主要负责人安全责任制标准版本

主要负责人安全生产责任制
《主要负责人安全生产责任制》
主要负责人安全生产责任制是指企业中负有主要管理职责的人员对安全生产工作的全面负责制度。

在中国，安全生产责任制是企业安全生产工作的核心要素，主要负责人对安全生产工作的领导和管理起着关键作用。

主要负责人包括企业法定代表人、总经理和其他具体负责安全生产的管理人员。

他们应该牢固树立安全意识，强化安全管理，确保全员参与、全员负责，全面提高生产安全水平。

主要负责人要切实履行安全生产的第一责任人，将安全生产责任制纳入企业管理体系，建立健全安全生产责任制文件和制度，明确各个责任部门和责任人员的职责，确保责任落实到位。

主要负责人还要支持和推动安全生产工作，参与制定并保证安全生产投入，加强安全生产标准建设和技术改进，推动安全生产管理体系不断完善。

在安全生产事故发生时，主要负责人须及时到现场指挥应急救援工作，协调有关部门处理事故，要认真总结事故原因，及时采取措施，消除事故隐患，并确保类似事故不再发生。

在实践中，主要负责人安全生产责任制还需要不断完善和强化，加强对主要负责人的安全生产责任监督和评价，确保责任人员深刻理解安全生产的重要性，严格落实责任制度，推动全员安全意识的提高。

只有主要负责人认真履行安全生产责任，企业
安全生产工作才能真正做到“有责任而不失职，有权力而不滥用，有权益而不越权”，保障人员生命财产安全。

主要负责人安全生产责任制考核标准
考核内容
标准分
考核明细
建立健全并落实本单位全员安全生产责任制。 10
组织制定并实施本单位安全生产规章制度和操作 10 规程。
确定符合条件的安全生产负责人。
5
未建立健全安全生产责任制-5；未涵盖 全员，每缺少一个岗位-1
未组织制定本单位安全生产规章制度5，未组织制定操作规程-5
组织制定并实施本单位的生产安全事故应急救援 10 预案，配备必要的应急救援装备和物资，按规定 组织开展应急演练。
建立、健全本单位的单位负责人现场带班制度。 5 及时、如实报告生产安全事故，组织事故抢救。 5
法律、法规、规章规定的其他安全生产职责。 5
未依法设置配备安全生产管理人员-5
未召开安全生产专题会议-5
合计
100
注：1、考核得分80分以下的定为“不合格”；80—89分定为“良好”；90分以上为“优秀”。2、本考核每季一次。
组织建立并落实安全风险管控和隐患排查治理双 5 重预防工作机制。
督促、检查本单位的安全生产工作，及时排查和 5 消除生产安全事故隐患。每季度至少全面检查一 次。 组织制定并实施本单位安全生产教育和培训计划 5 。
依法开展安全生产标准化建设、安全文化建设工 5 作。
加强本单位危险作业管理。
5
建立健全本单位安全生产备注
依法设置配备安全生产管理人员。
5
每季度至少召开一次安全生产专题会议，研究和 5 审查有关安全生产的重大事项，协调本单位各相 关机构安全生产工作事宜。
每年度向职工大会报告安全生产情况，接受从业 5 人员对安全生产工作的监督。
保证本单位安全生产投入的有效实施，依法履行 5 建设项目安全设施与主体工程同时设计、同时施 工、同时投入生产和使用的规定。

