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关键词：高校辅导员；学生管理工作；精细化管理模式高校辅导员的日常主要工作内容和工作任务就是承担对学生的管理工作，学生管理工作的质量会对学生的学习健康成长造成一定影响。
随着教育体制的不断深化与改革，以及高校学生认知水平的变化，高校辅导员对于学生管理工作模式也需进行创新改革，不能再习惯于沿用传统低效的管理工作模式，而是应从强制性严格管理转变为诱导性的教学管理状态，由粗疏管理模式发展为精细化管理模式。
基于此，高校辅导员应深刻意识到其工作的重要性，结合学生的实际需求来对学生采取精细化管理，善于站在学生的立场来制定工作计划和内容，这将有利于促使高校学生管理工作的质量得到提升，同时也有利于提升高校辅导员的工作能力，对促进高校教育管理工作的健康运行也有着重要的现实意义。
1精细化管理模式的概念内容及应用原则高校辅导员针对学生管理工作所施行的精细化管理模式，简单来说，就是联系工作实际将学生管理的主要工作内容进行细化，有利于明确工作计划，促使工作内容更清晰、丰富，这种管理模式将十分有助于弥补当前高校学生管理工作中的短板，也将促使高校辅导员的学生管理工作质量得到显著提升[1]。
精细化管理模式的应用原则主要有以下几点。
1.1标准化原则所谓的标准化原则就是指高校辅导员开展学生管理工作时应严格遵守管理制度和规章准则，要公平对待每一个学生，对自身严格要求，用心对待自己的工作。
在进行学生管理工作时，要构建出一套科学、合理的管理体系来管理约束学生的行为举止，将这套管理体系作为开展管理工作的首要前提，同时也是施行精细化管理模式的重要保证。
另外，标准化原则还能有助于学生管理工作变得井然有序、纪律严明，让高校辅导员的学生管理工作不再杂乱无序[2]。
1.2程序化原则精细化管理模式的程序化原则就是指高校辅导员在开展管理工作时要有逻辑有条理地进行，要结合工作实际情况来构建现代化的管理模式，促使学生管理工作中的各个环节都能建立起内在关联，让各个工作环节都能反映出现代化的管理思维和管理模式。
高校学生管理工作经验 高校要主动适应这种新形势的发展变化,就必须改变传统的学生管理工作理念、体制、方法和手段,彻底走出管住学生不出事的传统误区。下面是店铺整理高校学生管理工作经验的范文，欢迎阅读! 高校学生管理工作经验篇一 过去的一年里，在系党委的领导下，在全系师生的支持配合下，艺术系以加强基础文明教育，培养学生良好的学风为重点，树立育人意识、法制意识、服务意识及创新意识，充分发挥了学生管理工作在我系的稳定与发展中的积极作用： 一、不断加强规章制度建设，保证学生管理工作规范化和科学化 1、坚持学生工作例会正常化。 通过每周四的学工例会，对本系在学生工作中取得的成绩和存在的问题进行探讨与总结，各年级相互间加强了沟通和了解，书记、辅导员就我系阶段性情况进行总结，分析存在的问题，提出解决的办法，并部署下一阶段的工作。各班班主任参与讨论，提出学生管理工作的要求与希望，不断提高我系学生管理工作整体水平。为进一步规范大学生日常行为，不断强化纪律意识，结合我系学生的实际情况，各班组织广大学生反复学习《北京科技经营管理学院学生手册》。为进一步加强学生管理力度，我系学工部门安排各年级值班人员检查学生早锻炼及晚自习情况、就餐情况、安全情况等，负责处理日常事务和突发事件。学生早操、上课、晚自习纪律良好，出勤率高。凡遇各种节假日，相应的安排工作均能严格遵守学校上级部门的规定与布置。 2、加强学生工作队伍的建设，探讨适合我系学生管理的新思路。 学生工作队伍肩负着我系学生教育、管理和服务等重要任务，对于坚持正确的办学方向，全面贯彻党的教育方针，全面推进素质教育起着不可替代的作用。学生工作队伍素质的高低，直接影响学生工作的水平和质量，在促进我系的改革与发展、维护稳定、落实人才培养目标等方面，具有关键作用。为完善学生工作体制，系领导要求各年级召开专题讨论会议，对我系目前兼职班主任的运行制度进行评价，提出意见和建议，结合我系具体情况，我系每个班均配备一名兼职班主任，负责本班级的学生工作和专业指导。 二、认真加强学生工作队伍建设，保障学生管理工作正常化和高效化 1、进一步加强班主任队伍建设。 