安徽理工大学处级领导职位报岗情况一览表

1刘泽功机构职务现职机构：安徽理工大学安徽理工大学现任职务：安徽理工大学党委常委，安徽理工大学党委常委安徽理工大学副校长安徽理工大学副校长刘泽功在职分工负责科学研究、学科建设、高教研究、学术出版、网络信息等工作,分管科技产业处、发展规划处、高教研究所、学术出版中心、现代教育技术中心、煤与瓦斯共采实验室(院士办公室)。

刘泽功简历刘泽功，男，汉族，1960年出生，安徽凤台人，1992年加入中国共产党，1982年参加工作，工学博士学位，教授，安全技术及工程专业博士生导师。

获奖情况(1)、国家科技进步二等奖,复杂困难条件下高瓦斯煤层群抽放瓦斯理论研究与工程实践,(第二完成人),2003年；(2)、安徽省科学技术奖一等奖:淮南矿区开采煤层顶板钻孔巷道抽放瓦斯技术研究,(第二完成人),2001年度；(3)、中国煤炭工业协会科学技术二等奖,复杂特困条件下低透气性高瓦斯煤层边抽边掘抽放瓦斯技术研究(第二完成人),2004年度；(4)安徽省教学成果奖二等奖:创建安全学科,培养高素质人才,(主要完成人),2000年度；(5)淮南市科技进步特等奖,复杂困难条件下高瓦斯煤层群抽放瓦斯理论研究与工程实践,(第二完成人),2004年；(6)国家“十五”重点科技攻关项目子课题:单一松软低透气性突出煤层巷道边抽边掘技术(2001BA803B0411),通过科技部验收,达到国际领先水平。

(1)、第四届安徽省青年科技创新奖(省团委,省科技厅,省经贸委、省科协、省青联)；(2)、2004年度,安徽省第六届青年科技奖(安徽省委组织部、人事厅等)；(3)、2002年获国务院特殊政府津贴。

兼职安徽省学术技术后备人选；安徽省煤炭学会理事；安徽省通风专业委员会副主任；中国煤炭工业劳动保护科学技术学会瓦斯防治专业委员会委员、通风专业委员会委员,瓦斯地质专业委员会委员。

全国安全工程专业指导委员会委员。

淮南市科协常委。

2导师姓名：谢广祥谢广祥，男，1958年7月生，安徽理工大学教授，博士，博士生导师，十届全国政协委员，安徽省学位委员会副主任，安徽省重点学科——采矿工程学科带头人，安徽省高校学科拔尖人才。

校政…2012‟79号签发人：颜事龙关于印发《安徽理工大学专业技术职务评聘工作办法（修订）》的通知各处级单位：《安徽理工大学专业技术职务评聘工作办法（修订）》已经校长办公会审定通过，现印发给你们，请认真贯彻执行。

安徽理工大学二〇一二年九月六日安徽理工大学专业技术职务评聘工作办法（修订）为客观、公正、科学地评价我校高教系列等专业技术人员的水平和能力，培养和造就高素质的专业人才队伍，推进专业技术人才队伍建设，完善专业技术职务岗位聘任制，更好地发挥广大专业技术人员在学校教学、科研、学科（专业）建设以及实验等工作中的作用，根据国家和安徽省职称评聘的有关政策规定，结合学校实际，特制订本办法。

一、指导思想（一）专业技术职务实行“以聘代评”制度，逐步实现由“重资格、重身份、重评审”向“重岗位、重业绩、重考核”过渡，使专业技术职务评聘工作与学院（部）及各单位岗位设臵有机结合，强化岗位聘任。

（二）根据教学、科研、学科（专业）建设以及实验等工作的需要，分类设臵教学、科研、实验等专业技术职务岗位，合理控制专业技术职务结构比例。

（三）以师德、能力、业绩、贡献为依据，坚持公平、公正、竞争和择优的原则，对在教学、科研岗位上做出突出贡献者，可破格或优先申报相应的专业技术资格。

二、职称评聘机构和职责（一）学校成立由校长担任组长的专业技术职务评聘工作领导小组，职责是：1.负责专业技术职务评聘的领导和指导工作；2.负责确定各单位各类专业技术职务的岗位指标数；3.讨论决定专业技术职务评聘工作中的问题；4.审理评聘工作中的争议和申诉。

（二）学校组建由校长担任主任的专业技术职务评聘工作委员会（以下简称聘委会），聘委会成员不少于17人，由具有正高级专业技术职务的人员组成，职责是负责专业技术职务聘任工作。