主要负责人安全生产责任制范例1、总经理是企业的安全第一负责人，对本企业安全工作负全部责任，必须认真贯彻执行各项生产法规、制度和标准。

2、重视职工的劳动条件和企业的安全、工业卫生状况和劳动保护工作。

3、批准、发布本企业的各项安全管理制度、安全技术规程、安全技术措施计划和长远规划。

4、深入现场了解掌握安全生产情况，组织开展安全技术研究工作，推广先进的安全技术和管理方法，审定重大灾害事故的预防和处理方案。

5、建立健全安全组织和机构，提高专业人员的素质，稳定专业队伍。

6、定期召开安全生产专题会议，及时研究和解决有关安全生产的重大问题，审核引进技术(设备)和开发新产品中的重要安全技术问题。

7、组织全厂性安全教育与考核工作。

8、坚持“五同时”原则，即：在计划、布置、检查、总结、评比生产的时候，同时计划、布置、检查、总结、评比安全工作。

9、如企业内实行各级承包，以及与外单位的各项承包合同中，都必须有安全技术指标、安全管理要求和安全职责等条款，并认真考核。

10、厂长(经理)不在时，由代理者负责。

主要负责人安全生产责任制范例（2）一、背景与前言安全生产是企业的重要组成部分，也是企业可持续发展的重要保障。

为了更好地落实安全生产责任制，提升企业安全生产管理水平，制定并实施主要负责人安全生产责任制是非常必要的。

二、主要负责人安全生产责任意识的要求1. 主要负责人要树立安全生产责任意识，将安全生产责任放在第一位。

2. 主要负责人要深入了解国家、地方和企业的安全生产法律法规，确保企业安全生产工作符合相关要求。

3. 主要负责人要重视安全生产宣传教育，提升员工的安全意识和自我保护能力。

4. 主要负责人要关心员工的生活，提供必要的安全保障设施和培训机会。

5. 主要负责人要建立健全安全生产管理体系，确保安全生产责任的有效落实。

三、主要负责人安全生产责任制的基本要求1. 主要负责人要制定企业安全生产责任制的相关制度和规定，并进行公示。

主要负责人安全生产责任制参考范本参考范本：《安全生产责任制》第一条为了保障企业员工的生命安全和财产安全，建立健全安全生产责任制，提高企业的安全生产管理水平，特制定本制度。

第二条安全生产责任制是指企业对安全生产工作的组织、领导、监督、检查和考核分工明确，责任制度健全完善的管理体制。

第三条企业安全生产主要负责人是指企业负责人或者经企业负责人委托负责企业安全生产工作的人员。

第四条企业安全生产主要负责人的职责：1. 组织制定和落实安全生产方针、目标和计划；2. 组织建立和完善企业安全生产管理体系；3. 负责组织开展安全生产教育和培训；4. 负责组织安全生产检查、隐患排查和事故调查；5. 负责组织应急预案的制定和实施；6. 负责组织并参与安全生产检查和复查；7. 负责向上级安全生产主管部门提供必要的安全生产信息和报告。

第五条企业安全生产主要负责人应当具备以下条件：1. 具有安全生产管理专业背景或丰富的安全生产管理经验；2. 熟悉国家和地方有关安全生产的法律法规和政策；3. 具备良好的组织、协调和沟通能力；4. 具备良好的安全生产意识和责任心。

第六条企业安全生产主要负责人的任免程序及条件：1. 企业负责人根据企业安全生产工作的需要，提名候选人；2. 候选人需经企业负责人批准后任命；3. 任命的安全生产主要负责人需上报有关安全生产主管部门备案。

第七条企业安全生产主要负责人应当定期接受安全生产主管部门的监督检查，并将相关工作台账及时备案。

第八条企业安全生产主要负责人因故不能履行职责时，应当及时安排合格的人员代理，并向上级安全生产主管部门备案。

第九条企业安全生产主要负责人在履行职责过程中发现安全隐患或者安全事故，应当立即采取措施进行处置，并及时向上级安全生产主管部门和企业负责人报告。

第十条企业安全生产主要负责人应当加强自身的学习培训，不断提高安全生产管理能力。

第十一条企业安全生产主要负责人因违反安全生产责任制，给企业造成重大经济损失或者人员伤亡的，将被追究相应的法律责任。

安全主要负责人岗位责任制范本安全主要负责人岗位责任制模板如下：岗位职责：1. 负责制定和执行公司的安全管理制度和安全操作规程，确保员工遵守安全操作规程；2. 负责组织进行安全培训，提高员工的安全意识和安全知识，确保员工具备必要的安全技能；3. 负责安全风险评估和安全隐患排查，及时发现和消除安全风险和隐患；4. 负责组织应急演练和事故调查，制定应急预案和事故处理方案，确保员工在事故发生时能够做出正确的应急响应；5. 负责安排和协调安全检查和审核，对各部门和项目的安全工作进行监督和评估，提出改进意见和措施；6. 负责与相关部门和外部机构保持紧密联系，及时了解和掌握与安全相关的法律法规和标准要求；7. 负责收集、整理和分析安全数据和统计信息，编制安全分析报告，为公司的决策提供必要的参考信息；8. 负责公司安全设施和设备的管理和维护，确保其正常运行和有效使用；9. 负责组织和参与紧急救援工作，处理突发事件，保障员工的生命安全和公司的正常运营。

