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党员不足和整改措施作为一名党员，要善于发现自己的不足，制定好计划，实施整改措施，改正自己的不足。
下面是小编整理党员不足和整改措施的范文，欢迎阅读!党员不足和整改措施篇一为扎实推进“基层组织建设年”活动，按照自治区水文水资源勘测局党委关于《在创先争优活动中开展基层组织建设年活动整改落实方案》的要求，结合山南水文分局的实际，特作如下承诺：一、目标1、扎实抓好基层党组织整改提高、晋位升级，努力使山南水文分局党支部在原有的基础上有新的提高，永保“先进基层党组织”光荣称号。
2、抓党性教育和能力培育，增强党员队伍的能力素质。
3、深化创先争优活动，力争使每个党员立足岗位学习先进、正当先进、赶超先进。
4、抓住援藏大好机遇，大力培训技能，努力提高山南水文职工队伍的业务水平和工作能力。
5、狠抓党员干部为主的业务能力提高，力争使山南水文实现跨越式发展。
二、公开承诺事项及完成时限1、加强学习。
认真落实“三会一课”，全年党支部计划上党课2场次，每半个月组织全体在职党员集中学习，要求党员自学。
党支部成员每人学习笔记不少于8000字，普通党员每人学习笔记不少于5000字。
2、做好发展党员工作。
今年我分局要拟发展正式党员1名，预备党员1名，积极分子1名。
3、在今年西藏水利系统“先进基层组织评选活动中”，我支部被评为“先进基层党组织”，我们要珍惜和保持此来之不易的荣誉。
4、加强廉政建设。
做好党务、局务、财务公开工作，随时接受党员、干部、群众的监督。
5、加强业务培训。
要对党员、干部和职工代表进行培训，借助水文援藏的大好机遇，今年打算选派9人次到对口单位进行业务和管理学习培训，请内地、区内专家进行现场指导工作。
6、借助水文援藏的大好机遇，汛后组织8-10人，到对口援藏单位进行业务考察和学习先进技术，把内地先进技术学会，并应用到山南水文事业中去，推动山南水文跨越式发展。
7、落实好帮扶任务。
一是“先进基层党组织”获得的5000元奖金，一定应用到对职工有意义、得实惠，应用到刀刃上去，准备部分用于慰问基层职工和有困难的职工，部分用于先进党员的奖励;二是组织党员、职工捐款活动，捐款送到孤儿院、养老院、残疾人等社会上有困难的群体。
党员队伍存在的问题及整改方案_党员队伍不足改进（精选18篇）党员队伍存在的问题及整改方案_党员队伍不足改进篇1自市委、市政府开展整顿机关作风活动以来，通过认真学习，发现自己还有许多方面存在不足，需认真加以改进和提高。
现就对照市委作风建设活动要求，从思想上、工作上、学习上进行了自查。
一、存在的问题一是学习的要求和动力不够。
对学习的要求不够高，学习的内容较浅，学习的范围较窄，系统性、专业性、深入性不强，从而使得学习的效果不明显。
动力不足，缺乏学习的主动性。
主要表现在：一方面，学习的自觉性不强。
没改变那种“要我学”为“我要学”的良好学习习惯。
自己较注重单位安排的各种政治、业务学习，而对其他学习的主动性不够;另一方面，学习的钻劲不够。
学习过程中，我认真做了笔记，但往往浅尝辄止，没有作深入消化，领会内涵，全面贯彻;第三，学习重点不清。
自己没有认真把握学习重点，但求面面俱到，结果忽视了直接相关工作需要的重点学习。
二是责任意识不够强。
由于大局意识不够，往往只管自己职责以内的事，其它的事就少有过问。
有时，自己明明看见其它同志工作中存在的问题，因碍于面子或是认为不该自己管，也就没有主动提出来帮助改正，而是放之任之;有时自己认为无足轻重、无碍大局、可干可不干的事，也就无动于衷;有时本该今天干完的事，也随便拖到明天干。
三是处理问题理论联系实不够。
尽管我也经常学习，但学习的深度不够。
我经常告诫自己要用辨证的观点和方法去分析和处理问题，可总是讲在嘴边，忘在手边，结果分析和处理问题的方法简单，对具体问题分析力度不够，不能全面运用发展的、联系的、辨证的眼光看待和处理问题。
二、产生问题的原因分析一是平时疏于学习。
在知识结构日新月异的今天，不学习，就要落伍。
以往我总认为，只要能把本质工作干好，其他学习都无关紧要，殊不知，学习与工作是相辅相成的。
只有深入地、系统地、全面地学习，才能更好地胜任自己的工作。
在日常工作中，我认为只要能干好本职工作就行了，而放松了对其他知识的学习。
党员队伍建设存在的问题分析共产党员是中国共产党的细胞，党员队伍建设是党的建设的基础，党员队伍建设存在哪些问题呢?下面是小编为大家收集整理的党员队伍建设存在的问题分析，欢迎大家阅读。
党员队伍建设存在的问题分析篇一当前农村党员队伍建设存在的问题与对策年来，嘉荫县虽然在加强农村党员队伍建设方面做了一些工作，取得了一定成效，但是，随着社会主义市场经济的不断发展和农村改革的日益深化，农村工作出现了许多新情况、新问题，为农村基层党员、干部队伍建设提出了新的课题。
一、存在的问题当前，我县农村基层党员干部队伍总体上是好的，素质较高，作风扎实，是一支靠得住、过得硬的队伍，但是用新形势、新任务的要求来衡量，还存在一些问题，主要表现在：一是结构不合理，缺乏干事创业的朝气。
现有农民党员中存在着年龄偏老、文化偏低、数量偏少的“三偏”现象。
据2005年年底统计，全县农村共有党员1150人，其中35岁以下的372人，仅占32.35%;农民党员平均年龄为46.87岁，55岁以上农民党员285人。
从文化程度看，初中以下的660人，占57.39%。
从数量上看，农民党员仅占全县党员总数的28.94%，而占全县农业总人口的比例就显得更低了，仅为2.77%。
结构不合理问题的存在，使农民党员队伍缺乏应有的生机和活力。
二是党性观念淡薄，政治素质不高。
主要反映在：(1)理想信念动摇。
