下载文档原格式
包容性增长概念及实现途径包容性增长((inclusivegrowth)是2007年由亚行提出并逐渐完善的一个概念。
2010年9月，胡锦涛主席在第五届人力资源开发部长级会议上，发表题为《深化交流合作实现包容性增长》的致辞，倡导实现包容性增长，以解决经济社会发展中出现的问题。
包容性增长这一新理念的提出，将会对未来我国经济社会的发展产生深远的影响。
一、包容性增长的涵义包容性增长提出后，尤其是胡锦涛主席的讲话发表后，在理论界引起了热议，很多专家学者从不同的方面对包容性增长的涵义作了诠释。
华东科技大学经济发展研究中心副主任张建华认为：“包容性增长就是在机会平等基础上的增长。
就一国而言，包容性增长既要强调为所有人创造机会，又要让所有人获得机会。
”①黄铁苗认为：“包容性增长，是指人类在和谐精神的指引下，不同体制、不同意识形态的国家、地区、民族，在促进人类进步的活动中，能够相容、相生、相协，以实现共赢共享的发展。
”②冷淑莲认为：“包容性增长彰显的是民本情怀，弘扬的是社会包容，追求的是社会和谐。
”③陆岷峰、张惠认为：“包容性增长强调经济增长可共享、可包容、可调节，是世界共同的价值观与发展目标。
”④四川大学经济学院王领教授认为：“包容性增长。
必须强调两个方面，即参与和共享，这也是社会包容的基本含义。
”⑤包容性增长是在公平的基础上，由大多数成员共享经济增长的成果，从而推动社会科学文明协调和谐发展的增长。
包容性增长作为一个还在逐步完善的概念，目前在理论界还没有一个比较完善的解释。
从包容性增长提出的背景和当前我国经济社会发展的实际看，我认为包容性增长的涵义主要应该包括： 1．包容性增长是一种公平共享的增长，既要让社会绝大多数成员共享经济增长的成果，又要让社会绝大多数成员公平合理地享受经济增长的成果，让经济增长的成果公平地包容社会绝大多数成员。
2．包容性增长是一种协调和谐的增长。
协调增长表现为：区域经济的增长要协调．发达地区的增长要包容不发达地区的增长；城乡经济的增长要协调，城市的增长要包容农村的增长；经济增长和环境改善要协调，经济的增长要能够包容环境的改善；经济增长和社会发展要协调，经济增长和社会发展要相互包容，相互促进，共同提高。
文化的冲突：多元文化交融的矛盾和冲突摘要：多元文化是当今世界一个重要特征，它带来了丰富的文化交流和互鉴，但也伴随着矛盾和冲突。
本文将从文化差异、价值观冲突、利益冲突等方面探讨多元文化交融带来的矛盾和冲突，并分析其根源和表现形式。
同时，本文将探讨化解文化冲突的途径，强调包容、理解和沟通的重要性，以及在多元文化环境下构建和谐共处的必要性。
关键词：文化冲突，多元文化，价值观冲突，利益冲突，包容，沟通，和谐共处一、引言随着全球化的加速发展，不同文化之间的交流日益频繁，文化交融成为不可阻挡的趋势。
然而，多元文化交融并不总是充满和谐，其间往往伴随着各种矛盾和冲突。
文化差异、价值观冲突、利益冲突等因素，都可能引发不同文化群体之间的摩擦和对抗，甚至演变成社会动荡和政治危机。
因此，深入理解和分析文化冲突的根源和表现形式，探索化解冲突的有效途径，对于维护社会稳定、促进多元文化和谐发展至关重要。
二、文化冲突的根源和表现形式2.1 文化差异文化差异是导致文化冲突的最根本原因。
不同文化群体拥有不同的历史、地理环境、宗教信仰、生活习惯、思维方式和价值观，这些差异都会在不同文化群体之间产生摩擦和冲突。
*语言差异：语言是文化的载体，语言差异会导致交流障碍，甚至产生误解和歧视。
*宗教差异：宗教信仰差异可能引发文化冲突，例如一些宗教教义存在冲突，或者对宗教活动和场所的理解不同。
*习俗差异：不同的文化群体拥有不同的生活习惯和行为规范，当这些习俗发生冲突时，就会产生文化摩擦。
例如，在饮食、着装、礼仪等方面，不同文化群体之间存在着巨大的差异，这些差异会导致不理解和冲突。
*价值观差异：不同文化群体拥有不同的价值观体系，这些差异可能导致对社会规范、道德准则、法律制度等方面的理解和认同不同，从而引发冲突。
2.2 价值观冲突价值观冲突是文化冲突的直接表现形式之一。