任职资格：1. 具备相关安全管理工作经验，熟悉国家安全法律法规和安全管理标准；2. 具备较强的组织和协调能力，能够有效管理和指导安全工作；3. 具备良好的沟通和协调能力，能够与各部门和外部机构建立良好的合作关系；4. 具备较强的应急处理和决策能力，能够在紧急情况下迅速做出正确的应对措施；5. 具备较强的分析和解决问题的能力，能够独立分析和解决复杂的安全问题；6. 具备较强的团队合作精神，能够与团队成员共同完成安全工作目标；7. 具备较高的安全意识和责任心，能够严格要求自己和他人遵守安全规章制度；8. 具备较强的抗压能力和应变能力，能够在复杂和紧张的工作环境下保持良好的工作状态。

注：以上仅为模板，具体岗位职责和任职资格可根据实际情况进行调整和补充。

主要负责人安全生产责任制样本模板：安全生产责任制一、背景及目的[公司名称]作为一家负责任和可持续发展的企业，我们始终把安全生产放在第一位，确保员工和企业财产的安全。

为了加强对安全生产工作的管理和监督，我们制定了本安全生产责任制，明确了各级负责人的职责和义务。

二、适用范围本安全生产责任制适用于[公司名称]的各级负责人，包括高级管理人员、部门负责人、班组负责人等。

三、责任划分1. 高级管理人员(1) 负责制定和完善公司的安全生产管理制度和规章制度；(2) 确保公司安全生产投入充足，并建立健全安全设施和装备；(3) 组织开展安全培训和教育，提高员工的安全意识和安全技能；(4) 审查和评估各部门的安全工作，并进行定期报告；(5) 对重大安全事故的处理负责，并主持事故调查和处理工作；(6) 检查和监督各级负责人是否履行安全生产职责。

2. 部门负责人(1) 负责制定和执行本部门的安全生产管理制度和规章制度；(2) 组织并落实安全生产责任，确保本部门安全生产目标的实现；(3) 对本部门员工进行安全培训和教育，及时发现和纠正安全隐患；(4) 组织开展安全检查和巡视，确保工作场所安全整洁；(5) 积极参与公司的安全工作会议和培训，提供和反馈安全工作信息；(6) 督促和监督本部门员工的安全行为，及时处置和报告安全事故。

3. 班组负责人(1) 负责执行部门安全生产管理制度和规章制度；(2) 组织并指导现场员工的安全操作和安全防护；(3) 周期性进行安全检查和巡视，及时发现和整改安全隐患；(4) 定期组织员工参加安全培训和教育，提高员工的安全意识；(5) 积极配合安全工作的监督和检查，及时报告安全事件和事故。

四、奖惩措施1. 对履行安全生产职责优秀的负责人，予以奖励和表彰；2. 对违反安全生产责任的负责人，按照公司有关规定进行处理和处罚。

五、执行和监督1. 全体负责人应严格按照本安全生产责任制履行相关职责；2. 公司安全监察部门对各级负责人的安全生产工作进行监督和检查；3. 全体员工有权对负责人的安全生产工作提出监督和投诉。

主要负责人安全生产责任制1、贯彻执行国家安全生产的方针、政策和法规，掌握公司安全生产动态，每年组织一次董事会研究安全生产工作，决策并制定公司安全生产方针和目标。

在研究制定公司中、长期规划和年度生产经营计划的同时，研究制定安全生产工作的中、长期规划和年度工作计划；2、建立、健全安全生产责任制；3、组织制定安全生产规章制度和操作规程；4、确定符合条件的分管安全生产的负责人、技术负责人；5、依法设置安全生产管理机构并配备安全生产管理人员，落实本单位技术管理机构的安全职能并配备安全技术人员；6、定期研究安全生产工作，向职工代表大会、职工大会或者股东大会报告安全生产情况，接受工会、从业人员、股东对安全生产工作的监督；7、保证安全生产投入的有效实施；依法履行建设项目安全设施和职业病防护设施与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用的规定；8、督促、检查安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患；9、组织开展安全生产教育培训工作；10、依法开展安全生产标准化建设、安全文化建设和班组安全建设工作；11、组织实施职业病防治工作，保障从业人员的职业健康；12、组织制定并实施生产安全事故应急救援预案；13、及时、如实报告生产安全事故；14、必须将安全作为一项重要决策内容，代表董事会监督经理贯彻执行国家和公司有关安全生产的方针、法律、法规、政策和制度；15、主持召开安全生产会议，亲自参加重要的安全工作会议，研究安全生产中的重大问题，督促经理落实会议精神；16、经常了解公司安全生产情况，对公司安全生产提出建设性意见；17、组织重、特大安全事故的调查与处理工作。

