扶贫工作制度

扶贫帮困工作制度总则第一条目的和原则为了更好地贯彻落实国家关于扶贫帮困工作的方针政策和法律法规，加强扶贫帮困工作的制度化、规范化管理，确保扶贫帮困工作的顺利开展，根据实际情况，特制定本制度总则。

本制度总则适用于我国境内开展扶贫帮困工作的各级政府、有关部门、企事业单位、社会团体和公民个人。

第二条工作目标扶贫帮困工作的目标是：确保到____年，全国农村贫困人口实现脱贫，贫困县全部摘帽，解决区域性整体贫困问题。

第三条工作原则（一）坚持精准扶贫、精准脱贫，因人因户施策，确保帮扶措施户户到、人人享。

（二）坚持政府主导、社会参与，发挥各方面优势，形成扶贫帮困工作的合力。

（三）坚持开发式扶贫、救助式扶贫相结合，注重扶贫与扶志、扶智相结合，提高贫困人口的自我发展能力。

（四）坚持因地制宜、分类施策，针对不同地区、不同贫困人口，制定和实施有针对性的扶贫帮困措施。

（五）坚持公开、公平、公正，加强扶贫帮困工作的监督和评估，确保扶贫资金和项目的安全、高效使用。

第四条组织机构（一）国家设立国务院扶贫开发领导小组，统筹协调全国扶贫帮困工作。

（二）地方各级政府设立相应的扶贫开发领导小组，负责本行政区域内的扶贫帮困工作。

（三）有关部门、企事业单位、社会团体和公民个人可以根据自身优势，参与扶贫帮困工作。

第五条扶贫对象和标准（一）扶贫对象为我国农村建档立卡贫困人口。

（二）扶贫标准为____年国家扶贫标准，并根据经济发展水平和物价变化适时调整。

第六条扶贫措施（一）产业扶贫：通过发展特色产业、扶持农业产业化经营、引导贫困人口参与产业发展等方式，增加贫困人口的收入。

（二）就业扶贫：通过提供就业信息、开展职业技能培训、引导贫困人口就业等方式，帮助贫困人口增加收入。

（三）教育扶贫：通过实施教育救助、提供教育贷款、开展职业教育培训等方式，提高贫困人口的教育水平和就业能力。

（四）健康扶贫：通过完善医疗保障制度、提高医疗保障水平、开展健康扶贫项目等方式，减轻贫困人口医疗负担。

乡镇扶贫工作是一项长期的、系统性的工作，为了确保扶贫工作的顺利进行，需要建立健全各项工作制度。

以下是一些建议的乡镇扶贫工作制度：一、组织架构制度1. 成立扶贫工作领导小组，由乡镇主要领导担任组长，相关部门负责人为成员。

领导小组负责制定扶贫工作计划、政策研究和协调解决问题。

2. 设立扶贫工作办公室，负责日常扶贫工作的组织实施、督促检查和信息上报。

3. 建立扶贫工作责任制，明确各级领导和部门的责任，确保扶贫工作落到实处。

二、精准识别制度1. 开展贫困人口调查，了解贫困人口的基本情况、致贫原因和需求，确保扶贫对象精准。

2. 建立贫困人口档案，及时更新贫困人口的信息，为扶贫工作提供数据支持。

3. 实施动态管理，对贫困人口进行定期核查，确保扶贫对象的真实性和准确性。

三、扶贫计划制度1. 制定年度扶贫工作计划，明确扶贫工作的目标、任务和措施。

2. 编制贫困村、贫困户脱贫计划，针对不同贫困原因制定具体的脱贫措施。

3. 实施扶贫项目库制度，对扶贫项目进行申报、评审和监管，确保项目实施效果。

四、资金管理制度1. 建立健全扶贫资金管理制度，明确资金使用范围、拨付流程和监管责任。

2. 加强扶贫资金审计，确保资金安全、合规使用。

3. 落实扶贫资金公示制度，接受社会监督，提高资金使用透明度。

五、扶贫项目实施制度1. 明确项目实施主体，确保项目实施的专业性和效率。

2. 制定项目实施方案，明确项目目标、进度、质量要求和风险防范措施。

3. 建立健全项目验收制度，确保项目达到预期效果。

六、扶贫监测制度1. 建立扶贫监测体系，对扶贫工作进行定期评估和监测。

2. 开展扶贫成效评价，及时发现和解决问题，调整扶贫策略。

3. 落实扶贫信息上报制度，及时上报扶贫工作情况和成效。

七、扶贫协作制度1. 建立扶贫协作机制，加强与上级部门、企事业单位、社会组织的协作，形成扶贫合力。

2. 开展扶贫宣传教育，提高贫困人口自我发展能力。

3. 加强扶贫业务培训，提高扶贫工作人员的业务水平。

扶贫包村工作制度一、背景我国一直以来都是一个农业大国，农村地区的经济发展水平相对较低，贫困人口较多。

为了实现全面建设社会主义现代化国家的目标，我国政府将扶贫工作作为重要任务来抓。

近年来，扶贫工作取得了显著成效，但仍存在一些问题和困难。

为了更好地推进扶贫工作，实行扶贫包村工作制度是必要的。

二、目的扶贫包村工作制度的主要目的是通过对贫困村进行全面帮扶，推动贫困地区的经济社会发展，提高贫困人口的生活水平。

具体来说，扶贫包村工作制度旨在：1. 明确责任分工。

将扶贫工作具体化、细分化，确保每个部门、每个干部都有明确的扶贫职责和任务。

2. 集中资源。

将各类扶贫资源进行整合，优化配置，提高扶贫效果。

3. 因地制宜。

根据贫困村的实际情况，制定具体的扶贫措施，确保扶贫工作的针对性和有效性。

4. 激发内生动力。

通过扶贫工作，帮助贫困人口树立自强不息、勤劳致富的思想观念，提高自我发展能力。

三、内容扶贫包村工作制度主要包括以下几个方面：1. 选定扶贫包村。

根据贫困村的实际情况，选定具备帮扶能力的部门或单位作为扶贫包村的责任主体。

2. 制定扶贫计划。

扶贫责任主体要深入贫困村进行调研，了解贫困人口的实际情况，制定具体的扶贫计划，包括产业发展、基础设施建设、教育卫生等方面。

3. 落实扶贫措施。

扶贫责任主体要根据扶贫计划，落实具体的扶贫措施。

比如，通过发展产业，帮助贫困人口增加收入；通过基础设施建设，改善贫困村的生活条件；通过教育卫生帮扶，提高贫困人口的健康水平等。

4. 扶贫监督与评估。

要对扶贫工作实行全过程的监督与评估，确保扶贫工作的顺利进行。

具体包括：定期对扶贫工作进行检查，了解扶贫进度和效果；对扶贫工作中出现的问题及时进行整改；对扶贫成果进行评估，总结经验教训，不断改进扶贫工作。

四、实施与保障1. 加强组织领导。

各级政府要加强对扶贫包村工作制度实施的组织领导，明确责任主体，确保扶贫工作落到实处。

2. 完善政策体系。

要制定一系列有利于扶贫包村工作制度实施的政策措施，为扶贫工作提供有力的政策支持。

扶贫工作管理规章制度第一章总则第一条为了加强扶贫工作的规范化管理，确保扶贫资金的安全和效益，提高扶贫工作的质量和效率，根据国家有关法律法规和政策规定，制定本制度。

