信用社银行在第三季度经营分析会上的讲话
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信用社在第三季度经营分析会上的讲话1. 会议目的本次会议旨在对信用社第三季度经营状况进行分析和总结,查找存在的问题,并提出解决方案,为未来的发展规划做出参考。
2. 经营分析2.1 资产质量第三季度,信用社的资产质量总体稳定。
不良贷款余额占总贷款余额的比率下降了0.2个百分点,达到1.5%。
经过严格的风险控制和不良贷款的清收,信用社的不良率处于较为合理的水平。
2.2 资本充足率第三季度,信用社的资本充足率有所下降,但仍保持在较为充足的水平。
需要注意的是,由于资本充足率下降的主要原因是不良贷款的增加,因此需要加大不良贷款的清收力度,提高资产质量。
2.3 存款第三季度,信用社的存款规模有所增加,但增速较为缓慢。
需要进一步提高存款督导力度,加强与客户的沟通,提供更加优质的服务,促进存款的增长。
2.4 贷款第三季度,信用社的贷款规模有所增加,但增速同样较为缓慢。
需要加大拓展贷款市场的力度,优化贷款产品和服务,扩大贷款规模,提高贷款服务质量。
3. 存在的问题3.1 不良贷款率上升虽然不良贷款率总体保持稳定,但是第三季度不良贷款余额显著增加,不良贷款率有所上升。
需要加大不良贷款的清收力度,防范信用风险。
3.2 存款增速过慢尽管存款规模有所增加,但增速过慢。
需要加强督导力度,提供更加优质的存款服务,推动存款规模的增长。
3.3 贷款增速缓慢贷款规模增加的速度同样较为缓慢。
需要优化贷款产品和服务,扩大贷款市场,提高拓展贷款规模的能力。
4. 解决方案4.1 强化不良贷款的清收工作加大对逾期贷款的催收力度,提高收回不良贷款的效率,防范信用风险,保持优良的资产质量。
4.2 优化存款产品和服务完善存款产品和服务,提供更加优质的存款服务,加强督导力度,推动存款规模的增长。
4.3 扩大贷款市场优化贷款产品和服务,扩大贷款市场,提高贷款服务质量,提高拓展贷款规模的能力。
5. 总结与展望第三季度是信用社经营的关键时期。
虽然经营总体保持稳定,但存在不良贷款率上升、存款增速过慢、贷款增速缓慢等问题。
银行经营分析会上的讲话经营分析是企业财务管理中的重要方面,能够反映企业经营的现状,帮助企业找出经营当中存在的问题,剖析问题产生的原因,并向管理层提出相应的对策。
下面是店铺给大家整理的银行经营分析会上的讲话,仅供参考。
银行经营分析会上的讲话篇1同志们:本次经营分析会主要内容是通报经营情况和传导市行要求。
刚才,市分行财管部门对我行1至9月经营管理情况作了通报。
各位市分行分管领导对下一工作进行了安排和部署,这些意见都非常好,请大家一并抓好贯彻落实。
下面,我讲三个方面意见。
一、简要分析当前宏观形势和发展环境第一,国际形势。
突出的表现为人民币汇率已经成为一个国际话题,不仅是美国,而且欧盟体系中各国都在对我国做工作,我国面临的压力越来越大。
虽然温家宝暂时顶住了压力,但是人民币汇率改革势必朝着自由兑换货币这种货币资本化方式发展,因此趋势不可阻挡,只不过时间的早晚。
人民币升值对于我们XX分行有什么影响?这已经开始显现了,9月我行国际结算业务量与8月同比下降了,因为XX出口企业都是劳动密集型,对汇率敏感性比较强。
前九个月,我行国际结算业务条线中间收入近300万,中间业务收入占比达14%。
如果我行国际结算量不能继续保持今年以来形成的速度,那么国际结算业务创收能力必然会受到影响,从而会减缓我行中间业务收入整体增长步伐。
我行国际结算业务今年发展很快,市场份额增速提升幅度全省最大,但我们有必要未雨绸缪,早作准备,及时应对。
当然,还有一个持续影响,那就是包我行在内的全省外币存款业务规模持续走低。