不同文化群体对同一问题的价值判断往往存在差异，这种差异会导致利益分配、权利义务、行为规范等方面的冲突。
社会平等与多元化：如何构建包容性的社会环境？引言在当今社会，社会平等与多元化成为了一个备受关注的话题。
社会平等指的是每个人都能够享受到相同的权利和机会，不受个人属性或社会地位的限制。
多元化则强调社会中各种不同背景和特点的人共同存在，包括但不限于性别、种族、文化、宗教、年龄、残障等。
构建一个包容性的社会环境不仅仅是道义上的要求，更是社会进步的必然。
一个包容性的社会环境可以为每个个体提供发展和实现潜力的机会，促进和谐的社会关系，达到社会的共同繁荣。
那么，如何实现社会平等与多元化，如何构建包容性的社会环境呢？提倡平等意识实现社会平等与多元化的第一步是提倡平等意识。
每个人都应该认识到每个个体都应该拥有平等的权利和机会。
无论个体的性别、种族、文化、宗教、年龄、残障等背景如何，他们都应该享有平等的待遇。
我们可以通过教育宣传、社会活动等方式来提倡平等意识。
学校可以设置相关课程，教育学生尊重和包容不同的背景。
社会组织可以举办各种活动，引导民众关注社会平等和多元化的重要性。
政府可以加大宣传力度，让更多的人能够了解并接受平等意识的重要性。
平等法律与政策构建包容性的社会环境还需要建立平等法律与政策。
法律是社会公正的体现，是保障社会平等与多元化的重要手段。
政府应该制定和执行平等法律与政策，确保每个人都能够平等地获得权利和机会。
平等法律与政策应该覆盖各个领域，包括但不限于就业、教育、福利、住房、医疗等。
政府可以采取积极措施，为弱势群体提供特殊的保障和支持。
例如，在就业方面，政府可以出台相关政策，鼓励雇主提供平等的就业机会，避免性别、种族等因素对就业机会的歧视。
此外，政府还应该建立监督机制，确保平等法律与政策的执行。
对于违反平等原则的行为，应该有相应的处罚措施，以起到威慑和警示的作用。
打破偏见与歧视社会平等与多元化的建设还需要打破偏见与歧视。
偏见与歧视是社会包容性的最大障碍，它们导致了社会中不同群体之间的冲突和不公平。
打破偏见与歧视需要从个体和整个社会两个层面入手。
多元化与包容性政策汇报材料多元化与包容性政策是构建一个具有包容性社会的重要手段。
在多元化的背景下，各种不同的人群都有权利得到平等对待。
本文将对多元化与包容性政策的现状、影响和挑战进行探讨。
一、多元化与包容性政策概述多元化与包容性政策是一项旨在减少社会不平等和歧视的举措。
其目标是确保所有人都能享受同等的机会和权益，无论他们的种族、性别、宗教、年龄、身体条件或性取向如何。
通过采取措施来打破障碍和不平等，多元化与包容性政策促进了一个公正而和谐的社会。
二、多元化与包容性政策的重要性1. 提高社会公正性：多元化与包容性政策确保了每个人都能够平等地参与社会、经济和政治生活。
这种政策能够为少数群体提供保护，并减少各类歧视行为的发生。
2. 促进经济增长：多元化和包容性政策有助于减少不平等现象，促进资源的更加公平分配。
这将激发创新和创造力，提高劳动力的生产力，从而推动经济的持续增长。
3. 增强社会凝聚力：在一个多元化的社会中，多元化与包容性政策有助于促进各个群体之间的相互理解和和谐共处。
这有助于打破种族、文化和宗教之间的隔阂，增强社会的凝聚力。
三、多元化与包容性政策的实施情况1. 教育领域：各国普遍采取多元化与包容性政策来推动公平的教育机会。
这包括提供经济援助、制定反歧视政策、推行多元化课程等措施，以确保每个学生都能够获得平等的教育机会。
2. 就业机会：多元化与包容性政策在就业领域的实施也非常重要。
各国通过采取积极的措施，例如推动平等薪酬、提供特殊培训、推动招聘多元化等，来确保每个人都能获得公平的就业机会。
3. 社会保障：多元化与包容性政策也涉及到社会保障领域的改革。
这包括改善社会福利体系，为弱势群体提供必要的保护，并确保他们能够享有基本的权益和福利。
四、多元化与包容性政策面临的挑战1. 异质性的管理：在多元化的社会中，管理和协调不同种族、文化和宗教群体之间的关系是一个复杂的任务。
