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安全生产责任制一岗双责
安全生产责任制是指企事业单位内部建立起的一种安全生产管理体制，通过明确各岗位的责任和权力，强化安全意识，确保生产过程中的安全和稳定。
其中，一岗双责是指在安全生产责任制中，每个岗位都具有双重责任，即职责和责任。
一岗双责的实施主要包括以下几个方面：
1.岗位职责：每个岗位的工作职责明确规定，包括安全生产方
面的职责。
不同岗位的职责各不相同，但都要与安全生产相关，确保在工作中能够做到应尽职责，确保安全稳定。
2.安全责任：除了岗位职责外，每个员工还要承担安全责任。
这个责任包括自身的安全和他人的安全，需要认真履行，确保在工作中不发生安全事故。
3.安全教育培训：为了确保每个员工都能够理解并履行自身的
一岗双责，企事业单位需要进行安全教育培训。
通过培训，增加员工的安全意识，提高员工的安全操作能力，使员工能够更好地履行自身的安全责任。
4.风险控制：企业需要做好风险评估和控制工作，明确工作中
可能存在的安全风险，并采取相应的措施，降低风险发生的可能性。
同时，员工也要从自身出发，主动发现和报告安全隐患，积极参与风险控制工作。
通过实施一岗双责，可以使每个员工都能够理解自身在安全生
产中的重要性，明确自身的职责和责任，从而形成全员参与、共同推动安全生产的良好氛围。
只有每个岗位都严格履行职责，承担起责任，才能够确保企事业单位的安全生产工作顺利进行，从而保障员工的生命安全和企业的可持续发展。
全员安全生产责任制背景安全生产是企业的重要任务和法定责任，保障员工安全是企业的重要职责。
无论在企业核心管理层、管理人员还是员工层面，全员安全生产责任制都是一项重要的工作。
全员安全生产责任制是指将企业安全生产责任由管理层拓展到全员员工，并将责任落实到个人身上，形成责任倒逼机制，共同维护企业安全生产的正常运行。
目的企业实施全员安全生产责任制主要有两个目的：1.打造责任体系：将安全生产责任拓展到全员，从而形成责任链条，做到上下贯通；同时将责任落实到个人，并形成责任倒逼机制，促进个人对安全生产的认识和重视。
2.保障员工安全：企业实施全员安全生产责任制，不仅有助于提高员工的安全意识和自我防范能力，也能有效保障员工的安全，避免安全生产事故的发生。
实施步骤企业要实施全员安全生产责任制，可以按照以下步骤进行：1. 制定制度企业要想实施全员安全生产责任制，首先要制定安全生产制度，对各级岗位的安全生产职责作出具体规定，从而落实责任制。
同时，还要将制度向全体员工进行宣传，让员工认清自己的安全生产职责。
2. 培训教育企业要加强员工安全教育，提高员工在安全生产方面的自我保护意识。
这种教育应该是系统的、有效的、科学的，包括理论教育、技能培训和实践操作等方面。
3. 落实责任落实责任是企业实施全员安全生产责任制的重要环节，要在制度基础上，将责任清晰地分配到各职位和各个员工身上，并将责任落实到岗位考核、奖惩制度的实施中，形成责任倒逼机制，促进企业安全生产管理的有效实施。
4. 审查评估企业实施全员安全生产责任制后，要对其效果进行审查评估，发现问题及时进行改进和调整，以确保安全生产工作的持续稳定进行。
注意事项企业实施全员安全生产责任制时需要注意以下几点：1.全员安全生产责任制是一项全员参与的工作，从制定制度、开展培训教育、到落实责任都需要员工的共同参与，才能达到预期效果。
2.员工在日常生产中应该时刻关注自身安全，对于潜在的安全隐患，应该及时上报，不得视而不见。
安全生产责任制一岗双责是指企业安全生产责任分解到每个岗位，并由岗位负责人承担责任。
