护理院工作管理制度

护理院规章制度一、总则第一条为了保障护理院工作的正常进行，维护患者和员工的合法权益，根据《医疗机构管理条例》、《护士条例》等法律法规，制定本规章制度。

第二条护理院以患者为中心，秉承以人为本、关爱生命、质量第一、服务至上的宗旨，为患者提供优质、高效的护理服务。

第三条护理院全体工作人员应当遵守国家法律法规，遵循医疗护理工作的规律和特点，切实保障患者安全，提高医疗护理质量。

二、组织管理第四条护理院应当设立管理层，包括院长、副院长、护理部主任、护士长等，负责护理院的全面工作。

第五条护理院应当设立医疗护理管理部门，负责医疗护理工作的组织、协调和监督。

第六条护理院应当设立质量管理办公室，负责护理质量的管理和监督。

三、人员管理第七条护理院应当严格按照国家规定的资质要求招聘员工，并进行岗前培训、考核合格后方可上岗。

第八条护理院应当建立员工培训制度，定期对员工进行业务培训和职业道德教育。

第九条护理院应当关心员工的生活和工作，为员工提供良好的工作环境和合理的薪酬待遇。

四、患者管理第十条护理院应当尊重患者的知情权、选择权和隐私权，为患者提供细心、周到的护理服务。

第十一条护理院应当建立患者安全管理制度，预防患者跌倒、烫伤等意外事件的发生。

第十二条护理院应当建立患者投诉处理制度，及时、妥善处理患者的投诉和意见。

五、护理质量管理第十三条护理院应当建立护理质量管理制度，定期对护理质量进行检查、评估和改进。

第十四条护理院应当严格执行护理操作规程，确保患者安全。

第十五条护理院应当建立护理不良事件报告制度，对护理不良事件进行及时报告、分析和改进。

六、环境与设施管理第十六条护理院应当保持环境整洁、安静，为患者提供舒适的治疗和生活环境。

第十七条护理院应当定期对医疗设施进行维护、保养，确保其安全、有效使用。

第十八条护理院应当建立消防安全制度，定期进行消防安全检查，确保消防安全。

七、附则第十九条本规章制度自发布之日起施行，护理院原有规章制度与本规章制度不符的，以本规章制度为准。

责任制整体护理工作管理制度一、总则第一条为了提高护理服务质量，保障患者安全，根据《医疗机构管理条例》、《护士条例》等法律法规，制定本制度。

第二条责任制整体护理工作管理制度是指以患者为中心，以护理人员为主导，全面、系统、持续地提供生理、心理、社会等方面的护理服务，以满足患者康复需求的工作制度。

第三条责任制整体护理工作管理制度适用于我国各级各类医疗机构。

第四条医疗机构应当建立健全责任制整体护理工作管理制度，明确护理职责，规范护理行为，提高护理服务质量。

二、护理组织管理第五条医疗机构应当设立护理部门，负责组织、协调、管理本机构的护理工作。

第六条护理部门应当设立护理部主任、护士长等职务，负责护理工作的日常管理。

第七条护理部门应当根据医疗机构的规模、科室设置和患者需求，合理配置护理人员。

第八条护理部门应当制定护理人员培训计划，提高护理人员的业务水平和服务能力。

三、护理职责与工作流程第九条护理人员应当严格执行医嘱，认真观察患者病情，及时报告异常情况。

第十条护理人员应当为患者提供生活照顾，包括饮食、沐浴、翻身、吸痰等。

第十一条护理人员应当为患者提供心理支持，解答患者疑问，缓解患者焦虑。

第十二条护理人员应当参与患者康复计划的制定，协助患者进行康复训练。

第十三条护理人员应当定期进行护理质量评估，持续改进护理工作。

第十四条护理工作流程应当明确分工，确保患者从入院到出院的各个环节得到连续、有序的护理服务。

四、护理质量管理与持续改进第十五条医疗机构应当设立护理质量管理组织，负责护理质量的管理工作。

第十六条护理质量管理组织应当定期召开会议，分析护理质量问题，制定整改措施。

第十七条护理质量管理组织应当对护理人员进行质量考核，评价其护理服务效果。

第十八条护理质量管理组织应当开展护理质量改进项目，提高护理服务质量。

五、护理安全管理第十九条医疗机构应当建立健全护理安全管理制度，预防护理差错和事故的发生。

第二十条护理人员应当严格遵守护理操作规程，确保患者安全。

护理院规章制度第一章总则第一条为了加强护理院的管理，保障护理服务质量，维护患者权益，根据《医疗机构管理条例》、《护士条例》等法律法规，制定本规章制度。