第二条本制度适用于我国境内的扶贫工作，包括扶贫资金的管理、使用和监督，扶贫项目的申报、实施和评估，以及扶贫工作的考核和问责等。

第三条扶贫工作应当坚持精准扶贫、精准脱贫的原则，实行统一领导、分级负责、分工协作、公开透明的工作机制。

第四条各级政府应当加强对扶贫工作的领导和监督，建立健全扶贫工作管理制度，确保扶贫工作的顺利进行。

第二章扶贫资金管理第五条扶贫资金包括中央和地方财政安排的扶贫资金、社会捐赠的扶贫资金和其他用于扶贫的资金。

第六条扶贫资金的管理和使用应当严格遵守国家财政法规和扶贫政策，实行专户管理、专款专用、专人负责。

第七条扶贫资金的拨付应当根据扶贫项目的实施进度和资金需求，按照规定的程序和时限及时拨付。

第八条扶贫资金的使用应当注重效益，防止浪费，确保资金用于贫困地区和贫困人口，用于解决贫困人口的基本生活和发展问题。

第九条扶贫资金的使用应当接受财政、审计、监察等部门的监督和检查，确保资金的安全和合规。

第三章扶贫项目管理第十条扶贫项目应当根据贫困地区的实际情况和贫困人口的需求，制定科学合理的项目计划和实施步骤。

第十一条扶贫项目的申报应当真实、准确、完整，提供必要的相关材料，并对材料的真实性负责。

第十二条扶贫项目的实施应当按照规定的程序进行，确保项目的质量和效益。

第十三条扶贫项目完成后，应当按照规定的程序进行验收和评估，确保项目达到预期的效果。

第四章扶贫工作考核和问责第十四条扶贫工作应当建立考核制度，对各级政府、有关部门和扶贫工作人员的工作进行考核。

第十五条扶贫工作的考核应当按照客观公正、公开透明的原则进行，考核结果作为对扶贫工作人员奖惩的依据。

第十六条扶贫工作中出现违反规定的行为，应当依法依规追究相关人员的责任。

第五章附则第十七条本制度自发布之日起施行。

农村扶贫工作队工作制度一、总则第一条为了加强农村扶贫工作的组织领导，提高扶贫工作的实效，根据国家有关法律法规和政策，制定本制度。

第二条农村扶贫工作队（以下简称工作队）是由政府组织，社会各界参与，专门负责农村扶贫工作的工作机构。

第三条工作队的工作目标是帮助贫困地区和贫困人口脱贫致富，促进农村经济社会全面发展。

第四条工作队的工作原则是：坚持党的领导，充分发挥社会主义制度优势，依靠群众，依靠科技，依靠深化改革，分类指导，突出重点，注重实效。

二、工作队的组成和职责第五条工作队由队长、队员和工作人员组成。

队长由政府有关部门负责人担任，队员由社会各界人士组成，工作人员由当地乡镇政府安排。

第六条工作队的职责：（一）宣传党的扶贫开发政策和法律法规，提高贫困地区干部群众的政策观念和自我发展能力。

（二）调查和研究贫困地区的情况，制定和实施扶贫开发规划。

（三）协调有关部门和单位，整合各类扶贫资源，推动扶贫项目的实施。

（四）帮助贫困地区发展经济，增加收入，改善生活条件。

（五）开展扶贫培训和科技推广，提高贫困地区群众的实用技能和综合素质。

（六）做好扶贫工作的检查、评估和总结，及时向上级报告工作情况。

三、工作队的管理和考核第七条工作队实行队长负责制，队长负责工作队的日常工作，组织实施工作队的工作计划。

第八条工作队队员要具备一定的扶贫工作经验、业务能力和责任心，工作队成员的调整由队长提出，报经上级主管部门批准。

第九条工作队要建立工作制度，明确工作纪律，确保工作队工作的正常开展。

第十条工作队的工作情况纳入扶贫工作考核体系，实行年度考核和任期考核。

考核结果作为评价工作队成员工作业绩的重要依据。

四、工作队的保障和支持第十一条政府有关部门要为工作队提供必要的工作条件，包括办公场所、交通工具、通讯设备等。

第十二条工作队队员的待遇按照国家和地方有关规定执行，工作期间的工资、福利和社会保险等保障措施要落实到位。

第十三条对工作成绩显著的工作队和个人，给予表彰和奖励。

公司扶贫助困工作制度一、总则第一条为响应国家号召，履行企业社会责任，帮助贫困地区和困难群体摆脱贫困，实现共同发展，公司制定本制度。

第二条本制度规定了公司扶贫助困工作的目标、原则、对象、方式、程序和监督等事项。

第三条公司扶贫助困工作以实现贫困地区和困难群体的自我发展能力为目标，坚持精准扶贫、公开透明、企业社会责任与经济效益相结合的原则。