具体来说，安全生产责任制一岗双责包括以下几个方面的内容：1. 安全责任：每个岗位负责人都要承担安全生产的主体责任，包括安全生产管理、安全控制和事故预防等。
2. 监督责任：岗位负责人要对本岗位工作的安全生产进行监督和检查，发现问题及时进行纠正，并向上级报告。
3. 教育责任：岗位负责人要对本岗位员工进行安全生产教育和培训，提高他们的安全意识和技能。
4. 应急责任：岗位负责人要组织和指导本岗位员工进行应急预案的演练和培训，确保在突发情况下能够及时、有效地做出应对。
5. 信息报告责任：岗位负责人要及时向上级报告本岗位的安全生产情况、问题和改进意见等，保持信息畅通。
通过实行安全生产责任制一岗双责，可以使每个岗位负责人更加重视安全生产工作，加强对本岗位员工的管理和教育，确保安全生产工作的有效开展，提高企业的安全生产水平。
安全生产责任制一岗双责（二）编制：审核：批准：____年____月____日发布____年____月____日实施安全生产责任制1.目的为加强公司安全管理工作，进一步明确各职能部门的安全生产职责，细化各岗位人员的安全生产职责，从职责上完善公司分级分层安全管理体系，做到分线管理，分级负责，各司其职，各负其责。
2.依据《中华人民共和国安全生产法》《中华人民共和国劳动法》《北京市安全生产条例》北京市人民政府《____安全生产“一岗双责”暂行规定____》其他相关法律法规、行业及地方的有关规定3.适用范围公司各级管理人员、各职能部门、一般员工和所有外协人员。
4.依据原则____公司是安全生产的责任主体，必须贯彻落实国家安全生产方针政策及有关法律法规、标准，按照“统一领导、落实责任、分级管理、分类指导、全员参与”的原则，逐级建立健全安全生产责任制。
按北京市新要求的“一岗双责”各部门领导在履行岗位业务工作职责的同时，按照“谁主管、谁负责”、“管业务必须管安全”、“管生产经营必须管安全”的原则，履行安全生产监督管理职责。
安全生产责任制及”一岗双责”制度范文《安全生产责任制及一岗双责制度范本》第一章总则第一条为强化安全生产责任制和一岗双责制，提高企事业单位安全生产管理水平，维护员工的人身安全和财产安全，保障社会的稳定和可持续发展，制定本制度。
第二条本制度适用于所有企事业单位的安全生产工作，包括国有企事业单位、民营企事业单位、外资企事业单位等。
第三条企事业单位应根据本制度的要求，建立健全安全生产责任制和一岗双责制，实行分级管理、层层负责。
第四条安全生产责任制和一岗双责制应与企事业单位的奖惩制度相结合，实行绩效考核和激励措施，落实责任人的权责。
第二章安全生产责任制第五条企事业单位应指定安全生产责任人，具体分为以下几个层级：（一）单位负责人：全面负责企事业单位的安全生产工作，确保安全生产方针和目标的实现，提供必要的资源和支持。
（二）安全生产主管领导：负责制定安全生产规章制度和管理制度，组织实施安全生产工作，确保各项安全措施的有效实施。
（三）安全生产管理人员：负责执行安全生产规章制度和管理制度，组织实施安全生产工作，协助安全生产主管领导完成其职责。
（四）安全生产岗位责任人：负责本岗位的安全生产工作，对本岗位的安全风险进行识别、评估和控制，落实安全操作规程和操作技能培训。
第六条安全生产责任人应当具备以下基本条件：（一）具有较高的政治素质和道德品质，具备较强的工作责任感和使命感。
（二）熟悉本单位的工艺流程和生产设备，了解本单位的安全生产规章制度和相关法律法规。
（三）具备一定的安全生产管理和风险控制的知识和技能，能够独立进行安全风险评估和应急处置。
第七条安全生产责任人应当履行以下职责：（一）落实安全生产法律法规和本单位的安全生产规章制度要求。