第二,政策影响。
银监会实行新的房贷差异化政策,这是国家对房地产行业持续打压。
房贷新政概括为三点:叫停、设限、提高。
具体是叫停第三套房贷和非本地居民房贷,对房地产开发贷款投放设定更为严格的限制及大幅度提高首付比例。
新房贷政策对我们XX分行影响是显而易见的。
今年我行中间业务收入大部分依靠授信业务,而房地产贷款占我行授信业务新增较大份额。
在全县银行业金融机构第三季度工作例会上的讲话各位领导、各位同事:大家下午好!首先,我要感谢大家对全县银行业金融机构第三季度工作例会的重视和参与。
这次会议的目的是总结前两个季度的工作,分析市场形势,确定下阶段的工作重点和目标,以期实现全县金融机构持续稳健发展。
回顾前两个季度的工作,我们取得了一些重要的成绩,但也面临一些困难和挑战。
在全国金融政策调整的背景下,我们更要借此机会深入研究金融改革的最新动态,主动适应金融行业发展的新形势,积极创新业务模式和经营思路。
首先,我们要紧紧抓住金融服务实体经济这个要害。
当前,全县的实体经济正处在转型升级的关键时期,金融机构要进一步增强服务实体经济的意识,提高服务质量和水平,积极参与地方经济的发展。
对于贷款业务,我们要注重风险管控,做到贷不出问题贷,压实风险责任,切实减少不良贷款风险。
同时,要加大对中小微企业的支持力度,帮助他们解决融资难题,推动实体经济健康发展。
其次,我们要加强风险管理和内控体系建设。
金融业是一个风险和利润并存的行业,要做好服务实体经济的同时,也要严密防范风险。
要建立健全风险评估和监控机制,及时发现和解决潜在风险。
在内控方面,要严格遵循各项规章制度,健全内审等工作体系,加强员工的风险意识和合规意识培训,从而保持金融机构的稳定和健康发展。
第三,我们要加强创新科技与金融的结合。
随着科技的快速发展,金融行业也正面临着巨大的变革和挑战。
我们要加强对新兴科技的研究与应用,尤其是互联网金融、区块链、人工智能等领域的前沿技术。
要加强与科技公司的合作,提高金融业务的智能化和个性化水平,更好地满足客户的需求。
第四,我们要加强团队建设,打造高素质金融专业队伍。
金融行业是一个高度专业化的行业,需要具备丰富经验和专业知识的人才。
我们要建立完善的培训体系,加强员工的业务能力和综合素质培养,提高员工的工作积极性和创新能力。
同时,要加强团队协作,推动各银行业金融机构之间的信息共享和合作,形成合力,共同应对市场竞争和风险挑战。
信用社银行在第三季度经营分析会上的讲话尊敬的各位领导、各位尊敬的与会嘉宾、各位同仁:大家好!首先,非常感谢大家出席信用社银行第三季度经营分析会,今天我将为大家汇报我行第三季度的经营情况,并对接下来的工作进行分析和展望。
首先,让我们回顾一下第三季度的经营情况。
在面对外部环境的不确定性和竞争的加剧下,我行坚持稳中求进的经营方针,持续优化风险控制能力,全力以赴推动业务发展。
一、资产质量情况:第三季度,我行加大了对信贷风险的监测和控制力度。
截至目前,非Performing Loan ratio保持在行业平均水平之下,证明了我行在信贷管理方面的较高效能和稳定风控能力。
二、资金运营情况:第三季度,我行继续加强资金运营管理,确保了资金的充足和流动性的稳定。
资金成本控制的效果非常明显,净息差保持稳定,并出现了一定的增长,这体现了我行积极应对市场变化、灵活运用各种资金工具的能力。
三、利润状况:第三季度,我行实现了稳健的盈利增长。
尽管外部环境复杂多变,市场竞争激烈,但我行通过不断优化内部管理,提高运营效率,降低成本,进一步增强了盈利能力。
净利润同比增长了10%,总资产收益率达到了5.8%。
四、业务发展情况:第三季度,我行的各项业务取得了显著成绩。
