技术部岗位责任说明书

生产技术部安全生产岗位责任制范文1.在总经理和总工的领导下，对公司“一通三防”和技术改造等具体技术管理工作负责。

2.负责组织编制并审定作业规程、工种操作规程、安全技术规章制度，并监督检查，认真贯彻执行。

3.统筹规划、合理制定采掘计划，保证采掘协调。

4.保证安全生产必须的技术图纸和资料，齐全完整、准确真实。

5.保证负责抓好采煤方法改革的技术管理工作。

6.定期主持召开有关部门会议，研究解决安全技术问题。

7.在采用新技术、新工艺时，同时研究和采取防护措施，新、改、扩建工程项目，认真执行“三同时”规定。

8.重视新产品、新材料、新设备的使用、储存和运输，督促有关部门加强安全管理。

9.参加安全生产大检查，对重在隐患在审查制定整改计划时，组织有关部门实施。

10.参加重大事故调查，并做出技术方面的鉴定。

11.负责对各种技术资料、历史资料整理、存档，填报有关技术报告，协助总工搞好安全技术工作。

生产技术部安全生产岗位责任制范文（2）一、总则1. 为了确保生产技术部安全生产工作的顺利进行，减少事故发生的可能性，提升安全意识和应急处理能力，特制定本《生产技术部安全生产岗位责任制》。

2. 本责任制适用于生产技术部所有岗位，任何岗位的员工都有责任遵守本责任制，确保安全生产工作的全面推进。

3. 生产技术部的主要领导是安全生产的第一责任人，应确保本部门安全生产工作的顺利开展，并对本责任制的执行负直接责任。

二、安全责任1. 生产技术部全体员工都有责任自觉遵守国家、地方和公司的安全生产法规和政策，确保生产作业过程中的安全。

2. 生产技术部主管负责对本部门的安全生产工作进行组织、协调和监督，确保安全生产目标的实现。

3. 各岗位领导要严格遵守本岗位责任制，保证安全生产工作的全面推进，对本岗位工作中的安全隐患进行及时发现、处理和消除。

4. 生产技术部全体员工要加强安全意识培养，提高安全技能水平，严禁违章操作和不安全行为。

三、职责分工1. 生产技术部主管（1）负责组织起草本部门的安全生产规章制度，并进行宣贯和培训。

生产技术部工作岗位职责要求(优秀9篇)生产技术部职责篇一生产技术部部门职责一、技术职责1．负责搅拌站（楼）等的售前技术工作；2．负责搅拌站（楼）等合同的技术评审、合同策划实施工作。

3．依据合同信息单及技术评审，展开搅拌站（楼）等合同的制作图纸设计、封装示意图设计、现场制作核料及重量计算、编写发货清单等。

根据设计图纸指导车间生产，处理生产车间制作过程中的技术问题。

4、负责合同中电气所需元器件选型及提料工作；自动化程序控制及升级改善工作；产品出厂电气调试工作；5、负责搅拌站（楼）等的售后技术服务工作。

6、负责产品优化及新产品开发。

二、生产职责1、负责编制并执行《月生产计划》和《生产补充计划》，监督生产计划实施状况及现场安全生产状况，协调生产过程中出现的问题。

负责做好安全生产及现场管理；2、负责生产设备及工艺工装设备的日常维护及产品标识、管理工作；3、负责编制年度《内部分配办法》，审核各生产班组工时结算及上报；4、负责上报廊坊的各种生产报表工作；5、负责本部门培训计划的制定，并按计划对员工进行培训。