一些农民党员在市场经济大潮的冲击下，理想失落了，信念动摇了，不管“主义”，只管利益;不相信唯物主义，而信奉宗尚拜金主义、利己主义，政治信仰荡然无存。
(2)思想道德滑坡。
个别农民党员在脑子里完全淡忘了党员意识，基本上成了“党员不像党员”，丧失了一个共产党员应有的品质。
(3)责任感、使命感衰退。
有的忘记了自己肩负的历史使命，丧失了以强村富民为己任的责任感，只要照顾，不履行党员义务，行动上的先进性日益减退，甚至在执行政策方面起反作用，造成坏影响。
(4)组织纪律观念淡薄。
党员存在的问题及整改措施党员是中国共产党的核心力量，担负着维护党的先进性和清纯性的重要责任。
然而，随着社会的发展和党员队伍的扩大，一些党员存在着一些问题，这些问题需要及时发现、整改和解决，以确保党员队伍的先进性和清纯性。
一、党员存在的问题：1.党员意识淡化：一些党员对党的宗旨和党的理论认识不足，缺乏对党的事业的坚定信念和忠诚度。
2.党员作风不纯：一些党员存在着懒散敷衍、消极怠工、违纪违规等行为，严重影响了党的形象和党员队伍的凝结力。
3.党员参预度低：一些党员缺乏积极主动参预党组织的活动和工作，对党的事业缺乏热情和责任心。
4.党员教育不到位：一些党员没有接受到系统的党性教育和理论学习，对党的历史和党的理论了解不深。
5.党员队伍结构不合理：一些党员队伍中存在着年龄结构不合理、专业结构不均衡等问题，影响了党员队伍的整体素质和能力。
二、整改措施：1.加强党性教育：通过开展党性教育活动，加强对党员的思想教育，提高党员的党性觉悟和忠诚度。
2.加强组织建设：建立健全党员管理制度，加强对党员的组织管理，确保党员队伍的清纯性和先进性。
3.加强党员培训：通过开展党员培训班、理论学习等形式，提高党员的理论水平和业务能力，增强党员的工作能力和创新精神。
4.建立激励机制：建立健全党员激励机制，对表现突出的党员进行表彰和奖励，激发党员的积极性和主动性。
5.加强党员监督：建立健全党员互相监督机制，加强对党员的日常管理和监督，发现和纠正党员存在的问题。
6.优化党员队伍结构：根据党员队伍的需要，合理调整党员队伍的结构，提高党员队伍的整体素质和能力。
7.加强党员参预度：通过开展各种形式的党员活动，激发党员的参预热情，增强党员的责任感和使命感。
通过以上整改措施的实施，可以有效解决党员存在的问题，提高党员队伍的整体素质和能力，确保党员队伍的先进性和清纯性。
党员作为党的中坚力量，应当时刻保持党员的先进性和清纯性，为党和人民的事业奋斗不息。
党员存在的问题及整改措施一、问题描述党员是党的骨干力量，他们应当起到先锋模范作用，但在实际工作中，我们也会发现一些党员存在一些问题：1. 缺乏党性觉悟：一些党员对党的理论知识了解不够，缺乏对党的信仰和忠诚，对党的纪律要求不够严格，思想上存在动摇。
2. 不履行党员义务：一些党员对党的工作任务不重视，不积极参预党组织的活动，缺乏组织纪律性，对党组织的决策不执行或者执行不力。
3. 缺乏为民服务意识：一些党员在担任公职或者从事社会工作时，缺乏为民服务的意识，不关心群众的利益和需求，存在形式主义、官僚主义等问题。
4. 不作为、乱作为：一些党员在工作中存在不敢担当、不负责任的问题，工作效率低下，甚至浮现违纪违法行为，伤害了党的形象和群众利益。
二、整改措施为了解决党员存在的问题，我们需要采取以下整改措施：1. 提高党性觉悟：加强党员教育培训，加强对党的理论知识的学习和宣传，增强党员的党性觉悟和忠诚度。
通过组织学习、座谈交流等形式，加深对党的信仰和纪律的认识，引导党员树立正确的世界观、人生观和价值观。
2. 加强组织建设：加强党组织的组织建设，完善党员管理制度，加强对党员的日常管理和监督。
建立健全党员发展、考核、奖惩等制度，确保党员能够按照党组织的要求履行党员义务，积极参预党组织的各项活动。
3. 强化为民服务意识：加强党员的为民服务意识教育，培养党员对群众的关心和关爱。
通过开展群众路线教育实践活动，深入了解群众的需求和利益，积极参预社区建设和公益活动，为群众提供优质服务。
4. 加强工作责任意识：加强党员的工作责任意识培养，强调党员在工作中的担当和责任。
通过加强工作考核和奖惩机制，激励党员提高工作效率，坚决杜绝违纪违法行为的发生。
同时，加强党员的职业道德教育，引导党员正确履行职责，为党和人民作出更大的贡献。
5. 加强监督机制：建立健全党员监督机制，加强对党员的日常监督和巡查。
充分发挥党员大会、支部委员会等组织的监督作用，及时发现和纠正党员存在的问题，确保党员始终保持先进性和清纯性。
党员存在的问题及整改措施标题：党员存在的问题及整改措施引言概述：党员是党的骨干力量，他们应该起到先锋模范作用。
然而，在实际工作中，我们也会发现一些党员存在一些问题，这不仅影响了党员个人形象，也对党的事业产生了一定的负面影响。
为了进一步提高党员的素质和履职能力，我们需要采取一些整改措施。
一、党员存在的问题1.1 缺乏对党的理论知识的学习和掌握党员在党的理论知识上存在一定的欠缺，对党的路线、方针、政策等缺乏深入的了解和把握。
这导致他们在实际工作中难以正确把握党的方向，无法准确地贯彻党的决策。
1.2 缺乏对党的纪律的遵守一些党员在党的纪律方面存在问题，他们对党的纪律要求不够严格，懈怠敷衍，甚至浮现违纪行为。
这种行为不仅伤害了党的形象，也对党的事业造成为了一定的伤害。
1.3 缺乏对党的事业的热情和责任感一些党员对党的事业缺乏热情和责任感，他们对工作不积极主动，缺乏奉献精神，无法发挥党员的先锋模范作用。
这种情况不仅影响了党的事业的发展，也对党员个人的成长和发展产生了一定的妨碍。
二、整改措施2.1 加强党员教育和培训通过加强党员教育和培训，提高党员对党的理论知识的学习和掌握。
