岗位风险管控应知应会卡(示例)

岗位风险规避应知应会卡
1. 机密信息保护
- 岗位人员应严守公司机密政策，不得泄露公司敏感信息。

- 不使用非授权的存储设备或云服务存储公司数据。

- 妥善管理纸质文件，避免遗失或失窃。

2. 数据安全
- 遵守公司的数据安全政策，不得未经授权获取、篡改或删除公司数据。

- 使用强密码，并定期更换密码。

- 不使用弱密码，如生日、等容易被猜测的密码。

3. 电子设备安全
- 妥善保管公司提供的电子设备，如电脑、手机等。

- 不将公司电子设备外借他人，以防数据泄露或设备丢失。

4. 网络安全
- 不访问未授权的网站，以防止恶意软件感染。

- 遵循公司的网络使用政策，不进行违法、违规或不当的网络活动。

5. 个人安全
- 注意熟悉工作环境的安全措施，如消防设施和紧急出口的位置。

- 随身携带员工证件，以便辨认身份。

以上是岗位风险规避应知应会卡的要点，每位岗位人员都应严格遵守以上规定，以保障公司和个人的安全。

注意：本卡片仅供参考，凡与公司制度规定相悖之处，以公司具体规章制度为准。

主要风险：机械伤害、粉尘危害应知应会内容：1，熟知岗位安全操作规程，严格按照安全操作规程操作；2，按照要求正确佩戴劳动防护用品；3，掌握简单身体伤情处理；4，会使用消防器材；5，灾情发生时请及时向班组长或主管人员报告，会报警如110,119等。

应急处置措施：1，停止作业和转动设备，报告属地班组长或应急小组；2，根据伤情抢救伤员，拨打120急救电话；3，清理和保护现场；4，根据指令恢复生产。

主要风险：机械伤害、粉尘危害应知应会内容：1，熟知岗位安全操作规程，严格按照安全操作规程操作；2，按照要求正确佩戴劳动防护用品；3，掌握简单身体伤情处理；4，会使用消防器材；5，灾情发生时请及时向班组长或主管人员报告，会报警如110,119等。

应急处置措施：1，停止作业和转动设备，报告属地班组长或应急小组；2，根据伤情抢救伤员，拨打120急救电话；3，清理和保护现场；4，根据指令恢复生产。

主要风险：爆炸、粉尘危害、高温危害、灼烫应知应会内容：1，熟知岗位安全操作规程，严格按照安全操作规程操作；2，按照要求正确佩戴劳动防护用品；3，掌握简单身体伤情处理；4，会使用消防器材；5，灾情发生时请及时向班组长或主管人员报告，会报警如110,119等。

应急处置措施：1，灼烫轻微伤害到班组急救药箱处包扎处理；2，根据伤情抢救伤员，拨打120急救电话；3，发生爆炸事故，迅速撤离事故现场，报告属地应急小组，组织救援，如有人员受伤，将受伤人员转移至安全地带进行伤情处理或拨打120急救电话；4，根据指令恢复生产。

主要风险：高温、灼烫、火灾、起重伤害应知应会内容：1，熟知岗位安全操作规程，严格按照安全操作规程操作；2，按照要求正确佩戴劳动防护用品；3，掌握简单身体伤情处理；4，会使用消防器材；5，灾情发生时请及时向班组长或主管人员报告，会报警如110,119等。

应急处置措施：1，避开可能发生打击的方向，发现异响和紧急情况时，快速撤离；发生物体打击时，停止作业和切断设备电源，根据伤情抢救伤员，根据指令恢复生产；2，钢水泄漏发生火灾时，及时呼救同事灭火，并向班组长或应急小组报告，火情扩大不受控制时，及时组织人员疏散并拨打119报警电话；3，发生灼烫事故时，轻微伤害到班组急救药箱处包扎处理，根据伤情抢救伤员，并拨打120急救电话。

