下载文档原格式
试析对知识经济时代劳动价值论的新思考论文关键词:价值知识经济知识价值论劳动价值论论文摘要:知识经济是以知识为基础的经济，知识经济时代的到来使知识的作用日益显现，国内外一些经济学者对传统的经济理论，包括马克思的“劳动价值论”提出了质疑，甚至提出“知识价值论”。
“劳动价值论”是科学的理论体系，是不能被取代的。
在知识经济时代，“劳动价值论”的内容要不断创新发展，应该树立科学的认知观。
目前，科学技术突飞猛进，知识经济时代已经到来。
知识经济是以经济知识为基础的经济。
知识经济的来临，不仅对世界的政治、经济、文化、社会生活等方面发生深刻的影响，而且对传统理论包括马克思主义经济学原理提出了挑战。
其中“知识价值论”的提出就是对马克思主义“劳动价值论”挑战的表现形式。
一、知识经济时代，国内外一些经济学者对“劳动价值论”的质疑知识经济时代，“知识价值论”认为:知识已经取代了资本和劳动，成为生产要素的核心。
劳动资料是高度知识化了的生产工具和设施;劳动对象在很大程度上是知识化了的劳动对象而不再是纯粹的自然资源;劳动者是具有高度科学技术知识的劳动者;对生产的管理也主要是运用知识进行管理，也是对知识的生产、分配和使用的管理。
离开了知识就无法开展生产，也就无法产生价值。
这是在理论上从生产要素知识化的角度进行的分析。
在实践上，也有确凿的证据证明，从1996年以来，DECD成员国家GDP中的50%来自知识产业。
在美国这一数字已经达到80 %。
鉴于理论的分析和数据的证明，西方一些经济学者们首先提出知识价值论并对马克思的劳动价值论提出了质疑:一是认为马克思的劳动价值论是“失效”的，它虽然成功地解释过商品价值的来源，但那是工业经济时代，在知识经济时代，这一理论已失去了说服力。
创立新的理论取代劳动价值论是知识经济时代经济学面临的重要任务。
西方马克思主义学派的重要人物哈马贝斯在70年代就说:“技术和科学已经成为一个主导的生产力，这时的马克思的劳动价值论的条件不起作用”。
我们小组的讨论思路思路是：首先探讨马克思劳动价值论的历史渊源和劳动价值论的具体内容。
就一般教科书均可查到的如“劳动二重性”等理论框架形成共同认识之后，在回过头来对其中一些还存在的争议或疑问加以讨论。
一．马克思劳动价值论的历史渊源。
资产阶级古典经济学产生以后，逐步探索价值理论，提出了朴素的、简单的、不彻底的劳动价值论。
英国的经济学家威廉·配第提出了“土地是财富之母，劳动是财富之父”的名言。
亚当·斯密在《国富论》中指出“劳动是衡量一切商品价值的真实尺度”。
大卫·李嘉图第一个明确指出，价值是由生产费用即生产商品所耗费的劳动时间决定的。
这些人逐步提出了古典劳动价值论。
然而资产阶级古典经济学家的劳动价值论是很不彻底的。
在很多方面还存在矛盾和不足。
马克思是在批判地继承资产阶级古典经济学家价值论基础上创立了科学劳动价值论。
二．马克思劳动价值论的内容。
1．商品的二因素理论。
商品是用来交换的劳动产品，它具有使用价值（自然属性）和价值（社会属性）两个因素，商品的使用价值是价值的物质载体。
不同使用价值相互交换的比例关系是商品的交换价值，商品交换依据价值量相等的原则进行。
2．劳动的二重性理论。
马克思把劳动分为具体劳动和抽象劳动，具体劳动转移生产资料价值并创造商品的使用价值，抽象劳动形成新的价值。
3．简单劳动和复杂劳动理论。
马克思把劳动区分为简单劳动和复杂劳动。
简单劳动是指在一定的社会条件下一般劳动者都能胜任的劳动，勿需特别的技术专长、知识和技能训练。
简单劳动一般表现为体力劳动。
复杂劳动是需要一定的知识、技能和技术专长的劳动，因此不是每个人都能胜任的劳动，它更多或主要地表现为脑力劳动。
劳动者的知识、技能的获取，需要经过教育和培训，而教育和培训必须付出成本。
因此，复杂劳动是倍加的简单劳动，即可创造比简单劳动更多的价值。
4．价值构成理论。
马克思在区分了劳动的二重性、可变资本与不变资本之后，顺理成章地就分析了价值构成。
