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单位绿化保洁的规章制度为进一步落实生态环保理念，提升单位环境卫生管理水平，确保员工、客户和居民的身体健康和生活质量，制定本规章制度。
一、绿化管理1.各单位应当加强绿化工作，定期对绿化植物进行修剪、浇水和施肥，保持良好的绿化效果。
2.禁止随意破坏、采摘或挖掘单位内的植物和花草，保护单位内的生态环境。
3.对于存在病虫害的植物，应当及时进行治理，避免病虫害的扩散。
4.各单位应当制定绿化维护计划，明确责任人和工作内容，确保绿化设施的良好状态。
5.在进行绿化施工或改造时，应当遵守相关法律法规，保护自然环境，选择绿色环保材料。
二、保洁管理1.各单位应当建立健全的保洁管理制度，制定保洁计划，明确保洁区域和频次，确保保洁工作的落实。
2.保洁人员应当经过专业培训，熟悉相关操作规程和安全注意事项，严格按照工作要求进行保洁操作。
3.对于公共区域和设施进行定期清洁、消毒和除臭处理，保持环境清洁卫生。
4.对于垃圾分类、投放和清运工作，各单位应当建立健全的管理制度，保证垃圾清运的及时性和规范性。
5.针对特殊区域和设施，如厨房、卫生间、儿童游乐设施等，应当加强清洁和消毒工作，避免细菌和病毒传播。
6.对于单位内存在杂草、积水或其他卫生隐患的地方，应当及时清理和处理，确保员工和客户的健康安全。
三、管理责任1.各单位应当设立环保保卫部门或专人负责绿化和保洁工作，制定年度工作计划和预算，定期进行检查和评估。
2.对于绿化和保洁管理存在的问题和隐患，各单位应当及时整改和处理，确保环境卫生管理工作的顺利进行。
3.加强宣传教育，提高员工和客户的环保意识和责任感，共同维护单位的环境卫生。
4.对于绿化和保洁工作中表现优秀的单位和个人，应当及时表彰和奖励，激励广大员工积极参与环保工作。
四、处罚规定1.对于违反绿化和保洁管理规定的单位和个人，将根据情节轻重给予相应处罚，包括警告、罚款、停职、开除等处理。
2.对于多次违规或情节严重的单位和个人，将被列入单位信用档案或个人信用黑名单，影响评优、考核和晋升等相关事宜。
物业保洁绿化管理规章制度第一章总则第一条为加强物业保洁绿化管理工作，提升小区环境卫生和居民生活质量，制订本规章制度。
第二条本规章制度适用于小区内的保洁和绿化管理工作，所有业主和住户须遵守并执行。
第三条物业公司为小区的物业保洁绿化管理工作的主体责任单位，具体工作由物业公司统一组织和管理。
第四条业主和住户有义务遵守小区的公共秩序，爱护小区环境，配合物业公司开展保洁和绿化工作。
第五条业主和住户有权对小区内的环境卫生和绿化管理提出建议和意见，物业公司应及时处理和反馈。
第六条小区内的保洁和绿化工作应以整体清洁和美化为目标，力求打造一个宜居宜游的环境。
第七条物业公司应定期对小区内的保洁和绿化工作进行评估和总结，及时调整管理措施，提高服务质量。
第二章保洁管理第一条小区的保洁工作应实行定时定点清理，包括道路、楼栋、公共区域等。
第二条业主和住户应每日自行清理自家门前的垃圾和杂物，保持卫生。
第三条物业公司应安排专人负责小区内的保洁工作，定期检查和清理各项设施。
第四条物业公司应建立保洁工作记录，对每日的清洁情况进行记录和汇总。
第五条业主和住户在发现保洁人员工作不到位或有不合理情况时，应及时向物业公司反馈。
第六条物业公司应根据小区实际情况制订保洁工作计划和清洁标准，并不定期组织保洁培训。
第三章绿化管理第一条小区内的植物绿化应以适应当地气候和环境为原则，选择适合的郁郁葱葱。
