南宁市人才小高地建设申报表

中共广西壮族自治区委员会办公厅、广西壮族自治区人民政府办公厅关于转发《自治区党委组织部、自治区人事厅关于公布第二批广西人才小高地的通知》的通知
【法规类别】人才流动
【发文字号】桂办发[2006]30号
【发布部门】广西壮族自治区政府
【发布日期】2006.08.29
【实施日期】2006.08.29
【时效性】现行有效
【效力级别】XP10
中共广西壮族自治区委员会办公厅、广西壮族自治区人民政府办公厅关于转发《自治区党委组织部、自治区人事厅关于公布第二批广西人才小高地的通知》的通知
（桂办发[2006]30号）
各市、县党委和人民政府，自治区农垦局，自治区党委和自治区级国家机关各部委办厅局，各人民团体，各高等学校：
经自治区党委、自治区人民政府领导同志同意，现将《自治区党委组织部、自治区人事厅关于公布第二批广西人才小高地的通知》转发给你们，请按有关要求认真做好工作。

中共广西壮族自治区委员会办公厅
广西壮族自治区人民政府办公厅
2006年8月29日
自治区党委组织部、自治区人事厅关于公布第二批广西人才小高地的通知
2004年8月我区确定首批人才小高地以来，人才小高地建设在集聚高层次领导人才、完成高水准科研项目、推动重点产业(学科)发展等方面发挥了重要作用，产生了良好的经济社会效益，已成为我区人才工作的品牌。

根据《自治区党委办公厅、自治区人民政府办公厅关于建设广西人才小高地的意见。

中共南宁市委办公厅、南宁市人民政府办公厅关于转发《中共南宁市委组织部、南宁市人力资源和社会保障局关于公布第四批南宁市人才小高地名单的通知》的通知【法规类别】人才流动【发文字号】南办发[2014]31号【发布部门】中共南宁市委南宁市政府【发布日期】2014.03.28【实施日期】2014.03.28【时效性】现行有效【效力级别】XP10中共南宁市委办公厅、南宁市人民政府办公厅关于转发《中共南宁市委组织部、南宁市人力资源和社会保障局关于公布第四批南宁市人才小高地名单的通知》的通知（南办发〔2014〕31号）各县、区委和人民政府，市委和市级国家机关各部委办局，各开发区，各人民团体，市级各双管单位，市直各事业单位，市直各企业：经市委、市人民政府同意，现将《中共南宁市委组织部南宁市人力资源和社会保障局关于公布第四批南宁市人才小高地名单的通知》转发给你们，请按要求落实好有关政策，并做好服务工作。

中共南宁市委员会办公厅南宁市人民政府办公厅2014年3月28日中共南宁市委组织部、南宁市人力资源和社会保障局关于公布第四批南宁市人才小高地名单的通知根据《中共南宁市委南宁市人民政府关于建设人才特区的决定》（南发〔2012〕34号）和《中共南宁市委办公厅、南宁市人民政府办公厅南宁市人才小高地建设实施办法（修订）》（南办发〔2011〕29号）精神，为加快集聚和培养高层次人才，我市开展了第四批南宁市人才小高地的申报评审工作。

经严格筛选，确定南宁市高工效农药人才小高地等18家第四批南宁市人才小高地，现予以公布。

希望各人才小高地载体单位按有关要求，制定和完善人才保障制度措施，进一步加大人才梯队建设力度，努力搭建一流平台，创造一流条件，营造一流环境，吸引、聚集和培养更多高层次人才和骨干人才，在全市人才工作中真正发挥示范、带动和辐射作用。

全市各级各部门要从实际出发，加强对人才小高地的协调、管理和服务工作，切实保证人才小高地各项政策落到实处，推动第四批南宁市人才小高地建设取得成效，为提升首府南宁在广西经济社会发展中的首位度提供人才支撑。

广西壮族自治区人力资源和社会保障厅关于开展第六批自治区级人才小高地申报和遴选工作的通知文章属性•【制定机关】广西壮族自治区人力资源和社会保障厅•【公布日期】2015.02.10•【字号】桂人社函〔2015〕100号•【施行日期】2015.02.10•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】机关工作正文广西壮族自治区人力资源和社会保障厅关于开展第六批自治区级人才小高地申报和遴选工作的通知桂人社函〔2015〕100号各市人力资源和社会保障局，区直各有关单位：为贯彻落实党的十八大和十八届三中、四中全会精神，深入实施人才强桂战略，加快吸引和培养高层次创新创业人才，实施人才小高地提升工程，根据《关于印发<广西人才小高地建设实施办法>的通知》（桂人发〔2004〕67号）和《关于加快吸引和培养高层次创新创业人才的意见》（桂发〔2010〕30号），以及全区专业技术人才工作暨人才小高地建设十周年总结会议精神，决定开展第六批自治区级人才小高地申报和遴选工作，现将有关事项通知如下：一、申报和遴选对象原则上在各市、区直单位已经建立的人才小高地中选拔推荐。