浅谈对劳动价值论大讨论的思考(一)论文关键词：劳动价值论劳动论文摘要：在最近进行的一次劳动价值论的大讨论中，如何认识当代劳动的新特点是一个比较集中讨论的问题，也是一个有意义的问题。
要正确认识当代劳动的新特点，必须准确把握社会的历史变化，不能不分过去时、现在时、将来时;必须准确把握劳动的空间差别，不能不分国情和区情的不同;必须准确把握劳动所步及的范畴，不能不分类型、范围、学科和领域;必须准确把握劳动与社会制度的关系，不能不分社会主义社会和资本主义社会;必须准确把握研究和认识的目的，不同的目的很难形成相同的认识。
最近，关于劳动价值论的一次大讨论已渐趋平静。
这次大讨论紧紧围绕当代劳动的新特点，来深人探讨社会主义市场经济条件下价值形成的源泉等间题。
参与讨论的专家学者们提出了多种不同观点和见解，虽然在价值形成的源泉及其相关的间题上并没有形成一致意见，但在马克思劳动价值论没有过时，需要在社会主义市场经济的实践中不断创新和发展这一点上，应该说是一致的。
笔者一直关注这次大讨论，借此机会阐发几点思考，求教于同行。
一、正确认识当代劳动新特点，必须准确把握社会的历史变化，不能不分过去时、现在时、将来时不同历史阶段的劳动都有各自的突出特点，对当代社会劳动的新特点，专家学者们在这次劳动价值论的大讨论中进行了深人研究，形成了比较一致的观点，认为当代中国社会劳动的新特点主要体现在四个方面:即“商品价值创造由体力劳动为主转变为以脑力劳动为主”;“科学劳动对生产和经济生活起着越来越重要的作用”;“由精神劳动生产的精神产品得到了广泛的发展和使用”;“管理劳动在社会经济生活中已居于十分重要的地位”。
这些表述准确的概括了当代社会劳动的新变化和新特点。
因此，马克思主义的劳动价值论必须经得起当代社会劳动这些新变化、新特点的检验，同时也必须能够科学地解释这些新变化、新特点，这才是科学的劳动价值论。
人类劳动是在一定社会历史形态中进行和不断发展的，过去的劳动是现在劳动的基础和前提，现在的劳动是过去劳动的延续，将来的劳动是现在劳动的发展，彼此是一个有机的整体，不存在“断链”和“缺环”。
知识经济新时代下对马克思的劳动价值论的思考1. 引言1.1 马克思的劳动价值论在知识经济新时代下的重要性【引言】:随着知识经济的兴起，劳动价值论在当今社会的重要性再次凸显。
马克思的劳动价值论作为经济学中的重要理论，对我们理解和把握知识经济新时代的经济规律具有不可替代的意义。
在知识经济时代，劳动不再局限于传统的体力劳动，而是涵盖了更多的智力劳动和创造性劳动。
马克思的劳动价值论正是基于劳动的社会性质和价值创造的本质而提出的，因此在知识经济新时代下，劳动价值论更具有前瞻性和现实意义。
2. 正文2.1 劳动价值论的基本原理马克思的劳动价值论是基本的经济学理论之一，它认为商品的价值取决于生产该商品所需要的劳动时间。
劳动价值论的基本原理可以归纳为以下几个方面：劳动是价值的唯一源泉。
马克思认为，商品的价值是由生产商品所需要的劳动时间决定的，而这里的劳动时间是指真正有用的劳动时间，即能够为社会提供有用产品的劳动时间。
劳动价值论强调劳动力的价值。
劳动力是一种特殊的商品，它不同于其他商品，因为它能够创造价值。
劳动力的价值取决于生产这种劳动力的劳动时间和劳动力的使用价值。
劳动价值论指出商品的交换比率取决于生产商品所需要的劳动时间。
如果两种商品生产所需的劳动时间相同，那么它们的交换比率也应该是一比一。
这也是商品交换的基本原则之一。
劳动价值论的基本原理在知识经济新时代下仍然具有重要的意义。
尽管在现代经济中，价值的决定因素可能更为复杂，但劳动仍然是生产产品和创造价值的基础。
劳动价值论的基本原理帮助我们理解商品的价值形成过程，对我们认识和解决现代经济中的各种问题具有重要的指导意义。
【字数：264】2.2 劳动价值论在知识经济中的应用劳动价值论在知识经济中的应用既是对传统经济学的延续，也是对马克思主义经济学的创新和发展。
在知识经济新时代下，劳动价值论被重新拾起并赋予了新的含义和应用。