零售业务和中小企业贷款业务继续保持稳定增长,信贷资金的投放方向更加多样化,风险得到了较好的平衡。
与此同时,我们还加大了对金融科技相关业务的投入,提高了金融科技应用的能力和水平。
展望未来,我行将继续坚持以客户为中心、风险可控为前提,进一步优化内部流程,提高工作效率。
同时,我们还将注重产品创新,推出适应市场需求的金融产品,提高服务质量和用户体验。
加强与金融科技企业的合作,共同推进数字化转型,进一步提升我行的竞争力。
另外,值得一提的是,我行将继续坚持社会责任的履行,关注社会公益事业的发展,积极参与各类公益活动,推动社区建设和可持续发展。
我们相信通过这种方式,能够不断提升信用社银行的形象和品牌价值。
银行三季度领导发言稿尊敬的各位来宾、各位领导、各位同事:大家好!非常高兴能够在这里和大家见面,为我们银行三季度的工作总结和四季度的工作计划发表一下自己的看法。
首先,我要感谢大家在过去的三个月里的努力和付出。
正是因为大家的团结奋斗、积极向上,我们才能够取得一系列的成绩和进展。
回顾第三季度,我们银行在各项业务中表现出色,不仅实现了预期的目标,还超额完成了任务。
总的来说,我们的业绩增长了20%,净利润同比增长了15%,不仅继续保持了市场的领先地位,而且取得了可喜的突破。
这是各位同事辛勤工作的结果,是我们团队精神的体现。
在第三季度,我们银行积极推进业务创新和优化服务,取得了一系列的突破。
首先,在个人理财方面,我们根据市场需求设计了一系列高收益产品,通过多种渠道宣传和推广,吸引了大量的客户,增加了我们的存款规模。
其次,在企业贷款方面,我们加大了对中小微企业的支持力度,通过提供差异化的金融服务,帮助企业解决了资金需求问题,促进了企业的发展。
另外,我们还加强了对金融科技的研发和运用,通过在线银行、手机银行等创新渠道,提高了客户体验,增加了我们的市场竞争力。
当然,在取得这些成绩的同时,我们也面临着一些挑战和问题。
首先,随着金融市场的竞争日益激烈,我们要继续提升自身的核心竞争力。
其次,随着经济形势的变化,我们要加强风险管理和控制,确保银行的稳健运营。
另外,我们还要更加注重员工培训和激励,吸引和留住人才,为银行的可持续发展提供强大的人力保障。
那么,对于下一个季度的工作,我们有哪些具体的安排和计划呢?首先,我们要继续优化服务,提高客户满意度。
通过加强客户关系管理,提供更加个性化、专业化的金融服务,使每一个客户都感受到我们的关怀和价值。
其次,我们要加大对风险管理和控制的力度,防范和应对各种金融风险,确保银行的稳定运营。
另外,我们要继续推动科技创新,不断提升我们的数字化服务能力,为客户带来更加便捷、高效的金融体验。
最后,我想强调,只有我们团结一心、齐心协力,才能够取得更多的成绩。
银行业绩经营分析会发言稿
尊敬的各位领导、各位同事,大家下午好!
今天,我有幸能在这里为大家分享一下我们银行的经营分析情况。
首先,我们要感谢员工们的辛勤工作,以及客户们的信任与支持,正是因为你们的共同努力,我们才能取得今天的成绩。
在过去的一年里,我们银行取得了显著的业绩,总资产增长率超过了预期的目标,达到了20%,存款和贷款业务均实现了
稳步增长。
而在资产质量方面,我们的不良贷款率也得到了有效地控制,并取得了一定的下降。
这些都为我们今后的发展奠定了良好的基础。
当然,我们也要清醒地认识到,当前金融市场还面临着诸多不确定因素。
国内外经济环境的变化、监管政策的调整等都可能对我们的业务产生一定的影响,我们需要时刻保持警惕,做好充分的准备。
同时,我们也要不断提高服务质量,以客户为中心,加强风险管理,确保我们的业务健康持续发展。
未来的路上,我们将会面临更多的机遇与挑战,但我们相信,在全体员工的努力下,我们一定能够取得更加辉煌的成绩。
让我们携起手来,共同书写银行发展的新篇章!