6、负责公司安全工作，做好职工安全教育和规范职工安全行为，并和政府对口安监部门对接，及时传达贯彻国家相关的政策法规。

7、负责督促不合格产品的整改和质量事故的职责追溯，反馈生产工艺改善信息，对厂内制作产品质量负责。

8、负责变电所的日常维护、管理工作，保障公司及居民区的用电安全并处理突发故障。

9、负责公司设备采购的申报和审核，负责编制《设备台账》并及时更新，负责编制《设备维修保养计划》并安排监督实施。

10、负责公司特种作业操作证的办理和日常审验，负责特殊工种职工的职业病防治和体检。

负责公司工伤事故的申报和前期处理。

三、服务职责1、负责公司所有产品的发货、安装、调试、服务、维修工作及管理；2、负责产品运输合同的签订和监督执行；3、对接销售公司，及时解决产品安装、使用中的问题；4、对接销售公司，及时收集分析产品安装、使用中的问题，实施产品的持续改善；5、负责三包件的发货；6、收集产品使用过程中的质量信息，作为质量分析会的基本资料，参与质量分析会，提出改善意见；7、安装及服务过程中的安全管理。

技术部工艺员岗位说明书一、岗位背景技术部工艺员是指在企业技术部门中负责制定、实施和管理生产工艺流程的专业人员。

工艺员需具备扎实的技术理论知识和工艺分析能力，能够独立完成工艺设计和改进任务，提高产品生产效率和质量，并确保生产过程的可持续性。

二、岗位职责1. 制定生产工艺流程：根据产品设计要求，制定生产工艺流程，确定原材料使用、设备及工装需求，确保生产过程的合理性和高效性。

2. 工艺优化改善：根据产品质量问题和生产效率要求，对现有工艺流程进行分析和评估，提出改进措施，优化生产线布局和工艺参数。

3. 工艺文档管理：建立、完善和管理工艺相关的文档、记录和报告，包括工艺流程图、工艺参数表、工艺标准操作规程等，确保工艺文档的有效性和准确性。

4. 技术指导培训：协助生产人员理解和掌握工艺流程和操作规程，提供必要的技术指导和培训，确保操作人员能够正确执行工艺要求。

5. 故障分析和处理：对生产过程中的故障进行分析和处理，提供技术支持和解决方案，确保生产线的连续稳定运行。

6. 质量控制与监督：根据产品质量要求，制定关键工艺参数的控制和监督标准，确保产品质量的稳定性和一致性。

7. 新产品导入：参与新产品的开发和设计，提供工艺技术支持和建议，确保新产品的顺利导入生产。

三、任职要求1. 本科及以上学历，工艺、机械、材料等相关专业。

2. 具备较强的工艺设计和改进能力，熟悉产品生产工艺和工艺流程规划。

3. 熟练掌握CAD、Office等办公软件和工程软件，具备图纸阅读和编制能力。

4. 具备较强的故障分析和处理能力，能够快速准确地解决工艺问题。

5. 良好的团队协作能力和沟通能力，能与生产人员和其他相关部门进行有效的协作。

6. 有责任心和进取心，能够承受工作压力，具备良好的抗压能力。

四、发展前景对于技术部工艺员来说，随着工作经验的积累和技术能力的提高，可以逐步晋升为工艺工程师、技术主管、研发工程师等职位，在企业技术研发和工艺改进方面发挥更大的作用。

技术部部长岗位说明书一、岗位概述技术部部长是负责技术部门整体管理和技术方案的制定，并协调相关部门合作的重要职位。

该岗位需要具备技术和管理的双重能力，能够推动公司技术创新和发展。

二、岗位职责1. 制定技术部门的发展战略和规划，并协调各个团队共同实施；2. 负责技术部门人员的招聘、培训和绩效考核，确保团队的专业素质和工作效率；3. 管理部门预算，合理分配资源，优化运营成本；4. 协调技术部门与其他部门的合作，推动公司各项技术项目的顺利实施；5. 参与核心技术方案的制定和评审，确保技术部门的研发工作符合公司的战略目标；6. 跟踪技术领域的最新动态，引领公司技术创新，提出改进建议。

