骨干教师培训汇报

2024年中学骨干教师培训总结汇报尊敬的校领导、各位老师，大家好！首先，请允许我代表参加2024年中学骨干教师培训的全体教师，向学校领导表示衷心的感谢和崇高的敬意。

正是由于学校对教师培训的高度重视和支持，我们才有幸得以参加这次培训，提升教学素养，与时俱进。

本次培训的主题是“高效教学与学生发展”，培训内容涵盖了教学策略、教学评价、学生发展等多个方面。

在培训过程中，我们积极参与，认真学习，针对每一项培训内容，进行了深入的探讨和交流。

通过本次培训，我们不仅获得了新的知识和技能，也加深了对教育教学工作的认识。

首先，我们从培训中学习到了一些高效的教学策略。

教学策略是教学成功的关键之一，合理的教学策略不仅能提高学生的学习效果，也能增强学生的学习兴趣。

通过学习不同的教学策略，我们发现了很多能激发学生学习兴趣的方法，如巧妙利用多媒体教学，引入游戏化教学等。

这些策略不仅能够提高学生的学习积极性，也能够帮助学生更好地理解和应用知识。

其次，我们在培训中学习到了一些有效的教学评价方法。

教学评价是教师教学过程中的重要环节，对学生的学习程度和教学效果进行评估，能够帮助我们更好地调整教学策略，提高教学质量。

通过学习不同的评价方法，我们了解到了课堂观察、测验、作业等多种评价形式的运用技巧和注意事项。

这些方法对我们提高教学效果，帮助学生全面发展起到了重要的作用。

最后，我们还学习到了一些关于学生发展的理论和方法。

教育工作的核心是服务学生的全面发展，了解学生的发展规律和特点对我们的教育工作至关重要。

通过学习各种学生发展理论和方法，我们能够更好地了解学生的需求，制定个性化的教育方案，促使学生全面成长。

通过本次培训，我们不仅获得了新的教学理论和方法，也提高了思想境界和教育情怀。

在今后的教学工作中，我们将更加注重教学策略的灵活运用，更加注重学生评价的全面性和科学性，更加注重学生的个性化发展。

相信在校领导的支持下，我们一定能够在教育教学工作中取得更好的成绩，为学校的发展贡献更多的力量。

骨干教师培训汇报总结工作总结写作时，把总结所包括的时间划分为几个阶段，按时间顺序分别叙述每个阶段的成绩、做法、体会、体会。

你会写骨干教师培训汇报总结吗?下面作者给大家带来骨干教师培训汇报总结，期望大家爱好!骨干教师培训汇报总结1根据我校教师专业发展计划和年初教师专业发展培训工作计划安排，在教育研究培训中心和教师进修学校的帮助和指导，在学校高度重视下，教师培训工作美满完成，参训教师收获颇多。

在理论学习的同时不断进行实践，结合本校实际展开行之有效的课转业动。

教师专业素养进一步提高，课堂教学效率逐渐提升。

一、高度重视将师训工作作为我校文化教学系列中的重要工作内容。

我校领导高度重视教师培训工作，长期坚持以教师的成长和发展作为教师教育的根本动身点和落脚点。

根据门相干要求，经过和谐，开始我校教师培训完全纳入到了全部教育系统的师训体系，培训经费得到保证。

二、建立健全教师培训管理制度为有效做好师训工作，全部教师均能及时有效参加培训，学校建立教师培训管理的制度。

分管领导总负责，教务科和教研组分别管理的情势。

90学时的培训由教务科根据我校教师实际情形和区研训中心的要求，安排我校教师积极参加，确保5年内每位在职教师均能够完成一次90学时的集中培训。

教务科和学生科负责全部教师师德培训和多媒体技术等相干技能培训。

短时培训由各教研组根据区研训中心要求进行安排相干教师参加，并做好外出培训记录。

为做好校本培训工作，学校要求以教研组为单位组织校级培训活动，仅仅环绕主题式教研活动展开学科培训。

教研组认真做好记录并做好材料归档工作。

短时间培训和校本培训在学期末，由教研组进行汇总上报教师参加培训的情形，教务科进行核实，并报区研训中心。

三、参训教师积极认真，成效明显。

我校19名在编在职教师全部参加外出学科短时间培训，其中7人次参加90学时集中培训，优秀1名，优秀率14.2%，19名教师参加短时间培训，优秀5名，优秀率为26.3%。

