设备管理培训

一、培训目的为了提高公司设备管理水平，确保设备安全、高效、稳定运行，降低设备故障率，提高设备使用寿命，特举办此次设备管理制度培训。

通过本次培训，使全体员工充分了解和掌握设备管理制度，提高设备操作技能，增强设备维护意识。

二、培训对象公司全体设备操作人员、设备管理人员、安全管理人员及相关部门负责人。

三、培训内容1. 设备管理制度概述（1）设备管理制度的定义及作用（2）设备管理制度的体系结构（3）设备管理制度的实施原则2. 设备管理职责（1）设备操作人员的职责（2）设备管理人员的职责（3）安全管理人员及相关部门的职责3. 设备使用与操作（1）设备操作前的准备工作（2）设备操作过程中的注意事项（3）设备操作后的维护保养4. 设备维修与保养（1）设备维修的分类及原则（2）设备保养的分类及方法（3）设备维修与保养的记录与报告5. 设备安全管理（1）设备安全操作规程（2）设备安全检查与事故处理（3）设备安全教育与培训6. 设备管理信息化（1）设备管理信息系统的功能与应用（2）设备管理信息化建设的实施与推广四、培训方式1. 讲座：邀请相关专家进行设备管理知识讲解。

2. 案例分析：结合实际案例，分析设备管理中常见的问题及解决方法。

3. 实操演练：组织学员进行设备操作、维修保养等实际操作演练。

4. 互动交流：鼓励学员提问、分享经验，提高培训效果。

五、培训时间本次培训时间为两天，具体时间安排如下：第一天：上午9:00-12:00，下午13:30-17:00第二天：上午9:00-12:00，下午13:30-17:00六、培训考核1. 考核形式：理论考试、实操考核。

2. 考核内容：设备管理制度、设备操作、维修保养、安全管理等方面的知识。

3. 考核成绩：满分为100分，80分以上为合格。

七、培训要求1. 参加培训的员工应认真听讲，做好笔记。

2. 培训期间，请保持会场纪律，不得擅自离场。

3. 请学员积极参与互动交流，提高培训效果。

设备管理培训课程大纲•设备管理基础知识•设备安装与调试技术培训•设备维护保养技能培训•设备更新改造及升级策略培训目•设备安全管理及风险评估培训•设备管理信息化系统应用培训录01设备管理基础知识设备管理概念与目的设备管理定义设备管理是指对设备全生命周期内的各项管理活动进行计划、组织、协调与控制，以达到设备综合效率最优化的目标。

设备管理目的确保设备安全、稳定、高效运行，降低设备故障率，提高生产效率，延长设备使用寿命，降低企业运营成本。

设备分类及特点设备分类根据设备的用途、功能、结构等特点，可将设备分为生产设备、辅助设备、办公设备、公共设施等类型。

设备特点各类设备具有不同的结构、性能、使用要求和维护保养方式，需要针对不同设备类型制定相应的管理策略。

设备管理原则和方法设备管理原则坚持安全第一、预防为主、维护保养与计划检修相结合、专业管理与群众管理相结合等原则。

设备管理方法采用设备档案管理、设备点检、设备状态监测与故障诊断、设备维护保养、设备检修与更新改造等方法进行设备管理。

设备管理相关法律法规设备管理相关法规包括《中华人民共和国安全生产法》、《特种设备安全法》、《设备管理条例》等法律法规，对设备安全管理提出明确要求。

设备管理相关标准涉及设备设计、制造、安装、使用、维护、检修等各个环节的标准规范，如国家标准、行业标准和企业标准等。

02设备安装与调试技术培训设备安装前准备工作了解设备性能及参数熟悉待安装设备的性能、规格、使用环境等参数，确保设备符合安装要求。

检查安装场地对设备安装场地进行实地勘察，确保场地平整、无障碍物、符合设备安装要求。

准备安装工具及材料根据设备安装需要，提前准备好相应的工具、材料和辅助设备。

根据设备安装要求和实际情况，制定合理的安装计划，明确安装步骤、时间节点和人员分工。

制定安装计划执行安装操作进行安装检查按照安装计划和规范进行设备安装，确保每一步操作都符合要求，避免出现安装质量问题。

设备安装完成后，进行全面检查，确保设备安装牢固、稳定、无安全隐患。

设备管理制度培训1.目的作用正确使用设备是保证设备正常运行，避免设备的不正常磨损或损坏，防止人身、设备事故的发生，延长设备的使用寿命和大修周期，降低备件消耗，减少维修费用，确保生产正常进行的关键之一。

