南京拓展训练之游鱼户外拓展游戏大全

户外拓展训练团队游戏整理了户外拓展训练团队游戏，欢迎阅读！一、云梯时间：60分钟，参加人员的多少将影响时间的长短。

人数：10〜24人道具：10〜12根硕木棒儿或水管，要求每根长约I米（3英尺）•直径约32≡ （1.25 英寸）o概述：这个游戏主要用于建立小组成员间的相互信任。

虽然游戏设计很简单，但是非常有效。

目的：建立小组成员间的相互信任。

准备：步骤：1.让每个队员找一个搭档。

在总的参加人数为单数的情况下，让余下的一个人第一个爬云梯。

如果参加人数为双数，那么随意叫出一对搭档，让其中一个人爬云梯，另一个人做监护员。

2.给每对搭档发一根木棒儿（或水管）。

让每对搭档面对面站好，所有搭档肩并肩排成两行（如主图所示）。

3.每对搭档如主图所示握住木棒儿，木棒儿与地面平行，其高度介于肩膀和腰部之间，这样整个形成了一个类似水平摆放的木梯的形状。

每根梯线的高度可以略有不同，以形成一定的起伏。

4.把选好的爬梯者带到云梯的一端，让他从这里开始爬到云梯的另一端。

在只有四五对搭档参加游戏的情况下，你可以让前端的搭档等爬梯者通过后，迅速跑到末端站好，这种方法可以帮你随意延长云梯。

讨论问题示例：•每个人爬梯之前感受如何？•爬梯之后又有何感想？•你在云梯之上的时候是什么感觉？•做“梯子”的时候你有何感受？安全：要确保木棒儿或水管表面光滑，以避免划伤或扎伤爬梯者。

确保每个人都能牢牢抓住木棒儿，千万不能在队友经过的时候失手。

这是一个用来建立信任的游戏，如果有人不慎失手的话，丧失的信任感将很难恢复。

另外，不允许将木棒儿举到比肩膀还高的位置上。

变通：1.可以调整队型，形成一个弧形的梯子。

2.可以把爬梯者的眼睛蒙起来一一但是不要蒙住做“梯子”的队员的眼睛。

二、直呼其名时间:10〜15分钟人数：不限，人数较多时，需要将队员划分成若干个由15〜20个人组成的小组。

道具：（每个小组）三个网球，或是三个比较软的小球。

概述：这个游戏主要用来帮助大家记住彼此的洛字。

[户外拓展小游戏大全]60个拓展训练游戏集锦【蜘蛛网】时间：l小时以上人数：不限，人数较多时，需要将队员划分成若干个由8～12个人组成的小组。

道具：(每个小组)选取两棵结实的大树(用来支撑蜘蛛网)。

尼龙绳或其它类似的绳子(用来编织蜘蛛网)。

8个如图1所示的螺栓，或者几节电线，甚至几小节绳子亦可(用来把蜘蛛网固定在树上)。

·蒙眼布，如果有人被蜘蛛咬着了，他的眼睛就会被蒙起来。

·选项：用来做警报器的小铃铛;用来制造气氛的大橡胶蜘蛛。

概述：这是一个广为人知的著名的户外游戏，它是幻想和挑战的完美融合。

它可以被用来创建团队、培养团队合作精神、学习冲突处理技巧、培养领导才能、锻炼沟通能力。

虽然这个游戏需要培训专员进行一定的准备工作，但是这些准备工作一定会带来超值回报。

目的：1.培养团队合作精神。

2.增进沟通。

3.体现协同工作在解决问题中的作用。

4.把队员团结在一起。

5.学会克服看似难以解决的问题。

准备：培训专员需要为每个小组架设一个蜘蛛网，具体方法如下：1.用螺栓或绳子在2棵树上做出8个固定点(如图1)，每棵树上4个点，最低固定点距离地面约20cm(8英寸)，同一棵树上的固定点间距为70era(2英尺4英寸)。