第二条本规章制度适用于护理院内的各项工作。

第三条护理院应当坚持以患者为中心，以提高护理服务质量为核心，建立健全管理制度，确保患者安全和服务质量。

第四条护理院应当严格执行国家法律法规，遵循医疗护理职业道德，尊重患者的人格和权益，为患者提供安全、优质、高效的护理服务。

第二章组织管理第五条护理院应当设立护理部，负责护理工作的组织和管理。

护理部应当设立护理质量管理组织，负责护理质量的管理和监督。

第六条护理院应当配备充足的护理人员，并根据护理工作的需要，合理配置护理人员。

护理人员应当具备相应的资质和能力。

第七条护理院应当建立健全护理人员培训制度，定期对护理人员进行业务培训和职业道德教育，提高护理人员的业务水平和职业道德素质。

第三章护理服务管理第八条护理院应当建立健全护理服务流程和操作规程，确保护理服务的规范化和标准化。

第九条护理院应当建立健全患者评估制度，对患者的病情、护理需求进行全面评估，制定个性化的护理计划。

第十条护理院应当建立健全护理记录制度，准确记录护理过程和患者病情变化，为患者提供科学的护理服务。

第十一条护理院应当建立健全患者安全管理制度，预防和减少患者意外事件的发生，确保患者安全。

第四章环境与设施管理第十二条护理院应当建立健全环境与设施管理制度，保证护理院的设施设备安全、卫生、舒适。

第十三条护理院应当定期对护理院的设施设备进行维护和保养，确保设施设备的正常运行。

第十四条护理院应当建立健全消毒隔离制度，防止交叉感染和疾病传播。

第五章人员管理第十五条护理院应当建立健全人员管理制度，规范护理人员的行为，确保护理服务质量。

第十六条护理院应当加强对护理人员的考核和评价，对不符合护理院要求的护理人员，应当及时调整。

第十七条护理院应当建立健全护理人员激励制度，鼓励护理人员提高业务水平和职业道德素质。

一、总则为保障护理院的安全与稳定，预防和减少安全事故的发生，提高护理服务质量，保障患者、医护人员及家属的生命财产安全，特制定本制度。

二、安全责任1.护理院院长为安全管理第一责任人，全面负责护理院的安全管理工作。

2.各科室负责人为本科室安全管理责任人，负责本科室的安全管理工作。

3.全体医护人员及工作人员均为安全管理义务人，共同维护护理院的安全与稳定。

三、安全管理内容1.消防安全管理（1）建立健全消防安全管理制度，定期组织消防安全培训。

（2）配备必要的消防设施，确保消防设施完好、有效。

（3）定期检查消防通道、消防设施，确保畅通无阻。

（4）禁止在护理院内吸烟、使用明火，禁止存放易燃易爆物品。

2.治安安全管理（1）加强门卫管理，严格执行来访登记制度。

（2）加强夜间巡逻，确保护理院安全。

（3）禁止携带危险品进入护理院。

（4）发现可疑人员，立即报告院方。

3.医疗安全管理（1）严格执行医疗操作规程，确保医疗安全。

（2）加强药品、器械管理，防止误用、滥用。

（3）定期对医护人员进行医疗安全培训，提高医疗安全意识。

4.食品安全管理（1）建立健全食品安全管理制度，确保食品卫生。

（2）定期对食堂进行卫生检查，确保食品质量。

（3）禁止食堂员工携带外来食品进入食堂。

5.用电安全管理（1）严格执行用电操作规程，确保用电安全。

（2）定期检查电路、电器，消除安全隐患。

（3）禁止私拉乱接电线，禁止使用不合格电器。

6.其他安全管理（1）加强护理院环境管理，保持清洁、整洁。

（2）加强员工安全教育，提高安全意识。

（3）建立健全应急预案，提高应对突发事件的能力。

四、安全检查与考核1.护理院定期开展安全检查，对发现的安全隐患及时整改。

2.对安全管理责任人进行考核，考核结果与绩效挂钩。

3.对违反安全管理规定的行为，依法依规进行处理。

五、附则1.本制度自发布之日起施行。

2.本制度由护理院院长负责解释。

3.护理院可根据实际情况对本制度进行修订。

为加强护理院护理安全管理，保障患者生命安全和身体健康，提高护理工作质量，特制定本制度。

二、组织机构及职责1.护理院成立护理安全管理委员会，负责护理安全管理的组织、协调、监督和指导工作。

2.护理部负责制定护理安全管理制度，组织实施，并对护理安全管理工作进行监督检查。