可以组织专题讲座、开展党课等形式，让党员深入了解党的路线、方针、政策等内容，增强党员的理论素质。
2.2 强化党的纪律教育加强对党员的纪律教育，让党员深刻认识到党的纪律对党的事业的重要性。
可以通过开展党纪法规知识培训、举办警示教育活动等方式，增强党员对党的纪律的遵守意识。
2.3 激发党员的工作热情和责任感通过激发党员的工作热情和责任感，提高党员对党的事业的投入度。
可以通过激励机制、优秀党员表彰等方式，激励党员积极主动地参预工作，发挥党员的先锋模范作用。
三、加强组织监督3.1 建立健全党员考核制度建立健全党员考核制度，对党员的学习、工作表现等进行定期评估，及时发现和纠正问题，推动党员不断提高。
3.2 加强党员教育引导加强对党员的教育引导，通过组织交流、座谈会等形式，引导党员正确履行党员义务，充分发挥党员的先锋模范作用。
党员问题及整改措施一、问题描述近期对我单位党员队伍进行了全面排查，发现存在一些党员存在问题，主要包括以下几个方面：1. 党员参与度不高：部分党员参与组织生活、党内活动的积极性不高，对党的工作关心度较低，缺乏对党的事业的认同感和责任感。
2. 党员学习不够深入：部分党员对党的理论知识学习不够深入，对党的路线方针政策了解不够全面，对党的历史和党的先进性缺乏充分了解。
3. 党员作风不严谨：部分党员在工作中存在迟到早退、懒散敷衍等不良工作作风问题，影响了单位的正常运转和党风廉政建设。
二、整改措施为解决以上问题，我单位拟定了以下整改措施：1. 提高党员参与度：a. 加强组织生活：定期组织党员开展集体学习、座谈交流等活动，提高党员对党的事业的参与度和责任感。
b. 营造良好氛围：组织党员参与各项工作，鼓励党员积极参与工作竞赛、技能培训等，激发党员的工作热情和创造力。
2. 加强党员学习：a. 定期开展集中学习：组织党员参加党的理论知识培训班、专题讲座等，提高党员对党的路线方针政策的了解。
b. 推进在线学习：利用互联网平台建设党员学习平台，提供党的理论知识、党史教育等在线学习资源，方便党员随时随地进行学习。
3. 加强党员作风建设：a. 加强纪律教育：加强对党员的纪律教育，明确党员的行为规范，严格执行党的纪律要求，做到严谨、守时、守纪。
b. 加强监督管理：建立健全党员工作考核制度，对党员的工作表现进行定期评估，对不良工作作风的党员进行批评教育和纠正。
4. 加强党员教育宣传：a. 利用党员微信群等新媒体平台：定期发布党的理论知识、党的政策法规等内容，引导党员正确的思想和行为。
b. 开展党员教育培训：组织党员参加各类培训班、学习班，提高党员的政治素质和工作能力。
三、整改目标和效果评估通过以上整改措施的实施，我单位希望达到以下目标和效果：1. 党员参与度明显提高：党员积极参与组织生活和党内活动，主动承担工作任务，提高单位的凝聚力和战斗力。
党员存在的问题及整改措施一、问题描述党员存在的问题是指在党员队伍中存在的一些不良现象和行为，这些问题严重影响了党的形象和党员队伍的凝聚力和战斗力。
以下是一些常见的党员存在的问题：1. 形式主义：一些党员只注重形式，不注重实质，只追求党内职务的荣誉，而忽视了对党的事业的真正贡献。
2. 官僚主义：一些党员在工作中表现出官僚主义思想，不重视群众的利益，只追求个人的权力和利益。
3. 脱离群众：一些党员对群众缺乏关心和了解，不与群众保持密切联系，导致党的群众基础薄弱。
4. 不作为、不担当：一些党员在工作中消极怠工，不敢担当责任，不积极履行党员的义务和职责。
5. 腐败问题：一些党员在职务上滥用权力，以权谋私，涉嫌贪污、受贿等违法行为。
二、整改措施为了解决党员存在的问题，提升党员队伍的素质和形象，需要采取以下整改措施：1. 加强党员教育培训：通过加强党性教育和理论学习，提高党员的政治觉悟和党性修养，增强党员对党的事业的认同和责任感。
2. 强化组织管理：加强对党员的组织管理，建立健全党员发展、考核和奖惩制度，确保党员队伍的纯洁性和先进性。
3. 推进党风廉政建设：加强党风廉政建设，从源头上预防和惩治腐败问题，建立健全反腐败机制，提高党员的廉洁自律意识。
4. 强化党员联系群众：加强党员与群众的联系，开展各种形式的群众工作，了解群众的需求和诉求，积极帮助解决问题，增强党员的群众观念和服务意识。
5. 增强党员责任感：加强对党员的责任教育，强调党员的使命和责任，激发党员的工作热情和责任感，促使党员积极作为、担当责任。
以上整改措施仅为一些常见的方法，具体的整改措施应根据党员队伍的具体情况和问题进行调整和制定。
党组织应加强对党员队伍的监督和管理，及时发现问题并采取相应的整改措施，确保党员队伍的健康发展和凝聚力的提升。
党员存在的问题是党建工作中的一项重要任务，只有通过全面深入的整改措施，才能有效解决这些问题，提升党员队伍的素质和战斗力，为党的事业发展提供坚实的基础。
党员存在的问题及整改措施一、问题描述党员存在的问题是指在党员队伍中存在的一些不良现象和行为，这些问题严重影响了党员的形象和党的形象，也损害了党的团结和凝聚力。
以下是党员存在的一些常见问题：1. 缺乏党性观念：一些党员对党的宗旨和党的纪律不够认识，缺乏对党的忠诚和自觉遵守党的要求的意识。
2. 信仰观念淡薄：一些党员对马克思主义、社会主义理论信仰不够坚定，思想上存在动摇和迷茫，丧失了党员的先进性和革命性。
3. 缺乏学习意识：一些党员对党的理论知识和业务知识的学习态度不端正，缺乏对党的发展和社会变革的认识，学习成为一种形式主义。
4. 不作为和懈怠：一些党员在工作中存在不负责任、不积极主动的态度，对党的事业缺乏热情和奉献精神。
5. 腐败问题：一些党员在工作中存在贪污腐败、徇私舞弊等不正之风，严重损害了党和政府的形象。
