兼职临时工聘用协议

临时工聘用合同协议书5篇篇1甲方（聘用单位）：_________________________乙方（受聘人）：_________________________根据《中华人民共和国劳动法》以及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿的原则，经协商一致，就乙方在甲方工作达成以下协议：一、工作内容及工作地点1. 乙方同意在甲方的__________部门担任临时工作。

2. 乙方的工作地点为_________________________。

二、工作时间和休息休假1. 乙方的工作时间按照甲方的规定执行，具体上下班时间和休息时间按甲方的安排。

篇2甲方（聘用单位）：____________________乙方（受聘人）：_____________________根据中华人民共和国有关法律、法规和相关规定，甲乙双方经友好协商，就甲方聘用乙方一事达成以下协议。

一、协议背景鉴于甲方业务需要，现决定聘请乙方担任临时工。

乙方同意接受甲方的聘用，并承诺遵守甲方的相关规定和制度。

二、工作内容及地点1. 乙方应在甲方的指导和监督下，按照甲方的要求，履行所担任的临时职务。

2. 工作地点：____________________。

三、工作时间和休假1. 工作时间：乙方的工作时间应遵循甲方的规定，并按照法定工作时间执行。

2. 休假：乙方有权享受国家法定假期和甲方规定的其它休假。

四、薪酬待遇1. 乙方的基本工资为：____________________元/月。

2. 甲方将根据乙方的工作表现和业绩，给予相应的奖金和福利。

3. 甲方将按照国家规定为乙方缴纳社会保险。

五、权利和义务1. 甲方有权根据工作需要调整乙方的工作内容和职责。

2. 乙方应遵守甲方的规章制度，履行工作职责，保守甲方的商业秘密。

3. 乙方有权享受甲方规定的待遇和福利。

4. 乙方在未经甲方同意的情况下，不得擅自缺勤或从事其他职业。

六、合同期限及终止1. 本合同自签订之日起生效，有效期为____年。

临时工聘用协议书的范本8篇篇1甲方（聘用单位）：____________________乙方（受聘人）：____________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就乙方在甲方担任临时工一事，达成以下协议：一、协议期限本协议自____年____月____日起至____年____月____日止。

二、工作内容及地点1. 乙方同意在甲方从事____________工作。

2. 乙方的工作地点为____________________。

三、工作时间和休息休假1. 甲方根据工作需要，安排乙方实行以下第_____种工时制度：标准工时、综合计算工时或者不定时工时制度。

具体由甲乙双方协商约定。

2. 乙方依法享有婚假、产假等休假权利。

具体请参照甲方相关规章制度。

四、劳动报酬及支付方式与时间1. 乙方的基本工资标准为____元/月。

甲方根据工作需要和乙方的工作表现，可另行向乙方支付奖金或者津贴。

具体支付方式和标准由甲乙双方另行约定。

2. 甲方应按照规定的工资标准以货币形式按月向乙方支付工资，每月支付工资的日期为次月的第一个工作日。

如遇节假日或休息日，则提前或顺延至最近的工作日支付。

甲方不得无故拖欠或克扣乙方的工资。

五、社会保险及福利待遇甲方应按照国家和地方有关规定为乙方缴纳社会保险费，具体险种和缴费标准按照相关规定执行。

乙方依法享受相应的社会保险待遇。

乙方因工伤或职业病导致的医疗费用由甲方承担。

甲方根据工作需要，为乙方提供必要的劳动防护用品和福利待遇。

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护篇2甲方（聘用单位）：__________________乙方（受聘人）：____________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，特签订本聘用协议。