3.各科室设立护理安全管理小组，负责本科室护理安全管理工作。

三、护理安全管理内容1.人员管理（1）严格执行护士准入制度，确保护士具备相应的资质和能力。

（2）加强护士培训，提高护理人员的业务水平和安全意识。

（3）定期组织护理人员进行安全知识考试，考核合格后方可上岗。

2.设施设备管理（1）定期检查、维护护理设备，确保设备安全、有效。

（2）对易发生故障的设备，制定应急预案，确保患者安全。

3.药品管理（1）严格执行药品管理制度，确保药品质量。

（2）对剧毒、麻醉、精神药品实行专人、专柜、专账管理。

（3）加强药品使用监管，确保患者用药安全。

4.护理操作管理（1）严格执行护理操作规程，确保护理操作规范、安全。

（2）对高危护理操作，制定应急预案，降低风险。

（1）加强病房安全管理，确保患者人身安全。

（2）定期检查病房设施设备，及时排除安全隐患。

（3）加强病房卫生管理，预防院内感染。

6.患者安全管理（1）加强患者病情观察，及时发现并处理异常情况。

（2）对昏迷、精神异常、行动不便等患者，加强护理，防止坠床、走失等意外发生。

（3）加强患者心理护理，提高患者满意度。

四、护理安全管理措施1.建立健全护理安全管理制度，明确各岗位职责。

2.加强护理安全管理培训，提高护理人员安全意识。

3.定期开展护理安全检查，及时发现并整改安全隐患。

4.对发生护理安全事故的，依法依规进行处理。

5.加强护理安全管理信息化建设，提高护理安全管理效率。

五、附则1.本制度自发布之日起施行。

2.本制度由护理院护理部负责解释。

3.护理院各部门应认真贯彻执行本制度，确保护理安全管理工作落到实处。

第一章总则第一条为加强护理院员工管理，提高护理服务质量，确保患者安全，根据国家相关法律法规，结合护理院实际情况，特制定本制度。

第二条本制度适用于护理院全体员工，包括护士、护工、行政人员等。

第三条本制度旨在规范员工行为，明确工作职责，提高工作效率，保障护理院正常运行。

第二章职责与权限第四条护理院设立人力资源部，负责员工招聘、培训、考核、晋升等管理工作。

第五条护理院设立护理部，负责护理工作的组织实施，确保护理质量。

第六条护理院设立行政部，负责后勤保障、财务管理等工作。

第三章员工招聘与培训第七条护理院员工招聘应遵循公开、公平、公正的原则，通过笔试、面试等方式选拔优秀人才。

第八条新员工入职前应进行岗前培训，包括护理知识、职业道德、操作技能等方面的培训。

第九条护理院应定期组织员工进行专业知识和技能培训，提高员工综合素质。

第四章工作职责第十条护士职责：1. 负责患者的日常护理工作，包括生活照料、病情观察、药物管理、健康教育等。

2. 按照医嘱执行各项护理操作，确保患者安全。

3. 参与护理团队讨论，提出护理改进意见。

第十一条护工职责：1. 协助护士进行患者生活照料，保持病房整洁。

2. 配合护士进行患者转运、搬运等工作。

3. 参与病房环境清洁和消毒工作。

第十二条行政人员职责：1. 负责护理院行政管理、后勤保障工作。

2. 负责协调各部门工作，确保护理院正常运行。

3. 负责护理院内部沟通与外部联络。

第五章工作纪律第十三条员工应遵守国家法律法规，遵守护理院各项规章制度。

第十四条员工应保持良好的职业道德，尊重患者，关爱生命。

第十五条员工应严格执行操作规程，确保患者安全。

第十六条员工应按时上下班，不得迟到、早退、旷工。

第六章考核与奖惩第十七条护理院对员工进行定期考核，考核内容包括工作态度、工作质量、业务能力等。

第十八条对表现优秀的员工给予奖励，包括晋升、加薪、表彰等。

第十九条对违反规章制度的员工进行处罚，包括警告、记过、降职、辞退等。

医院护理管理制度（精选7篇）医院护理管理制度篇1护理工作是神圣的事业，每次医疗护理活动，每个环节都与人民群众切身利益，与医院荣辱兴衰息息相关，各级各类护理人员务必树立强烈的安全意识和崇高的责任感。

预防和杜绝护理差错事故的发生。

1、加强护理人员医德医风教育及安全意识教育，树立全心全意为人民的思想及责任感，树立质量第一、信誉第一的观念不病人提高有效的高质量的安全护理，最大限度地减少和杜绝护理差错的发生。

