节能管理例会制度

项目部节能减排管理制度范文一、目的和依据为推动环境保护和可持续发展，减少能源消耗和污染物排放，提高能源利用效率，保障项目施工过程中的环境安全和健康，制定本节能减排管理制度。

本制度依据国家法律法规和相关政策，结合项目实际情况，制定。

二、适用范围本制度适用于项目部内所有人员，包括工程师、技术人员、管理人员、劳务人员等。

三、责任和义务1. 项目经理对项目部的节能减排工作负总责，并指定专人负责具体执行。

2. 所有项目人员要充分意识到节能减排的重要性，积极参与相关工作，履行自己的节能减排义务。

3. 所有人员要按照相关规定正确操作和使用设备，不得私自改动或损坏设备，确保设备的高效运行。

4. 项目部要加强对人员的培训和宣传，提高员工的节能减排意识和技能。

四、具体措施1. 合理安排施工进度，避免不必要的加班和加点施工，减少能源的消耗。

2. 使用高效节能设备和材料，优化工程设计，减少能源损耗和资源浪费。

3. 严格执行节能节水操作规程，遵守环保与安全要求，减少环境污染和资源浪费。

4. 建立定期检查和维护设备的制度，确保设备的正常运行和高效使用。

5. 对能源消耗和污染物排放进行监测和记录，并定期进行评估和改进。

五、惩罚措施对于违反本制度的行为，将按照相关规定进行处理，包括警告、罚款、停工整顿等。

六、奖惩机制对于在节能减排工作中表现优秀的个人和团队，将进行表彰和奖励。

七、监督和评估项目部要建立监督和评估机制，定期对节能减排工作进行检查和评估。

八、附则本制度的解释权归项目部所有，如有需要可根据实际情况进行修订和补充。

本制度自发布之日起生效。

项目部节能减排管理制度范文（2）节能减排是一个非常重要的管理内容，制定相关的管理制度可以有效引导组织在日常运营中更加注重节能减排。

以下为项目部节能减排管理制度的范文：一、目的和原则1. 目的：为了推动项目部节能减排工作，减少能源消耗和碳排放，改善环境质量。

2. 原则：科学合理、全员参与、标本兼治、监管力度。

节能减排管理制度范本第一章总则第一条为规范本单位的节能减排行为，提高能源利用效率，保护环境，制定本制度。

第二条本制度适用于本单位的所有相关人员。

第二章基本原则第三条本单位要树立节约能源、保护环境的观念，制定相关措施并按照执行。

第四条本单位要建立相关管理机构，确保制度的有效实施。

第五条本单位要配备专业人员进行节能减排方面的监督和管理，并提供必要的技术支持。

第六条本单位要加强对相关人员的培训，提高其节能减排的意识和能力。

第三章节能管理第七条本单位要制定节约用电、用水、用气的管理办法，并按照执行。

第八条本单位要对各项设备、设施进行定期检查和维护，确保其正常运行并达到最佳节能效果。

第九条本单位要推行节能技术，鼓励使用节能设备和产品，并对节能技术进行宣传和推广。

第十条本单位要对能源的使用情况进行统计和分析，及时发现问题并采取相应措施进行调整。

第十一条本单位要对新建工程、装修工程、设备采购等进行节能评估，并优先选择符合节能要求的产品和设备。

第四章减排管理第十二条本单位要制定减少废气、废水、废物排放的措施，并按照执行。

第十三条本单位要对污染物排放进行监测和管理，并确保符合国家环保标准。

第十四条本单位要加强对危险废物的管理，建立专门的储存和处理设施，并确保其安全运输和处置。

第十五条本单位要对能够减少废物和二氧化碳排放的可行性措施进行研究和推行，并提供必要的技术支持。

第十六条本单位要加强对员工的环保教育，提高其对环保工作的重要性和责任感。

第五章绩效评估第十七条本单位要建立节能减排绩效评估机制，定期评估和考核各项节能减排工作的实施情况。

第十八条根据绩效评估结果，对相关人员进行奖惩，并按照执行。

第六章法律责任第十九条对违反节能减排管理制度的人员，将视情况给予相应的纪律处分，并依法追究其法律责任。

第七章附则第二十条本制度的解释权属于本单位，如需修改或补充，应经本单位相关领导审批。

第二十一条本制度自发布之日起执行，具体执行细则由相关管理机构另行制定。

节能降耗管理制度为进一步加强本部门基础能源的管理工作，保障运营的正常开展,营造良好的水、电、气供用管理工作秩序，有效避免能源的浪费和无序使用。

现特制订本制度：一、部门成立节能降耗小组,经理为组长，各场馆领导为组员。

将各场馆节能降耗责任到人,加强检查监督，严格管理,严格要求,做好巡视检查记录并在例会上通报，情节严重的责任人要进行处罚。

二、严格执行水、电、气供用设备的运行规程，勤保养维护，确保供用设施安全运行。

三、加强节水、节电、节气的宣传工作,提高职工节约意识。

同时积极采用有效节约措施，节能降耗，降低水、电、气的成本支出。

四、每个员工都有责任维护水、电、气设施安全，有义务配合日常管理工作，发现滴泄漏跑等问题应作妥善处理，并及时向部门负责人汇报，争取第一时间得到修复.五、各区域要充分利用自然光，下班后或长时间离开工作场所应做到随时关灯，坚决杜绝“白昼灯”现象。

