师带徒工作总结
- 格式:docx
- 大小:8.76 KB
- 文档页数:5
师带徒工作总结5篇通过工作总结,我们可以更好地了解工作中的成就和失误,要站在客观的角度记录自己的工作总结,升职加薪指日可待,以下是本店铺精心为您推荐的师带徒工作总结5篇,供大家参考。
师带徒工作总结篇1一、基本情况我叫李昭,大专学历。
20XX年8月18日进入公司。
现任公司综合办公室事务秘书。
二、主要职责我的主要岗位职责有:来宾接待、公文写作、宣传报道、车辆管理、工会工作及领导交办的其他任务。
三、工作业绩本次的师带徒活动中,我的老师是综合办公室主任韩建芳。
在进入公司后近半年的工作时间里,韩主任对我言传身教,严格要求。
不仅在业务上指导方向、方法,更是在工作细节上对我提出了不少批评和改进意见。
在韩主任的指导下,共完成以下重要工作:1、宣传报道成绩显著。
在中钢内网共发表通讯报道三篇,分别是:关于公司开展师带徒活动的报道、关于公司中秋节乒乓球比赛的报道、关于公司财务系统全面实行信息化管理的报道。
及时的报道了我公司的实时动态,在集团内部各公司中提高本公司的影响力。
2、活跃职工文化生活。
XX年国庆节综合办公室和共青团共同组织举办了国庆节刘塘坊乒乓球比赛。
09年元旦,独立筹划组织了元旦活动。
内容有拔河、跳绳、乒乓球等多项比赛活动。
这些活动活跃了职工文化生活,让职工们放松身心、愉悦心情,在今后的工作中能以更愉快的精神工作。
3、完成领导交办的其他工作。
诸如:信件的收发、报刊杂志的订阅发放、通讯网络的缴费及维护、车辆管理等。
四、学习心得与不足1、学习心得通过本次师带徒活动,在韩主任的指导下我的写作能力得到了很大的提高,充分认识到写作要主题突出、结构严谨、构思巧妙、用词准确,尤其是通讯报道更要注重时效性和准确性。
通过组织两次文体活动,锻炼了我的组织协调能力和统筹安排能力。
较好的完成了本次师带徒活动的阶段性任务。
2、存在的不足(1)做事缺乏条理性、忙前不顾后,缺乏工作经验。
(2)对公司实时动态缺乏了解,无法掌握公司动态就很难开展宣传报道工作。
2023年导师带徒工作总结12篇导师带徒工作总结1在近半年的带徒工作中,我认真履行《导师带徒合同》的职责,承担导师义务,按计划要求完成培养任务;根掘徒弟的专业特点和工作能力,指导徒弟确定培养发展方向,制定有针对性的培养计划和目标:充分发挥徒弟的积极性、主动性和创造性,认真传授专业技术工作思路、方法和经验,指导徒弟把学到的知识和技术运用到工作实践中。
在传授技艺的同时,把优良作风和安全生产经验传授给徒弟;根据教学计划定期检查徒弟的工作、学习情况。
作为导师,在实际带徒工作中,我精心安排学习方案,认真耐心指导徒弟脚踏实地、刻苦钻研,要时时处处以周围的榜样为学习目标,不懂的就问,不会的就学,始终保持谦虚谨慎勤奋好学的积极态度。
本次导师带徒活动已近尾声,在本次活动刘同志不仅为自己的工作打下了坚实的基础,也为区域部工作计划的顺利完成发挥了一定的作用。
现将一年来个人导师带徒的情况总结如下:一、带徒方案在导师带徒政策总体目标的基础上,经过和徒弟刘同志的相互沟通,充分了解了徒弟知识结构和水平,结合项目工作实际情况,制定如下具体方案:1、8月份学习目标:初步讲解人生观、价值观和事业观,让徒弟树立正确的价值观,明确未来职业发展方向,要求徒弟大量阅读励志类书籍,提高自身思想觉悟,挖掘人生价值;系统讲解项目上的各种规章制度,让徒弟现场观摩并参与到各种工作过程,熟悉工作流程。
2、9月份学习目标:讲解各种钻井设备的技术性能和不同施工工序对设备的要求,让徒弟深入施工现场,向有经验的钻井师傅、操作工人学习,将钻井、固井、测井、钻井液方面的数据牢记于心。