2、贯彻落实各项医疗护理规章制度，严格履行岗位职责认真执行交接班制度，查以制度，危重病人交接班，抢救制度、消毒制度隔离等。

3、严格执行各种疾病护理常规及操作规程，护理人员在执行各项操作时，不可随意简化操作程序，不可存有丝毫侥幸心理。

4、对可能发生危险的医疗护理设备在使用前要对操作者进行培训与考核，要建章建制，加强设备保养与维修，手术器械要先准备充分，并检查其安全性能是否正常。

5、全面进行质量教育，定期检查与考核，加强对护理人员专业技术培养，不断更新专业知识，提高护理质量。

6、医院设立医疗事故鉴定委员会并定期活动，分析和研究医疗护理安全工作状况，提出改进意见。

对己发生的医疗护理纠纷、差错、事故要认真做好调查、及时上报，组织讨论，并提出处理意见及有针对性的改进措施。

医院护理管理制度篇2一、护理文书包括体温单、临时医嘱单、长期医嘱单、住院首次护理记录单、护理记录单、手术护理记录单、护理风险评估单等。

二、护理文书书写应做到客观、真实、准确、及时、完整、规范。

三、护理文书书写应做到文字工整、字迹清晰、表述准确、语句通顺、标点符号正确，使用医学术语。

四、护理文书应当具有法定资格的护理人员按规范书写，学生书写的文书应当由老师审阅、修改并签名。

五、高年护士有审核、修改低年护士书写的护理文书的责任。

修改时应当注明修改日期，修改人员签名，并保持原纪录清晰、可辨。

六、抢救记录应当在抢救6小时内，由相关护士据实补齐，并加以注明。

护理院工作管理制度一、引言护理院作为提供护理服务的机构，需要建立科学的工作管理制度，以确保服务质量和工作效率。

本文档旨在规范护理院工作管理制度，为院内工作人员提供明确的工作指导。

二、岗位设置与职责分工1.护理部–护士长•负责协调护理工作•督导护理人员的日常工作–护士•负责实施护理服务•监测病患状况2.医务部–医生•诊断病情•制定治疗方案–医技人员•执行医疗技术操作三、工作流程1.接诊–病患由医生进行初步诊断–医生根据病情指导护士安排护理计划2.护理服务–护士按照护理计划为病患提供护理服务–定期监测病患状况3.医疗服务–医生根据病情制定治疗方案–医技人员提供相关技术支持四、质控管理1.服务质量评估–定期对护理和医疗服务进行评估–收集用户反馈意见，进行改进2.紧急事件处理–建立紧急处理机制，处理突发事件–定期进行应急演练3.安全管理–加强院内安全管理，确保患者和员工安全–建立安全意识教育培训机制五、人员培训与发展1.培训计划–制定员工培训计划，提升护理和医疗服务水平–不定期举办专业技能培训课程2.绩效考核–建立绩效考核制度，激励员工积极工作–根据绩效结果进行奖惩和晋升六、信息化管理1.电子病历系统–建立完善的电子病历系统，方便医护人员管理病患信息2.数据分析–对院内数据进行分析，优化工作流程–提高工作效率和服务质量七、经费管理1.预算编制–制定年度预算，确保院内资金充足2.资金使用–严格控制费用支出，避免浪费–做好经费使用记录，保证透明度八、遗留问题处理1.问题汇总–定期总结和汇总遗留问题–制定解决方案，逐一解决问题2.效果评估–监测问题解决的效果–不断改进工作管理制度九、总结护理院工作管理制度是护理院正常运行的基础，只有建立科学的管理制度，才能确保护理服务的质量和效率。

