场调研工作，收集并分析市场数据，提供战略建议和市场预测，为公司决策提供支持。

6. 客户关系经理：负责维护和管理客户关系，与客户沟通合作需求，解决客户问题，提供高质量的服务。

7. 设计师：负责设计公司的文化宣传物料，包括宣传册、海报、展览布局等，创造视觉艺术效果。

8. 网络营销专员：负责公司网站和社交媒体平台的维护和更新，制定网络宣传策略，提高公司在网络上的曝光率。

9. 文案策划师：负责撰写和编辑公司的宣传材料，包括新闻稿、广告文案、宣传片剧本等，提供创意和吸引人的内容。

10. 运营经理：负责公司的日常运营管理，包括人员招聘与培训、项目执行进度管理、合同管理等。

以上只是文化传播公司中一些常见岗位的职责，具体岗位职责还会根据公司规模、发展阶段和业务需求等因素变化。

企划总监岗位职责1、负责协调、管理企划部与各部门之间沟通及相关业务完成的监督；2、管理、分析、筛选各类广告资源，整理存档，以备后续使用；3、按照各品牌、产品、客户的不同要求，组织召开策略会议，商议、汇总设计策略建议，对各设计项目作出预测及评估，供设计参考；4、对于公司所属各品类设计拟定与执行，对已执行的设计情况进行效果评估；5、公司及品牌CIS体系的建设、执行及监督；维护企业理念、企业精神、企业文化；统一员工着装、话术、服务意识与服务行为、媒体形象；6、完善公司VI系统，保证公司及所属品牌的印刷品、公司布局、办公室装修等工作的统一化；7、对公司所属品牌及产品进行审查；对公司各项设计工作提出合理建议；负责公司产品的包装设计、产品描述、广告用语；监督并将违反公司品牌形象的部分，提出合理化建议；8、公司所属广告宣传制品的设计、制作、审查；9、本公司网站的维护与更新进行监督及审核；10、协助公司做好营销策划、公关活动企划案的拟定及执行监督；对公司的营销策划、公关活动企划案提出合理建议；对文案内容的用词用语进行改良；11、代表公司，做好媒体公关；处理好与本地主流媒体关系，管理媒体资源；代表公司，应对媒体采访；做好危机公关的准备工作；新闻、公关文稿的编撰审查；12、公司项目申报、商业计划书及立项建议书等各类文案的编撰审查。

13、公司所属品牌及产品推广策略的拟定、建议、执行、监督及效果评估；设计师岗位职责1、负责公司日常宣传、策划设计制作、公司展览、会议等布置的设计；2、广告平面设计、制作、编排及其它图像、文字间处理；3、企业宣传资料的设计、制作与创新；4、协助其他部门人员对设计及美学方面的工作顺利完成；5、协助网页设计人员对公司网站风格的把握，色调搭配，布局合理性，图片整理、企业徽标处理等等；6、公司其他设计文件的使用，修改、数码照相处理、公司市场活动宣传品配合；7、建立规范以保持设计执行高品质、高可靠性和高品牌契合度标准；8、按照现有规范及组织实际状况，确定并执行质量和设计水平；9、与协作方沟通，保证各类平面项目的质量极其时间的把握，成功的验收；10、负责设计控制的执行和维护，不断改进设计水平，以达到公司日益发展的要求；11、利用自身的行业背景和知识，在设计和制作上有效的控制成本。