第四条公司扶贫助困工作对象为符合条件的贫困地区和困难群体，包括贫困县、贫困村、贫困家庭等。

第五条公司扶贫助困工作方式包括资金支持、物资援助、产业扶贫、教育扶贫、健康扶贫、就业扶贫等多种形式。

第六条公司扶贫助困工作程序分为计划制定、组织实施、监督评估和总结反馈等阶段。

第七条公司建立健全扶贫助困工作监督机制，确保扶贫助困工作的公开、公平、公正。

二、扶贫助困计划制定第八条公司每年底制定下一年度扶贫助困计划，明确扶贫助困的目标、任务、资金预算、项目安排等。

第九条扶贫助困计划应结合国家扶贫政策和公司业务发展，充分考虑贫困地区和困难群体的实际需求，确保项目的可行性和效益。

第十条扶贫助困计划应经公司管理层审批后实施，并报相关部门备案。

三、扶贫助困组织实施第十一条公司成立扶贫助困工作小组，负责组织实施扶贫助困计划。

第十二条扶贫助困工作小组应根据计划，协调公司内部资源和外部合作关系，确保项目的顺利实施。

第十三条扶贫助困工作小组定期对项目实施情况进行跟踪、监测和评估，及时发现问题并采取措施解决。

第十四条扶贫助困工作小组在项目实施过程中，应注重保护贫困地区和困难群体的合法权益，尊重当地风俗习惯，避免对生态环境的破坏。

四、扶贫助困监督评估第十五条公司建立健全扶贫助困工作监督机制，对扶贫助困项目的实施情况进行全程监督。

第十六条公司定期对扶贫助困工作进行内部审计和评估，确保资金安全和项目效益。

第十七条公司应主动接受政府、社会团体、受益群体等对扶贫助困工作的监督和评估，积极改进工作方法，提高扶贫助困工作质量。

扶贫队工作制度一、总则第一条为了更好地贯彻落实国家扶贫开发战略，提高扶贫工作效率，确保扶贫工作取得实效，根据《中华人民共和国扶贫开发条例》和有关规定，制定本制度。

第二条扶贫队工作制度是指对扶贫队员的工作职责、工作内容、工作方式、工作考核等方面进行规范的具体要求。

第三条扶贫队工作制度适用于全国各级扶贫队员，包括驻村扶贫队员、扶贫干部、扶贫志愿者等。

二、工作职责第四条扶贫队员的主要工作职责如下：（一）宣传党的扶贫开发政策和法律法规，提高贫困人口的政策知晓度和参与度；（二）了解贫困人口的实际情况，制定扶贫计划和措施，确保扶贫工作的针对性和实效性；（三）组织和参与扶贫项目的实施，确保项目进度和质量，提高贫困人口的收入水平；（四）开展扶贫扶志工作，激发贫困人口的内生动力，帮助他们树立自强不息、勤劳致富的思想观念；（五）及时反馈扶贫工作中的问题和困难，提出改进措施和建议，提高扶贫工作的满意度；（六）完成上级扶贫部门交办的其他工作任务。

三、工作内容第五条扶贫队员的工作内容包括：（一）扶贫对象的识别和建档立卡工作，确保扶贫资源的合理分配和有效利用；（二）扶贫项目的申报、实施和监督管理，确保项目的进度和质量；（三）扶贫政策的宣传和解读，提高贫困人口的政策知晓度和参与度；（四）扶贫扶志工作的开展，激发贫困人口的内生动力；（五）扶贫工作的调查研究和统计分析，及时反馈扶贫工作中的问题和困难；（六）扶贫工作的宣传和报道，提高扶贫工作的社会关注度和影响力。

四、工作方式第六条扶贫队员的工作方式包括：（一）定期走访贫困人口，了解他们的实际需求和困难，制定针对性的扶贫措施；（二）与贫困人口建立联系和沟通机制，及时了解他们的意见和建议，提高扶贫工作的透明度和公正性；（三）与相关部门和单位建立协作机制，争取更多的扶贫资源和政策支持；（四）开展扶贫培训和技能培训，提高贫困人口的就业能力和创业能力；（五）利用现代信息技术手段，提高扶贫工作的效率和准确性；（六）建立扶贫工作档案和信息管理系统，确保扶贫工作的可追溯性和可持续性。

扶贫工作管理制度一、总则为充分调动全社会力量，打赢脱贫攻坚战，实现全面小康社会目标，保障农村贫困人口的基本生活和发展权利，保障全体人民的平等参与和共享改革发展成果，特制定本制度。

二、扶贫工作的指导思想坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党中央对扶贫工作的决策部署，积极发挥政府主导作用，广泛凝聚各方力量，全面贯彻落实精准扶贫政策，用改革创新的方式和务实高效的措施，狠抓扶贫工作，不断提高脱贫攻坚的成效。

