城镇劳动合同制职工劳动合同书完整版

城镇合同制员工劳动合同城镇合同制员工劳动合同甲方（雇主）基本信息：公司名称：______________________公司地址：______________________法定代表人姓名：______________________联系电话：______________________ 乙方（员工）基本信息：姓名：______________________性别：______________________身份证号：______________________联系方式：______________________现住址：______________________双方在平等、自愿、公平的基础上，达成如下合同：第一条合同目的为明确甲方与乙方的权利和义务，规范双方的劳动关系，根据《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规的要求，订立此劳动合同。

第二条工作内容1. 乙方从事_________岗位的工作，配合甲方完成工作任务；2. 乙方需按照甲方的工作安排和要求完成各项工作，如有任务分配变动需配合改变工作内容；3. 乙方需严格遵守公司规章制度和工作纪律，不得擅离职守、迟到早退等行为；4. 乙方在公司工作期间保证保守公司商业机密和技术秘密，不得泄露公司经营机密。

第三条试用期1. 乙方进入公司后为试用期，试用期为三个月；2. 试用期期间甲乙双方可以根据工作表现情况进行调整，合同期不变；3. 试用期满且双方达到一致意见，签订正式劳动合同。

第四条薪酬1. 甲方按照国家法律、法规和工资政策，按月支付乙方基本工资和津贴；2. 在乙方离职后，甲方需按照国家法律、法规和工资政策退还乙方的工资及相关奖金；3. 乙方在与甲方公司签订的合同期间享有五险一金待遇，具体有关政策以国家政策为准。

第五条工作时间和休假1. 工作时间为每周六天，每天工作时间为___________（小时），如需延长工作时间须与甲方员工联络中心或是相关负责人协商；2. 甲乙双方应按法定规定休息，有合法的法定节假日和公司公布的休假时间，若有工作需要，请根据工作需要相应调整。

城镇合同制员工劳动合同城镇合同制员工劳动合同甲方（雇主）：（以下简称“甲方”）乙方（员工）：（以下简称“乙方”）鉴于甲方需要招聘员工，乙方有意申请该岗位，并双方经协商，达成如下协议：第一条双方基本信息甲方名称：法定代表人：注册地址：联系电话：乙方姓名：身份证号码：联系方式：第二条各方身份、权利、义务、履行方式、期限、违约责任甲方身份：是雇主，有权聘用和解聘员工。

甲方权利：1、规定员工工作时间和工作地点；2、领薪资和福利；3、管理和指导员工工作。

甲方义务：1、为员工提供安全的工作环境；2、为员工缴纳社会保险；3、按约定方式向员工支付薪资和福利；4、依法承担解聘责任。

乙方身份：是员工，有权职业发展和提高个人技能。

乙方权利：1、根据《劳动法》规定享有合法的待遇和福利；2、参加甲方为员工提供的培训；3、劳动合同期满，有权享有根据法律规定的离职保障待遇。

乙方义务：1、依据合同约定履行工作职责；2、保守工作秘密；3、遵守甲方规章制度。

履行方式：甲方将提供员工岗位及工作任务，乙方将按时完成任务并主动反馈工作情况。

期限：本合同有效期自X年X月X日起至X年X月X日止。

违约责任：任何一方违反合同约定，应另一方提出书面警告，被警告方须在3天内纠正。

若仍不纠正，应承担相应违约责任。

第三条遵守中国的相关法律法规本合同双方应遵守中国法律法规，且任何与本合同有关的争议，双方应友好协商解决，若协商不成，依法解决。

第四条明确各方的权力和义务合同标的物和服务明确，双方权利和义务清晰明确，保障合同的效力和执行。

第五条法律效力和可执行性本合同为双方在平等基础上达成的协议，并在中国法律规定的范围内具有法律效力和可执行性。

第六条其他事项1、本合同未尽事项，按照有关法律法规的规定及双方友好协商原则处理。

2、本合同所有修改和补充内容，应以书面形式进行，并经双方签章确认后生效。

3、本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，具有同等法律效力。

甲方（盖章）：乙方（签名）：日期：年月日。

2024年城镇集体所有制企业职工劳动合同经典版甲乙双方，遵循《中华人民共和国劳动法》及《国营企业实行劳动合同制暂行规定》等相关法律法规，秉持平等自愿、协商一致的原则，签订如下劳动合同：一、合同期限本合同自____年____月____日起生效，至____年____月____日终止，共计____年。