谢谢大家!。
信用社在第三季度经营分析会上的讲话同志们:今天召开这次经营分析会,主要任务是贯彻落实县、市联社经营管理会议精神,总结和分析上半年经营管理运行情况,研究部署第三季度工作措施,进一步统一思想,扎实工作,促进我社持续、稳健发展。
下面我就上半年的经营管理运行情况和第三季度工作重点讲几点意见。
一、各项主要指标的落实情况(一)利润指标:6 月末实现各项收入904 万元,各项支出62万元,实现账面利润842 万元,实收利息954 万元,超联社计划106万元,完成全年计划的51,从各机构完成情况看,实收息欠计划较大,分社完成的较好。
(二)信贷指标:6 月末各项存款余额39599 万元,较年初增加5833 万元,完成全年计划的93%,日均存款达到38254 万元,超计划1584 万元,完成全年计划的101,完成计划较好,较差的有分社。
6 月末,各项贷款余额19291 万元,较年初增加3841 万元,完成全年计划的87,存贷比例48%。
营销资金较好,比年初下降,营销资金较少。
(三)不良贷款:6 月末,账面不良贷款515 万元,较年初下降184 万元,完成全年计划的84,欠计划较大,欠计划较小;政府收购不良贷款余额3819 万元,已收回205 万元,完成全年计划的39%。
欠计划较大,完成上半年度计划,欠计划较小。
抵债资产余额2201万元。
(四)中间业务指标:6 月底中间业务收入16.7 万元,占各项收入的 1.84%。
分社欠计划较大,完成的较好。
二、上半年工作中存在的主要问题一是存款发展不平衡。
从上半年的存款计划完成情况来看,比年初上升1131 万元,分社只比年初上升了155 万元,分社已超全年计划227 万元,分社欠全年计划505 万元,机构之间发展极不平衡。
二是个别机构责任不良贷款下降缓慢,前清后增现象严重。
分社比年初增加130 万元,分社分别比年初增加34 万元,不良贷款不降反增。
三是资金营销偏差太大。
营销资金较好,分别比年初增加827 万元和638 万元,而分社却比年初下降40 万元,只比年初增加131 万元和168 万元。
信用社运营管理部三季度例会发言材料
运营管理部领导,同事:
大家好。
红色业务多,人员配置已基本够用,但新员工多,也造成业务办理速度慢,差错率高的问题。
总结三季度工作:
整个三季度我社都是在临时办公地址进行办公和生活的,克服了很多困难,比如窗口只有两个,比如卫生环境极差,根本无法打扫,再比如复印机、点钞机时常出现问题。
在以上一些艰苦环境下,我社三季度办理业务24,187笔,无投诉,虽有三笔业务差错,但查款均已追回。
总体看来新业务人员业务素质明显有进步,在日均200笔业务的情况下都可以胜任柜员岗位。
三季度的另一项工作是小额残损人民币回收任务,我社上缴小残币基本完成任务。
身份核查工作完成超过2300笔,剩下一些问题都是暂时无法解决的,如有贷款,找不到准确身份证号码等。
目前剩余笔数总数在1000笔以内。
下部工作计划:
十一后新办公楼装修完毕,搬家。
新办公楼的环境要求我们认真进行晨会、周末扫除、柜员串休等工作。
需要领导
帮助解决的主要也是设备问题,其次是业务用章,在这样一直对付的状态下,印章交接已形同虚设,认真检查都是违规操作。
进入旺季工作,我将带领我社内勤员工以饱满的热情迎接旺季工作,争取完成联社下达的各项任务指标。
银行三季度领导发言材料尊敬的各位领导、亲爱的同事们:大家上午好!首先,我代表整个银行团队向大家表示诚挚的问候和最美好的祝福!非常感谢各位领导对我们银行工作的关心和支持,使我们在第三季度取得了较好的成绩。