三、任职要求1. 本科及以上学历，计算机科学、软件工程或相关专业优先；2. 具备扎实的技术背景，熟悉软件开发流程和常用的开发工具；3. 具备良好的沟通能力和团队协作精神，能够与跨部门团队合作；4. 具备较强的组织和管理能力，能够有效分配资源和推动项目进展；5. 对技术创新有敏锐的洞察力，有成功的技术创新案例更佳；6. 具备较强的学习能力和解决问题的能力，能够应对复杂的技术挑战；7. 有相关岗位工作经验者优先考虑。

四、工作环境1. 公司位于现代化办公楼，提供舒适的工作环境和设施；2. 技术部门配备先进的开发工具和硬件设备，并不断进行更新升级；3. 公司重视员工的培训和发展，提供各类技术培训和进修的机会；4. 团队氛围轻松友好，鼓励员工创新和分享。

五、福利待遇1. 提供具有竞争力的薪资待遇和年度调薪机制；2. 提供全面的社会保险和住房公积金，保障员工的基本权益；3. 提供带薪年假、节假日福利和定期团建活动；4. 提供良好的晋升机会和职业发展通道，开放内部晋升机会。

六、申请方式如果您对该岗位感兴趣并符合要求，请将您的简历发送至公司人力资源部，我们将尽快安排面试。

以上即为技术部部长岗位说明书，希望能对应聘者提供清晰的岗位职责和任职要求，以便他们更好地理解并准备应聘。

技术部岗位职责说明书一、岗位基本信息名称：技术部职员级别：初级/中级/高级汇报对象：技术部经理工作地点：公司总部二、岗位职责1. 参与制定技术方案负责与技术部门相关人员一起制定出符合公司业务需要的技术方案，确保所有技术方案的可操作性和可行性，并能满足市场和客户的需求。

2. 技术支持和维护负责对公司已经使用的技术方案进行支持和维护，查找和解决技术方案中出现的问题，并提供相应的技术支持。

3. 持续的技术创新不断关注和研究最新的技术动态，提出具有前瞻性和创新性的技术方案，保证公司的技术水平不断提高，并能与市场需求同步更新。

4. 解决复杂技术问题负责处理技术问题，对公司的技术架构和应用方案进行调试和优化，并能够对技术问题进行深刻的分析和解决。

5. 公司技术规划参与公司技术规划的制定和实施，对公司技术发展的方向、步骤、重点进行设计和实施，并跟踪和更新该计划。

6. 技术资源管理负责管理技术资源，包括技术人员、技术设备和技术资料，合理调度和利用技术资源，确保公司技术资源的充分利用。

三、岗位要求1. 熟悉相关技术领域熟悉相关的技术领域，包括开发语言、软件工具、数据库和操作系统等方面的知识，能够处理相关的技术问题。

2. 具有技术研发经验有相关技术研发经验，能够对技术方案进行设计和实现，并具备项目的管理经验，确保技术方案按时交付。

3. 沟通协作能力具备良好的沟通和协作能力，能够与不同岗位的人员进行有效的沟通和协作，共同完成项目任务。

4. 学习和更新能力能够持续学习和更新相关技术知识，有持续学习的意识和能力，能够自我推动技术方案的不断创新。

5. 工作责任心具备较高的工作责任心和工作热情，能够积极主动地完成岗位职责，确保项目顺利实施。

4. 学历和工作经验本科及以上学历，具备2年及以上相关工作经验，或者有相应的技术研发经验。

四、岗位评估标准综合考虑以下几个方面来评估技术部职员的绩效：1. 技术方案的研发效率在制定技术方案和实施技术方案的过程中，必须认真考虑效率问题，确保技术方案按时交付，效率高，问题少。

技术部部长岗位说明书一、岗位概述技术部部长是公司技术团队的核心领导者，负责统筹和管理技术部门的各项工作，推动技术创新和发展，确保公司的技术战略能够有效地支持业务目标的实现。