知识经济的特点是信息化和智能化，在这种背景下，劳动价值不仅仅体现在物质劳动上，更体现在知识和技能的创造和创新上。
关于马克思劳动价值论几个问题的思考（整理:___________单位: ___________邮编: ___________）【内容提要】本文围绕近几年学术界关于马克思劳动价值论争论中的焦点问题：是否只有劳动才创造价值？从价值源泉、价值形成和价值表现三个方面分析了人们在理解马克思劳动价值论时容易混淆的问题，并阐明了自己的观点。
文章认为，马克思的劳动价值论并未过时，仍然是我们正确理解商品价值理论的基础。
【英文摘要】Based upon the point at issue in the academic circles theseyears on Marx’s Labour Value Theory——Is it only the labourthat creates value? the paper analysed the easily ——bewildered problems according to the sources, formation andrepresentation of Value,and raised its own view point on themsimultaneously. The paper holds that Marx’s Labour ValueTheory is not out of date, and that it remains the ground onwhich we understand correctly the Theory of Commercial Value.【关键词】劳动价值论；价值源泉；价值形成；价值表现Labour Value Theory/Value source/Value formation/ Valuerepresenation【正文】马克思的劳动价值论是其政治经济学的核心和基石。
其中一个基本观点是：只有劳动才创造价值，而且是活劳动。
对劳动价值论的价值创造问题的几点思考马克思劳动价值论是马克思主义政治经济学的理论基石。
在新的历史条件下，深化对劳动与劳动价值论的认识,就是要面对我国社会主义市场经济的新实际,通过对科技和经营管理活动日益重要的地位的认识，以及如何对待第三产业的劳动等热点问题的研究，在坚持活劳动是价值的唯一源泉的观点的同时，着力解决科技和经营管理工作作为劳动重要形式的分配问题。
标签：劳动价值论；价值创造；活劳动[文献标识码]A《中共中央关于制定国民经济和社会发展第十个五年计划的建议》强调指出:“实行按劳分配为主体、多种分配方式并存的制度,把按劳分配与按生产要素分配结合起来。
鼓励资本、技术等生产要素参与收益分配。
随着生产力的发展,科学技术工作和经营管理作为劳动的重要形式,在社会生产中起着越来越重要的作用。
要深化对劳动和劳动价值论的认识。
”〔3〕在庆祝中国共产党成立80周年纪念大会上的报告中,江泽民重申:“我们应该结合新的实际,深化对社会主义社会劳动和劳动价值理论的研究和认识。
”〔4〕在新的历史条件下,必须运用马克思主义的科学态度, 结合社会主义初级阶段的实际，深化对劳动价值论的研究。
马克思劳动和劳动价值理论虽然是历史性的理论,但只要在我国现实社会中仍然存在商品经济、市场经济，就应大力促进其发展。
一、活劳动是创造价值的唯一源泉在价值形成过程中，更多的价值会转移到产品中去，不管是价值的创造，还是价值的转移，都是以劳动决定价值为前提的。
(一)只有活劳动才创造价值。
这是马克思主义经济学中的一个带根本性的科学真理。
创造商品价值的“劳动”是活劳动, 即在物质资料生产过程中发挥作用的能动的劳动力，是劳动者加进生产过程的新的、流动状态的劳动，是有目的的为生产物品和提供劳务而付出的一切脑力和体力的耗费。
1.马克思从劳动过程一般的角度指出“如果整个过程从其结果的角度,从产品的角度加以考察,那劳动资料和劳动对象表现为生产资料,劳动本身则表现为生产劳动”。
