保洁部规章制度

保洁部的规章制度和流程保洁部规章制度一、部门组织架构1. 保洁部由部门经理、副经理、主管、保洁员等组成。

部门经理负责部门整体管理，副经理协助部门经理工作，主管负责分工与协调工作，保洁员负责具体的保洁工作。

2. 部门经理直接汇报给公司领导，与其他部门密切合作，协调工作。

二、工作流程1. 接收任务：部门经理或副经理接收任务分发给主管和保洁员，根据任务性质及人员实际情况进行任务分配。

2. 工作准备：保洁员接收任务后，做好工作准备，包括准备所需工具、清洁用品等。

3. 进行清洁工作：保洁员按照任务要求进行清洁工作，保证清洁质量。

4. 检查验收：主管对保洁员的工作进行检查验收，确定工作质量合格后报告给部门经理或副经理。

5. 补充工作记录：主管对保洁工作进行记录，包括工作量、时间以及质量等，保留备份。

6. 反馈意见：主管根据反馈意见对保洁员进行指导或培训，提高工作效率。

三、日常管理1. 工作安排：部门经理按照任务要求进行工作安排，合理分配工作量。

2. 资源管理：部门经理根据工作需要合理分配资源，包括人力、物料等。

3. 岗位培训：部门经理定期组织培训，提升保洁员的技能和素质。

四、奖惩制度1. 奖励机制：根据保洁员的绩效，进行奖励激励，包括表扬、奖金等。

2. 惩罚措施：对于工作不合格或有违规行为的保洁员，进行相应的批评教育、处罚等。

五、安全管理1. 安全教育：保洁员必须定期参加安全培训，保证工作安全。

2. 安全防护：保洁员必须做好安全防护，包括佩戴安全帽、手套等。

3. 安全检查：主管定期进行安全检查，发现问题及时解决。

以上就是我们保洁部的规章制度和流程，希望各位员工能够严格遵守，共同努力，为公司的整体环境卫生做出贡献。

感谢大家的合作和支持！。

保洁规章制度
为了营造一个整洁、卫生的工作环境，提高工作效率，保障员
工健康，特制定以下保洁规章制度：
一、保洁责任。

1. 所有员工都有保洁责任，保持自己的工作区域整洁干净。

2. 各部门负责人要定期检查部门卫生情况，及时发现问题并指
导员工整改。

二、保洁工具使用。

1. 使用清洁剂、消毒液等清洁用品时，需按照说明书正确使用，避免浪费。

2. 使用各类清洁工具时，需注意安全，避免造成意外伤害。

三、垃圾处理。

1. 垃圾桶要定期清理，避免滋生细菌和异味。

2. 分类投放垃圾，有害垃圾、可回收垃圾、厨余垃圾要分开投放。

四、卫生常识。

1. 所有员工要接受卫生常识培训，了解如何正确清洁、消毒，预防疾病传播。

2. 严禁在工作区域吸烟、随地吐痰、乱扔垃圾等不文明行为。

五、保洁考核。

1. 定期对各部门卫生情况进行考核，评选出卫生工作先进个人和单位。

2. 对于卫生工作不力的单位和个人，要进行通报批评，并要求整改。

六、奖惩制度。

1. 对于卫生工作出色的个人和单位，要进行表彰奖励。

2. 对于违反保洁规章制度的个人和单位，要进行相应的处罚。

以上保洁规章制度自颁布之日起生效，各部门负责人要严格执行，确保规章制度的落实。

任何单位和个人不得擅自修改或违反规章制度，违者将受到相应的处罚。

保洁日常管理规章制度范本9篇保洁日常管理规章制度范本9篇保洁日常管理规章制度很重要，你知道如何来写吗? 制度的制定必须以有关政策、法律、法令为依据。

制度本身要有程序性，为人们的工作和活动提供可供遵循的依据。

以下是给大家带来的保洁日常管理规章制度范本，希望可以帮助到大家！保洁日常管理规章制度范本（精选篇1）为进一步加强社区环境卫生管理，提高社区环境卫生收集清运与清扫保洁工作质量，结合社区实际，特制定社区环境卫生保洁管理制度。

一、管理单位责任：（一）各社区、物业等单位是其区域范围的卫生责任管理单位，负责对责任区域范围内的垃圾收集清运与环境卫生保洁清扫进行统筹管理。

（二）管理单位要根据社区的道路、街道、居住区、人流密集区等区域范围划分若干个环境卫生清扫保洁责任区，安排固定的保洁人员专人负责。

（三）管理单位要对垃圾收集清运与保洁人员的到岗、保洁等日常工作进行管理，督促清扫保洁人员开展工作，确保垃圾定点定时收集清运，做到垃圾日产日清；（四）管理单位负责安排专人每周对责任区内的垃圾收集清运与环境卫生保洁清扫工作进行不定期巡回检查。

二、保洁工作制度：（一）工作责任：保洁员对卫生责任区内每天所产生的果皮、纸屑、烟头、塑料袋、废弃物等一切垃圾，按照划分的责任管理区按时进行清扫、保洁，做到早上普扫彻底，上、下午巡回保洁。

