山东省2012年选聘高校毕业生到村任职公告

日照市2012年市直中小学招聘教师简章启新教育友情整理根据市直学校教学工作需要和岗位空缺情况，按照《日照市事业单位公开招聘人员实施办法》等有关文件和市政府研究的意见精神，现就2012年市直中小学招聘教师（含会计）有关事项公告如下：一、招聘计划市直中小学共招聘教师（含会计）68人,分学段分专业数额如下：小学教师36人：语文18人，数学8人，英语1人，音乐3人（舞蹈2人、声乐1人），体育4人（篮球1人、田径1人、健美操2人），美术2人（书法2人）。

中学教师30人: 语文5人，数学4人，英语3人，政治2人，历史2人，地理3人，物理2人，生物4人，信息技术2人，音乐1人（声乐1人），体育2人（田径1人、篮球1人）。

会计2 人。

报考人数不足招聘计划数3倍的，相应核减计划数。

二、报考条件1．具有日照市常住户口或升入大学前户籍在日照市的全日制普通高校毕业生，具有研究生学历、硕士及以上学位人员不受户籍限制。

已被各级教育主管部门正式录用的在职教师不得报考。

2．报考小学教师岗位的，须具备全日制普通高校专科及以上学历；报考中学教师、会计岗位的，须具备全日制普通高校本科及以上学历、学士以上学位。

3．报考小学教师岗位的，须具备小学及以上教师资格证书；报考中学教师岗位的，须具备中学及以上教师资格证书；报考专业必须与所学专业或教师资格证书学科相符或相近。

报考语文学科的，普通话水平须在二级甲等及以上。

报考会计岗位的，须为财会类相关专业且具有会计从业资格证书。

4．具有专科、本科学历的，年龄不超过30周岁（1982年7月1日以后出生）；具有研究生学历、硕士及以上学位或市直学校累计聘用五年以上的，年龄可放宽到35周岁（1977年7月1日以后出生）。

5．拥护中国共产党的领导，热爱教育事业，遵纪守法，有较强的事业心和责任感，品行端正，具有良好的职业道德；身体健康，体貌端正。

对参加我市统一选派到基层服务的“三支一扶”高校毕业生和参加“选聘高校毕业生到村任职”项目的人员，服务满二年、经考核合格、三年内报考的，按照有关规定，笔试成绩加5分。

山东省2010年选聘高校毕业生到村任职公告作者：发布时间：2010-5-21 9:00:07点击次数：927根据中央组织部等部门《关于印发〈关于建立选聘高校毕业生到村任职工作长效机制的意见〉的通知》（组通字[2009]21号）和省委组织部等部门《关于印发<关于选聘高校毕业生到村任职工作实施意见（试行）>的通知》（鲁组通字[2009]18号）精神和有关要求，现将我省2010年选聘高校毕业生到村任职工作有关事项公告如下：一、选聘数量和名额分配2010年全省共选聘到村任职高校毕业生2633名，其中：济南市100名，青岛市100名，淄博市170名，枣庄市320名，东营市50名，烟台市92名，潍坊市631名，济宁市257名，泰安市170名，威海市109名，日照市47名，莱芜市60名，德州市172名，聊城市170名，菏泽市185名。

临沂市、滨州市今年不选聘。

二、选聘对象及条件选聘对象为30岁以下（1980年5月31日以后出生）、山东生源或具有山东常住户口、全日制普通高校本科以上学历毕业生（定向培养、委托培养生除外），重点是应届毕业和毕业1至2年的本科生、研究生，原则上为中共党员（含预备党员），非中共党员、担任过学生干部的优秀高校毕业生也可选聘。

选聘的基本条件是：（1）思想政治素质好，作风踏实，吃苦耐劳，组织纪律观念强；（2）学习成绩良好，具备一定的组织协调能力；（3）自愿到农村基层工作；（4）身体健康。

参加我省“三支一扶”计划、“大学生志愿服务西部计划”等活动期满和各地自行选聘到村任职的高校毕业生，考核称职，符合上述年龄、学历条件，经县级主管部门（单位）推荐，可以参加选聘。