这样最高固定点距离地面约为2.3m(7英尺8英寸)。

2.固定点做好后，利用固定点来测量编织蜘蛛网边框所需的尼龙绳的长度。

尼龙绳的长度= (两棵树的间距+最高固定点与最低固定点之间的距离)某2在编织边框之前，最好先在尼龙绳上打出绳结。

绳结的做法是从尼龙绳的一端开始，每隔10～15cm打一个结。

打绳结的作用是阻止内部网线的任意滑动(如图2)。

3.编织蜘蛛网的边框。

具体做法如下：从树l开始，把尼龙绳的一端系在树l的最低固定点上;用绳子由下至上穿过树1的其他三个固定点，到达最高固定点;把绳子从树1的最高固定点拉到树2的最高固定点;用绳子从上到下穿过树2的四个固定点，到达最低固定点;把绳子从树2的最低固定点拉回到树l的最低固定点;拉紧绳子，形成一个长方型，把绳子的剩余部分固定在树1的最低固定点上。

团队拓展训练游戏大全1.无敌风火轮一、项目类型：团队协作竞技型二、道具要求：报纸、胶带三、场地要求：一片空旷的大场地四、游戏时间：10分钟左右五、详细游戏玩法：12-15人一组利用报纸和胶带制作一个可以容纳全体团队成员的封闭式大圆环，将圆环立起来全队成员站到圆环上边走边滚动大圆环。

六、活动目的：本游戏主要为培养学员团结一致，密切合作，克服困难的团队精神；培养计划、组织、协调能力；培养服从指挥、一丝不苟的工作态度；增强队员间的相互信任和理解。

2.信任背摔一、游戏简介：这是一个广为人知的经典拓展项目，每个队员都要笔直的从1.6米的平台上向后倒下，而其他队员则伸出双手保护他。

每个人都希望可以和他人相互信任，否则就会缺乏安全感。

要获得他人的信任，就要先做个值得他人信任的人。

对别人猜疑的人，是难以获得别人的信任的。

这个游戏能让使队员在活动中建立及加强对伙伴的信任感及责任感。

二、游戏人数：１２－１６人三、场地要求：高台最宜四、需要器材：束手绳五、游戏时间：30分钟左右六、活动目标：培养团体间的高度信任；提高组员的人际沟通能力；引导组员换位思考，让他们认识到责任与信任是相互的。

3.齐眉棍一、游戏简介：全体分为两队，相向站立，共同用手指将一根棍子放到地上，手离开棍子即失败，这是一个考察团队是否同心协力的体验。

在所有学员手指上的同心杆将按照培训师的要求，完成一个看似简单但却最容易出现失误的项目。

此活动深刻揭示了企业内部的协调配合之问题。

二、游戏人数：10-15人三、场地要求：开阔的场地一块四、需要器材：3米长的轻棍五、游戏时间：30分钟左右六、活动目的：在团队中，如果遇到困难或出现了问题，很多人马上会找到别人的不足，却很少发现自己的问题。