同时也要对违规投放垃圾、随处丢弃废弃物等违法行为进行制止，并对违法人员进行劝导，讲解保洁制度，以达到宣传教育目的。

（二）工作标准：清扫保洁工作必须达到四无(无堆积物、无果皮纸屑、无污泥恶臭、无人畜粪便)，做到四净（路面净、绿化带四周净、墙根净、公共场地净）。

（三）工作时间（可随季节作适当调整）：一般清扫保洁时间为早上5：00到晚上7：00，特殊要求的路段除外。

做到早上7：00前完成普扫一次，其他时间为循环往复的清扫保洁。

（四）工作纪律：清扫保洁人员要服从管理，认真操作、文明清扫，做到不漏扫、不丢段。

保洁规章制度（最新13篇）保洁规章制度篇一1、自觉维护xx园公共形象和一流的物业管理形象。

2、遵纪守法，遵守公司的。

各项规章制度。

3、履行职责，按时上下班，不迟到，不早退，不旷工，不离岗，不做与本职工作无关的事。

4、上班要身着工作服，佩戴工作牌，做到仪表仪容整洁，精神饱满。

5、与业主打交道时要做到文明服务，礼貌待人。

6、不做有损公司形象的事，不收取业主或客人所赠钱物。

7、服从领导，团结同事，互相帮助，富有团队精神。

8、爱护公物，非正常损坏、遗失工具，照价赔偿。

9、如遇紧急、特殊情况，及时向领导和有关部门汇报，相互配合，及时处理，防患事故于未然。

保洁公司管理制度篇二一、目的：保证公司保洁工作的顺利开展。

二、适用范围：本公司所有的保洁员三、职责：所有保洁员都需遵守。

四、相关文件：五、内容：1.遵纪守法，遵守公司的'各项规章制度。

2.履行职责，不做与本职无关的事。

3.遵守《员工请假制度》,按时上下班，不迟到早退，不旷工离岗。

4.上班穿工作服，戴工作牌，仪表整洁，精神饱满。

5.执行《公司文明礼貌用语规范》,文明服务，礼貌待人。

6.不做有损公司形象的事，不以任何形式私自接受业主或住户的钱物。

7.服从领导，团结同事，互相帮助。

8.爱护公物，不准擅自享用公司物品，损坏、遗失工具要照价赔偿。

保洁公司管理制度篇三一、遵纪守法，遵守员工手册和公司的各项规章制度。

二、遵守部门考勤制度和保洁操作程序。

三、履行职责，按时上下班，不迟到、早退，不旷工离岗，不做本职工作无关的事。

四、上班穿工服、戴工号牌、仪表整洁、精神饱满。

五、文明服务，礼貌待人。

六、服务态度端正，有较强的奉献精神。

七、工作时间不准脱岗、串岗、大声喧哗等。

八、未经许可，不得擅入住户家中。

九、不做有损公司形象的事，不收取住户或业主的钱物。

十、定服从上级的领导、团结同事、互相帮助。

十一、爱护公物，损坏、遗失工具照价陪偿。

十二、爱岗敬业，在规定时间保质保量完成任务。

健身中心保洁部规章制度第一章总则第一条为了有效管理和保障健身中心的清洁卫生，促进会员健康身心，根据《健身中心保洁部管理规定》，制定本规章制度。

第二条保洁部负责健身中心的日常清洁卫生工作。

第三条保洁部的任务是保持健身中心环境整洁、清洁、卫生，给会员提供一个舒适、健康的运动环境。

第四条保洁部的职责是定期打扫健身中心的各个区域，清洁设备和器材,处理垃圾，消毒卫生间等。

第五条保洁部成员应具备一定的清洁卫生知识和技能，具备团队合作精神，服从管理部门的安排。

第六条保洁部应定期开展清洁卫生培训，提高工作质量和效率。

第二章保洁工作第七条保洁部要按照健身中心的工作时间安排进行清洁工作，保证店内环境始终整洁。

第八条保洁部要定期对各个区域进行清洁和消毒，保证器械、地板、墙壁等设施清洁干净。

第九条保洁部要定期清理垃圾，及时清运垃圾桶，保持空气清新。

第十条保洁部要无死角地打扫卫生间，保证卫生间干净整洁，提供给会员一个舒适的使用环境。

第三章工作机制第十一条保洁部要按照严格的工作制度进行工作，保证每个环节都能落实到位。

第十二条保洁部要定期进行工作总结和评估，发现问题及时改进，提升工作效率。

第十三条保洁部要建立健全工作记录和档案，保证工作责任心和效果。

第四章管理制度第十四条保洁部要树立正确的服务理念，提高服务质量，让会员感受到贴心、周到的服务。

第十五条保洁部要保持团队合作，互相协助，做到有效分工，共同完成工作任务。

第十六条保洁部要与其他部门密切配合，共同维护健身中心的整体环境秩序。

第五章处罚措施第十七条对于工作不认真、不负责的保洁人员，要给予相应的处罚，并进行考核。

第十八条对于违反工作规定的保洁人员，要依据规章制度予以纪律处罚。

第六章附则第十九条保洁部工作制度的解释权属于健身中心管理部门。

第二十条本工作细则自发布之日起执行，如有需要变更，管理部门将提前通知保洁部。