六、各区域在使用设施设备是要正常操作，切勿强拉硬掰，在完成作业后要及时切断相应的总闸.七、加强中央空调的管理,各空调温度设置不得低于26℃,在空调使用过程中尽量不开门窗并做到无人时不用空调。

一楼大厅的空调应在上客前30分钟开启或散客后10分钟关闭。

八、严格落实“一走四关”的节能降耗细则，诸如人走灯关、水关、空调关、电脑关等措施。

九、增强节水意识，提倡充分利用生产剩余用水进行非卫生要求的作业用水。

十、任何部门和个人不得在本部门内随意使用与运营无关的电器设备，不得随意在工作场所使用个人的手机充电器等。

十一、场馆员工坚决杜绝使用客用电梯及私用可用一次性用品,若发现一次罚款处理。

运营保障部场馆节能降耗的几点想法节能降耗的其目的是为场馆节省开支，在场馆自身的服务保证的基础上,采取必要的技术手段进行节能降耗是目前我们面临的一个迫在眉睫的任务，我认为应做好以下工作：完善节能制度、提高设备科学经济运行、进行节能降耗的技术改造、推广其他节能技术等四个方面.一、在制度方面1、重视节能降耗工作要对节能降耗工作给予足够的重视，明确要求全体员工都重视起来,进行全员贯彻,有必要成立以第一领导为组长节能小组，由总经办和人事行政部具体负责场馆的所有节能降耗工作的全面开展,并督导节能工作的实施。

《节能管理目标责任制度[5篇范例]》第一篇：节能管理目标责任制度202x年度回里镇节能管理目标责任制度录入：系统管理员节能减排是深入贯彻落实科学发展观的必然要求，是实现科学发展的重要举措。

我镇按照科学发展观的总体要求，积极落实节能目标责任制，加快节约型设计院建设步伐，有效地降低能源消耗，减少排放，提高经济效益和社会效益。

根据《中华人民共和国节约能源法》、《国务院关于进一步加大工作力度确保实现“十一五”节能减排目标的通知》，结合我镇实际，制定回里镇202x年节能减排工作计划。

一、目标任务万元产值综合能耗比202x年下降10%；规模以上工业万元增加值综合能耗下降6%以上。

二、工作措施（一）明确工作职责1、在我镇节能减排工作领导小组的指导下完成目标责任书的内容。

2、完成约束性考核数据统计：万元生产总值能耗、工业增加值能耗完成数据由专人统计负责，严格按照上级要求，及时、准确的上报各类数据，发现问题及时反馈。

3、各项控制性考核指标任务分配：（1）将节能指标作为考核入回重要条件坚决淘汰落后生产能力企业;（2）工业节能由经贸办负责；（3）公共机构节能由党政办负责。

（二）重点用能单位节能管理1、制定驻回企业节能减排责任制实行重点用能单位节能监测计划和节能状况公告制度。

重点用能单位应当建立健全节能管理制度，加强用能计量和检测，开展能源审计，实施节能奖惩措施。

鼓励重点用能单位制定严于国家标准、行业标准或者地方标准的单位产品能耗限额企业标准，并报送镇政府党政办公室存档。

重点用能单位应当于每年一月底前报送节能减排目标。

镇政府对重点用能单位报送的能源利用状况报告进行审查。

对节能管理制度不健全、节能措施不落实、能源利用效率低的重点用能单位，省工业经济综合部门应当开展现场调查，组织实施用能设备能源效率检测，责令实施能源审计，并提出书面整改要求，限期整改。

2、严格细化新建项目审核标准在批准建设项目控制性详细规划和方案设计之前，将建筑布局、朝向、体形系数和窗墙比对建筑节能的影响作为考察建设项目的主要指标；对达不到节能要求的，不颁发建设工程规划许可证。

节能减排管理制度节能减排管理制度具体规定如下：(一）用电管理1、提倡每天少开1小时空调，节假日或少数人加班时不开空调；严格执行空调运行规定，夏季环境温度低于28℃、冬季环境温度高于16℃时停止使用空调。

办公场所夏季空调温度设置不低于26摄氏度，冬季不高于20摄氏度,无人时不开空调,开空调时关闭门窗。

2、减少照明设备电耗，办公场所内自然光度足够时不再开灯，按需求开启照明灯，做到人走灯灭，杜绝长明灯、白昼灯。

楼梯、走廊、卫生间等公共场所的照明，降低瓦数。

3、计算机、打印机、复印机等办公设备设置为不使用时自动进入低能耗休眠状态，长时间不使用时要及时关闭，以减少待机消耗.下班前关闭电源开关(包括饮水机)。

4、优先采用环保型、节能型电器和设备，逐步淘汰高能耗、低能效设备。

积极推广使用高效节能型新产品、新技术.5、禁止使用移动式采暖设备。

(二）用水管理1、加强用水设备日常维护管理，严禁跑冒滴漏，杜绝长流水现象。

做到随手关闭水笼头.2、机关工作人员每天要根据需要装灌适量开水，市社机关会议一般不提供瓶装矿泉水。

3、禁止用桶装矿泉水洗茶具洗手，禁止用桶装矿泉水浇灌花木。

（三）办公用品管理1、加强办公经费和办公用品的使用管理，严格依据需要配备办公用品,严格配备标准，尽量选择能耗小、环保、质优、价廉的办公设备，不购买高档办公用品。

2、文件、材料的起草、修改和传阅尽量在电子媒介上进行,减少纸质文件印发和使用传真的频率,加快推进无纸化办公.3、文件和《社务信息》的发放，严格核定印发的份数，尽量避免多印。