其中，试用期自____年____月____日起至____年____月____日止，共计____个月。

二、工作任务甲方指派乙方从事____工作。

乙方应按照甲方生产（工作）需求，承担相应岗位的工作任务，担任____工种，并达到规定的生产数量和质量指标。

三、劳动条件甲方应依据国家安全生产、卫生健康等相关规定，为乙方提供完成工作所需的劳动条件，确保乙方安全和健康。

四、劳动纪律甲方制定相应规章制度，乙方应遵守国家法律法规及甲方的规章制度，服从甲方的领导和指挥。

五、劳动报酬乙方工资待遇与甲方同工种、同岗位员工保持一致。

具体工资待遇及补贴按照如下规定执行：乙方学徒（熟练）期间生活补贴为____；试用期间工资为____；试用期满后定级工资为____；乙方现工种工资为____。

加班工资及补贴按国家规定执行。

六、福利待遇乙方享受与甲方同工种、同岗位员工同等的福利待遇，包括但不限于奖金、津贴、保健食品、劳保用品、物价补贴等。

病假、医疗期及丧葬补助等亦按相关规定执行。

七、教育与培训甲方负责对乙方进行必要的政治思想教育和技术培训，乙方需达到国家规定的初级工标准。

乙方从事特种作业时，需经过专门培训并持证上岗。

八、合同的变更与解除合同变更、解除的条件和程序，双方应遵循相关法律法规和合同约定执行。

本合同自双方签字盖章之日起生效，甲乙双方应共同遵守，如有未尽事宜，可另行协商补充。

2024年城镇集体所有制企业职工劳动合同经典版（二）依据我国相关法律法规及我厂全员劳动合同管理实施办法，经双方协商一致，特制定以下劳动合同内容：一、工作内容、劳动保护及劳动条件1. 本厂执行标准八小时工作制及每周休息一日制度。

2024年城镇集体所有制企业职工劳动合同格式版甲方：乙方：根据中华人民共和国劳动法的规定，经双方友好协商，本着自愿，平等的原则，达成合同条款如下，以资共同遵守：一、合同期限合同有效期自____年____月____日至____年____月____日止。

合同期满即终止执行。

因本店工作需要，在双方完全同意的条件下，可续订合同。

二、工作岗位经双方协商，乙方在合同期内从事服装导购员工作。

甲方可以根据工作需要，变换乙方的工作内容及工作地点，如乙方就工作变换不同意甲方意见，则本合同自然解除，双方互不承担违约责任。

三、劳动保护1、甲方为乙方提供符合国家规定的安全卫生的工作环境，保证乙方在人身安全不受危害的环境条件下工作。

2、乙方因工负伤，按工伤保险条例的规定办理。

四、劳动报酬根据甲方现行工资制度确定乙方的劳动报酬构成为：基础工资+销售提成(具体提成按照公司规定执行)甲方支付给乙方的劳动报酬中已包含有保密津贴、特殊岗位津贴，甲方不再通过其他形式予以发放。

五、规章制度《服装导购员手册》作为合同附件与本合同同时生效六、离职手续1、员工未提前____日以书面形式通知公司解除合同的，应承担赔偿责任。

2、员工在终止或解除劳动合同时的最后工作日之前，按公司规定办理工交接手续，包括工作中的未竟事项、文件、资料、各种办公物品等，须全部清点移交公司指定人员。

3、员工在终止或解除劳动合同时，还须按公司规定填写办理《离职申请表》。

七、其他事项1、甲方有权根据《劳动法》、《劳动合同法》相关规定制订企业管理制度;2、乙方对甲方规范管理、改进工作方式、提高工作效率等有提出意见或建议的权利;3、乙方在甲方工作期间应当遵守甲方各项管理制度，如因乙方故意或重大过失违反甲方管理制度或给甲方造成较大损失的，甲方有权给予相应的处罚或解除劳动合同，且有权要求乙方承担相应的赔偿责任。