文化传播公司岗位职责文化传播公司是一个专门从事文化传播和推广的机构，其职责是为不同的客户提供相关的文化传播和推广服务。

以下是文化传播公司常见岗位的职责介绍：1. 总经理/董事长：负责公司的整体运营和发展，制定公司的发展战略和业务拓展计划，协调各部门工作，推动公司的持续发展。

2. 市场部经理：负责制定市场营销策略和计划，进行市场调研和竞争分析，进行品牌宣传和推广活动，扩大公司在市场的影响力和知名度，并达到销售目标。

3. 媒体策划经理：负责媒体策划和公关活动的组织和执行，与媒体建立良好的合作关系，制定媒体宣传计划和方案，提高公司和客户在各大媒体上的曝光度和地位。

4. 品牌经理：负责品牌管理和推广，进行市场调研和竞争分析，制定品牌推广策略和计划，管理公司的品牌形象，提高品牌的知名度和影响力。

5. 广告创意总监：负责广告创意的策划和设计，进行创意方案的开发和评审，监督广告制作过程，确保广告的质量和效果，提升广告的影响力和传播效果。

6. 市场推广经理：负责市场推广活动的组织和实施，制定推广策略和方案，组织市场推广团队的工作，监督推广活动的进展和效果，提高销售额和市场份额。

7. 文化顾问：负责为客户提供文化传播和推广的咨询和建议，进行市场调研和竞争分析，制定适合客户的传播策略和方案，帮助客户提升品牌形象和市场价值。

8. 新媒体经理：负责公司的新媒体宣传和推广，包括社交媒体、微信公众号等，制定新媒体推广策略和计划，管理新媒体团队的工作，提高公司在新媒体平台上的影响力和传播效果。