提倡双面印刷。

4、提倡使用钢笔书写，减少圆珠笔或一次性签字笔的使用数量；一次性签字笔尽量做到换芯不换壳。

5、尽量减少电话的通话时间，尽量长话短说，禁止电话聊天。

尽量做到在打县里的电话前加拔966015，长途电话前加拔11808,以节约电话费。

6、笔记本要双面记录，禁止单面记录，用完后才能领取第二本.（四)公务用车管理1、公务用车严格按照公车的出车制度使用车辆，提高车辆的使用效率。

节能管理规章制度的通知为了加强节能意识，推动节能工作深入开展，提高能源利用效率，我单位决定制定并实施节能管理规章制度。

经研究，现将有关事项通知如下：一、总体要求节能是当前全社会发展的重要课题，也是企业发展的必然要求。

为了实现节能目标，我单位将加强节能管理规章制度建设，确保节能工作的科学有序开展。

各部门和全体员工必须认真遵守，积极配合，共同落实。

二、节能管理责任1.单位领导担当节能工作的总责任，明确分工，建立健全节能管理机制。

设立节能工作领导小组，制定节能目标和计划，定期评估和总结工作进展情况，确保节能工作的顺利推进。

2.各部门负责人要认真落实节能目标，加强部门内部节能管理，做好节能工作的组织策划和执行工作。

对部门工作人员进行节能意识的培训和教育，加强节能知识的宣传，促使全员参与节能工作。

3.节能工作由专门负责的节能管理人员具体实施，建立节能档案，定期汇总节能数据，分析节能效果，并及时提出合理化建议。

对于节能工作中存在的问题和不足，要及时纠正，确保节能措施的有效实施。

三、节能措施1.加强设备维护保养，提高设备运行效率。

定期检查设备的工作状态，发现问题及时处理，保证设备正常运转。

加强设备维修与更新，更新老旧设备，提高设备使用寿命，并对设备的节能潜力进行评估，采取有效措施进行改进。

2.优化生产工艺，提高生产效率。

对生产工艺进行全面评估，改进生产过程，减少不必要的能耗，提高生产效率。

采取先进的生产技术，提高生产能力，降低生产成本，实现节能减排。

3.节约能源资源，避免浪费。

加强用电、用水、用气等能源资源的管理，建立节能台账，监测能源使用情况，分析能源消耗情况，制定节能措施，实现节能目标。

加强员工的节能意识教育，提高节约用能的意识，减少资源浪费。

四、节能奖惩机制1.对于节能效果明显的部门和个人，给予奖励。

设立节能先进单位和个人的表彰奖励制度，鼓励提出节能建议，积极参与节能工作，促进节能经验的交流和分享。

2.对于不按规定执行的部门和个人，采取相应的惩罚措施。

酒店工程部节能降排的制度一、总则为贯彻绿色发展理念，提高企业社会责任意识，确保酒店工程部节能降排工作有序开展，特制定该制度。

二、目标1. 节能目标：全面实施能源管理，提高能源利用效率，实现节能目标。

2. 降排目标：减少污染物排放，保护环境，实现可持续发展。

三、组织与管理1. 设立节能降排领导小组，负责统筹协调相关工作，制定具体方案。

2. 酒店工程部设立节能降排专职岗位，负责日常工作执行与监督。

3. 每月召开一次节能降排工作例会，及时总结经验，解决问题。

四、节能措施1. 设备更新：及时更新旧设备，选择节能环保的新设备。

2. 设备维护：定期保养、检修设备，确保设备运行正常。

3. 建筑节能：加强建筑节能措施，提高建筑能效。

4. 节约用水：加强用水管理，减少浪费。

5. 充分利用自然资源：充分利用自然光、自然风，减少人工能耗。

五、降排措施1. 垃圾分类：严格按照垃圾分类要求进行垃圾处理。

2. 废水处理：建立健全废水处理系统，确保排放水质符合要求。

3. 废气排放：遵守排放标准，减少二氧化碳排放。

六、监督与考核1. 建立节能降排考核制度，对酒店工程部进行定期考核。

2. 对节能降排工作成效进行评估，及时调整措施。

3. 对工程部节能降排工作表现突出的个人进行表彰奖励。

七、宣传与教育1. 加强员工节能降排意识教育，让员工养成节能环保习惯。

2. 支持员工参与节能降排活动，提高员工参与度。

3. 定期开展节能环保知识宣传活动，提高员工对节能降排工作的认知度。

八、法律责任1. 酒店工程部违反节能降排相关法律法规的，依照相关规定进行处理。

2. 对节能降排制度的违反者，根据情节轻重给予相应处罚。

以上为酒店工程部节能降排制度，工程部全体员工要严格遵守，共同配合，使节能降排工作得到有效推进，为酒店环保事业贡献力量。

节能减排规章制度5篇节能减排规章制度【篇1】一、管理原则（一）切实增强节约意识。

全体机关人员都要充分认识到开展节水、节电、节能的重要性和紧迫性，强化节约意识，养成良好习惯，做到节约人人有责、人人有为。

（二）爱护水、电设施，保证正常的水、电供给。

（三）院内各大楼用水用电实行二级管理，日常管理以各学校科室为主；办公室作为机关大院的后勤保障部门，负责对各学校科室用水用电进行监督和检查。

二、管理制度（一）节电管理制度1、节约照明用电。

机关办公楼内外使用节能灯，自然采光条件较好的办公区域，白天充分利用自然光；夜间楼内公共区域（含卫生间）尽量减少照明灯数量。

办公区道路用灯每晚定时开关，人走灯灭，杜绝白昼灯、长明灯。

2、节约办公设备用电。

办公设备不使用时要设置好节电模式，长时间不使用的要及时关闭，减少待机能耗。

加快淘汰高能耗办公设备。

新购买的用电办公设备必须达到规定的能效标识。

节假日和非工作时间，要及时关闭电热水器等用电设备。

3、加快用电设备改造。

大力推进办公区用电设备的节电改造。

在照明节能上积极应用太阳能灯、无极灯等先进照明技术；因地制宜进行节电改造，确保办公区的非节能灯和其它高能耗设备逐步改造或更新。

4、严禁私自接线装灯、安插座，严禁使用电炉、热得快、电热杯、电热器等大功率电器，如需使用，应报办公室批准。

（二）节水管理制度1、注重洗手间用水节约。

加强用水设备的日常维护管理，避免出现“长流水”现象；在显著位置设置节水提示标志，公布维修电话；大力推广感应式节水水龙头。

在办公楼适当区域放置盛水器具收集保洁用水。

2、注重绿化节约用水。

提倡循环用水，绿地用水尽量使用雨水或再生水；推广喷灌、微灌、滴灌等节水灌溉方式，禁止用自来水涌灌。

3、加强设施维修改造。

经常对供水设施进行检修，认真进行管网检查，尤其要关注预埋管道使用情况，发现问题及时检修，杜绝跑滴漏现象。

4、定期观测定量分析。

安排专人定时定期抄录水表，即比较分析用量，发现情况异常，立即进行管网检查，采取有效措施。

节能管理规章制度节能管理规章制度（精选13篇）在充满活力，日益开放的今天，制度的使用频率逐渐增多，制度泛指以规则或运作模式，规范个体行动的一种社会结构。

我敢肯定，大部分人都对拟定制度很是头疼的，以下是店铺整理的节能管理规章制度，欢迎大家分享。

节能管理规章制度篇1为贯彻落实《国务院办公厅关于深入开展全民节能行动的通知》和《公共机构节能条例》的要求，强化节约型机关建设，发挥机关在全社会节能中的表率和带头作用，结合区委、区政府机关节能工作实际，特制定本制度。