回顾第三季度,我们银行团队面对的是一个充满挑战的环境。
国内外经济形势不确定,金融市场波动频繁,严峻的竞争形势让我们不得不思考如何突破困境。
在这样的背景下,我们银行团队紧紧围绕着客户需求,积极开展创新工作,不断提升服务水平和质量,取得了一定的成绩。
首先,我们在第三季度努力推行了“以客户为中心”的理念。
银行作为服务行业,客户是我们的宝贵资源,我们要坚持以客户需求为导向,提供更全面、更高效、更个性化的金融服务。
通过深入了解客户需求,我们针对不同客户群体量身打造了一系列银行产品和服务,满足了客户多样化的金融需求,赢得了客户的认可和信任。
其次,我们在第三季度继续加强风险管控。
随着金融市场的不确定性增加,我们银行团队更加重视风险管理工作。
我们加强了对各项风险的监控和预警,及时采取相应的风险控制措施,确保银行的安全运营。
同时,我们也加强了对员工的培训和教育,提高了大家的风险意识和风险防范能力。
第三,我们在第三季度继续深化改革创新。
银行业务的竞争日趋激烈,我们必须不断改革创新,适应市场变化,提升竞争力。
我们通过引进先进的科技手段,加强技术研发,推动了银行业务的智能化、数字化进程。
我们推行了线上线下融合的服务模式,提供更便捷、快速的金融服务。
同时,我们也加强了内部管理创新,优化业务流程,提高工作效率。
尊敬的领导、亲爱的同事们,以上是我们银行团队在第三季度取得的一些成绩。
但是,我们也清楚地认识到,这些成绩只是一个起点,离实现银行的长远发展目标还有很远的路要走。
在未来的工作中,我们要进一步发挥团队合作的力量,凝心聚力,攻坚克难,进一步提高服务质量和效率,争取取得更好的成绩。
最后,再次感谢各位领导的关心和支持,感谢每一位团队成员的辛勤付出。
农村信用社三季度工作总结一、工作总述在过去的第三季度,我们的农村信用社在面对各种挑战和困难的情况下,坚持以服务农村、农业和农民为宗旨,积极推进各项业务,持续提高服务质量。
我们重视每一个细节,全力满足客户的需求,同时也提升了自身的工作效率和质量。
二、业务运营在过去的季度中,我们的信用社新开设了多个服务网点,方便了农村地区的金融服务。
我们致力于推动各类金融产品的创新和优化,以满足不同客户的需求。
同时,我们通过制定和实施多项促销活动,有效吸引了更多的客户。
三、客户服务客户服务始终是我们工作的重心。
我们在提升服务质量、优化服务流程方面做了大量的工作。
我们重视每一个客户的反馈,不断改进和优化我们的服务。
同时,我们也积极开展金融知识普及活动,帮助农民朋友更好地理解和使用金融服务。
四、风险管理在风险管理方面,我们始终坚持审慎、稳健的原则。
我们加强了对各类风险的识别和防范,进一步完善了风险控制体系。
同时,我们通过对员工进行风险管理的培训,提高了员工的风险意识。
五、未来展望在未来的工作中,我们将继续坚持以服务三农为宗旨,以市场需求为导向,以客户为中心,以人才为根本,以创新为动力,以质量为生命,以效益为目标。
我们将持续改进和优化各项业务,提升服务质量和效率,以满足客户的需求。
我们也将进一步加强风险管理,确保业务运行的稳健。
总结,过去的季度对我们来说是充满挑战和机遇的季度。
我们在面对困难的也取得了显著的成果。
未来,我们将继续努力,以更好地服务我们的客户,回报社会的信任和支持。
信用社柜员工作总结时光飞逝,转眼间我已经在信用社工作了快一年了,在这一年时间里,我从事的岗位是大堂经理,主要负责协助柜员进行日常业务操作,同时负责为客户供给咨询和业务流程的指引。
在各位领导和同事的关照下,经过一年的历练,我已经逐渐适应了岗位转变,并认真履行了我的工作职责。
一、加强业务知识学习,不断提高自身业务素质。