申报的建设载体可以是单个企事业单位，也可以是由优势企事业单位或高新技术园区牵头的、能集中相同产业或学科各方力量进行联合攻关的、实现最大经济社会效益的联合体。

推荐对象要服从和服务于全区经济社会发展大局，重点支持自治区重点产业、重大项目、重点学科的承载体。

鼓励具有较大发展潜力的新兴产业承载体以及非公有制企业申报。

二、申报条件（一）申报载体在学术技术或产品研发上应当具有“区内龙头、国内一流、世界知名”的地位和社会影响，必须有省部级以上的科研项目，有在本行业处于全国一流地位的学术技术带头人。

（二）高层次人才相对密集，已经形成或初步形成既有基础研究、项目开发和推广应用等不同领域、年龄梯次结构相对合理的创新创业人才团队。

自治区级人才小高地分为三类：产业类、学术类、其他类。

广西自治区级人才小高地建设申报表
拟建人才小高地名称：
建设载体：
主管部门：
填表日期：
广西壮族自治区人力资源和社会保障厅制
填写说明
一、填写本表前，请认真阅读《广西人才小高地建设实施办法》（桂人发〔2004〕67号）等相关文件。

二、本表第一至三项由申报单位填写，并在第四项“申报单位意见”栏内加盖单位印章。

三、本表内有关栏目填写不下的，可另附页。

四、填写完毕，请用A4纸双面打印，于左侧装订成册（请勿使用塑料封面或塑料文件夹）。

一、拟建人才小高地概况
三、可行性及预期目标
四、推荐及评审意见。

丁附件3：申报编号：2012 年南宁市科学研究与技术开发计划课题申报书计划类别：农业科技攻关项目名称：畜禽水产高效健康养殖与安全生产关键技术研究与示范课题名称：波尔山羊全混合日粮(TMR)配制技术研究与示范推广申报单位：广西壮族自治区畜牧研究所课题负责人：何仁春联系电话：手机：起止年限：2012 年 1 月至20 14 年 12 月推荐单位：南宁市高新技术开发区科学技术局申报日期：2011年 9 月 28 日南宁市科学技术局编制2011年8月说明1、本申报书是申报南宁市科学研究与技术开发计划课题的重要文字依据，由课题申报单位填写。

填写前请阅读《南宁市科学研究与技术开发计划项目管理暂行办法》和《南宁市科技计划项目经费管理暂行办法》。

2、申报书中各栏目务必认真负责地填写，不得空缺（若无内容填“无”）；文字简明扼要，数据准确、可靠。

如课题获准立项，申报书的相关内容将作为项目合同相应条款的内容。

3、“申报编号”，由南宁市科学技术局统一编制。

4、“项目名称”，填写申报课题对应的项目名称（以申报指南为准）。

5、“课题名称”，填写申报课题的名称（由申报单位自定），要突出课题的主题和特性，文字简单、明确，字数最多不超过30个汉字。

6、“推荐单位”，为课题申报单位所在地的县（区）科技局或开发区（高新区、经开区、南宁-东盟经开区）。

7、“单位归属”为多选项。

（1）高新（园）区单位为在南宁市开发区、高新（园）区注册或归其管理的企事业单位；（2）重点实验室单位为拥有省级以上认定的重点实验室的单位；（3）工程技术研究中心单位为拥有市级以上认定的工程技术研究中心的单位；（4）人才小高地建设单位为市级以上审批的人才小高地建设单位。

一、课题基本信息二、申报单位信息（注：课题申报单位超过1个时，请自行增加表格）三、预期成果及经济效益四、经费预算五、知识产权现状六、课题组成员信息七、其他需说明的事项八、申报单位承诺及推荐意见九、管理部门审核推荐意见附件：3-1 南宁市科学研究与技术开发计划课题可行性报告提纲 3-2 南宁市科学研究与技术开发计划课题申报附件清单及说明附件3-1（1）：南宁市科学研究与技术开发计划课题（可行性报告提纲）适用计划类别：重大专项、科技攻关、科技成果转化与推广、科技合作与交流一、课题申请理由（课题的意义和必要性、紧迫性及市场需求）随着国民经济的发展和人们膳食结构的逐渐改变，发展草食家畜己成为我国今后畜牧业发展的主攻方向之一。