班主任紧密配合学校学生工作的部署，对学生的学习态度学习方法予以引导、对生活自理独立能力予以引导、对寝室集体生活行为予以引导、对人身财产安全的防护予以引导、对生活或学习有困难的同学予以帮助、落实常规的学生学籍评选管理执行工作、落实国家贫困生资助工作等等。这些工作的落实，充盈着班主任工作全部，体现在开班会、宿舍走访、跟同学的聊天的这些日常工作行为当中。根据学生管理工作的实际情况，系里经常召开班主任工作会议，不断指导其开展工作，积极探索班主任工作评价的新思路。2007年，经过全面考核我系共有2人荣获“优秀班主任”光荣称号，先后有2个班荣获“优秀班集体”光荣称号。 2、进一步抓好学生干部队伍的建设。 当代大学生是同龄青年中的佼佼者，而高校学生干部则是佼佼者中的优秀分子，因此，引导学生干部认清时代发展特点，明确肩负的历史使命，全面正确地认识自己，锻炼自己，加强学生干部队伍自身建设，提高学生干部自身素质，是一项伟大事业。高等学校担负着为祖国为人民培养社会主义建设者和接班人的伟大重任，党的教育方针的贯彻落实，教育目标的顺利实现，教育计划的具体实施，除依靠广大教师和教育工作者外，既是教育对象又是教育管理者的高校学生干部，在高等学校各项工作中，也起着十分重要的作用。他们是做好学生思想政治工作的一支重要力量，是校风、学风、系风、班风建设的带头人，是活跃校园文化活动的组织者。随着我系学生规模的不断扩大，系学工机构督促各年级建立健全完善充实学生会及班委会的组织机构，努力提高广大学生干部的思想素质和工作能力，充分发挥学生干部的模范带头作用。关于各种主题的系干会议定期举行，系团校如期举行，培养了大批学生会干部，对学校或系里即时布置的任务进行预先分析，对已经完成的任务进行及时总结。我系通过建立高效的系学生会组织，不仅使身处其中的学生干部锻炼了自己的工作能力，也充分 实现了该组织所起到的有效加强广大师生间联系的作用。 3、继续贯彻落实学校的“迎评促建”精神。 要求全系广大学生中以“爱校、荣校、兴校”为主题，以“抓教风、树学风、兴校风”为目的，大力开展校园暨学风、班风和考风建设活动。明确各年级班主任是抓“学风、班风和考风”建设的第一负责人，并要求各班班主任要亲自动员、亲自布置、亲自组织、亲自落实、亲自检查。 三、强化素质教育理念，督促各班全面提高学生综合素质 1、开展学风建设。学风是学校核心竞争力的重要内容，是一项长效工程。一是加大思想教育的宣传力度。通过学生干部例会，要求各年级加强学生尤其是新生深入学习学院有关规章制度，掌握学籍管理的具体规定，教育和引导学生明确学习目的，高度重视组织学生自主管理，着力发挥学生公寓、学生社团在学风建设中的作用。利用班会宣传、学习和讨论我系实行学习成绩不合格淘汰制度，从根本上促进学风建设。二是“公平、公开、公正”地开展争先创优活动。通过让一些在学习中具有带头模范作用的优秀学生开展经验交流座谈会或讲座，例如英语四、六级经验交流会;考研经验交流会等，在全系营造出一种以学习优秀为荣的良好氛围。对在今年“争先创优”活动中涌现出来的2个优秀班级体、1名院十佳大学生、1名院优秀大学生，10名系级优秀学生干部以及各类奖学金获得者进行了表彰。总之，在我系的学生工作模式中，让技术水平较高、年轻能吃苦、能够对学生的思 想、学业、生活进行全面指导的教师担任年级班主任，重点帮助大学生顺利实现从中学到大学的过渡，随时关注学生的学习基储学习习惯以及学业动态，加强思想政治工作，进行理想信念教育，努力作好学生个体的思想工作和心理疏导工作，对于落后象则予以及时的纠正，这些举措有力地激励了先进，弘扬了正气，鞭策了落后，促进了我系优良学风的形成。 2、关注我系学生的心理健康教育工作。加强大学生心理健康教育是全面推进素质教育的重要内容，是培养高素质人才的重要环节，是加强和改进大学生思想教育工作的重要任务。我系高度重视大力推进大学生心理健康教育工作具有的重要意义，紧紧把握大学生的思想脉搏和心理特点，遵循思想教育与心理健康教育的规律，将广大大学生的心理健康教育与思想教育紧密结合起来。在日常思想教育工作中，注意区分学生的思想道德问题与心理问题，善于对学生的心理问题有针对性地进行辅导或咨询，对有心理困扰、心理障碍的学生提供及时必要的帮助。在心理健康教育工作中，以辩证唯物主义和历史唯物主义为指导，既充分认识心理健康教育的重要作用，又防止孤立地、片面地夸大心理及其教育的作用，确保心理健康教育工作沿着正确方向发展。