希望本文档为护理院工作管理提供一定的参考和指导。

第一章总则第一条为规范养老护理院的管理，提高护理质量，保障老年人身心健康，根据国家有关法律法规，结合我院实际情况，制定本制度。

第二条本制度适用于我院全体工作人员、入住老人及其家属。

第三条本制度遵循以人为本、服务至上、规范管理、持续改进的原则。

第二章组织机构与职责第四条我院设立管理委员会，负责制定和修改本制度，监督制度的实施，协调解决重大问题。

第五条设立院长办公室，负责日常管理工作，包括人事、财务、后勤等。

第六条设立护理部，负责护理工作的组织、实施和监督，确保护理质量。

第七条设立医务科，负责医疗工作的组织、实施和监督，保障老年人的医疗需求。

第八条设立生活服务部，负责老人的生活照料、清洁卫生、膳食供应等。

第九条设立安全保障部，负责院内安全保卫、消防、应急处理等工作。

第三章入住管理第十条入住老人需填写《入住申请表》，并提交相关证明材料。

第十一条护理部对入住老人的健康状况进行评估，根据评估结果确定护理等级。

第十二条护理部与老人或家属签订《入住协议》，明确双方的权利和义务。

第十三条入住老人需遵守我院各项规章制度，尊重他人，爱护公共财产。

第四章护理工作第十四条护理人员需持有相关资格证书，经过专业培训，方可上岗。

第十五条护理人员应遵循护理操作规范，确保护理质量。

第十六条护理人员应定期对老人进行健康评估，及时发现和处理健康问题。

第十七条护理人员应保持与老人的良好沟通，了解老人的心理需求，提供心理支持。

第十八条护理人员应做好老人的生活照料，包括个人卫生、膳食、睡眠等。

第十九条护理人员应协助老人进行康复训练，提高生活自理能力。

第五章医疗工作第二十条医务科负责对入住老人进行定期体检，建立健康档案。

第二十一条医务科根据老人的健康状况，制定个体化治疗方案。

第二十二条医务科负责老人的用药管理，确保用药安全。

第二十三条医务科负责老人的紧急救治和转诊工作。

第六章生活服务第二十四条生活服务部负责老人的日常生活照料，包括清洁卫生、洗衣晾晒、衣物整理等。

护理院护理规章制度第一章总则第一条为了规范护理院护理工作，保障医疗安全，提高护理质量，根据《医疗机构管理条例》、《护士条例》等有关法律法规，制定本制度。

第二条本制度适用于护理院内的护理工作及相关管理活动。

第三条护理院应当建立健全护理质量管理体系，包括护理服务质量、护理安全、护理人员培训、护理文书管理等各个方面。

第四条护理院应当严格执行国家规定的护理标准和流程，不断提高护理服务水平，为患者提供安全、优质、高效的护理服务。

第二章护理组织管理第五条护理院应当设立护理部，护理部设专人分管质量管理，负责护理质量管理工作。

第六条护理部应当根据医院规模、科室设置和患者需求，合理配置护理人员，保证护理工作的正常开展。

第七条护理人员应当具备国家规定的资格和条件，遵守护理工作纪律，严格执行护理操作规程。

第八条护理院应当建立护理人员培训制度，定期组织护理人员进行业务培训和技能考核。

第三章护理工作管理第九条护理人员应当严格遵守工作时间规定，按时上下班，不得迟到、早退、擅自离岗。

第十条护理人员应当认真执行各项治疗和护理工作，保证护理质量，及时观察患者病情变化，发现异常情况立即报告医生。

第十一条护理人员应当严格执行交接班制度，接班人员应当认真检查交班内容，发现问题及时处理。

第十二条护理人员应当做好护理文书管理，准确、及时、完整地记录护理过程和患者病情变化。

第十三条护理人员应当遵守药物管理制度，正确执行药物剂量、给药时间、给药方式，确保患者用药安全。

第四章护理安全管理第十四条护理院应当建立健全不良事件管理制度，对护理过程中的不良事件进行监测、报告、分析和改进。

第十五条护理院应当建立责任制护理制度，明确护理人员职责，保证患者安全。

第十六条护理院应当制定应急预案，组织护理人员进行应急演练，提高护理人员应对突发意外事件的能力。

第五章罚则第十七条护理人员违反本制度的，应当按照医院相关规定给予相应的处罚。

第十八条护理人员违反法律法规的，依法追究其法律责任。

卫生院护理工作管理制度
1、护理部是医院护理工作管理中枢，医院职能部门之一，在主管院长领导下，应逐步实行垂直管理，全面负责医院护理工作运行，实现护理部对全院护理的人、财、物和责、权、利相统一的管理，形成全院“一盘棋”的管理模式。

2、医院护理工作实行护理部主任-护士长管理体制和目标管理体系。

各级管理组织要根据医院的总体规划、制定切实可行的护理工作发展规划和工作计划。

3、各级管理人员要根据护理工作中长期规划、年度计划，有效落实岗位职责和保障措施，并对规划和计划落实情况的追踪分析，持续改进护理工作。

4、临床科室实行护士分层级管理体制，保证护理工作健康有序运行，在运行中发现的问题，通过协调机制与相关科室及职能部门及时沟通解决，不能解决的上报主管院长协调解决。

5、护理人力资源由护理部根据病区实际工作量、危重病人及住院病人数量等，对全院护理人员进行动态调配；病房护士长每日根据工作量、危重病人数量及护理人力配置，动态调配班次和弹性安排护理人员的作息时间，保证有足够护理人力在岗。