队员间的抱怨、指责、不理解对于团队的危害…… 这个项目将告诉大家：“照顾好自己就是对团队最大的贡献”。

提高队员在工作中相互配合、相互协作的能力。

统一的指挥+所有队员共同努力对于团队成功起着至关重要的作用。

拓展训练经典游戏30个11篇拓展训练经典游戏30个1活动目的在环境气氛营造下，做潜层的感官知觉练习器材场地室内外均可，不需器材，人数不拘规则1.以训练员为圆心，所有学员围成五个同心圆并面对训练员2.由训练员示范以下动作，告知伙伴将要开始经历雨的来去1）手掌相互摩擦：（下雨之前的风声）2）手指交互拍打：（开始有雨滴）3）多指一起拍打：（毛毛雨）4）拍打大腿：（下大雨）5）拍打胸口：（下暴雨）3.示范完后请学员操作练习一次，每个动作依序由最内圈向最外圈传递4.请所有学员将眼睛闭上，保持静默，再由训练员从圆心开始将1～5的动作向外圈传递，等所有声音停止，再让学员张开眼睛分享重点1.张开眼练习与闭上双眼时感受有何不同？声音与视觉的差异？2.在生活中自己是否曾因为擅于运用某些技能，因此忽略了一些既有的能力？在人际关系上会造成影响吗？3.过程中你的专注力是向外还是向内？除了既有的动作声之外，还有听到其它的声音吗？4.过程中声音是此起彼落，还是整齐画一？你又是如何掌握到团队的节奏的？在这个活动中，团队默契是如何形成的？拓展训练经典游戏30个2活动目的：学习凝聚团队共识的方法；厘清个人目标、定位团队目标器材场地空旷且平坦的室内或室外场地；12～16人一组，每组一条30M长的编织绳，每人一个眼罩规则☆活动前先发给每人一个眼罩，请所有伙伴戴上后，由训练员将绳索整捆任意放置于活动场地的任一位置后，开始说明规则：1.请伙伴设法找到绳索，并将之排列成一个正三角形（边长、角度相等），三角形顶端需朝向训练员指定之方向2.过程中，手不可离开绳索，确定完成时，请全体蹲下（或将绳索平放在地上）3.如果要增加挑战性，可限制执行过程中不可说话分享重点1.在共同任务中，是如何确定自己的方向？三角形的方向如何确认？2.实际的工作经验中，你是如何协调出个人与团队目标共同的一致性？如何厘清与定位个人＆团队目标？3.当三角形被放下时，是否每个人都很明确的知道自己与团队的位置、方向？或者你是存有疑问？还是没有意见，以大家的看法为主？在你的工作团队中，是否也有类似的情形？4.执行或讨论的过程中有没有人对众人的意见、想法做归纳、整合？如果有，你觉得这个角色有哪些功能？通常团队中有没有人扮演这个角色？5.当伙伴的意见无人整合、共识未形成时，你的感觉是？团队有哪些状况？6.蒙眼的过程中，最让你困扰的是什么(ex：不安全感、不确定性)？实际的生活体验是否有类似情形？拓展训练经典游戏30个3活动目的学习团队合作与互助、支持及协调的精神；目标设定器材场地12～16人一组，每组一个呼拉圈（约70cm直径，或用可拆卸式的呼拉圈，依困难度调整适合的大小）规则1.所有成员手牵手围成一个圆圈，并由其中的两位伙伴一起握住呼拉圈2.全体（包括手握呼拉圈者）都要通过呼拉圈到另一边.3.过程中不可松手，也不可以碰到呼拉圈，否则重新来过4.每次执行前，请小组先设定完成时间，可执行3～5次分享重点1.每次的目标（时间）是如何设定的？执行的结果与设定目标有没有落差？如何从经验中调整目标设定？2.当你不小心碰到呼啦圈时，你的感觉如何？希望别人怎么对你？实际上伙伴提供了哪些协助与支持？（可举例说明）3.过程中，如果某些人重复出现失误（例如因为体型、肢体灵活度等问题），对团队及个人有何影响？你是否因此有过抱怨（也许是没说出口）？4.（延续3.）同样的问题如果换成在自己身上发生，能不能接受自己的表现？你对待别人和自己有没有不同的标准？5.当你通过呼拉圈后，你的任务完成了吗？这个时候你在做什么？呼拉圈与伙伴对你有什么意义？在现实生活中有没有类似的关连性或事情？拓展训练经典游戏30个4活动目的藉由初步的肢体接触，打破人际关系的距离透过活动让学员可以在短时间内增进熟识度、融入课程活动器材室内或室外平坦的场地均可16～50人以内，人数不宜过少2～5颗软性（或毛线球）安全球（球体比足球略小，以一手可掌握为佳）活动规则1.一开始可由训练员或由一位学员自愿，担任『魔法师』，并发给一颗球施法2.魔法师施法时，所有伙伴开始行进躲避，活动中只要被魔法师拿着球碰触到就会变成石头3.避免被魔法攻击必须找到另一位伙伴，手勾着手在原地合唱一首歌，就可以形成保护罩，但歌曲如果重复就无效，一样会变成石头4.行进期间除躲避攻击外，不可和其它人手勾手5.过程当中，不可以跑步，只可以快步走，避免学员产生碰撞、跌倒6.活动进行几分钟后，魔法师可改变方式，把被碰触的学员，一样变成魔法师，并给予一颗球执行任务活动分享短暂的暖身活动，通常不做分享，时间也不宜过长，主要让学员情绪可以high起来，并投入活动中即可拓展训练经典游戏30个5活动目的培养观察力，了解问题关键不一定是眼见为真器材场地室内外均可，每组15～30人；5根形状相似的棒子（笔、木棍.）规则1、首先让学员看过这5支棒子，并宣称：『这些棒子受过魔法加持，会透我的身体，以数字和人沟通』2、在地板上任意排列出10种不同形状组合，分别代表1~10（排列时可装做念咒语，加强学员注意）3、再排出3~4种形状组合，让学员猜猜看代表哪些数字4、数字和形状无关（棒子只是障眼法），关键在于活动开始的说明中。