时代变迁、社会在发展,不学习就会落伍、就会跟不上时代进步的步伐。
信用社(银行)在第三季度经营分析会上的讲话同志们:今天召开这次经营分析会,主要任务是贯彻落实县、市联社经营管理会议精神,总结和分析上半年经营管理运行情况,研究部署第三季度工作措施,进一步统一思想,扎实工作,促进我社持续、稳健发展。
下面我就上半年的经营管理运行情况和第三季度工作重点讲几点意见。
一、各项主要指标的落实情况(一)利润指标:6月末实现各项收入904万元,各项支出62万元,实现账面利润842万元,实收利息954万元,超联社计划106万元,完成全年计划的51%,从各机构完成情况看,实收息欠计划较大,分社完成的较好。
(二)信贷指标:6月末各项存款余额39599万元,较年初增加5833万元,完成全年计划的93%,日均存款达到38254万元,超计划1584万元,完成全年计划的101%,完成计划较好,较差的有分社。
6月末,各项贷款余额19291万元,较年初增加3841万元,完成全年计划的87%,存贷比例48%。
营销资金较好,比年初下降,营销资金较少。
(三)不良贷款:6月末,账面不良贷款515万元,较年初下降184万元,完成全年计划的84%,欠计划较大,欠计划较小;政府收购不良贷款余额3819万元,已收回205万元,完成全年计划的39%。
欠计划较大,完成上半年度计划,欠计划较小。
抵债资产余额2201万元。
(四)中间业务指标:6月底中间业务收入万元,占各项收入的%。
分社欠计划较大,完成的较好。
二、上半年工作中存在的主要问题一是存款发展不平衡。
从上半年的存款计划完成情况来看,比年初上升1131万元,分社只比年初上升了155万元,分社已超全年计划227万元,分社欠全年计划505万元,机构之间发展极不平衡。
二是个别机构责任不良贷款下降缓慢,前清后增现象严重。
分社比年初增加130万元,分社分别比年初增加34万元,不良贷款不降反增。
三是资金营销偏差太大。
营销资金较好,分别比年初增加827万元和638万元,而分社却比年初下降40万元,只比年初增加131万元和168万元。
四是全员营销意识不强,清收力度不大。
全体员工没有切实提高思想认识,认真开展全员营销和全员清收工作,上半年,非信贷人员没有清收一分不良贷款,而营销贷款只有万元。
五是政府收购不良贷款清收力度欠缺。
上半年,我社清收盘活政府收购不良贷款205万元,完成计划的39%,离联社计划差距较大。
六是诉讼时效保全不及时。
近期,联社清收大队的同志进驻我社,对我社的部分政府收购不良贷款进行了内查外核,从抽查情况来看,存在大量的超时效贷款,包括借款方和担保方。
七是服务质量不高。
没有真心为客户着想,急客户所急、想客户所想。
致使客户投诉事件发生,再就是技能掌握不到位,影响服务质量和效率,引发客户抱怨情绪。
八是内控制度执行不到位。
从大社自查和联社内控风险评价检查情况看,问题较多,说明一是思想认识没有足够重视,再就是监督处罚力度较小。
三、第三季度的工作重点同志们,第三季度是票据兑付的关键时刻,是全年工作承上启下的关键季度,对于全年各项经营指标的完成具有重要意义,因此我们要在抓好各项日常性工作的同时,突出重点,抓好以下几项工作。
(一)、思想观念进一步转变,提高思想认识。
制度越来越严、竞争越来越大,邮政银行的加入,各专业银行的竞争,思想必须转变。
“不换思想就换人”,要结合深入开展先进事迹大讨论活动,发现自身存在的不足、分析原因、确定努力方向,不断增强自己的竞争意识和责任意识,真正树立敬业爱岗、无私奉献、认真负责的意识,促进全社各项工作的开展。