分管安全负责人安全生产责任制1、认真贯彻执行安全生产的方针政策和法规，实施公司安全生产动态控制，协助董事长、经理落实本公司各项安全生产管理制度，对本公司安全生产工作负直接管理责任。

2、落实公司安全生产工作计划和安全生产责任制，并计划、布置、检查、总结、评比公司的安全生产工作。

主要负责人安全生产责任制参考主要负责人安全生产责任制是指企事业单位的主要负责人对单位内的安全生产工作负有全面管理和领导责任的制度，主要包括以下方面的责任：1. 安全生产政策和目标责任：主要负责人应当制定并下发安全生产政策和目标，明确安全生产工作的基本要求和目标，确保安全生产工作得到有效贯彻和落实。

2. 安全生产组织责任：主要负责人应当建立健全安全生产组织机构，明确安全生产工作的职责和权限，确保各项安全措施的落实。

3. 安全生产责任制落实责任：主要负责人应当明确各级安全生产责任人的职责和权限，推动责任制在企业内部得到有效实施，确保各项安全措施的有效执行。

4. 安全生产教育和培训责任：主要负责人应当确保全体员工接受安全生产法律法规、规章制度和操作规程的教育和培训，提高员工的安全意识和技能，促进员工的安全行为。

5. 安全生产设施和设备责任：主要负责人应当确保安全生产设施和设备的配置和使用符合相关安全要求，定期进行检查和维护，防止安全事故的发生。

6. 安全生产事故应急救援责任：主要负责人应当组织制定应急预案和演练计划，配备必要的应急设备和救援人员，及时处置安全生产事故，保障人员的生命安全和财产安全。

7. 安全生产检查和督导责任：主要负责人应当定期组织安全生产检查和督导，发现安全隐患及时整改和处理，确保安全措施的有效性。

总之，主要负责人的安全生产责任制是企事业单位安全生产管理的重要保障，通过建立和落实责任制，确保安全生产工作得到全面、周密、持续的管理和推进。

主要负责人安全生产责任制参考（二）《安全生产责任制模板》第一章总则第一条为了加强企业安全生产管理，确保人民群众的生命财产安全，根据《中华人民共和国安全生产法》和相关法律法规的规定，制定本《安全生产责任制模板》（以下简称本模板）。

第二条本模板适用于所有在我国境内注册成立的企事业单位、社会团体以及其他组织。

企事业单位包括国有企事业单位、集体企事业单位、外资企事业单位、个体工商户等。

主要负责人安全生产责任制
是指企业安全生产工作的最高领导责任，主要负责人对企业的安全生产工作承担首要责任。

其主要职责包括以下几个方面：
1. 制定安全生产方针和目标：主要负责人应制定企业的安全生产方针和目标，并向全体员工传达，确保安全生产方针和目标得到有效贯彻和落实。

2. 确保安全生产条件：主要负责人应负责组织和实施企业的安全管理制度，确保安全生产条件符合法律法规和标准要求，包括设备设施的安全性、作业环境的安全性和员工的安全培训等。

3. 分级负责：主要负责人应按照责任界定，将安全生产责任逐级分解到各个部门和岗位，明确各级负责人的安全生产责任要求和考核指标。

4. 加强安全生产监管：主要负责人应加强对企业安全生产工作的监督和管理，及时发现和解决安全生产问题，确保安全风险得到有效控制，防止事故的发生。

5. 实施安全生产教育和培训：主要负责人应组织和开展员工的安全培训和教育，提高员工的安全意识和安全素养，增强员工的安全技能和应急能力。

6. 推动安全文化建设：主要负责人应倡导和推动企业的安全文化建设，培养和弘扬安全文化的核心价值观和企业精神，营造良好的安全生产氛围。

7. 落实安全生产责任制：主要负责人要确保安全生产责任制的有效落实，加强对各级负责人的监督和考核，对安全生产工作进行定期检查和评估。

总之，主要负责人安全生产责任制是企业安全生产工作的重要组成部分，主要负责人应充分认识到安全生产对企业发展和员工健康的重要性，全面负责和管理企业的安全生产工作，确保安全生产目标的实现。