政府需要制定相应的政策和措施，以确保所有人都能够和平共处。
包容性治理：社会治理的新思路的研究包容性治理是近年来在推行善治理念、增强国家治理能力、创新社会治理体系大背景下出现的实践创新。
尽管说，包容、民主和效能同为善治的题中之义，但人们对社会治理的包容性或者包容性社会治理的重视程度远不及民主治理与有效治理。
为此，本文试图从学理上厘清包容性治理的内涵与价值，探讨包容性治理作为综合社会治理模式优化与创新的可能性与可行性，并通过与传统社会管理的比较来界定包容性治理的边界。
一、包容性治理的理论源起与逻辑演进1.包容性治理的理论源起20世纪80年代以来，人类社会逐渐步入以全球化与风险化为主要特征的后工业时代，而在工业社会时期建构起来的社会治理模式受到了严峻挑战，显现出难以满足新形势下的社会治理要求，于是，善治goodgovernance理念逐渐成为了世界各国政府的共同追求。
善治是公共利益最大化的社会治理过程，民主、效能与包容是衡量善治的三大核心标准，其中，民主指社会治理应是以人民为本的、向人民负责的、公民可参与的、为公共利益服务的、可供公民随时监督的治理，即民有oftheeDeficiency-能力匮乏CapacityDeficiency-权利与资源匮乏RightsResourceDeficiency的变迁。
从这里我们不难发现，包容性发展的演进路径事实上重新审视了国家与市场、公平与效率之间相互依存和良性互动的内在包容性关系。
二、包容性治理的逻辑框架与操作方略包容性治理，作为一种更加全面、更趋公平，同时也是更具人文关怀、更具有可持续性的发展理论和管理战略、价值理性与工具理性的统一体，它包含着极为丰富的理论意涵和思想内核。
从逻辑框架和操作方略上看，包容性治理主要涉及治理主体、治理过程、治理成果等几个方面，下面我们将从事实上，治理主体的多元性是治理成果分配上利益共享的逻辑起点，没有全体社会成员多元参与、互动合作，善治的利益共享也便失去其社会公正性。
因此，社会治理的包容性首先体现为治理主体资格的代表性和包容性。
“包容性增长”理念的本质及实现路径研究摘要：包容性增长的理念包括社会公平、改善民生、减少贫困以及可持续发展等多层次的深刻内涵，对于一国的社会与经济发展具有重要的指导作用。
根据包容性增长的内涵与要求，分析指出我国目前主要存在的“排斥性增长”现象，并提出针对性的解决对策及建议如下：一是创造公平发展机会，实现经济的平稳式增长；二是合理调整收入分配制度，实现经济的共享式增长；三是提高贫困人口的生活水平，实现经济的益贫式增长；四是加快转变经济增长方式，实现经济的可持续增长。
关键词：包容性增长；机会平等；共享式；益贫式；可持续发展一、包容性增长的本质与内涵“包容性增长”概念是为解决亚洲地区经济发展过程中出现的问题，由亚洲开发银行首次提出。
2009 年11 月15 日，胡锦涛总书记在亚太经济合作组织上发表重要讲话，提出并强调“统筹兼顾，倡导包容性增长”。
2010 年9月16 日召开的第五届亚太经合组织人力资源开发部长级会议，胡锦涛总书记再次发表了题为《深化交流合作实现包容性增长》的致辞。
他强调“包容性增长是应对当前经济社会发展面临诸多矛盾和挑战，以及解决人民最关心最直接最现实的利益问题的着力点。
包容性增长的根本目的是让经济全球化和经济发展成果惠及所有国家和地区、惠及所有人群，在可持续发展中实现经济社会协调发展。
通过坚持社会公平正义，着力促进人人平等获得发展机会，建立以权利公平、机会公平、规则公平、分配公平为主要内容的社会公平保障体系，不断消除人民参与经济发展、分享经济发展成果方面的障碍。
”随着对这个概念的研究不断深化，包容性增长的内涵得到了进一步扩展。
本文认为，从一国国内的发展角度来看，包容性的内涵主要包括以下四个方面。
1.包容性增长是机会平等的增长包容性增长强调通过可持续增长创造更多的就业机会以及其他机会，同时也强调通过减少和消除各种不平等来促进机会平等，尤其是消除由个人背景的差异所造成的收入不均等，最终实现社会公平。