一、协议期限本协议自____年__月__日起至____年__月__日止，期满聘用关系即终止。

临时工雇佣协议书范本一、合同期限甲方聘用乙方在甲方（部门）担任临时岗位工作。

合同期限为一年，自____年____月____日至____年____月____日。

二、乙方工作内容（需填写）三、甲方的权利与义务（一）负责乙方的日常人事管理;（二）负责支付乙方工资，每日元。

（三）其它;四、乙方的权利与义务（一）接受甲方的管理，并按合同要求认真履行岗位职责，服从工作岗位安排或调整，遵纪守法，圆满完成工作任务;（二）享受合同规定的工资待遇;（三）在签订本合同时自愿遵守甲方的有关规定;（四）其他五、聘用合同的变更、解除、终止（一）乙方有下列情况之一，甲方可以解除合同，须提前30天以书面形式通知：1、履行合同差、完不成工作任务、考核不合格;2、甲方撤并或减缩编制需要减员，经双方协商就调整岗位达不成协议的;3、患病或非因工负伤按国家规定的医疗期满后，经有关机关鉴定，乙方不能从事原工作，或医疗期满尚未痊愈的;4、订立合同的客观情况发生重大变化，经当事人协商不能就变更合同达成协议的。

（二）乙方有下列情况之一，甲方可以随时解除合同：1、严重违反劳动纪律或用人单位规章制度，损害单位经济权益，造成严重后果以及严重违背职业道德，给单位造成极坏影响的;2、连续旷工时间超过十五天或一年内累计旷工时间超过三十天的;3、无理取闹、打架斗殴、恐吓威胁单位领导、严重影响工作秩序和社会秩序的;4、贪污、盗窃、赌博、营私舞弊情节严重的;5、违反工作规定或操作规程，发生责任事故，造成严重经济损失的;6、伪造成绩单、学历、健康证明及用其他不正当手段欺骗甲方的;7、被开除、劳教、判刑、依法追究刑事责任的;8、其它违反国家、学校、甲方规定的。

（三）乙方有下列情况之一，甲方不得与乙方解除合同：1、患病或非因工负伤，在国家规定的医疗期内的;2、因工负伤，并经劳动鉴定部门鉴定完全或大部分丧失工作能力的;3、实行计划生育女职工在孕期、产期及规定哺乳期内的;4、符合国家规定其它条件的。

临时工的聘用协议书范本5篇篇1甲方（聘用单位）：_________________________单位性质：_________________________法定代表人：_________________________地址：_________________________乙方（受聘人）：_________________________性别：_________________________民族：_________________________文化程度：_________________________居民身份证号码：_________________________出生日期：_________________________年_________月_________日家庭住址：_________________________邮政编码：_________________________户口所在地：_________________________甲方因工作需要，经核实乙方提供的身份证明及相关情况真实有效后，同意聘用乙方为甲方的临时工，经双方自愿平等协商同意，就有关事项达成如下协议：一、临时聘用人员的定义及范围：临时聘用人员是指我公司因工作需要而聘请的非正式在职员工即临时工他们不享有公司正式员工的待遇和福利但按照本协议的约定享有相应的报酬和其他待遇他们的工作范围主要是从事临时性辅助性的工作或任务等非核心岗位的工作内容在公司需要时随时待命配合公司的各项工作和任务。

（注可根据公司实际情况对临时聘用人员的定义及范围进行适当修改篇2甲方（聘用单位）：___________________乙方（受聘人）：_____________________根据《中华人民共和国劳动法》以及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿的原则，经协商一致，就乙方在甲方担任临时工一事，达成以下协议：一、协议期限本协议自____年__月__日起至____年__月__日止。

临时工聘用合同范本5篇临时工聘用合同范本一甲方（用人单位）：_____________________乙方（临时工）：_____________________鉴于甲方需要临时劳动力，乙方愿意提供临时工作服务，双方本着平等自愿的原则，经协商一致，签订本合同。