安全主要负责人岗位责任制模板岗位名称：安全主要负责人岗位级别：高级职责：1. 负责制定和实施公司的安全管理制度和安全标准，确保公司的安全政策符合国家法律法规和行业标准；2. 负责对公司的安全风险进行综合评估和控制，提出安全改进措施，并监督其执行；3. 负责组织开展安全培训和教育活动，提高员工的安全意识和安全素质；4. 负责制定和实施应急预案，并组织应急演练，确保公司在紧急情况下能够迅速、有效地应对和处置；5. 负责安全事件的调查和处理，及时报告上级，采取必要的整改和预防措施；6. 负责与政府监管部门和相关单位进行安全合作和协调，保持和改善与外部安全机构的联系；7. 负责安全设施的管理和维护，确保设施的正常运行和有效使用；8. 负责安全巡检和安全排查，及时发现和纠正安全隐患；9. 参与项目可行性研究、设计和改造，提出安全建议，并监督和指导工程施工中的安全管理工作；10. 参与安全专项调研和技术论证工作，提出风险评估和防控方案。

任职要求：1. 大学本科及以上学历，安全管理或相关专业优先；2. 具备较强的安全管理知识和技能，熟悉国家安全法律法规和行业标准；3. 具备较强的分析和解决问题的能力，能够应对突发事件和紧急情况；4. 具备良好的组织和协调能力，能够有效领导和管理安全工作团队；5. 具备良好的沟通和表达能力，能够与上级、下级和外部机构进行有效的沟通和协调；6. 具备一定的工程项目管理经验，熟悉工程项目的安全管理流程和要求；7. 具备安全管理软件和办公软件的使用能力，熟悉相关安全设施和器材的使用和维护；8. 具备良好的职业操守和团队合作精神，具备一定的抗压能力和应变能力。

安全主要负责人岗位责任制模板（二）作为安全主要负责人，您有以下职责和责任：1. 建立和维护安全管理体系：制定和完善公司的安全管理制度和规章制度，确保其符合相关法律法规和标准要求。

制定安全管理目标和计划，监督和落实安全管理制度。

2. 进行安全风险评估和防范措施：负责组织和实施安全风险评估，识别公司潜在的安全风险和隐患，制定相应的防范措施，并组织实施和监督其执行情况。

山西省生产经营单位主要负责人安全生产责任制规定正文：---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- 山西省生产经营单位主要负责人安全生产责任制规定山西省人民政府令第293号《山西省生产经营单位主要负责人安全生产责任制规定》业经2021年11月25日省人民政府第122次常务会议通过，现予公布，自2022年2月1日起施行。

省长蓝佛安2021年12月11日山西省生产经营单位主要负责人安全生产责任制规定第一条为了落实生产经营单位主要负责人的安全生产责任，防止和减少生产安全事故，根据《中华人民共和国安全生产法》、《山西省安全生产条例》等法律、法规，结合本省实际，制定本规定。

第二条本省行政区域内生产经营单位主要负责人履行安全生产职责，以及对其的监督管理，适用本规定。

第三条生产经营单位的主要负责人,包括公司制企业的董事长、总经理(经理、首席执行官或者其他履行经理职责的负责人),非公司制企业的厂长(经理、矿长等)和生产经营单位实际控制人。

第四条县级以上人民政府应当加强对生产经营单位主要负责人安全生产责任制工作的领导。

乡镇人民政府和街道办事处，以及开发区、港区、保税区、风景区等应当按照职责，或者受上级人民政府有关部门委托，依法对本行政区域内或者管理区域内生产经营单位主要负责人安全生产责任制实施情况进行监督检查。

第五条应急管理部门和对有关行业、领域的安全生产工作实施监督管理的部门（以下统称负有安全生产监督管理职责的部门）在各自的职责范围内对有关行业、领域生产经营单位主要负责人安全生产责任制实施情况进行监督管理。