三、扶贫工作的组织体系（一）扶贫工作领导小组设立扶贫工作领导小组，由党政主要领导任组长，相关部门主要负责人、乡镇干部、社区代表等成员为成员，负责制定扶贫工作方针政策、协调解决扶贫工作中的重大问题等。

（二）扶贫工作办公室设立扶贫工作办公室，负责协调指导全市扶贫工作，制定扶贫工作计划，统筹协调扶贫工作的开展，组织实施扶贫工作的考核评估等。

（三）扶贫工作部门建立扶贫工作部门，专门负责扶贫领域的探索和创新，为贫困地区提供政策支持、技术指导等服务。

四、扶贫工作的具体任务（一）农村扶贫1.加大产业扶贫力度，因地制宜地发展农业生产，增加农民收入，改善农村生活条件。

2.加强基础设施建设，改善农村生产生活条件，提高农民生产生活水平。

3.完善扶贫政策，确保政策的落实，打通脱贫致富的通道，保障贫困群众的基本生活。

（二）城市扶贫1.加大就业扶贫的力度，积极开展就业培训，扶持贫困家庭就业。

2.加强社会保障体系建设，保障城市低收入家庭的基本生活。

3.加大医疗保障、教育支持力度，为城市贫困人口提供更好的健康和教育服务。

五、扶贫工作的监督和考核（一）设立扶贫工作考核制度，加强对扶贫工作的质量监管和效益评估。

对扶贫工作开展情况、资金使用情况、项目效果、贫困群众满意度等进行定期检查。

（二）建立扶贫工作督导制度，设立督导组织，对扶贫工作进行实地督导，确保扶贫工作的有效开展。

（三）建立扶贫工作公开透明制度，及时公开扶贫工作的各项数据和信息，接受社会监督。

县精准扶贫工作制度一、总则第一条为了贯彻落实党的十九大精神，坚决打赢脱贫攻坚战，根据《中华人民共和国宪法》、《中华人民共和国扶贫开发条例》和有关法律法规，结合我县实际情况，制定本制度。

第二条精准扶贫工作要坚持精准识别、精准帮扶、精准管理、精准考核，确保到2020年全县贫困人口实现脱贫。

第三条精准扶贫工作要聚焦深度贫困地区和特殊贫困群体，加大政策倾斜力度，确保贫困地区和贫困人口与全县同步实现全面小康社会。

第四条精准扶贫工作要坚持党的领导，全面落实中央和省、市脱贫攻坚决策部署，加强县、乡、村三级扶贫工作体系建设，确保扶贫工作有人抓、有人管、有人落实。

第五条精准扶贫工作要充分发挥政府主导作用，加大社会参与力度，形成政府、市场、社会协同推进的大扶贫格局。

第六条精准扶贫工作要注重扶贫与扶志、扶智相结合，激发贫困人口内生动力，提高自我发展能力。

第七条精准扶贫工作要严格遵守法律法规，确保扶贫资金安全、项目合规、效益明显，切实保障贫困群众合法权益。

二、精准识别第八条精准识别贫困人口要坚持公开、公平、公正原则，通过调查、审核、公示等程序，确保贫困人口识别准确无误。

第九条贫困人口识别标准依据国家扶贫标准，结合我县实际，制定具体识别标准。

第十条贫困人口识别范围包括全县农村贫困人口和城市贫困人口。

第十一条贫困人口识别工作每年进行一次，对已脱贫人口进行动态管理，确保贫困人口数据真实、准确、完整。

三、精准帮扶第十二条精准帮扶要坚持因人施策、因地制宜，针对不同贫困人口制定具体帮扶措施。

第十三条产业扶贫要结合贫困地区资源禀赋，发展特色产业，增加贫困人口收入。

第十四条就业扶贫要加大培训力度，提高贫困人口就业技能，引导贫困人口有序转移就业。

第十五条教育扶贫要保障贫困人口子女接受良好教育，实现教育公平。

第十六条健康扶贫要保障贫困人口基本医疗需求，减轻贫困人口医疗负担。

第十七条住房扶贫要解决贫困人口住房安全问题，提高居住条件。

第十八条生态保护扶贫要结合我县生态优势，推动生态产业发展，保障贫困人口生态补偿收益。

扶贫日常工作制度一、总则为确保扶贫工作的有序开展，提高扶贫效果，根据国家扶贫开发政策和地方实际情况，制定本制度。

本制度适用于我国扶贫工作中的日常管理工作。

二、组织架构1. 成立扶贫工作领导小组，由市、县（区）政府分管领导担任组长，相关部门负责人为成员。

领导小组负责协调、指导和监督扶贫工作。

2. 设立扶贫工作办公室，负责日常工作。

办公室主任由相关部门负责人兼任，负责协调、组织实施扶贫工作。

3. 各村（社区）设立扶贫工作小组，由村（社区）党组织书记担任组长，成员包括驻村第一书记、驻村工作队员、村（社区）干部等。

三、工作职责1. 扶贫工作领导小组职责：（1）研究制定扶贫工作规划和政策措施；（2）协调解决扶贫工作中的重大问题；（3）督促检查扶贫工作落实；（4）组织开展扶贫成效评估和考核。

2. 扶贫工作办公室职责：（1）贯彻落实领导小组决策部署，负责扶贫工作的具体实施；（2）制定扶贫工作计划和实施方案；（3）组织开展扶贫业务培训和宣传引导；（4）协调各部门推进扶贫工作；（5）收集、整理、上报扶贫相关信息。

3. 扶贫工作小组职责：（1）宣传扶贫政策，提高贫困人口政策知晓率；（2）开展扶贫对象识别和脱贫退出工作；（3）组织实施扶贫项目，确保项目落地生根；（4）做好扶贫资金和物资的管理使用；（5）加强与贫困人口的沟通联系，了解需求，提供帮助。