二、整改措施为了解决党员存在的问题，党组织应采取以下整改措施：1. 强化党性教育：加强对党员的思想教育，提高党员对党的宗旨和党的纪律的认识，增强党员的党性观念和忠诚意识。
2. 加强理论学习：组织党员进行系统的马克思主义理论学习，加强对社会主义理论的学习，提高党员的思想境界和理论水平。
3. 建立学习机制：建立健全党员学习制度，加强对党员学习的组织和管理，推动党员学习成为一种自觉行为，不断提高党员的学习效果。
4. 加强工作指导：党组织应加强对党员的工作指导，明确工作目标和任务，提高党员的工作积极性和主动性，促进党员在工作中发挥先锋模范作用。
5. 加强监督管理：加强对党员的日常管理和监督，建立健全党员管理制度，对违反党纪党规的党员进行严肃处理，维护党的纪律和形象。
6. 加强党风廉政建设：加强对党员的廉政教育，树立正确的权力观和利益观，加强对党员的监督和问责，严厉打击腐败行为。
7. 加强组织建设：加强党员组织建设，健全党员发展制度，提高党员的入党标准和选拔机制，保证党员队伍的质量和素质。
通过以上整改措施的实施，可以有效解决党员存在的问题，提高党员的思想觉悟和党性修养，增强党员的先进性和纪律性，推动党的事业不断向前发展。
党员存在不足原因分析整改措施党员存在不足问题既是党组织建设面临的重要挑战，也是党的先进性失去基础的体现。
为了深入分析党员存在不足的原因，并提出相应的整改措施，本文将从党员教育培养、组织管理、党内政治生活等方面展开论述。
一、党员存在不足的原因分析1.教育培养不到位党员存在不足的一个重要原因是党员的教育培养工作没有得到足够重视。
一方面，党员的入党宣誓仪式和党章学习教育存在形式主义问题，没有真正把思想教育融入其中；另一方面，对党员的理论学习、党性锻炼、业务能力培养等方面的教育培养工作不够全面、系统、深入，导致党员在思想上、政治上和工作上存在困惑和局限。
2.组织管理不严格党员存在不足的另一个原因是党组织对党员的管理不严格。
有的党组织缺乏有效的追责机制，对于党员的失职、渎职行为不能及时发现和严肃处理，导致党员缺乏责任感和使命感；同时，一些党组织在发展党员过程中存在随意性和粗放性，没有严格按照党章党纪的要求，选派符合条件的人员入党，导致党员素质不高和数量失控。
3.党内政治生活不健康党员存在不足的另一个原因是党内政治生活不健康。
一些党员在党内政治生活中缺乏自觉和主动性，对于党的组织生活、党员之间的交流等活动缺乏积极参与，导致党员群众基础弱化；同时，党内政治生活中的形式主义、庸俗化等问题也严重影响了党员的思想境界和党性修养。
二、整改措施1.强化党员教育培养为解决党员存在不足的问题，党组织应加强对党员的理论学习和思想教育，在入党宣誓仪式和党章学习教育中切实把思想引导融入其中，通过培训、讲座、研讨等形式提升党员的理论水平和政治素质。
同时，党组织还需加强对党员的业务能力培养，通过定期考核、培训和互助学习等方式提高党员的工作能力和业绩水平。
2.加强组织管理为加强对党员的管理，党组织应建立完善的党员管理制度和追责机制，准确识别和评估党员的政治表现和工作业绩，对于失职、渎职行为及时发现和严肃处理，以形成严明的纪律约束。
同时，党组织在发展党员过程中要严格按照党章党纪的要求，突出质量和数量的双重要求，选拔优秀人才入党，并严格按照程序和标准进行审查，确保党员队伍的素质和纯洁性。
党员问题及整改措施一、问题描述近期，我单位对党员队伍进行了全面排查和自查自纠工作，发现了一些党员存在的问题，主要包括以下几个方面：1. 党员思想意识问题：部分党员对党的理论和方针政策理解不深，对党的组织生活和党内纪律不够重视，缺乏对党的事业的责任感和使命感。
2. 党员作风问题：个别党员在工作中存在不认真负责、懒散敷衍的情况，工作纪律不严，甚至出现违纪违法行为。
3. 党员参与度问题：部分党员对党组织的活动参与度不高，对党的工作关心度不够，缺乏积极性和主动性。
4. 党员形象问题：个别党员在日常生活中存在不良习惯和行为，对他人不友善，影响了党组织的形象。
二、整改措施为了解决上述问题，我们制定了以下整改措施：1. 加强理论学习：组织开展党员理论学习活动，通过学习党的方针政策、党章党规等，提高党员对党的事业的认同感和责任感。
2. 加强组织生活：定期组织党员开展党的组织生活，加强思想交流和党风廉政教育，引导党员自觉遵守党的纪律，增强党内团结和凝聚力。
3. 强化工作纪律：加强对党员的工作纪律监督和管理，建立健全党员考核制度，对工作不认真负责、懒散敷衍的行为进行严肃处理。
4. 提高党员参与度：组织丰富多样的党组织活动，鼓励党员积极参与，通过开展志愿服务、社区建设等活动，增强党员的参与意识和主动性。
5. 建设党员形象：加强党员的形象教育，培养党员良好的职业道德和行为习惯，引导党员树立良好的社会形象，为党组织争光。
6. 加强监督管理：建立健全党员教育管理制度，加强对党员的日常管理和监督，及时发现和纠正问题，确保党员队伍的健康发展。
三、预期效果通过以上整改措施的实施，我们预期能够取得以下效果：1. 党员思想意识得到提升，对党的事业有更深刻的认识和理解，增强对党的忠诚度和使命感。
2. 党员作风得到改善，工作纪律更加严明，遵守党的纪律和规定，杜绝违纪违法行为的发生。
3. 党员参与度得到提高，积极参与党组织的各项活动，为党的事业贡献力量。
党员存在问题及整改措施方案（通用9篇）党员存在问题及整改措施方案篇1按照会议精神，本次开展以《规定》为主题的民主生活会，通过这一段学习时间以来，我紧密结合工作实际，通过开展批评与自我批评，自己深感在工作方面，存在有缺点和不足。
一、自查中存在的不足1、理论学习不够深入，理论素养不够高。
