材料费用分配率=8000/5000=1.6 甲产品应分配的消耗量=3000×1.6
=4800(千克) 乙产品应分配的消耗量=2000×1.6
=3200 (千克) 甲产品应分配的材料费=4800×5.4
=25920(元) 乙产品应分配的材料费=3200×5.4
=17280(元)
若原材料发出为计划成本,则必须将 其调整为实际成本。
计时工资的 计算
计时工资适用于不能采取计件的工人、管理人员和 服务人员等工资的计算。
在计时工资制下,工资计算又有月薪制和日薪制两 种方法。
(1)月薪制,不论各月日历天数多少,只要职工每 月按规定出全勤,就可以获得固定的月标准工资。 若发生病假、事假和旷工缺勤,则将缺勤工资从全 勤工资中扣除。又称“扣缺勤法”。
要求:采用定额消耗量比例法分配材料 费用并作出会计分录。
2、假定甲、乙产品领用A、B两种材料共计 66480元,本月投产甲产品200件,乙产 品100件。甲产品消耗定额为:A材料5kg, B材料8kg;乙产品消耗定额为:A材料 7kg,B材料9kg,A、B材料计划单价为12 元和14元。
要求:采用定额费用比例法分配材料费用。
直接追溯法
对于直接用于产品生产(指基本生产的 产品)而且专设成本项目的直接生产费用, 应单独记入“基本生产成本”总帐科目。
对于直接用于产品生产、但没有专设成本 项目的各项费用,应先记入“制造费用” 总帐科目及所属明细帐有关的费用项目, 然后通过一定的分配程序,转入或分配转 入“基本生产成本”总帐及所属明细帐制 造费用等成本项目。
(2)材料费用分配率
材料费用分配率=37620/(18600+15600)=1.1
(3)甲、乙产品应分配材料实际费用