（二）制定本层级的安全生产目标和计划，组织实施和监督。
（三）组织安全生产培训和教育，提高员工的安全意识和技能。
（四）识别和评估本岗位的安全风险，制定相应的风险防控措施。
（五）及时上报和处置安全生产事故和危险性事件。
安全生产责任制及”一岗双责”制度安全生产责任制是指生产经营单位必须建立健全安全生产责任制度，明确安全生产的责任主体和责任范围，强化各级管理人员和员工的安全生产责任。
安全生产责任制包括：1.生产经营单位安全生产责任主体：生产经营单位的最高负责人是安全生产的第一责任人，并承担主要责任。
同时，各级管理人员和工作人员也要承担相应的安全生产责任。
2.安全生产责任范围：安全生产责任范围包括安全生产管理、安全生产培训、安全生产检查和监督等方面。
“一岗双责”制度是指在生产经营单位中，每个岗位的管理人员和员工应当承担自己岗位上的安全生产责任，并对所负责的岗位安全生产工作负主要责任和纪律责任。
具体来说，一岗双责制度要求：1.各级管理人员要尊重和执行安全生产法律法规、安全生产控制措施和管理制度，严格落实并落细安全生产职责。
2.员工要认真履行安全生产工作制度和操作规程，正确使用安全防护用品，积极参与安全生产的学习和培训。
3.各级管理人员和员工要加强对工作场所安全隐患的排查和治理，及时报告和处理发现的安全问题。
通过实施安全生产责任制和“一岗双责”制度，可以促使各级管理人员和员工真正落实安全生产责任，提高生产经营单位的安全生产管理水平，最终保障劳动者的生命安全和身体健康。
安全生产责任制及”一岗双责”制度（二）安全生产责任制是指企业的管理者按照法律法规和安全生产要求，承担安全生产管理的全面责任，对企业内部的安全生产工作进行组织、监督和考核。
“一岗双责”制度是指企业中每个岗位的负责人除负责自身工作外，还要负责本岗位上的安全生产工作。
在安全生产责任制中，企业的高层管理者要明确安全生产的责任，并作出明确的安全生产目标，并且通过制定安全生产制度和管理规范，确保每个岗位有严格的职责和任务。
在“一岗双责”制度中，每个岗位的负责人要了解并执行本岗位的安全生产工作要求，并且对员工进行安全教育和培训，确保员工具备必要的安全操作技能和知识。
通过安全生产责任制和“一岗双责”制度，企业能够建立健全安全生产管理体系，提高员工的安全意识和责任意识，减少事故发生的可能性，保障企业和员工的安全。
安全生产责任制一安全生产责任制是指依法确定的企事业单位在生产经营过程中，对安全生产工作采取的安全管理措施，并对事故发生负有主体责任。
它是保障企事业单位安全生产的重要制度之一，也是推动企事业单位全面提高安全生产管理水平的有效途径。
本文将从安全生产责任制的背景、基本内容、建立和完善的措施等方面进行阐述。
安全生产责任制的背景是由于在过去的安全生产管理中，缺乏有效的责任追究机制，造成了一系列严重事故的发生，严重威胁了人民群众的生命财产安全。
为了遏制事故的发生，保障人民群众的安全，国家对安全生产责任制进行了立法，要求企事业单位在生产经营中要以安全为重，实施安全管理，确保生产过程中的安全。
安全生产责任制的基本内容包括：（一）确立安全生产责任和义务（二）建立安全生产责任的组织体系（三）制定安全管理制度和规范（四）加强安全教育和培训（五）落实事故预防措施，强化隐患排查治理（六）建立事故调查报告机制（七）健全安全生产监督检查机制（八）加强安全风险评估和应急准备。
建立和完善安全生产责任制的措施主要包括：（一）加强政府监督和指导，完善安全生产责任制的法制保障（二）建立健全安全生产责任的考核评价体系（三）推动企事业单位加强安全生产管理队伍建设（四）加强安全技术支撑和信息化建设（五）加强安全培训和教育（六）提高安全意识与责任意识，形成责任共同体。
