安利奖金制度

安利 您组建网络

合作 ①顾客网

②销售网

③人才网 私有财产

研发 生产

1959年创建 1款产品LOC 12名销售员 50万美金

2010年 450多种产品 全球近400多万销售90亿美金

近千项国际专利另600项申请中

700多位科研人员 97间专业实验室

工厂 顾客

代理 批发 零售 运输

仓储

人员工资

利润

广告

………… 如何加入安利：

① 身份证复印件1张，银行存折复印件一张

70元办卡 25元合同资料 共95元

②每年11本月刊

③60天内一次性购物满600元，返还70元

④获450种产品代理权和推广权

⑤提供平台，创业机会

五大系列:

1、家居清洁

2、个人护理 日用品 必需品

消耗品 开支

换品牌

投 资

3、雅姿美容- - 美丽

4、营养保健- - 营养 朝阳产业 未来的趋势

5、耐用品- - 钢锅、空气净化器、净水器等一系列…

利润---营业额---客户（群）---产品

麦

当

劳 价格

价值

物美价廉

物有所值

法国

中国

英国

华南

华东 上海

合肥

125000 27%

87500 24%

50000 21%

30000 18%

15000 15%

7500 12%

2500 9% 九种十二项奖金

一、劳务奖、市场开耗费

以店铺形式连锁经营

例：3000家×100万/年＝300亿

例一：

您 20个顾客×300元＝6000元

6000 6000×9%＝540 销售奖金

例二：

您 6000 甲

丙

丁 乙 6000

6000 6000 6000 30000×18%＝5400

5400-（6000×9%×4）=3240

劳

务

奖 市

场

开

拓

费 例三：

您6000 甲

乙

丙

丁 6000

6000

6000 6000 A 6000

B 6000

C 6000

安利奖金制度最新版

近年来，随着经济的不断发展和企业的不断壮大，很多公司纷纷推出了奖金制度来激励员工的工作积极性和提升员工的幸福感。奖金制度，作为一种激励机制，可以有效增强员工在工作中的主动性和创造性，从而推动企业的稳健发展。下面将介绍一种最新版的奖金制度，以帮助企业更好地激励员工。

一、 奖金类型

该制度包含以下5种奖金类型：

1. 月度工资奖金：根据员工的工作表现，每月发放相应的奖金，最高额度为30%。

2. 季度绩效奖金：根据员工的绩效考核结果，每季度发放相应的奖金，最高额度为50%。

3. 年度优秀员工奖金：评选出每年的优秀员工，发放相应的奖金，最高额度为80%。

4. 公司利润分红：根据公司实际利润情况，按照一定比例发放给员工，最高比例为每人年薪的50%。

5. 项目奖金：在完成相关项目要求的情况下，发放相应的奖金，最高额度为20%。

二、 评定标准

1. 月度工资奖金的评定主要考虑员工的工作态度、工作质量、工作效率等因素。

2. 季度绩效奖金的评定主要考虑员工在该季度内完成的任务数量和质量、所减少的成本、所带来的营业收入等因素。

3. 年度优秀员工奖金的评定主要考虑员工在整年的工作表现和绩效表现、员工所带来的价值和贡献等因素。

4. 公司利润分红的评定主要考虑员工所在部门或岗位的实际贡献、员工的工作表现和绩效表现等因素。

5. 项目奖金的评定主要考虑员工在完成项目过程中所减少的成本、提高的效率、创造的价值等因素。

三、 奖金发放

1. 月度工资奖金和季度绩效奖金将在每月20日和每季度的最后一个月的20日左右发放。

2. 年度优秀员工奖金将在每年年底发放。

3. 公司利润分红将在每年2月份发放。

4. 项目奖金将在完成相关项目后3个工作日内发放。

四、 奖金流程

1. 奖金评定：采用主管评定和部门评定相结合的方式，主管负责填写评定表格，部门领导负责审核和确认。

2. 奖金批准：人力资源部门审核并征得公司领导的批准。

安利奖金制度

安利公司的奖金制度采用多层次直销模式。安利的奖金制度被美国哈佛大学的经济管理系市场营销学视为典范案例，也是中国人民大学工商管理MBA教程的经典案例和必修课程，以其科学，透明，公平，人性化的设计，成为直销行业制度的典范，其美国微软总裁比尔盖茨也曾称赞安利奖金制度的无懈可击！