四、工作流程1. 识别扶贫对象：根据贫困人口识别标准，通过民主评议、公示等方式，确定扶贫对象。

2. 制定扶贫计划：针对扶贫对象的需求，制定切实可行的扶贫计划，明确扶贫目标和措施。

3. 实施扶贫项目：按照扶贫计划，组织实施产业扶贫、就业扶贫、教育扶贫、健康扶贫等工程项目。

4. 监督管理：对扶贫项目实施情况进行跟踪管理，确保项目进度和质量。

5. 扶贫成效评估：对扶贫工作成效进行定期评估，发现问题及时整改。

五、工作制度1. 会议制度：定期召开扶贫工作领导小组会议、办公室会议和村（社区）扶贫工作小组会议，研究解决扶贫工作中的问题，部署工作任务。

单位扶贫办工作制度一、总则1. 为贯彻落实国家脱贫攻坚战略，深入推进单位扶贫工作，根据《中华人民共和国扶贫开发法》等相关法律法规，制定本制度。

2. 单位扶贫办作为单位扶贫工作的管理部门，承担着组织、协调、指导、监督单位扶贫工作的职责。

3. 单位扶贫办工作应坚持以人民为中心的发展思想，坚持精准扶贫、精准脱贫，坚持阳光扶贫、廉洁扶贫，确保单位扶贫工作取得实效。

二、组织机构1. 单位成立扶贫工作领导小组，负责单位扶贫工作的领导，单位扶贫办主任由单位领导担任。

2. 单位扶贫办设立办公室，负责日常扶贫工作的组织实施、协调和监督。

3. 单位扶贫办设立专门的扶贫工作机构，负责具体扶贫项目的实施和管理。

三、工作职责1. 单位扶贫办主任负责单位扶贫工作的总体协调和领导，研究解决扶贫工作中的重大问题。

2. 单位扶贫办办公室负责起草单位扶贫工作的相关政策、规划和计划，组织实施扶贫项目，协调各部门的扶贫工作，监督扶贫资金的使用。

3. 单位扶贫办机构负责具体扶贫项目的实施和管理，包括项目申报、组织实施、监督管理、效果评估等工作。

四、工作程序1. 单位扶贫办应根据国家脱贫攻坚战略和上级单位的扶贫工作要求，制定单位扶贫工作计划，明确扶贫目标和任务。

2. 单位扶贫办应根据扶贫工作计划，制定具体的扶贫项目实施方案，包括项目目标、实施主体、资金使用、成效评估等内容。

3. 单位扶贫办应按照实施方案，组织实施扶贫项目，确保项目进度和质量。

4. 单位扶贫办应定期对扶贫工作进行检查和评估，及时发现问题，及时整改。

5. 单位扶贫办应定期向上级单位报告扶贫工作情况和成效，接受上级单位的监督和考核。

五、资金管理1. 单位扶贫办应严格执行国家扶贫资金管理的相关规定，确保扶贫资金的安全和有效使用。

2. 单位扶贫办应建立健全扶贫资金管理制度，明确资金使用的范围、标准和程序。

3. 单位扶贫办应加强对扶贫资金的监督和检查，确保资金使用的合规性和效益。

六、工作纪律1. 单位扶贫办应严格执行国家脱贫攻坚的相关政策和法律法规，严禁违规操作和滥用职权。

扶贫攻坚工作制度一、总则第一条为了坚决打赢脱贫攻坚战，根据《中华人民共和国宪法》、《中华人民共和国民族区域自治法》和有关法律法规，结合我国实际情况，制定本制度。

第二条扶贫攻坚工作制度遵循精准扶贫、精准脱贫的原则，坚持因地制宜、分类施策，注重扶贫与扶志、扶智相结合，确保到2020年我国现行标准下农村贫困人口实现脱贫，贫困县全部摘帽，解决区域性整体贫困问题。