二、岗位职责（一）团队管理与指导1、负责组建和管理技术团队，招聘、培训和评估团队成员，制定团队发展计划，激励团队成员提升工作绩效。

就拿招聘新员工这件事儿来说吧，有一次，我们技术部急缺一位软件工程师。

我在筛选简历的时候，那可真是瞪大了眼睛，不敢放过任何一个有潜力的候选人。

好不容易挑出了几个看起来不错的，面试的时候更是谨慎又谨慎，从技术能力到团队合作精神，都得好好考察一番。

最后终于招到了一个让大家都满意的小伙伴，那成就感，杠杠的！2、合理分配工作任务，指导团队成员解决技术难题，促进团队成员的成长和发展。

记得有一次，小组里的一个新手在处理一个复杂的代码问题时犯了难，急得像热锅上的蚂蚁。

我看到后，没有直接告诉他答案，而是先引导他分析问题，找出问题的关键所在。

然后一步一步地给他提示，看着他终于恍然大悟，成功解决了问题，那种欣慰的感觉真的无法言表。

（二）技术规划与决策1、制定公司的技术发展战略和规划，根据公司业务需求和市场趋势，确定技术研发方向和重点项目。

比如说，有段时间市场上对于人工智能在我们行业的应用呼声很高。

我和团队成员经过深入的调研和分析，决定把一部分研发精力投入到相关技术的研究和开发中，为公司未来的发展抢占先机。

2、参与公司重大技术决策，评估技术方案的可行性和风险，为公司管理层提供技术方面的建议和支持。

在一次关于是否采用新的开发框架的讨论中，大家意见不一。

我组织了多次技术研讨会，让大家充分发表自己的看法，同时我也查阅了大量的资料和案例。

最后综合各种因素，做出了一个明智的决策，避免了可能出现的技术风险。

（三）项目管理与推进1、负责技术项目的立项、策划和实施，制定项目计划和预算，监控项目进度和质量，确保项目按时交付。

曾经有一个重要的项目，时间紧任务重。

生产技术部岗位设置、定编和职位说明书一、部门职责
1．负责采选技术改造项目的管理；
2．负责公司技术改造、小型工程的设计、施工、监督服务及验收工作；
3．负责采选试验工作；
4．负责生产计划管理工作；
5．负责生产技术管理工作；
6．负责三级矿量平衡管理工作；
7．负责生产统计管理工作；
8．负责各类技术资料的收集、整理和归档工作；
9．负责编制公司技术开发计划，抓好技术管理人才培养，技术队伍的管理。

有计划地推荐引进、培养专业技术人员；
10．组织技术成果及技术经济效益的评价工作；
11. 负责本部门环境因素和危险源的识别，评价并进行有效的控制；
12. 开展科技情报活动，掌握国内外铁矿石、铁精粉市场行情和生产技术水平；
13. 协助公司其它部门按时完成公司安排的其它工作。

二、人员组织结构
三、岗位设置与定编
四、职务说明书
1. 生产技术部部长职务说明书
2、生产技术部副部长职务说明书
3、选矿技术员职务说明书
4、采矿技术员职位说明
5、地质技术员职位说明书
6、实验员职务说明书。

技术员岗位责任制技术人员应积极协助工程技术部技术主管在分工范围内开展好相关工作，对分工范围内的工作负责，技术人员必须熟练掌握装修设计、施工及安全专业知识，经常深入现场了解实际情况。

(一)岗位职责：第1条、积极配合技术主管开展工作，贯彻落实好有关法律、法规、技术规范、标准等，搞好专业的技术管理工作；第2条、按要求审查作业规程和补充措施，并将存在的问题及时向分管领导汇报并整改；第3条、要按照分工协助经理、副经理、项目经理进行工程质量验收；第4条、要按照分工协助经理、副经理、项目经理进行公司的安全质量标准化检查评比活动；第5条、经常对规程、措施在施工现场的落实情况进行监督检查；第6条、协助分管领导做好每周的专业隐患排查工作，并提出预防措施和处理意见；(二)责任追究：第7条、未能积极配合技术主管开展工作，贯彻落实好有关法律、法规、技术规范、标准等，搞好专业的技术管理工作的将处以____元以上罚款；第8条、未按要求审查作业规程和补充措施，并将存在的问题及时向分管领导汇报并整改的，将处以____元罚款；第9条、未按照分工协助经理、副经理、项目经理进行工程质量验收的将处以____元罚款；第10条、未按照分工协助经理、副经理、项目经理进行公司的安全质量标准化检查评比活动的每次罚款____元；第11条、未能经常对规程、措施在施工现场的落实情况进行监督检查的，将处以____元以上罚款；第12条、未能协助分管领导做好每周的专业隐患排查工作的每次罚款____元。