第一条杜绝长明灯、白昼灯现象，办公楼内白天原则上不开灯。

除特殊天气需要开灯，要做到人走灯灭。

公共照明和专用照明原则上是谁使用、谁管理、谁负责，如会议室、走廊照明等由所属部门负责，实行责任归位。

发现有白昼灯、长明灯现象的予以通报，多次不改进的给予100-500元处罚。

第二条减少空调、计算机、复印机、电热水器等用电设备的待机能耗，用后及时关闭，下班前要关闭电源。

第三条夏季空调温度设置不得低于26℃，冬季空调温度设置不得高于20℃，夏季用电高峰时段每天少开1小时空调。

第四条严禁在办公场所使用移动式采暖设备、电炉子等大功率及高电耗电器设备，私自使用的一经发现一律没收，并给予500-1000元处罚。

第五条节约用水，随手关闭水龙头，避免跑、冒、滴、漏和“长流水”现象。

适当调低手盆、拖布池水龙头压力，安装或更换节水型水龙头和卫生洁具。

卫生保洁不得用长流水清洗拖布。

严禁用自来水冲洗车辆，违者处以100元处罚。

第六条加强对公务车的管理，严禁公车私用，科学核定单车油耗定额。

除特殊公务需要外，节假日和双休日机关所有车辆一律封停。

第七条采购办公用品、设备时要带头使用政府采购目录中的节能产品。

禁止采购国家明令淘汰的耗能产品。

重点抓好机关建筑物和采暖、空调、照明系统节能改造。

第八条切实做好机关节能工作的组织指导和监督检查，各部门主要负责人对本单位节能管理全面负责。

实行目标责任制和考核评价制度，对节能工作成绩显著的给予表彰，对浪费现象严重的单位予以通报批评。

节能减排规章制度对于实现环境保护和可持续发展目标至关重要。

本文将从国家层面、企业层面和个人层面探讨相关规章制度，给出一些具体的措施和建议。

一、国家层面的节能减排规章制度（一）制定法律和政策制定法律和政策是国家层面节能减排的基础。

国家应该制定相关法律，规范和约束企业和个人行为，推动节能减排工作的开展。

政府应该出台相关政策，提供扶持和奖励，引导企业和个人积极参与节能减排工作。

（二）建立行业标准不同行业有不同的能耗和排放情况，建立行业标准对于实施节能减排非常重要。

国家应该组织专家制定行业标准，规范行业的能耗和排放水平。

同时，建立行业标准还有助于推动技术创新和产业升级。

（三）建立排污权交易制度建立排污权交易制度是一种市场化手段，可以促进精细化管理和资源优化配置。

国家应该建立统一的排污权交易市场，对于过量排放者进行罚款，同时对于低碳和节能企业给予激励，推动企业实施节能减排。

（四）设立激励机制国家应该设立激励机制，对于节能减排的企业和个人给予奖励和扶持。

例如，对于新能源技术研发和应用，可以提供税收优惠和贴息政策；对于采取节能措施并取得显著效果的企业，可以给予奖励和荣誉称号。

（五）加强宣传教育加强宣传教育是推动节能减排的重要手段。

国家应该加大宣传力度，普及节能减排的知识，提高公众的环保意识和参与度。

同时，还可以通过组织各种形式的宣传活动，引导公众采取低碳生活方式，节约能源和减少碳排放。

二、企业层面的节能减排规章制度（一）制定节能减排规划企业应该制定长期的节能减排规划，明确目标和措施，推动企业可持续发展。

规划的内容可以包括能源管理、绿色供应链管理、节能技术应用、废弃物处理等方面。

（二）建立节能减排管理制度企业应该建立节能减排管理制度，建立相应的岗位和责任制度，确保规章制度的有效执行。

同时，还应该加强监督和考核，对于达不到节能减排指标的企业进行惩罚，并对于取得成绩的企业给予奖励。

（三）推广节能技术企业应该积极推广和应用节能技术，提高资源利用效率和能源利用效率。

