湖南以下机关公务员职级晋升审批表

事业单位工作人员正常增加待遇级别审批
表
审批人员：
日期：
申请人信息
姓名：
性别：
证件类型：
证件号码：
所在部门：
职务：
现任职务级别（原级）：
工作年限（年）：
现任职务级别（申请级）：
提升申请理由
1. 说明为什么需要提升申请级别。

2. 强调个人在现任职务中所取得的成绩和能力的提升。

3. 陈述未来能够更好地发挥的能力和承担的责任。

提升申请合规性
根据事业单位工作人员待遇及职级制度，提升待遇级别的申请需要符合以下合规要求：
1. 根据职务级别晋升规定，提升申请级别需要满足特定的工作年限要求。

2. 提升申请级别需要在上级部门同意的前提下进行审批。

3. 申请人需提供真实、准确的个人信息和工作履历。

4. 申请人需提供相应的证明文件和推荐信，证明其在现任职务中所取得的成就和能力的提升。

审批流程
1. 提交申请表格及相关材料。

2. 上级部门审核申请材料，核实信息的真实性和合规性。

3. 上级部门对申请人进行面试评估，了解其能力和发展潜力。

4. 上级部门根据申请人的工作业绩和发展潜力，决定是否同意提升待遇级别。

5. 高级领导对审批结果进行最终确认。

返回意见
请上级部门根据申请人的工作表现和发展潜力，审慎考虑申请人提升待遇级别的申请。

确保申请过程公正、透明，并遵循相关规定和程序。

审批意见
审批结果：[ ] 同意提升待遇级别
[ ] 不同意提升待遇级别
审批意见：
审批人：
日期：。

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附件2填报单位（盖章）：填报人：联系方式：填报日期：年月日注：1. 机关及其直属机构、派出机构、参照管理事业单位，要逐个分开填写。

2. 机构规格，按照副处级、正科级、副科级、科员级等填写。

3. 机关职位数量，一般情况下等于行政编制总数。

法院、检察院、公安、司法行政等部门职位数量，用行政编制总数减去已遴选入额的法官、检察官和法官助理、检察官助理、书记员、司法警察，已纳入执法勤务警员和警务技术职务序列管理范围的人民警察的职位数量。

参照管理事业单位职位数量，用事业编制总数减去工勤编制（人员）数量。

4. 参照管理事业单位因职能调整、名称变更、机构整合，需重新审批确认的，在备注栏中注明。

附件3公务员职级套转表附件4参照公务员法管理机关（单位）工作人员职级套转表填表说明1．“姓名”（包括少数民族译名）用字要固定。

2．“出生年月”、“公务员登记时间”、“任现职务层次时间”、“任县以下机关职级时间”按照公历填写到月。

“1977.01”3．“政治面貌”填写“中共党员”、“共青团员”、民主党派、“群众”，民主党派填写规范简称。

4.“现职务层次”填写县处级正职、县处级副职、乡科级正职、乡科级副职、科员、办事员。

5．“县以下机关职级”根据《关于县以下机关建立公务员职务与职级并行制度的意见》（中办发﹝2015﹞4号），填写正处级、副处级、正科级、副科级、科员级。

6．“套转后职级”按照综合管理类、行政执法类公务员职级序列的职级名称填写。

如原主任科员，根据其所在职位类别，综合管理类公务员填写“二级主任科员”、行政执法类公务员填写“二级主办”。

7．“级别”填写从二十七级至八级。

8．“审核意见”由所在机关填写，“审批意见”按照干部管理权限或者职级晋升审批权限由党委（党组）组织（人事）部门填写。

其中，由所在单位党组（党委）负责管理或者职级晋升审批的，只填写“审批意见”。

审核、审批意见时间填写“2019年6月1日”。

公务员职级晋升审批表本表一式四份，一份存个人档案、一份存所在单位、一份存审批机关、一份存工资部门。

填表时间：填表人：公务员职级晋升审批表填表说明（1）出生年月：按照本人档案内出生年月填写。

（2）照片：近期2寸免冠照。

（3）工作年限：从参加工作至今工作年限。

（4）学历：填入最高学历。

（5）工作单位及职务：填写本人工作单位名称及本人职务，如：办事员、科员、副科、正科等。

（6）现任职务时间：按照本人现任职务的任职时间填写。

格式X年X月。

（7）现任职级：现任职级指按照县以下职级并行相关文件经审批晋升的职级干部。

如科员级、副科级、正科级等。

（8）现任职级时间：按照县以下职级并行文件规定，经审批机关晋升职级的批准时间。

（9）折算年限：任现职级或职务期间每有1个年度考核为优秀等次，任职年限条件缩短半年；喀什地区、和田地区、阿克苏地区、克孜勒苏柯尔克孜自治州的县以下公务员在执行晋升条件的基础上，在这些地区任职每满1年且年度考核为称职以上等次的，任职年限缩短半年。

每有1个年度为基本称职等次，任职年限条件延长1年。

（10）任职年限：折算后的任职年限。

（11）简历：主要填写参加工作以来的工作经历。

（12）奖惩情况：主要按照新人社发﹝2015﹞47号文件中第五部分“其他有关问题”的第（三）、第（四）相关情况填写。

（13）任现职务及职级期内年度考核情况：主要填写考核优秀等次的年度、考核不定等次的年度及称职以下等次的考核情况（称职等次不需填写）。

（14）呈报单位意见：主要填写单位对该同志的职级晋升意见。

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