9. 市场分析师：负责市场数据的收集和分析，进行市场调研和竞争分析，制定市场营销策略和计划，评估市场营销活动的效果，为公司提供决策支持和行业分析。

10. 客户经理：负责与客户的沟通和合作，了解客户的需求和要求，制定适合客户的文化传播和推广方案，协调各部门资源，确保项目的顺利进行和客户的满意度。

11. 制片人：负责电视、电影、广告等文化作品的制作和发行，筹备项目的预算和资源，组织制片团队的工作，监督制作过程，确保作品的质量和效果。

传媒公司岗位职责1.策划与创意部门：-制定传媒公司的整体策划方案，根据不同客户需求，提供权威、创意的传媒解决方案。

-进行市场调研和分析，研究市场趋势和消费者需求，并制定相应的营销策略。

-负责策划和组织各类文案撰写、设计、排版等工作，确保传媒活动的高质量、高效率完成。

2.媒介投放部门：-根据广告主的需求和目标受众群体，制定媒介投放方案，包括线上和线下媒介的选择和购买。

-负责与各大媒体渠道保持良好的合作关系，协商媒介投放价格和资源分配。

-监测和分析媒介投放效果，根据数据和反馈进行调整和优化，达到广告主的营销目标。

3.创意设计与制作部门：-根据客户需求和传媒计划，进行广告创意设计和制作，包括平面设计、动画设计、视频制作等。

-负责广告制作过程中的前期策划、脚本编写、拍摄、后期剪辑等工作，保证广告的质量和效果。

-协调与客户、摄影师、导演、演员等相关方的合作，确保广告制作项目按时完成。

4.品牌推广与公关部门：-负责公司品牌的推广和维护工作，包括品牌形象策划、品牌推广活动的组织实施等。

-通过与媒体、公众关系公司等合作，执行品牌公关活动，提升公司在公众心目中的形象和声誉。

-组织公司参加各类展览会、会议和活动，提高公司的知名度和影响力。

5.市场营销部门：-根据市场需求和公司战略，制定市场营销计划，包括品牌推广、渠道分销、市场调研等。

-负责公司产品的市场定位和竞争分析，制定相应的市场战略和销售策略。

-管理销售团队，制定销售目标和销售计划，并跟踪销售业绩，及时调整市场营销策略。

6.数据分析与市场研究部门：-负责对市场数据进行收集、整理和分析，以了解市场动态和竞争对手情况。

-进行市场调研和消费者调查，收集客户反馈和需求，为公司业务决策提供数据支持。

-利用市场数据和数据分析工具，评估营销活动和媒介投放效果，并提出改进意见。

7.客户管理与业务拓展部门：-负责与客户进行联络、沟通和合作，了解客户需求和要求，并及时解决客户问题和投诉。

传媒公司岗位职责一、岗位概述传媒公司是一个专业从事媒体传播和广告营销的机构。

该公司致力于为客户提供全方位的传媒服务，包括广告策划、媒体购买、品牌传播等。

在传媒公司中，不同的岗位有着不同的职责和要求。

以下是传媒公司常见岗位的职责描述。

二、广告策划岗位职责1. 负责与客户沟通，了解客户需求和目标，制定广告策划方案。

2. 进行市场调研和竞争分析，为广告策划提供数据支持和市场洞察。

3. 制定广告传播目标和策略，包括媒体选择、广告形式、传播渠道等。

4. 编写广告创意和文案，与设计师、制作团队合作完成广告制作。

5. 跟进广告执行过程，监测广告效果，及时调整策略和方案。

三、媒介策划岗位职责1. 根据广告策划方案，制定媒介策略和媒介计划，包括媒体选择、投放时机等。

2. 进行媒体资源调研和评估，与媒体进行洽谈和合作，争取最佳的媒介资源。

3. 跟进媒介投放过程，监测广告投放效果，及时调整投放策略和媒介计划。

4. 分析媒介数据和市场趋势，提供媒介投放效果报告和优化建议。

四、品牌传播岗位职责1. 根据客户需求和品牌定位，制定品牌传播策略和计划。

2. 策划和组织品牌推广活动，包括线上线下活动、赞助等。

3. 进行品牌形象宣传，包括品牌故事、品牌口号、品牌形象视频等。

4. 管理品牌社交媒体账号，制定并执行社交媒体传播策略。

5. 监测品牌声誉和市场反馈，及时调整品牌传播策略和活动方案。

五、媒体购买岗位职责1. 根据广告策划和媒介计划，进行媒体资源采购和投放。

2. 与媒体进行谈判和合作，争取最佳的媒体资源价格和投放效果。

3. 跟进媒体投放过程，监测广告投放效果，及时调整投放策略和媒介计划。

4. 管理媒体合同和结算事宜，确保媒体资源的有效利用和费用控制。

六、数据分析岗位职责1. 采集和整理广告投放数据，进行数据清洗和分析。

2. 制作广告投放效果报告，包括暴光量、点击率、转化率等指标。

3. 分析广告数据，提供优化建议和策略调整方案。

文化传播公司岗位职责集锦你了解文化传播公司都有哪些岗位职责吗,以下是我细心收集整理的文化传播公司岗位职责,下面我就和大家共享，来观赏一下吧。

文化传播公司岗位职责11.负责与客户的业务联络，送稿复审确认和审核制作的校样稿。

2.在出席客户会议时,负责会议记录，并提交会议记要。

3.—般没有决策权，是在其他人员的指导下开展工作。

文化传播公司岗位职责21.仔细执行公司各项规章制度和工作程序，听从上级指挥和有关人员的监督检査，保质保量按时完成工作任务。

2.负责副总经理日常文案的写作、文字校对。

3.支配副总经理的工作议事日程。

4.替副总经理担当日常来访接待工作。

5.副总经理日常电话的接、转、记录、传达。

6.副总经理的各类文件和报告的登记、预处理、呈报及批复后传送、催办、承办结果反馈工作。

7.副总经理信函、报纸的登记、呈报，在授权下办理一般信函的回复。

8.副总经理办公例会的会前打算和会议记录。

9.副总经理存查的档案资料的整理、立卷与定期归档。

10.办理副总经理出差的各项打算工作。

11.负责副总经理室的办公用具设备设施的登记、保管和报损报失工作。

12.负责管理副总经理室的环境卫生。

13.保守公司隐私。

14.主动参与培训活动，努力钻研本职工作，主动提出合理化建议。

15.完成副总经理交办的其他事宜。

16.依据公司实际状况和发展规划拟定公司人力资源安排，经批准后组织实施。

17.负责在公司内外收集有潜力的和所需的人才信息并组织聘请工作。

18.刚好精确传达上级指示。

19.了解人力资源部工作状况和相关数据，收集分析公司人事、劳资信息并定期向副总经理提交报告。

20.依据工作须要进行现场指挥。

21.指定专人负责本部门文件等资料的保管和定期归档工作。

22.代表公司与政府对口部门和有关社会团体、机构联络。

23.定期向副总经理述职文化传播公司岗位职责31.收集须要的企业信息。

2.拟制收集速度计算书。

3.对收集来的信息进行初步校对及整理。

文化传媒公司岗位职责制度
一、总体宗旨
二、具体职责
（1）创意策划职位
1）策划各类文化传媒活动，对客户提出实用、切实、创新的营销活
动策划方案；
2）依据行业发展趋势及市场需求，结合客户特定的品牌、产品及市
场定位，制定有效的营销策划及执行方案，完成客户营销及品牌建设目标；
3）结合市场行为及消费心理，定制有效的市场推广方案，促进客户
销售增长；
4）根据市场实情，收集整理分析市场数据，做出有效的市场分析报告，提出合理的营销策略建议。