总之，安全生产责任制对于保障人民群众的生命财产安全具有重要的意义。
通过明确责任和义务，建立完善的组织体系和管理制度，加强教育和培训，强化事故预防和治理措施等措施，可以促使企事业单位在生产经营中注重安全，防范和减少事故的发生。
同时，加强监督和指导，形成责任共同体，进一步提高安全管理水平，保障人民群众的生命财产安全。
安全生产责任制范文一、安全生产责任制态度（一）坚持安全第一，预防为主的方针，落实安全生产责任制。
（二）强化企业安全管理，防范安全生产风险，提高安全生产管理水平。
（三）加强安全生产宣传教育，培养员工安全意识，提高安全生产素质。
二、安全生产责任分工（一）企业负责人：全面负责企业的安全生产工作，制定和完善公司的安全生产责任制。
配备专职安全生产管理人员，对安全工作进行统一领导和管理。
（二）各级管理人员：履行安全生产主体责任，贯彻落实公司的安全生产责任制，严格执行安全管理制度、规章制度，组织员工进行安全生产培训，确保安全生产工作的顺利进行。
（三）员工：遵守国家、行业和公司安全生产法律法规，执行安全生产管理制度、规章制度，严格遵守操作规程，认真参加各种安全培训，积极参与安全生产工作，发现安全隐患及时报告，确保生产过程中的安全。
三、安全生产责任制的具体内容（一）企业负责人的安全生产责任1. 树立安全生产意识，确保安全生产责任制的贯彻执行。
2. 建立健全安全生产管理制度，做好日常安全工作。
3. 确保安全经费的投入，提供必要的安全设施和防护装备。
4. 负责组织安全生产教育培训和应急演练，提高员工的安全意识和应急能力。
5. 负责组织安全生产检查和隐患排查，及时整改安全隐患。
6. 负责组织调查和处理安全生产事故，确保相关人员的权益。
（二）各级管理人员的安全生产责任1. 制定和贯彻公司的安全生产管理制度，加强安全工作的组织和领导。
2. 组织安全生产培训和教育，提高员工的安全意识和技能。
3. 负责安全生产事故调查和处理，推动事故原因的查明及整改。
4. 加强与相关部门的沟通与协调，及时传达和执行相关的安全法规和标准。
5. 定期组织安全生产检查和隐患排查，确保安全隐患的及时整改。
（三）员工的安全生产责任1. 遵守安全生产法律法规和公司的安全管理制度，执行操作规程。
2. 注意安全防护，正确使用和保管安全设施和防护装备。
3. 参加安全培训和教育，提高安全意识和技能，掌握事故应急处理能力。
安全生产责任制一岗双责
是指企业在安全生产工作中，每一岗位既要承担自身工作任务，也要担负起安全生产责任。
具体来说，安全生产责任制一岗双责包括以下几个方面的内容：
1. 安全生产责任清晰：各岗位的职责和权限明确，每个岗位都有明确的安全生产职责和任务。
2. 安全生产责任承担：每个岗位要承担起自己工作所涉及的安全风险及责任，并按照公司制定的安全操作规程和程序进行操作。
3. 安全意识强化：每个岗位员工都要加强安全意识，时刻关注安全风险，并及时采取措施进行防控。
4. 安全检查和监管：每个岗位要定期进行安全检查，确保设备、工艺和操作符合安全要求，并及时排除隐患。
5. 安全教育培训：每个岗位要定期进行安全教育培训，提高员工的安全意识和安全技能。
通过实施安全生产责任制一岗双责，可以有效提高企业的安全生产管理水平，防范和减少事故的发生，保障员工的安全与健康。
