经济学沙盘模拟实验报告9组超越钢铁

经济学沙盘模拟实验报告小组：9组超越钢铁成员: 高靖菲 201705001509吴晨 201705003429学校：云南财经大学学院：经济学院专业：经济学班级：经济17-2班指导教师：袁立波实验日期：2020.3.24—2020.5.19 报告日期：2020.6.7目录一、实训简介 (3)二、宏观经济政策（以第三年为例）......... 错误!未定义书签。

（一）上年度经济指标.................. 错误!未定义书签。

（二）本年经济环境分析 (4)（三）本届政府的经济措施.............. 错误!未定义书签。

（四）本年经济指标完成情况及未达标原因分析 (7)（五）本年度政策收获及对下年度的政策建议错误!未定义书签。

三、微观经济决策（以第三年经营为例） (10)（一）政府宏观政策 (10)（二）汽车市场需求.................... 错误!未定义书签。

（三）等产量曲线...................... 错误!未定义书签。

（四）成本分析 (11)（五）资金竞标分析 (11)（六）短期成本曲线及生产曲线分析 (12)四、总结反思 (15)一、实训简介在本次2020年的沙盘模拟实验中，一共有5组钢铁公司、5组汽车公司、8组家电公司，每年选举一个小组为政府，由政府颁布宏观经济政策。

各公司在政府小组的领导下进行生产和经营，首先由政府小组颁布政策，提出宏观经济目标，再由各企业小组预测本年的经济指标。

各企业小组根据政府出台的宏观政策进行生产决策与要素竞标，再进行生产，完成订单交付与组间交易以获得收益，以及各项费用的缴纳。

满一年后，由老师进行翻年，系统根据各企业的盈利状况进行评比，并分析当年政府小组的经济数据与各企业的预测情况。

二、宏观经济政策（以第三年为例）（一）本年度经济指标（二）本年经济环境分析与第一年政策相比，上年政府采取了扩张性的财政政策与货币政策，但没有达到预期效果，呈现经济紧缩状态，CPI涨幅和GDP涨幅仍然成负增长，因此本年政府要减少增值税，减轻企业负担；上一年度由于汽车公司决策失误，广告投入过高，获得的订单较少，以及钢铁公司铁精粉竞标价格过高，导致这些公司生产成本过高，GDP下跌至-7.45%，因此本年政府要考虑刺激生产来提高GDP；上一年度失业率暴涨至13.51%，本年政府要考虑降低失业率。

（三）本届政府经济措施1、扩张的财政政策第二年结束时，GDP增长为-7.45%，本年政府希望能减少企业的负担，通过刺激企业生产、增加政府采购的方式来刺激经济政策：将增值税率由15.23%降低至13.5%，增加政府采购3000万元，年度最低利率保持不变。

（IS曲线右移，LM曲线不变，国民收入增加，利率增加）2、增加土地供给上年度GDP实行负增长，为刺激企业扩大生产，本年政府增加了300亩土地，即一共500亩土地供拍卖。

3、提高工人最低工资今年政府决定刺激企业扩大生产，预计劳动力需求将增加。

根据劳动力供给曲线可知，在一定范围内，随着工资的增加，招到的劳动力人数越多，因此为了防止由于企业扩大生产后请不到相应数量的工人，无法完成当年指标，政府应该提高工人最低工资，但由于顾及到其他指标，本年政府决策不科学，将年度最低工资保持在10万元不变。

（四）本年经济指标完成情况及未达标原因分析1、失业率未达标的原因由于本年政府没有提高最低工资标准，导致各企业给出的工资普遍比去年低，但劳动力需求明显上涨，劳动力总供给又明显减少，较低的工资无法刺激工人就业，在工资的替代与收入效应作用下，失业率依旧较高，虽然较上一年已经明显下降，但仍然没有达标。

2、个人总收入增长率未达标的原因由于本年政府没有提高最低工资标准，各企业给出的工资普遍比去年低，且本年政府提高了个人所得税，导致个人实际收入下降，个人总收入增长率未达标。

（五）本年度政策收获以及对下年度的政策建议本年政府从总体来说，执政的成果是较好的，但是也存在着许多问题，所以我们从本年度执政的经验与反思对下年度执政政府提出以下建议：1、如何稳定CPI本年CPI涨幅为0.97，低于本年目标，下一年政府可以通过增加政府补贴以及降低税率来稳定物价水平。

2、如何增加GDP本年政府采取了扩张的财政政策，刺激了企业的生产，从而大大提高了GDP涨幅。

下一年政府可以通过减税、增加支出的方式来刺激GDP的增长。

3、如何降低失业率本年政府没有提高年度最低工资，企业也压低了工人工资，从而导致今年失业率较高。

建议下一年政府提高最低工资，鼓励企业扩大生产，从而降低失业率。

4、如何提高人均总收入本年政府个人总收入增长率没有达标，建议下一年政府提高最低工资，鼓励企业扩大生产，减少所得税，以提高人均总收入。

5、如何避免财政赤字本年政府没有下调政府补贴，减少了增值税率，增加了政府采购，所以出现了较严重的财政赤字。

所以建议下一年政府下调政府补贴，减少政府采购，增加增值税率，增加最低工资，以避免出现严重的财政赤字。

6、政策建议建议保持利率至4%不变，政府补贴降低为2%，增值税率上调至16%，所得税率下调至21%，最低工资上调至11万元。

三、微观经济决策（以第三年经营为例）（一）政府宏观政策（二）资金竞标资金竞标指政府组提示本年度贷款最低利率，货币供给量以及厂商贷款上限，然后各厂商进行贷款决策。

在第三年中，当时政府公布的贷款利率为4%，提供的贷款为82300万元，我们钢铁公司的贷款上限为31302万元。

由当年的竞标结果可得，汽车与家电对钢铁的需求量为17.8万吨，而我们超越钢铁的钢铁储备为5.4万吨，无原材料铁精粉储备，当年现金12549万元，且今年计划生产钢铁3.5万吨，还要支付劳动力工资，仓储费，税费等一系列费用，我们的现金储备不足以支撑这些费用。