有下列情形之一的，不得参加选聘：（1）因犯罪受过刑事处罚的；（2）违纪违法或涉嫌违纪违法正在接受有关机关调查尚未作出结论的；（3）曾被开除公职或在大学期间被学校给予纪律处分的；（4）不能在规定学制内获得相应学历、学位证书的；（5）2008年、2009年省委组织部组织选聘录用的到村任职高校毕业生；（6）影响选聘的其他情况。

2012年省属事业单位初级专业技术岗位和管理岗位公开招聘工作人员简章根据省属事业单位岗位空缺情况和工作需要，按照《关于2012年省属事业单位公开招聘工作人员有关问题的通知》(鲁人社发〔2012〕14号)规定，现将2012年省属事业单位公开招聘初级专业技术岗位和管理岗位(以下简称初级岗位)工作人员的有关事项公告如下:一、招聘范围和条件(一)具有中华人民共和国国籍;(二)遵守中华人民共和国宪法和法律;(三)具有良好的品行和适应岗位的身体条件;(四)招聘岗位要求的专业或技能条件;(五)年龄应在40周岁以下(1971年4月20日以后出生)并具有山东省常住户口(全日制普通高校择业期内未就业的本科以上毕业生不受生源地限制);(六)招聘岗位所需的其他资格条件。

属在职人员应聘的，其工作单位应在山东。

曾受过刑事处罚和曾被开除公职的人员，在公务员招考和事业单位公开招聘中被认定有严重违纪违规行为且不得报考的人员不能应聘;在读全日制普通高校非应届毕业生不能应聘，也不能用已取得的学历学位作为条件应聘;现役军人及法律规定不得聘用的其他情形的人员不得应聘。

应聘人员不能报考与本人有应回避亲属关系的岗位。

招聘岗位对工作经历有明确要求的，应聘人员需提供相应的工作经历证明。

高校毕业生在校期间的社会实践、实习、兼职等不作为工作经历，工作经历年限按足年足月累计，以2012年4月20日为截止日期。

二、报名时间和方式(一)个人报名报名时间：2012年4月20日9:00-4月24日16:00查询时间：2012年4月20日11:00-4月25日16:00报名网址：(山东省人力资源和社会保障厅网站)、(山东人事考试信息网)应聘人员登录报名网站，按要求如实填写、提交相关个人信息资料。

每人限报一个岗位，应聘人员在资格待审核期内可修改报名信息，后一次自动替换前一次信息。

待审核期为2小时，自完成提交报名信息算起。

报名截止后，招聘单位不受待审核期限制，可直接进行审核。

关于建立选聘高校毕业生到村任职工作长效机制的意见作者：基层组织处发布日期：2010-04-22 09:45:12 阅读数：823中共河北省委组织部中共河北省委宣传部河北省教育厅河北省公安厅河北省民政厅河北省财政厅河北省人力资源和社会保障厅河北省农业厅河北省林业局河北省扶贫办共青团河北省委河北省妇联关于印发《关于建立选聘高校毕业生到村任职工作长效机制的意见》的通知冀组通字[2010]14号各市委组织部、宣传部，政府教育局、公安局、民政局、财政局、人力资源和社会保障局、农业局、林业局、扶贫办，团市委、市妇联，省直各单位干部（人事）处：现将《关于建立选聘高校毕业生到村任职工作长效机制的意见》印发给你们，请结合实际，认真抓好贯彻落实。

中共河北省委组织部中共河北省委宣传部河北省教育厅河北省公安厅河北省民政厅河北省财政厅河北省人力资源和社会保障厅河北省农业厅河北省林业局河北省扶贫办共青团河北省委河北省妇联2010年3月29日关于建立选聘高校毕业生到村任职工作长效机制的意见选聘高校毕业生到村任职，是党中央作出的一项重大战略决策，对于改善农村基层干部队伍结构、培养新农村建设骨干力量和党政干部后备人才，推进新形势下农村改革发展，夯实党在农村的执政基础具有重大意义。