在日常的工作生活中，被动学习多，主动学习少，没有培养自己的学习兴趣和习惯;学习的标准不够高，学习得不够深入，缺乏系统性。
2、思想解放不够，创新精神不强。
思想保守，求稳怕乱，加上组织工作经验的缺乏，在按部就班的完成上级任务的同时缺乏开拓创新意识和敢为人先的精神。
3、宗旨意识有所淡化。
主要表现在对工作检查和抓落实的力度不够;深入村情调查研究的不够，有时有畏难情绪;工作中有急躁情绪。
4、对干部群众的思想动态了解、沟通有所欠缺。
由于平时和干部、群众的交流欠缺，收集到的意见、建议也比较少。
二、整改措施和今后努力的方向1、加强学习自觉性，增强业务能力。
进一步提高对政治理论学习重要性的认识，增强学习的自觉性，时刻保持清醒的政治头脑，坚持正确的政治方向，坚定正确的政治立场，树立正确的政治观点，要加强对党的先进性建设、科学发展观、社会主义和谐社会理论等党的最新理论成果的学习。
在不断提高自身政治理论水平的同时，注重理论与工作实践相结合，努力做到学以致用、用以促学、学用相长，提高运用理论指导实践的能力。
2、树立开拓创新的思想，养成勤于思考的习惯。
增强工作的主动性和预见性，对各项工作的落实要敢想敢为，积极研究新情况，解决新问题，闯出新路子，创造性地开展工作。
进一步增强大局意识、责任意识、创新意识，以实际行动，切实抓好组织相关工作，力争在工作创新方面取得突破。
3、进一步转变工作作风，加大抓落实力度。
要从日常事务中超脱出来，经常深入基层检查指导工作，切实帮助基层解决实际问题，不能局限于听汇报、看材料，要深入实际，从中总结经验和发现问题。
在认真调查研究的基础上，制定切实可行的措施、办法，坚定一抓到底的信心和决心;对出现的问题，要充分重视，及时采取有力措施加以解决。
党员存在的问题及整改措施党员是中国共产党的核心力量，他们肩负着维护党的纯洁性和先进性的重要责任。
然而，在党员队伍中，也存在着一些问题，这些问题需要我们认真分析和整改。
本文将详细介绍党员存在的问题，并提出相应的整改措施。
一、党员存在的问题1. 党员纪律意识淡薄。
一些党员对党的纪律要求缺乏清醒认识，对党组织的决策和部署不够服从，甚至违反党的纪律规定，违背党的宗旨和信仰。
2. 党员参与度不高。
一些党员对党的工作和组织活动缺乏积极性，不主动参与党的组织生活，不了解和关注党的方针政策，缺乏对党的事业的责任感和使命感。
3. 党员作风不正。
一些党员在工作和生活中存在懒散敷衍、消极怠工、贪污腐败等不良作风问题，严重影响了党的形象和威信。
4. 党员教育培训不到位。
一些党员缺乏理论素养和业务能力，对党的理论和方针政策了解不深入，缺乏对党的事业的正确认识和把握。
5. 党员群众基础薄弱。
一些党员缺乏与群众的密切联系，对群众需求了解不全面，无法有效代表群众利益，导致党群关系紧张。
二、整改措施1. 加强党员教育培训。
组织开展党员教育培训，提高党员的理论水平和业务素养，增强党员的政治敏锐性和工作能力。
可以通过开展党课、理论研讨、书籍阅读等形式，提高党员对党的理论和方针政策的了解和掌握。
2. 强化党员纪律意识。
加强党员纪律教育，提高党员对党的纪律要求的认识和遵守。
可以通过组织党员参观纪念馆、开展警示教育等方式，增强党员对党纪党规的敬畏之心。
3. 提高党员参与度。
组织开展各种形式的党员活动，激发党员的积极性和主动性。
可以通过组织党员参观学习、开展志愿服务等方式，提高党员对党的组织生活的参与度。
4. 建立健全党员管理制度。
加强对党员的日常管理，建立健全的党员管理制度，明确党员的权利和义务。
可以通过建立党员档案、定期组织党员谈心谈话等方式，加强对党员的管理和监督。
5. 加强党员群众联系。
组织开展党员与群众的联系活动，增强党员对群众需求的了解和解决能力。
党员存在问题与整改措施对于党员存在的不足，进行整改，要增强党员的凝聚力、创造力和战斗力。
下面是小编整理党员存在问题与整改措施的范文，欢迎阅读!党员存在问题与整改措施篇一按照上级和“中心”党委保持党员活动的部署要求，为达到自我教育、自我提高的活动目的，在认真学习理论、深刻分析党性的基础上，制定本人整改方案如下：一、指导思想以马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和重要思想为指导，对照《党章》及《新时期共产党员先进性标准》，对照党员先进典型，结合本职工作岗位，明确个人奋斗目标，针对个人存在的问题和不足，采取相应的整改措施，努力提高觉悟，增强党性，解放思想，干事创业，以个人实际行动实现“保持党员先进性，创优服务促发展”的承诺。
二、存在的问题和不足1、学习劲头不够足。
自己习惯用什么学什么，因自己的工作岗位变化比较频繁，今天学点这、明天学点那，结果什么都懂点，什么也不精，学到的知识不系统、不深不透。
对学习的重要性认识很高，讲起来一套，落实不到行动上。
有时间就学、挤时间去学的自觉性比较差，学一行、精一行的恒心和毅力不够。
2、实干作风不够硬。
业务管理工作政策性强、并且审批业务又有很强的专业性，如何全面掌握各个审批事项的政策规定和办事流程，一直是感到十分头疼的事情，总有一种“老虎吃天无从下口”的感觉，工作中存有畏难发愁情绪，知难而上、破难而进的拼搏精神比较差，影响了对业务知识的学习和工作的开展。
盯在大厅时间比较少，与窗口人员交流比较少，对窗口办件的具体做法掌握得不够细，“纸上谈兵”、“闭门造车”的问题比较明显。
3、创新意识不够强。
看待事物习惯先看消极的一面，再看积极的一面，打破常规、风风火火的魄力不足。
看待审批业务习惯使用法条，不善于运用法理，有教条主义、本本主义倾向，敢试敢闯、求新求变的意识不够强。
4、工作方法不够活。