精选范文、公文、论文、和其他应用文档，希望能帮助到你们！户外拓展团队游戏大全（附图）无敌风火轮一、项目类型：团队协作竞技型二、道具要求：报纸、胶带三、场地要求：一片空旷的大场地四、游戏时间：10分钟左右五、详细游戏玩法：12-15人一组利用报纸和胶带制作一个可以容纳全体团队成员的封闭式大圆环，将圆环立起来全队成员站到圆环上边走边滚动大圆环。

六、活动目的：本游戏主要为培养学员团结一致，密切合作，克服困难的团队精神；培养计划、组织、协调能力；培养服从指挥、一丝不苟的工作态度；增强队员间的相互信任和理解。

信任背摔一、游戏简介：这是一个广为人知的经典拓展项目，每个队员都要笔直的从1.6米的平台上向后倒下，而其他队员则伸出双手保护他。

每个人都希望可以和他人相互信任，否则就会缺乏安全感。

要获得他人的信任，就要先做个值得他人信任的人。

对别人猜疑的人，是难以获得别人的信任的。

这个游戏能让使队员在活动中建立及加强对伙伴的信任感及责任感。

二、游戏人数：１２－１６人三、场地要求：高台最宜四、需要器材：束手绳五、游戏时间：30分钟左右六、活动目标：培养团体间的高度信任；提高组员的人际沟通能力；引导组员换位思考，让他们认识到责任与信任是相互的。

齐眉棍一、游戏简介：全体分为两队，相向站立，共同用手指将一根棍子放到地上，手离开棍子即失败，这是一个考察团队是否同心协力的体验。

在所有学员手指上的同心杆将按照培训师的要求，完成一个看似简单但却最容易出现失误的项目。

此活动深刻揭示了企业内部的协调配合之问题。

二、游戏人数：10-15人三、场地要求：开阔的场地一块四、需要器材：3米长的轻棍五、游戏时间：30分钟左右六、活动目的：在团队中，如果遇到困难或出现了问题，很多人马上会找到别人的不足，却很少发现自己的问题。

队员间的抱怨、指责、不理解对于团队的危害……这个项目将告诉大家：“照顾好自己就是对团队最大的贡献”。

提高队员在工作中相互配合、相互协作的能力。

户外拓展培训游戏户外拓展培训游戏是近年来越来越受欢迎的一种培训方式。

它是指在户外环境中，利用游戏和集体讨论的方式，目的是提高参与者个人和团队的能力，帮助他们更好地适应及应对环境压力和人际关系的变化。

以下是该培训游戏的一些特点和好处：一、活动内容多样，参与性高户外拓展培训游戏的内容种类繁多，可以是解谜游戏、激励挑战、情景模拟、趣味竞赛等等，每个游戏都具有一定的难度，需要参与者有相应的智力和体力去解决问题，能够激发参与者的兴趣和探索欲望。

同时，这些游戏也都是以小组或集体为单位进行，需要参与者相互协作完成任务，这样能够提高参与者的集体意识和协作能力。

二、感官体验丰富户外拓展培训游戏的场所是在自然环境中，能够带给参与者全方位的感官刺激，如照顾小动物、攀爬树木、穿越障碍等等。

这些活动将参与者带入自然世界，令他们感觉到身心的放松，同时也可以增强他们的信心和对自己能力的肯定。

三、提高沟通和领导能力户外拓展培训游戏的内容和过程，需要参与者之间进行互相沟通、协商和决策，不断尝试寻找最优方案。

在这个过程中，每个人的意见都是重要的，可提高他们的沟通技巧和合作精神。

而小组领导则需要协调每个人的工作，并决策最终的解决方案。

这样，能够让参与者的领导能力得到提升。

四、更好地适应环境压力和人际关系户外拓展培训游戏的环境和游戏难度会紧张、复杂和不断变化，参与者需要依靠自己的智慧和勇气去应对各种挑战，让他们更好地适应环境的压力和变化。