第三条扶贫攻坚工作制度坚持党的领导、政府主导、社会参与、市场运作，形成政府、市场、社会协同推进的大扶贫格局。

第四条扶贫攻坚工作制度实行中央统筹、省负总责、市县乡抓落实的工作机制，确保扶贫攻坚各项工作落到实处。

二、扶贫对象和标准第五条扶贫对象为我国现行标准下农村贫困人口，包括建档立卡贫困人口、农村低保对象、农村特困供养人员等。

第六条扶贫标准为我国现行扶贫标准，即农村贫困人口年人均纯收入稳定超过现行扶贫标准，实现稳定脱贫。

三、扶贫措施第七条扶贫攻坚工作采取产业扶贫、就业扶贫、教育扶贫、健康扶贫、住房保障扶贫、生态保护扶贫、兜底保障等多元化扶贫措施。

第八条产业扶贫主要包括发展特色产业、农村一二三产业融合发展、乡村旅游、电商扶贫等，提高贫困地区产业覆盖率，增强贫困人口内生动力。

第九条就业扶贫主要包括转移就业、创业就业、公益岗位开发等，确保贫困人口有稳定收入来源。

第十条教育扶贫主要包括普及义务教育、发展职业教育、落实教育资助政策等，保障贫困人口受教育权利。

第十一条健康扶贫主要包括提高医疗保障水平、加强基层医疗卫生服务体系建设、实施健康扶贫工程等，保障贫困人口基本医疗需求。

第十二条住房保障扶贫主要包括农村危房改造、易地扶贫搬迁等，确保贫困人口有安全住房。

第十三条生态保护扶贫主要包括生态保护补偿、山水林田湖草生态保护修复、生态产业扶贫等，提高贫困地区生态环境质量。

第十四条兜底保障主要包括农村低保、特困供养、临时救助等，确保贫困人口基本生活得到保障。

四、扶贫资金和项目第十五条扶贫资金主要包括中央和地方财政专项扶贫资金、行业扶贫资金、社会扶贫资金等，确保扶贫资金投入与脱贫攻坚任务相适应。

健全巩固扶贫工作制度一、引言扶贫工作是我国的一项重要任务，关系到全面建设社会主义现代化国家的全局。

近年来，我国扶贫工作取得了显著成效，但仍存在一些问题和挑战。

为了进一步巩固扶贫成果，提高扶贫工作效率，有必要健全扶贫工作制度。

本文从政策体系、工作机制、监督考核和政策宣传等方面提出了完善扶贫工作制度的建议。

二、完善政策体系1. 制定长期扶贫规划。

明确扶贫工作的目标、任务和措施，确保扶贫工作与经济社会发展相适应。

2. 完善扶贫政策。

针对不同贫困群体，制定有针对性的扶贫政策，提高政策的精准性和有效性。

3. 加强政策衔接。

加强与教育、就业、住房、医疗等领域的政策衔接，形成扶贫工作的合力。

三、健全工作机制1. 建立多元化扶贫参与机制。

鼓励企业、社会组织和个人参与扶贫工作，形成政府、市场、社会协同推进的扶贫格局。

2. 完善扶贫资金管理机制。

建立健全扶贫资金监管制度，确保扶贫资金的安全、高效使用。

3. 优化扶贫项目实施机制。

强化项目管理和监督，提高项目实施质量和效益。

四、加强监督考核1. 完善扶贫成效考核体系。

建立科学、合理的扶贫成效考核指标体系，客观评价扶贫工作的成效。

2. 强化扶贫工作督查。

加大对扶贫工作的督查力度，确保扶贫政策落地生根。

3. 加强扶贫领域腐败和作风问题治理。

严肃查处扶贫领域的违纪违法行为，保障扶贫工作公平、公正、透明。

五、加强政策宣传1. 提高扶贫政策知晓度。

通过各种渠道宣传扶贫政策，让贫困群众了解政策、享受政策。

2. 培育贫困群众自我发展意识。

加强宣传教育，引导贫困群众树立自强不息、勤劳致富的思想观念。

3. 营造良好舆论氛围。

积极宣传扶贫工作中的典型经验和先进事迹，激发全社会扶贫参与的积极性。

六、结论健全巩固扶贫工作制度，是确保扶贫工作取得更大成效的重要保障。

我们要紧紧围绕全面深化改革、全面依法治国、全面从严治党，不断完善扶贫政策体系，健全工作机制，加强监督考核，加强政策宣传，努力提高扶贫工作的精准性、有效性和可持续性，为全面建设社会主义现代化国家、实现中华民族伟大复兴的中国梦作出新的更大贡献。

扶贫专职工作制度一、总则第一条为加强扶贫专职工作，提高扶贫专职工作人员的业务水平和服务质量，确保扶贫政策的贯彻实施，根据国家有关法律法规和政策规定，制定本制度。

第二条扶贫专职工作制度是指对扶贫专职工作人员的招聘、培训、考核、激励等方面进行规范的管理制度。

第三条扶贫专职工作制度的目标是建设一支专业化的扶贫专职工作队伍，提高扶贫专职工作人员的业务能力，推动扶贫工作的深入开展。

第四条扶贫专职工作制度适用于全国范围内的扶贫专职工作人员。

二、招聘与选拔第五条扶贫专职工作人员的招聘应遵循公开、公平、公正、竞争的原则，通过考试、面试等方式进行。

第六条扶贫专职工作人员的招聘对象应具备以下条件：（一）具备良好的政治素质和道德品质；（二）具备大学本科及以上学历，专业不限；（三）具备较强的责任心和事业心，热爱扶贫工作；（四）具备良好的沟通能力和团队协作能力；（五）具备正常履行职责的身体条件。

第七条扶贫专职工作人员的选拔应注重实际工作能力，优先选拔具备扶贫工作经验和专业知识的人员。

三、培训与教育第八条扶贫专职工作人员应参加岗前培训，了解国家扶贫政策和相关法律法规，掌握扶贫工作的基本方法和技能。

第九条扶贫专职工作人员应定期参加业务培训和继续教育，不断提高业务水平和综合素质。

第十条各级扶贫部门应加强对扶贫专职工作人员的培训和教育工作，提供必要的培训资料和培训机会。

四、考核与评价第十一条扶贫专职工作人员的考核应坚持客观公正、公平竞争的原则，全面评价工作人员的工作绩效和业务能力。

第十二条考核内容应包括：（一）工作绩效：完成扶贫工作任务的情况，工作成果的质量、数量和效益；（二）业务能力：对国家扶贫政策和相关法律法规的掌握程度，扶贫工作的专业知识和技能；（三）工作态度：责任心、事业心、工作热情和职业道德；（四）团队协作：与同事的沟通协作能力和团队精神。

第十三条考核周期为一年，考核结果分为优秀、合格、基本合格和不合格四个等次。

第十四条考核结果作为扶贫专职工作人员奖惩、晋升、培训和辞退的依据。

中央关于扶贫工作制度一、引言扶贫工作是我国社会主义现代化建设的重要任务，关系到全面建设社会主义现代化国家的全局。

党的十八大以来，党中央高度重视扶贫工作，明确提出脱贫攻坚的重大战略。

为坚决贯彻党中央决策部署，确保到2020年我国现行标准下农村贫困人口实现脱贫，贫困县全部摘帽，本文就中央关于扶贫工作制度进行分析和探讨。

二、扶贫工作制度概述1. 扶贫开发战略体系党的十八大以来，党中央把脱贫攻坚纳入“四个全面”战略布局，形成了一系列重要战略思想和战略部署。

主要包括：脱贫攻坚是全面建设社会主义现代化国家的重要内容，精准扶贫是脱贫攻坚的基本方略，东西部扶贫协作和定点扶贫是脱贫攻坚的重要机制，扶贫开发工作要注重发挥党组织领导作用，广泛动员全社会参与扶贫等。