4、如因乙方工作中故意或过失给甲方造成较大经济损失的，甲方有权给予相应的处罚或解除劳动合同。

城镇劳动合同制职工劳动合同书甲方（用人单位）：_____地址：_____法定代表人（或委托代理人）：_____乙方（劳动者）：_____性别：_____年龄：_____民族：_____文化程度：_____住址：_____籍贯：_____居民身份证号码：_____根据《中华人民共和国劳动法》和有关劳动法规和有关规定，甲乙双方在平等自愿，协商一致的基础上签订本合同。

第一条合同期限本合同期自____年____月____日起至____年____月____日止，合同期限为____年。

试用期自____年____月____日至____年____月____日止，期限为____个月。

有学徒期的工种，学徒期自____年____月____日起至____年____月____日止（试用期包括学徒期在内）。

第二条生产（工作）任务甲方安排乙方从事_____工作。

乙方同意按甲方生产（工作）需要，在岗位承担_____任务，担任_____工种。

乙方在生产，工作上应达到数量，质量指标：_____________。

第三条劳动保护和劳动条件为保证乙方完成合同要求的生产工作任务，达到规定的数量，质量指标，保障乙方的安全和健康，甲方根据国家有关生产安全，劳动保护，卫生健康等规定，为乙方提供必要的生产（工作）条件。

具体内容如下：_____________________________________________。

第四条劳动纪律甲方根据国家有关规定，制定各项规章制度，乙方增强主人翁责任感，严格遵守国家的各项规章制度，服从甲方的领导、管理和指挥。

第五条劳动报酬1.乙方在合同期内的工资与甲方同工种，同岗位原固定工人保持同等水平。

乙方在学徒（熟练）期间的生活补贴为：试用期间____元，试用期满____元，现工种工资____元。

2.甲方按规定发给乙方相当于乙方标准工资15％的工资性补贴。

3.乙方的升级按有关规定执行。

4.乙方为重新就业的劳动合同制工人，仍从事原工种的，经考核合格后，甲方按原工资等级支付工资；改变工种的，试用期间的工资按不低于_____级工的标准支付，试用期满后由甲方考核定级。

2024版城镇合同制职工2024版城镇合同制职工合同甲方（用人单位）：______________________乙方（职工）：_________________________一、合同期限1. 本合同为固定期限合同，自2024年____月____日起至2025年____月____日止。

二、工作内容和工作地点1. 乙方同意根据甲方工作需要，担任____________________岗位工作。

2. 乙方的工作地点为____________________。

三、工作时间和休息休假1. 乙方实行标准工时制，每日工作不超过8小时，每周工作不超过40小时。

2. 乙方享有国家法定节假日及带薪年休假。

四、劳动报酬1. 乙方的工资标准为每月人民币（大写）____________________元。

2. 甲方应于每月____日前支付乙方工资。

五、社会保险和福利1. 甲方应依法为乙方缴纳社会保险费。

2. 乙方享有甲方提供的其他福利待遇。

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1. 甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。

2. 甲方应定期对乙方进行职业健康检查。

七、合同的变更、解除和终止1. 双方经协商一致，可以变更合同内容。

2. 合同期满或双方约定的终止条件出现，合同即行终止。

八、违约责任1. 甲方未按合同约定支付劳动报酬的，应按国家规定支付违约金。

2. 乙方违反合同约定，给甲方造成损失的，应承担赔偿责任。

九、争议解决1. 双方因履行本合同发生争议，应协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

十、其他1. 本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。

2. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

甲方（盖章）：______________________乙方（签字）：______________________签订日期：2024年____月____日注：本合同为示例文本，具体条款应根据实际情况和当地法律法规进行调整。