6、优质护理服务工作纳入医院常规工作管理,创造条件在全院全面深入开展。

7、医院护理管理组织的各级成员考核纳入医院中层干部考核之中。

护理院规章制度和职责一、院规1.1 全院护理人员必须遵守院规，做到言行端正，遵纪守法，不得违章、违纪。

1.2 全院护理人员必须爱护公共财物，不得擅自使用院内设备设施，如有损坏必须立即报告。

1.3 全院护理人员必须保持院内卫生和环境卫生，不得乱扔垃圾，不得在院内吸烟。

1.4 全院护理人员必须遵守工作纪律，做到按时上下班，不得迟到早退。

1.5 全院护理人员必须服从领导安排，听从指挥，不得擅自调动工作岗位。

1.6 全院护理人员在工作期间必须穿着整齐，不得着便装或露出不雅之处。

1.7 全院护理人员对待患者和家属必须礼貌热情，细心耐心，不得不文明行为。

1.8 全院护理人员在工作中如有特殊情况必须及时报告领导，不得擅自处理。

1.9 全院护理人员不得随意外借院内设备设施，不得擅自扩大使用范围。

1.10 全院护理人员在工作中必须遵守医疗制度，不得私自处理病人病情。

二、职责2.1 护士长（1）负责全院护理工作的组织、协调和管理。

（2）负责护士队伍的培训、考核和评估。

（3）负责患者护理计划的制定和执行。

（4）负责护理质量的监督和评估。

（5）负责护理设备设施的维护和管理。

2.2 护士（1）负责护理病人，执行医嘱，保证病人安全。

（2）负责护理文书的填写和记录。

（3）协助医生进行医疗护理。

（4）负责对患者进行健康教育和康复护理。

（5）负责医疗废物的分类和处理。

2.3 护理助理（1）协助护士进行日常护理工作。

（2）负责病房卫生的清洁和消毒。

（3）协助医疗器械的清洗和管理。

（4）配合医护人员进行护理操作。

（5）负责患者的生活照料和安全保障。

以上为护理院规章制度和职责相关内容，希望全院护理人员遵守院规，认真履行职责，共同维护医疗环境，提升护理服务质量。

一、总则为保障护理院护理工作的安全、有效，提高护理质量，确保患者生命安全，特制定本制度。

二、组织机构及职责1. 护理院成立护理安全管理委员会，负责制定、修订、监督执行护理安全管理制度，定期开展护理安全检查，对护理安全隐患进行整改。

2. 护理部负责具体实施护理安全管理工作，组织护理人员学习护理安全管理制度，落实各项安全措施。

3. 护理人员应严格遵守护理安全管理制度，自觉执行各项护理操作规程，确保患者安全。

三、护理安全管理制度内容1. 护理人员培训（1）新入职护理人员必须经过岗前培训，掌握护理安全知识、操作技能和应急预案。

（2）定期组织护理人员参加护理安全知识培训，提高护理人员的安全意识。

2. 护理操作规范（1）严格执行无菌操作原则，确保患者安全。

（2）加强药品管理，确保药品质量，防止用药错误。

（3）规范护理操作流程，避免操作失误。

3. 护理风险防范（1）加强护理风险识别，对潜在风险进行评估，制定相应的防范措施。

（2）严格执行护理操作规程，减少护理风险。

（3）对高危患者实施重点护理，确保患者安全。

4. 患者安全管理（1）严格执行探视制度，确保患者安全。

（2）加强患者健康教育，提高患者自我保护意识。

（3）定期对患者进行安全隐患排查，及时消除安全隐患。

5. 护理记录管理（1）规范护理记录，确保记录真实、准确、完整。

（2）及时上报护理不良事件，分析原因，采取措施，防止类似事件再次发生。

6. 护理安全检查（1）定期开展护理安全检查，发现问题及时整改。

（2）对护理不良事件进行调查分析，总结经验教训，完善护理安全管理制度。

四、奖惩措施1. 对在护理安全管理工作中表现突出的个人和集体给予表彰和奖励。

2. 对违反护理安全管理制度，造成患者伤害或不良后果的，视情节轻重给予相应处罚。

五、附则1. 本制度自发布之日起实施，原有相关规定与本制度不一致的，以本制度为准。

2. 护理院护理安全管理委员会负责本制度的解释和修订。

3. 护理人员应认真学习并严格遵守本制度，确保护理工作安全、有效。

护理院工作管理制度护理院是一种特殊的福利机构，为老年人以及残疾人提供医疗护理和生活照顾服务。

为了更好地管理护理院的工作，制定出一套完善的工作管理制度显得至关重要。

本文将介绍一套适用于护理院的工作管理制度。

一、护理院的管理机构和职责1. 护理院的管理机构由院长、副院长、护理长和文书等人员组成。

2. 院长负责全面管理和指导护理院的工作，制定护理院的各项规章制度。

3. 副院长协助院长工作，负责特定的管理任务和技术支持等。

4. 护理长负责协调、管理护理员的工作，负责护理标准的落实和护理质量的监督等。

5. 文书负责各项文书工作，包括档案管理、医疗记录和各种表格的填写等。

二、护理院的职工管理1. 招聘和培训护理院应制定统一的招聘标准，并按照标准招聘合格的职工。

职工在入职前，应接受相关的培训和考试，以确保其具有专业护理知识和技能。

2. 岗位职责护理院的职工应严格按照各自的岗位职责工作，遵守护理院相关的规章制度。

同时，职工应有良好的职业道德，尊重老人和残疾人的权益，切实履行护理职责。

3. 工作纪律护理院应制订工作纪律，包括考勤制度、请假制度、工资制度等，并严格执行，以确保职工的工作纪律。

4. 奖惩制度护理院应制定奖惩制度，对表现优异的职工给予相应的奖励，对违纪违规的职工进行相应的处罚，以增强职工的工作积极性和纪律性。