第六条生产经营单位主要负责人是本单位安全生产第一责任人，对本单位的安全生产工作全面负责。

2024年安全生产主要负责人管理职责模版为确保安全管理基础资料的健全、实用与规范化，特制定以下措施：一、全力支持各级领导，协同学习并贯彻执行各项规章制度，以身作则，同时加强对工人的安全教育与纪律引导，确保其遵章守纪。

二、持续开展现场安全检查工作，对发现的违章作业行为立即予以纠正并上报，针对潜在的不安全因素，及时汇报并提出整改意见。

同时，完善安全考核、安全活动及事故隐患的记录台账，确保信息的准确性与完整性。

三、紧密配合领导，组织并开展班组安全教育活动，致力于改善作业环境，确保物品堆放有序、道路畅通无阻，实现安全文明生产。

四、在班组内发生工伤或未遂事故时，积极参与调查分析工作，严格遵循“四不放过”原则。

定期向单位领导及安全管理部门提交安全生产情况书面报告，学期末撰写安全工作总结，并在遇到重大安全问题时及时上报。

【责任人签字】：班(组)长安全生产责任制班(组)长作为生产现场安全工作的直接负责人，需全面贯彻执行企业对安全生产的规定与要求，对本班组的生产安全工作承担全部责任。

具体职责如下：1. 组织班组员工深入学习并严格执行企业各项安全生产规章制度及安全技术操作规程，强化员工的安全法律意识，坚决制止违章行为。

2. 积极组织并参与安全活动，坚持班前安全教育、班中安全检查、班后安全总结的常态化工作机制。

3. 负责班组安全检查的全面开展，一旦发现不安全因素，立即组织力量进行整改，并及时向上级汇报。

4. 在事故发生时，迅速上报并立即组织救援行动，保护好事故现场，做好详细记录。

5. 确保生产设备、安全装备、消防设施、防护器材及急救器具的定期检查与维护工作，确保其处于良好运行状态。

6. 督促员工正确使用劳动保护用品及灭火器材，提高自我防护能力。

7. 积极参加企业组织的安全大检查及安全工作会议，认真执行会议决议。

8. 牵头组织安全隐患的整改工作，确保安全隐患得到及时消除。

9. 认真做好安全工作方面的各项记录，确保信息的可追溯性。

生产经营单位主要负责人安全生产责任规定（草拟稿2）第一章总则第一条（制定依据）为促进生产经营单位主要负责人切实落实安全生产“第一责任人”的责任，明确和规范生产经营单位主要负责人履责行为，有效预防和减少生产安全事故发生，按照《中华人民共和国安全生产法》和有关法律法规，制定本规定。

第二条（适用范围）化工（含石油化工）、医药、危险化学品、烟花爆竹、石油开采、非药品类易制毒化学品、冶金、有色、建材、机械、轻工、纺织、烟草、商贸等生产经营单位主要负责人，依法落实安全生产责任的行为及其监督管理，适用本规定。

有关法律、行政法规另有规定的，适用其规定。

第三条（概念界定）生产经营单位主要负责人为公司制企业的董事长、总经理(经理、首席执行官或者其他履行经理职责的负责人),非公司制企业的厂长、经理等，以及生产经营单位实际控制人。

第四条（单位分类）由母公司、子公司、参股公司以及其他成员单位组建而成的企业集团的主要负责人，按照本规定第二章履行职责；一般生产经营单位主要负责人按照本规定第三章履行职责。

第二章企业集团主要负责人职责第五条（责任体系）企业集团主要负责人应建立健全并落实本单位全员安全生产责任制，加强安全生产标准化建设，具体包括以下职责：（一）把安全生产工作纳入集团党委会、董事会、总经理办公会等会议决策范围，每半年至少召开1次安全生产专题会议，及时组织研究解决安全生产重大问题；（二）组织制定和签发集团总部全员安全生产责任制，对集团总部岗位和下一级单位主要负责人职责落实情况进行年度考核，并明确考核结果运用办法；（三）成立集团安全生产委员会，加强集团安全生产管理机构和队伍建设，支持和保障本单位安全管理人员依法开展安全生产工作；（四）推动集团安全生产管理体系建设，制定实施安全生产标准化建设奖惩办法，督促下属生产经营单位开展安全生产标准化建设；（五）将安全生产纳入集团发展规划和考核评价体系；（六）听取集团领导班子成员和下一级生产经营单位主要负责人年度安全生产工作报告，并将安全生产工作纳入集团年度工作报告内容。