公司节能管理制度范本5篇公司节能管理制度（精选篇1）为降低建设成本，节约资源，根据设计要求、施工规范及施工经验，对即将施工的海洋工程技术研究中心综合楼工程建筑施工结能方案报审如下：一、物资材料1、砼：采用商品砼，对供货单位承包资质、实际供货能力、市场信誉等方面进行实际考察，采用投标报价确定供货单位；对到场砼进行塌落度检查、外观质量检查、试块制备试压，材质单存档等常规检查；2、钢筋：采用大型厂家的钢筋，对供货商进行实地考察，对厂家最近社会业绩进行考察评估，选用质量有保证，企业实力强，报价合理的厂家，对每次进场钢筋要求有材质单、合格证，并对钢筋外观质量进行检查，对材料进行物理化学复试，合格后方可使用，严禁不合格产品进入施工现场，造成工程质量、工期影响；3、水泥：针对目前水泥市场，采用以往使用过且质量一直趋于稳定有资质的厂家供货，对于水泥的强度安定性进行严格把关，合格证、资质等手续与实际相吻合，对每次进厂的同一批号的水泥及时送检，合格后方可使用，对不合格的产品严禁使用到施工中；4、轻骨料砼空心砌块：根据设计要求，隔墙选用轻骨料砼空心砌块，对于砌块的强度、吸水率、容重等进行严格要求，选择强度高，重量轻的砌块作为隔墙材料，对于机制粘土砖限量使用；5、砂、石子：对于砂、石子的粒径有机物、泥块含量进行检查，强度等进行试验，对于泥块含量超标、有机含量不合格的砂、石子严禁进场；6、模板：采用质量好、便于加工的九夹板作为主要材料，下料前对材料计算、周转使用等方面进行严格控制，确保做到以有限的模板，保证施工质量的情况下，多次周转，对废旧模板按照尺寸、周转次数整理堆放，做到料尽其活完场地清；7、其他材料：对于其他进厂的材料，如防水材料、保温材料等严格按照设计要求，对材料的常规性能进行检验，严格材料质量控制，为工程质量做好前期准备工作；二、施工方案、技术交底编制：从施工方案编制到技术交底，本着合理安排工序缩短工期、降低工程成本、节约材料劳动力等资源的原则，合理安排工序，编制切实、针对性地施工组织设计，从施工顺序、人员进场、物资进场等方面考虑，深化方案的编制，对细部节点的技术处理在方案、技术交底中充分体现出来，对细部的操作要求、验收标准在方案中、技术交底中充分体现出来；此外在方案及技术交底中对质量要求、环境、职业健康安全管理体系要体现出来；对质量，要充分体现我们的企业宗旨“以诚信、智慧、科技、管理铸就更高质量和更富情感的建筑精品”，重视过程的管理和控制，精心设计、精心组织、精心施工，严格工序，保证施工质量；让结果更精彩……体现了我们企业对于实现环境目标的要求和持续改进的承诺，在方案及交底中，对扬尘、废气、污水、噪声等的控制及降低做出明确的处理办法，对能源及资源的利用与节约深化研究，积极改进，给企业和社会带来效益三、深化管理促进节能对于现场的施工管理、施工控制，是降低成本、节约资源的最根本的方法。

2024年项目部节能减排管理制度例文第一章总则第一条本制度旨在加强公司节能减排管理工作，提升节能减排综合管理水平，预防环保事故，确保节能减排工作的有效实施，特此制定。

第二条本制度以建设资源节约型与环境友好型企业为宗旨，积极推行清洁生产、绿色设计，节约能源并提高能源利用效率，减少污染物排放，确保可持续发展。

第三条本制度适用于公司各部室。

第二章节能减排组织建设第四条公司设立节能减排领导小组，负责全面部署公司节能减排工作，并解决工作中的重大问题。

第五条公司设立节能减排办公室，隶属于安全技术部，全面负责公司节能减排工作的实施、跟踪和监督。

第六条公司各部门应设立节能减排专兼职岗位，负责本部门节能减排的日常管理和监督。

第七条节能减排领导小组主要职责如下：(一)执行国家及集团关于节能减排工作的方针和政策；(二)统一部署公司节能减排工作；(三)监督重大节能减排项目和重点节能减排项目的实施；(四)检查各部门节能减排工作的开展，处理相关建议；(五)考核各部门节能减排工作及目标完成情况。