第二条物业公司应定期修剪和养护小区内的绿化植物，确保长势良好。
第三条业主和住户不得私自砍伐、移植或破坏小区内的绿化植物，如有需求应提前向物业公司申请。
第四条物业公司应根据小区的实际情况制定绿化管理方案，包括植物种类选择、养护周期等。
第五条小区内的绿化植物应进行定期喷洒杀虫剂和施肥，保持植物的健康生长。
第六条物业公司应建立绿化档案，记录每种植物的生长情况和管理措施，便于日后参考和总结。
第七条业主和住户应积极参与小区的绿化管理工作，如有相关建议和意见应及时向物业公司反馈。
公司保洁管理制度在我们平凡的日常里，接触到制度的地方越来越多，制度泛指以规则或运作模式，规范个体行动的一种社会结构。
你所接触过的制度都是什么样子的呢？以下是整理的公司保洁管理制度，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。
为搞好镇容镇貌，提高镇区品位，从根本上治理脏、乱、差现象，进一步美化环境，确保镇驻地环境卫生清洁。
本公司严肃工作纪律，提高工作质量，特制定本规定：1、公司员工在镇领导的监督指导和公司的组织下，努力做好本职工作。
2、服从管理，明确责任，尽心尽职，争创一流工作质量，为本镇提供优质服务。
3、保洁人员在上班时间必须穿着警示背心上岗。
如发现一次不着装上岗者给予警告，警告之后继续不听者给予每次20元罚款。
4、在规定的时间内按区域路线范围进行卫生清洁工作，每发现一次不在岗的，罚款20元。
5、员工之间要团结合作，相互帮助，相互学习，取长补短，共同提高服务水平和业务素质。
6、保洁人员工作时间为每天上午7：30至11：30。
负责完成责任区内的主要道路两侧垃圾的清除工作。
下午1：30至5：30。
是巡回清扫保洁范围时间。
实行一日两扫，全天保洁的工作制度。
7、保洁要做到四无、四净，四不准。
即无烟头、无纸片、无瓜果皮壳、无暴露性垃圾;路面净、路沿石净、垃圾容器周围净、绿化带净;不准将垃圾扫到落水口、不准向绿化带内倒垃圾、不准将垃圾倒在垃圾容器外、不准在街道和垃圾容器内焚烧垃圾。
上述每发现一次不到位的罚款10元。
8、清洁人员严禁在工作中饮酒，严禁醉酒工作，如有发现，当即开除。
9、保洁人员必须按时、按期、按要求完成责任区内的`工作，如遇突击性的工作检查，需加班时不得以任何理由推托，如不服从公司安排者按自动离职处理，取消当月工资。
公司视每月的加班和工作情况发放奖金。
10、保洁人员如因个人原因需辞职的，必须提前10日向公司提出书面申请，未向公司提出申请自行离岗者，将扣除当月的全部工资。
11、公司严格请假制度。
每发现一次旷工罚30元，每请假一天扣10元。
保洁管理制度及规定通过制度的制定和实施，人们能够更好地管理和利用自然资源，同时保护环境，维护生态平衡。
优秀的保洁管理制度及规定是什么样的？下面给大家带来保洁管理制度及规定，供大家参考。
保洁管理制度及规定篇1保洁领班岗位职责一、负责监督执行公司及部门的各项规章制度。
二、负责检查保洁员的仪容仪表和到岗情况，作好考核评估记录。
三、根据当日工作任务，负责每日工作的分配指派。
四、负责检查所辖范围各责任区的清洁卫生状况。
五、负责随时检查保洁员的工作状况，及时调整各种工具及人力的配置。
六、负责对保洁员的工作态度和工作质量作出恰当的批评、纠正、指导，并作出正确的评估。
七、负责对清洁工具、设备的使用维护进行指导。
八、负责检查设备、工具的清洁保养工作。
九、协助处理涉内外纠纷、投诉。