3、10月份学习目标:深入讲解各种钻井参数的由来,让知识应用于实际,对钻井各个流程做简单的分析,找出在钻井工程中的敏感性因素,并写出有关钻井、测井、固井等方面的个人总结,进行初步深入的知识点挖掘。
4、11月份学习目标:在我的陪同下进行简单的工作技术方案制定,关键性环节向业主方发文和上报,同时,要求徒弟多阅读钻井工程方面的专业性书籍,将现场学到的知识点引深加以理解。
最新师带徒个人工作总结【精选4篇】【一】在师带徒的工作中,我始终坚持把学员的发展放在首位,秉承“以德育人,以师带徒”的原则,尽心尽力的指导和帮助学员成长。
在过去的时间里,我不断总结经验,不断改进方法,取得了一些成绩,也有一些不足之处,下面就我个人的工作进行总结如下:一、教学工作方面:1. 我注重与学员之间的沟通与交流,耐心倾听学员的疑惑和困惑,及时解决学员的问题,保证学员的学习效果。
2. 在教学内容和教学方法上,我根据学员的情况不断调整,灵活应用各种教学手段和教学方法,让学员更容易理解和掌握知识点。
3. 我还根据学员的实际情况,有针对性的为学员制定了学习计划,并对学员的学习情况进行跟踪和督促。
二、师徒关系方面:1. 我注重与学员之间的师徒沟通和交流。
不仅在学习上给予学员指导,还在心理上给予学员鼓励和支持,使学员在学习过程中不会感到孤单和迷茫。
2. 我经常根据学员的特长和兴趣,积极为学员提供学习机会和学习资源,帮助学员树立信心,坚定学习的方向。
三、工作总结:1. 在师带徒工作中,我取得了一些成绩,也有不足之处。
我会在以后的工作中,继续努力,不断提高自己的教学水平和师徒关系,为学员的成长贡献更大的力量。
2. 在工作中,我也深刻体会到了师带徒工作的重要性和艰辛性,以后我会更加用心用情的去指导和帮助学员成长,为学员树立榜样。
此次师带徒的工作总结就先总结到这里,以后我会更加努力,做一个更好的师带徒者。
回首之前师带徒的工作,我深刻地意识到师带徒工作是一项重要的工作,也是一项需要耐心和毅力的工作。
以下是我个人工作的总结:1. 我注重与学员之间的沟通,开展师徒间的交流和互动,使学员能够更好的理解和掌握所学知识。
2. 我还给予学员鼓励和支持,在学习上为学员提供便利和帮助,使学员更好的融入到师徒关系中,增进师徒之间的友谊和感情。
师带徒工作总结1. 我经常与学员进行师徒沟通,倾听学员的心声和疑惑,给予学员鼓励和支持,激励学员学习的热情和动力。
教师师带徒工作总结9篇第1篇示例:教师师带徒工作是一项重要的教育工作,旨在培养新一代优秀的教师。
在这个过程中,师生之间建立起了师徒关系,共同成长,互相学习,实现了教育资源的传承和共享。
而作为带徒的教师,更是承担着重大责任,需要不断总结经验,改进方法,提高自身素质,以更好地指导学生,帮助他们成长。
教师师带徒工作要注重学生的个性化培养。
每个学生都有自己独特的特点和能力,教师应根据学生的不同情况,采取相应的教学方法,帮助他们发挥潜能,实现自我价值。
在师徒关系中,教师要积极引导学生发展兴趣爱好,培养其独立思考能力和创造力,帮助他们树立正确的学习态度和人生观。
教师师带徒工作要重视师生之间的互动交流。
教师要建立良好的师生关系,增进彼此之间的信任和了解。
通过定期的谈心谈话和交流活动,教师可以更好地了解学生的需求和困惑,及时进行指导和帮助。
教师也要向学生传授自己的职业经验和人生智慧,引导他们树立正确的人生目标和追求。
教师师带徒工作要注重实践教学和案例分析。