浅析对马克思劳动价值论的一点思考(一)论文关键词:社会阶层结构劳动价值论创新论文摘要:市场经济的发展和当代中国社会阶层结构的演变，使劳动形式、劳动主体、价值源泉和分配理论等方面都发生了新的变化，这要求对马克思劳动价值论进行新的思考。
0引言马克思主义的生命力在于与时俱进，马克思的劳动价值理论的指导意义，只有在与具体的实际的时代特征相结合时，才能得到实现。
本文在分析当代中国社会阶层结构新变化的基础上，提出要从劳动形式、劳动主体、价值源泉等方面对社会主义劳动价值论进行理论创新。
1传统劳动价值论面临的挑战劳动价值论是马克思创立的科学理论，是马克思主义政治经济学的基石。
劳动价值理论是在对工业化初期的资本主义英国进行批判分析过程中建立起来的，揭示了当时资本主义生产方式的运行特点和基本矛盾，同时也揭示了社会化商品生产的带有一般性的规律。
因此，对我们今天发展社会主义市场经济具有指导意义。
然而，在社会主义市场经济条件下，我们面临的情况与马克思主义创始人当时面临的情况有很大不同。
马克思创立劳动价值论时，西方发达国家还处于工业化初期的蒸汽机时代，生产社会化进程刚刚起步。
今天的世界发生了重大的变化，建设有中国特色社会主义的实践提出了许多需要研究和解决的问题。
20世纪90年代以来，发达资本主义国家步人知识经济时代，科学技术的加速发展和经济全球化趋势的加强，再加上我国社会主义市场经济体制初步建立，使劳动的方式和内容、劳动结构、社会分工、价值的形成及其向价格的转化等都发生了深刻的变化。
如果机械僵化而教条地照搬传统的劳动价值理论，尤其是拘泥于马克思在当时历史条件下，针对当时资本主义社会的具体清况作出.某些个别论断，就不能科学地回答今天现实生活中所遇到的有关劳动和劳动价值论的一些问题。
改革开放以来，各种利益群体不断出现，收人报酬呈现多样化，先富起来的并不都是按劳分配所得的结果。
这种理论和现实的悖论迫切需要社会主义市场经济条件下的财富和收人分配理论的创新。
关于深化对劳动和劳动价值论认识的思考03计本3班陈伟郴 2B0324151147 江泽民总书记在“七一”重要讲话中指出：“马克思主义经典作家关于资本主义社会的劳动和劳动价值的理论，揭示了当时资本主义生产方式的运行特点和基本矛盾。
现在，我们发展社会主义市场经济，与马克思主义创始人当时所面对和研究的情况有很大不同。
我们应该结合新的实际，深化对社会主义社会劳动和劳动价值理论的研究和认识。
”这一论述具有广泛的现实指导意义。
作为工会干部，深化对劳动和劳动价值理论的研究和认识，对于做好新时期的工会工作，具有十分重要的意义。
其一，因为工会是劳动者自愿结合的组织。
劳动者是工会的组织基础和工作对象。
必须看到，传统理论中的物质生产部门在当今社会总劳动中所占比重日渐下降，第三产业的劳动已被公认为是生产劳动，而且能够创造价值。
同时，由于生产中的机械化与自动化程度的提高，无论是物质产品还是非物质产品，其单位产品所含的活劳动已大大减少。
随着科学技术手超常规发展和新经济时代的到来，这一趋势将会强化。
既然如此，工会只有认识和研究当今时代劳动形态的变化，才能清楚工会组织的基本成员和工作对象，最大限度地把职工———劳动者组织到工会中来；工会只有认识和研究劳动理论的发展及其对劳动政策的影响，才能清楚工会源头维护和具体维护的重点和着力点，最大限度地维护职工———劳动者的合法权益；工会只有认识和研究劳动价值的发展及其对经济社会发展的影响，才能清楚工会围绕经济建设中心发挥作用之所在，最大限度地调动和发挥职工———劳动者的积极性。
其二，因为工会是劳动关系的产物。
工会既是劳动关系的产物，又是代表劳动者一方协调劳动关系的组织。
工会要更好地履行起自己的这一职责，就必须认识和研究这些与劳动关系有关的问题。
当工会在参与政府有关劳动立法或政策制订的时候，就不能仅仅强调操作性劳动或体力型劳动的使命感，而忽视科学技术和经营管理这类劳动形态的重要作用，甚至对资本、技术等生产诸要素和所有者，仍存在传统的“劳动对资本”的异议。