(二)、严格控制不良贷款的出现,能不打官司的就不打官司,加大帐内不良贷款的清收力度,一是对形成的不良贷款能全额清收的抓紧全额清收,不能全额清收的压本转贷,手续要合规;二是提高结案率,对已诉未结案件相关人员要加大协调力度,与司法部门密切配合,抓好执行情况的落实,进一步提高结案率;三是严格控制帐内新增不良贷款的出现,通过提前发放到期催收单、控制城镇居民居民贷款范围等方式。
(三)、加大利息收入力度。
因央行票据兑付需要,联社进行了计划调整,但是全年计划不变,以第二季度实际完成数为基数,对第三季度的利息收入进行相应调整,各机构按调整后的计划执行。
这就要求加大利息收入力度,政治性任务,必须完成。
一是第三季度结息时间计至9月28日;二是向不良贷款清收要效益,加大不良贷款的处置力度,降低不良贷款余额,增加利息收入;三是向短期性的贷款投放要效益,前提要保证资金的安全。
(四)、票据置换和政府收购不良贷款的清收落实,因为关系票据兑付,因此必须完成分配清收计划。
各机构要全力以赴与专业清收大队人员搞好配合,进一步加大对政府收购不良贷款的清收力度,票据置换计划由班子统一调度,不能全额收回的收回部分,做到应收尽收。
(五)、加大中间业务收入。
上半年我社实现中间业务收入万元,下一步要加大力度,主要抓好两个方面:一是抵押贷款的评估,办理抵押贷款的,要先联系大社,由大社指定评估机构;二是小额借贷保险业务的开展,要在客户完全自愿的基础上开展好这项工作。
(六)、加大工作力度,强化措施落实,切实搞好存款组织工作。
一是抓住有利时机,积极抢占农村市场份额。
各机构要抓住第三季度农副产品收购旺季,充分发挥我们机构网点和人员优势,层层分解揽存计划,落实奖罚措施。
同时,对支农信息员实行分档次的奖励机制,对代办余额在100万元以上的,每增加100万元按每月10元的标准进行奖励,调动支农信息员协助揽存的积极性,拉动存款稳步增长。
内退人员100万元以下万分之三奖励,100万元以上万分之三点五奖励。
二是做好全员揽存工作,要充分发挥全体员工的关系网,进一步落实全员揽存计划,加强统计监督,并与效益工资发放和员工行为考核挂钩,切实提高全员揽存工作的积极性。
三是对新员工合理分配存款任务。
由于新员工的主要任务是学习临柜业务,而且各方面的社会关系不熟悉,所以对新员工的任务分配各机构自行掌握但是必须分配,希望新员工要充分发挥自己各方面的优势,加大力度,广开储源,切时完成分配的存款计划,上不封顶。
(七)不断加强信贷管理,改进和完善营销措施,进一步抓好贷款营销工作。
一是加大支农营销网络建设管理力度,夯实生存根基。
下半年,联社将抽调4人组成两个检查辅导组,分片对各社支农营销网络建设情况进行拉网式检查。
因此,各机构要按照支农营销网络建设的有关要求开展信用评定工作,对已评定的要对照有关要求进行回顾自查,存在问题的立即整改,不行的推倒重来,确保我们支农营销网络建设的扎实、有效开展。
二是将集中信用评定改为常年评定。
从第三季度开始实行按季度分批次常年评定的办法,各机构要根据自身实际分季度制定评定计划,并上报大社,由大社组织协调联社检查辅导组,由检查辅导组依据时间服从质量的原则,配合辅导我社信用评定工作。
同时,信用评定实行差异化的评定期限管理办法,第一次评定时对不同的村确定不同的评定期限,可根据实际确定为2年或3年,其中评定期限为3年的村必须符合联社既定的条件,并报经信贷管理部审批。
从第二次评定开始,一律实行2年的评定期限管理,通过交叉评定,缓解评定工作压力,保证评定质量。
各机构一定要高度重视该项工作,今后凡是检查发现存在问题的,将严肃追究有关人员责任,并将处罚情况计入远期奖励计划。