第八条节能减排办公室的职责如下：(一)传达和贯彻上级有关节能减排法规、政策和文件，掌握节能减排工作动态；(二)执行节能减排领导小组的日常工作，落实各项决议；(三)核实和上报节能减排监测统计信息；(四)监督各相关部门制定合理的节能减排目标、方案、计划及措施，并确保其实施；(五)拟定节能减排工作考核标准，定期进行考核评价。

第三章节能减排监督管理第九条严格遵守国家节能减排法律法规及政策，接受上级节能减排主管部门的监督。

第十条持续优化能源消费结构，改进生产工艺和流程，淘汰高污染、高能耗的生产技术、工艺和装备，推广节能减排新技术、新材料、新工艺和新产品。

第十一条按时上报节能减排监测统计报表和总结分析报告。

第十二条加强节能减排监督管理，定期分析能耗及污染物排放情况，并采取有效措施减少能耗及排放。

第十三条规范原始记录工作，妥善保管各类记录台账，确保数据质量。

山东腾龙矿业集团有限公司节能管理文件汇编节能办公室二00八年三月六日腾龙发(2008)51号关于印发山东腾龙矿业集团有限公司节能管理文件汇编的通知集团公司各处室及下属各企业：做好节能减排工作是贯彻落实科学发展观，构建社会主义和谐企业的重大举措，是建设资源节约型、环境友好型企业的必然选择，对调整集团公司经济结构、转变增长方式，实现集团公司“十一五”奋斗目标具有重要而深远的意义。

为便于集团公司各处室、各企业掌握集团公司节能管理要求，抓好节能管理工作，现将集团公司节能管理文件汇编下发，望各单位认真遵照执行，切实抓好落实工作。

山东腾龙矿业集团有限公司二00八年三月六日节能管理文件目录1、山东腾龙矿业集团有限公司节能管理规划（2006年－2010年）…1-82、山东腾龙矿业集团有限公司节能管理工作实施意见………………9－123、山东腾龙矿业集团有限公司节约能源管理办法……………………13－164、山东腾龙矿业集团有限公司机关节能管理办法……………………17－185、山东腾龙矿业集团有限公司节能技术、管理工作标准……………19－246、山东腾龙矿业集团有限公司节能目标考核管理办法………………25－277、山东腾龙矿业集团有限公司2007年节能计划……………………28－298、山东腾龙矿业集团有限公司2008年节能计划……………………30－31山东腾龙矿业集团有限公司节能管理规划（2006年－2010年）第一章总则根据国家发展和改革委员会等部门《千家企业节能行动实施方案》要求和集团公司自身发展的需要，编制《山东腾龙矿业集团有限公司节能管理规划》。

第一节编制依据1、《关于印发千家企业节能行动实施方案的通知》（国家发展和改革委员会等五部委发布，2006年4月）2、《国务院关于加强节能工作的决定》（国发[2006]28号）3、《国家产业发展政策》（国家发展和改革委员会第35号）4、《中国节水技术政策大纲》（国家发展和改革委员会公告，2005年第17号）5、《节能中长期专项规划》（国家发展和改革委员会发布，2004年12月）6、《中国节能技术政策大纲》（国家计委、国家经贸委、国家科委发布，1996年5月）第二节企业概况1、企业名称：山东腾龙矿业集团有限公司2、企业性质：山东腾龙矿业集团有限公司是依据《公司法》成立的股份有限责任公司，是一家以煤矿为龙头，集煤炭、医药、商贸、运输和旅游服务业于一体的大型企业集团，下辖翠屏煤矿、龙井煤矿两对生产矿井，继飞煤矿、腾龙振兴煤矿两对基建矿井,以及翠屏制药有限公司、古城腾龙新型墙材厂、古城运输有限公司、古城煤炭物资有限公司、古城腾龙大饭店、腾龙大酒店等十余家企业。

项目部节能减排管理制度一、总则1、为加强节能减排监督管理工作，依据《____节约能源法》、《____环境保____》、《____循环经济促进法》及国资委《____加强中央项目部节能减排工作____》、《中央项目部节能减排监督管理暂行办法》制定本制度。

2、坚持“服务环保靠技术，节能减排促发展”的____，切实开展节能减排工作，节省能源消耗、减少污染物排放。

3、制定节能减排工作专项规划并纳入项目发展规划和年度计划。

4、实行节能减排目标责任制和节能减排考核评价制度，将节能减排目标完成情况与各单位负责人经营业绩考核挂钩。

5、实行“依法监管，节能减排，保护环境，坚持____，造福社会与未来”的环境方针，鼓励发展节能减排环保型产业，杜绝进入高耗能、高污染行业。

二、节能领导小组的主要职责1、节能领导小组统筹、综合、协调、管理项目部的各项节能工作。

组长：刘朝林副组长：李前锋、李君、袁学军、唐昭慧、杜明克、袁栋辉成员：曹祥、程义强、刘京文、余灿、刘照川、牛泽林、1闫华山、郭俊明、邓裕顺、冉昌华、张瑞波、关晓明、唐树明、王飞、刘冰、王鹏、赵英年、周建宇2、贯彻执行国家、地方、行业主管部门的有关节能方针政策、法规、标准，____制定节能管理细则、节能目标和各种有关管理标准、制度并____实施。