主要负责人安全生产责任制范例主要负责人是企业安全生产的第一责任人，对企业的安全生产工作全面负责，其岗位职责是：1.将安全纳入企业的计划、布置、检查、总结、评比等工作中；2.加强安全生产管理，负责建立并落实全员安全生产责任制；3.严格执行国家和上级有关安全生产的方针、政策、法律、法规制度，加强对职工进行安全教育培训，接受安全培训考核；4.审定安全生产规划和计划，确定本单位安全生产目标，签发安全生产规章制度、安全技术规程，批准重大安全技术措施，切实保证安全生产资金投入；5.检查并考核本企业安全生产责任制落实情况；6.负责健全安全生产管理机构，充实安全技术管理人员；7.主持召开安全生产会议，研究解决安全生产的重大问题；____组织对重大事故的调查和处理；执行国家及上级主管部门安全生产保证基金管理办法，并落实和审批使用；9.制定经理年度安全工作计划，并落实工作安排；10.有权拒绝和停止执行上级违反安全生产法规、政策的指令；11.抓好员工个人防护用品的使用和管理；12.定期组织本企业的安全大检查工作。

主要负责人安全生产责任制范例（二）一、安全责任制度的目的和意义1. 安全责任制度的目的是建立完善的安全管理框架，明确主要负责人在安全生产方面的职责和义务，确保企业安全生产工作的高效进行。

2. 安全责任制度的意义在于减少安全事故的发生，保障职工的生命安全和身体健康，维护企业的稳定发展。

二、主要负责人安全生产责任制度的主要内容1. 主要负责人必须高度重视安全生产，确保安全生产工作的顺利进行。

2. 主要负责人应当制定企业的安全生产方针和目标，并组织制定相应的安全管理制度和措施。

3. 主要负责人应当建立和维护安全生产责任体系，明确各级管理人员的安全责任，并对其进行考核和追责。

4. 主要负责人应当组织开展安全生产培训和教育，提高职工的安全意识和专业能力。

5. 主要负责人应当制定安全生产预防措施，确保各项安全管理工作的科学有效。

安全主要负责人岗位责任制模板范文一、岗位基本信息岗位名称：安全主要负责人岗位级别：高级管理职位报告对象：公司总经理/董事会下属人员：安全部门员工及其他相关职能部门的人员工作地点：公司总部/分支机构工作性质：全职工作时间：正常工作时间岗位职能：负责公司安全管理的规划、组织、协调和监督工作二、岗位职责分析1. 负责制定公司安全管理体系，在总经理/董事会的指导下组织实施，并进行动态调整和改进。

