疫情期间降薪减薪调薪通知(附调薪确认书).pdf

降薪通知书
编号：*********致员工：
依公司治理划定,对201*年*月—*月**部所有员工进行事迹考察.经考察,你未完成响应岗亭的事迹请求,根据公司《********薪资治理划定》的划定,对你的具体工作及薪资进行调增.具体调剂为：.
此调剂自201*年**月起履行！下调根本工资不是最终目标,愿望你能懂得公司的行动,加倍尽力,争夺完成事迹义务.
***********有限公司
行政人事部
年代日—————————————————————————————
员工签收回执
本身已于年代日收到编号为*********《降薪通知书》.
我赞成降薪（签名：）
我不合意降薪（签名：）
年代日
注：此联公司人事部存档.。

疫情期间降薪减薪倡议书
尊敬的公司员工们：
2020年是一个注定不平凡的一年，新冠疫情的爆发给全
球经济带来了巨大的冲击，我们公司也深受其害。

面对巨大的固定成本和经营压力，我们必须要逆中求进，转危为机，挽救我们的只有我们自己。

为了保证公司正常运行，确保健XXX、稳定、可持续发展，公司领导层经过研究讨论，提出了减薪降薪的倡议。

自2020年月日起，高管、总监级以上人员按税前薪资标准的%
发放，部门主管、经理级人员按税前薪资标准的%发放，普通
员工按税前薪资标准的%发放。

待结束后，公司将按原有薪资
标准给大家发放工资。

我们和公司是命运的共同体，公司的生死荣辱与我们休戚相关。

在这关系到企业生死存亡的关键时刻，我们理应身先士卒，挺身而出。

与公司风雨同舟，共克时艰。

我们坚信，在公司管理层的坚强领导下，在全体员工的共同努力下，万众一心、
众志成城、一定能克服暂时的困难，渡过此时的难关，拥抱更美好的明天。

最后，让我们一起祈愿新冠疫情早日结束，待XXX花开时，一起迎接更美好的未来。

有限公司人力资源部制
年月日。

疫情降薪协议书甲方（用人单位）：_____________________乙方（员工）：_____________________鉴于当前全球范围内新冠疫情的持续影响，甲方作为一家负责任的企业，为了确保公司的稳定运营并尽可能保障员工的就业，经与乙方协商一致，现就疫情期间的薪资调整事宜达成如下协议：一、协议目的本协议旨在明确双方在疫情期间对薪资调整的共同意愿和具体安排，以减轻疫情给甲方带来的经济压力，同时保障乙方的基本生活需求。

二、薪资调整1. 经双方协商，乙方同意自本协议签订之日起至疫情结束或甲方另行通知之日止，其薪资按照原薪资的____%进行调整。

2. 薪资调整的具体数额为：原薪资____元，调整后薪资____元。

三、协议期限本协议自双方签字盖章之日起生效，有效期至疫情结束或甲方另行通知之日止。

四、其他福利1. 甲方承诺在疫情结束后，根据公司的经营状况和乙方的工作表现，逐步恢复乙方的薪资至原水平。

2. 甲方将根据实际情况，尽可能为乙方提供其他形式的补偿或福利。

五、协议变更与解除1. 双方应本着诚信原则，遵守本协议的各项条款。

2. 如遇不可抗力或其他特殊情况，双方可协商变更或解除本协议。

六、违约责任若任何一方违反本协议的约定，应承担违约责任，并赔偿对方因此遭受的损失。

七、争议解决本协议在履行过程中如发生争议，双方应首先通过友好协商解决；协商不成时，可提交甲方所在地人民法院诉讼解决。

八、其他1. 本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

2. 本协议未尽事宜，双方可另行协商解决。

甲方（盖章）：________________________法定代表人（签字）：___________________日期：____年____月____日乙方（签字）：________________________日期：____年____月____日。

疫情企业降薪协议书模板甲方（企业方）：_____________________乙方（员工方）：_____________________鉴于当前全球疫情的严峻形势，以及对甲方业务运营造成的影响，甲乙双方基于平等自愿、诚实信用的原则，经友好协商，就乙方在疫情期间的薪资调整事宜达成如下协议：第一条协议目的本协议旨在明确乙方在疫情期间的薪资调整事宜，以减轻甲方的运营压力，同时保障乙方的基本生活需求。