以上就是健身中心保洁部规章制度的内容，希望大家严格遵守，共同维护健身中心的环境。

保洁部组织架构及规章制度一、保洁部组织架构保洁部是企事业单位中的一部门，负责保持办公区域、工厂车间等环境的清洁卫生。

以下是一种具体的保洁部组织架构：1.部门主管：负责整个保洁部的工作，直接向上级领导汇报。

2.副主管：协助部门主管处理日常工作，负责管理具体的保洁项目。

3.财务人员：负责保洁部的财务管理，包括收支记录、报销等。

4.人事人员：负责保洁部的人事工作，包括招聘、培训、绩效考核等。

5.监督员：负责对保洁人员的工作进行监督，确保服务品质。

6.保洁人员：负责详细的清洁工作，根据公司要求进行相关服务。

二、规章制度为了保证保洁部的工作顺利进行，需要制定一系列规章制度，以明确员工行为标准和工作要求。

以下是一份保洁部规章制度的范本：1.出勤制度-出勤时间为每天早上8点到下午5点，中午12点到1点为午休时间。

-迟到超过15分钟的，将扣除相应工资。

-缺勤或请假需提前向上级主管报备。

2.工作责任-每天按时完成所分配清洁任务，确保工作质量。

-不得随意更改、损坏他人办公区域内的物品。

-发现异常问题需及时向上级报告。

3.工作安全-操作清洁工具或物品时，必须佩戴必要的防护用具。

-发现工作环境存在安全隐患时，需立即上报。

4.财务管理-保洁人员在处理财务事宜时必须认真记录，保存好相关凭证。

-不得私自处理、挪用财务相关事务。

5.人员培训-保洁部将定期组织各类培训，提高员工的工作技能和服务水平。

-新员工入职前需进行岗前培训，掌握相关规章制度。

6.绩效考核-每年进行一次绩效考核，考核内容包括工作质量、完成情况、职业素养等。

-考核结果作为晋升、调薪、奖惩的依据。

以上仅是一个保洁部组织架构及规章制度的范例，实际情况可根据企事业单位的具体需求进行调整。

保洁部的组织架构和规章制度的实施，有助于保证保洁工作的高效完成，提高办公环境的质量和员工的工作满意度。

保洁公司规章制度15篇保洁公司规章制度 11、协助保洁部主管工作。

2、负责大厦公共区及办公室内保洁管理工作。

3、提出保洁易耗品的购买计划，每月定期上报保洁主管审定，并负责组织实施。

4、做好保洁部的.月度计划和工作总结工作。

5、带领并督促检查下属员工严格执行安全操作规程。

6、做好下属员工的技术培训和考核工作。

7、协助保洁部主管进行工作：8、各项工作达到公司绩效考核要求。

9、完成直接上级交待的临时事务。

保洁公司规章制度 2一、服务规范1、仪表：公司职员工应仪表整洁、大方；为加强公司的规范化管理，完善各项工作制度，促进公司发展壮大，提高经济效益，根据国家有关法律、法规及公司章程的规定，特制订本公司管理制度大2、微笑服务：在接待公司内外人员的垂询、要求等任何场合，应注释对方，微笑应答，切不可冒犯对方；3、用语：在任何场合应用语规范，语气温和，音量适中，严禁大声喧哗；4、现场接待：遇有客人进入工作场地应礼貌劝阻，上班时间（包括午餐时间）办公室内应保证有人接待；5、电话接听：接听电话应及时，一般铃响不应超过三声，如受话人不能接听，离之最近的职员应主动接听，重要电话作好接听记录，严禁占用公司电话时间太长，严禁使用公司电话打工作以外电话。

二、办公秩序1、工作时间内不应无故离岗、串岗，不得闲聊、吃零食、大声喧哗，确保办公环境的安静有序；2、职员应在每天的工作时间开始前和工作时间结束后做好个人工作区内的卫生保洁工作，保持物品整齐，桌面清洁；3、发现办公设备（包括通讯、照明、影音、电脑、建筑等）损坏或发生故障时，员工应立即向办公室报修，以便及时解决问题。

三、业务管理制度1、业务文件由业务本人拟稿，由经理审核、签发。

属于秘密的文件，核稿人应该注"秘密"字样，并确定报送范围。

秘密文件按保密规定，由专人印制、报送；2、已审核、签发的文件由业务员按不同类别编号后归档；3、外来的文件由接件人负责签收，并于接件当日报送经理；属急件的，应某某公司员工岗位职责在接件后即时报送；4、外发的文件经经理审核、签发后再安排发送，传真等文件在审核后可立即发送，并由业务本人按不同类别编号后归档；5、所有人员应遵守公司的保密规定，不得泄露工作中接触的公司保密事项；6、严禁擅自为私人打印、复印除业务以外的文本材料，违犯者视情节轻重给予罚款处理；7、各业务所用的专用表格，由公司制定格式，所有业务按统一格式使用表格；8、办公用品只能用于办公，不得移作他用或私用；9、所有员工要勤俭节约，杜绝浪费，努力降低消耗和办公费用。