3、____制定节能宣传、教育和培训规划并____实施。

4、____制定并实施规划，节能技术改造和技术攻关计划及年度节能计划。

5、____审定项目部年度各类能源消耗指标和节能指标。

6、审定项目部的重大节能成果和重大奖惩事宜。

7、检查项目部的各项节能工作。

8、____召开节能工作例会，进行节能工作的计划、布置、检查、总结。

二、节能主管部门的主要职责发展规划管理部为节能领导小组的日常办事机构，是项目部节约能源的综合管理和监督、____部门，在项目部节能领导小组领导下，负责做好项目部节能任务的综合和协调管理，督促、检查项目部的各项节能工作，主要职责如下：1、贯彻项目部节能领导小组____决定，并对其执行情况进行检查。

节能工作规章制度
第一条为了加强节能工作，提高能源利用效率，保护环境，促
进可持续发展，制定本规章制度。

第二条全体员工应当充分认识到节能工作的重要性，积极参与
节能工作，提高节能意识，节约用能。

第三条各部门应当根据实际情况，制定节能目标和措施，并定
期评估和调整，确保节能工作的顺利推进。

第四条在日常生产、办公和生活中，严格控制用能，杜绝浪费
现象，提倡合理使用能源。

第五条在设备购置、更新和使用中，应当优先选择节能型设备，并合理安排设备运行时间，减少能源消耗。

第六条加强能源管理，建立健全的能源监测和统计制度，及时
发现和解决能源浪费问题。

第七条鼓励员工提出节能建议，对于有效的节能措施和经验应
当进行表彰和奖励。

第八条对于违反节能规定和浪费能源的行为，将给予相应的批评教育和处罚，严肃查处。

第九条本规章制度自颁布之日起生效，如有需要修改，应当经过全体员工讨论通过，并报领导批准后实施。

以上规章制度，经全体员工讨论通过，自发布之日起生效。

节能减排规章制度第—章总则第—条为加强节能减排管理，提高能源利用效率，实现节能减排、保护环境、降本增效的可持续发展目标，建立节约型企业依据《中华人民共和国节约能源法》(以下简称《节能法》)、____《____加强节能工作的决定》以及相关法律、法规，特制定本条例。

第二条本条例适用于海扎煤矿各科室、各区队、各作业点。

第三条指导思想：以____为指导，贯彻落实节约资源的基本国策。

加强管理、强化煤矿全员节能意识，加快科技进步和技术改造，完善节能考核评价机制，提高能源利用效率，实现指挥部节能目标，确保指挥部持续高效发展。

第四条基本原则：(一)坚持开发与节约并举，节约优先的原则，以效率为本，突出节能减排工作的战略地位。

(二)坚持优化结构、多能互补的原则，依靠加强管理、结构调整、科技创新、技术改造，实现节能工作的持续有效开展。

(三)坚持节能减排与降本增效相结合，源头控制与存量挖潜相结合，依法管理与政策激励相结合，突出重点与全面推进相结合。

(四)坚持节能减排与发展相互促进的原则，实现节能减排和发展双赢目标。

第五条主要任务：遵照国家有关方针、政策和法律、法规，对能源生产和消费进行科学管理，采取技术上可行、经济上合理以及环境和社会可以承受的措施，优化能源结构和1配置，减少能源消费全过程各个环节中的损失和浪费，更加科学、合理、高效地利用能源。

第二章管理机构与职责第六条指挥部按照《节能法》等相关法律及其配套法规的要求，建立健全节能减排管理机构，明确工作职责，形成节能管理体系。

第七条指挥部节能管理实行统—领导。

主要领导亲自抓，将节能减排工作作为重要事项纳入日常管理，并建立相应的协调机制，明确相关部门责任和分工，确保责任到位、措施到位、投入到位、监督考核到位。

第八条成立海扎煤矿节能减排领导小组，设立指挥部节能减排办公室，负责节能减排日常工作。

节能减排办公室设在生产科，设立两名专职(或兼职)节能减排管理岗位。

海扎煤矿节能减排领导小组组长：王宏智副组长：李加有、李加道、李孟云、李水能成员：潘正行、张红、李雄、张勇、李应、王兴富、莫泽勇节能减排办公室主任：李孟云海扎煤矿节能减排办公室主要职责。

学校节能管理制度是指为了减少能源消耗和环境影响，学校制定的一系列规定和措施。

下面是一个学校节能管理制度的例子：1. 能源监测与数据分析：学校设立专门的能源管理部门或职责，负责监测和记录学校各项能源使用情况，并进行数据分析和评估，以确定节能潜力和制定相关措施。