第二条薪资调整1. 自本协议生效之日起至疫情结束期间，乙方的薪资将按照以下比例进行调整：- 基本工资调整为原工资的______%。

- 绩效工资根据实际工作表现和甲方的经营状况进行相应调整。

2. 薪资调整的具体比例和金额由甲方根据实际情况确定，并以书面形式通知乙方。

第三条薪资支付1. 甲方应按照调整后的薪资标准，按时足额支付乙方工资。

2. 甲方应确保薪资支付的透明度，并向乙方提供薪资调整的详细说明。

第四条协议期限本协议自双方签字盖章之日起生效，至疫情结束或双方另有书面约定时终止。

第五条保密条款甲乙双方应对本协议内容保密，未经对方书面同意，不得向第三方泄露。

第六条争议解决本协议在履行过程中如发生争议，双方应首先通过友好协商解决；协商不成时，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。

第七条协议的变更和解除1. 本协议一经双方签字盖章，未经双方书面同意，任何一方不得擅自变更或解除。

2. 如遇不可抗力因素导致本协议无法继续履行，双方可协商解除本协议。

第八条其他1. 本协议未尽事宜，双方可另行协商解决。

2. 本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

甲方（盖章）：_____________________法定代表人（签字）：_________________日期：____年____月____日乙方（签字）：_____________________日期：____年____月____日（注：以上内容仅供参考，具体条款应根据实际情况和当地法律法规进行调整。

通知
公司全体员工：
针对目前疫情情况，为了保障公司各员工的权利及利益，根据国家、四川省、成都市有关规定，关于本公司因疫情原因延长放假时间及工资发放等事宜，特通知如下：一、由于现在正处于疫情高发期，为避免上班会造成人员聚集，为了大家的生命安全，不给国家添麻烦，本公司决定从原计划2020年月日开始上班延迟到月日止，暂定月日正式上班（具体情况视国家控制疫情而定）
二、我司若出现新型冠状病毒感染的肺炎患者、疑似病人、密切接触者在其隔离治疗期间或医学观察期间以及因政府实施隔离措施或采取其他紧急措施导致不能提供正常劳动的企业职工，按人社厅明电[2020]5号、四川省相关通知规定及结合公司规定、制度执行。

三、放假期间职工没有提供正常劳动，公司发放生活费，公司结合国家、四川省规定，按成都市最低工资的80%予以发放。

四、对于公司员工应缴纳的社会保险及应扣的其他费用（或款项）等，公司予以代扣代缴。

五、在疫情期间，各员工一定要遵照国家法律、法规的及有关规定执行，不得违反；若员工违反导致产生的损失及责任等，各员工自行承担。

六、其他事宜，按公司规定（包括不限于公司之前的制度、规定、规则等）执行。

七、本通知自年月日执行。

特此通知
xxx有限公司
年月日。

公司logo
降薪通知书
致员工王XX ：
因2020年01月，由于该员工未经上级领导批准，擅自签订合同，且为公司带来不良影响。

公司决定对你予以记过，并辅以本月绩效扣50分，即日起薪资下调两级的处理，下调工资不是最终目的，三个月为一个考察期。

若三个月后回复工作状态可以申请工资恢复。

公司希望大家一起努力，共同成长！本通知2020年2月1日正式执行。

部门直属领导：
行政人事部：
总经理：
——————————————————————————————————年月日本人已收到《降薪通知书》，并在日后工作中自觉遵守公司的各种管理规定。

员工签名：。

疫情期间福利待遇调整通知(附调整确认
书)
疫情期间福利待遇调整通知
尊敬的员工：
鉴于当前全球新冠疫情的持续影响，为了更好地应对疫情带来的挑战，并确保公司可持续运营，我们决定对公司福利待遇进行调整。

详情如下：
1. 工资待遇调整：
为了缓解疫情对公司经营的影响，从即日起，我们将暂时冻结工资水平。

具体冻结时间将根据疫情的发展情况作出相应调整，届时会另行通知。

2. 福利调整：
为保障员工的健康与安全，我们将增加疫情期间的健康保险福利。

具体细则将由人力资源部另行通知。

3. 工作时间调整：
为了提高工作效率，我们将根据实际工作需要，进行工作时间的灵活调整，具体安排将由各部门主管与员工协商并向人力资源部门报备。

请各部门在接到通知后，积极配合落实相应调整措施。

衷心感谢各位员工在疫情期间的理解与支持，相信通过我们的共同努力，我们一定能够共渡难关。

如有任何疑问，请随时与人力资源部门联系。

祝好！
公司管理部
日期：[日期]
调整确认书
尊敬的员工：
兹确认收到并同意上述《疫情期间福利待遇调整通知》。

本人已详细阅读通知内容，对调整事项没有异议。

本确认书为公司的合法文件，具有法律效力。

员工姓名：_______________________
员工编号：_______________________
签名：___________________________
日期：___________________________。