保洁公司公司管理制度（模板20篇）保洁公司公司管理制度篇1第一章总则第一条：为保证顺利完成公司下达各项生产任务、经营目标、管理目标而制定本规章制度。

第二条：规章制度包括生产制度、卫生制度、考勤制度、奖惩制度、安全制度等。

第三条：本规章制度适用本公司的各部门的每一个员工。

第二章行政办公制度第四条：根据公司实际运作情况，定期召开生产计划、产品质量、人员培训会议。

第五条：公司每一位员工必须按公司要求参加会议。

第六条：卫生管理制度1、生产操作人员必须按照公司要求每日做好各自岗位的.卫生清扫工作，保持清洁整齐。

2、各类原材料的堆放必须有各自直接使用者负责堆放整齐、安全、卫生、清洁。

3、每台设备由直接操作者负责保养、基本维修、清扫工作。

4、必须服从公司统一安排，做好公司环境卫生工作，保证厂容厂貌的整洁。

5、食堂卫生、饮食的清洁工作由食堂炊事人员直接负责，预防食物中毒。

第七条：工作期间，公司内严禁个人电话的使用。

第八条：公司的办公用品严禁使用与本公司无关的事宜。

第九条：生产场所严禁吸烟。

第十条：任何员工不能泄露公司的商业秘密和技术秘密。

第十一条：不说任何不利于公司和有损公司形象的话。

第十二条：不做任何有害公司的事。

第十三条：工作期间，严禁串岗、离岗，出入厂物品人员必须填写出入厂证，同意核准方可进出。

第十四条：宿舍里严禁大声喧哗，以免影响他人休息，严禁打架斗殴、聚众赌博。

第十五条：必须按公司值日规定和要求清扫宿舍，保持其清洁卫生。

第三章考勤制度第十六条：严格遵守公司时间，不准迟到、早退，发现迟到、早退，视时间长短作相应处罚。

第十七条：有事请假者，必须填写请假申请单，批准同意后休假，未办理请假手续者作旷工处理。

第十八条：任何请假以不影响公司生产为前提，由所在部门负责人批准，得到公司认可后方可休假，不可强行要假。

第十九条：实施绩效管理，制定出考核标准，与个人利益捆绑，与个人收入挂钩，使员工的成绩与回报成正比，这是最简单而有效的办法。

保洁工作管理规章制度保洁工作管理规章制度（精选5篇）在当下社会，制度的使用频率呈上升趋势，制度泛指以规则或运作模式，规范个体行动的一种社会结构。

那么什么样的制度才是有效的呢？下面是小编精心整理的保洁工作管理规章制度（精选5篇），欢迎阅读，希望大家能够喜欢。

保洁工作管理规章制度11. 员工守则：(1) 遵守客户、公司制定的各项规章制度，服从公司安排、调动。

(2) 热爱工作，团结友爱，文明礼貌，实事求是，工作积极。

(3) 坚守岗位，忠于职守，按时上、下班，不拉帮结派，损公肥私；不得擅自离岗、脱岗、迟到、早退。

(4) 上班时统一着装，保持良好的精神面貌，态度热情，服务周到。

(5) 上班时统一说普通话，不准讲粗话、脏话、家乡话。

(6) 上班时不能随地吐痰、吃零食、吸烟，不得大声喧哗、聊天或看书、看报、做与本职工作无关的事情。

(7) 员工代表公司形象，在与你所服务的人员发生冲突时，不得顶撞，尽量保持克制，不得将个人情绪带到工作中去而有损公司形象。

(8) 在岗位上要认真工作，不得做与工作无关的事情，与同事和上司相互配合，努力做好上级安排所定任务，并按时保质保量完成工作失职或不安全因素，保持工作效率达标。

(9) 不得盗窃公司、客户、同事的财物，一经发现，照价赔偿和承担全部处罚，扣除当月工资作抵押，并作开除处理，情节严重送公安机关处理，未经允许，不得向外泄漏公司和客户的机密。

(10) 工作时积极巡视自己的工作岗位，不同的情况要施以不同的清洁方法，对于不易清洁的要尽量想办法，如不能处理的要及时告知现场主管或领班，不得因故而推卸责任(11) 如在检查卫生不合格者，分别给予批评教育、扣奖金、辞退处理。

(12) 在工作时，如遇水灾或火警时要及时通知保安人员或现场主管，并积极协助处理好善后工作。

(13) 积极接受上级和客户考评，相互沟通、廉洁自律，增则节支，学习公司规章制度，进行精神文明建设，提高公司效益和企业形象，建立一支纪律严明，作风过硬的队伍。

保洁服务管理规章制度（6篇）保洁服务管理规章制度（篇1）为保持干净乾净，使住（用）户享有优雅舒适的生活环境，结合管辖区实际情况，特订立本制度。

（一）清扫保洁队员应酷爱本职工作，培养良好的职业道德和敬业（二）严格执行清扫保洁工作程序，定时完成各项任务，并按规定质量标准检查验收。

（1）每天清扫行车道路两次，上下午各一次。

（2）每天早上清扫绿化带、公共场合、人行道等各一次。

（3）每天清运垃圾一次。

电梯间、楼梯每周擦抹两遍。

（4）每隔三天清洗垃圾桶及其周边一次。

（5）每十天用药物喷杀蚊、蝇、虫一次，重要在垃圾桶、明沟、绿化槽、排水、排污井等处。

（6）每季度疏通沙井一次。

（一）完成规定清洁任务后，应在区内认真巡查保洁，制止破坏环境卫生的行为。

（二）业主、住户提出预约上门卫生清洁服务或报告管道堵塞，必需在24小时内处理完毕。

（三）保洁员在当班时间发现不卫生现象时，应立刻予以清除，如工作量过大，应向（四）认真使用、保管各种清洁工具、机具，不得随便乱放，以免丢失、损坏。

有心损坏或丢失工具者，要照价赔偿。

（五）严格遵守劳动纪律，定时上、下班，上班时不得无故离开工作岗位，不得无故旷工，请病、事假须得到上级批准。

（六）注意仪容仪表，上班时应穿工作服、戴工牌，不得穿拖鞋、短裤上岗。

（七）符合下列条件之一者，将予以嘉奖、晋升:（1）对搞好清扫保洁队管理，提高服务质量有贡献者.（2）在服务工作中，创造优异成绩者。

（八）违反劳动纪律和严重违法乱纪行为者，将按规定予以警告、停职直至开除的处理。

保洁服务管理规章制度（篇2）一、遵纪守法，遵守公司的各项规章制度。

二、遵守部门考勤制度和保洁操作程序。

三、履行职责，定时上下班，不迟到、早退，不旷工离岗，不做本职工作无关的事。

四、上班穿工服、戴工号牌、仪表乾净、精神饱满。

五、文明服务，礼貌待人。

六、服务态度端正，有较强的奉献精神。

七、工作时间不准脱岗、串岗、高声喧哗等。

八、未经许可，不得擅入住户家中。

保洁部管理制度1、树立高度的责任心，关心公司的利益，严格片区保洁责任制，在清洁过程中，如发现设施设备有损坏或异常情况应及时向上级主管或工程维修人员汇报，负责管理好片区卫生器具，认真做到卫生器具整洁、布置合理，随时保持清爽、美观，保证商场内外的清洁卫生，不留卫生死角。

