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ZW-JB-2014-003职业病危害控制效果评价报告编制要求建设项目职业病危害控制效果评价报告编制要求ZW—JB—2014—003一、评价范围以建设项目实际建设内容为准，并包括建设项目建设施工和设备安装调试过程。
对于改建、扩建建设项目和技术改造、技术引进项目，评价范围还应包括与实际建设内容相关的设备设施利旧内容。
二、评价方法根据建设项目的具体情况，一般采用现场调查、职业卫生检测、检查表分析法、职业病危害作业分级等方法进行综合分析以及定性和定量评价，必要时可采用其他评价方法。
三、评价过程1.现场调查1)建设项目概况调查：主要调查建设项目规模、地点、主要工程内容、“三同时”执行情况及试运行情况等。
2)职业病危害因素调查：调查生产工艺过程、生产环境和劳动过程中存在的职业病危害因素，并开展工时调查（或工作日调查）以及职业病危害作业的相关情况调查等。
3)职业病危害因素监测情况调查：调查建设项目主要职业病危害因素的在线监测设施、日常监测制度和各种数据记录等。
4)职业病防护设施与应急救援设施查询拜访：针对生产工艺过程、生产环境和劳动过程中存在的可导致急性职业病危害的职业病危害因素及其特点、可能发生泄漏（逸出）或聚积的工作场所，调查各类应急救援设施的种类、数量、设置地点及运行维护状况等。
5)个体防护用品调查：结合各接触职业病危害因素的作业岗位及其相关工作地点的环境状况、职业病危害因素的特点、作业人员实际接触状况等，调查各接触职业病危害因素的作业岗位所配备的个体防护用品的种类、数量、性能参数、适用条件以及使用管理制度的执行情况等。
6)建筑卫生学调查：调查建筑结构、采暖、通风、空气调节、采光照明、微小气候等建筑卫生学情况。
7)辅助用室查询拜访：查询拜访工作场所办公室、卫生用室（浴室、更/存衣室、盥洗室、洗衣房等）、生活室（苏息室、食堂、厕所等）、妇女卫生室等辅助用室的设置及使用情况。
8)职业卫生管理情况调查：调查职业卫生管理组织机构设置及人员配置情况、职业病防治计划与实施方案及执行情况、职业卫生管理制度与操作规程及执行情况、职业病危害因素定期检测制度及执行情况、职业病危害告知情况、职业卫生培训情况、职业健康监护制度及执行情况、职业病危害事故应急救援预案及演练情况、职业病危害警示标识及中文警示说明设置情况、职业病危害申报情况、职业卫生档案管理和职业病危害防治经费等内容。
职业卫生及生产场所危害因素检测管理制度模版1. 目的与适用范围本制度的目的是为了保障职工的身体健康和提高生产场所的安全环境。
适用于所有具有生产场所的企事业单位。
2. 职业卫生及生产场所危害因素检测的内容2.1. 职业卫生检测：包括空气中有害物质浓度检测、噪声检测、振动检测、照明度检测等。
2.2. 生产场所危害因素检测：包括火灾隐患检测、电气设备安全检测、机械设备安全检测等。
3. 职业卫生及生产场所危害因素检测的频次3.1. 职业卫生检测：根据国家职业卫生标准规定的频次进行检测。
3.2. 生产场所危害因素检测：定期进行，具体频次根据实际情况确定，至少每半年进行一次检测。
4. 职业卫生及生产场所危害因素检测的责任人4.1. 职业卫生检测：由企事业单位职业卫生管理人员负责组织进行，必要时可委托专业机构进行检测。
4.2. 生产场所危害因素检测：由企事业单位安全管理部门负责组织进行，必要时可委托专业机构进行检测。
5. 检测结果与处理5.1. 职业卫生检测结果应及时通知相关部门和职工，并采取相应的措施进行预防和治理。
5.2. 生产场所危害因素检测结果应及时通知相关部门并整改，确保危害因素得到有效控制。
6. 监督与评估6.1. 职业卫生检测结果应定期向企事业单位职工代表进行通报，接受监督和评估。
6.2. 生产场所危害因素检测结果应定期向企事业单位安全生产管理部门进行通报，接受监督和评估。
7. 安全培训与教育7.1. 企事业单位应定期组织职工进行职业卫生和生产安全培训，提高职工的安全意识和卫生素质。
7.2. 职工应按照企事业单位的安全规定和操作规程进行作业，自觉防范职业卫生和生产安全风险。
8. 处罚与奖励8.1. 对于未按要求完成职业卫生和生产场所危害因素检测的企事业单位，应依法进行相应的处罚。