城镇合同制员工劳动合同城镇合同制员工劳动合同甲方（雇主）：法定代表人/负责人姓名：_____________联系地址：_____________联系电话：_____________统一社会信用代码/营业执照号码：_____________乙方（员工）：姓名：_____________联系地址：_____________联系电话：_____________身份证号码：_____________双方本着平等自愿、公开透明、互惠互利的原则，根据《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规的规定，就乙方受雇于甲方提供的劳动服务达成以下条款：第一条员工的职位及工作内容甲方聘请乙方担任以下职务：__________，乙方应当完成甲方安排的工作任务，保证工作质量，并积极配合甲方的管理工作。

第二条工作时间及休假1. 甲方规定的工作时间为________，总工作时间为________ 小时/周。

乙方应当依照甲方的安排从事工作，如因工作需要，需要延长工作时间，甲方应当支付相应的加班费用。

2. 乙方每周的休息时间为________，乙方如遇特殊情况需要休假，应当提前向甲方申请并经甲方同意。

第三条薪酬待遇1. 乙方工资由基本工资和加班工资组成，基本工资为________ 元/月，加班工资按照国家相关规定支付。

2. 乙方还享有甲方的其他福利待遇，具体福利待遇为________。

第四条社会保险和福利1. 甲方为乙方购买以下社会保险和福利：（1）养老保险（2）医疗保险（3）工伤保险（4）失业保险（5）住房公积金2. 具体保险的缴纳比例和金额由国家和地方相关规定确定，乙方应当向甲方提供身份证、户口簿、医保卡等相关材料，以便甲方为其办理社会保险和福利。

第五条保密义务乙方应当保守甲方的商业机密和技术秘密，不得将甲方的商业机密和技术秘密泄漏给任何人或单位，否则应当承担相应的违约责任。

第六条合同期限及终止1. 本合同自________ 年________ 月________ 日起生效，至________ 年________ 月________ 日止。

城镇合同制员工劳动合同城镇合同制员工劳动合同甲方（单位名称）__________，统一社会信用代码/营业执照注册号__________，法定代表人/经营者姓名__________，地址__________，电话__________，邮编__________。

乙方（员工姓名）__________，身份证号码__________，联系电话__________，现住址__________，邮编__________。

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国合同法》等相关法律法规，甲乙双方本着平等、自愿、互利、公平的原则，经协商一致，签订本《城镇合同制员工劳动合同》（以下简称“本合同”）。

第一条工作内容和地点1.1乙方受甲方雇用，担任__________岗位，从事__________工作。

1.2乙方的工作地点为__________。

1.3 乙方在工作期间应当遵守甲方的各项制度、规章和工作安排，完成甲方所交办的工作任务。

乙方应当自觉遵守国家法律法规和职业道德，做到勤奋工作、品行端正、诚实守信。

第二条劳动期限和试用期2.1本合同自__________年__________月__________日起生效，到__________年__________月__________日止。

本合同期满前，甲乙双方如需续签或解除本合同，应当提前30天向对方书面通知。

2.2试用期为__________个月。

试用期内，甲方有权解除合同，乙方也有权提出辞职。

试用期满如乙方未被辞退或提出辞职，本合同将自动转为无固定期限合同。

第三条工作时间和休息3.1工作时间为__________小时/天，每周工作时间为__________小时。

3.2工作日为周一至周五，每日工作时间为__________，每日中午休息__________小时。

3.3乙方有权享受国家规定的周末、法定节假日等休假，具体安排由甲方制定并及时通知乙方。

第四条工资和福利4.1甲方按下列标准支付乙方工资：每个月工资为人民币__________元整。

城镇劳动合同制职工劳动合同书模板6篇第1篇示例：劳动合同书甲方（单位）：______________（盖章）法定代表人（签字）：______________根据《中华人民共和国劳动法》和《城镇劳动合同制度》的相关规定，甲乙双方经平等协商，就乙方在甲方单位从事的工作及劳动报酬等事项达成一致意见，特订立本合同，并共同遵守以下条款：第一条乙方应当遵守甲方单位的劳动纪律和规章制度，服从安排，完成分配给自己的工作任务，确保工作质量。