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安全生产责任制范本10篇安全生产职责制范本（一）：为认真贯彻"安全第一，预防为主"的安全生产方针，明确公司各级领导，安全生产专职治理机构，有关职责部门及治理人员在安全生产工作中的职责，保障施工人员在施工作业中的安全和健康，公司依据国家和本市的有关法规，结合公司的具体状况，特制定如下安全生产职责制度：一、公司董事长（经理、法定代表人）：1.严格遵守并认真贯彻执行国家、市、区有关安全生产的法律、法规和政策要求，对公司的安全生产工作全面负责。
2.建立、健全公司安全生产职责制度。
3.组织制定和完善公司安全生产规章制度、操作规程及安全工作的奖惩方法4.组织制定公司年度、特别时期安全工作实施打算。
5.组织制定并实施公司的生产安全事故救援预案。
6.督促、检查公司的安全生产工作，听取安全生产状况汇报，及时消除安全生产事故的隐患及存在的不安全咨询题。
7.保证公司安全生产投入的有效实施。
8.接到生产安全事故报告后，迅速采取有效措施组织抢救并及时如实向有关部门报告。
9.发生伤亡事故后，要亲临事故现场，组织事故的调查处理工作，研究制定防范措施并组织实施。
10.完成上级部门下达的安全生产工作任务。
二、公司主管生产副经理：1.在公司董事长领导下工作，对公司安全生产工作负直截了当领导职责，协助董事长认真贯彻执行安全生产的法律、法规和政策要求，组织制定并落实公司各项安全生产治理制度。
2.组织实施公司安全生产工作目标及年度安全生产工作打算，组织落实安全生产职责制。
3.参与编制特别复杂工程项目或专业性工程项目施工方案。
4.组织制定项目经理部、分包队伍安全生产考核方法及指标。
5.领导组织公司的安全生产宣传教育工作，组织制定公司施工现场设置及安全生产宣传教育的统一标准。
6.审批每项工程项目中的安全技术措施所需材料设备，并协助项目部调配。
7.领导组织公司定期（每月）的、特别时期的安全生产检查，及时解决施工中的安全咨询题。
安全生产责任制一岗双责范文一、背景安全生产责任制是指企业内部对于安全生产工作的管理体系和责任分工。
实施安全生产责任制，可以明确责任、强化管理、促进安全发展，是保障企业安全生产的重要措施。
二、目的本岗位负责人将安全生产纳入自身职责范畴，全面负责本岗位的安全生产工作落实和管理，确保岗位的安全风险得到有效控制，保障员工的生命安全和身体健康，提升企业的生产效益。
三、职责1. 合规性贯彻公司安全生产方针，遵循国家法律法规及相关安全生产标准，确保在本岗位的所有工作活动符合安全要求。
2. 作业环境管理负责本岗位的作业环境管理，确保工作区域的安全设施、工器具、机器设备等完好可靠，并进行定期维护和检修。
3. 风险评估与控制根据岗位工作特点，进行风险评估，并制定相应的控制措施。
保证在工作过程中对潜在的危险因素进行有效管控，确保员工的安全。
4. 事故预防与处理负责安全事故和突发事件的预防工作和应急处理工作，建立并完善事故应急预案，设立应急疏散通道，并组织相关演练。
5. 安全培训与教育组织岗位员工进行安全培训与教育，提高员工的安全防范意识和应急处置能力。
定期组织员工进行安全教育和培训，并向上级汇报培训情况。
6. 事故调查与分析负责本岗位的事故调查与分析，对发生的安全事故进行深入分析，找出事故原因和教训，提出改进建议，并确保相关改进措施的实施。
7. 安全监督与检查定期进行岗位安全检查，发现问题及时进行整改，并跟踪整改情况，确保问题得到有效解决。
向上级领导报告安全情况，及时向上级领导汇报事故情况和处理情况。
8. 安全宣传与监督负责岗位安全宣传工作，通过组织安全知识培训、张贴安全警示标语、制作宣传资料等方式，提高员工的安全意识，并监督员工遵守相关安全规定。