聘委会下设教授评议会，成员不少于21人，负责对申报人员的专业技术职务任职资格、学术水平、工作业绩、论文论著及教学科研成果等进行评议，并向聘委会提出推荐意见。

安徽理工大学机关职能部门主要工作职责（试行）校党政办公室校党政办公室是学校党委和行政的办事机构，是学校党政工作的综合性管理和协调部门，其主要职责是：一、认真做好办文、办会工作。

1.组织起草学校有关文件和规章制度。

2.起草学校党政有关会议纪要和决定。

3.审核学校各部门代学校起草的文件。

4.做好上级来文的传阅和管理工作。

5.做好校内公文传递工作。

6.做好公文立卷归档工作。

7.组织安排学校党政会议，会同有关部门安排全校性的会议和有关活动。

二、牵头组织、起草学校的中长期事业发展规划，参与学校重大改革方案的拟定及组织实施工作。

三、开展调查研究工作，为领导决策服务。

1.围绕学校中心工作和重大决策开展调查研究，了解情况，掌握信息。

2.调查了解基层单位开展工作的情况，对典型情况进行调查分析。

四、做好学校有关工作的协调沟通和督查督办工作。

1.协调有关部门，办理学校的有关重要工作。

2.督促检查各单位对学校工作部署的贯彻落实情况。

3.协助校领导处理学校日常事务，安排有关工作进程。

4.对学校日常管理工作中出现的有关问题，督促相关部门处理解决。

5.负责节假日安排的有关工作。

6.负责院系年度综合考核领导小组办公室的日常工作。

五、负责接待和外联工作。

1.负责学校对外联络合作的有关工作。

2.接待上级机关和外单位领导来校参观、考察。

六、负责信息和综合统计工作。

1.负责学校年鉴、大事记的编纂和工作简报的编写。

2.负责学校重大和紧急事项的信息上报。

3.开展高等教育有关信息的收集和利用工作。

4.负责学校的综合统计工作以及学校各部门统计工作的归口管理。

七、掌管使用学校印章和党政主要领导人印章，审核学校各处级单位印章的刻制和启用。

八、会同有关单位，开展电子政务建设的有关工作。

九、负责保密委员会的日常事务工作。

十、负责校务公开的有关工作。

十一、负责学校视觉形象识别系统使用的管理工作。

十二、负责校领导日常办公事务的服务工作。

十三、会同有关部门，制定机关职能部门工作职责。

校职称〔2004〕3号签发人：张文祥关于印发《安徽理工大学聘任教师、实验系列专业技术职务教学考核实施细则（试行）》的通知各处级单位：《安徽理工大学聘任教师、实验系列专业技术职务教学考核实施细则（试行）》已经2004年第14次校长办公会议研究审定，现印发给你们，望认真遵照执行。

附件：⒈安徽理工大学教师教学质量评估表⒉安徽理工大学教师教学工作评价总成绩表安徽理工大学二○○四年四月二十一日安徽理工大学办公室 2004年4月22日印发共印65份安徽理工大学聘任教师、实验系列专业技术职务教学考核实施细则（试行）为充分发挥聘任对教学的导向作用，真正将职务聘任中的教学考核落到实处，根据安徽省高校教师职称晋升中教学考核的有关规定和要求，制定本实施细则。

一、教学工作总体要求应聘人员必须完成学校规定的教学任务，保证教学质量。

凡教学工作量达不到要求、教学质量不合格者，实行一票否决，不得聘任高一级专业技术职务。

经考核，教学工作量饱满、教学水平较高、教学效果较好，可应聘高一级专业技术职务。

教学方面获得奖励的应聘者，同等条件下优先聘任。

凡应聘教师系列高级专业技术职务者，应至少有一篇教学研究文章在公开出版的刊物上发表。

对学科建设需要的高学历人员、引进人才和科研成绩突出人员，可按照省有关文件精神，教学考核要求适当放宽。

二、教学工作量考核（一）教师系列应聘教师系列专业技术职务人员，其教学工作量考核，按照以下要求进行。

1、讲授课程情况（近五年）：（1）承担的主干课程的名称、学时数、开课时间、对象；（2）承担的基础课或专业基础课名称、学时、时间、对象；（3）讲授课程门数、每门课备课情况（包括备课笔记、教案、课件）；（4）教学改革内容、效果；（5）其它有关材料。