保洁人员应随时巡视现场，发现污物杂物应及时处理，随时保证小区内的清洁卫生。

2、保洁人员要努力提高自身素质和对公司负责的觉悟，服从领导工作安排，遵守公司工作纪律，不迟到、不早退、不大声喧哗、不在公共场所吸烟、不擅自离岗，如有急事须向主管请假。

当班人员不得做与本职工作无关的事。

得到主管的批准，方才能到休息室休息。

3、各岗位片区卫生必须达到规定标准，连续____次未达标者，分别给予警告、罚款、辞退的处罚。

并做好当日工作记录。

4、保洁人员对业主服务要热情周到，举止端庄，礼貌大方，把顾客当作____，对客户的投诉当日部长必须马上处理，不得与客户发生争执。

5、上班时必须穿着清洁，按规定要求着装，并将工作卡端正戴在胸前，不管在任何时候，任何工作场所都不得穿短裤、背心、拖鞋。

6、保洁人员在工作要坚持原则，团结协作，以礼相待，不准以个人恩怨懈怠工作，不准给同事设置工作障碍，不准以任何借口扰乱工作秩序。

7、不准私拿公物，如发现，分别给予罚款并同时辞退；如损坏卫生工具者，要照价赔偿。

拾到物品，应及时上交主管。

8、垃圾要随时清除干净，用垃圾桶、垃圾袋及时运送出场外或指定地点并倒入集装箱。

在倒运过程中随时注意拾起掉落的垃圾，并及时清理，以免造成重复工作。

9、保洁人员在工作中有权劝阻、制止破坏公共卫生的行为，不能处理、解决时应立即向上级主管汇报，有权提出工作中的一些合理化建议。

10、保洁员必须严格按照《保洁员清洁工作程序》执行。

保洁部管理制度（二）一、行为准则1、遵守公司管理制度，按《员工守则》规定内容要求自已2、着工作装，提前签到或打卡，按时到达工作岗位，不准提前离岗或脱岗；严禁代人打卡、委托他人打卡、涂改考勤卡或其它弄虚作假作假行为。