三、医疗服务的管理1. 护理服务的标准护理院应制定适合老年人和残疾人的护理服务标准，明确各项护理服务的内容和执行标准，让老人和残疾人享受到高质量的医疗服务。

2. 护理文书的管理护理院应建立健全的护理文书制度，包括医疗记录、护理评估和护理计划等。

各项文书要按照制度及时、准确地记录和填写，并加盖盖章，以确保文书的真实性和准确性。

3. 医疗器械的管理护理院应建立完善的医疗器械管理制度，定期对医疗器械进行检测和维修，严格按照国家相关规定对医疗器械进行消毒和保养，确保老人和残疾人的安全。

四、消防安全的管理1. 消防设施的配置护理院应按照国家相关规定，配置必要的消防设施，如消防器材、安全出口、安全标志等，并定期进行检查和维修。

护理院规章管理制度第一章总则为规范护理院的管理行为，保证护理院内秩序良好、工作高效，制定本规章管理制度。

第二章院内制度1. 出勤考勤制度为保证护理院的正常运行，所有护理人员必须按时出勤，并通过考勤打卡系统记录工作时间。

迟到、早退或旷工将按照相关规定进行处罚。

2. 服装着装要求护理人员应穿着整洁、舒适的工作服，禁止穿着过于暴露或不符合道德规范的服装。

女性员工应注意化妆品使用，避免过度浓妆。

3. 个人卫生和保健要求护理人员应保持良好的个人卫生，勤洗手、切记不携带疾病进入工作场所。

同时，注重营养均衡、健康饮食，保持良好的身体状态。

第三章工作守则1. 工作时间和休假制度护理人员需按照公布的工作时间表进行工作，严禁私自更改或缺勤。

根据劳动法规定，员工享有法定的休假和年假，但必须提前向管理部门申请并得到批准。

2. 工作纪律要求护理人员应严格遵守工作纪律，工作期间禁止个人通讯工具的使用。

严禁在工作岗位上参与赌博、吸烟等违法违纪行为。

3. 保密制度护理人员需对患者的个人信息和相关数据保密，不得泄露给其他人员或外部机构。

如有违反，将追究相应的法律责任。

第四章安全管理1. 安全保护措施护理院应设置安全防护设施，包括监控摄像等，确保院内安全，防止外来人员进入未经授权区域。

2. 防火和消防安全护理院内应设置合适数量的灭火器和安全疏散通道，每年定期进行消防演练，以确保员工和患者的生命安全。

3. 用电安全管理护理院必须按照国家标准规范用电操作，严禁乱拉乱接电源线，使用不合格的电器设备。

定期进行安全检查，确保电线和插座的正常使用。

第五章奖惩管理1. 奖励制度对表现突出、工作出色的护理人员进行奖励，包括表彰、奖金等形式，以鼓励员工进一步提高工作质量。

2. 处罚制度对违反院内规章制度的护理人员进行相应处理，包括扣除奖金、通报批评、停职等，情节严重者甚至辞退。

第六章附则1. 规章制度的解释对于本院规章管理制度的解释权归管理部门所有，并有权对规章制度进行适时修订，以适应实际工作需求。

护理院安全管理制度范本第一条总则为了保障护理院患者的安全，提高护理服务质量，预防和控制安全事故的发生，根据国家相关法律法规和规定，制定本制度。

第二条组织架构1. 护理院成立安全管理小组，由院长担任组长，护理部主任、各部门负责人为成员。

2. 护理部设立安全管理专员，负责日常的安全管理工作。

第三条安全责任制1. 各级护理人员应明确安全责任，做到各负其责，协同合作，确保患者安全。

2. 护理部主任负责护理院整体安全工作的监督和指导。

3. 各部门负责人负责本部门的安全管理工作，及时上报安全事故和隐患。

4. 护理人员负责患者的安全护理，严格执行安全操作规程。

第四条安全风险评估与控制1. 护理部应定期进行安全风险评估，识别和分析潜在的安全风险。

2. 根据安全风险评估结果，制定相应的风险控制措施，并组织实施。

3. 对存在安全风险的环节进行持续监控，及时调整和改进措施。

第五条安全培训与教育1. 护理院应定期组织安全培训和教育活动，提高护理人员的安全意识和技能。

2. 新入职护理人员应接受全面的安全培训，合格后方可上岗。

3. 护理人员应定期参加安全知识更新培训，不断提高安全管理能力。

第六条应急预案与演练1. 护理院应制定应急预案，明确各类突发事件的应对流程和措施。

2. 定期组织应急演练，检验应急预案的实用性和有效性。

3. 护理人员应熟悉应急预案，掌握应急处理技能。

第七条安全检查与整改1. 护理部应定期进行安全检查，发现问题及时整改。

2. 对发生的安全事故进行调查，分析原因，制定整改措施，防止同类事件再次发生。

3. 对重大安全隐患，应立即采取措施，并及时报告上级部门。

第八条药品和医疗器械管理1. 严格执行药品和医疗器械的使用规定，确保患者用药和治疗安全。

2. 加强对毒麻药、限制使用药品和贵重药品的管理，实行专人负责、专柜加锁。

3. 定期检查药品和医疗器械的性能，保证其处于良好的工作状态。

第九条患者安全护理1. 护理人员应严格执行交接班制度，确保信息的准确传递。

一、总则为加强护理院安全生产工作，保障医护人员、患者及家属的生命财产安全，预防事故发生，根据国家相关法律法规，结合我院实际情况，特制定本制度。

二、安全生产责任1. 护理院院长为安全生产第一责任人，全面负责安全生产管理工作。

2. 各科室主任、护士长为本科室安全生产直接责任人，负责本科室安全生产的具体实施。

3. 全体医护人员、工作人员均应遵守安全生产规章制度，履行安全生产责任。

三、安全生产管理1. 安全生产教育培训：定期对全体医护人员、工作人员进行安全生产教育培训，提高安全意识。

2. 安全检查：定期对护理院进行全面、系统的安全检查，发现安全隐患及时整改。