技术员岗位责任制（2）是指在企业或组织中，为了明确技术员的职责和任务，规范其工作行为和绩效，制定一套具体的责任制度。

技术员的岗位责任制是组织管理的重要手段之一，可以提高组织的运作效率、增强员工的工作动力和满意度。

下面将详细介绍技术员岗位责任制的重要性、内容和实施步骤等方面。

一、技术员岗位责任制的重要性1. 明确职责和任务：技术员是企业中重要的技术支持人员，其职责和任务对于企业的技术发展和业务运作至关重要。

公司技术部岗位职责（30篇）公司技术部岗位职责（精选30篇）公司技术部岗位职责篇1一、基本信息部门名称：技术部部门作用：主管技术的职能机构部门负责人：技术部部长二、部门定位组织制定和实施技术方案、产品研究开发方案与产品质量管理制度。

三、部门职能1、负责对新产品的设计和开发的控制及编制各类技术文件；2、参与公司各项工程的设计、会审、建设与竣工验收工作；3、制定并组织实施施工工艺操作规程、技术标准，并在施工过程中对有关人员进行技术培训、技术指导和检查；4、负责工程质量和施工安全的监督检查和验证工作；5、拟定、审核设备及购料采购计划；6、为工程投标提供技术支持，配合市场部完成市场营销计划；7、参与公司的质量体系文件评审及公司的合同评审工作；8、负责组织对不合格的控制，对质量问题的调查、分析和处理以及纠正和预防措施的检查落实；9、为产品提供现场技术支持。

10、负责公司领导交办的其它工作。

四、技术部门主管岗位职责1、组织公司新产品的.研究试制工作及现有产品的改进工作；2、主持公司产品性能分析、技术可行性研究与评定工作；3、组织制定产品工艺方案、编制工艺文件的技术标准；4、建立健全公司的质量保证体系，组织落实公司产品质量认证准备工作；5、组织制定并监督实施公司产品质量管理制度；6、组织公司质量事故的分析及处理工作；7、编制公司年度产品研究开发计划，并组织实施；8、主持编制公司年度研究开发经费预算，并控制经费的总体支出；9、完成上级交办的其他工作。

五、技术人员岗位职责1、严格按照市场部下达的任务计划要求完成技术任务。

2、内部人员要积极配合、密切合作，做好相互补位。

3、设计出图前要做到自校、自审，相互校对、审核等工作，保证设计质量。

4、按任务计划要求出产品设计图纸2份，并附原材料清单，外购设备明细，标准件明细。

5、要求所出图纸清晰、整洁、各项参数明了。

6、如需重复出图，要求登记出图人、领图人、产品名称、图号、日期等内容。

信息技术部岗位说明书一、岗位概述信息技术部是公司内负责计算机系统管理和技术支持的重要部门，主要职责是开发、维护和优化公司的信息系统、网络和数据库，以提高工作效率和信息安全性。