十、负责每日工作记录的填写及交接班工作。
十一、完成领导交办的其他任务。
保洁主管职责一、负责监督执行公司的各项规章制度，制定部门规定。
二、负责制定园区清扫管理和绿化养护管理的实施方案。
三、负责制定园区各清洁项目和绿化养护的实施执行标准。
四、负责编制人员的计划安排。
五、负责制定消杀服务实施方案。
六、负责核实工具用品的申购计划。
七、定期巡查园区，检查保洁和绿化任务完成的情况。
八、对一些专用设备进行使用指导。
九、负责处理涉内外纠纷、投诉。
十、负责各种清洁、绿化业务的接洽。
十一、负责对员工进行业务培训和考核工作。
十二、完成领导交办的其他任务。
保洁部考勤规定一、日常考勤：1、严格执行部门作息时间表，现行为：上午8：30—12、00，下午14、00—17：304、员工按规定上下班，不得无故迟到、早退。
5、员工请假请说明原因（包括病、事、婚、伤、丧、产假等）。
二、公休：1、员工采用轮休制，每周工作六天，日期当月固定。
2、节假日补休审批手续要提前填写书面补休申请，由部门审批。
3、其他休假手续均按《员工手册》有关规定执行。
4、员工须换休时可在指定范围内自找对象，并提前填写换休单，由双方签名后上交部门，待批准后方可换休。
物业公司保洁绿化部工作职责一、主任工作职责(一)在上级领导下，负责本部门的全面工作，组织领导，落实各项规章制度，圆满完成各项工作任务。
(二)定期向公司领导报告部门工作完成情况及下一阶段工作安排，提出校园建设的合理化建议。
(三)掌握部门各岗位工作流程，组织制定严格制度、监督和考核体系，在顺利开展工作的同时能根据工作实际情况合理调整，确保工人按时、按质和按量完成工作部署。
(四)建立部门各项规章制度，检查、督促岗位责任制和操作规程的执行情况，每天巡视本部门工作区域内的情况，及时发现问题并且及时组织整改，不断提高服务质量，落实奖惩制度。
(五)负责本部门人员的考核及管理，做到有章可循，有章必循，一视同仁。
(六)经常检查各岗位人员的劳动纪律执行情况，确保各班安全生产，无违纪现象。
(七)发生事故亲临现场，组织人员抢救处理，并组织当班人员进行事故处理分析，吸取教训。
(八)负责招聘临时工人，负责管理人员的工作指导、监督、检查并提出奖惩意见。
(九)负责本部门经费计划和组织施工管理。
(十)加强与其它部门的联系，协调校内外各单位的业务往来，树立整体工作思想，互相沟通，不发生纠葛、矛盾，不推诿工作。
(十一)抓好部门的组织建设和思想建设，制订员工培训计划，每周开一次管-理-员会议，分析、研究员工的思想动态;每月召开一次员工会议，充分调动员工的工作积极性。
(十二)在每周的管-理-员工作会议上，确定每个区周工作重点，围绕重点工作及时调动人力、物力资源，完成周、月的重点工作。
(十三)加强管理业务的学习，不断提高管理水平和领导技巧，熟悉工作业务技能，提高工作效率、质量。
(十四)负责本部门的安全生产及防火防盗工作。
二、技术员工作职责(一)严格遵守公司制定的各项规章制度，负责园林施工管理工作。
接受部门主任的直接领导，并适时汇报，工作积极，贯彻执行公司的方针政策。
(二)负责园林维护管理、绿化工作的技术指导与监督检查。
(三)负责校内绿化彩化工程的测绘、设计、经费预算等工作。
保洁与绿化人员管理规定第一篇保洁与绿化管理人员职责标准第一章保洁主管职责标准保洁主管在服务中心主管领导下，负责实施厂区的保洁工作，美化、净化居住环境。
其职责如下：一、保洁工作的现场管理，及时了解保洁员的思想和生活动态，解决疑难问题，并定期向服务中心主管汇报。