“包容性增长”的理论背景和实践路径去年9月，中共中央总书记、国家主席胡锦涛在北京人民大会堂出席第五届亚太经合组织人力资源开发部长级会议发表讲话时，在国内首次提出“包容性增长”概念。
本文试对这一概念的理论演进过程以及提出的现实背景、实践路径进行阐述。
一、“包容性增长”理论的发展过程20世纪中期以来，人们对于经济增长的认识在不断深化，增长理论总体上经历了极化涓滴增长（赫希曼，1991）、基础广泛的增长（世界银行，2001）、益贫式增长或有利于穷人的增长（ADB，1999；世界银行，2001）等几个阶段的逻辑演进过程，同时伴随着减贫战略和相关政策的不断完善和发展。
进入21世纪，鉴于亚洲地区各国普遍出现在实现持续增长的同时、收入和非收入不平等状况也在快速扩大的问题，亚洲开发银行在“对穷人友善的增长”基础上，提出了“包容性增长”（inclusive growth）的理念。
实现“包容性增长”，根本目的是让经济全球化和经济发展成果惠及所有国家和地区、惠及所有人群，在可持续发展中实现经济社会的协调发展。
胡主席在讲话中提出这一概念，有着深刻的现实背景，也将对现实工作产生深远的指导意义。
二、“包容性增长”概念提出的现实背景改革开放30多年来，中国发生了翻天覆地的变化，社会各项事业取得明显进步，人民群众的生活水平发生明显改善，但贫富差距也呈扩大之势，贫富差距过分拉大将影响到社会的稳定发展，不利于调动一切积极因素投入国家建设。
共同富裕是我们党的原则和目标，让每个公民共享改革开放的成果是每一个中国人的愿望，这就需要我们进一步深化改革，完善收入分配制度；加大城乡统筹力度，推动城乡一体化；推进中国经济社会全面协调可持续发展。
在国际方面，从促进全球经济持续发展和长久和平两个主题来讲，实现“包容性增长”也将起到积极的作用。
当今世界经济一体化，你中有我、我中有你，国与国需要互惠互利、携手共进、包容发展。
以国际社会共同应对世界金融危机为例，如若各国不坚持深化合作、而是采取贸易保护主义，就不可能较为迅速有效地解决金融危机中出现的各种问题。
中国实现包容性发展的路径研究作者：邸玉娜曹粲然郭静来源：《时代经贸·北京商业》 2018年第7期【摘要】新时代的中国正处于经济由高速增长阶段转向高质量发展阶段的关键时期。
过去的发展经验表明劳动力从农业向工业的转移以及产业结构调整是经济增长的重要因素。
文中通过数理模型推导和情景模拟的方法，分析了中国经济发展方式转变的动因和结果。
论证结果表明，在人口红利逐步减弱的情况下，以劳动力从农业向工业和服务业转移而带动的产业调整将逐步放缓，从而导致经济增长的结构性减速。
为推动经济向高质量模式发展，经济增长的动力需要从劳动力转移变革为劳动生产率提高。
因此，以提高劳动生产率为基础的结构优化战略是实现包容性发展的重要战略。
【关键词】劳动生产率；劳动力转移；结构调整一、引言和文献综述党的十九大报告提出，新时代的中国面临社会主要矛盾是人民日益增长的美好生活需要和不平衡不充分的发展之间的矛盾，我国经济已由高速增长阶段转向高质量发展阶段。
为实现“两个一百年”的伟大目标，建成全面小康的社会主义现代化国家，我们需要推动经济发展质量变革、效率变革、动力变革。
通过动力变革、结构优化和区域平衡的发展方式推动经济的可持续发展。
经济结构调整是实现可持续发展的重要基础，劳动生产率提高则是结构优化的关键。
结构调整的波动性和收入倍增的迫切性使中国经济发展面临严峻挑战，合理协调两者的关系实现稳定增长成为未来经济政策的焦点。
中国过去三十年的快速发展得益于低廉劳动力由农业向工业和服务业的大量转移，即劳动力由低生产率部门转移到高生产率部门，从而带来了整体生产率的提升和经济的快速增长。
但随着农村剩余劳动力的减少，劳动力转移由第一产业向第二、三产业转移带来的整体经济生产率提升的作用逐渐减弱。
未来十年，劳动力转移的方向和劳动生产率的提高的速度决定了中国经济的发展水平。
结构主义学派的代表经济学家Clark（1957）和罗斯托（1962）等人运用各国经济发展数据证明，随着经济发展，劳动力会在第一、第二和第三产业间发生转移，进而得出了产业结构演变的规律。