1. 合同期限：自____年____月____日起至____年____月____日止。

2. 工作内容：乙方同意根据甲方安排，在______________岗位从事临时工作。

3. 工作时间：乙方的工作时间为每天____小时，每周不超过____小时。

4. 劳动报酬：甲方按照每小时____元的标准支付乙方劳动报酬，支付方式为每月____日支付。

5. 社会保险：甲方不负责为乙方缴纳社会保险。

6. 劳动保护：甲方应提供符合国家规定的劳动保护条件和必要的劳动保护用品。

7. 合同变更和解除：任何一方需变更或解除合同，应提前____天书面通知对方。

8. 违约责任：如一方违反合同约定，应承担违约责任，并赔偿对方因此遭受的损失。

9. 争议解决：合同执行过程中发生争议，双方应协商解决；协商不成的，可向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

10. 其他约定：_______________________________本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。

甲方代表（签字）：_____________________乙方（签字）：_______________________签订日期：____年____月____日临时工聘用合同范本二甲方（用人单位）：_____________________乙方（临时工）：_____________________甲方因业务需要，决定聘用乙方为临时工，经双方协商，达成如下协议：1. 聘用期限：自____年____月____日至____年____月____日。

2. 工作内容：乙方负责________________工作。

公司临时工聘用协议书标准模板甲方（聘用单位）：乙方（受聘人员）：甲方因业务发展需要，临时聘用相关工作人员。

乙方主动申请应聘对应技术岗位。

甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订聘用合同，共同遵照履行。

本合同自签订之日起生效。

一、合同期限：本合同期限为____年，自____年____月____日至____年____月____日止。

试用期为____月，自____年____月____日至____年____月____日止。

二、聘用岗位及职责：（一）甲方聘用乙方在_____岗位从事_____工作。

（二）按照甲方单位职责和社会功能，确定乙方的岗位职责，具体内容参照“岗位职责说明书”。

（三）乙方服众甲方的工作安排，按照岗位职责要求按时完成甲方规定的工作任务，达到规定的工作质量标准。

（四）在聘期内，根据工作需要或对乙方的考核情况，甲方可对乙方工作岗位进行调整。

三、岗位纪律：（一）甲方有权按照岗位职责，建立健全各项考核制度，做到职权清晰、责任明确、考核严格、奖惩分明。

（二）乙方应严格遵守国家各项法律、法规，遵守甲方的各项规章制度和岗位纪律，服从甲方的领导和管理。

（三）乙方若违反规章制度和岗位纪律，甲方有权给予相应的处罚甚至辞退。

三、工资福利与社会保险待遇：（一）根据甲乙双方协商，乙方在岗基本工资（含五险一金）每月为元，绩效工资依据甲方制定的考核方案执行，社会福利待遇依据甲方在岗正式职工参照对比执行。

（二）乙方在岗期间的五险一金已随工资发放，但实际缴纳情况由乙方自愿、自主、自行缴纳。

甲方明确告知乙方国家相关社保政策并鼓励乙方及时申报、办理相关社会保险手续。

（三）若乙方未及时申报、办理五险一金缴纳手续，导致的后果由乙方全权承担，与甲方无关。

（四）如合同期满后不再续订，甲方将从当月起解聘合同协议书，停止工资发放。

四、有下列情况之一者，甲方可以单方面解聘合同：（一）试用期间被证明不符合岗位聘用要求的，经甲方组织考核不合格的;（二）患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作，也不能从事甲方安排的其它工作的;（三）违反国家法律、法规，被刑拘等的;（四）严重违反甲方制定的劳动纪律或各项规章制度的;（五）连续旷工超过10个工作日或____年内累计旷工超过20个工作日的;（六）违反工作规定或专业技术操作规程，发生责任事故，或者失职造成严重后果的;（七）甲方因国家政策或上级部门规定，致使协议无法履行的。

临时工聘用协议书6篇篇1甲方（聘用单位）：___________________________乙方（受聘人）：_____________________________根据《中华人民共和国劳动法》及法律、法规、规章的有关规定，经甲乙双方自愿平等协商一致，同意订立本聘用协议，共同遵守本协议的所列条款。