中共南宁市委组织部南宁市人力资源和社会保障局文件南宁市财政局南人社发〔2010〕17号开展南宁市人才小高地2008年度资助项目实施情况和资助资金使用情况检查工作的通知广西软件研发人才小高地、广西铝加工业人才小高地、市级各人才小高地载体单位，各有关单位：根据中共南宁市委办公厅、南宁市人民政府办公厅《关于建设南宁市人才小高地的意见》（南办发[2005]80号）精神，2008年我市开展了人才小高地专项资金资助工作，为及时了解和掌握资助项目的实施进展和资助资金使用情况，总结经验，及时发现问题，为今后进一步搞好该项工作积累经验。

经研究，决定开展南宁市人才小高地2008年度专项资金资助项目实施情况和资助资金使用情况检查工作。

现就有关事项通知如下：一、检查时间2010年3月15日至4月8日。

二、检查的对象凡获得南宁市人才小高地2008年度专项资金资助的单位。

三、内容和要求1、总结。

对每个获得专项资金资助项目的实施进展、完成情况、取得成效（包括科研成果、技术水平、人才培养、引进和聚集、项目人才团队和核心人才素质提高、经济社会效益等情况）、资助资金使用情况及存在问题、意见和建议等进行总结。

2、开展项目实施进展情况和资助资金使用情况检查。

项目是否按要求完成，资助资金是否按《南宁市人才小高地专项资金资助责任书》中规定范围使用，是否严格管理专款专用，是否有挪用现象。

查看相关开支凭证。

3、填报《南宁市人才小高地2008年度资助项目实施情况表》和《南宁市人才小高地2008年度专项资金资助终结决算表》（每个项目填写一份）。

（以上表格请从南宁人才网/表格下载栏/专技科中下载）四、工作步骤及时间安排检查工作分二个阶段进行：即单位自查和总结；考察组抽查。

第一阶段：单位自查和总结阶段（3月15日至3月22日）。

单位组织有关人员按照检查内容和要求，对获得资助项目进行认真自查和书面总结，并填报有关表格。

第二阶段：检查组抽查阶段（3月23日至4月8日）。

附件4-2广西科技计划项目申报书(广西科技基地和人才专项)计划类别：指南代码:指南方向:项目名称:申报单位：项目负责人：联系电话:起止年限：推荐单位：电子邮箱：申报日期：广西壮族自治区科学技术厅编制2017年说明1．本申报书适用于申报广西科技基地和人才专项，是申报广西科技计划项目的重要文字依据，由项目申报单位填写。

填写前请阅读《广西科学研究与技术开发计划项目管理暂行办法》、《广西壮族自治区本级技术研究与开发经费管理办法》和《广西壮族自治区人民政府印发关于深化自治区本级财政科技计划和科技项目管理改革实施方案的通知》。

2．申报书中各栏目务必认真负责地填写，不得空缺（若无内容填“无”）；文字简明扼要，数据准确、可靠。

如项目获准立项，申报书的相关内容将作为项目合同相应条款的内容。

3．“申报编号”，由广西壮族自治区科学技术厅统一编制。

4．“指南代码”，填写申报项目对应申报指南中的选题编号。

5. “指南方向”，填写指南代码所代表的研发方向(以申报指南为准)。

6．“项目名称”，填写申报项目的名称（由申报单位自定），要突出项目的主题和特性，文字简单、明确，字数最多不超过30个汉字。

7．“推荐单位”，为项目申报单位所在地的地级市科技局，或项目申报单位隶属的自治区主管部门或其他相应的管理部门(单位)。

8. “单位归属”为多选项。

（1）高新（园）区单位为在广西壮族自治区各高新（园）区注册或归其管理的企事业单位；（2）重点实验室单位为拥有广西壮族自治区科技厅认定的自治区重点实验室的单位；（3）工程技术研究中心单位为拥有广西壮族自治区科技厅认定的自治区工程技术研究中心的单位；（4）人才小高地建设单位为广西壮族自治区人力资源和社会保障厅审批的自治区人才小高地建设单位。

一、项目基本信息二、申报单位信息（注：项目申报单位超过1个时，请自行增加表格）三、预期成果四、经费预算还要根据上述分配方案，每个申请科技经费的申报单位单独填写上表中的“（二）项目经费开支预算”，与该单位的财务资料一并打包形成“XX单位经费预算及财务报告”，作为附件上传，以便进行评审。