20--年度下半年我校19名在编教师和11名非在编教师均在教师培训平台上登陆报名参加培训。

2023年关于市级骨干教师培训总结三篇市级骨干教师培训总结篇1我非常荣幸的参加了黄冈市骨干教师培训，在这里聆听了许多专家名师的报告讲座，专家学者们不同风格的精彩报告，令我收获很大。

可以说，每一天都听到了不同类型的讲座，每一天都能感受到思想火花的冲击。

我受益匪浅、感想颇深，从而也发现了自己的许多不足。

从教20多年，与许多同行一样，在工作中，大部分精力都集中在教学上，一直认为只要在教学上兢兢业业、能取得优异成绩的教师就是好教师。

但随着培训的深入，我深深的意识到一名优秀的教师没有先进的教育理论充实武装自己，就无法更新自己的教学观念。

学习让我的教育教学观念进一步得到了升华，学习使我在思想政治与职业道德、教育教学能力与教育科研能力、终身学习能力和教育创新能力等方面的素质有所提升。

同时也逐渐体会到了为人师者的真正价值所在。

通过培训使我认识到：一、增强修养，提高技能。

每位教师，都要努力做到师德高尚、师能全面、教艺精湛、教技突出。

这将成为每一位教师毕生的追求。

一定要坚持学习终身学习，陶冶情操；作为一名人民教师，师德与职业技能都很重要。

在本次培训班的学习中，我们分别学习了打造高效课堂、基础教育改革与创新、当代教育新理念等等。

这些都为提高我们的专业技能给予了引领。

在今后的教学工作中，我相信我会将名师的理论付诸实践，通过专家的指导，相信我会有更大的进步，会取得更大的成绩。

二、细心积累，厚积薄发。

以前我校的教科研室布置写教学随笔、教学反思、教学案例等材料时，我都会有一种无话可说的感觉，其根本原因就是，平时不注重挖掘和积累在教学实践中的小资源、小故事、小事件以及这些带给自己的收获和思考不注意收集整理。

这次听了专家的讲坐，如同在我混沌的心屋中开启了一扇敞亮的小窗，使我看到了指引我前进的方向。

就是平时要在教学实践中多观察、多发现、多积累、多思考，这样才能做到厚积薄发，有事可写，有感而言。

三、专家教诲，职业幸福。

教师职业是平凡中的不平凡工作。

骨干教师培训阶段总结（通用8篇）骨干教师培训阶段总结1 本人从7月开始有幸参加xx市第三批科技骨干教师培训班的学习。

经过六个月的学习，我在开展科技教育活动得到了丰厚的收获。

一．导师引领在学习过程中，得到雷xx老师、黄xx老师、罗xx老师三位名师的指引，使我在科技教育理论、科技活动开展和科技项目实践等方面都受益匪浅。

例如：雷xx老师带领我们进行科技活动的体验交流和到科技特色学校跟岗活动。

黄xx 老师为我开展机器人项目制作研究项目指明了研究方向，提供技术的支持。

罗xx老师在教育理论给与有力的支撑。

二．科技活动学习、交流及分享在培训团队的组织下，我参与了在六中举行的科技理论学习、特色交流、中期汇报、成果分享等系列科技学习；参与了体育东路小学、广铁五小的科技特色跟岗活动；参与了在广东科学中心、协和小学举行的对象交流考察活动。

通过这些活动让我系统的学到了科技特色活动开展、积累科技成果、创建科技特色学校等方面的途径和做法。

为我在科技教育领域的发展提供了很好的借鉴和经验，使我在开展科技教育方面的能力和水平得到了提高。

三。

动手实践通过开展实训项目制作、申报科技项目、指导发明项目、撰写论文、组织活动等实践，我感觉到在开展科技教育不再迷茫了，各项科技工作变得清晰、有条理了。

同时，我也感受到了压力，感受到要开展好各项科技教育必须付出更多时间和精力。

总的来说，通过本次培训班学习我的水平和能力都得到了提升，我会继续努力在实践中锻炼自己，提升自己。

最后感谢培训团队、培训导师的帮助和指导。

骨干教师培训阶段总结2 8月5—7日我县小学教研室对全县英语骨干教师进行了培训。

馈赠给全县的小学英语教师一顿知识大餐，同时充实了教师们漫长的假期生活。

培训内容丰富多彩、形式多样，朱祥慧老师对如何做好网络大集体备课作经验介绍，为我们搞好网络集体备课树立了典型；龙宝乾老师引领大家学习了制作ppt的基本要领；李老师身体力行手把手地教我们进行图片的剪切和声音的录制和处理。