本说明书旨在详细介绍信息技术部的岗位要求和职责，帮助员工更好地理解岗位并能够胜任。

二、岗位职责1. 硬件设备管理：负责公司计算机和网络设备的采购、维护和管理工作，包括硬件设备的日常巡检、故障排除和定期维护。

2. 软件系统维护：负责公司信息系统和软件的安装、配置、更新和维护工作，保障系统的稳定运行和软件的安全性。

3. 数据库管理：负责公司数据库的搭建、维护和备份工作，确保数据的完整性和安全性，并提供必要的数据支持和分析。

4. 网络安全维护：负责公司网络安全的评估、监控和修复工作，发现和解决系统漏洞和网络攻击，并提供相应的安全策略建议。

5. 技术支持与培训：负责解决公司员工在计算机和网络方面的技术问题，提供必要的培训和指导，以提高员工的信息技术能力。

6. 信息技术规划：参与公司信息技术发展规划的制定和实施，提供相关技术咨询和项目支持，以满足公司业务需求的变化和发展。

三、任职要求1. 学历和专业：本科及以上学历，计算机科学、信息技术或相关专业。

2. 专业知识：具备扎实的计算机基础知识，熟悉常用操作系统、网络技术、数据库管理和安全防护等方面的知识。

3. 技术能力：精通至少一种编程语言，如Java、C++等；具备良好的问题诊断和解决能力，善于利用互联网资源解决技术难题。

4. 经验要求：具备相关岗位工作经验者优先考虑，熟悉常用的网络和数据库管理工具。

5. 沟通能力：具备良好的团队合作精神和沟通协调能力，能够与其他部门进行有效的信息交流与协作。

6. 解决问题能力：能够准确分析和判断问题，并提供有效的解决方案，具备较强的抗压能力和应变能力。

四、工作环境信息技术部门是一个充满活力和挑战的工作团队，工作环境要求员工具备良好的学习能力、团队合作精神和快速适应能力。

生产技术部岗位职责（优秀9篇）生产技术部岗位职责篇一一、在总经理的领导下，严格遵守公司规章制度、负责公司生产、技术、设备、质量等全面管理工作、安排制定全厂的日常技术生产工作等职责。

二、负责生产技术部的管理工作，制定部门内的工作计划和日常工作，并组织制订并实施技术部门规章制度和实施细则。

三、负责质量管理制度、目标的建立和完善，负责牵头组织产品质量问题的分析及解决方案等。

四、负责对公司的产品、工作等质量进行监督、检查、协调和管理。

五、负责牵头市场反馈、质量退货等问题的处理，并定期召开车间质量分析会议，提出合理化改进意见，使产品质量不断提高。

六、负责供应方的监控、优化、提升，负责员工的操作行为符合工艺规范和管理规定。

七、监督并参与质量体系的建立和维护，负责生产现场的'精益管理，指导公司质检员。

八、随时对技术人员在工作中遇到的困难提供帮助；并做好新进员工的技术培训工作。

九、监督员工状态包括对所有员工进行行为规范和精神状态检查，在日常集各工作中留意部门员工的思想动态、工作细节、生活状况，发现问题及时沟通。

十、监督、审核并参与生产报表和统计资料的统计工作。

十一、完成部门领导布置的其他工作，做好公司技术保密工作。

生产技术部岗位职责篇二1、组织、领导本部门的各项工作，对分管该工作的公司领导具体负责；2、负责公司技术业务的管理、检查、审批、协调、考核工作；3、负责组织对工程项目技术、进度施工管理的考评工作；4、组织对工程项目重大施工方案的`评审工作；5、负责组织一般质量事故调查分析与处理；6、负责本部门质量环境体系运行的执行和管理工作；7、认真抓好本部门团队建设，努力提高工作效率；8、完成领导下达的临时性或其他工作任务。