通过实践教学和案例分析,学生可以更直观地了解专业知识和实际操作技能,提高自己的实践能力和解决问题的能力。
教师可以根据学生的学习进度和实际情况,设计相应的实践教学方案,引导学生进行实践操作,培养其动手能力和创新精神。
教师师带徒工作要不断总结经验,改进方法。
在师带徒的过程中,教师要反思自己的教学方法和指导方案,及时发现问题,找出解决的办法。
通过不断总结经验和改进教学方法,教师可以提高教学效果,不断提升自己的教育水平和专业素养。
教师师带徒工作是一项充满挑战和乐趣的工作。
在这个过程中,教师要注重学生的个性化培养,重视师生之间的互动交流,注重实践教学和案例分析,不断总结经验,改进方法,共同努力,实现教育目标。
希望每位教师都能够尽职尽责,用心教育,引导学生茁壮成长,为教育事业的发展做出自己的贡献。
【未完】。
第2篇示例:教师师带徒工作总结近年来,“师带徒”已经成为一个热门话题,各行各业都在积极推行这种方式帮助新人成长。
导师带徒的工作总结5篇导师带徒的工作总结篇1为加速青年教师的专业成长,提高整体教育教学水平,增强实施新课程的潜力,在学校组织的“师带徒”活动中,我与朱文云教师结为师徒,我们团结协作、亦师亦友、互学互助、共同提高,取得了较好的效果。
现总结如下:一、良好师德影响。
不管在生活、学生,还是教学工作中,作为师傅的我和他以朋友相处,晓之以理、动之以情、以身作则、关心爱护他,为他解疑排难。
用自己的实际行动和礼貌的生活观念带动他的热情,鼓励他做到敬业、精业、勤业、爱生。
二、规范教学行为。
徒弟年轻、素质好、有朝气、有旺盛的工作热情,但是缺乏必须的教学经验,在工作中经常走弯路,费时多,收效少。
在平时的教学工作中,我和徒弟经常探讨交流,寻求更好的教学方法。
每月指导徒弟备课一次,帮忙他提高写教案的条理性,一改他过去陈旧的开头写“教学目的”,把“素质教育目标”细化为知识教学点、潜力训练点、德育渗透点等小目标,更加明确了教学的方向性、节省教学时间,提高效率。
学期末,重点指导徒弟怎样上好复习课,拟订复习计划,同时指导他撰写学生寄语及各项总结,及时积累教学经验,以利于今后的工作。
三、参加教研活动。
首先在组内公开课中带头上好示范课,精心准备,设计尽量生物教学,能让徒弟从中有所得、有所悟。
每月至少听徒弟一节课,及时认真地做出客观评价,提出建设性的意见,师徒共同研讨、互改互评。
在教研活动中,大家均能摆正位置,抽出时间,用心探索,虚心求教。
作为师傅,我毫无保留地把自己的见解、经验交给徒弟。
总之,在这一年的师带徒工作中,我力求把自己积累的成功经验传授给徒弟,用一些现代教学思想和礼貌的生活观念影响他们,从和他的交流中,我也在他身上学到了许多东西,正所谓“教学相长”。
当然,工作中难免有不尽人意之处,恳请领导们批评指正。
导师带徒的工作总结篇2短短一年时间的师带徒活动结束了,我很荣幸能够成为其中的一员。
作为刚从校园毕业来到企业的青年职工,我们渴望有好的环境锻炼成长,渴望有机会能够施展才华、贡献自己的聪明才智。
师徒结对小结(通用5篇)师徒结对总结篇一师徒结队活动是我校为了使青年教师迅速成长和充分发挥中老年教师已有教学经验的示范作用,采取的一项提高教学水平和提高教学质量的有效得举措。
本学期我主要担任马淑文教师的师傅。
马淑文善于学习、勇于探索、敢于创新,充满了朝气和期望。
在本学期我们主要结合读书活动,经过听课、评课开展师徒活动,进一步提高彼此的业务水平。
现将本学期的师徒结队工作具体总结一、认真读书,虚心学习,努力提高自身修养。
在知识信息时代,教师要不断学习来充实自我,扩大自我的知识面。
在超越教材之外向学生传播知识时,务必要保证知识的科学性与正确性。