四、权责1. 授权本岗位负责人有权要求相关部门或人员提供与本岗位相关的安全生产信息、文件、资料等，以及提供必要的协助和支持。
2. 责任本岗位负责人对本岗位的安全生产工作负总责，对本岗位的安全工作结果负责。
安全生产责任制一、总经理安全责任制1 总经理是本公司安全管理的第一责任人。
对本公司的安全生产工作负全面的领导责任，认真贯彻执行消防、安全、职业卫生法规，保证本单位的消防、安全、职业卫生符合有关安全生产的法律法规规定。
掌握本单位的全面安全情况。
2 建立、健全本单位安全生产责任制。
并逐级落实安全责任制和重点岗位安全责任制，确定车间、班组和重点岗位的安全责任人。
3 组织制定本单位安全生产规章制度和操作规程。
4 保证本单位安全生产条件所必需的资金投入、安全生产投入的有效实施。
5 督促、检查本单位的安全生产工作，及时消除生产事故隐患。
6 组织制定并实施本单位的生产安全事故应急救援预案。
7 及时、如实报告生产安全事故。
8 根据消防法规的规定，建立义务消防队，组织制定符合本单位的灭火和紧急疏散预案，并实施演练。
9 每年组织对车间、班组消防、安全工作的考评和奖惩。
10 将安全工作与本单位的生产经营、管理等活动统筹安排，批准实施年度安全工作计划，为本单位安全提供必要的组织保障。
组织展开本单位安全宣传、教育和培训计划。
11 明令规定，进入厂区严禁烟火及明火作业制度。
12 保障本单位环境优良，通道及安全出口畅通，保障消防设施及灭火器材周围不准堆物。
13 发生火警、安全事故应立即组织实施灭火和疏散人员，拨打“119”电话报警并保护好现场，协助有关部门调查。
14 批准应急救援预案的高级别启动及宣布应急救援预案的终结。
15 保证主要负责人自身和安全生产管理人员及有关职能部门、职能人员必须具备与本单位所从事的生产经营活动相应的安全生产知识和管理能力。
二、安全领导小组责任制1 在公司总经理领导下具体开展全公司的安全生产管理工作。
2安环部由公司指定的安全负责人负责领导，其他安全管理人员负责配合并实施公司的有关安全生产的方针与各项管理规章制度。
3在总经理的领导下，对公司的各项安全生产工作进行协调，监察管理，并负责制定各项安全管理制度，并在实际工作中检查其落实情况。
4宣传、执行安全生产的法律、法规、规章、标准，监督、检查各部门的执行情况。
5组织开展全公司安全知识和安全技术培训工作，开展安全生产宣传，提高全公司的安全生产意识。
6定期组织开展安全生产检查，对安全生产隐患及时上报，并采取相应对策及时整改，防止安全生产事故的发生。
7编制安全生产报表，统计安全生产情况，定期上报公司领导，以便于公司领导掌握全公司的安全生产情况，对公司安全工作统一协调与管理。
8负责全公司的所有生产经营产品的安全技术资料收集归档工作，特别是对危险化学品要负责建立相应的安全技术档案，并不断完善。
9负责全公司所生产产品的安全技术指导工作，负责向供应商索要和收集相应产品的各项安全技术资料，咨询各产品的有关安全技术性能，并负责向经销客户进行公司所经营产品的安全方面解释与应用方面技术支持。
10负责对公司生产经营的各环节进行安全方面的监督与管理，防止意外事故的发生。
11负责公司安全生产装备的配备，消防培训与演练、教示工作，提高全公司安全生产与消防意识。
12负责公司安全生产一般事故的调查处理工作。
参与公司重大安全事故的调查取证工作，并负责事故报表的编制、归档与上报工作。
三、安全管理人员责任制1 在公司安全管理负责人的领导下开展工作，服从公司的统一调度与工作安排。
2 安全管理人员必须了解公司经营的各种产品的安全技术性能，并在实际工作中进行安全技术指导与监督。