而在游戏过程中，还会涉及到各种人际关系问题，例如合作、信任等等。

通过参与游戏，可以让参与者更好地了解人际关系的本质，更好地处理与他人之间的冲突和问题。

总之，户外拓展培训游戏是一种非常好的培训方式，不仅可以增强参与者的个人能力，也能够提高团体协作和领导能力，让参与者更好地适应环境压力和人际关系的变化。

在这个过程中，参与者能够享受自然的美好，体验到不同的游戏乐趣，为自己寻找到全新的视野。

户外拓展训练团队游戏橙子整理了户外拓展训练团队游戏，欢迎阅读!一、云梯时间：60分钟，参加人员的多少将影响时间的长短。

人数：10～24人道具：10～12根硬木棒儿或水管，要求每根长约l米(3英尺).直径约32mm(1.25英寸)。

概述：这个游戏主要用于建立小组成员间的相互信任。

虽然游戏设计很简单，但是非常有效。

目的：建立小组成员间的相互信任。

准备：步骤：1.让每个队员找一个搭档。

在总的参加人数为单数的情况下，让余下的一个人第一个爬云梯。

如果参加人数为双数，那么随意叫出一对搭档，让其中一个人爬云梯，另一个人做监护员。

2.给每对搭档发一根木棒儿(或水管)。

让每对搭档面对面站好，所有搭档肩并肩排成两行(如主图所示)。

3.每对搭档如主图所示握住木棒儿，木棒儿与地面平行，其高度1 / 8介于肩膀和腰部之间，这样整个形成了一个类似水平摆放的木梯的形状。

每根梯线的高度可以略有不同，以形成一定的起伏。

4.把选好的爬梯者带到云梯的一端，让他从这里开始爬到云梯的另一端。

在只有四五对搭档参加游戏的情况下，你可以让前端的搭档等爬梯者通过后，迅速跑到末端站好，这种方法可以帮你随意延长云梯。

讨论问题示例：·每个人爬梯之前感受如何?·爬梯之后又有何感想?·你在云梯之上的时候是什么感觉?·做“梯子”的时候你有何感受?安全：要确保木棒儿或水管表面光滑，以避免划伤或扎伤爬梯者。