具体表现在：重视对学生工作干部，特别是辅导员和班主任进行心理健康教育的培训(每学期一次)，使他们在日常思想教育过程中能够帮助学生解决一些心理问题，提高心理健康教育水平;重视建立学生心理互助机制，调动学生自我教育的能动性，如帮助学生建立心理健康协会等学生社团，支持学生开设心理互助热线等。我系所有的教职员工特别是任课教师，都负有关心大学生心理健康、主动做好大学生心理健康教育工作的责任，这方面工作的情况均列入考核教师教书育人工作的内容之中。 3、制定2008级新生入学教育安排计划，积极做好开学的各项有关准备工作。入学教育是加强学生思想道德教育的重要环节，对学生树立正确的人生观、世界观、价值观和荣辱观有着重要的意义。教育中要着重强化对新生学习目的性教育、法制安全教育、安全卫生教育、专业思想教育、职业道德教育、基础文明的养成教育，促使新生尽快适应新的学习生活环境。结合学生的思想变化举行若干讲座，鼓励学生谈心得、写体会、树立远大思想，确立精神支柱，不断增强学生爱校、爱班级的集体主义情怀，从而使学生知规矩懂礼貌，增强学生自立意识，立志做一个成功的湖师人。通过新生入学教育，学生了解了学校的学习和生活方式，树立了爱校意识，适应了新环境，掌握了学校的各项规章制度和学生日常行为要求，为今后努力养成良好的行为习惯奠定了基矗实践活动锻炼学生运用法律知识、分析实际问题的能力，提高法制意识。 四、严格日常管理，力求工作的针对性和实效性 1、坚持常规工作制度。学生工作例会制度、学生管理值班制度以及各班的班主任例会制度、班会课制度、学生干部例会制度等等，这些制度的实行保证了学生工作的系统性和针对性，推动学生工作进入正常化轨道。督促各年级严格学生管理，加大对学生日常行为和班级管理的考核力度。要求各班对学生进行全方位、全天候的检查、监督和考核，通过自始至终的严格管理，把学生约束、规范到正确的行为方式上来，充分保证校园秩序的稳定，2008年里，我系没有出现任何群体性学生事件，系内稳定团结。 2、充分调动学生的积极性，积极开展各项有益的课外活动。例如：经常性开展教师技能比赛，通过举办各种文体活动一方面丰富了我系学生的课余生活，另一方面也陶冶了广大同学们的人文情怀;我系积极开展文明宿舍创建系列活动，现已经完成了标兵宿舍展示，宿舍安全、卫生、装饰评比大赛，文明宿舍建设座谈等活动;此外，挂靠我系的各种艺术社团11个，大大地为我系学生提供了更多的机会，培养了能力。 五、紧紧围绕学校中心工作，与各级有关部门大力配合，充分调动全系学生的工作热情和积极性，圆满地完成各项任务。 1、切实做好走读学生的手续办理、教育管理等方面工作，认真做好学生档案整理、归档、寄送等工作,填报新生入简明登记表,科学合理地编排新生班级、学号、分班建立学生学籍表,分学期填写学籍表,编制全系学生花名册、记分册,认真做好毕业升学、入学、转学、休学、复学工作,做到资料齐全,各类档案分类保存,装订。 2、广泛宣传学生资助政策，科学建立和及时更新经济困难学生数据库，遵照学校相关规定，按计划审核新生绿色通道，积极做好学生交费的宣传教育工作。按要求评选针对贫困生的奖学金、助学金、困难补助等，及时规范上报评选结果和相关材料，足额发放资金。合理安排校内勤工助学岗位，积极开展贫困生自强自立教育、学生诚信和感恩教育以及相关主题教育活动。
高校辅导员工作计划5篇高校辅导员工作计划篇1准备下学期的工作，也是为了提高管理效率，增强管理责任，同时把握好工作，让学生学有所成，以下是我个人工作计划。
一、严格管理，维护学校纪律在学校里面根据学校要求，在校学生禁止在寝室学校等场所吸烟喝酒，禁止随意逃课旷课，夜不归宿等现象，为了避免学生在学习期间去逃课，去做坏事，我们会做好工作安排，不管在任何时候秩序稳定，安全才能够让我们学到更多的东西，才能够让我们有更好的成长空间。
每一个大学生都是才情出众之人，但是也不能过度的放宽要求，这样做一个是避免他们在工作的时候犯错，严格只会让精英更精英一个是使他们珍惜大学时光。