2. 扶贫工作制度体系中央关于扶贫工作的制度体系主要包括：扶持对象精准、项目安排精准、资金使用精准、措施到户精准、因村派人精准、脱贫成效精准等“六个精准”要求；发展生产脱贫一批、易地扶贫搬迁脱贫一批、生态补偿脱贫一批、发展教育脱贫一批、社会保障兜底一批等“五个一批”脱贫路径；扶贫开发工作考核、贫困县退出、贫困人口脱贫等三项制度。

三、扶贫工作制度实施成效1. 扶贫开发取得显著成效党的十八大以来，我国扶贫开发取得了显著成效。

农村贫困人口数量大幅减少，贫困地区基础设施和公共服务水平明显提高，贫困人口收入水平持续增长，贫困地区经济社会发展步伐加快。

2. 精准扶贫政策不断完善中央高度重视精准扶贫政策的制定和完善，先后出台了一系列政策措施，如《关于精准扶贫工作的意见》、《扶贫开发工作责任制的规定》等，为扶贫工作提供了有力制度保障。

3. 全社会参与扶贫积极性不断提高在党中央的号召下，全社会积极参与扶贫工作，形成了政府、市场、社会协同推进的大扶贫格局。

东西部扶贫协作、定点扶贫、企业扶贫、社会组织扶贫等各项工作取得了积极进展。

四、扶贫工作制度存在问题1. 扶贫政策落实不到位在部分地区，扶贫政策落实还存在一定差距，如扶贫资金管理使用不规范、扶贫项目实施效率较低、扶贫措施到户不精准等。

扶贫攻坚工作制度职责一、引言扶贫攻坚是我国面临的一项重要任务，为了实现全面建设社会主义现代化国家的目标，必须坚决打好脱贫攻坚战。

根据党的十九大报告，要坚决贯彻党的基本路线，坚决贯彻新发展理念，坚决打好脱贫攻坚战，确保到2020年我国现行标准下农村贫困人口实现脱贫，贫困县全部摘帽，解决区域性整体贫困，做到脱真贫、真脱贫。

为实现这一目标，需要明确扶贫攻坚工作中各方的职责，建立健全扶贫攻坚工作制度。

二、扶贫攻坚工作制度职责概述1. 政府职责政府是扶贫攻坚工作的主导力量，负责制定扶贫政策、规划扶贫项目、统筹扶贫资源、监督扶贫工作等。

各级政府要严格落实扶贫攻坚责任制，明确政府领导、部门、乡镇、村四级扶贫职责，确保扶贫工作落到实处。

政府还要加强对扶贫资金的管理，确保资金安全、合规、有效使用。

2. 扶贫部门职责扶贫部门是扶贫攻坚工作的具体执行机构，负责组织扶贫项目的实施、扶贫对象的识别和退出、扶贫政策的宣传和培训等。

扶贫部门要加强对扶贫工作的指导和协调，确保扶贫政策落地生根，扶贫项目发挥效益。

3. 相关部门职责各相关部门要按照职责分工，做好扶贫攻坚工作。

比如，农业部门负责农业产业扶贫，教育部门负责教育扶贫，卫生部门负责健康扶贫，住房城乡建设部门负责危房改造扶贫等。

各部门要密切协作，形成合力，共同推进扶贫攻坚工作。

4. 社会扶贫职责社会扶贫是扶贫攻坚的重要组成部分，企业、社会组织、爱心人士等要积极参与扶贫工作，发挥自身优势，为贫困地区和贫困人口提供帮助。

社会扶贫要注重实效，确保扶贫项目可持续发展，助力贫困群众脱贫致富。

5. 贫困地区和贫困人口职责贫困地区和贫困人口是扶贫攻坚的主体，要发挥自身优势，积极参与扶贫工作。

贫困地区要制定发展规划，明确扶贫目标，落实扶贫措施。

贫困人口要努力自强，学习技能，提高自身素质，争取早日脱贫。

三、扶贫攻坚工作制度职责的具体落实1. 建立扶贫攻坚工作责任制明确各级政府、扶贫部门、相关部门、社会扶贫主体、贫困地区和贫困人口的职责，建立健全扶贫攻坚工作责任制，确保扶贫工作落到实处。

扶贫工作村委会工作制度一、总则第一条为了加强扶贫工作的组织和管理，提高扶贫效果，根据《中华人民共和国村民委员会组织法》和《中华人民共和国扶贫开发条例》，制定本制度。