疫情降薪通知
尊敬的员工，
我们希望通过这封通知向您宣布，由于当前全球范围内的新冠疫情对我们公司经营活动的不利影响，我们不得不采取一些紧急措施以确保公司的可持续运营。

在考虑到所有选项后，我们不得不做出艰难的决定，即对员工的薪酬进行临时性的降低。

这是一项临时性的措施，我们将根据疫情和经济状况的变化，持续评估情况，并恢复正常薪酬水平的时间会根据情况而定。

我们深刻理解这对您和您的家庭可能造成的影响，但我们相信这是确保公司生存和保护员工就业的必要步骤。

降薪幅度：对于每位员工，我们将对薪资进行降低。

降幅为原薪资的[具体降幅]，将从[具体生效日期]起开始执行。

请注意，该降薪幅度将在未来可能发生调整，取决于疫情的发展和公司的经济状况。

降薪期限：当前计划的降薪期限为[具体降薪期限]。

然而，我们将定期评估情况，并及时向您提供更新，以便您了解恢复正常薪酬的时间表。

我们深感遗憾，因为这一决定可能给您带来不便和困扰。

我们将与您保持密切沟通，并将努力确保您的权益得到最大程度的保护。

我们欢迎您对降薪措施提出任何疑问或关注，并会尽力回答您的问题。

我们要特别感谢您在这个艰难时期对公司的忠诚和理解。

我们相信，通过我们共同的努力和合作，我们能够克服这一困难时期，保护我们的企业和员工。

谢谢您的理解和支持。

疫情期间减薪方案通知
亲爱的员工们，
鉴于当前全球新冠疫情的严重影响，为了确保公司的可持续发展，并抵御疫情带来的经济压力，我们不得不作出一些艰难的决定。

经过深思熟虑，公司决定在疫情期间实施减薪方案。

现将具体方案
通知如下：
1. 减薪幅度：从即日起，全体员工的薪资将暂时降低20%。

2. 实施期限：减薪方案将于2020年X月X日起实施，至疫情
结束之后恢复正常工作状态。

3. 薪资调整后的保障：减薪期间，公司仍将为所有员工提供完
整的福利待遇，包括医疗保险、年假等。

4. 薪资恢复：待疫情结束后，公司将根据实际情况评估，并通
知员工恢复原薪水的时间和方式。

我们深知这对于每一位员工来说都是一项困难决定，但请相信，公司并未轻率决定。

我们相信，随着疫情的好转和经济的恢复，公
司将尽快走出困境，并全力做好每一位员工的安置工作。

最后，请各位员工在这个特殊时期保持团结和应对挑战的勇气。

我们坚信，只有共同努力，我们才能战胜眼前的困难，并迎接更好
的未来。

感谢大家对公司的理解和支持。

此致
公司全体员工
日期。

调薪通知书
先生/女士：
受到新型冠状病毒肺炎疫情的影响，为同舟共济、共度难关，经与您协商一致，您的薪酬标准调整如下：
调整后薪酬结构及数额：
请您对薪酬予以严格保密。

如有疑问，可联系：
联系人：
电话：
电子邮箱：
联系地址：
特此通知。

公司
年月日
回执：
调薪确认书
公司：
本人已经收到《调薪通知书》，本人知悉并同意该通知的全部内容。

员工：
年月日
附录：操作指引
1.除法律规定的特别情形外，调薪应当与员工协商一致。

2.薪酬建议明确薪酬结构，常见的薪酬结构包括基本工资、绩效工资、奖金、津贴、补贴，津贴补贴设定按照实际上岗天数发放，并配套制定绩效工资、奖金的标准，以降低企业用工成本。

3.通知应加盖公司公章并向员工送达。

因疫情不宜直接送达的，可采用企业OA系统、微信、电子邮箱、钉钉、短信等多种方式发送，并要求员工回复“本人已经收到《调薪通知书》，本人知悉并同意该通知的全部内容”，并保留相关凭证。

待条件允许时，应补签纸质文本。