景区保洁部的规章制度第一条为了加强景区的卫生管理工作，保护环境，提升游客的满意度，确保景区的安全和卫生，特制定本规章制度。

第二条保洁部是景区管理机构的重要部门，负责景区内部和周边环境的卫生清洁工作，并配合其他部门共同维护景区的整体形象和环境。

第三条保洁部门负责对景区内各个区域的卫生状况进行巡查和检查，及时清理垃圾，保持景区的清洁整洁。

第四条保洁部门负责景区内垃圾的分类处理工作，必须按照相关规定进行分类投放，并定期清运处理。

第五条保洁部门负责景区内厕所的清洁卫生工作，保证厕所的使用环境清爽干净，及时清理污垢和通风换气。

第六条保洁部门负责景区内各类设施的保洁维护工作，包括公共桌椅、栏杆、路灯、标识等设施的清洁和维修。

第七条保洁部门负责景区内植物的养护工作，包括草坪修剪、花草浇水、树木修剪等工作，保持景区的绿化环境。

第八条保洁部门负责景区内消防设备的日常巡查和保养工作，确保设备的正常运转和安全使用。

第九条保洁部门负责协助景区其他部门做好节假日和重大活动期间的卫生管理工作，保证景区的整体环境质量。

第十条保洁人员必须按照景区管理规定着装整洁，佩戴工作牌，做到文明礼貌、服务热情，为游客提供优质的服务。

第十一条保洁人员必须按照工作计划和要求，认真履行职责，保证工作质量和效率，不得迟到早退、私自请假。

第十二条保洁人员必须严格遵守工作纪律，不得在工作中聊天、打手机、吸烟等影响工作质量的行为，严禁接受游客的小费。

第十三条保洁人员必须自觉维护景区管理秩序，保护景区环境，不得损坏公共设施、乱扔垃圾、乱涂乱刻等违规行为。

第十四条保洁部门对违反规章制度的保洁人员将给予相应的纪律处分，情节严重的将取消其工作资格。

第十五条保洁部门将定期召开部门会议，进行工作总结和检查，及时解决工作中的问题，提升工作效率和质量。

第十六条本规章制度自颁布之日起生效，如有后续修改，视情况另行通知。

任何单位或个人不得违反本规章制度的规定。

保洁管理规章制度大全（通用范文4篇）保洁管理规章制度大全篇11、遵守《员工守则》，一律着工装上岗。

2、服从上级安排，按规定标准和操作程序，保质、保量的完成本人负责区域的清洁工作。

3、工作期间，不得擅离岗位，保持所管区域内清洁。

4、每天所管区域清扫不少于二次，保洁率99%以上。

5、每天清扫一次所管区域绿化带、景观盆景。

6、每天对各层公共走廊拖洗一次。

把物业管理师加入收藏夹！7、每周对所管区域公用信箱、消防水箱、灭火器材抹擦等设施设备进行一次擦拭。

8、每周对所管区域电梯表面涂一次保护膜。

9、每周对所管区域不锈钢扶手、拦杆、用具进行一次打蜡。

10、每周对所管区域公用部位门窗、转门、空调风口、百叶抹擦、清扫一次。

11、每周对所管区域地板打错一次。

12、每周所管区域储物室、公用房间清扫一次。

13、每月对所管区域公用部位天花板、四周墙体、灯罩、灯饰，卫生间换气扇等处进行一次清扫、抹擦。

14、每月对所管区域的`花岗岩、大理石地台表面进行一次打蜡。

15、每两个月对所管区域地毯进行一次清洗。

16、每年对大楼外立面进行一次专项清洗、擦拭。

1、遵守《员工守则》，一律着工装上岗。

2、服从上级安排，按规定标准和操做程序，保质保量地完成本人负责区域的清洁工作。

3、每天对所管区域进行清扫不少于一次，地面无杂物，路面无泥沙、无积水，保洁率99%以上。

4、每周对楼梯间、门厅、电梯间、走廊、门窗、扶手、拦杆、墙壁等，进行一次。

5、政府规定对所管区域喷洒、投放灭鼠药、消毒剂、除虫剂。

6、在雨雪天时，必须及时对区内道路积水、积雪进行清扫。

保洁管理规章制度大全篇21、统一要求，分片管理，责任到人。

物业服务中心保洁员日常具体工作由保洁主管负责，保洁主管全面负责项目公共设施及区域的清洁卫生的管理控制。

根据项目区域合理安排，制定《清洁区域分工一览表》，明确责任分工，责任落实到人。

对保洁员实施绩效考核，奖优罚劣。

保洁主管需对辖区清洁卫生对照《保洁员作业标准》检查每天不少于两次，物业管理员每周不少于两次，物业服务中心主任每周不少于一次，并认真填写《保洁员工作检查表》。

保洁公司管理制度保洁公司管理制度6篇【精选】作为一名保洁员，我们该怎么遵守公司的规章制度呢？让我们一起来看看保洁公司的管理制度吧！今天小编在这给大家整理了一些保洁公司管理制度，就让我们一起来看看吧！保洁公司管理制度（篇1）一、每周一彻底清扫小区内路面、公共场地、车棚、绿地、排水沟等，平时要保持小区环境卫生整洁。