自己认准的事理，就抓住不放，甚至自以为是，不善于吸取他人意见，个人随机应变的能力比较差，在处理问题上不够灵活，方法不够多。
党员问题及整改措施一、问题描述：近期，我们党组织对党员队伍进行了全面的自查自纠，发现了一些党员存在的问题，主要包括以下几个方面：1. 个别党员在工作中存在消极怠工、不负责任的情况，严重影响了工作效率和团队凝结力；2. 个别党员参预了一些违纪违法行为，严重败坏了党员形象和党组织形象；3. 个别党员对党的理论知识掌握不够扎实，政治觉悟不高，对党的路线方针政策理解不深刻。
二、整改措施：为了解决上述问题，我们制定了以下整改措施，以提高党员队伍的素质和党性觉悟：1. 加强党员教育培训：组织定期的党员培训班，加强党的理论知识学习，提高党员的政治素质和思想觉悟。
同时，鼓励党员积极参加各类培训和学习活动，不断提升自身能力和素质。
2. 强化党员责任意识：通过组织开展集体学习、座谈交流等形式，加强党员对党的纪律和规矩的学习和理解，增强党员的责任感和使命感。
同时，建立健全党员责任追究机制，对违纪违法行为严肃处理，形成震慑效应。
3. 加强党员监督管理：建立健全党员档案管理制度，对党员的思想、工作、学习等情况进行全面记录和评估，及时发现和解决问题，对党员进行必要的约谈和帮扶。
同时，加强对党员的日常监督，建立党员互相监督机制，形成压力和激励机制。
4. 加强党员队伍建设：加大对党员的选拔和培养力度，注重对党员的选拔标准和培养计划的制定。
同时，加强党员队伍的组织建设，建立健全党员发展、考核和奖惩机制，形成良好的党员队伍建设氛围。
5. 加强党员参预政治生活：组织党员参预党内事务的讨论和决策，充分发挥党员的主体作用。
同时，加强党员与群众联系，积极参预社区和基层组织的工作，增强党员的群众工作能力和服务意识。
三、整改效果评估：为了确保整改措施的有效实施和整改效果的评估，我们将采取以下措施：1. 设立整改工作小组：成立由党组织负责人和相关部门负责人组成的整改工作小组，负责整改措施的具体实施和效果评估。
2. 制定整改计划和时间表：制定详细的整改计划和时间表，明确整改目标和具体措施，确保整改工作的有序进行。
xx村党员队伍建设存在的问题与对策近年来，我们村虽然在加强农村党员队伍建设方面做了一些工作，取得了一定成效，但是，随着社会主义市场经济的不断发展和农村改革的日益深化，农村工作出现了许多新情况、新问题，为农村基层党员、干部队伍建设提出了新的课题。
一、存在的问题当前，我们村的党员干部队伍总体上是好的，素质较高，作风扎实，是一支靠得住的过硬队伍，但是用新形势、新任务的要求来衡量，还存在一些问题，主要表现在：一是结构不合理，缺乏干事创业的朝气。
我们村现有的党员中存在着年龄偏老、文化偏低、数量偏少的“三偏”现象。
据据我了解，我们村有党员21人，其中35岁以下的3人，55岁以上农民党员14人，年龄上普遍偏大，老党员人数较多，年轻党员人数少。
从文化程度看，初中以下的文化程度人数较多，高中以上文化水平人数较少。
从数量上看，全村党员从事直接农业生产的有13人，占全体党员总数的一半还多。
结构不合理问题的存在，使我们村党员队伍缺乏应有的生机和活力。
二是党性观念淡薄，政治素质不高。
主要反映在：（1）理想信念动摇。
一些党员在市场经济大潮的冲击下，理想失落了，信念动摇了，不管“主义”，只管利益；不相信唯物主义，而信奉宗尚拜金主义、利己主义，政治信仰荡然无存。
（2）思想道德滑坡。
个别党员在脑子里完全淡忘了党员意识，基本上成了“党员不像党员”，丧失了一个共产党员应有的品质。
（3）责任感、使命感衰退。
有的忘记了自己肩负的历史使命，丧失了以强村富民为己任的责任感，只要照顾，不履行党员义务，行动上的先进性日益减退，甚至在执行政策方面起反作用，造成坏影响。
（4）组织纪律观念淡薄。
个别党员，不愿参加党的组织生活，甚至参加组织活动讲价钱，不交纳党费，不做党组织所分配的工作，对国家、集体和社会公益事业漠不关心。
三是带领群众致富能力差，缺乏致富本领。
不少党员与农村市场经济很不适应，想问题、做事情习惯于老一套，满足于“三餐一宿”，小富即安，不富也安，安贫守穷；有的虽有致富的愿望，但缺乏新知识、新技术，苦于无门路，显得无能为力；有的面对农业结构调整、激烈的市场竞争，束手无策，无所适从。
党员问题及整改措施一、问题描述近期，我单位党员存在一些问题，主要集中在以下几个方面：1. 党员意识不强：部分党员对党的理论知识掌握不够扎实，对党的指导思想和党的政策认识不深刻，缺乏对党的忠诚度和责任感。
2. 党员作风不正：个别党员存在消极懒散、敷衍塞责、违规违纪等行为，影响了党员队伍的整体形象。
3. 党员参与度低：部分党员对党组织的活动和工作参与度不高，缺乏积极主动的态度，对党组织的决策和工作没有充分的了解和支持。
二、整改措施为了解决以上问题，我单位将采取以下措施进行整改：1. 提高党员教育培训水平：加强党员理论学习，组织开展党的基本知识培训和党章党规学习，提高党员的政治素质和党性修养。
同时，鼓励党员积极参加各类培训和学习活动，提高专业素质和业务能力。
2. 强化党员监督机制：建立健全党员互相监督制度，加强党员之间的互相监督和约束，发挥党员的先锋模范作用。
同时，加强对党员的日常管理，定期开展党员考核评价，对不符合党员标准的情况进行纪律处分。
3. 加强党员参与意识：通过组织党员座谈会、党员代表大会等形式，加强党员对党组织工作的了解和参与度。
鼓励党员积极参与社会公益活动，提高党员的社会责任感和使命感。
4. 完善党员管理制度：建立健全党员档案管理制度，确保党员信息的及时更新和管理。
同时，加强对党员组织关系的管理，确保党员的组织关系清晰明确，加强对党员的日常联系和教育管理。