农村骨干教师培训总结（精选13篇）农村骨干教师培训总结1今年的暑假迎来了我们自己的学科培训活动。

本次培训包括网上自学和面授两种形式。

通过这次培训，使我深深的感到对教科研知识的缺乏，虽然我从教十多年，但我觉得在教学理论知识方面的学习还远远不够。

在培训工作即将结束之际，将自己的收获加以总结：1、提高了自己的师德水准从开学第一天的师德教育培训起，就对我们原有的师德观和专业成长目标有了更大的丰富和提升。

我们深切领悟到“学高为师，身正为范，学无止境”的真谛。

通过培训意识到天外有天，自己还有很大的发展空间。

使我在思想政治与职业道德、教育教学能力与教育科研能力、终身学习能力和教育创新能力等方面的综合素质有所提高，为自己今后的教育实践打下了基础。

通过培训，使自己有了不少的收获：2、提高了专业知识水平深化了本学科基础知识，加强了对本学科基本知识和基本理论理解，掌握了本学科的一些发展动态，了解到本学科理论与技术的新发展，提高了自身更新教学内容和改进教学方法的能力，以及教育教学基本功和学科教学或教育实践能力。

如果说培训前我是被希望培养成骨干的教师，那么，尽管我现在还不能称得上是一名真正的骨干教师，但是我也向着骨干教师的目标迈进了一步，而且是很大的一步。

这次的学习让我如沐春雨，使我明白了许多：学生学习应该是有意义的、有动力的、有效的学习，应该是会学、会用的学习，总体来讲应该是真正能够促进学生发展的学习；教师的成长离不开自身的素养，人格的魅力，离不开广博的知识，离不开把握、驾驭课堂的能力，离不开民主、开放的管理能力，离不开探索、研究的精神；教师要促进学生学习、自身成长就要始终以学生为本，以学生的发展为己任，以爱为动力，以课堂教学为主阵地。

不然就会走偏，难以实现教育的真正目的。

提升课堂教学的有效性是当前深化课程改革的关键和根本要求。

有效教学走向优质教学，也就意味着教师从一般教师走向优秀教师。

怎样提升教学的有效性，在从有效性走向优质教学呢？我认真学习着专家在讲座中的每一句话，思考着每一个观点。

骨干教师培训工作总结(4篇)骨干教师培训工作总结篇一一、岗前培训针对尚未走上工作岗位，没有实践经验的新教师来说，我们将培训目标确定为帮助新教师初步认识江宁教育现状，树立教育理想，激发教育热情。

培训内容求广不求深，立意追求高远、宏观，不纠缠于具体的问题。

在为期四天半的__年新教师岗前培训中，我们精心开发课程，灵活组织活动，培训工作表现出以下四个特色：1.课程覆盖全。

我区__年新教师培训确定了参训前后、区情教育、师风师德、专业成长、学生教育、教学改革、活动体验等7个课程及活动版块，安排教育局领导、教育教学专家、基层学校的明星校长、教学一线的骨干教师均作为培训讲师，对新教师开展了一次全方位的教育。

2.区域特色显。

在确定培训框架后，我区努力突出江宁特色，帮助新教师感知江宁，融入江宁。

我们通过播放专题片，帮助新教师了解江宁社会面貌，认识江宁教育现状;我们围绕正在全区热烈开展的高效课堂教学改革，围绕正在全区推广的友善用脑课题研究，开设专题培训，向新教师推介江宁教育热点;我们邀请区教科室介绍我区的草根式科研，展现江宁学校教科研的盛况;我们安排8名区德育带头人带领新教师开展了一次“体验式德育”实践，让他们了解了我区正在全面推广的德育新形式。

3.培训情境真。

培训产生实效首先要建立在感性认识的基础上，在新教师培训中，我区积极营造真实的情境，加深了新教师对培训内容的理解。

如：我们在介绍“高效课堂”教学理念、“友善用脑”教育理论时，分别组织了两名骨干教师，带领学生，现场开公开课，让新教师看到江宁教学改革背景下真实的课堂教学。

我们邀请了近五年年发展迅速的4名优秀年轻教师代表谈个人成长经历，邀请2名师德宣讲团成员现场作“我身边的优秀教师”师德宣讲，以大量的身边人和身边事激励新教师。

4.培训形式培训活。

我区的新教师培训，宽严相济、严肃活泼，灵活的培训形式让新教师在快乐中度过了紧张而充实的美好时光。

四天半的培训，新教师再次同步接受了军训，每天在教官的带领下出操，训练队列。

骨干教师培训总结范文6篇骨干教师培训总结范文 1感谢本次培训带给我们的专家引领，如果没有专业引领，也许我们只是一味埋头苦干;如果没有专业引领，也许我们只是一只“井底之蛙”。