二、每隔一天拖、扫楼道一次。

(包括楼梯扶手、塔灰、电表箱、单元门、楼道灯、窗台等)。

三、楼道玻璃保持清洁、透明。

四、小区内墙、柱、门等无广告纸。

五、楼后地面要保持清洁(不能有砖头、粪便等)，责任区内如有建筑垃圾要及时清理。

六、小区内有其它劳动也要参加，同时要保证本职工作及时完成。

七、推灰人员必须保持垃圾车清洁，每周必须彻底洗刷一次。

八、垃圾车停放点四周要保持干净，地面有污垢或油渍要及时洗刷。

九、以上制度保洁员必须严格遵守，如有业主反映卫生状况不好，经核实，业主反映一次对责任人罚款20元，累计3次，自动离岗。

保洁公司管理制度（篇2）一、具有下列情况之一者，给予口头警告，并处罚金10-30元。

1、上岗前仪容仪表、着装、号牌不符合要求。

2、未经批准使用不可使用的设施。

3、大声喧哗，遭到超市方投诉。

4、无故迟到、早退。

5、上班时间做私事、看报纸、吃东西。

6、串岗、扎堆聊天。

7、工作时间接待亲友或私人探访。

二、工作中出现过失给予一次解释机会，经及时指导培训后，如再次出现类似/同样情况时，按情况轻重予以待岗培训（不计工薪）或20-50元经济处罚。

1、过失1：清洁工具乱放标准：指定地点，定点定位存放。

2、过失2：垃圾箱内堆满垃圾标准：垃圾箱内垃圾超过三分之二时立即清除。

3、过失3：地面、台面、镜面30分钟内无有效清洁。

标准：地面、台面、镜面，及时即使清洁，地面垃圾10分钟内清除。

4、过失4：保洁区域顶点设施、设备没有擦拭标准：设施、设备要求每天抹尘1次，并随时注意。

5、过失5：卫生间、有积水、杂物，清洁不彻底。

保洁的规章制度有哪些（7篇范例）保洁的规章制度有哪些篇1一、保洁员按上下班制度。

二、每日做好洗手间的通风工作，做到无异味。

三、彻底清扫的标准为：1、教工、学生洗手间门、窗无污渍。

2、洗手间地面干净，无杂物、无污水、无死角。

3、洗手间墙面、镜面无灰尘，无污渍。

4、洗手盆、拖布池无污水、无油渍。

5、走廊、窗台、门厅、楼梯无废纸等杂物，保持干净，无死角。

6、走廊墙面、楼梯扶手及栏杆无污渍及灰尘。

7、各楼层消防栓、安全指示牌、垃圾桶每天用抹布清洁一次，无灰尘、无污垢。

四、每天学生上课时，做好走廊、洗手间的保洁工作，洗手间内纸篓垃圾每次清扫时需倒干净。

做好生活垃圾与可回收废品的39;分离及清倒工作。

（校园巡查）五、每周六做好卫生间用酸清洁的工作，用酸时做好防护，注意用酸安全。

六、每两周各楼层公共场所玻璃需擦洗一次（安全第一），保证玻璃明亮。

七、每月末对天棚、墙面、灯罩做清理一次，保证无灰尘、无蜘蛛网。

八、收发室内备品摆放整齐，卫生清洁，不能堆放任何杂物。

九、注意自身形象，做到语言文明、举止端庄、服装整洁。

十、保洁员要坚守岗位，在指定的位置休息，不能躺床休息或干私活。

保洁的规章制度有哪些篇21、社区环卫保洁人员到各组收集垃圾时，每天必须到自己所收集租户一次，有义务给居民宣传，保护环境人人有责，环境好了才有利于我们身心健康。

2、社区环卫保洁人员收集垃圾时，要态度端正，给居民协商好垃圾存放点位，不得乱丢乱放。

3、社区环卫保洁人员，要求当天产生的.生活垃圾，应当天清运，不得有积存生活垃圾。

4、社区环卫保洁人员工作期间无节假日，如无特殊情况，不得随意向社区卫生管理部门请假社区保洁人员规章制度社区保洁人员规章制度。

5、社区为环卫保洁人员实行奖惩制度，对工作认真负责，按时收集垃圾，院落保持清洁的人员，给予奖励。

对工作懒散不负责，不按时收集垃圾人员，社区先给予警告，不改正者，社区有权辞退。

6、自身身体出现问题和不在工作时间出现的身体问题与社区无关，全由自己负责。

保洁员工的规章制度范文第一条目的规范了本公司清洁卫生的要求，对服务过程中影响服务的各个因素进行控制，确保服务质量满足规定的要求。

第二条适用范围适用于本公司生活区环卫服务过程的控制。

第三条职责一、各保洁工负责清洁所管辖区域的环境卫生;二、行政人事部制定对保洁工的考核标准;三、行政后勤主管领导负责对生活区保洁工进行日常管理及卫生状况检查;四、宿舍管理员负责每周抽查并协调保洁力量。

第四条控制要求和方法一、保洁员行为规范(一)、考勤制度1、按时上下班，不迟到，不早退，无旷工现象;2、坚守岗位，不无故擅离职守，上班时间不脱岗、窜岗、做与工作无关的事;3、有事请假，请假不超假，请假需提前一天申请，以便调班。

请假由行政人事部经理签字有效;(二)、仪容仪表、礼貌规范1、精神饱满、工服保证干净、整齐、佩戴工作牌，头发修理整洁，头饰大方;2、文明礼貌，礼貌待人，无粗言秽语，不大声喊叫，说话，谈笑，工作中不哼小调、工作时间不看书报、闲谈、吃东西，不游玩、嬉戏，遇领导及重要客人来访时，应及时避让并肃立及礼貌问候;(三)、清洁用品、用具使用规范1、不准擅自拿用公司的用品，清洁工具需填写物品领用登记表方可领取;不得将公司物品私自代理公司;2、爱护工具，如损坏、遗失照价赔偿;3、节约水电，节约使用清洁用品，自觉降低成本;4、工作结束后，清洁工具应摆放在固定位置，保持干净、整齐。

工作中，工具应摆放在身边，不影响他人行走和不有碍观瞻的地方。

(四)、玻璃清洁1、使用专用的玻璃擦拭工具和玻璃清洁剂，根据玻璃脏净程度将清洁剂与清水按一定比例兑好清洁溶液;2、把浸玻璃清洁溶液的擦拭工具在玻璃上擦拭，从顶端用适当的力量按在玻璃器上从上向下或从左向右擦抹;3、污迹较重的地方重点抹，刮去玻璃表面上的水分;(五)、公共卫生间清洁操作标准1、打开门窗通风，用水冲洗大小便器，用工具夹出小便器内的烟头等杂物;2、清扫地面垃圾，倾倒垃圾篓，更换新垃圾袋后放回原位;3、将洁厕净少许涂于污迹处，用马桶刷擦刷，用水冲净;4、用地拖拖净卫生间地面;5、用清洁抹布擦净墙壁表面和厕所门;6、厕所有异味即可喷适当空气清新剂。