为贯彻落实党的十七大和十七届三中、四中全会精神，进一步加强和改进我省选聘高校毕业生到村任职（以下称大学生“村官”）工作，既注重激励保障，又强化竞争择优，确保大学生“村官”下得去、待得住、干得好、流得动，逐步建立一支规模适度、结构合理、素质优良、充满活力的大学生“村官”队伍，根据中组部等12部门《关于建立选聘高校毕业生到村任职工作长效机制的意见》（组通字[2009]21号）精神，结合我省实际，现就建立大学生“村官”工作长效机制提出以下意见。

一、实行定期选聘制度，保证大学生“村官”队伍建设规模适度1、选聘规模和计划。

根据省委《关于进一步加强农村基层党组织建设的意见》（冀发〔2008〕14号）要求，每年在完成中央下达选聘名额的前提下，结合河北省实际确定全省当年选聘大学生“村官”数量。

山东省人民政府关于做好2000年大中专学校毕业生就业工作的通知正文：---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- 山东省人民政府关于做好２０００年大中专学校毕业生就业工作的通知（２０００年４月２４日鲁政发〔２０００〕３７号）各市人民政府、行署，各县（市）人民政府，省政府各部门、各直属机构，各大企业，各高等院校：２０００年，我省共有普通高等学校、中等专业学校毕业生和毕业研究生２０．２万人（师范类４．１万人，非师范类１６．１万人），其中毕业研究生３１８１人，本科毕业生４．２万人，专科毕业生４．５万人，中专毕业生１１．２万人。

毕业生资源丰富，但学历和专业结构不够合理，社会需求不足，就业形势依然严峻。

毕业生就业工作要进一步深化改革，完善国家宏观调控、部门和学校推荐、学生和用人单位双向选择的就业模式，运用市场机制和必要的调控手段，广开就业渠道，努力创造公开、公平、公正的择业环境，维护社会稳定，促进经济发展。

现就有关事项通知如下：一、从改革、发展、稳定的大局出发，充分认识做好毕业生就业工作的重要性大中专毕业生是我省人才资源的重要组成部分和人才队伍补充的主要来源，是实施科教兴鲁、推动经济和社会发展的重要力量。

近年来，我省人才队伍有了很大发展，但仍存在总量不足、结构不合理等问题，科技在经济、社会发展中的贡献率还比较低；大中专毕业生占总人口的比例偏低，尤其是欠发达地区和基层更低，严重制约着经济、社会的发展。

各级各部门要从战略的高度，从大局出发，重视毕业生就业工作，切实提高对科技和人才关键作用的认识，将大中专毕业生就业工作与优化人员结构、提高干部职工整体素质结合起来，与推进整体性人才资源开发、搞好人才队伍建设结合起来，着眼于现代化建设事业的长远发展，采取积极有效的措施，千方百计地做好工作，保证毕业生就业工作顺利进行。

山东省人民政府关于进一步加强普通高等学校毕业生就业工作的通知文章属性•【制定机关】山东省人民政府•【公布日期】2009.03.23•【字号】鲁政发[2009]28号•【施行日期】2009.03.23•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】就业促进正文山东省人民政府关于进一步加强普通高等学校毕业生就业工作的通知（鲁政发〔2009〕28号）各市人民政府，各县（市、区）人民政府，省政府各部门、各直属机构，各大企业，各高等院校：为深入贯彻落实党的十七大精神，积极做好高校毕业生就业工作，根据《国务院关于做好当前经济形势下就业工作的通知》（国发〔2009〕4号）和《国务院办公厅关于加强普通高等学校毕业生就业工作的通知》（国办发〔2009〕3号）精神，结合我省实际，现就进一步加强普通高等学校毕业生（以下简称高校毕业生）就业工作有关问题通知如下：一、充分认识做好高校毕业生就业工作的重要意义高校毕业生是国家宝贵的人才资源和现代化建设的重要生力军。