二、关于心理健康的指导一个健康的人不但要有身体健康，更要让他们心理也健康，这样才能够让他们快速的发展让他们可以承受压力和打击，在工作中我会考察大学生的心里健康情况，对于一些比如单亲家庭，或者是贫困家庭的学生，因为家里的原因和一些生活的原因心里相对其他学生而言要压抑很多这就需要我们去纠正和辅导，在他们上学期间给他们一些关注，给他们一些帮助，也会抽时间了解他们自身的情况，让他们走出阴影，坚韧的人内心坚强，同样这也可以后天培养，心理有缺陷用温暖，用关怀给他们更多的机会，从而自信开心，积极的走上学习和工作的道路。
三、做好毕业实践准备为了加强大学生的适应能力，不让他们到了大四的时候还没有参加工作的经历，我会安排他们去参加一些工作，也会给他们去实践的机会，在每次寒假和暑假期间，我会联系与我们学校和做的公司让这些学生去里面实习锻炼让他们去工作中成长，让他们接触到社会，从而了解清楚今后要面对的工作环境，提前适应到了以后工作时就能够有更多的优势来面对个种问题。
这就是我们要做的工作，同样对于每个人都有不同的安排，都有不同的要求，不会强行的要求他们去工作，完全让他们自己去适应。
四、做好职业规划来到大学，如果没有规划，大学生就不知道如何做做，不知道提前去准备工作，很多工作都需要我们自己提前准备好才能够有更大的优势，毕竟四年时光过得很快，不趁早找到自己的工作方向和努力目标会给我们的学习和今后的工作造成阻碍，提前准备，提前规划好就能够让我们做好准备工作，能够在今后的工作中占据先机，能让他们走的更远，这也是我们做为辅导员应该给他们的意见。
高校辅导员工作流程与工作方法高校辅导员是高校教育中一个非常重要的职位，起到帮助学生解决学业和生活问题，促进学生成长发展的作用。
则，在实际工作中，高校辅导员要如何开展工作流程和应用工作方法呢？下面将从几个方面进行阐述。
一、工作流程高校辅导员的工作流程主要包括三个方面：咨询服务、辅导课程和活动管理。
1. 咨询服务咨询服务是高校辅导员的核心工作之一，旨在帮助学生解决学业和生活问题，如学业进展、情感困扰等。
具体工作流程如下：（1）接受咨询学生可自行前来咨询，也可通过预约方式进行咨询。
辅导员要尽可能为学生创造舒适、安全的咨询环境。
（2）咨询过程辅导员要关注学生话语中的情感色彩，通过适当的沟通技巧引导、倾听、关注和支持学生。
同时，辅导员要客观、准确、恰当地发挥知识和技巧，使学生在分享中获得成长和满足感，并能较好地解决困扰。
（3）跟进咨询结束后，辅导员需要及时跟进解决问题的结果和后续情况。
2. 辅导课程除了咨询服务外，辅导员还要继续为学生提供有针对性的多种形式的辅导课程。
辅导课程的流程通常包括：（1）需求分析针对不同学生的需求，辅导员要制定不同形式的课程，以适应学生群体中多种不同的需求。
（2）确定课程内容针对学生的需求，辅导员要先制定授课大纲，再详细制定教学内容和教学计划。
（3）教学传授辅导员应在课堂中掌握主动权，利用互动的方式让学生充分参与讨论和提问。
教学内容的目标是在多维度、多形式的教学过程中，让学生在个人素养、专业能力和认知水平上得到提升。
（4）课后反馈为了了解和调整学生的学习情况，辅导员应及时收集并分析学生的反馈信息。
3. 活动管理开展活动是高校辅导员工作的一个重要方面。
活动管理的流程主要包括宣传、策划、实施和总结几个阶段。
（1）宣传通过高效的宣传，宣传活动的目的、宗旨和所需要的资源，以依托得到更多学生的参与和支持。
（2）策划在活动开始前，需要对活动进行充分的策划，包括活动的对象、目的和时间等安排，以确保活动的顺利进行。
浅谈高校辅导员对班级的管理方法《浅谈高校辅导员对班级的管理方法》**一、开头：为什么这个方法值得学？**嘿，朋友！你有没有想过在高校里，一个班级就像一艘大船，辅导员就像是船长。
要是船长没有一套好的管理方法，那这艘大船可就容易在茫茫学海中迷失方向啦。
在高校里，班级里的学生来自不同的地方，有着不同的性格、学习能力和生活习惯，这就给管理带来了不少挑战。
作为一名辅导员，管理班级可不是件轻松的事儿，既要关注学生的学习，又要关心他们的生活，还要引导他们的思想成长。
不过呢，只要掌握了一些有效的管理方法，就能让班级这艘大船顺利前行，学生们也能在一个积极向上的环境里茁壮成长。
这篇文章啊，就是要把高校辅导员管理班级的实用方法分享给你，你能学到如何建立良好的班级秩序、激发学生的积极性、处理班级里的各种问题等好多实用技巧呢。