我与马教师虚心学习,把提高自身业务素质作为我本学期的工作目标之一。
首先,我与马教师一齐认真制定读书活动计划,一齐学习精彩案例,学习教育教学方面的理论,努力使我与马教师都在课堂教学、班级学生管理等方面有进一步的提高。
其次,我和马教师认真参加每一次教研,仔细记录、认真评课。
我们彼此都认识到教师在教给学生知识与技能、过程与方法的同时,不可忽视情感、态度、价值观的教育,并要注意自我的言行,以身示范。
二、做好示范,共同研课,努力提高课堂教学水平。
教师成熟与否的标志很大程度上反映在对课堂的驾驭本事、对知识的传授技能和对学生的培养教化作为方面。
鉴于此,我们活动的最常规方式就是走进对方的课堂,经过观摩和课后讨论的方式摄取先进的教育教学技能,加速青年教师的成长和促进老教师对新教育理念和新教学手段的认识,实现活动的目的。
在这个学期里,我在提高自身素质的同时,还认真上好示范课。
平时我认真准备每一堂课,不管是教具、教学过程都会精心设计。
只要马教师想听,都能够随时随堂听课,我尽量把最好的活动展示给大家。
在指导马教师的汇报课时,我也尽力帮她们寻找好的教材,设计出科学合理、贴合低年级儿童年龄特点的教案,并指导她们多次试教,尽量把优秀的教学活动汇报出来,以提高她们的教育教学水平。
平时,在班级学生管理方面,我和马教师也经常商讨解决一些班级管理方面的疑惑,使我们彼此的班级管理本事都有了必须的提高。
2024教师师带徒工作总结2024教师师带徒工作总结(通用6篇)2024教师师带徒工作总结篇1本学期,我和李老师结为帮教对子,自忖与所学要求相处甚远,作为已经工作二十多年的我,不敢说有经验,只是对教学的些许感触与肤浅的认识罢了,只言片语。
与其说是指导,还不如说是相互学习,共同提高,把它作为工作中的一项新挑战。
下面,就结合本人的成长经历与肤浅的认识与李老师共勉:一、帮他根据教学大纲,单元目标。
本课特点确定教学目标,设计教学思路,探讨合理的教学方法。
精心选择课后作业,使之既能巩固,又有提高。
并一起反复修正,力争最优化。
二、相互听课,多听课。
本期来,我总计听李老师5节课,且多为新课,做到一课一评,及时点评,包括课前复习,新课引入,重难点,上课流程,板书设计诸多方面。
当然,教学是一门艺术,不可能做到千人一面,为了发扬李老师的个性,培养他自己的教学风格,我尽量有讨论的方式点评。
三、建议精讲多练,提高学生的能力。
学习实际上是一个认知、模仿、理解、转化的过程,上课通过演练可以使学生巩固所学知识,锻炼思维,提高解题能力。
四、建议重视作业、测验中的错题。
考试是作业的重现,是学生基本知识和熟练程度的检验,把错题加以归类,可以反哺教学,事半功倍。
工作中,我还经常和其他数学老师一块听课,群策群力,使李老师尽早完善,尽快提高。
2024教师师带徒工作总结篇2转眼间,已经来到XX中学一年了。
这一年中,在王老师的指导帮助下,我无论是在班主任工作方面,还是数学教学方面都有了很大的提高,完成了各项教学工作和活动,感觉自己真的成长的很多。
在王老师身上,让我深刻感受到她对工作的那份认真,对学生的那份关爱。
她扎实的专业知识,丰富的教学经验,深厚的教学理论以及教育学生、管理班级的方法都让我为之赞叹!王老师对我耐心教导,帮我出谋划策,让我这一年可谓是收获满满!现将我的感受总结如下:一、在教学上给予我指导跟从师傅的学习主要是听课评课活动,在这个过程中,师傅让我懂得如何看待听课。
师傅带徒弟工作总结师带徒工作总结(精选20篇)时光飞逝,如梭之日,辛苦的工作已经告一段落了,相信大家这段时间以来的收获肯定不少吧,我们要做好回顾和梳理,写好工作总结哦。