（2）营销策划职位
1）依据公司经营目标，负责传媒行销活动策划、组织实施，创造公
司营销价值；
2）收集分析市场信息，发掘有利的媒体资源，完成传媒投放环节；
3）制定有效的营销策略，结合活动执行，提高营销活动的成效；
4）跟踪营销活动效果，分析并总结数据，提出有效的宣传策略。

（3）媒介经营职位
1）根据客户的需求。

文化传播公司岗位职责
文化传播公司的岗位职责可能包括以下几个方面：
1. 市场营销策划：制定市场营销策略，包括目标市场、市场定位、产品定价等；制定并执行广告、宣传、推广等营销计划；进行市场调研和竞争分析。

2. 品牌推广与管理：负责公司品牌的宣传和推广工作，制定品牌策略；监测和分析品牌的市场表现；与公司其他部门密切合作，协调品牌推广活动。

3. 社交媒体管理：负责公司社交媒体平台的运营和管理，包括内容的撰写和发布、互动的管理和回复、粉丝关系的维护等，根据社交媒体平台的特点和用户需求，制定相应的运营策略。

4. 媒体关系管理：建立和维护与媒体的良好关系，包括媒体宣传稿件的撰写和发布、媒体采访安排、危机公关处理等，提高公司在媒体上的曝光度和形象。

5. 文化交流项目策划与执行：负责策划和组织公司的文化交流项目，包括展览、演出、讲座、培训等，与相关机构和合作伙伴进行项目合作和资源整合。

6. 艺术品管理与推广：负责公司艺术品的收藏、管理和推广工作，包括艺术品选购、展览策划、拍卖活动组织等，提升艺术品的价值和知名度。

7. 内容创作与编辑：负责公司文化传播内容的创作和编辑工作，包括文字、图片、视频等多媒体内容的制作，保证内容的质量和吸引力。

8. 国内外文化交流与合作：开展国内外文化交流与合作项目，与国内外文化机构、企业、学术界进行合作，推动文化交流和资源共享。

以上是文化传播公司常见的岗位职责，具体岗位要求和职责可能因公司规模、行业特点和岗位级别等而有所差异。

文化传媒公司各部门员工职位职责总览本文档旨在概述文化传媒公司各部门员工的职位职责，以便确保公司各个部门的协调运作和高效工作。

以下是各个部门的职位职责：1. 行政部门- 负责行政事务，包括文件管理、文件归档和办公室物资采购。

- 协助上级主管处理文件和报告，并做好记录和追踪工作。

- 负责接待来访客户和安排会议室。

- 处理员工的基本日常事务，例如请假、考勤记录等。

2. 财务部门- 负责公司的财务管理和预算控制。

- 编制财务报表并进行核对和管理。

- 处理公司的账务和支付业务，包括和薪资支付。

- 协助审计和税务工作。

3. 人力资源部门- 负责招聘新员工和参与面试过程。

- 管理员工的培训计划和发展机会。

- 维护员工档案和相关人事记录。

- 处理员工的福利和薪酬问题。

4. 市场营销部门- 制定营销策略和计划，推动公司的品牌宣传和推广活动。

- 管理产品推广和市场推广活动。

- 维护客户关系并寻找新的合作机会。

- 监测市场趋势和竞争对手，提供市场情报和分析报告。

5. 创意部门- 设计和制作创意产品和广告素材。

- 协助市场部门进行产品宣传和广告制作。

- 参与创意项目的策划和执行。

- 提供创意和设计方面的建议。

6. 技术部门- 负责维护和管理公司的网络和IT设备。

- 开发和维护公司网站和软件应用程序。

- 提供技术支持和培训。

请注意，以上职位职责只是概述，具体的职责和工作内容可能因公司规模和部门需求而略有不同。

各部门员工应根据实际情况和工作要求履行相应职责，并与其他部门合作以实现公司整体目标。