二、严格按保洁管理作业程序和保洁标准及检查考核评分标准，实行工作检查制度，包括：自查、互查、主管检查、抽查、服务中心定期检查等检查制度，考核结果切实与员工工资挂钩。
三、合理配置厂区内保洁和清扫工具的数量，合理配备保洁人员，确保厂区内不留卫生死角。
四、坚持每天巡视厂区2次，有效制止各种违章现象，现场督导保洁工作。
五、负责保洁内务管理工作的安排和实施，每月组织召开保洁情况分析会，总结一周保洁工作。
六、负责保洁员的岗位技能培训工作。
七、带领保洁各班完成服务中心安排的临时任务。
第二章保洁组长职责标准保洁组长在保洁主管领导下，负责实施厂区保洁工作，美化、净化居住环境。
具体岗位职责如下：一、熟悉厂区楼宇结构、单元户数、车行道、人行道分布及面积，绿化地分布及面积。
二、坚持高质量、高标准，根据公司作业指导书制定车行道、人行道、楼梯走动道、办公区、生活区、大堂等具体作业程序和保洁标准，检查考核评分标准和奖惩措施，经保洁主管批准后组织并实施。
三、合理配置厂区内垃圾桶数量、分布地点，垃圾转运车，清扫工具数量及保管场所，合理配备保洁人员，厂区内不留卫生死角。
四、厂区保洁工作实行“划片分区包干”作业管理，做到员工之间任务划定清楚、责任明确、检查、考核标准公开，奖惩对象明确。
五、严格本部门考勤制度。
对保洁员，每天定时集中讲评，对全年出全勤，无迟到早退员工，报请服务中心主管给予奖励。
安排好员工节日期间的探亲活动，确保厂区内保洁工作有条不紊。
六、坚持每天巡视厂区2次，有效制止厂区乱贴字画、广告，外墙乱写乱画，乱倒（抛）垃圾，随地吐痰等不良现象；培养员工爱护厂区清洁卫生的自觉行为，现场督导保洁工作。
第一章总则第一条为加强公司道路保洁管理，提高保洁质量，确保道路整洁、美观，保障人民群众的生活环境，特制定本制度。
第二条本制度适用于公司所有道路保洁项目，包括道路清扫、垃圾清运、绿化养护等工作。
第三条公司全体保洁人员必须遵守本制度，严格履行职责，确保道路保洁工作顺利进行。
第二章职责与分工第四条公司设立保洁管理部门，负责制定保洁计划、监督保洁工作、协调解决保洁过程中出现的问题。
第五条保洁管理部门应设立以下岗位：（一）保洁队长：负责保洁队伍的管理、协调、考核等工作；（二）保洁员：负责具体道路的清扫、垃圾清运、绿化养护等工作；（三）保洁督导员：负责对保洁工作进行巡查、检查、反馈等工作。
第三章工作标准第六条道路清扫：（一）每天清扫道路，确保路面无污物、积水、积雪；（二）保持道路两侧绿化带整洁，无垃圾、杂草；（三）对道路设施进行日常保洁，如护栏、井盖、路灯等。
第七条垃圾清运：（一）按照规定时间、地点清运垃圾，确保垃圾收集点整洁；（二）对垃圾进行分类处理，提高垃圾回收利用率；（三）及时清运生活垃圾，确保垃圾不溢出垃圾桶。
第八条绿化养护：（一）定期修剪绿化带，保持树木、灌木整齐美观；（二）及时清理绿化带内的垃圾、杂草；（三）对绿化植物进行浇水、施肥、病虫害防治等工作。
第四章工作流程第九条道路保洁工作流程：（一）保洁员按照保洁计划，对负责的道路进行清扫、垃圾清运、绿化养护等工作；（二）保洁督导员对保洁工作进行巡查、检查、反馈；（三）保洁队长对保洁工作进行监督、协调、考核。
第十条保洁员在保洁过程中遇到问题，应及时向保洁队长汇报，由保洁队长协调解决。
第五章奖惩与考核第十一条对保洁工作表现突出的保洁员，给予表彰和奖励；对违反本制度的行为，给予批评教育或处罚。