因此，设备使用单位和生产操作者，必须严格按照设备安全操作规程，正确使用设备。

为了加强该项工作的管理，确保设备安全操作规程能在公司范围内认真贯彻实施，特制定本制度。

2.管理职责2.1各设备使用部门应严格按照《设备使用管理制度》的规定要求，加强对本部门设备的管理，在生产作业活动中贯彻好“设备安全操作规程”，认真抓好各设备在使用前、使用中和使用后的管理，将工作做细做扎实。

2.2基建设备部应制定和完善各种设备的安全操作规程，使之达到合理、规范的要求。

平时要多深入到车间督察制度执行情况，对违反设备安全操作规程的现象应及时给予纠正，并提出批评，情节严重者应通知其主管领导严肃处理。

3.设备安全操作规程的编制重点3.1设备安全操作规程应根据设备的性能参数和生产工艺的要求，制订正确使用方法。

它是生产活动中操作者必须执行的法规。

为此，认真编制好设备使用规程，是保证安全运行的前提。

3.2每种设备都必须有具体的使用规程。

3.3每种设备都应在投产前编写好使用规程。

3.4设备使用规程的内容，必须包括以下部分：a.操作前的准备工作;b.操作顺序;c.紧急状态的处理;d.在使用过程中设备与人身安全注意事项。

3.5操作前的准备工作。

凡新上岗的和尚未取得操作证的人员，必须在持有操作证的或熟练操作者的指导____可操作。

3.6操作顺序。

必须先发出启动设备的警告信号，然后按设备使用规程规定的动作程序进行操作，设备在启动和运转过程中，应注意检查(观察)是否有不正常的现象。

3.7紧急状态的处理，当设备在启动过程或运行中，发现异常情况时，为保证人身和设备安全，必须要当机立断的立即停车。

3.8在使用过程中设备与人身安全注意事项。

4.设备安全操作规程的制订和审批。

第一章设备管理概述一、设备管理术语1、设备修理：设备技术状态劣化或设备发生故障后，为了恢复其功能和精度，采取修复和更换磨损、失效零件，对设备进行检查和调整的技术活动。

2、设备的三好：管好、用好、维护好设备。

3、设备的四会：会使用、会保养、会检查、会排出故障。

4、使用设备的五项纪律：a: 凭证操作使用设备，遵守安全操作规程。

b: 保持设备清洁，按照规定加油。

c: 遵守设备交接班制度。

d: 管理好工具附件，不得遗失。

e: 发现异常，立即停产，自己不能处理的问题，及时通知有关人员处理。

5、设备的完好状态：A:设备性能良好------机械设备精度能稳定的满足生产工艺要求，动力设备的功能达到设计规定的标准，设备运转正常，无超温超压现象。

B：设备零部件齐全，安全防护装置良好，磨损、腐蚀不超过规定的技术标准，控制系统、仪器、仪表、润滑系统工作正常，安全可靠。

C：无漏油、漏水、漏气现象，设备清洁整齐。

6、润滑的“五定”：定点（确定给油的部位）、定质（润滑油的品种）、定量(给油量)、定时（润滑周期）、定人。

7、设备操作人员必须持证上岗：操作人员使用设备前，必须对其进行设备的结构、性能、安全操作教育培训，经过考试合格发给操作证后，方可凭证操作设备。

8、设备事故：生产设备因非正常损坏造成停产或效能降低，停机时间和经济损失超过规定限额称为设备事故。

A:责任事故：凡是人为原因，如违反操作规程，导致的设备事故。

B质量事故：凡是由于设计、制造、安装等原因导致的设备事故。

C:自然事故：凡是因为遭受自然灾害，导致的设备事故。

9、设备事故的“三不放过”：事故原因分析不清不放过、事故责任者和群众未受到教育不放过、没有防范措施不放过。

10、设备故障：一般是指设备或系统丧失或降低其规定功能的现象。

设备故障分类：（设备故障曲线）早期故障、偶发故障（设备最好的状态期）、耗损故障（长时间疲劳、老化）11、设备的全过程管理包括设备的选型、采购、安装、使用、修理、改造直至报废的全寿命周期管理。