本协议期限为XXXX年XX月XX日至XXXX年XX月XX日止。

一、基本原则甲乙双方本着平等自愿的原则，甲方聘用乙方为XXXX单位临时工。

协议期内双方认真履行各自的义务和职责。

一、岗位职责及工作内容乙方应按照甲方的要求，承担以下岗位职责：1. 岗位职责的具体描述；2. 工作内容的详细说明；3. 工作质量标准及要求等。

二、工作时间和地点1. 工作时间：根据甲方工作需要，乙方的工作时间实行弹性时间制，每周工作时间不超过法定工作时间。

2. 工作地点：乙方应在甲方指定的地点完成工作。

三.薪资待遇和福利待遇1. 薪资：甲方按照乙方的工作表现及业绩支付薪资。

具体薪资标准另行约定。

2. 福利待遇：乙方享受国家规定的各项福利待遇。

四、保密条款乙方应对甲方的商业秘密、技术秘密以及其他不宜公开的信息承担保密义务。

未经甲方许可，乙方不得将相关信息泄露给任何第三方。

五、违约责任1. 如乙方违反本协议约定的岗位职责、工作纪律等，甲方有权要求乙方承担违约责任，包括罚款、解除协议等。

2. 如因乙方的失职行为给甲方造成损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。

六、协议解除和终止1. 本协议可在双方协商一致的情况下解除。

2. 在协议期内，乙方有下列情形之一的，甲方有权单方面解除协议：严重违反甲方工作纪律的；严重失职、营私舞弊给甲方造成重大损害的；泄露甲方商业秘密的等。

七、其他约定1. 本协议的修改、补充应以书面形式进行。

甲方（盖章）：____________________（签字）法定代表人或授权代表（签字）：____________________ 职务：____________________ 联系方式：____________________ 日期：____年__月__日签字地点：____________________ 。

兼职人员聘用协议5篇篇1甲方（聘用单位）：____________________乙方（受聘人）：____________________根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、公正、诚信的原则，就甲方聘用乙方从事兼职工作事宜达成如下协议：一、协议期限本协议自____年____月____日起至____年____月____日止。

二、工作内容及地点1. 乙方应在甲方指定的岗位从事兼职工作，岗位名称为：____________________。

2. 乙方的工作地点为：____________________。

三、工作时间鉴于乙方为兼职人员，双方约定按照不定时工作制进行，即根据甲方需要及乙方自身情况安排工作时间。

四、薪酬及支付方式1. 乙方薪酬标准根据乙方的工作岗位、职责及表现等综合因素确定。

2. 薪酬支付方式为：每______支付一次薪酬，具体支付日期为每月的______日。

3. 薪酬支付形式为：________（现金/转账）。

五、双方权利与义务1. 甲方的权利与义务：（1）甲方有权根据工作需要调整乙方的工作岗位及工作内容。

（2）甲方应按照协议约定支付乙方薪酬。

（3）甲方应提供必要的工作条件及工作环境。

（4）甲方有权对乙方的工作表现进行考核，并根据考核结果进行奖惩。

2. 乙方的权利与义务：（1）乙方应按时、按质完成甲方安排的工作任务。

（2）乙方应遵守甲方的规章制度，保守甲方的商业秘密。

（3）乙方有权获得相应的薪酬。

（4）乙方有权在协议期限内享有法定节假日休息的权利。

六、违约责任1. 若甲方未按协议约定支付乙方薪酬，应按未支付部分的两倍支付违约金。

2. 若乙方违反甲方的规章制度或未按时完成工作任务，甲方有权要求乙方承担违约责任，并支付相应的违约金。

3. 若一方违反本协议的其他约定，应赔偿因违约给对方造成的一切损失。

七、协议的变更和解除1. 双方协商一致，可以变更或解除本协议。

聘用临时工劳动合同协议书6篇篇1甲方（聘用单位）：_________________________乙方（受聘人）：_________________________根据《中华人民共和国劳动法》以及有关法律、法规和政策的规定，经双方平等协商，订立本劳动合同协议书，以共同遵守。