附件3-2广西科技基地和人才专项项目申报书指南代码: （仅通过申报系统选择）指南方向:项目名称:申报单位：项目负责人：联系电话:起止年限：推荐单位：电子邮箱：申报日期：广西壮族自治区科学技术厅编制2020年说明1．本申报书适用于申报广西科技基地和人才专项（注：高端国（境）外专家引进项目申报书、用人单位利用引才中介机构引才引智项目申报书、自贸区用人单位引才引智计点积分项目申报书作为单独的模板附后，系统填报时自动配置所报项目的申报书模板），是申报广西科技计划项目的重要文字依据，由项目申报单位填写。

填写前请阅读《广西科学研究与技术开发计划项目管理暂行办法》、《广西壮族自治区本级技术研究与开发经费管理办法》、《广西科技发展专项资金管理办法》和《广西壮族自治区人民政府印发关于深化自治区本级财政科技计划和科技项目管理改革实施方案的通知》等。

2．申报书中各栏目务必认真负责地填写，不得空缺（若无内容填“无”）；文字简明扼要，数据准确、可靠。

如项目获准立项，申报书的相关内容将作为项目合同相应条款的内容。

3．“申报编号”，由广西壮族自治区科学技术厅统一编制。

4．“指南代码”，填写申报项目对应申报指南中的选题编号。

5.“指南方向”，填写指南代码所代表的研发方向(以申报指南为准)。

6．“项目名称”，填写申报项目的名称（由申报单位自定），要突出项目的主题和特性，文字简单、明确，字数最多不超过30个汉字。

7．“推荐单位”，为项目申报单位所在地的地级市科技局，或项目申报单位隶属的自治区主管部门或其他相应的管理部门(单位)。

8.“单位归属”为多选项。

（1）高新（园）区单位为在广西壮族自治区各高新（园）区注册或归其管理的企事业单位；（2）重点实验室单位为拥有广西壮族自治区科技厅认定的自治区重点实验室的单位；（3）工程技术研究中心单位为拥有广西壮族自治区科技厅认定的自治区工程技术研究中心的单位；（4）人才小高地建设单位为广西壮族自治区人力资源和社会保障厅审批的自治区人才小高地建设单位。

加强人才队伍建设提高中等职业教育师资水平——南宁市中等职业教育人才小高地建设与发展综述作者：王玲玲黄玲芝来源：《职业（上半月刊）》 2017年第8期摘要：建设高水平的师资队伍，是实现职业教育又快又好发展的重要基础和根本保障。

南宁市中等职业教育利用市级人才培养项目“南宁市人才小高地”，凝聚了全市职业教育的优势资源，建设高水平的师资队伍。

本文对南宁市中等职业教育人才小高地项目近三年来的建设和发展情况进行了阐述，正视成果，理清思路，以期为后面的建设提供清晰的方向。

关键词：中等职业教育人才小高地师资队伍建设发展课题：本文系广西中等职业教育教学改革立项项目“中等职业学校名师培养模式研究”（项目编号GXZZJG2014A035）；广西中等职业教育教学改革立项项目“精品课程背景下中职教师队伍建设研究”（GXZZJG2014C184）研究成果。

南宁市人才小高地是集中全市内外各方力量，采取特殊政策和措施，依托重点产业、重点项目、重点学科和优势企事业聚集和培养高层次人才，并有效发挥作用的人才特区。

自2005年以来，南宁市先后确定四批、共35家人才小高地建设单位，涵盖软件、铝加工、生物工程与制药、教育等重点领域，成为南宁市人才强市和高端特色产业建设的重要载体。

“南宁市中等职业教育人才小高地”是经南宁市委、市政府2014年批准的第四批南宁市人才小高地，由南宁市教育局直属二级单位南宁市职业教育中心牵头，商贸旅游专业等六大专业集团牵头学校共同承担建设工作。

它整合了南宁市优质教育资源打造职业教育的人才特区，旨在提高建设载体的师资水平，培养一批职业教育教学名师和骨干，辐射带动全市中等职业学校，提高教师队伍整体素质，全面提高全市中等职业学校的教育教学质量，为南宁市和北部湾经济区建设提供技能型人才保障。

经过3年多的建设，南宁市中等职业教育人才小高地初步形成人才培养的机制和模式，对南宁市中等职业教育师资队伍的建设与区域社会经济发展起到积极的促进作用。