岗位风险防范应知应会卡一、定义岗位风险指的是在工作过程中可能发生的有害事件或潜在威胁，可能对员工、公司和外部利益相关者产生不利影响的风险。

岗位风险防范是指每个员工都应了解并采取相应措施，预防和减轻岗位风险的能力与行为。

二、岗位风险的分类1. 环境风险：指员工工作所处的环境可能引发的安全、健康等风险，如高温、低温、噪音等。

2. 操作风险：指员工在工作中可能产生的失误、疏忽、违规等风险，如操作设备不当、未按规定程序执行任务等。

3. 人际关系风险：指与他人相处产生的风险，如沟通不畅、冲突等。

4. 灾害风险：指自然灾害、事故等不可抗力因素引发的风险，如火灾、地震等。

三、岗位风险防范措施1. 加强安全意识：员工应时刻关注岗位风险，保持警惕，注意安全细节，树立安全第一的意识。

2. 遵守规章制度：员工应熟悉并遵守公司的运营规章制度，严格按照程序操作，避免违规行为导致风险。

3. 及时报告风险：员工应时刻关注工作中可能存在的风险，并及时向主管或相关部门报告，防止风险扩大。

4. 定期培训：员工应参加公司组织的岗位风险防范培训，提升风险防范和应急处理的能力。

5. 使用个人防护设备：根据工作环境和特点，员工应正确使用个人防护设备，减少受伤和事故的发生。

四、风险应急处理1. 应急预案：员工应熟悉和了解公司的应急预案，掌握应急处理流程和方法。

2. 危险排除：员工在发现危险时，应立即采取措施排除危险源，避免事故的发生。

3. 报警通知：员工发现紧急情况时，应第一时间报警通知相关部门，并按照应急预案进行处置。

4. 救援互助：员工在应急情况下应相互协助，合理利用资源，进行有效救援和应对。

五、总结岗位风险防范是每个员工的责任，只有加强安全意识，遵守规章制度，及时报告风险，参加培训，并妥善处理风险应急事件，才能保护自己和他人的安全，维护公司的利益和声誉。

安全生产—岗位风险管控应会应急处置卡高清警示图 (一)安全生产一直是企业经营的重要环节之一。

随着现代社会的发展，各行各业都面临着各种各样的风险，因此必须重视岗位风险管控和应急处置。

为了更好地保障员工的安全，企业需要制定并实施相应的安全管理制度，同时应配备一份高清警示图，以便更直观地提示员工岗位风险和应急处置方法。

一、岗位风险管控岗位风险管控是指对各职业岗位所涉及的危险因素进行识别、评估、预防和控制的过程。

这需要企业对各岗位的特点、操作流程和可能发生的风险进行全面调查和分析。

企业需要制定针对不同岗位的安全管理制度，明确各职工的安全职责，同时建立起一套完备的安全管理制度，包括安全宣传教育、安全考核评价、事故处理、应急预案等，确保所有员工都能深入了解企业对于安全生产的要求和内部规章。

企业还应定期进行风险评估和安全环境检测，发现并及时处理各类安全隐患，避免潜在安全生产责任的发生。

二、应急处置应急处置是指在突发性安全事件发生时，针对事件的特殊性质和危险程度，迅速采取较为合理、安全、有效的措施和手段，在最短的时间内全面控制事故，尽快将事故造成的损害和影响降到最低程度。

企业需要对各类事故进行分类，根据不同的事故类型要制定相应的应急响应计划，并根据员工岗位和职责，进行应急演练，提高员工的应急处置能力。

三、岗位风险管控/应急处置卡片为了更好地提示员工应该如何处理岗位风险，以及如何进行应急处置，企业应配备一份岗位风险管控/应急处置卡片。

该卡片应包括该岗位的主要危险因素、安全操作规程、常见的操作错误、事故应急处理步骤、应急救援电话等信息，并在事故时进行紧急操作。

这样，当事故发生时，员工可以及时根据卡片上的提示进行处置，避免事态进一步恶化。

总之，岗位风险管控和应急处置能力是企业安全生产的重要组成部分，企业需要从严从实建立和完善管理制度，加强预防控制工作，同时培养员工的安全意识和应急处理能力，并将这些工作落实到员工的具体岗位和日常操作中。

岗位风险管控应知应会卡
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岗位风险管控应会应急处置卡风险点名称编号主要的危险因素易发生的事故类型机械作业01 1.人员违章操作或操作失误2.操作人员检查过程碰伤手3.设备损毁、防护缺失等人员接触机械伤害、火灾、触电、物体打击采纳的主要管控措施1.明确各岗位职责，严格执行安全操作规程2.岗位人员进行教育、培训，考核合格后上岗作业3.按时检查维护4.加强线路检查5.配备相应消防应急救援器材应急处置措施1.发生火灾时，立刻通知现在人员疏散到安全地带。