3 具体负责公司生产经营各环节的安全生产监督与管理工作，严格执行国家安全生产的有关法律、法规和公司有关各项安全生产的规章制度，对生产中的违规操作要及时纠正与制止，防止安全事故的发生。
4 负责安全生产知识的宣传与贯彻工作，以身作则。
5 做好安全生产检查记录，并及时上报，以便于公司进行安全管理。
6 负责及时向供应商索要公司有关产品的安全技术资料，特别是危险化学品方面的安全技术资料，以便于公司安全技术方面资料管理。
7 不断学习有关安全方面的新知识，并向其他有关人员进行宣讲，提高有关人员的安全素质与安全技术水平。
8及时解答客户有关安全技术咨询方面的问题，指导客户做好安全生产与防护工作。
9积极参加有关部门组织的安全生产方面的活动，在实际工作中为公司的安全生产出力。
发生事故及时组织自救、报警工作。
10组织督促车间及班组对各自范围内消防设施、安全设施的维护保养，确保其完好，确保疏散通道和安全出口畅通。
11协助总经理每年搞好消防工作的考评和奖惩工作。
四、采购安全生产责任制1在与危险化学品供应商签约时必须慎重，一定要选择有危险化学品生产或经营资质的对象。
如没有该有的许可证不得签约不得采购，以杜绝安全事故发生的可能性。
2采购危险化学品，在签订合同时必须注明“供应商应使用符合MSDS（化学品安全说明书）且与产品性质用途相适应的包装”要求，供应商应提供MSDS，并在包装上加贴安全标签。
3在委托运输时应保证运输单位有危险化学品运输资质，并要求运输单位按运输操作规程、有关法律、法规的要求运输以尽可能保证在运输途中不发生意外事故。
4将采购的危险化学品MSDS、安全标签收集齐全，整理归档。
5认真做好危险化学品经营的“进、耗、存”台账，并保存完整存档，以便管理。
6采购的包装、容器物危险化学品的包装必须符合国家法律、法规、规章的规定和国家标准的要求。
危险化学品包装的材质、形式、规格、方法和单件质量（重量），应当与所包装的危险化学品的性质和用途相适应，便于装卸、运输和储存。
并且一定要对方出具“危险化学品包装物、容器定点生产企业证书”。
7购买旧包装容器物必须经法定部门检验合格，并有检验合格证方可进厂。
8认真检查所采购的品种、品名，在满足生产需要的前提下尽可能的减少危险化学品的储存量，目的为单位的储存场所不形成重大危险源。
五、销售安全生产责任制1在与危险化学品销售客户签约时必须慎重，一定要选择有危险化学品生产或经营、采购资质的对象。
如没有相应资质不得签约，不得出售危险化学品，以杜绝安全事故发生的可能性。
2销售危险化学品时，应在包装上加贴安全标签。
危险化学品没有安全标签不得出厂。
3销售危险化学品，在与销售客户签订合同时，应正确无误了解客户所需危险化学品的品名、数量、所需的质量要求，还应注明客户相应的安全要求，要将相应产品的MSDS，及其他相关技术资料提供给客户。
并提供相关的安全技术支持工作。
4将经营销售的危险化学品MSDS、安全标签收集齐全，整理归档。
5认真做好危险化学品经营的销售台账，并保存完整存档，以便管理。
6在委托运输时应保证运输单位要有危险化学品运输资质，并要求运输单位按运输操作规程、有关法律、法规的要求运输以尽可能保证在运输途中不发生意外事故。
六、生产部门安全生产责任制1对生产过程安全全面负责。
做好安全生产“五同时”，即：在计划、布置、检查、总结、评比生产的时候，同时计划、布置、检查、总结、评比安全工作。
2组织有关工作人员做好安全生产责任制的落实。
3做到安全设施和消防设施无障碍，组织实施对生产安全设施、消防设施和安全标志的维护保养和管理，确保救生通道和安全出口畅通。
4经常性的督促检查车间、班组安全责任人对安全工作的执行情况。