高校毕业生就业事关大学生成才和成长，事关改革发展稳定大局，牵动着千家万户。

做好高校毕业生就业工作是贯彻落实党的十七大精神、构建社会主义和谐社会的一项重要工作，是保增长、保民生、保稳定的迫切需要，也是建设人力资源强省和经济文化强省的迫切需要。

2009年，我省省内高校毕业生46.52万人，比上年增加3.2万人。

当前，受国际金融危机影响，我省宏观就业形势非常严峻，高校毕业生就业工作任务艰巨。

各级政府、各有关部门和高校一定要充分认识做好高校毕业生就业工作的重要性，进一步增强政治意识、责任意识，切实把高校毕业生就业摆在当前就业工作的首位，切实采取有效措施，扎实做好高校毕业生就业的各项工作。

二、进一步明确高校毕业生就业工作的指导思想和目标任务高校毕业生就业工作要坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入学习贯彻科学发展观，实施积极的就业政策，采取有效措施，加强政府引导，完善就业机制，拓宽就业渠道，改善就业结构，健全高校毕业生就业市场体系，强化就业指导与服务，积极引导高校毕业生面向基层和生产一线就业，鼓励自主创业和灵活就业，促进高校毕业生最大限度就业。

2011年山东省选调生简章(项目生版) 各市“三支一扶”工作协调管理办公室：今年省委组织部继续从省内服务基层项目人员中定向考录部分选调生。

有关事项通知如下：一、选调范围和数量1、选调范围。

2009年以前选聘、经主管部门考核称职(合格)、普通高校全日制大学本科以上学历、目前在岗的省内服务基层项目人员中的共产党员(含预备党员)、入党时间截至2011年2月28日。

服务基层项目包括：省委组织部组织的“选聘高校毕业生到村任职工作”，省人力资源和社会保障厅组织的高校毕业生“三支一扶”，共青团山东省委组织的省内“大学生志愿服务西部计划”。

高校不包括独立学院、中外合作办学项目、网络学院、成人高校、民办高校等。

2、选调计划。

全省选调300名。

其中，济南18名，青岛15名，淄博14名，枣庄11名，东营6名，烟台15名，潍坊28名，济宁26名，泰安21名，威海15名，日照7名，莱芜7名，临沂56名，德州13名，聊城18名，滨州12名，菏泽18名，定向考录服务基层项目人员的计划纳入今年全省选调生考录总计划。

填报志愿不限生源，不限户籍。

各职位报考人数与考录计划比例达不到4:1的，相应核减选调计划。

二、选调条件1、坚持党的路线方针政策，自觉学习时间科学发展观;品行端正，遵守纪律，群众威信高。

2、组织协调能力较强，取得相应学制的毕业证书和学位证书。

3、大学本科生27周岁以下(1984年3月22日以后出生)，硕士研究生30周岁以下(1981年3月22日以后出生)。

4、身心健康。

通过国家司法考试人员可以报考面向应届高校毕业生招考的法院、检察院系统选调生职位。

具有下列情形之一的人员，不能报考：已考取公务员、研究生、事业单位人员;未经选聘单位同意自行离开服务单位人员;退出服务项目自谋职业人员;已被解聘或解除服务协议人员;年度考核结果为不称职等次1次以上人员;由于个人原因未能在《党章》规定时间内转为正式共产党员或由于个人原因延长预备期超过一年的人员;按正常学制未能同时取得相应学历、学位证书人员;在校期间受过院系级以上单位处分人员;因犯罪受过刑事处罚人员;曾被开除公职人员;在各级公务员招考中被公务员主管部门认定有考试作弊等行为且不得报考公务员人员等。

知己知彼方能百战百胜，面对激烈的公务员竞争，首先各位考生要了解战场，熟悉公务员考试的各项规定和制度，才能在接下来的备考、报名和考试中不慌不乱，取得佳绩。

1．哪些人员可以报考公务员？凡是符合《中华人民共和国公务员法》第十一条规定、《中央机关及其直属机构2012年度考试录用公务员公告》（以下简称《招考公告》）中所规定的报考条件和《中央机关及其直属机构2012年度招考简章》（以下简称《招考简章》）中规定的职位资格条件者，均可报考公务员。