确保每个人都能牢牢抓住木棒儿，千万不能在队友经过的时候失手。

这是一个用来建立信任的游戏，如果有人不慎失手的话，丧失的信任感将很难恢复。

另外，不允许将木棒儿举到比肩膀还高的位置上。

变通：1.可以调整队型，形成一个弧形的梯子。

2.可以把爬梯者的眼睛蒙起来——但是不要蒙住做“梯子”的队员的眼睛。

2 / 8二、直呼其名时间：10～15分钟人数：不限，人数较多时，需要将队员划分成若干个由15～20个人组成的小组。

道具：(每个小组)三个网球，或是三个比较软的小球。

户外培训游戏大全团队训练素材精华游戏代号游戏名称是否需要道具风险指数消耗体力指数户内可行度OBG 1 蜘蛛网OBG 2 飞越激流OBG 3 三个进球OBG 4 战俘OBG 5 打绳结OBG 6 法柜奇兵OBG 7 制造游戏OBG 8 带球赛跑OBG 9 新星OBG 10 地雷阵OBG 11 云梯OBG 12 直呼其名OBG 13 系在一起OBG 14 滚球运动OBG 15 垫球OBG 16 电波的速度OBG 17 困境OBG 18 糖衣炮弹OBG 19 马球大战OBG 20 缩小包围圈OBG 21 炸药OBG 22 大扫除OBG 23 搭帐篷OBG 24 呼啦圈OBG 25 流星雨OBG 26 碰碰车OBG 27 盲人足球赛OBG 28 轮胎足球赛OBG 29 捉迷藏OBG 30 人工机器OBG 31 顶针传递OBG 32 堆砌砖块OBG 33 走进绳圈OBG 34 抽象网OBG 35 袋鼠赛跑OBG 36 信任背投OBG 37 预防摔伤OBG 38 孤岛求救OBG 39 一路声响OBG 40 发挥想象OBG 41 缓冲墙OBG 42 捆绑行动OBG 43 走方块OBG 44 穿越曲径OBG 45 四足蜈蚣OBG 46 收到采信OBG 47 技术标兵OBG 48 T恤衫OBG 49 智慧钥匙OBG 50 跨越城壕OBG 51 禁止触摸OBG 52 起队名OBG 53 艰难使命OBG 54 剧毒废墟场OBG 55 摆造型OBG 56 透支OBG 57 月球散步OBG 58 南辕北辙OBG 59 做鬼脸OBG 60 彗星OBG 61 推手游戏OBG 62 第六感OBG 63 投盘手大赛OBG 64 水气球OBG 65 传染病OBG 66 联体足球OBG 67 顶屁股OBG 68 南太平洋OBG 69 福尔摩斯OBG 70 潮起潮落OBG 71 贪得无厌OBG 72 宇宙泥浆OBG 73 长生鸟OBG 74 命悬一线OBG 75 逃离岩石岛监狱是否需要道具不需需要风险指数低中高消耗体力指数较少较多户内可行度可在户内举行时间：l小时以上人数：不限，人数较多时，需要将队员划分成若干个由8～12个人组成的小组。

南太平洋时间： lO分钟人数：不限道具：・给每人准备一个飞盘(一种塑料投掷玩具)。

・一块宽敞的草地。

概述：这是一个随时都能开展的简单游戏——和抢座位游戏相似，只不过道具采用了飞盘。

目的： 1．引人发笑。

2．活跃团队气氛。

步骤：1．把所有飞盘放在草地上，间隔几米远。

2．让队员们在草地四周边走边唱，但要和“岛屿”(那些飞盘)保持一定的距离。

当你大声喊道“南太平洋”，大家尽快向其中一个岛跑去。

最后一个到达“岛屿”的人将被淘汰。

队员们跑向岛屿时，不能相互推挤，否则也要被淘汰。

3．重复这种做法，人数变少时，岛屿的数量也要减少。

直到场上只剩下一个人，他就是最终的获胜者。

变通：如果你有cD机或录音机，可以用来放音乐。

音乐一停，大家立即跑向岛屿。

福尔摩斯时间： lO分钟人数：不限概述：这是一个很好的游戏，可以在培训之初开展。

通过游戏来展示如果一个人缺乏观察力会怎样，并且告诉他们如何在整个培训中提高观察力。

目的：向大家展示，怎样才能称得上是具有观察力的人。

步骤：1．让队员们结对儿。

2．每人仔细观看自己的搭档一分钟。

3．一分钟后，彼此转过脸去，再不能看自己的搭档。

4．每人做7处以上的外观改变，改变可以是细微的，也可以一目了然。

5．让搭档们再次相互观察，依次说出对方都做了哪些改变。

讨论问题示例：・多少人能准确说出搭档所做的一切改变?・为什么大多数队员不能马上说出所有的改变?・如何将这个游戏与我们随后举行的培训联系起来?・如何将这个游戏和我们的实际工作联系起来?潮起潮落时间： 15～20分钟，取决于参加人数的多少。

人数：不限，但至少20人左右。

概述：这是一个无需任何道具的信任游戏。

目的：1．增进团队信任。

2．使队员们发扬团队精神协同工作。

3．让队员们能够自然地进行身体接触和配合，消除害羞和忸怩感。

步骤：1．整个团队分两列纵队站立，两列队员要肩并肩站齐，彼此尽量靠近。

如果队员总数是奇数，让其中一名队员做你的助手。

2．选队列前面一名队员作为“旅行者”，让队员们把这位“旅行者”举过头顶，沿他们排成的两列纵队，传送到队尾。