2、完成教学工作量情况：按授课任务书或学校教学计划进程表，计算任现职(近五年)以来讲授本、专科和研究生课程时数（以教学计划进程表为准，不考虑学时系数；成人教育授课时数不计）。

教研室平均工作量按下法计算：每学期计算人均课时数，涉及到的所有学期课时的算术平均数即为教研室的平均工作量。

校发〔2013〕50号签发人：张明旭
关于孙光辉等同志改任非领导职务的通知
纪委，党委各部门，各基层党委、直属党支部，校工会、校团委：根据《安徽理工大学处级领导干部选拔任用和管理工作暂行条例》（校发〔2010〕50号）的规定，因年龄原因，经党委常委会研究决定，孙光辉、严家平、胡光厚、叶良彪、田显成、张胜利等6位同志，改任同级非领导职务，原待遇不变，由所在单位安排相应工作。

中共安徽理工大学委员会
二○一三年九月十日
抄送：行政各处级单位。

安徽理工大学党政办公室2013年9月10日印发
共印60份。

安徽省省考职位表
安徽省考职位表：
一、公安机关类：
1、公安局副局长、副处长、警状大队长、副大队长、指挥中心站长、侦查处处长、治安处处长、刑侦处处长、经侦处处长、禁毒处处长、交通警察支队支队长、政治处处长等职位。

二、司法机关类：
1、司法机关副厅长、副局长、处长、代书记、办公室主任、审判庭主任、刑事审判庭审判员、民事审判庭审判员、行政审判庭审判员、基层法律顾问等职位。

三、监狱管理类：
1、总长、副总长、党委书记、监狱领导小组组长、各处处长、安全保卫处处长、医务处处长、考评处处长等职位。

四、检察院类：
1、副检察长、副检察官、办案科长、办公室主任、司法鉴定所所长、检察鉴定庭庭长、部级检察室室长、检察官助理等职位。

五、政府机构类：
1、研究室主任、专家助理、工作人员、国资委司长、统计局司长、国土局司长、财政局司长、税务局司长、住房和城乡建设厅司长、民政局司长等职位。

六、社会团体类：
1、社会团体理事长、副理事长、理事、监事会主席、副主席、理事、秘书长、副秘书长、财务部部长、发展部部长等职位。

七、教育类：
1、高等学校校长、副校长、院长、副院长、实验室主任、院部主任、教师、实习教师、学生社团负责人等职位。

八、文化类：
1、国家文化和旅游局副局长、副处长、副处长、文物研究馆馆长、文
物保护所所长、群众文化室室长、社会福利研究所所长、文联副主席、文艺家协会会长等职位。

九、医护类：
1、全科医生、专科医生、医疗护理人员、兽医、口腔医生、家庭医师、临床护士、药剂师、麻醉医生、营养师、职业治疗师、心理咨询师等
职位。

安徽理工大学校内津贴改革暂行办法(修订)(校政[2004]7号，经2004年3月8日校长办公会议通过)第一章总则第一条津贴改革的依据为进一步深化学校津贴改革，实现校第四次党代会提出的办学目标，根据教育部、安徽省有关文件精神及学校内部管理体制改革的有关文件规定，结合实际，制定本暂行办法。

第二条津贴改革的目标校内津贴改革的目标是：充分调动全校教职工的积极性和创造性，提高人才培养质量和办学效益，提高科研水平、学科建设水平、管理水平和社会服务能力，实现学校的发展目标。

第三条津贴改革的基本原则1、突出岗位，重视业绩，多劳多得、优劳优酬，将津贴与岗位、任务、业绩紧密结合。

2、加大对优势、重点学科的扶持力度，津贴分配向一线教学科研人员倾斜，向高层次骨干教师倾斜，向管理骨干倾斜。

3、突出重点、突出教学工作的中心地位，支持创新、鼓励冒尖。

4、效益优先、兼顾公平，统筹考虑教学、科研、管理等各个方面，调动各类人员的积极性。

5、在职人员、离退休人员、在校学生取得相同科研成果，享受相同待遇。

第四条津贴实施对象学校在编在岗教职工，即在编在岗的教学人员、科研人员、党政管理人员、教学辅助人员、其他专业技术人员和工勤人员。

后勤集团人员，根据原《淮南工业学院后勤社会化改革实施办法(暂行)》(淮工院党[2001]38号)的精神，按照有关规定和政策，由集团自主确定内部人员分配办法，报人事处备案。