2.应急救援人员立刻佩戴有关劳动防护用品，取用应急救援器材在上风处进行灭火。

3.人员受伤时，应立刻救治受伤人员到医院进行急救。

4.进行现场监控，避免二次事故等发生。

5.发生机械伤害、触电等伤害时，及时切断电源，并及时拨打119、120。

风险等级：底风险/蓝色管控周期：每天管控责任人：岗位风险管控应会应急处置卡风险点名称编号主要的危险因素易发生的事故类型配电室03 1.无证上岗。

2.用电设备、电缆电线不合格。

3.违章作业。

4.火灾。

5.无标识，误操作。

6.停电修理修缮时，突然送电。

7.恶劣天气过后不排查用电设备。

触电、火灾、其他伤害采纳的主要管控措施1.上岗前要穿戴好劳动防护用品。

2.电工作业必须经专业安全技术培训，考试合格并取得特种作业操作证后方可独立上岗操作，非电工严禁进行电气作业。

电工作业应按规定准确使用个人防护用品，酒后不准进行电气操作。

3.电气设备的设置、安装、防护、使用、修理修缮及线路架设必须符合关于安全技术规范的要求。

4.线路上禁止带负荷接电或断电，电气设备、修理修缮保养、线路检修、安装时，不准带电操作。

5.用电系统必须有保证灵敏可靠的两级及以上保护；施工用电与生活用电线路必须分开架设。

6.各线路不得超过额定容量运行，不可使用超过规定容量保险丝、保险片。

7.现场配电箱要有防雨措施，门锁齐全，有色标，统一编号，开关箱要做到一机一闸一保险，箱内无杂物，开关箱、配电箱内严禁动力、照明混用。

岗位风险管控应知应会卡示例
岗位风险管控应知应会卡示例
岗位：项目经理
1. 风险管理的基本概念和理论：掌握风险管理的基本概念，了
解风险管理的理论和方法，能够制定科学合理的风险管理策略。

2. 风险识别与评估：能够识别项目中可能会出现的各种风险，
了解各种风险的影响和程度，并能够进行风险评估并制定应对措施。

3. 风险监控与控制：了解风险监控的方法和工具，能够随时对
风险进行监控，并及时调整应对措施以保证项目顺利进行。

4. 风险管理的实施：能够制定风险管理计划，并在项目实施过
程中落实风险管理策略。

5. 风险应对方案的编制：能够制定应对风险的具体方案，并指
导团队实施方案以应对各种可能出现的风险。

6. 相关政策、法规、标准的了解：了解相关政策、法规、标准
的内容和要求，确保风险管理工作符合要求。

7. 团队管理和领导能力：具备优秀的团队管理和领导能力，能
够协调和管理好项目团队，并有效地推动项目的顺利实施。

8. 沟通协调能力：具备优秀的沟通和协调能力，能够与各方面
人员保持良好的沟通，并确保项目顺利进行。

9. 技术能力：具备专业的技术知识和技能，能够对项目技术方
面的问题提供有效的解决方案。

10. 风险培训和教育：能够对资深和新进团队成员进行针对性的风险培训和教育，提高团队成员的风险意识和管理能力。

风险管控应知应会卡（2020年度）冲压机岗位风险管控应知应会卡岗位名称冲压机操作工风险类型机械伤害、触电火灾、其他伤害风险等级一般风险主要危害因素 1.设备安装不牢固，运转不稳；2.机械设备传动部位无防护设施或防护装置失效；3.急停开关感应不灵敏，出现松动；4.电气设备的接线不正确；5.电气设备超负荷、电线老化、损坏；6.设施的金属外壳没有良好的接地装置；7.电机运行有杂音；8.模具上下模紧固不合适；9.冲程调节不合适；10.模具有裂纹现象；11.气动管路有漏气现象；12.控制柜接地不良好；13.操作人员疲劳工作、酒后上岗；14.作业场地照明不足；15.机械设备未定期保养维护；16.检修过程中防护措施不到位；17.操作人员未按照操作规程作业；18.操作人员未正确佩戴劳动防护用品；19.缺少安全警示标志。

安全警示标志应急处置措施1.发生机械伤害事故后，立即切断电源，抢救伤员，对伤员进行包扎、止血、止痛、消毒、固定等临时措施，防止伤情恶化。

有创伤性出血的伤员，应迅速包扎止血，使头底脚高的卧位。

或及时拨打120急救电话。

2.一旦发生触电事故，现场人员应立即切断电源，或用不导电物体或绝缘材料使触电人员尽快脱离带电体。

人员切勿直接接触触电伤员。

立即封锁现场，禁止其他人员进入。

同时立即关闭电源，检查伤员全身情况，心跳停止时进行心肺复苏。

同时拨打 120急救电话，并送往医院。

3.发生火灾事故后在岗员工应就近使用消防器材在第一时间灭火，以先抢救伤员为主，并向上风口进行疏散，疏散时要弯腰使头部尽量接近地板，必要时应匍匐前进，避免呛烟和中毒。

责任人：安全操作要点一、操作前1、工作前要认真检查脚踏和手按开关等是否灵活可靠。

2、仔细检查机床各部位操作机构、停止装置、离合器、制动器等是否正常，机械传动部分，电器部分要有可靠的防护装置。

禁止在卸下防护罩的情况下开车或试车。

二、模具检查1、安装模板应仔细检查上下模的紧固情况，同时要注意检查冲程的调整是否合适。