因此，我们经过综合考虑向政府贷款5000万元。

（三）土地竞标土地竞标是指政府将剩余土地投放给市场，各厂商根据各自的需要决定是否需要购进土地进行生产线的建设。

第三年，政府提供的土地为500亩，若我们扩展生产线，则需要购买200亩土地，而其他厂商对土地的需要将会高于我们对土地的需要。

而且我们根据汽车和家电的订单竞标预测了一下今年的经济形势，汽车与家电行业需要的17.8万吨钢铁可以由五家钢铁公司来满足，现在的生产线也足以生产明年的量。

所以，我们不需要新的土地来增添生产线，所以没有参与土地竞标。

（（四）劳动力竞标第三年，每个厂商需要劳动力将由组长通过劳动力竞标实现，今年的最低工资为10万/年，我们有35万吨铁精粉，根据劳动力投入与产能计算，我们可以得出最合适的人数为290人，加班费38%（见表1）。

而根据上一年平均工资13.72万，我们预测今年平均工资将会降低，因此，我们以13万的价格进行劳动力竞标。

表1 劳动力投入与产能计算表（五）原料价格谈判铁精粉是钢铁厂商的原材料，价格区间在[200，800]，由于上一年在各小组不熟悉互相的出价规则的条件下的平均单价是326万元/万吨，我们预测今年均价将会下降，因此定的价格比去年的340万元/万吨略便宜，为310万元/万吨.表2 铁精粉的价格与供给从表2可以看出，今年的的平均单价为288万元/万吨，我们的单价还是略高，下一年可以更低一些。

（六）产成品定价产成品的定价取决于四个因素，分别为政府限价和海外钢材价格、自身经营、竞争对手、购买方谈判，在第三年的定价决策中，需要分别考虑这几个因素。

1、政府限价和海外钢材价格在第三年，海外钢材预订价格为6800万元/万吨，现货为7300万元/万吨，原则上钢铁厂商不能够高于海外钢材的价格。

2、自身经营在自身方面，主要根据资产负债表和损益表里的利润、成本等方面综合考虑（见表3和表4）。

表3 资产负债表表4 损益表3、竞争对手及购买方谈判在竞争对手方面，主要参考他们的价格，但是我们通常看不到当年竞争对手的价格，只能通过往年的价格来推断竞争对手今年的价格；而在购买方，我们在维持基本的利润的情况下，可适当进行谈判。

综合考虑，我们小组将价格定为6500万元/万吨（1万吨以下），6400万元/万吨（1万吨以上）。

四、总结反思本次沙盘实验，我们需要把所学西方经济学知识运用到实践中。

在实验过程中我们切实体会到了理论来源于实践又回归于实践，我们在经营企业的时需要熟练掌握和运用微观知识，在作为政府执政时需要熟练掌握和运用宏观知识。

我们尝试着把这些知识运用起来，但是并没有达到熟练的程度，这说明我们对西方经济学的学习仍然需要更多的投入。

在此次沙盘活动中，我们组力求每一次都是理性最大化和利益最大化的决策，结合当时的经济环境和自身能力，科学的分析决策，但还是存在许多错误。

此次实验，我们小组只有两个人，人数过少，并且每次决策只有组长能操作，组长与组员也只能在线上讨论，就导致一开始每次决策的时候都手忙脚乱，并不能掌握好最佳时机取得竞标。

还有，在最初的时候，钢铁厂商竞标铁精粉的时候都不知道互相的出价规则，导致我们竞标铁精粉的价格略高，继而成本略高。

并且当有家电和汽车厂商来与我们商讨交易价格的时候，有时我们两个人应付不过来四五家厂商同时来询价，并且同时还要进行线上交易操作，就会错过这一年的交易时机，导致翻年之后上一年出现亏损。

虽然我们在决策过程中出现了许多问题，但是总体来看，我们超越钢铁还是比较成功的。

在自己操作的四年中，所有者权益几乎都高于第一年的22000，只有第二年21651略低于第一年，其他都在25000以上，说明我们超越钢铁还是盈利的状态，并且从头到尾我们的铁精粉竞标、劳动力竞标等都达到了我们想要的数量，没有失误过。

此外，我们没有过高利贷，没有破产，资金永远都在充足状态，团队评分平均90以上，在5家钢铁公司中是经营的最好的。

最后，我们小组都认为，这次的沙盘模拟给了我们很多收获，从最初的忙乱到后来的淡然，我们巩固了很多以前学过的经济学的知识，还体会到了竞争和合作的力量，当看到自己厂商的盈利的时候，那种成就感和喜悦感在课堂上是得不来的，很感谢有这样的沙盘模拟的机会，让我们得到了成长！。