**二、方法概述：简单描述核心思路**高校辅导员管理班级的方法其实可以归纳为这么几个主要方面：了解学生、建立制度、组织活动、思想引导。
这就像是做菜的几个关键步骤，每个环节都做到位了，就能做出一道美味的班级管理大餐。
**三、分步骤详细解析：教会读者具体操作****3.1了解学生：掌握班级的“底数”**这一步呢，就像是盖房子之前要先勘探地基一样，特别重要。
只有了解了每个学生的基本情况，才能更好地管理班级。
了解学生有很多具体的操作方法。
比如说，开学的时候可以仔细查看每个学生的档案，这档案就像是学生的“小传”，里面记录着他们的家庭情况、学习成绩、兴趣爱好等重要信息。
然后呢，在刚开学的那段时间，要多找学生聊天。
这聊天可不是随便聊聊，就像跟朋友谈心一样，问问他们来大学的感受，有没有什么适应上的困难。
比如说有的学生可能是第一次离开家，在生活自理方面有些吃力，像不会洗衣服或者不知道怎么安排生活费。
还有的学生可能对新的学习环境不适应，觉得大学的课程比高中难多了。
通过这种聊天，辅导员就能知道每个学生的具体情况，为后面的管理工作打下基础。
新媒体时代高校辅导员学生管理方法的创新研究【摘要】本研究探讨了新媒体时代高校辅导员在学生管理中的创新方法。
首先介绍了新媒体时代背景和研究意义，然后讨论了辅导员的角色定位及学生管理挑战。
接着提出了以学生为中心的管理模式，并探讨了运用新媒体技术提升管理效率的方法。
最后建立了新媒体时代高校辅导员学生管理的评估体系。
本研究强调了创新方法在学生管理中的重要性，指出未来发展方向并提出展望。
通过本文的研究，可以为新媒体时代高校辅导员的学生管理实践提供参考和借鉴，推动学生管理工作向更加科学化、个性化和高效化的方向发展。
【关键词】新媒体时代、高校、辅导员、学生管理、创新研究、角色定位、使命、挑战、学生为中心、管理模式、新媒体技术、效率提升、评估体系、重要性、发展方向、总结、展望。
1. 引言1.1 研究背景在当今新媒体时代，高校辅导员在学生管理工作中面临着诸多挑战和压力。
随着互联网和移动通讯技术的不断发展，学生的信息获取渠道日益多元化和碎片化，传统的学生管理模式已经无法满足当前学生的需求。
如何有效利用新媒体技术，提高高校辅导员的学生管理效率，成为一个亟待解决的问题。
新媒体时代高校辅导员的学生管理工作需要面临的挑战包括但不限于：学生需求个性化、信息交流速度快、线上线下管理的转换等。
辅导员需要适应新媒体时代学生的特点和需求，积极探索创新的管理方法，提高管理效率和学生工作质量。
本研究旨在探讨在新媒体时代下，高校辅导员如何创新学生管理方法，建立起以学生为中心的管理模式，运用新媒体技术提升管理效率，并构建相应的评估体系。
通过研究，期望能够为提升高校辅导员的学生管理能力和水平提供理论参考和实践指导。
1.2 研究意义新媒体时代的到来给高校辅导员的学生管理工作带来了全新的挑战和机遇。
在这个信息爆炸的时代，学生的思维方式、沟通方式、学习习惯等都发生了巨大的变化。
高校辅导员需要与时俱进，不断探索适应新媒体时代的学生管理方法。
研究新媒体时代高校辅导员学生管理方法的创新，对提高高校辅导员的工作效率、提升学生管理水平，促进学生成长和发展，具有重要的意义。
新时期高校辅导员工作方法浅析摘要：在高校学生工作中，辅导员扮演着重要的角色，辅导员不仅是连接学校和学生之间的桥梁和纽带，也是进行大学生教育的最基层、最直接的管理者，更是培养大学生全面成才的重要保证。
因此，作为一名高校辅导员，应该与时俱进，开拓创新，不断探索工作的新方法和新思路，并结合新时期大学生的具体情况和工作实际开展各项工作。
本人就近几年的工作，谈一谈辅导员的工作方法。
关键词：高校辅导员工作方法1 深入公寓开展学生思想政治教育工作大学生思想政治教育是高校教育工作中一项重要组成部分，也是一项长期的工程，除了课堂教学以外，高校的一人一事、一草一木都能对大学生思想产生影响，起到精神引导作用，而学生公寓既是大学生学习和生活的主要场所，又是高校辅导员进行思想政治教育工作的主要阵地。
1.1 辅导员公寓谈心制作为一名辅导员，坚持每天都到学生公寓去与学生进行谈心。
在与学生进行谈心的过程中，要做到站在学生的立场，与学生进行平等的交流，重视学生的个体需求，尊重学生个体人格，关注学生心灵呼吁，要做到在感性的交流中进行理性教育。