2. 节能目标与计划：学校设立年度或长期节能目标，并制定具体的节能计划和时间表。

这些目标和计划应该包括减少能源消耗的具体指标，如降低电力、水资源等方面的消耗量。

3. 能源设施管理：学校应加强对能源设施的管理和维护，确保设施的正常运行和高效利用。

例如，定期检查和清洁空调、供暖系统，更换老化设备等等。

4. 能源节约宣传与培训：学校应开展能源节约宣传教育活动，提高师生的节能意识和知识。

还可以通过举办节能知识讲座、开展节能实践活动等方式，提升师生的能源管理能力。

5. 能源消耗监控：学校应采用智能设备和系统，对各个能源消耗点进行监控和控制。

通过实时数据分析，可及时发现能源消耗过大的情况，并采取相应的措施进行调整和优化。

6. 能源审计与评估：学校定期进行能源审计和评估，评估节能计划的执行效果和节能措施的效益。

根据评估结果，及时调整和改进节能管理措施。

7. 节能奖励机制：学校可以设立节能奖励机制，鼓励师生积极参与节能行动。

例如，设立节能明星奖、节能成果展示等，通过激励和奖励的方式，促进全校师生的节能行为。

8. 建立节能责任制：学校应明确节能管理的责任和权限，明确各个部门和岗位的节能职责，建立健全的绩效考核制度，确保节能工作的落实和持续改进。

以上是一个学校节能管理制度的基本框架，不同学校可以根据自身实际情况和需求进行具体的调整和补充。

学校节能管理制度（二）的背景和意义随着全球能源供应日渐紧张和环境污染问题日益突出，节能成为了全社会共同关注的重要议题。

而学校作为培养未来人才的重要场所，承担着培养学生综合素质的重要任务。

因此，制定学校节能管理制度对于培养学生的环境保护意识、提高能源利用效率具有重要的意义。

教室及功能室节能管理制度一、前言为了减少能源的消耗，保护环境，提高学校的节能意识，我们制定了教室及功能室节能管理制度，旨在建立一套完善的节能管理体系，以实现节能减排的目标。

二、节能管理制度1. 教室照明管理（1）所有教室的照明设施均应采用LED灯具，以减少能源的消耗和减少灯光的耗电量。

（2）在使用教室时，应当合理利用自然光线，尽量减少开启照明设备的次数，节约能源。

（3）教室照明设备在使用完毕后，应当及时关闭，避免能源的浪费。

2. 教室空调管理（1）在教室内设置合理的温度范围，以便减少空调的使用频率和能源的消耗。

（2）在合适的条件下，应当采取通风散热的方式，减少空调的使用，节约能源。

（3）定期检查教室内空调设备的运行状态，发现问题及时维修，以保证设备的正常运行和节能效果。

3. 功能室设备管理（1）对于多媒体教室、实验室等功能室内的设备，应当定期检查使用状态，保证设备的正常运行并及时维修。

（2）在使用功能室设备时，应当根据需要合理使用，避免不必要的开启和使用，以减少能源的浪费。

4. 节能宣传教育（1）定期组织教师和学生参与节能宣传教育活动，提高节能意识，增强全校师生的节能意识。

（2）利用学校内部媒体，如校园广播、校园电视台等，进行节能知识的宣传，提高全体师生的节能意识。

5. 节能管理机构（1）设立节能管理专职人员，建立节能管理机构，负责教室及功能室的节能管理工作。

（2）建立定期例会制度，对教室及功能室的节能管理工作进行总结和评估，及时发现问题并提出解决方案。

6. 节能监督检查（1）建立节能监督检查制度，定期对教室及功能室的节能管理情况进行检查和评估。

（2）对发现的问题，要及时进行整改和改进，保证节能管理制度的有效执行。

7. 节能经费支持（1）学校应当根据节能管理的需要，合理安排节能经费，用于设备维护、更新和节能改造等工作。

（2）鼓励教师和学生提出节能改进建议，并对于有效的节能改造提供相应经济支持。

8. 节能成效评估（1）建立定期的节能成效评估机制，对节能管理工作进行全面评估，及时发现问题和总结经验。

公司节能减排会议制度第一部分公司能源管理领导小组专题会议1、会议周期公司能源管理委员会专题会议每年两次2、会议主持人公司总经理3、会议召集部门公司能源管理办公室4、与会人员公司能源管理领导小组全体人员及领导小组认为有必要参加会议的其他相关人员。

5、会议内容（1）总结节能大检查;（2）通报节能检查结果;（3）总结阶段性节能工作;（4）部署今后一段时间内的主要节能工作;（5）研究能源工作管理的动态、分析能源管理中存在的问题。

（6）其他。

第二部分会议调到例会1、会议周期：每周一次，于周一九点进行。

2、主持人：公司经理3、参会人员：各职能部门负责人及其他相关人员。

4、会议内容：（1）总结一周的生产、环保、安全、节能等方面的情况。

（2）通报一周来的各项工作，开展及完成情况。

（3）研究解决各项工作中存在的问题。

（4）不知今后一周的各项工作。

第三部分会议纪律1、公司能源专题会议由生安处通知。

2、公司调度例会按本制度安排的时间召开，不另行通知，若因特殊情况更改时间，有生安处临时通知。

3、各分厂根据实际安排自己的会议。

4、各班组要坚持每班不低于十分钟的会议，严格执行班前有安排、班中有检查、班后有总结的班组管理模式。

5、所有会议都要有详细记录，以备查。

6、公司的会议都要形成记要下发各相关部门。

7、公司的会议实行点名制度，点名不到者按以下办法考勤：（1）迟到30分钟（不含）内者，按迟到考勤，迟到超过30分钟者按矿工考勤。

（2）中途离开会场须向会议主持人请假，未履行请假手续擅自离开在30分钟（不含）内考核10元，超过30分钟按50元每次考核。

（3）未履行请假手续缺席者按旷工处理。

8、参加会议人员应是确实不能出席会议的应委托副职参加，若不能委托副职的则必须向公司经理办理会议请假手续，并按正规程序签批。

会以请假以请假条为准。

9、负责为会议提供材料的部门，若因部门未按要求提供及时准确的材料，每项考核部门领导10元。

10、会议记录于会后第二天十二时前印制完毕，并报送收发室，若因故未能及时发出，每拖延8小时，考核责任部门负责人10元。