第五条津贴类别教学津贴、研究生培养津贴、科研津贴、学科建设岗位津贴和教师队伍建设津贴、管理岗位津贴、实验技术及图书资料人员岗位津贴、工勤人员岗位津贴、其他单位人员岗位津贴等。

第六条津贴管理机构的设臵及其职责1、学校成立津贴分配与考核工作领导组，下设办公室，办公室设在人事处。

学校津贴分配与考核工作办公室负责制定有关配套办法，审定有关岗位人选，组织与津贴有关的考核，审核津贴额度，人事处汇总，财务处发放。

2、院系及有关单位，按《安徽理工大学院系经费管理暂行办法》(校政[2004]2号)的要求，成立津贴分配与考核工作小组，根据本暂行办法和有关文件的要求，负责本单位人员的考核与津贴分配的实施工作。

校档案馆负责人岗位责任
一、掌握全校各类档案管理的实际情况，具体指导做好全校的档案工作。

二、从我校实际情况出发，提出年度档案工作计划，对档案工作中存在的问题提出具体改进意见，并写出年度工作总结。

三、指导专、兼职档案员开展工作，抓紧、抓好各类档案业务建设工作，并做好各单位专兼职档案员之间的协调工作。

四、认真负责地做好档案馆日常各项管理工作。

五、严格按照档案管理规定和要求，做好各类档案的收集、整理、立卷、归档工作。

六、做好档案统计工作，及时向上级档案业务主管部门报送本单位档案基本情况，而且保证统计数字准确无误。

七、切实抓好档案馆的安全保卫和保密工作。

八、组织开展档案馆业务交流和学术研究活动。

九、完成领导交办的其它工作任务。

二ОО二年四月六日
- 1 -。

党政办公室各科室主要工作职责一、行政科工作职责1．负责日常值班、接转电话及校内外来电记录工作；2．负责北办公楼的日常管理工作，防止闲杂人员随意进入领导办公室；3．负责校内来访人员的接待工作；4．负责学校会议室的使用、管理和会议通知，以及日常会议服务（会场茶水、会场清理）工作；5．参与全校大型活动的会场布置及学校有关会议的服务工作；6．负责校领导办公室的卫生检查、纯净水更换、饮水机定期消毒、花草养护工作；7．负责校领导办公室、会议室、主任办公室及其它公共部位的安全保卫工作，对其它科室的安全工作进行督促检查；8．参与校内日常工作的沟通与协调；9．负责落实全校性的值班安排；10．负责学校受赠礼品的登记与管理工作；11．负责校领导及党政办公室日常办公设备、办公用品的购置、保管和发放工作；12．负责办理报刊、杂志的征订及报纸、刊物、信函的领取和分发工作；13．负责校领导和党政办公室人员岗位津贴、误餐费、通讯补贴等报表的制作、上报和钱款的发放工作；14．负责党政办公室文件的接收、转呈、归档工作；15．参与有关文稿的起草工作；16．完成领导交办的工作。

二、联络接待科工作职责1．负责做好校外来宾、来访人员的接待工作；2．积极作好对外沟通联络工作；3．负责党政办公室车辆管理及校领导外出车辆的安排工作；4．负责为校领导出差订购机票、车票工作；5．负责驾驶员报销票据的审核及招待费报销工作；6．负责校友会的日常工作（联系、接待、组织活动、筹措资金、接受赞助等具体工作）；7．负责校友资料收集和校友网站内容及时更新与维护工作；8．参与全校大型活动的会场布置；9．参与校内重大活动的协调和组织工作；10．负责学校赠送礼品的订制、购置工作；11．负责检查和督促公文专递工作；12．参与有关文稿的起草工作；13．完成领导交办的工作。

三、秘书科工作职责1．负责学校公文起草与审核工作；2．负责校领导重要讲话稿的起草工作；3．负责校发文件的登记、编号、印制、上报、下发与归档工作；4．负责《校长办公会议纪要》编印工作；5．参与《安徽理工大学简报》编写工作；6．参与《安徽理工大学大事记》编纂工作；7．参与《安徽理工大学年鉴》编纂工作；8．负责学校有关会议和党政办公室会议记录工作；9．负责印发党委会、校长办公会等会议材料；10．负责学校及校党政办公室文件、资料归档与汇编工作；11．负责学校及部处文头纸的印制、保管和发放工作；12．做好有关调研、督查、督办工作；13．完成领导交办的工作。