辅导员要通过把对话、交流、感染作为思想政治教育工作的基本方式，用自己的学识、能力、人格魅力去感染学生，在学生中建立自己的威信，树立自己的形象，做到思想政治教育潜移默化的效果。
通过与学生谈心，了解学生各方面情况，掌握学生各种问题的第一手资料，帮助解决他们的学习、情感、人际关系、家庭等问题。
1.2 党团活动室进公寓学生党团组织建设是高校思想政治工作的重要内容，在学生公寓成立党团活动室，把党团工作延伸到学生公寓中去，定期组织召开党团工作会议，既方便对学生党员、团员的管理和教育，又能深入开展大学生思想政治教育工作。
同时还在学生公寓成立了学生自治委员会，充分发挥学生的自我教育、自我管理、自我服务的意识，充分调动公寓学生干部的积极性，为我院学生服务。
1.3 开展公寓文化活动学生公寓文化是校园文化教育的重要组成部分，本着为学生办好事、办实事的活动宗旨，在学生公寓开展一系列内容丰富多彩、积极向上的文化活动。
龙源期刊网 http://www.qikan.com.cn 新时期高校辅导员如何做好大学生日常管理工作 作者：张萌 来源：《现代交际》2016年第16期
[摘要]社会主义市场经济的高速发展，改革开放的日益深化，对人们的世界观、价值观和人生观形成强烈的冲击。这种冲击在高校大学生群体中显得尤为突出。新时期高校辅导员如何做好大学生的日常管理工作越来越受到重视，成为一个值得研究的课题。
[关键词]辅导员 大学生 日常管理 [中图分类号]G642 [文献标识码]A [文章编号]1009-5349（2016）16-0172-02 2006年7月教育部发布《普通高等学校辅导员队伍建设规定》，明确列出了辅导员的八条工作职责。社会主义市场经济的高速发展，改革开放的日益深化，对人们的世界观、价值观和人生观形成强烈的冲击。这种冲击在高校大学生群体中显得尤为突出。新时期高校辅导员如何做好大学生的日常管理工作越来越受到重视。“如何高效地履行工作职责、出色地做好大学生思想政治教育工作，是摆在高校辅导员面前的一项崭新的战略性课题，需要把握高校辅导员的多重定位。”
一、辅导员制度发展的历史沿革和演进 冯刚主编的《辅导员工作培训教程》中，将辅导员岗位发展的历史沿革分为萌芽阶段、确立阶段和发展阶段。这种发展沿革主要是以辅导员制度发展为分隔，以时间发展为线索进行梳理。指出辅导员最初萌芽的条件，1952年到1966年，辅导员制度基本确立。1978至今，先后通过一些列文件逐渐规范和完善了这一制度。2004年，中共中央、国务院下发《关于进一步加强和改进大学生思想政治教育的意见》，使高校辅导员的发展迈入新的阶段。辽宁师范大学史仁民在其博士论文《高校辅导员专业发展研究》中，也谈到辅导员岗位发展的历史演进，他从“以完全政治化为特征的萌芽初创期，政治业务‘双肩挑’的曲折发展时期，以走向专业化为特征的发展成熟期，现存辅导员制度转型消退期”四个方面展开论述。同时对辅导员制度历史发展特征做了分析和阐述。史仁民认为，现行的高校辅导员制度终将退出历史的舞台，以后的辅导员分工会越来越细。
高校辅导员的日常管理工作方法及原则摘要：学生日常管理工作是高校辅导员的基础性工作，在维护高校安全稳定和促进学风建设方面发挥着重要的作用。
结合学生管理工作的实践经验，总结了日常管理工作的十条基本方法，提出了辅导员做好日常管理工作的原则。
关键词：辅导员；学生干部；日常管理；安全稳定；学风；校风；高校辅导员是大学生学生思想政治教育工作的骨干力量和主力军，是大学生健康成长的指导者和领路人。
学生思想政治教育活动只有融入日常工作之中，才能发挥其应有的效果。
一、做好学生日常管理工作的方法（一）坚持定期排查，及时发现特殊的学生和问题。
学生日常管理工作做的好不好，首先要看安全稳定工作。
做好安全稳定工作的一个重要办法就是定期排查学生基本情况，搞好安全防卫工作。
我们要经常问自己，有没有我们视线之外的学生？近期的特殊学生、特殊问题有哪些？确保对特殊学生、特殊问题做到心中有数。
通过近期的排查，及时的发现问题，妥善处理问题，不麻痹大意，不抱侥幸心理，安全稳定工作就不会有大的问题。
（二）创新管理方法，妥善处理特殊学生。
对有心理问题和性格偏执学生的教育和管理方法，一直是我们辅导员积极探索的问题，过去我们有过这样的经验，就是如果我们把这些有心理问题和性格偏执的学生老当特殊学生看待，经常找来谈话，效果可能适得其反[1]。