想必许多人都在为如何写好工作总结而烦恼吧,以下是小编为大家收集的师带徒工作总结,供大家参考借鉴,希望可以帮助到有需要的朋友。
师带徒工作总结篇1在过去的一年里的“师带徒”活动中,我从各方面严格要求自己,结合本校的实际条件和学生的实际情况,勤勤恳恳,兢兢业业,使师带徒工作有计划、有组织、有步骤地开展。
为了使今后的工作取得更大的进步,现对本学年“师带徒”教学工作做出以下总结:开学初,我们师徒俩就制定了计划。
为了提高课堂教学中的教法学法,每月欧老师必须听我两节示范课,我每月听一至两节徒弟的示范课。
我无私地开放课堂,让她模仿、学习,与她进行交流,欧老师都会认真听、仔细作记录。
在欧老师授课的课堂上,我都会毫无保留地说出自己的见解。
正所谓“教学相长”,我从欧老师身上学到许多东西。
每一次听完欧老师的课,我提出意见后,欧老师都会课后进行二次备课,修补教案,写教学后记,克服自己的不足,改进教学。
她让我明白了课后常反思,才利于提高课堂教学水平。
此外,我们还经常在课前共同备课,研究如何上好课。
如:怎样突破每单元的重难点;怎样调控课堂气氛;怎样处理教与学的关系;怎样解决课堂的突发性事件;怎样让自己的语言通俗易懂,让后进生也易于接受等等。
总之,在一学年的“师带徒”活动中,我们俩在课堂教学中的教法学法比以前更为丰富了,对课堂的调控能力大大增强了,在观念的转变上有了新的突破,在专业素养上也得到了进一步的提升。
同时,我们学会了耐心,学会了学习,学会了不停的审视自己,学会了积蕴力量并在不停的工作与磕磕碰碰中实践与积累着自己的教学经验。
师带徒工作总结篇2为了提升青工队伍的技能水平,推动员工整体素质的提升,为矿井的可持续发展培养一批强有力的人才保证。
我单位严格按照矿下发的文件精神,结合自身的实际状况,组建了“导师带徒”活动领导小组,制定了相关的“导师带徒”活动实施办法,并严格实施;具体从以下几点:一、注重思想认识本季度由于时间仓促,加上工作繁多,我们利用班前班后会、周五学习等时间加紧宣传、引导。
师带徒工作总结汇报【优秀7篇】师带徒工作总结汇报篇一特别感谢公司搭建“导师带徒”这样一个学习交流的平台,首先对师傅们致以崇高的敬意。
“学高为师,身正为范”自己定会认真学习师傅的技能操作方法,端正对工作的态度,在师傅的“传,帮,带”下,茁壮成长!勤学多问,及时总结,实践师傅传授的技能操作方法,加强自己的动手能力,尽快提高自己的技能水平。
“公司需要的是新型的复合型人才。
有较强的专业知识是远不够的,提高技能水平的同时,在工作中也要拓宽视野。
理论指导实践,实践是检验真理的唯一标准。
学习实践的同时师傅要求我定期做总结,把所学的知识和实际工作联系起来,通过观察、总结发现规律。
这不仅能学到许多未知的东西,更利于拓宽思路、丰富视野。
知之为知之,不知为不知,来到新岗位不足半年,自己还有很多似懂非懂的岗位知识,不能则学,不知则问。
在师傅的细心指导下,自己一步一个脚印慢慢前行,岗位技能也越来越熟练。
好记性不如烂笔头,一时的会不代表永远会,师傅每次都说,你的小本本呢?你现在会不会都给我记好,一开始自己觉得多此一举。
但随着时间的验证师傅是对的。
人活于世,短短几十载,活一世就要有一世的修行,做人,要懂得感恩,没有什么是理所当然的,也没有什么人就是理应为我们付出的,学会感恩,用感恩的心去回报那些真正为我们付出的人,用真挚的感情去回报那些一直在为我们奉献的人,世道轮回,因果循环,行善积善,才可得善,遇善。