同时,市联社将于第三季度采取直接到村到户的形式,开展一次支农营销网络检查验收,包括农户贷款集中回访制度执行情况,因此,近段时间组织进行的贷款集中回访,个别机构一定要按照回访制度要求认真组织进行。
三是搞好顶冒名贷款的自查整改。
对顶冒名贷款,省、市联社都已明确,年内纠改未造成资金损失的,可减轻或免予责任追究。
各机构要根据文件精神,对顶冒名贷款特别是出租、转借贷款的问题进行分析排查,能够采取措施整改的抓紧时间进行整改,年内必须整改完毕,避免资金损失。
如果自查不彻底未发现、发现不整改的或整改不彻底,造成资金损失的,严格按照省、市联社的有关规定进行严厉处罚。
对自查整改落实情况于七月底上报大社信贷室。
(八)创新营销手段,加快城区市场业务拓展步伐。
在信贷资金满足支农需求的前提下,我们第三季度重点加强城区市场领域的拓展。
一是加强对专业市场的业务管理,组建信用联合体。
继续挖潜专业市场业户。
在钢材、铝型材、不锈钢三大专业市场,继续巩固和完善联户联保贷款模式,除办理有效资产抵押外,其他业户一律组建联保小组,各机构要结合实际按规定及时对未组建联保小组的抓紧组建,此项工作要于8月底前完成。
结束后联社将进行调查回访,发现符合条件的业户应组建未组建的,将对有关责任人进行处罚。
二是深化业务创新,提高信贷服务水平。
首先要创新业务品种。
下半年,我们将面向中小企业,开办循环信贷、差额循环信贷和仓单质押贷款等业务。
面向城镇居民办理“一抵通”和“一户多保”贷款业务,满足城镇居民的信贷需求。
其次切实简化贷款手续。
对进入中小企业联盟的客户,要建立金融服务的“绿色通道”,实行“三个一”,即在核定的授信额度及期限内,客户凭一份借款申请、一份考察报告、一份合同就可以办理贷款业务。
第三是建立对中小企业贷款回访制度。
各机构要定期对辖内贷款企业进行回访,了解企业的经营管理情况及对信用社信贷服务的有关意见和建议。
三是对中小企业实行“五要素”考察法。
根据市联社要求,我们从第三季度开始实行“五要素”考察法,有关的文件和办法已下发至各社,要求信贷人员要加强学习,在日常工作中中要熟练运用和掌握,今后各机构的所有考察报告一律按规定格式上报,不按格式上报的一律退回不予受理。
(九)、加大资金营销力度。
全员搞营销,以7月25日基数分配计划,内勤人员每人分配10万元,负责介绍贷款但不承担第一责任人,客户经理负责考察、发放,承担第一责任人,完不成的,扣罚500元,超完的,每超计划1万元奖励50元,最高奖励500元;兼职外勤人员分配计划50万元,完不成的罚800元,超完的每超1万元奖励30元,最高奖励800元;专职外勤人员分配计划100万元,完不成的扣罚1500元,超完的,每超10万元,奖励100元,最高奖励1000元,转贷不算,奖励首先从扣发的资金中予以奖励。
大力开办沿街房抵质押贷款业务,抵质押贷款奖励办法继续实行。
(十)、加强时效管理。
对帐面的贷款,要进一步搞好贷后检查,贷款到期前提前催收,形成不良的,对借款人和担保人认真进行书面催收,杜绝超时效贷款的形成,对不按制度要求规定办理的,严肃处理。
对政府收购和票据置换不良贷款中的超诉讼时效贷款,要根据不良贷款处置的有关经验措施,采取一切必要的手段,尽快完善弥补时效问题,切实保全我们的信贷资产。
(十一)、加大全员清收力度。
全体员工要根据自身实际,在相应自己选择或为选择的清收目标中,利用业务时间做好清收工作,大社将定期公布清收进度。
联社已从二季度效益工资中扣出1000元进行考核,完成1个即时上报,退回1个,符合奖励政策的及时按照规定兑现奖励,完不成的按比例扣发效益工资。