我们总结，对这些学生要充分尊重、平等对待，放在一个轻松的环境中进行思想辅导，效果会更好。
比如“团体心理辅导“就是个好方法。
我们对特殊学生所做的工作要有详细的记录，认真填写心理咨询室发的“问题学生调查表”，对经过一段时间的思想工作效果仍然不明显的学生，要采取果断措施让家长领回家进行医学治疗，否则后患无穷。
（三）针对新情况、新问题，及时提出新要求，严明纪律。
对学生群体通过严格而有严密的纪律制度提出规范要求，是保证不出安全责任事故的一个重要条件，也是营造良好学风校风的要求。
我们必须高度重视学生管理制度的建设，凡是出现学生可能违纪并有安全隐患的新情况，我们就要及时出台纪律制度进行规范管理；凡是不利学生成长成才的现象我们都要旗帜鲜明的进行坚决反对。
大学辅导员管理办法大学辅导员是大学生思想政治教育和日常管理工作的组织者、实施者和指导者，他们在大学生的成长成才过程中发挥着重要作用。
为了加强大学辅导员队伍建设，提高辅导员工作的科学化、规范化水平，特制定本管理办法。
一、辅导员的选聘1、选聘标准辅导员应具备较高的政治素质和坚定的理想信念，热爱大学生思想政治教育事业，具有较强的责任心和奉献精神。
同时，应具备相关学科专业背景，掌握一定的思想政治教育理论和方法，有较强的组织管理能力、沟通协调能力和语言文字表达能力。
2、选聘程序学校应按照公开、公平、公正的原则，制定选聘计划和程序。
一般包括发布招聘信息、个人报名、资格审查、笔试、面试、考察、公示等环节。
二、辅导员的工作职责1、思想政治教育深入开展理想信念教育、爱国主义教育、社会主义核心价值观教育等，引导学生树立正确的世界观、人生观、价值观。
2、班级管理建立健全班级管理制度，选拔和培养班干部，组织开展班级活动，营造良好的班风学风。
3、学业指导关注学生的学业进展，帮助学生制定学习计划，指导学生掌握科学的学习方法，提高学习效率。
4、心理健康教育了解和掌握学生的心理健康状况，及时发现和处理学生的心理问题，提供必要的心理辅导和支持。
5、职业规划与就业指导帮助学生树立正确的职业观和就业观，指导学生进行职业规划，提供就业信息和就业指导服务。
6、日常事务管理负责学生的学籍管理、评优评先、资助工作、宿舍管理等日常事务，维护学生的合法权益。
7、危机事件处理及时掌握学生中的突发事件和危机情况，采取有效措施进行处理，确保学生的安全和稳定。
三、辅导员的工作要求1、认真履行工作职责，按时完成工作任务，不得敷衍塞责、推诿扯皮。
2、深入学生群体，了解学生的思想、学习和生活情况，与学生建立密切的联系。
3、注重工作方法和技巧，善于倾听学生的意见和建议，做到耐心、细心、用心。
4、保守学生的个人隐私和秘密，不得泄露学生的相关信息。
5、积极参加培训和学习，不断提高自身的业务能力和综合素质。
当前高校辅导员学生管理存在的问题及强化策略当前高校辅导员学生管理存在的问题及强化策略一、问题随着高校教育的大规模普及，学生的数量也日益增加，高校辅导员的工作日益繁重，而且随着时代的发展、社会的变化和学生群体的多元化，高校辅导员在学生管理方面也面临了各种各样的问题。
主要表现在以下几个方面：1.缺乏有效的教育管理理念和方法目前，许多高校辅导员在学生管理方面缺乏科学的理论和先进的方法，往往采取简单粗暴的方式进行管理，导致学生对他们的工作缺乏信任和支持。
2.工作负荷过大，精力不集中由于高校辅导员的人员配置不足，工作压力较大，同时又面临着各种各样的问题和事务，导致他们的精力难以集中，无法对学生进行全面、深入的管理。
3.缺乏专业技能和知识辅导员是高校里的一类专业人员，但是他们的背景和文化背景却并不具有同一的专业素养，这使得他们在职责上的具体负责范围十分宽泛，缺乏一定的专业技能和知识。
4.服务对象群体的多样化随着社会和经济的发展，高校的服务对象受到影响的群体也越来越多样化和复杂化，不同年龄段的学生、不同领域的学生、不同文化背景的学生等等，这些都是高校辅导员需要面对的群体，要求他们具备相对应的管理策略和技巧。
5.管理难度较大，常常受到挑战和反对由于学生具有鲜明的个性特征和社会背景，往往难以被辅导员纳入到管理范畴中，甚至会反感、反抗辅导员的工作。
这些都对辅导员的管理工作提出了巨大的挑战和压力。
6.缺少有效的督导和反馈机制在学生管理中，辅导员缺乏相应的督导机制和反馈机制，无法及时得到学生对他们工作的反馈和评价，容易导致工作效率低下。