总之,通过这次师带徒活动,让我感受到了企业各级领导对我们青年人的关心和期望,在此,我要感谢各位领导我们搭建了这样一个学习平台,同时,我也要感谢师傅们的精心指导,在以后的工作中,我将继续加强自身技术的学习,绝不辜负师傅们的教诲,也绝不辜负企业领导的关心和期望。
师带徒工作总结汇报篇二在公司20XX年度的“师徒结对”带培中,我有幸和部门胡水云高工结对。
期间,在胡工的帮助和引导下,学习相关技术,熟悉部门业务,完成布置任务。
在此期间,专业技术,业务信息有了提高。
师徒总结师傅总结第1篇从学校生活到工地生活的巨大转变,大学生在生活上都感觉到很大的落差,这就要求师父及项目部领导的指导与帮忙下,相互交流,相互沟通,排解了心理上的重重矛盾情绪,加快新生适应了工地上的生活。
虽然工地生活艰苦,但项目部就像一个大家庭,我们相互支持、相互关爱,在那里的每一个人都能感受到家庭般的温暖。
最后透过以师带徒,我们将学习融入工作,学习融入实践。
_徒_在工作中好学多问;_师_在工作中传授真经。
做到在学习中实践,在实践中提高。
通过这次师带徒改变了我的一些旧思路,与徒弟一起学习,一起奋斗,使我的事业心、职责心进一步加强,实现了我们工作水平的共同提高,将来能为公司发展做贡献。
师带徒师傅工作总结(4)在这里,我想对每一位新同事说:这里是一片沃土,“师带徒”活动能为我们实现华丽人生转变。
只要“爱学习、肯钻研、敢创新,大胆实践”就一定能取得事业上的成功,成为独当一面的业务能手。
在项目里我感受到了一种良好的氛围,只要你做出了成绩就会得到认可,只要你付出了努力就会拥有超越物质的精神收获。
曾几何时,我也迷失了,脑海充斥着超越现实的幻想,那或许是年少轻狂。
但关键时刻领导的关怀,师傅的引导,让我重新找回了xxx我。
一个人即使再优秀,再努力,如果没有一个好的企业(团队),没有指导帮助他的领导、师傅,没有默契配合,相互信任的同事……他将无用武之地,就如一滴水,如果不放进大海,它将会被蒸发。
我是幸运的,拥有如此好的平台,更加荣幸的是,我有着不止一位师傅。
生活中,众多师傅如长辈般,无微不至的关怀,同事如朋友般的问寒问暖,让远离家人的我真正感受到了单位大家庭的温暖,师傅言传身教,其xxx身的人格魅力无时无刻不在潜移默化地影响着我。
工作中,领导、同事不厌其烦的手把手教我,学习中,领导、同事将其数十年总结出的工作经验和盘托出,鼓励我不断加强知识的学习,对于出现的问题及时进行纠偏,避免走弯路。
我更是幸运的,在拜师学艺的过程中不仅仅学到了师傅们的工作能力,更学到他们为人处事的能力。
师带徒工作总结
为了提高学校的教育教学水平,加快新教师专业成长,让新教师更快地熟悉教学业务,更好的适应复杂而多变的教学实践,在本校举办的“师带徒”活动中,我签定了为期一年的“师带徒”协议,承担了带两个徒弟的任务。
学校制定了师徒职责及考核管理办法,使我倍感责任重大,领导、学校对我的信任,使我不得不沉下心来,细细揣摩,静静思考,探索带徒弟的行之有效方法与思路,为学校贡献一份余热。
下面就我的工作总结如下:(与大家分享)1、制定目标,循序渐进,修炼教学基本功
新上讲台的教师,在教学各方面都有待提高,教学基本功是教师从事教学工作所必须具备的技能和技巧,是教师完成教学工作的必要条件,如果教师不具备这些条件,教学工作将无法完成或受到严重影响。
因此,首先让她们明确教学基本功有哪些(包括书写、课堂语言组织、解读教材、教学方法应用、教学设计、教学组织、教具、多媒体的操作使用、听课、评课等),让她们在备课、上课时就根据自己的实际情况,制定每月的修炼方向并有意的学习研究、练习,我听完课后进行指导评价,并针对教学基本功的修炼给她们提了几点建议:
(1)教学基本功,必须通过练中学,学中练,反复研究、学习,它不是一蹴而就就能完全理解、掌握的,甚至需要终身学习、研
究,所以新教师应当足够重视,经常修炼。
(2)根据教学需要及自身特点进行重点修炼。
(3)多听、多问、多看、多沟通、交流,虚心请教,充分备课,课堂中刻意修炼。
(4)认真参加学校及教研组组织的各种教研活动,积极思考,勇于探索、实践,刻苦修炼。
2、耐心指导,悉心帮助,以利尽快成长
接受了任务后,我曾有一丝顾虑,觉得我带的课和徒弟的不同,不能进行示范教学,而且她们带的课程有些地方我已经不太熟悉,怕带不好;她们也觉得和我的课不一样,不能进行模仿教学,对于她们来说,第一次带这门课,是摸着石头过河,心中无数,我了解了她们的想法后,告诉她们要树立自信心,万事开头难,只要用心,都能学会做好。
在日常教学中,由于和她们不在一个办公室,遇到疑惑,她们经常过来请教,有时间我主动上门了解她们上课、备课、批改作业等情况,对好的地方及时鼓励肯定,欠妥的地方及时指点改进。
比如她们不知道课后札记怎么写,教案写那些内容,怎么设计教学过程等,我耐心指导,随时帮助她们解疑排难,并教她们如何合理使用教具、多媒体课件,学会教参使用、上网查资料等方法。
不但解决她们遇到的问题,而且教她们解决问题的方法,授之以渔,毫无保留地
传授自己的教学经验,为徒弟创设良好的学习机会,起到传帮带的作用。
这样,经过一段时间的锻炼后,我发现每次听她们的课,都有进步,做的课件让我惊喜,有创造性,我反而觉得不带同一门课,能充分发挥她们的自主性、积极性。
她们自我思考的空间大了,她们如何备课、上课没有“框框”的束缚,充分发挥了她们的主观能动性,反而更有利于她们尽快成长。
3、多听听互评,汲取知识与经验
在这个学期里,由于我这学期没课,就和徒弟经常一起听课、评课,我们每次听课都要认真分析讨论讲课教师的优点和不足以及自己认为怎么讲好,从多方面进行深层次的教学探讨,在日常教学中,多听课,汲取其他教师的教学思路与方法,在潜移默化中让徒弟学到严谨的工作作风,对待工作的责任心与敬业精神,并用现代教育思想影响她们。
在指导徒弟们时,我经常让她们阐述备课的构思,所以她们备课时会特别注意围绕授课目标安排教学活动。
我一旦发现她们教学设计有就会帮助她们及时改正,从而使她们的备课水平有了提高。
指导她们上汇报课或公开课时,我尽力帮她们分析透教材,共同设计出合理的教学环节,精心设计有层次有弹性的作业,尽量把优秀的教学活动展示出来,以提高教学水平。
另外,通过听课、评课帮助她们发现一些自己难以注意到的问题,及时肯定优点提出不足。
我给她们评课时,会反馈很多她们自己没有意识到的优点和不到位的地
方。
比如她们上课时和互动、小组讨论、条理等比较好的优点我都给予鼓励肯定;对她们的不足如重点难点知识的不够突出、没有讲透彻,课堂上缺少激情,评价语言较少,整堂课时间分配得不够科学,关注全体学生少等,我都直言不讳地给她们指出来。
每次她们都能乐意接受,并虚心改正。
她们通过学习、锻炼,积累教学经验,为以后工作打下了最基本的基础。
通过一个学期的师徒结对活动,我感到这两位老师非常好学, 比较有潜力,她们不但向我学习,还虚心向其他教师学习取经,并且利用业余时间和休息时间进行业务学习,她们教育教学水平有了明显的提高,我真为她们感到高兴。
学无止境,教无止境,面对教学中的诸多问题,我们还需要不断钻研,不断改进,一份耕耘,一份收获,在教学工作中做一个有心人,有敬业、精业、勤业的精神,相信在我们共同的努力下,一定能共同发展,共同进步,取得更大的收获。
师带徒工作总结。