第十二条保洁员考核标准：（一）工作质量：道路整洁、美观，垃圾清运及时，绿化养护到位；（二）工作态度：积极主动，责任心强，服从管理；（三）团队合作：互相帮助，共同完成保洁任务。
保洁公司管理规定
1. 员工出勤规定：
- 员工必须按时到达工作地点，并按照公司规定的工作时间表进行工作。
- 如果员工不能如期上班，必须提前通知上级领导，并请假。
未经批准擅自请假的员工将受到惩罚。
- 延时工作需要提前经过上级领导批准，并按照公司规定的加班时间获取加班费。
2. 工作职责规定：
- 员工必须按照公司规定的工作内容和标准进行工作，包括但不限于清洁、卫生、护理等。
- 员工需要保持良好的工作态度，积极主动地完成工作任务，并与同事保持良好的沟通和协作。
3. 工作安全规定：
- 员工必须按照公司规定的工作流程和操作规范进行工作，确保自身和他人的工作安全。
- 员工需要正确使用和保养工作工具和设备，并定期进行检查和维护。
4. 保密规定：
- 员工必须严格遵守公司的保密规定，不得将公司的商业机密、客户信息以及任何敏感信息泄露给外部人员。
5. 纪律规定：
- 员工必须遵守公司的各项规章制度和纪律要求，不得违反公司的行为准则，并配合公司进行的质量检查和工作考核。
6. 奖惩措施：
- 优秀表现的员工将获得相应的奖励和荣誉，例如奖金、升职等。
- 如果员工违反公司规定或工作表现不佳，将受到批评、警告、降级甚至解雇等处罚。
以上是典型的保洁公司管理规定，具体规定还需要根据每家公司的实际情况进行制定和调整。
保洁绿化规章制度内容范本第一章总则第一条根据国家相关法律法规、市政规定，为加强保洁工作，维护市容环境卫生，规范和提高保洁绿化工作质量，特制定本规章。
第二条本规章适用于本单位范围内的保洁绿化工作。
第三条保洁绿化工作原则上实行专人专岗，责任到人的管理原则。
第四条鼓励并重视全员参与，共同维护环境卫生，推动保洁工作的开展。
第五条保洁绿化工作应该坚持“预防优先、综合治理、分类管理、倡导环保”的原则，积极开展各项环境保护活动。
第二章保洁工作第六条保洁工作应该根据工作地点的不同特点，制定相应的保洁计划，确保工作的有序开展。
第七条保洁工作主要内容包括清扫、收集、处理垃圾和清除乱堆乱放现象等。
第八条保洁工作人员应该按照规定穿着统一工作服，佩戴标志性工作证件。
第九条保洁工作人员应该定期接受卫生保洁知识培训，提高自身专业技能和工作水平。
第十条保洁工作人员应该严格遵守保密规定，保护单位和个人信息安全。
第十一条保洁工作人员在工作过程中应该文明礼貌，严守纪律，不得擅自离岗。
第三章绿化工作第十二条绿化工作包括绿化设计、绿化施工、绿化养护等环节。
第十三条绿化工作应该根据绿化区域的实际情况，配备专业人员进行设计和施工。
第十四条绿化工作人员应该定期对植物进行修剪、浇水、施肥等养护工作，确保绿化带的健康生长。
第十五条绿化工作人员应该对绿化带进行定期检查，及时发现并处理枯萎、病虫害等问题。
第十六条绿化工作人员应该养成良好的植物保护意识，不得随意破坏绿化植被。
第十七条绿化工作人员应该按照要求佩戴劳动防护用具，确保工作安全。
第四章监督管理第十八条单位应当建立健全保洁绿化管理机制，明确责任、分工和考核机制。
第十九条单位应当定期对保洁绿化工作进行检查，及时发现问题并提出整改意见。
第二十条单位应当建立员工意见反馈机制，鼓励员工提出建设性意见和建议。
第二十一条单位应当加强与相关部门的协作，共同维护环境卫生。
第五章处罚规定第二十二条对违反本规章的保洁绿化工作人员，单位可根据情节轻重，给予批评教育、警告、记过、降级或解雇等处罚。