第二条乙方应当认真履行工作职责，维护甲方单位的利益，不得利用自身职务谋取私利，不得从事损害甲方利益的行为。

第三条乙方应当保守甲方单位的商业秘密和技术秘密，不得将其泄露给任何第三方。

第四条乙方应当遵守甲方单位的劳动安全规定，使用劳动防护用品，确保自己的人身安全。

第五条乙方应当遵守国家的法律法规，维护甲方单位的声誉，不得在公共场合发表损害甲方单位的言论。

第六条甲方应当履行支付乙方劳动报酬的义务，确保乙方按时、按量领取劳动报酬。

第七条甲方应当为乙方购买社会保险，按照国家规定为乙方缴纳社会保险费。

第八条甲方应当为乙方提供必要的工作条件和劳动保护措施，确保乙方的工作环境和人身安全。

第九条甲方应当按照国家相关规定向乙方支付年度带薪休假。

第十条乙方有权享受国家法律规定的其他劳动权益。

第十一条若乙方因故不能继续履行合同，应当提前通知甲方，并依法提出解除劳动合同的申请。

第十二条甲、乙双方本着平等互利的原则，经双方协商并签字确认生效。

本劳动合同一式两份，甲、乙双方各执一份，经盖章确认后生效。

乙方（职工）：______________签字日期：年月日第2篇示例：劳动合同书甲方（单位）：法定代表人（负责人）：乙方（职工）：鉴于甲方单位为城镇企业，乙方为城镇劳动者，根据《中华人民共和国劳动法》及其他有关法律、法规的规定，经双方平等协商，自愿签订本合同，并遵照本合同的约定履行义务。

第一条乙方的主要业务岗位甲方雇用乙方，乙方接受甲方的雇佣，担任主要工作岗位为___________。

城镇合同制员工劳动合同城镇合同制员工劳动合同甲方（雇主）：（公司名称）地址：法定代表人：联系人：电话：传真：邮编：乙方（员工）：姓名：身份证号码：户籍地址：现居住地址：联系电话：聘用岗位：聘期：开始日期：结束日期：工作地点：劳动合同第一条合同目的根据《中华人民共和国劳动法》、《城镇企业职工劳动合同条例》及其它有关法律法规，为明确甲乙双方的权利和义务，规范劳动关系，制定本合同。

第二条合同期限1.本合同自______年____月____日起，至____年____月____日止。

2.本合同自签订之日起，视为乙方受聘日期，甲方应履行有关手续，确定乙方在聘用单位内的任职资格。

第三条职务及工作内容乙方应按照甲方的要求，担任聘用岗位，完成与所任职务相关的工作内容，不得将自己职责范围内的工作转交给他人完成。

第四条工作时间、休假和补偿1. 工作时间和休息时间：按照国家有关规定执行。

2. 休假安排：乙方的年假及其他休假应当根据国家有关法律和规定的具体规定执行。

3. 节假日加班和补偿：乙方在节假日加班的，甲方应当按照国家有关法律法规，按月为其支付相应的加班工资和工资福利。

第五条计划与考核1. 工作计划：甲方应当制定乙方的工作计划，并在合同签订后及时告知乙方。

2. 评估和考核：甲方应当根据乙方的工作成果和行为表现，对其进行定期和不定期的考核和评估，以便采取必要的管理措施。

第六条保密和知识产权1. 乙方应当保守甲方的商务秘密，严禁向外泄露。

2. 乙方在工作中创造出的知识产权归甲方所有。

第七条福利待遇1. 乙方的福利待遇包括基本工资、津贴补贴、福利、医疗保险、住房公积金等。

2. 根据国家经济政策和公司发展规划调整乙方的福利待遇。

第八条终止合同1. 在合同期限内，如果甲方要求乙方解除合同，应事先通知乙方，并按照国家有关法律规定，与乙方协商解除合同。

2. 乙方要求解除合同，应提前一个月向甲方提出书面通知，经双方书面协商后解除合同。