就应庆幸，我们能处在一个注重专业知识、提倡专家引领的市中教育，透过专家的引领，促进了我们自身的专业化成长。

此刻回想，全国特级教师于永正“教出孩子恍然大悟”的精彩课堂场景仍时时浮现于眼前;省教育学院齐健教授对于“教师何以走向成功?”的精辟论述仍常常回荡耳边;省教育社陶继新总编机智幽默、乐观谦虚、宽容大度、高贵自信的大家风范仍时时撞击着我的心灵;心理学专家张桂薇老师形象生动、言简意赅阐述的四种类型教师心理健康对学生的影响使我们茅塞顿开;首席班主任王欢欢色香味俱全的“治班级若烹小鲜”使我们感同身受，回味无穷，久久沉浸在作为教师的幸福中……这些名师大家带给我们的不仅仅仅是独到的见解、先进的思想、丰富的知识及精湛的理论阐述，更重要的是带给了我们做学问和做人的道理。

他们的讲座折射出一种职责：国家昌盛，系于教育;教育昌盛，系于我身;他们的阐述中表现出一种学者风范：敬业、精业、幽默、谦虚、乐观、朴实;他们的课堂传递着和谐、自信……这些精神与品质都深深感染着我，激励着我。

聆听专家们的讲座使我意识到努力做到内在和谐、精神高贵、充满自信、走近审美，不断丰富自我、不断完善自我、不断超越自我，把自我完善与团队和谐统一齐来，才能与学生过上一种幸福完整的教育生活，实现教学生与教师发展的双赢。

本次培训，我抱着感恩与珍惜的态度，力求抓住机会，尽自己所能去获取更多、更广、更新的信息，使我对教育教学的理论与方法掌握得更加系统;对一些教育观念的理解更加深刻;对教学理论的认识更加明晰;对开展教研活动的方式更加明确;对投身教育改革的激情更加充沛。

此次师培训使我补了元气，添了灵气，去了骄气，焕发出无限生机。

教育是一个长期的积淀，我会随着时间的推移将理论付诸于教育实践，反思、积淀、坚持，并透过自身的努力不断丰富自己，发展自身，去营造快乐从教的氛围，去去感悟快乐从教的收获，打点一个属于自己的精彩、幸福的教育人生。

学校骨干教师培训个人总结5篇学校骨干教师培训个人总结篇120天的省小学语文骨干教师跟岗培训稍纵即逝，在这段难忘的日子里，我们的学习和生活既紧张又充实。

在名师工作室校长的精心安排下，我们聆听了一场又一场的讲座，听了一位又一位名师的精彩课堂，我们彷如饱餐一场场精神的盛宴，他们博大的胸怀、深邃的思想、扎实的理论功底通过如珠的妙语在我们的耳边心底如花绽放。

一扇扇思想的大门在我们面前洞开，让我们得以窥见了一个未曾领略到的世界。

眼界，徐徐打开;心灵，历经着一场前所未有的洗礼。

通过这次培训，我们全体学员的教学理论水平、教学技能都得到了很大的提升，同时也大大地转变了我们的一些教学观念。

忘不了校长的谆谆善诱，忘不了学员间的互助互爱，忘不了中星小学老师们的亲切笑容。

太多的感动，我成长着，我幸福着。

一、感谢恩师——校长在短短的20天培训中，感谢我们的恩师——校长，是您毫无保留地将自己的知识与经验倾囊相授，将自己多年实践积累的经验和工作技巧，手把手地传授给我们，对我们的问题都耐心解答，使我们少走了很多弯路。

对我们学习过程中出现的问题，您都严格要求，从不放过任何纰漏，一定要我们做到满意为止。

每天看到您忙碌的身影，充满朝气的脸容隐藏不住疲惫，但您还是孜孜不倦地指导我们，很多时候，您和我们一直奋斗到12点多。

陆校长，您是严父，又是慈母，对我们的生活又是那么的体贴。

我们学员都深有感触，我们由衷的钦佩和感激，让我们深深地说一声“谢谢您!”二、感谢同伴——团结的团队我们第十组的全体成员深刻地认识到，我们这一次的跟岗的目的是要学习先进的教学理念，途径是在课堂中学习教学，不断提升自我。