二、强化策略针对以上存在的问题，我们可以采取以下强化策略，帮助高校辅导员更好地管理学生：1. 提高教育管理理念和方法注重理论研究，深入探索学生管理的规律和方法，将先进的管理理念和实践应用于工作中，加强教育实践，提高管理质量。
2. 科学规划工作时间和任务根据实际情况，制定详尽的工作计划，规划好每天的工作时间和任务，正确处理好各项任务之间的优先关系，确保精力投入到最重要的任务上。
高校辅导员工作思路是：以学生为中心，以提升学生综合素质为目标，以完善学生管理体系为基础，以建立学生组织为抓手，以引导学生自我管理为重点，不断创新工作方法和手段，实现大学生思想政治教育工作的可持续发展。
高校辅导员工作措施是：
一、建立健全学生管理体系。
首先，要建立健全班级管理组织体系，明确每个班级的职责和任务，加强学生组织的建设。
其次，要建立健全学生管理制度体系，完善规章制度，规范管理程序和方法。
再次，要建立健全学生教育服务体系，提供全方位、全过程的教育和服务。
二、加强思想政治教育。
高校辅导员要充分利用校园文化活动和社会实践活动等多种形式开展思想政治教育工作。
同时，要注重发挥学生组织的作用和影响，加强对学生的正面引导和反面教育。
三、加强学生组织建设。
高校辅导员要充分认识到学生组织在思想政治教育工作中的重要作用。
在实际工作中要注意加强学生组织的规范化建设和管理工作。
四、加强引导。
高校辅导员要积极引导和鼓励学生自我教育、自我服务，激发大学生的自我意识和自我教育能力。
五、加强服务保障体系建设。
高校辅导员要积极推动后勤服务保障体系建设，为大学生提供良好的学习和生活环境。
六、加强网络阵地建设。
高校辅导员要积极探索网络思想政治教育工作方法和手段，提高网络思想政治教育的实效性和针对性。
七、加强组织领导体系建设。
高校辅导员要坚持以党组织为核心开展工作，确保思想政治教育工作的顺利实施。
八、加强保障机制建设。
高校辅导员要重视人力资源开发和保障机制建设，确保思想政治教育工作的顺利实施。
新形势下高校辅导员学生管理工作方法
一、全员参与：倡导全员参与学生管理工作，包括教职员工、学生干部和学生群体。
通过建立学生管理工作合作机制，形成辅导员、教职员工、学生干部的合力，共同参与学
生管理工作。
鼓励辅导员与教师之间的信息交流，及时反映学生情况，共同制定学生管理
方案。
二、分类管理：根据不同的学生群体特点，采取分类管理，有针对性地开展工作。
对
于在校生、毕业生、留学生等不同群体的学生，制定不同的管理计划和措施。
对于特殊群
体的学生，如困难生、违纪学生、团组织干部等，要进行重点管理和帮助。
三、关怀服务：加强对学生的关怀服务工作。
辅导员要耐心倾听学生的心声，了解他
们的困惑和问题，并给予及时指导和支持。
建立定期的沟通交流渠道，及时了解学生的思
想动态和学习情况。
为学生提供必要的心理辅导和职业规划指导，增强其自我发展能力。
四、团队合作：建立辅导员团队合作机制，推动学生管理工作的有效开展。
加强辅导
员之间的交流和合作，形成统一的工作思路和行动方案。
鼓励辅导员与其他职能部门的合作，共同制定学生管理政策和制度，提高学生管理工作的效率和质量。
五、信息化建设：借助信息化手段，提升学生管理工作的效能。
建立学生档案管理系统，实现学生信息的集中管理和动态更新；建立在线咨询平台，方便学生进行求助和咨询；开展网络宣传和教育活动，引导学生正确使用互联网资源。
六、推进创新教育：结合学生管理工作实践，推进创新教育方式。
通过组织主题讲座、座谈会等形式，开展思想教育和学习动力激发活动，培养学生的创新精神和实践能力。
鼓
励学生参与社会实践活动，增强他们的社会适应能力和综合素质。
七、定期评估改进：定期评估学生管理工作的效果，发现问题并及时改进。
通过开展
学生满意度调查、毕业生跟踪调查等方式，了解学生对学校管理工作的评价和建议，并根
据调查结果进行相应的改进措施。
持续提升学生管理工作水平和质量。
高校辅导员在新形势下的学生管理工作方法需要全员参与、分类管理、关怀服务、团
队合作、信息化建设、推进创新教育和定期评估改进。
这些方法能够帮助高校辅导员更全面、科学地开展学生管理工作，为学生的全面发展提供更好的支持和帮助。