保洁服务有限公司保洁绿化管理制度及工作标准第一篇保洁管理制度及工作标准第1章本项目的人员配备情况人员职责及配备情况1.1.项目经理职责1.1.1.服从上级的检查、监督、安排1.1.2.完成所负责项目的日常保洁工作1.1.3.负责项目的临时应急工作1.1.4.管理保洁服务员1.1.5.维护公司形象，创立养护品牌1.1.6.合理的成本控制，保证双方权益1.1.7.负责工具、机械的管理1.1.8.负责安全生产1.1.9.协助营销部拓展周边市场1.1.10.保持通信畅通，定期汇报工作，填写相关报表，及时汇报突发的情况。
1.2.保洁服务员职责1.2.1服从组长及上级的指挥1.2.3.自觉学习专业知识，主动自检工作中的问题。
1.2.4.主动及时向组长及主管上报甲方及居民的意见。
1.2.5.保证每天日常保洁的工作达到所须的质量和标准。
1.2.6.保护好工具、机械、发现缺损立即补充修复。
1.2.7.做好自我保护及保护他人，爱护业主财产。
1.2.8.文明劳作，自觉的维护公司的品牌形象。
第2章针对本项目的保洁管理措施2.1 现场采取项目经理负责制，一切事由由项目经理处理，并及时报予公司。
2.2 完全服从和配合甲方领导的工作，对其要求，坚决执行。
2.3 保洁人员管理，完全按照本公司制度的保洁工人的各项职、行为规范和贵公司所制定的现场管理制度进行严格的管理。
2.4 技术方面，完成按照本公司制度的全年保洁计划进行实行，如有特殊情况，由项目经理全面处理。
2.5 工具设备方面，完全按照本公司保洁设备使用办法和安全管理责任书实行。
第3章办公楼保洁入室服务工作标准入室服务时间为早上6:30分至8.20分，1/2/3号房间定组长xxx 打扫，其它房间及会议室定服务员专人打扫，定块人负责每天各房间配备新鲜开水，专人负责一至四楼的公共区域的保洁工作。
工作要求：1、服务员必须统一着装，配戴头花、胸牌、及挂牌服务。
2、进入工作区域不许大声说话，在楼道行走脚步要轻，不许奔跑。
3、进入房间不得私阅、复制相关文件，不得动、用房间里的一切物品。
工作流程表敲门→开门→挂牌→更换垃圾→清洗茶杯、烟缸→整理床铺→清洁卫生间→从上到下的清洁方式→所有洁具、设施擦试→地面擦试→退出房间→寝室清洁→对所有家具擦拭→所有家电擦拭→清洁地面→退出房间→办公室清洁→所有家具擦试→所有沙发擦拭→所有电器擦拭→整理报纸、文件→清洁地面→退出房间→关灯→关门→取牌。
工作标准、地面：无废杂物，纸张和污迹，洁净明亮、墙面：踢脚线，电器合，挂画、饰品、干净，无灰尘等、玻璃窗、玻璃、窗框、窗帘、窗台、明净光亮、办公桌、文件柜、茶几干净、明亮，无灰尘等。
办公楼保洁工作程序及标准公寓楼保洁工作程序及标准第二篇绿化管理制度及周月季的养护标准第1章针对本项目的施工技术方案1、工程概况本次绿化养护项目“北京水泥厂”现有绿地90270平米。
2、养护工程的具体流程2.1灌溉与排水第2.1.1条已栽植成活树木，在久旱或立地条件较差，土壤干时的环境中及时进行灌溉，对水分和空气温度要求较高的树种，须在清晨或傍晚进行灌溉，有时适当的进行中面喷雾。
第2.1.2条灌溉前应先松土。
夏季灌溉宜早、晚进行，冬季灌溉选在中午进行。
灌溉要求做到一次浇透，尤其是春、夏季节。
第2.1.3条树木周围暴雨后积水应排除，新栽树木周围积尤应尽速排除。
2.2中耕除草第2.2.1条乔木、灌木下的大型野草必须铲除，特别对树木危害严重的各类藤蔓。
第2.2.2条树木根部附近的土壤保持疏松，易板结的土壤，在蒸腾旺季须每月松土一次。