一、协议期限本协议自____年____月____日起至____年____月____日止。

二、工作内容及工作地点甲方根据工作需要，安排乙方从事_____________________岗位工作。

乙方应完成甲方合理分配的工作任务。

工作地点为_____________________。

三、工作时间和休息休假甲方执行国家规定的工时制度。

因生产经营需要加班的，需按国家有关规定支付加班费或以调休等方式予以补偿。

乙方享受国家规定的法定节假日及婚假等休假权利。

四、报酬与待遇（一）乙方试用期内的工资标准为________元/月，试用期满后的工资标准根据岗位和工作能力确定。

乙方在受聘期间须严格遵守岗位职责与操作规范。

根据实际工作需要安排加班，可享受加班费补贴或其他形式的补偿。

具体的报酬方案须根据甲方的实际制度确定。

乙方的个人所得税自理，由公司代缴。

并随工龄的增长或能力的提高按公司的相关管理制度执行薪酬调整。

甲方应当为乙方提供符合国家规定的劳动保护条件，包括但不限于工作场所、劳动防护用品、防护设施等，以保障乙方在工作过程中的安全和健康。

同时，甲方应当向乙方提供职业危害因素的监测和评价报告，及时告知乙方职业危害的情况和处理措施。

乙方应当遵守甲方的安全规章制度和操作规程，正确使用劳动保护用品，预防事故和职业病的发生。

对于从事可能产生职业病的岗位的劳动者，公司将按照国家有关规定篇2甲方（聘用单位）：____________________乙方（受聘人）：____________________根据《中华人民共和国劳动法》以及相关法律法规的规定，甲乙双方根据平等、自愿、协商一致的原则，就甲方向乙方提供临时用工之事项，达成以下协议：一、合同期限本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。

单位临时工聘用协议书简单版甲方名称：_____电话号码_____地址：_____乙方姓名：_____性别_____年龄_____家庭住址：_____根据《中华人民共和国劳动法》和国务院《全民所有制企业临时工管理暂行规定》，_____因生产工作需要，招用_____为临时工。

为维护劳动关系双方的合法权益，经协商一致，签订本合同，共同遵守。

一、合同期本合同有效期为____年_____个月，自____年____月____日起至____年____月____日止。

本合同期限届满，即终止执行。

二、生产任务1.在合同期内，乙方同意按甲方生产工作需要，到_____车间从事临时性生产。

2.甲方对乙方应完成的生产、工作任务提出具体要求：三、劳动保护和劳动条件甲方遵照国家有关本行业职工的生产、安全、劳动保护、卫生健康等规定，改善劳动环境，为乙方提供必要的生产条件，保障乙方的安全和健康。

并对乙方进行安全生产知识教育和技术培训。

四、工资、保险、福利和政治待遇1.甲乙双方根据《临时工管理暂行规定》第五条商定，执行_____工资形式，工资金额为_____;2.由于甲方原因造成停工停产，甲方应按日付给乙方待工费;3.乙方在甲方工作期间劳动保险、福利待遇等，按《临时工管理暂行规定》第六条、第七条、第八条执行。

4.乙方政治上应与甲方固定工一视同仁。

五、合同的解除在下列情况下，甲方可以解除合同：1.乙方患病或非因工负伤，医疗期满不能从事原工作，也不能从事甲方另行安排的工作的;2.乙方违反劳动纪律和规章制度，经教育无效的;3.乙方被依法追究刑事责任的;4.甲方宣告破产或者濒临破产处于整顿期间的。

在下列情况下，乙方可以解除合同：1.经有关部门确认，甲方劳动安全、卫生条件恶劣，严重危害工人身体健康的;2.甲方不能按合同规定支付劳动报酬的;3.甲方违反国家法律、法规、政策，侵害乙方合法权益的;4.乙方经甲方同意，考入中等专业以上学校学习的。

六、劳动纪律和奖惩乙方必须严格遵守用工单位各项规章制度和生产操作规程，保证完成生产任务。