校园科研创新领导团队及其成员的岗位职责划分一、前言为了推动我国高校科研创新工作，提高高校科研水平，加强科研团队建设，优化科研资源配置，特制定本岗位职责划分。

本文件旨在明确校园科研创新领导团队及其成员的岗位职责，提高工作效率，促进团队协作。

二、校园科研创新领导团队概述校园科研创新领导团队是由校长领导，各学院、部门负责人及相关人员组成的科研创新领导机构。

其主要职责是制定校园科研创新发展战略、规划科研资源配置、指导重大科研项目、推动科研成果转化等。

三、团队成员及岗位职责3.1 校长- 岗位职责：- 总体负责校园科研创新工作的领导与决策；- 制定校园科研创新发展战略与目标；- 审批科研创新重大项目的申报与实施；- 推动科研成果的转化与应用。

3.2 各学院、部门负责人- 岗位职责：- 负责本学院、本部门的科研创新工作；- 组织申报与实施科研项目；- 指导与监督科研团队成员的工作；- 协助校长完成校园科研创新工作的决策与实施。

3.3 科研管理员- 岗位职责：- 负责科研项目的申报、管理与验收工作；- 协调各学院、部门之间的科研资源；- 定期汇报科研项目的进展情况；- 组织科研培训与交流活动。

3.4 科研团队成员- 岗位职责：- 负责实施科研项目；- 完成科研任务，保证研究质量；- 参与科研培训与交流活动；- 协助学院、部门负责人完成科研创新工作。

四、岗位职责执行与评估- 执行：各成员按照岗位职责执行工作，确保科研项目顺利实施，提高科研创新水平。

- 评估：定期对岗位职责执行情况进行评估，对团队成员的工作绩效进行考核，促进工作效率的提高。

五、附则本岗位职责划分自发布之日起实施，如有未尽事宜，可根据实际情况予以调整。

各成员应严格遵守本岗位职责划分，共同努力，为提升校园科研创新工作做出贡献。

党政办公室人员工作职责党政办公室主任、副主任工作职责党政办公室主任张海军工作职责1．主持校办公室全面工作；2．分管信息科主要工作；3．负责协调、督查、调研工作；4．负责上级文件和处级单位上报学校文件的拟办工作；5．负责校领导例会、党委会、校长办公会的安排工作；6．负责校办公室安全、保密工作；7．负责校务委员会办公室工作，参与校保密委员会工作；8．负责校友会工作；9．负责协调学校电子政务的建立及运行工作；10．负责组织协调学校年鉴的编纂工作；11．完成领导交办的工作。

党政办公室副主任盛鹏飞工作职责1．分管秘书科、机要科工作；2．协助主任分管信息科日常工作；3．负责分管科室安全、保密工作；4．负责校领导例会记录工作；5．负责校保密委员会办公室工作，参与校福利工作委员会工作、校审计工作委员会、校治安综合治理委员会工作；6．参与协调、督查、调研工作；7．负责组织协调学校年鉴的日常编纂工作；8．负责分管科室的年度考核工作；9．完成领导交办的工作。

党政办公室副主任王先江工作职责1．分管行政科、联络接待科工作；2．负责校友会的日常工作；3．负责分管科室安全、保密工作；4．负责校长办公会记录及会议纪要整理工作；5．参与协调、督查、调研工作；6．参与校爱国卫生委员会、校教职工住房管理委员会、校防火7．分管附属小学工作；8．负责分管科室的年度考核工作；9．完成领导交办的工作。

党政办公室行政科人员工作职责行政科科长赵斌工作职责1．负责本科室工作任务的安排、督促、检查和科室管理工作；2．负责本科室的安全保卫、消防安全和保密工作；3．负责本科室人员日常管理及其年度考核的有关工作；4．负责校内来访人员的接待工作；5．负责全校大型活动的会场布置及学校有关会议的服务工作；6．负责学校会议室的使用、管理及会议通知工作；7．负责校领导办公室的卫生检查、纯净水更换、饮水机定期消毒、花草养护工作；8．负责校领导办公室、会议室、主任办公室及其它公共部位的安全保卫工作，主动对其它科室的安全工作进行督促检查；9．参与校内日常工作的沟通与协调；10．负责落实全校性的值班安排；11．负责学校受赠礼品的登记与管理工作；12．负责校领导及党政办公室日常办公设备、办公用品的购置、保管和发放工作；13．负责党政办公室固定资产的管理；14．参与电子政务建设工作；15．参与有关文稿的起草工作；16．完成领导交办的工作。