第2.2.3条中耕除草应选在晴朗或初晴天气，土壤不过分潮湿的时候进行。
第2.2.4条中耕深度以不影响根系生长为限。
2.3施肥第2.3.1条树木休眠期前，需施基肥。
树木生长期施追肥，按照植株的生长势进行。
“注”：花灌木应在花前、花后进行。
果木应按有关果木种类不同的养护技术要求进行。
第2.3.2条施肥量应根据树种、树龄、生长期和肥源以及土壤理化性状等条件而定。
一般乔木胸径在15cm以下的，每3cm径应施堆肥1.0kg，胸径在15cm以上的，每3cm胸径施堆肥1.0~2.0kg。
树木青壮年其欲扩大树冠及观花，观果植物，应适当增加施肥量。
第2.3.3条乔木和灌木均应先挖好施肥环沟，其外径应与树木的冠幅适应，深度和宽高均为25—30cm。
第2.3.4条施用的肥料种类应视树种、生长期及观赏等不同要求而定，早期欲扩大冠幅，宜施氮肥，观花观果对种应增施磷、钾肥。
第2.3.5条施肥宜在晴天；除根外施肥，肥料不得触及叶片。
2.4修剪、整形第2.4.1条树木应通过修剪调整树形，均衡树势，调节树木通风透光和肥水分配，调整植物群落之间的关系，促使树木生长茁壮。
各类绿地中乔木和灌木的修剪以自然树形为主。
凡因观赏要求可根据树木生长发育的特性对树木整形，将树冠修成一定形状。
第2.4.2条乔木类：主要修除徒长枝、病虫枝、交叉枝、并生枝、下垂枝、扭伤枝以及枯枝和烂头。
行道树主杆要求3.2m高；遇有架空线者应按环状形修剪（悬铃木按“三主六枝十二叉”杯状形修剪）；树冠圆整，分枝均衡；树冠幅度，不宜覆盖全部路面，道路中间高空宜留有散放废气的空隙。
第2.4.3条灌木类：灌木修剪应使枝叶茂繁，分布匀称；花灌木修剪，要有利于促进短枝和花芽形成，修剪应遵循“先上后下，先内后外，去弱留强，去老留新”的原则进行。
第2.4.4条绿篱类：绿篱修剪，应促其分枝，保持全株枝叶丰满；也可作整形修剪，特殊造型绿篱应逐步修剪成形。
第2.4.5 地被、攀援类：地被、攀援植物修剪应促进枝分，加速覆盖和攀缠的功能；对多年生的攀援植物要定期翻蔓，清除枯，疏删老弱的藤蔓。
第2.4.6条修剪时，切口都必须靠节，剪口应在剪口芽的反侧呈45度倾斜；剪口要平整，应涂抹园林用的防腐剂。
对过于粗壮大枝应采取分段截枝法，防止裂，操作时必须保证安全。
第2.4.7条体眠期修剪以整形为主，可稍重剪；生长期修剪以调整树势为主，宜轻剪。
有伤流的树种在夏、秋季修剪。
2.5 防护设施第2.5.1条围栏：为防止人畜或车辆碰撞树木，可在不影响游览、观赏和景观的条件下，在树木周围用各种栏栅、绿篱或其它措施围栏，兽类笼舍内的树木，必须选用金属材料制成防护罩。
第2.5.2条高大乔木在风暴来临前夕，应以“预防为主，综合防治”的原则。
对树木存在根浅、迎风、树冠庞大、枝叶过密以及立地条件差等实际情况分别采取立支柱、绑扎、加大、扶正、疏枝、打地桩等六项综合措施。
预防工作应在六月下旬以前做好。
2.5.2.1立支柱：在风暴来临前夕，应逐株检查，凡不符合要求的支柱及其扎缚情况应及时改正。
2.5.2.2 绑扎是一项临时措施，宜采用8号铅丝或绳索绑扎树枝，绑扎点应衬垫橡皮，不得损伤树枝；另一端必须固定；也可多株树串联起来再行固定。
2.5.2.3 加土：杭槽内的土壤，出现低洼和积水现象时，必须在风暴来临前加土，使根劲周围的土保持馒头状。
2.5.2.4扶正：一般在树木休眠期进行；但对树身已严重倾斜的树株，应在风暴侵袭前立支柱，绑扎铅丝等工作，待风暴过后做好扶正工作。
2.5.2.6打地桩：是一项应急措施。