8.2. 对于积极开展职业卫生和生产场所危害因素检测、并采取措施进行预防和治理的企事业单位，应予以表彰和激励。
9. 附则9.1. 本制度的解释权归企事业单位负责人。
职业卫生评价报告中关于检测的几个重大问题检测报告多见于控评、现评和检评报告中最常见的一些问题，举例如下，供您参考。
1、低级错误问题①检测缺项。
以前的不少评价/检测报告，由于相关负责人知识及经验的不足，对检测的理解有偏差，造成检测/审核失误而导致。
如：仅有总尘数据，缺少呼尘数据（实际上是只检测了总尘）。
多年后这份数据做了类比用了起来，于是问题就暴露了出来。
有呼吸性粉尘限值（参照国标Z2.1）的物质，必须和总尘一起并一齐采样。
②张冠李戴。
检测报告中总呼尘数据均符合要求，结论均评价为符合，审核过程中常常不易被发现错误。
但如果存在不止一个检测点位的数据呼尘＞总尘的现象，甚至数倍以上，则要引起重视。
这些问题如果不在检测初始阶段发现，后续便难以更改，甚至会出现去颠倒数据，去造假的现象。
这样一来，检测的意义及采样工的辛苦也就白费了。
③囱囹吞枣。
由于识别失误导致的检测错误。
如：有毒粉尘作为其他粉尘来判定；粉状化学危害物质按照粉尘来检测。
2、计算错误问题①噪声等效。
在报告审核过程中，审核人可能看到有8h等效、40小时等效就一眼带过，却没留心去发现隐藏其中的计算错误。
如：8h等效和40h等效同时计算；40h等效的计算根据一天的检测数据来计算，等等。
根据国标Z2.2,8h等效和40h等效声级的计算均是有不同的条件的。
5d∕w,≠8h∕d条件下，计算8h等效；W5d∕w时，计算40h等效。
根据国标Z189.8,40h的计算是对N天8h等效声级的规格化。
②非噪声作业场所的噪声进行等效非噪声作业场所的噪声，按照国标Zl的设计要求直接进行比较。
③低于检出限的数值参与计算时，相同机构不同编制人处理方式有差异。
目前多数机构均采用检出限的一半参与计算。
可以参照环境相关标准的做法，如SL219《水环境监测规范》第12.2.5条:或HJ/T166《土壤环境监测技术规范》第11.3条：④通过STEL计算TWA时，因为同岗位存在多个样品（STEL）,对使用最大STEL值还是使用STEL的平均值进行计算，举棋不定。
职业卫生扩项验证的不同国标非标职业卫生扩项验证是指对职业卫生领域的标准进行验证和扩展，以适应不同国家和地区的需求。
不同国家和地区的职业卫生标准存在着一定的差异，本文将从不同国标和非标两个方面进行探讨。
一、不同国标的职业卫生扩项验证1.中国国标中国国标是指中国职业卫生领域的标准，主要由国家卫生健康委员会负责制定和发布。
其中，职业病防治法是中国职业卫生的基本法律，规定了职业病的预防和控制措施，保护劳动者的身体健康。
在职业卫生扩项验证方面，中国国标注重对职业病危害因素的评估和控制，包括化学因素、物理因素和生物因素等。
2.美国国标美国国标是指美国职业安全与卫生管理局（OSHA）所制定的标准。
美国国标对职业卫生扩项验证主要关注于工作场所的安全和健康保护措施，包括对有害物质的限制和监测，以及对工作环境的评估和改善等。
3.欧洲国标欧洲国标是指欧洲职业安全与卫生机构（EU-OSHA）所制定的标准。
欧洲国标在职业卫生扩项验证方面注重对工作环境的评估和管理，包括对职业病危害因素的识别和控制，以及对工作场所的安全和健康管理等。
二、非标的职业卫生扩项验证除了国标之外，还存在一些非标准的职业卫生扩项验证方法。
这些非标准可以是某些行业或组织自行制定的，也可以是一些专业机构或学术团体提出的。
1.行业自行制定的非标准某些行业或组织为了满足自身特殊的需求，会制定一些非标准的职业卫生扩项验证方法。
例如，在矿山行业中，可能会制定关于矿井安全和职业病防治的非标准。
这些非标准可能会包含一些特殊的危害因素评估和控制措施，以及行业特定的安全和健康管理要求。
2.专业机构或学术团体提出的非标准一些专业机构或学术团体可能会根据自身的研究和实践经验，提出一些非标准的职业卫生扩项验证方法。
这些非标准可能会对某些特定的职业病危害因素进行深入研究和评估，提出更加精细化的控制和管理措施。
这些非标准可能会成为行业内的参考标准，被广泛应用于实践中。
三、职业卫生扩项验证的意义和挑战职业卫生扩项验证的意义在于适应不同国家和地区的职业卫生需求，保护劳动者的身体健康。