一、培训背景随着我国经济的快速发展，企业对设备管理的重视程度越来越高。

设备是企业生产力的基础，设备管理的好坏直接影响到企业的经济效益。

为了提高设备管理水平，保障设备安全、稳定、高效运行，企业需要加强设备管理制度人员培训。

本培训旨在提高设备管理人员的专业素质，使其更好地适应企业发展的需要。

二、培训目标1. 使设备管理人员掌握设备管理的基本理论和方法；2. 提高设备管理人员的设备维护、保养、故障处理能力；3. 增强设备管理人员的团队协作和沟通能力；4. 培养设备管理人员的创新意识和解决问题的能力；5. 提高设备管理人员的职业素养，树立良好的职业道德。

三、培训内容1. 设备管理基本理论- 设备管理概述- 设备管理的目标与任务- 设备管理的基本原则- 设备管理的发展趋势2. 设备维护与保养- 设备维护保养的重要性- 设备维护保养的分类与内容- 设备维护保养计划的制定与实施- 设备维护保养效果的评估3. 设备故障处理- 设备故障的原因分析- 设备故障的诊断与处理方法- 设备故障处理的应急预案- 设备故障处理的效果评估4. 设备管理信息化- 设备管理信息化的概念与意义- 设备管理信息系统的应用- 设备管理信息化的发展趋势5. 团队协作与沟通- 团队协作的重要性- 沟通技巧与艺术- 团队冲突的解决方法- 团队建设的策略6. 创新意识与解决问题- 创新意识的重要性- 解决问题的思路与方法- 创新能力的培养7. 职业素养与职业道德- 职业素养的定义与内容- 职业道德的基本原则- 职业生涯规划与自我提升四、培训方式1. 理论授课：邀请设备管理领域的专家进行授课，讲解设备管理的基本理论、方法和发展趋势。

2. 案例分析：结合实际案例，分析设备管理中的常见问题，提高学员的实战能力。

3. 实践操作：组织学员进行设备维护、保养、故障处理等实践操作，巩固所学知识。

4. 小组讨论：通过小组讨论，激发学员的思考能力，提高团队协作与沟通能力。

一、培训背景随着我国经济的快速发展，企业对设备管理的需求日益增长。

设备是企业生产力的基础，良好的设备管理制度是确保设备高效运行、降低成本、提高生产效率的关键。

为了提高企业设备管理水平，确保设备安全、稳定、高效运行，特举办本次设备管理制度人员培训。

二、培训目的1. 提高设备管理人员对设备管理制度重要性的认识；2. 使设备管理人员掌握设备管理制度的基本内容；3. 提升设备管理人员在实际工作中应用设备管理制度的能力；4. 促进企业设备管理水平的提升。

三、培训对象1. 企业设备管理人员；2. 企业生产部门相关人员；3. 企业高层管理人员。

四、培训内容1. 设备管理制度概述（1）设备管理制度的定义和作用；（2）设备管理制度的发展历程；（3）设备管理制度的基本原则。

2. 设备管理制度体系（1）设备规划与采购管理制度；（2）设备安装与调试管理制度；（3）设备使用与维护保养管理制度；（4）设备维修与改造管理制度；（5）设备报废与更新管理制度。

3. 设备管理制度实施（1）设备管理制度实施的组织与分工；（2）设备管理制度实施的步骤与方法；（3）设备管理制度实施中的常见问题及解决措施。

4. 设备管理制度评价与改进（1）设备管理制度评价的方法与指标；（2）设备管理制度改进的原则与途径；（3）设备管理制度持续改进的案例分析。

五、培训方法1. 讲座：邀请具有丰富实践经验的专家进行授课，使学员了解设备管理制度的基本知识和实施方法；2. 案例分析：通过实际案例分析，使学员掌握设备管理制度在实际工作中的应用；3. 互动讨论：组织学员就设备管理制度实施过程中遇到的问题进行讨论，共同探讨解决方案；4. 实践操作：安排学员进行设备管理制度实施的实际操作，提高学员的实践能力。

六、培训时间本次培训为期两天，具体时间为：第一天：上午9:00-12:00，下午13:00-17:00；第二天：上午9:00-12:00，下午13:00-17:00。