5. 加强党员队伍建设：注重选拔优秀青年党员加入党组织，加强对党员的培养和引导。
建立健全党员发展和选拔机制，提高党员队伍的素质和能力。
三、整改效果评估为了评估整改措施的效果，我单位将采取以下措施进行评估：1. 定期开展党员满意度调查，了解党员对整改措施的认可度和满意度，根据调查结果进行调整和改进。
2. 建立党员工作档案，记录党员的学习、工作和参与情况，及时发现问题并进行整改。
3. 加强对党员的日常监督和管理，定期召开党员大会和座谈会，听取党员的意见和建议，及时解决问题。
党员队伍存在的问题及整改方案_党员队伍不足改进党员队伍整体素质的高低、作用发挥充分与否，直接影响党在广大群众的形象。
下面是小编为大家收集整理的党员队伍存在的问题及整改方案，欢迎大家阅读。
党员队伍存在的问题及整改方案篇一党员队伍整体素质的高低、作用发挥充分与否，直接影响着党在农村广大群众的形象，关系着农村社会改革、发展和全面进步，关系着新农村建设的成败。
新形势下，农村各级党组织如何按照三个代表的要求，加强党员队伍的管理，充分发挥农村广大党员在带头致富、带领群众共同致富、农村各项工作中的模范带头作用，已成为当前一个迫切需要解决的问题。
为进一步探索新形势下加强农村党员队伍建设的新方法，我区对农村党员发挥作用中存在的问题、产生的原因进行了初步的调查，总结如下：一、存在的主要问题随着经济的快速发展和科学发展观要求，对新形势下加强党员队伍建设提出了新的目标和要求，特别是影响党员队伍建设的一些深层次的问题解决起来经验不足、方法简单。
目前，党员队伍建设中存在的主要问题和表现有：(一)对党建重要性认识不够，部分党员党性观念淡薄。
虽然近年来党的建设已得到明显的加强，但仍然不能排除从党员领导干部到一般党员都不同程度地存在着对党员队伍建设重要性的认识不高。
一些基层党组织虽然开展了一些活动，做了一些工作，但仍存在着思路不宽、办法不多、形式单一、内容枯燥、缺乏针对性，搞形式走过场的情形不同程度地存在着;有些基层党组织片面强调经济工作和业务工作忙，疏于对党员的教育管理，存在着一忙就忘，一挤就让，被动适从，随意性较大的现象;还信心不足，因此放松理论学习，缺乏起码的政治鉴别力，分不清大是大非，信网上传说，对政治教育有抵触情况，跟着错误思潮跑。
近年来，农村党员，特别是一些老年党员的信教情况逐步发生。
另一方面，有的党员思想僵化，教条主义严重，不愿意接受新事物，对改革开放以来的路线方针政策不理解甚至怀疑，由此对社会主义和共产主义失去信心。
(四)部分党员宗旨意识弱化，自我保护现象严重。
一是在市场经济下，部分党员的宗旨意识出现了思想上淡漠、行为上背离的现象。
有的认为全心全意为人民服务的宗旨不符合市场经济规律;有的认为“吃苦在前，享受在后”与“带头致富”“带领群众共同致富”是一对矛盾;有的党员在践行党的宗旨时搞叶公好龙，嘴上经常说为人民服务，实际上却不愿意为人民牺牲自己的利益，甚至利用共产党员的身份谋私利，捞“好处”。
二是一些党员过分自我保护，缺乏责任意识、监督意识，明知不对，少说为佳，对党内一些不正常现象采取“事不关己，高高挂起”的态度;一些党员只满足于洁身自好，自己不做违法乱纪的事就行了，对形形色色的不良现象看不惯，但不斗争、不抵制;少数党员不能严于律己，迎合社会上的一些歪风邪气，最终蜕化变质，堕入犯罪的泥潭。
(五)入党积极性不高，基层组织发展党员工作不均衡。
这一现象在一些农村基层组织中比较明显，有的农村支部多年不发展一名党员，党员平均年龄偏大，学历偏低，结构不合理。
根据与乡镇的同志座谈了解看，主要有以下几个方面的原因：一是申请入党的积极分子这几年呈逐年减少的趋势，一些农村青年一心只想发家致富，暂时不想入党。
一怕入党受束缚，二怕入了党要在各方面如计划生育、交粮完差等工作中带头，对自己没啥好处，他们认为不如不入党自由自在;二是一些社会丑恶现象在农村有所抬头，个别党员干部拉山头，搞派性，一些黑恶势力干扰村、组工作，甚至操纵选举、左右重大工作决策。
一些党员干部对此不敢管不敢问，削弱了党员、党组织在农村青年心目中的影响力;三是一些党支部书记怕新入党的人与自己竞争，怕自己会在以后的组织选举中落选，不愿不敢吸收他们入党。
加之一些村支部发展党员只搞近亲繁殖，挫伤了群众的入党积极性;四是我国农产品价格近年来一直在低价位徘徊，相反农业生产资料价格却较高，造成农民增产不增收，其相对负担却是年年有增无减。
与乡村党员干部一接触就是催粮收款，对农民很少有什么服务，农民心中有怨气，行为上有抵触，引起干群关系紧张，矛盾激化，导致一些农民不想入党。
(六)基层党组织经济基础薄弱，难以正常开展工作。
在村级组织中，经济发展滞后，经费比较紧张，村集体没有积累，组织活动经费没处解决。
有的基层党组织也想开展一些活动，但是却苦于没有经费，如救济贫困党员、帮助党员发展经济、设立党员活动室等;一些党员居住分散，交通不便，党务工作者没有精力、财力、时间，与他们联系。
以至出现了这些党员与组织两不找的现象，党员不过组织生活，生活、工作中有困难无人过问，村里或单位有事党员也不闻不问、不关心，这一现象在困难企业及后进村存在。
二、对策建议(一)党员教育上突出实效性。
以远程教育为载体，把农村党员熟练驾驭市场经济的能力、最新科技成果运用于生产实践的能力、带领广大党员群众共同致富的能力作为农村党员教育的重点，解决好农村党员在理想信念、宗旨意识、党性观念等问题，以及根据农村党员队伍素质的千差万别，做到区分层次，分类指导，有的放矢。
对那些思想守旧，无开拓创新精神的农民党员要作为主要工作目标，采用集中培训、实地参观、现场示范等形式，用身边的人和事，用新技术带来的可观效益促其解放思想，开阔视野，增长见识;对那些科技素质低，缺乏致富本领的农民党员有计划地进行市场经济知识和实用技术培训，使党员人人都有一技之长，增强致富能力;对那些头脑灵活，率先致富的青年党员，有计划地组织他们参加远程教育培训，逐步、有意识地使他们成为带领群众致富奔小康的领头雁。
