薪资调整通知
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东莞市童星玩具制品有限公司
薪资调整通知
公司为了进一步提高员工待遇，共享劳动成果，经公司研究决定，上调员工薪资。具体规定如下：调整前调整后
1、正班6.32元/小时，若正班请假则用晚上加
班或周六加班工时抵扣。
2、保底工资1200元/月：满勤正班工资+加班
工资再扣除生活费后不足1200元，按1200元/月保底。（满勤指在公司规定上班时间内无请假，无旷工，每月迟到早退次数在2次内且每次迟到早退时间在5分钟内包括5分钟）。
3、春节放假当月不予保底，按实际上班时间计
算工资并扣除上班天数的生活费。
4、未满勤按实际上班时间计算工资并扣除生
活费。1、底薪为1100元/月：满勤正班工资+加班工资再扣
除生活费后不足1100元，按1100元/月保底（除周六、日外）。（满勤指在公司上班时间内无请假，无旷工，每月迟到、早退次数在2次以上或者每次迟到、早退时间在30分钟以上的）
2、请假扣款：（计时工资类）按实际出勤时间来计
算工资或以薪资异动表计算（例：1100/22*实际上班出勤天数计算）。
3、当月请假时间4小时以上的，或每次迟到、早退
时间在30分钟以上的，或有旷工行为的，将不发放全勤奖（全勤奖30元/月）。
晚上加班：9.48元/小时平时加班按原规定不变
周六/日加班：12.64元/小时周六/日加班按原规定不变
1、扣生活费250元/月。
2、水电用量标准不变：
5月~10月每月用水电：2方热水/人，1方
冷水/人，20度电/每宿舍
11月~次年4月每月用水电：0.5方热水/人，
2.5方冷水/人，30度电/每宿舍
水电用量超出以上公司规定标准范围由本宿舍人员共同分担水电费。1、扣生活费250元/月。
2、水电用量标准不变：
5月~10月每月用水电：2方热水/人，1方
冷水/人，20度电/每宿舍
11月~次年4月每月用水电：0.5方热水/人，
2.5方冷水/人，30度电/每宿舍
水电用量超出以上公司规定标准范围由本宿舍人员共同分担水电费。
工龄奖（入职时间需按整月计算）：满半年以上一年以下：30元/月
满一年以上两年以下：50元/月
满两年以上三年以下：100元/月
满三年以上五年以下：200元/月
满五年以上：400元/月工龄奖（入职时间需按整月计算，从2012年2月1号开始执行）：
满半年以上一年以下（包括一年）：30元/月
满一年以上一年半以下者（包括一年半）：50元/月满一年半以上三年以下者（包括三年）：100元/月
满三年以上者：200元/月（工龄奖最高为200元/月，）
备注：职员工资计算方式以《薪资异动表》为准。
此规定于2011年3月1日起生效。
制定：审核：批准：