3. 事故隐患排查：建立健全事故隐患排查制度，对安全隐患进行全面排查，确保及时发现、及时整改。

4. 应急预案：制定各类事故应急预案，组织应急演练，提高应急处置能力。

5. 安全操作规程：严格执行各项安全操作规程，确保各项操作安全、规范。

6. 消防安全管理：加强消防安全管理，定期检查消防设施，确保消防通道畅通。

7. 药品安全管理：严格执行药品管理制度，确保药品安全使用。

8. 设备安全管理：加强设备管理，定期进行维护保养，确保设备安全运行。

四、安全奖惩1. 对在安全生产工作中表现突出的单位和个人给予表彰和奖励。

2. 对违反安全生产规定，造成安全事故的，按照相关规定追究责任，严肃处理。

五、附则1. 本制度自发布之日起施行。

2. 本制度由护理院安全生产领导小组负责解释。

3. 本制度如有与国家法律法规相抵触之处，以国家法律法规为准。

六、具体实施要求1. 各科室应建立健全安全生产责任制，明确各岗位职责。

2. 加强安全宣传教育，提高全员安全意识。

3. 严格执行安全操作规程，确保各项操作安全、规范。

4. 定期进行安全检查，及时整改安全隐患。

5. 做好应急准备，提高应急处置能力。

6. 加强安全生产管理，确保护理院安全生产形势持续稳定。

护理医院管理制度护理医院管理制度11、由护理部、科护士长、病区护士长、临床带教老师等组成临床护理教学小组,负责对见习、实习护士学生及进修护理人员的教学工作。

2、临床实习带教必须具有丰富临床经验和责任心强的.护师担任。

3、根据见习、实习护士学生或进修护理人员的教学计划,有目的的开展各项教学活动,包括教学查房、专题讲座、病案分析、技术操作示范、教学质量评估和教学质量检查评比等,并定期进行考试、考核、保证完成教学任务,提高教学质量。

4、护理部要定期检查,不断总结交流教学经验,提高教学质量。

5、实习或进修人员在院期间,必须遵守医院的有关规章制度,听从医护人员指导,努力学习,争取上进。

6、每科实习结束时,护士长、带教老师应对护生进行专科护理与基础护理相结合的考试,并对学生的素质修养,理论技术及技能作出评价。

进修护理人员进修结束时,也应由有关科室或护理部做出鉴定。

7、凡担任教学的兼职老师,要按教学计划的安排,认真备课和讲课。

护理医院管理制度2一、各科室应建立差错事故登记本,对差错事故发生的原因、经过、后果及当事人等内容应详细记录。

二、科室一旦发生护理差错事故(含二级差错,严重差错事故)护士长应以书面形式上报护理部,由护理部向上一级领导汇报。

三、对发生的差错事故应及时组织讨论,汲取教训,提出处理意见,制定出防范措施。

四、发生严重差错事故后应立即组织抢救,以减轻不良后果。

五、科室对未能明确所发生严重差错、事故的性质,应将发生的经过和科室的意见以书面形式通过护理部上报院事故鉴定委员会裁决。

六、护理部每月应认真总结分析全院发生的护理差错,定期在护士长会议上反馈,对全年无差错事故的科室应给予表扬。

七、发生差错事故的`科室或个人,如不按规定报告,有意隐瞒,事后发现时,按情节轻重给予处分。

八、发生严重差错或事故的有关记录、检验报告及造成事故的药品、物品、器械等均应按要求保管,不得擅自涂改,销毁,以备鉴定。

护理医院管理制度3目的：规范护理行为，加强病区护理安全管理，提高护理质量，确保住院患者的安全护理。

养老护理院管理制度第一章总则第一条规章制度的目的和适用范围1.1 本制度的目的是为确保养老护理院的正常运行，提高服务质量，保障老年人的权益，规范管理行为。

1.2 本制度适用于本院全部工作人员以及养老护理院内的全部老年人。

第二条遵守法律法规和政策2.1 养老护理院的管理人员和工作人员必需遵守国家法律法规和政策，维护法律权益，履行社会责任。

2.2 养老护理院的老年人应遵守院内规定，并服务员的管理和监督。

第三条安全与保密3.1 养老护理院要做好安全防范工作，严禁发生火灾、意外事故等情况，确保老年人和工作人员的人身安全。

3.2 养老护理院的工作人员要保护老年人的个人隐私和保密信息，不得泄露相关信息。

第二章院内管理第四条组织架构4.1 养老护理院设院长一名，负责院内的各项工作。

4.2 养老护理院设立相应的部门，包含人事部、财务部、服务部、护理部、管理部等，各部门负责各自的相关工作。

第五条院务会议5.1 养老护理院每个季度召开一次院务会议，由院长主持。

5.2 院务会议是评估和讨论院内运行情形的紧要场合，参会人员必需如实汇报工作。

第六条工作人员管理6.1 养老护理院的工作人员应经过专业培训，持有相关证书才略上岗。

6.2 养老护理院的工作人员应遵守工作纪律，听从领导，保持良好的工作态度和形象。

6.3 养老护理院对工作人员进行定期考核，以确保工作质量和服务水平。

第七条老年人入住管理7.1 入住老年人必需供应身份证明料子和健康证明，由院方进行审核。

7.2 入住老年人需签订入住合同，并按合同商定缴纳费用。

7.3 入住老年人需参加入住前的健康评估检查，以确保身体情形适合入住。

第八条老年人护理管理8.1 养老护理院要供应全天候的护理服务，包含生活护理、医疗护理、心理护理等。

8.2 养老护理院要依据老年人的身体情形和需求，订立个性化的护理计划。

8.3 养老护理院要配备充分的合格护理人员，确保护理工作的质量和安全。

第九条院内服务管理9.1 养老护理院要建立完善的服务管理制度，包含供应三餐、保洁、洗衣、娱乐等服务。