大剧院保洁部规章制度第一章总则第一条为了有效管理和规范大剧院保洁部工作，提升服务质量，保障剧院环境卫生和观众健康，特制定本规章制度。

第二条大剧院保洁部是负责大剧院内部环境卫生的部门，其主要职责是负责剧院各个区域的清洁工作，保持剧院整洁、卫生。

第三条本规章制度适用于大剧院保洁部全体员工，员工在工作中必须严格遵守规定，认真履行职责，确保环境卫生和观众满意度。

第二章岗位设置第四条大剧院保洁部设置部门主任、副主任、保洁员等岗位。

第五条部门主任为保洁部的领导，负责全面管理和领导工作，制定工作计划和目标。

第六条部门副主任为部门主任的协助者，协助主任完成各项工作，并承担主任职责。

第七条保洁员为部门的基层员工，负责实际的清洁工作，保证环境卫生。

第八条大剧院保洁部设立专职负责清洁卫生监督的人员，负责监督和检查保洁工作的质量。

第三章岗位职责第九条部门主任负责制定部门的工作计划和目标，组织协调部门内部工作，检查和汇总工作情况，提出改进建议。

第十条部门副主任协助主任完成各项工作，负责部门内部日常的管理和协调工作，处理部门内部工作纠纷。

第十一条保洁员负责剧院内部各个区域的清洁工作，保持地面、卫生间、楼道等区域的整洁和卫生，定期对公共场所进行消毒、清洁。

第十二条清洁卫生监督人员负责监督和检查保洁员的工作质量，定期对各个区域进行检查和评估，及时发现和处理问题。

第四章入职培训第十三条所有新员工入职前必须接受公司的培训，了解公司的相关规定和制度，熟悉部门的工作流程和操作规程。

第十四条入职培训内容包括公司的基本情况、部门的职责、岗位职责、工作规范等，培训结束后，新员工须通过考试方可上岗。

第十五条入职后的员工将接受岗前培训，负责人将对员工进行具体的操作指导和技能培训，确保员工能够胜任工作。

第五章工作制度第十六条大剧院保洁部员工须按照规定的工作时间和工作内容履行职责，不能迟到早退，必须保证工作质量和效率。

第十七条大剧院保洁部员工须穿着整洁的工作服、佩戴证件上岗，严禁擅自离岗或私自下班，不得擅自使用公司设备。

保洁部门的组织架构和规章制度一、保洁部门组织架构保洁部门是负责公司环境卫生、设施设备保养和清洁工作的重要部门。

其组织架构如下：1.保洁部门经理：负责保洁部门的整体工作，对保洁工作的全面负责，向公司管理层汇报。

2.保洁主管：负责协助经理管理保洁部门的工作，负责保洁员的培训和管理，对保洁工作的质量和效率负责。

3.保洁员：负责公司内的清洁工作，包括地面清洁、卫生间的清洁、公共区域清洁等。

二、保洁规章制度1.保洁员工作规程（1）保洁员应按照公司规定的时间到岗，穿着整洁的工作服，佩戴工作证。

（2）保洁员应按照工作分工，认真负责地完成清洁工作，保证清洁质量。

（3）保洁员应遵守公司内的安全规定，确保自身安全。

（4）保洁员应定期参加公司组织的培训，提高自身业务水平。

2.保洁设备和管理（1）保洁部门应配备齐全的清洁工具和设备，保证清洁工作的顺利进行。

（2）保洁部门应建立清洁工具和设备的维护、保养制度，确保设备的使用寿命。

（3）保洁部门应定期对保洁工具和设备进行清洗、消毒，保证清洁工作的卫生。

3.保洁质量管理（1）保洁部门应建立保洁质量管理制度，对保洁质量进行监督和检查。

（2）保洁部门应定期对保洁质量进行评估，对存在的问题及时进行整改。

（3）保洁部门应建立客户反馈机制，及时了解客户需求和意见，不断提高保洁服务质量。

4.保洁安全规定（1）保洁员在作业过程中，应遵守安全操作规程，确保自身和他人的安全。

（2）保洁员应定期参加安全培训，提高安全意识。

（3）保洁部门应建立应急预案，应对突发事件。

三、保洁部门考核制度1.保洁部门应定期对保洁员的工作进行考核，包括工作质量、工作效率、工作态度等。

2.保洁部门经理和保洁主管应定期向公司管理层汇报保洁工作的情况，对存在的问题进行整改。

3.保洁部门应建立激励机制，对表现优秀的保洁员进行奖励，对工作不合格的保洁员进行处罚。

四、保洁部门沟通与协作1.保洁部门应与公司其他部门保持良好的沟通，了解公司其他部门的需求，提供及时的保洁服务。

保洁部规章制度第一章总则为提高保洁部的工作效率和工作质量，确保环境卫生和员工健康，特制定本规章制度。

第二章部门职责保洁部的主要职责包括但不限于以下几个方面：1. 维护公司办公楼内外环境的清洁与卫生；2. 定期检查和保养清洁设备设施；3. 提供办公用品、洗手液、垃圾袋等物资，并做好库存管理；4. 协助解决员工提出的清洁问题或投诉；5. 协助组织公司内外重要会议、活动的保洁工作。

第三章工作流程1. 工作计划制定：每月初，保洁部负责人根据实际情况制定工作计划，明确每日各项工作任务。

2. 日常清洁工作：（1）办公区域清洁：保洁员每日提前1小时到岗位，清理办公区内的垃圾、灰尘，并保持地面的清洁干燥。

（2）公共区域清洁：保洁员每日定期对洗手间、走廊、会议室等公共区域进行清洁和消毒，并检查厕纸、洗手液等物资的存量，及时补充。

3. 特殊清洁工作：定期对办公楼内外的玻璃、墙面、地毯等进行专项清洁和保养，确保整体环境的整洁与美观。

第四章工作纪律1. 准时到岗：保洁员必须按照工作计划准时到岗，不得迟到或早退。

2. 着装整洁：保洁员必须穿戴工作制服，保持衣着整洁。

3. 保洁设备使用和保养：（1）保洁员必须正确使用各类清洁工具和设备，保证其正常运作。

（2）保洁员对所用清洁工具和设备要负责并做好日常保养和定期检查。

4. 安全操作：保洁员在工作中必须严格按照操作规程进行，注意个人安全，确保不发生意外事故。

第五章员工权益1. 健康保障：公司将定期组织保洁员进行体检，并提供必要的职业病防护用品。

2. 培训提升：公司将定期组织保洁员进行岗前培训和技能提升，提高员工的专业素质和工作能力。

3. 薪酬福利：公司将按照相关规定，给予保洁员合理的工资待遇和福利。

第六章处罚措施1. 违反规章制度：如发现保洁员违反本规章制度的，将按照公司相关规定给予相应的处罚，严重者将面临解雇处理。

2. 工作失职：如发现保洁员严重失职或工作不到位的，将视情节严重程度给予相应的处罚，甚至终止合同。