2. 负责安全工作规划和目标的制定，组织制定安全管理制度、规章制度和操作规程，并确保其有效执行。

3. 负责对公司安全事故和安全风险进行预防、评估和控制，开展安全风险分析和评估工作，制定相应的安全风险控制措施。

4. 负责公司安全培训计划的制定和培训工作的组织实施，推动公司安全文化建设。

5. 负责安全管理绩效评估和监督考核工作，建立健全安全管理绩效评价制度，确保全员安全管理责任的落实。

6. 负责与相关部门建立良好的沟通机制和协作模式，推动安全管理工作与生产经营工作的结合。

7. 负责与政府监管部门、行业协会、第三方机构进行协调和沟通，了解行业安全法规、政策和标准，确保公司安全管理工作符合法规要求。

8. 及时报告和处理公司的安全事故和紧急事件，组织安全应急处理工作，保障公司生产经营的正常进行。

9. 参与公司安全投入预算的编制和使用，监督安全投入的执行情况，提出安全管理改进的建议和意见。

10. 积极推进公司安全管理的创新和改进工作，提高安全管理工作的科学化、制度化水平。

三、任职资格要求1. 大学本科以上学历，安全管理、工程技术及相关专业优先。

2. 具有相关领域的专业资格证书。

3. 5年以上相关岗位工作经验，熟悉行业安全法规、政策和标准。

4. 具备较强的组织协调能力、判断和解决问题能力。

5. 具备良好的沟通能力和团队合作精神，能够有效推动安全管理工作的开展。

6. 具备较强的抗压能力和应急处理能力，能够应对紧急情况。

7. 熟练使用办公软件和安全管理相关软件。

企业主要负责人安全生产责任制是指企业主要负责人在安全生产管理中担负主要的责任和义务，对企业安全生产工作负总责、总揽全局。

其职责主要包括以下几个方面：1.建立和完善安全生产责任制度：企业主要负责人应按照法律法规的规定，制定并组织实施安全生产责任制度，明确各级负责人的安全生产职责和权限。

2.组织安全生产工作：企业主要负责人应组织编制和实施安全生产规章制度，制定安全生产计划和措施，组织开展安全生产宣传教育和培训，推动安全生产管理工作的顺利进行。

3.落实安全生产责任：企业主要负责人要认真履行安全生产责任，加强对安全生产工作的领导和协调，确保各级负责人落实安全生产责任，要注意保障员工的生命安全和身体健康。

4.加强安全生产监督检查：企业主要负责人要加强对安全生产工作的监督检查，及时发现和解决生产安全事故隐患，确保安全生产措施的有效实施。

5.参与事故调查和处理：企业主要负责人要积极参与安全事故的调查和处理工作，深入剖析事故原因，总结经验教训，采取改进措施，避免类似事故再次发生。

6.推动安全文化建设：企业主要负责人要推动企业建设安全文化，加强员工的安全意识和安全素质培养，形成安全文化氛围。

综上所述，企业主要负责人在安全生产责任制中承担着重要的责任和义务，其积极参与和有效履行安全生产工作，对于保障企业安全生产，保障员工的生命安全和身体健康具有重要的意义。

企业主要负责人安全生产责任制（二）根据《中华人民共和国安全生产法》的规定，企业主要负责人是企业安全生产最高行政责任人。

作为企业的领导者，我充分意识到安全生产对企业发展的重要性，承担起安全生产责任，为员工的生命安全和健康保驾护航。

首先，我将确立并严格执行企业的安全生产责任制。

通过明确各级责任和权限，明确各岗位个人的安全责任，建立健全安全生产组织机构。

我将重点关注企业危险性较高的作业环节，排查隐患，采取有效措施，确保作业人员的安全。

同时，我会加强对各部门的安全教育培训，提高员工的安全意识和应急处理能力。

建筑施工企业主要负责人安全责任制范本一、目的和依据为了加强对建筑施工企业主要负责人的安全管理责任，确保施工现场的安全生产，特制定本安全责任制。

本责任制依据《中华人民共和国安全生产法》、《建设行业安全生产管理条例》、《建筑施工企业安全生产管理规定》等相关法律法规，以及建筑施工企业的组织机构和管理制度为基础。

二、适用范围本安全责任制适用于建筑施工企业的主要负责人。

三、责任内容1. 主要负责人应制定并完善企业安全生产管理制度，明确安全管理职责和制度执行人员的职责，确保制度的有效实施。

2. 主要负责人应明确施工现场的安全目标和安全计划，配备足够的安全生产设备和器具，并保证其正常运行。

3. 主要负责人应组织和开展员工安全教育培训，提高员工的安全意识和安全技能。

4. 主要负责人应定期组织安全生产检查和评估，及时发现和排除安全隐患。

5. 主要负责人应组织应急演练，确保员工掌握逃生和应急处置的技能，并配备必要的应急设备和器具。

6. 主要负责人应积极配合安全监督检查，及时整改安全问题，确保施工现场的安全。

7. 主要负责人应定期向上级报告安全工作情况，并及时向员工宣传安全生产知识和事故案例。

8. 主要负责人应建立安全生产考核和奖惩制度，对安全工作成绩进行评估和激励。

四、责任追究若主要负责人未按照本责任制履行安全管理责任，导致事故发生或者造成严重后果的，将依照相关法律法规进行追究责任，甚至可能面临刑事责任。

五、其他规定根据具体建筑施工企业的实际情况，可以对本责任制的具体内容进行调整和修改，但必须符合法律法规的要求。

此为建筑施工企业主要负责人安全责任制范本，具体执行时可根据企业的实际情况进行调整和修改。