主要针对迎风里弄口等树干基部横置树桩，利用人行道边的侧石，将树桩截成树干和侧石等距离的长充，使树桩一端顶住树干基部，一头顶在侧石上。
在整个风暴季节，还应随时做好检查工作。
第2.5.3条抢救工作2.5.3.1风暴来临时，将已倒伏而影响交通的树木顺势拉到人行道上，并及时修剪树冠部分枝条。
2.5.3.2风暴后，分轻重缓急进行抢救，首先抢救对主干道上妨碍交通的和行将倒伏的植株；对于就地抢救难以成活的树木，将树冠强截后移送苗圃栽种养护。
2.5.3.3 风暴过后及时拆除有碍交通、观瞻的加固物。
第2.5.4条易受冻害的树木，冬季采取根际培土，主干包扎等防寒措施。
第2.5.5条枝叶积雪时及时进行清除；有倒伏危险的树木应树立支柱支撑保护。
2.6病虫害防治2.6.1植物的病虫害防治，在病害没有扩散的情况下，采用人工清除病虫，尽可能减少农药的使用量，在病情较严重的情况下，采用农药进行防治，宜采用高效低残留农药，并提前通知物业对业主发出通知，保证小区内业主及其财产的安全。
3.安全生产保证措施3.1安全保证体系3.1.2安全教育程序养护人员进场前，首先进行岗前培训，员工手册的培训和专业的安全教育，确保我方工人能够顺利完成贵方的养护工作，为贵方创造一个优美、舒适的环境奉献我公司的一份力量。
在养护期间，我公司养护人员统一服装，定期进行专业课程及素质教育培训，不断提高并完善自己，以配合贵公司的管理。
第2章针对本项目的养护周、月、季度计划1、草坪养护1.1三月份：3月上旬惊蛰过后，对冻融交替造成高低不平的草坪，通过滚压把凸出来的草坪压回到原处。
对粘性土质稍重的草坪，应酌量掺入一些粗沙、厩肥等，以便逐步改善粘性土质的疏松度和秀气性能。
随着气温的回升，则应加强早春草坪的管理，检查草坪萌芽返青情况。
如遇春旱，则应适当灌水，以促进其生长，对踩踏过度、土层板结的草坪，对成片空秃及质量差的草坪，应安排计划及早补播。
做好草坪养护机具的检修养护工作。
1.2四月份：4月上旬，清明节前后，由于气温转暖，草坪草复苏萌发新芽，此时业主习惯于踏青，应防止过度踩踏损伤嫩芽。
中、下旬应开始修剪，以便好地为“五·一”节日服务。
对生长欠佳的草坪，如色泽失常，则应迅速增施1次含氮肥料，以促进绿叶返青。
对草坪中的杂草，如车前草、蒲公英等，应每隔10天左右，连续进行人工拔除或对集中地段喷洒除草剂。
施用除草剂时，应洋细了解配水浓度，用量和施用方法，防止用量过多将草坪草杀死，防止损伤草坪周围其他花木。
1.3五月份：草坪草进入旺盛生长阶段，也是草坪定期修剪的起始。
一般每隔10天左右剪1次。
由于各类草坪品种不同，生长快慢差异很大，因此间隔时间应视情况而定，及时进行修剪。
春季干旱缺雨，应及对划坪进行灌水，及早解除旱情。
凡有锈病的草坪地块，应在锈病孢未扩散前及时喷洒敌锈钠或石硫合剂。
控制病情发展。
1.4六月份：草坪草茎叶生长迅速，一般为10天左右修剪一次。
预先做好排涝准备，防止草坪积水。
对检查发现失色的草坪地段，可结合灌溉浇水进行局部追肥。
1.5七月份：天气持续炎热，草坪修剪同上月。
继续做好夏季抗旱浇水工作，及时防除草坪中的恶性杂草。
发现越夏困难的冷季型草坪草，可采取傍晚喷水等降温措施，改善生长条件，帮助其抗高温越夏。
1.6八月份：草坪管理工作同7月份，如因耽误剪草而草坪的茎叶过高时，应分两遍剪，第一遍只剪去顶部，第二遍再调整降低剪草高度。
1.7九月份：进入秋季养护时期，剪草间隔天数应适当延长。
气温逐步下降，草坪害虫如草地螟、蝼蛄、金龟子幼虫等开始活跃，应积极防治病虫害。