2．哪些人员不能报考？此次招考公务员，下列人员不能报考：（1）曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的人员；（2）在各级公务员招考中被认定有舞弊等严重违反录用纪律行为的人员；（3）公务员和参照公务员法管理机关（单位）工作人员被辞退未满五年的；（4）现役军人；（5）试用期内的公务员和参照公务员法管理机关（单位）工作人员；（6）在读的非应届毕业生；（7）具有法律规定不得录用为公务员的其他情形的人员。

此外，报考人员不得报考与招录机关公务员有公务员法第六十八条所列情形的职位。

公务员法第六十八条规定：“公务员之间有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系以及近姻亲关系的，不得在同一机关担任双方直接隶属于同一领导人员的职务或者有直接上下级领导关系的职务，也不得在其中一方担任领导职务的机关从事组织、人事、纪检、监察、审计和财务工作。

”公务员录用考试是职位竞争考试，报考人员通过笔试、面试、体检、考察等环节的选拔，最终将被录用到所报考的职位上去任职。

如果报考人员与招录机关公务员有公务员法第六十八条所列情形，一旦报考该职位且被录用，则立即形成回避关系。

3．2012年毕业的定向生、委培生是否可以报考？2012年毕业的定向生、委培生原则上不得报考。

如委培或定向单位同意其报考，应当由委培或定向单位出具同意报考证明，并经所在院校同意后方可报考。

4．留学回国人员报考需要提供哪些材料？留学回国人员报考的，除需提供《招考公告》和《招考简章》中规定的材料外，还要出具教育部门的学历认证、我国驻外使领馆的有关证明材料。

根据我县事业单位岗位空缺情况和工作需要，按照国家人事部第六号令《事业单位公开招聘人员暂行规定》及省市有关规定，经县委、县政府批准，决定为部分事业单位公开招聘财政拨款人员和人事代理人员，现将有关事项公告如下：一、招聘范围和条件(一)具有莘县常住户口(截止至简章发布之日)，或高考前为莘县户口且生源地为莘县，现未就业的全日制普通高等院校国家计划内统招毕业生。

在莘县服务的“三支一扶”志愿者及“选聘高校毕业生到村任职”人员不受莘县常住户口的限制;(二)遵守宪法和法律，具有良好的品行;(三)应聘县直事业单位，街道办事处站所、社区工作人员，县公安局保安人员和县计生站等岗位的人员应具备全日制普通高等院校国家计划内本科及以上学历;应聘社区协警、乡镇计生站等岗位的人员应具备全日制普通高等院校国家计划内专科及以上学历;(四)应聘县直事业单位，街道办事处站所、社区工作人员，计生站等岗位的人员要求年龄在30周岁以下(1982年12月1日以后出生)，硕士研究生及以上学历考生可放宽至35周岁以下(1977年12月1日以后出生);应聘县公安局保安、社区协警等岗位的人员要求年龄在26周岁以下(1986年12月1日以后出生);(五) 身体健康，符合录用体检标准;县公安局保安岗位和社区协警岗位，要求身体健康，体形端正，男性身高不低于1.70米、体重不低于50公斤，女性身高不低于1.60米、体重不低于45公斤，外观无明显疾病特征，无影响面容且难以治愈的皮肤病，无色觉异常，无纹身，无肢体功能障碍，裸眼视力均在4.8以上;(六)具备招聘岗位所需的其他资格条件。

在读全日制普通高校学生不能应聘，也不能用已取得的学历学位作为条件应聘;在公务员招考和事业单位公开招聘中被认定有严重违纪违规行为且不得报考的人员不能应聘;曾受过刑事处罚和曾被开除公职的人员不能应聘;现役军人及法律规定不得聘用的其他情形的人员不能应聘。

应聘人员不能应聘与本人有应回避亲属关系的岗位。