生产技术部岗位职责篇三1、计划管理。

主持编制工程技术部年、季、月度工作计划，并监督检查计划落实情况；根据市场开发计划或工程任务指令，组织编制工程施工计划、用料计划、拨款计划等转交计财部。

2、制度建设。

生技部岗位说明书一、部门概述生技部，全称为生产技术部，是公司中负责生产技术管理和创新的重要部门。

其主要职责是通过优化生产流程、提高生产效率、保证产品质量，以实现公司的生产目标，并在技术方面不断推动企业的发展和进步。

二、岗位设置及职责（一）生产技术主管1、职责概述负责生技部的整体工作规划、协调和管理，确保部门工作的高效运行，以支持公司的生产经营目标。

2、具体职责（1）制定和执行部门的工作计划和目标，监督工作进展，确保任务按时完成。

（2）协调与其他部门的合作，解决生产过程中的技术问题和协调工作流程。

（3）负责部门人员的管理和绩效考核，组织培训和提升团队的技术能力。

（4）审核和批准生产技术方案和工艺文件，确保其符合公司的质量标准和生产要求。

（二）生产工艺工程师1、职责概述负责制定和优化生产工艺流程，确保生产过程的高效、稳定和产品质量的一致性。

2、具体职责（1）分析现有生产工艺，找出存在的问题和改进的空间。

（2）设计新的生产工艺流程，制定工艺规范和操作指导书。

（3）参与新产品的开发和试生产，提供工艺技术支持。

（4）跟踪生产过程中的工艺执行情况，及时调整和优化工艺参数。

（三）设备维护工程师1、职责概述负责公司生产设备的维护、保养和维修工作，确保设备的正常运行，减少设备故障对生产的影响。

2、具体职责（1）制定设备维护计划和保养标准，定期对设备进行检查和保养。

（2）及时处理设备故障，分析故障原因，提出改进措施和预防方案。

（3）负责设备的安装、调试和改造工作，提高设备的性能和适用性。

（4）建立设备档案和维修记录，统计设备运行数据，为设备管理提供决策依据。

（四）质量控制工程师1、职责概述负责制定和执行质量控制计划，确保产品符合质量标准和客户要求。

2、具体职责（1）建立和完善质量控制体系和检验标准，制定检验流程和方法。

（2）对原材料、半成品和成品进行检验和测试，出具质量检验报告。

（3）分析质量问题的原因，提出改进措施和解决方案，跟踪整改效果。

技术文员:岗位职责说明书（实用版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。

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信息技术部信息技术部是图书馆的技术保障主力军，承担对新技术、新设备、新资源、新服务模式、新管理方式的使用研究，承担图书馆设备维护，做好相关数据的备份和网络信息的安全工作，提高网络的安全性，同时负责网站更新及维护及网上信息服务等。

信息技术部设主任一名、设备维修维护岗一名、软件编程技术岗一名、电子阅览室管理员二名. (一)信息技术部主任岗位职责 1、在馆长领导下主持本部门业务、行政及安全工作； 2、搞好部门内部团结和部门之间的协作，组织部门技术培训和经验交流,确保本部门工作正常进行。

3、负责完善全馆网络自动化的建设，配合有关部门做好新项目的招标工作，新设备、设施的采购、验收、登记工作，以及新购软硬件设备的安装和调试等. 4、负责全馆数字化开发及数字图书馆建设工作,积极配合全省资源共建共享工程。

5、全面负责电子阅览室的管理工作,合理安排电子阅览室人员的排班、以及关闭和开放. 6、负责图书馆会议室管理,定期检查设备运行情况，安排人员打扫会室清洁卫生. 7、负责本馆随书光盘管理工作，安排人员对随书光盘上架管理和流通管理。

8、负责本馆平板电脑管理工作，制定平板电脑管理条列，安排工作人员进行维护管理和租借管理. 9、负责管理社团沙龙室，制定社团沙龙室管理规定,安排人员管理，审批给读者使用； 10、负责管理放映室,制定放映室管理规定，安排人员对其管理； 11、完成馆领导交办的其它工作.（二）设备维修维护岗位职责1、负责全馆自动化设备设施及图书馆业务管理系统的维护,在第一时间响应并抓紧解决，确保设备设施、业务系统及供电系统的正常运转. 2、负责完善全馆网络自动化的建设，配合部主任做好新项目的招标工作,新设备、设施的采购、验收、登记工作，以及新购软硬件设备的安装和调试等. 3、负责馆内计算机的安装、拆迁工作，根据本馆各部门的需要安装相应的设备. 4、负责管理图书馆机房,定时巡查服务器运行状况，及时发现不良情况并登记汇报。