5每月组织一次安全检查，督促落实事故及安全隐患整改，及时处理涉及安全的重大问题，并填写记录，参加检查人员和被检查部门的负责人应当在检查记录上签名。
6生产部门动用明火必须遵守企业明火动用制度，执行申请和审批手续，未经申请审批不得擅自动用明火。
7发生火警及化学事故时应立即组织实施灭火和应急措施，并保护好现场，协助有关部门调查，不得擅自清理现场。
8安全责任人应当经常向企业安环部报告安全情况，及时报告安全的重大问题，并积极提出整改措施。
9下班后须严格检查，应切断电源确保安全。
10组织每年对班组安全工作的考评和奖励。
11组织编制或修订生产工艺规程、操作规程、岗位操作法，参与安全技术规程的修订。
12在进行生产技术的革新和改造时，要同时解决隐患，保证安全。
13遇到生产中的异常情况，应及时处理危险紧急情况，先处理后报告，严禁违章指挥。
14负责生产（工艺）事故的调查、统计、上报，制定事故防范措施。
七、岗位工人安全生产责任制1参加安全活动、学习安全技术知识，严格遵守各项安全生产规章制度。
2认真执行交接班制度，接班前必须认真检查本岗位的设备和安全设施是否齐全完好。
3精心操作，严格执行工艺规程，遵守纪律，记录清晰、真实、整洁。
4按时巡回检查、准确分析、判断和处理生产过程中的异常情况。
5认真维护保养设备，发现缺陷及时消除，并作好记录，保持作业场所清洁。
6正确使用、妥善保管各种劳动防护用品、器具和防护器材、消防器材。
7不违章作业，并劝阻或制止他人违章作业，对违章指挥有权拒绝执行，同时，及时向领导报告。
八、技术负责人安全职责1 在总经理的领导下，对本企业的安全技术工作全面负责。
2组织制定、修订和审定本企业各项安全管理制度、安全技术规程，组织编制安全技术措施计划、方案及安全技术长远规划。
3协助厂长组织安全技术研究工作，负责解决疑难或重大安全技术问题，推广和采用先进的安全技术和安全防护装置。
4组织制定审批安全教育计划，参加对干部的安全教育和考核工作。
5审批重大工艺处理、检修、施工安全技术方案，审查引进技术（设备）和开发新产品中的安全技术问题。
6审批特殊动火证，参加重大事故的技术分析工作。
九、电工安全责任制1电工操作人员必须严格执行《电业安全工作规程》。
2要根据本单位的实际情况和季节特点，做好预防工作和安全检查，发现问题及时消除。
3现场要备有安全用具、防护器具和消防器材等，并定期进行检查试验。
4易燃、易爆场所的电气设备和线路的运行、检修，必须按《爆炸性环境用防爆电气设备通用要求》（GB3836.1）和《中华人民共和国爆炸危险场所电气安全规程》（试行）执行。
5电气设备必须有可靠的接地接零装置。
防雷和防静电设施必须完好，每年定期检测。
6电气作业必须由经过专业培训、考核合格、持有电工作业操作证的人员担任。
7电气作业人员上岗，应按规定穿戴好劳动防护用品和正确使用符合安全要求的电器工具。
8变、配电所必须制定符合现场情况的现场运行规程，值班人员的职责应在现场运行规程中明确规定。
9运行人员应严格执行操作票、工作票制度、工作许可制度、工作监护制度、工作间断、转移和终结制度。
10高压设备无论带电与否，值班人员不得单人移开或越过遮片进行工作，若必须移开遮拦时，必须有监护人在场，并符合设备不停电的安全距离。
11雷雨天气，需要巡视室外高压设备时，巡视人员应穿绝缘靴，并不得靠近避雷装置。
12在高压设备和大容量低压总盘上倒闸操作及在带电设备附近工作时，必须由两人执行，并由技术熟练的人员担任监护。
13供电单位与用户（调度）联系，进行有关电气倒闸操作时，值班人员必须复诵，核对无误，并将联系内容、时间和联系人姓名记录在案。