所以我们的学员除了认真学习理论知识外，还认真聆听名师的授课。

中星小学语文组是一个高素质、高水平的教学团队，语文名人多，科研成果丰硕，影响比较大。

工作室充分利用了这一个先天优势，合理地安排时间，让跟岗学习的学员都能够进入这些老师的课堂观课。

观课结束后与这些老师座谈交流，深入研讨，气氛热烈，收效良好。

骨干教师培训总结5篇骨干教师培训总结精选5篇不同的质量观会有不同的效率观。

什么样的课堂是高质量的课堂，我们应该明确，好的课堂不仅有质而且要有量。

高质量的课堂要求教师既有既定教学目标，又能根据课堂实际情况进行教学；下面小编带来的骨干教师培训总结，希望大家喜欢！骨干教师培训总结篇1通过一年来的学习，我进一步掌握了新课改的发展方向和新课标解读，反思了以往工作中的不足。

下面是我通过校本培训获得的几个方面的体会：一、在教学活动中,学生才是主人新课程倡导的自主学习、合作学习、探究性学习，都是以学生的积极参与为前提，没有学生的积极参与，就不可能有自主、探究、合作学习。

实践证明，学生参与课堂教学的积极性，参与的深度与广度，直接影响着课堂教学的效果。

每一个学生都发言就是参与吗专家的观点是：“应该说，站起来发言是参与”。

但从表面上看，是一种行为的参与，关键要看学生的思维是否活跃，学生所回答的问题、提出的问题，是否建立在第一个问题的基础之上，每一个学生的发言是否会引起其他学生的思考；要看参与是不是主动、积极，是不是学生的自我需要；要看学生交往的状态，思维的状态，不能满足于学生都在发言，而要看学生有没有独立的思考。

”简单的问答式，一问一答，学生好像忙得不亦乐乎，但实际上学生的思维仍在同一水平上重复；一些课表面上看热热闹闹，学生能准确地回答教师提出的问题，但很少有学生提出自己的见解；表面上看是师生互动，实际上是用提问的方式“灌”，直到让学生认同教师事先设计好的答案。

师生、生生没有真正地互动起来，是非常值得注意的一个问题。

那么，怎样调动学生的“思维参与”呢专家认为，应当创设情景，巧妙地提出问题，引发学生心理上的认知冲突，使学生处于一种“心求通而未得，口欲言而弗能”的状态。

同时，教师要放权给学生，给他们想、做、说的机会，让他们讨论、质疑、交流，围绕某一个问题展开辩论。

教师应当给学生时间和权利，让学生充分进行思考，给学生充分表达自己思维的机会，让学生放开说，并且让尽可能多的学生说。

2024年青年骨干教师远程培训总结范文6篇篇1一、引言2024年，我参加了青年骨干教师远程培训，旨在提升自己的教育教学水平。

通过这次培训，我获得了丰富的知识和宝贵的经验，对自己的职业发展和教学能力有了更深刻的认识。

二、培训内容与形式本次培训涵盖了教育教学的多个方面，包括教育理念、教学方法、评价方式等。

培训形式多样，有专题讲座、互动研讨、案例分析等，让参与者能够全面、深入地了解培训内容。

三、培训收获与体会1. 提升教育理念通过培训，我深刻认识到教育不仅仅是传授知识，更重要的是培养学生的综合素质和创新能力。

我明白了在教育教学中，应该注重学生的主体地位，尊重学生的个性差异，培养学生的自主学习能力和合作精神。

2. 掌握教学方法本次培训让我掌握了许多有效的教学方法，如情境教学法、项目式学习等。

这些方法能够激发学生的学习兴趣和积极性，提高教学效果。

同时，我也学会了如何运用现代教育技术手段，如多媒体、网络资源等，丰富教学内容和形式。

3. 评价方式的改革在传统的教学评价中，往往只注重学生的成绩和表现，而忽视了学生的进步和努力。

通过培训，我明白了评价应该注重学生的全面发展，关注学生的个体差异和进步。

因此，我尝试采用多元化的评价方式，如学生自评、互评、教师评价等，全面、客观地评价学生的学习成果。

4. 加强交流与反思在培训过程中，我积极参与互动研讨和案例分析等活动，与同行们分享经验、交流心得。

这不仅让我学到了更多的知识，还锻炼了我的表达能力和思维逻辑。

同时，我也学会了如何反思自己的教学行为，不断改进教学方法和策略，提高教学质量。

四、存在的问题与建议虽然本次培训取得了显著的效果，但仍然存在一些问题需要改进。

例如，部分教师的培训积极性不高，培训内容与实际教学脱节等问题。

因此，建议学校在组织培训时，应该充分考虑教师的实际需求和兴趣点，制定更具针对性和实用性的培训计划。

同时，也应该加强培训后的跟踪和反馈机制，确保培训效果能够真正落到实处。