(二)党员管理工作上突出灵活性。
党员队伍的年龄、文化和从业特点，决定了党员管理工作的多样性。
一是健全制度，规范管理。
按照实际、实用、实效原则，健全完善各项规章制度，走规范化、制度化的管理模式。
二是适应形势，分类管理。
随着非公有制经济的发展，加大了党员队伍的流动性，外出党员增多，对外出务工经商的党员实行外出登记制度;对老年党员可采取划分党小组的办法，指派支委专人负责其教育管理，使老党员老有所学，老有所管，老有所为。
三是合理设臵，分层管理。
可打破地域限制，按行业相近、兴趣相同、年龄相仿等标准调协一些党小组，由不同的支委联系，提高学习兴趣，提升交流的效果。
(三)党员发展问题上突出严肃性。
改善党员队伍结构，体现党员的先进性是新形势下发展党员工作的主攻方向。
发展党员上要摆脱束缚，放宽视野，重点从靠自己的诚实劳动，合法经营率先富起来的致富能人，骨干力量，从复退军人和村干部中发展党员，从源头上保证党员队伍的先进性。
不断严格责任追究制度，把好培养关、考察关、发展关和审批关，注重质量，不求数量，做到发现一个，培养一个，成熟一个，发展一个。
同时，要以从严治党为根本，畅通党员出口，对于那些长期不参加党组织活动，不发挥党员作用，不执行党的政策，经过民主评议定为不合格的党员，经过党组织反复教育仍不悔改的，要严格进行组织处理，绝不姑息迁就，从而保证农村党组织的先进性和纯洁性。
(四)党员组织活动上突出多样性。
根据形势的发展和农村党员队伍的实际，增强党组织活动的吸引力。
一是以党员远程教育为主，对于有条件上网的党员，可以通过网络来实现网上的学习与交流，激发党员学习兴趣，提高活动的质量和水平;二是从集中活动向小组活动转变，按照党员特点和行业分布，划分若干个党小组，平时以党小组活动为主，支部按季活动一次，提高党组织的战斗力。
三是以党性实践活动为主，引导党员促其发挥作用，体现党员队伍的先进性。
(五)壮大集体经济上突出必要性。
壮大集体经济，为加强党员队伍建设提供强有力的物质基础。
为群众办好事、办实事，没钱不行，从根本上说，减轻农民负担，密切党群关系，还靠发展农村经济，集体有钱了，各项工作也就好做了。
因此，选好配强领导班子，积极发展经济，从根本上解决有钱办事。
这样才能给农民更多的实惠，为职工谋求更多的福利，各类公益事业才好发展，干群关系才能得到缓和，各种矛盾才易于化解。
三、下步工作打算(一)以创先争优为平台，加强党员志愿者队伍建设。
通过建立党员志愿者服务队伍，引导党员结合自身岗位特点和所学专长，自觉为党委和政府中心工作大局服务，为党员群众开展党的方针政策、法律法规宣传;为需要帮助的群体提供科技、医疗、文化等方面的咨询服务;为弱势群体提供力所能及的帮助。
引导党员进一步增强党性观念，发挥先锋模范作用，提升党员服务群众、服务社会的能力，发现和培养各类党员人才，使党员真正成为牢记宗旨、心系群众的先进分子。
(二)以党内关怀为抓手，提高农村党员的社会进位。
一是扎实做好党员政治生日活动，在全区范围内建立党员政治生日档案，为当月入党的党员发短信庆祝政治生日，为老党员送去政治生日贺卡;二是为身体条件许可，有就业、创业愿望的下岗失业党员提供信息和推介服务;三是走访慰问困难党员，合理利用党内关怀资金，帮助解决实际难题;四是拓展关怀资金的帮扶领域，为困难教师、困难儿童、外出务工家庭的留守儿童献爱心、送温暖;五是定期为建国前入党的老党员发放生活补贴。
(三)以公开承诺为载体，扎实开展党员中心户创建。
针对农村党员年龄老化、部分党员参政意识不强、集中组织活动困难、参与创先争优活动不积极等问题，去年以来，召陵区在基层党员中开展了党员中心户创建活动。
鼓励有一技之长的党员走在活动前列，以党员公开承诺为载体，以设岗定责为主要措施，结合本村(社区)的重点工作，帮助党员群众解决生产生活中的实际困难，通过以点带面，抱团发展，带动广大党员深入开展创先争优活动，架起了党群之间的“连心桥”。
做好“十佳党员中心户”季度评选工作，充分选树典型，发挥党员中心户的联带作用。
党员队伍存在的问题及整改方案篇二党的基层组织是党的全部工作和战斗力的基础，担负着联系群众，宣传群众、组织群众、团结群众、把党的路线、方针、政策落实到基层的重要任务。
改革能否深入、经济能否发展、社会能否稳定，关键在于基层党组织和广大党员能否充分发挥战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。
在改革开放以来，基层党组织团结带领党员和群众艰苦奋斗，开拓进取，充分发挥了战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，创造了新的业绩。
许多党员在改革开放和建设有中国特色社会主义的伟大事业中，在急、难、险、重的任务面前和关键时刻，冲锋在前，舍己为人，充分展现了工人阶级先锋战士的优良品格和时代风范。
在各条战线上涌现出了大批党性强、作风正、工作积极，能联系群众的优秀党员，党同人民群众的联系进一步加强，党的威信日益提高。
党员队伍的先锋模范作用进一步发挥。
与此同时，我们也必须清醒地看到在新的历史条件下，由于多种经济成分的发展，各种利益关利的调整和经营形式的多样化，基层党组织建设仍面临着许多新情况、新问题，党员也面临着严峻的考验。
随着改革开放的不断深入，各种腐朽的思想不可避免地会从各个方面侵蚀我们的党，使党内极少数意志薄弱者经不起执政、改革开放和金钱美色的考验，发生不同程度的腐败行为，给党和国家带来严重的损害。