目录

1、市场推广佣金

2、达标市场人才哺育奖金4%

3、宽度市场拓展奖金2%（红宝石奖金）

4、深度达标市场人才哺育奖金1%

5、营销经理年终股东花红0.25%（翡翠）奖金

高级营业主任的定义：

营销助理（银章）的定义：

代推荐的定义：

6、总监年终花红0.25%（行政钻石）奖金

7-1、高级总监（双钻石）奖金

7-2、资深总监（叁钻石）奖金

7-3：资深总监（四钻石）(皇冠)奖金

• 7-4：资深总监（五钻石）(皇冠大使)奖金

• 8：FAA创办人稳健奖金 • 附录1、2023-2023年度安利事业奖金表

• 附录2、安利奖衔具体说明

1．市场推广佣金

（市场推广佣金涉及两部分：1-1、个人销售佣金；1-2、市场哺育佣金。）

1-1、个人销售佣金：

积分额(PV) 净营业额 (BV)* 提成比率(%) 应付购货额 提成佣金

10000分 115,000 27% 135,295 31,050

7000分 80,500 24% 94,706 19,320

4000分 46,000 21% 54,118 9,660

2400分 27,600 18% 32,471 4,968

1200分 13,800 15% 16,236 2,070

600分 6,900 12% 8,118 828

200分 2,300 9% 2,706 207

*备注：净营业额(BV) = 购货额× (1–增值税率15%)=购货额× 85%

举例A：

假定某月您产生净营业额(BV)达7,000元，那么你的收入=7,000 ×

最新的安利奖金制度

1、个人销售佣金（9%~30%）（月结奖金）

以下是安利公司的营销人员收入表营业额（净）销售佣金销售补贴*

1200×9%=108

3600×15%=540

7200×18%=1296

14400×21%=3024

24000×24%=5760

42000×2 7%=11340

60000 ×30%=18000

10000×18%=1800，60000×30%=18000，当您一个人每月销售10000元我想比较容易，可是叫您每月销售60000元产品的时候就比较难了，是吗？于是我们比较聪明地应用了一个方法就是找几个朋友和自己合作销售安利产品，组成一个营销部门，你可以找A、B、C、D...朋友作为您的合作伙伴。

您的部门：A：20000、B：20000、C：10000、D：9000您：1000；20000×21%=4200您如何结算您的部门的奖金呢？就是把A+B+C+D+您=60000×30%=18000元。

但是这些钱不是您一个人的，必须减去您的朋友所得的钱，也就是说18000—A

4200（20000×24%）—B 4200（20000×24%）—C 1800（10000×18%）—D1620(9000×18%)=6180，您的收入是6180元说到这里您的朋友就有些纳闷了，您叫了朋友和您一起销售安利产品，为什么您只卖了1000元就有6180的收入而您的朋友A卖了20000才4200元呢？这就是安利的第2.2奖金：

2.2、市场开拓经费（3%~21%）

您的朋友一定会想，您在赚他的钱对吗？我们可以这样做个假设，您的朋友如果不和您合作直接和安利公司合作，按照他的销售额20000×21%=4200，也只有4200元，您呢？也不必要顾虑您在赚朋友的钱，（我想问一下，今天有没有新朋友？）因为您在建立自己的销售部门的时候要投入时间和精力，电话费，差旅费，安利公司在全世界有300多万的营销人员，在每个月的时候每个人都拿着电话单，和差旅费报销单和安利公司结帐，您说有可能吗？那当您拿着报销单的时候，安利公司对报销单的真实如何审核？您是不是为了培养一个小组而付出了大量劳动呢？安利公司怎样去核实您的劳动量呢？于是直接以奖金的形式返还给您，您觉得合适吗？