第二条村委会应当将扶贫工作纳入村民自治事项，充分发挥村民的主体作用，采取有效措施，帮助贫困群众脱贫致富。

第三条村委会应当加强与上级扶贫部门的联系和协作，落实扶贫政策和项目，提高扶贫工作的针对性和实效性。

第四条村委会应当建立健全扶贫工作制度，明确责任分工，确保扶贫工作的顺利进行。

二、扶贫工作组织第五条村委会应当设立扶贫工作小组，由村委会主任或者副主任担任组长，成员包括村民代表、贫困户代表和其他相关人员。

第六条扶贫工作小组负责组织扶贫工作的实施，包括调查贫困状况、制定扶贫计划、落实扶贫项目和资金、监督扶贫工作的进展等。

第七条村委会应当定期召开扶贫工作会议，研究解决扶贫工作中的问题，协调各方力量，推动扶贫工作的开展。

三、扶贫工作流程第八条村委会应当开展贫困状况调查，了解贫困户的基本情况，建立贫困户档案，为扶贫工作提供依据。

第九条村委会应当根据贫困户的实际情况，制定扶贫计划，明确扶贫目标、措施和期限。

第十条村委会应当积极争取上级扶贫资金和项目，合理使用扶贫资金，确保扶贫项目的落地和实施。

第十一条村委会应当加强对扶贫资金和项目的监督管理，确保资金的安全和使用效益，防止扶贫资金的浪费和滥用。

第十二条村委会应当定期对扶贫工作进行检查和评估，及时发现问题，调整扶贫措施，确保扶贫工作的质量和效果。

四、扶贫工作责任第十三条村委会主任是扶贫工作的第一责任人，应当全面负责扶贫工作的组织和实施。

第十四条扶贫工作小组成员应当认真履行职责，做好扶贫工作的具体实施和监督。

第十五条贫困户应当积极参与扶贫工作，遵守扶贫政策和规定，合理使用扶贫资金和项目。

第十六条村委会应当建立健全扶贫工作责任追究制度，对扶贫工作中的失职渎职行为进行追究和处理。

五、扶贫工作保障第十七条村委会应当加强扶贫工作的宣传和培训，提高村民的扶贫意识和能力。

扶贫人员工作制度一、总则为了加强扶贫工作，提高扶贫成效，根据国家有关法律法规和政策，制定本制度。

本制度适用于我国各级扶贫工作人员，包括扶贫干部、扶贫志愿者和扶贫协理员等。

二、扶贫人员的基本条件1. 热爱扶贫事业，志愿为贫困地区和贫困人口服务；2. 具有较高的政治觉悟，忠诚党的事业，全心全意为人民服务；3. 具备较强的责任心和工作能力，敢于担当，善于创新；4. 具备一定的专业知识，熟悉扶贫政策和业务；5. 身体健康，能够适应艰苦的工作环境。

三、扶贫人员的主要职责1. 宣传扶贫政策，提高贫困人口的知晓率和参与度；2. 调查贫困人口的基本情况，制定扶贫计划和措施；3. 组织扶贫项目实施，确保项目质量和效益；4. 跟踪扶贫成效，及时调整扶贫策略；5. 开展扶贫培训，提高贫困人口的自我发展和创新能力；6. 协助贫困地区发展产业，增加贫困人口的收入来源；7. 帮助贫困人口解决生活中的实际困难，提高生活质量；8. 完成上级扶贫部门交办的其他工作任务。

四、扶贫人员的工作要求1. 认真学习和贯彻国家扶贫开发方针、政策和法律法规，不断提高自身业务水平；2. 坚持客观公正、公开透明的原则，公平分配扶贫资源和项目；3. 密切联系群众，深入了解贫困地区的实际情况，切实解决贫困人口的实际问题；4. 严格遵守工作纪律，不得滥用职权、徇私舞弊、贪污受贿；5. 尊重贫困人口的文化习俗和宗教信仰，维护他们的合法权益；6. 注重团队协作，互相支持，共同推进扶贫工作；7. 积极总结经验，不断创新扶贫方法，提高扶贫成效。

五、扶贫人员的培训和选拔1. 国家和地方各级扶贫部门应当定期组织扶贫人员进行培训，提高他们的业务能力和服务水平；2. 扶贫人员应当具备一定的学历和专业背景，或者经过相关培训取得资格；3. 选拔扶贫人员应当注重实际工作能力，优先考虑有基层工作经历的人员；4. 鼓励高校毕业生、专业人才和退休干部到贫困地区从事扶贫工作。

六、扶贫人员的考核和激励1. 国家和地方各级扶贫部门应当建立扶贫人员考核制度，定期对扶贫人员进行考核；2. 考核内容包括扶贫成效、工作态度、业务水平、群众满意度等；3. 对在扶贫工作中取得显著成绩的扶贫人员，给予表彰和奖励；4. 对工作不力、违反工作纪律的扶贫人员，给予批评教育或者调整工作岗位。

分管扶贫工作制度一、目的和意义扶贫工作是我国的一项重要任务，为了实现全面建设社会主义现代化国家的目标，必须打好脱贫攻坚战。

分管扶贫工作制度是为了更好地落实扶贫政策，提高扶贫工作的针对性和实效性，确保脱贫攻坚任务如期完成而制定的。

该制度明确了分管领导的职责、工作任务和考核标准，有助于加强扶贫工作的领导和组织协调，推动扶贫工作的深入开展。

二、分管领导的职责1. 组织研究和制定扶贫工作的政策措施，明确扶贫工作的目标和任务。

2. 指导和支持扶贫工作的开展，协调解决扶贫工作中的问题和困难。

3. 定期听取扶贫工作汇报，了解扶贫工作的进展情况，及时调整扶贫工作的策略和措施。

4. 督促和检查扶贫工作的实施情况，确保扶贫政策落地生根，扶贫工作取得实效。

5. 组织和动员社会各界参与扶贫工作，加强定点扶贫、对口支援等工作。

6. 定期向上级领导报告扶贫工作的情况，及时反映扶贫工作中的问题和需求。

三、工作任务1. 调查研究和了解贫困地区和贫困人口的情况，制定有针对性的扶贫计划和措施。

2. 组织实施扶贫项目，确保项目资金的合理使用和有效投入。

3. 推进扶贫政策的落实，确保贫困人口享受到各项扶贫政策和优惠措施。

4. 加强扶贫工作的监测和评估，及时发现和解决扶贫工作中的问题和不足。

5. 组织开展扶贫宣传教育，提高贫困地区群众的自我发展能力和脱贫意识。

6. 加强与各级政府、社会团体和企业的合作，共同推进扶贫工作。

四、考核标准1. 扶贫工作的目标和任务的完成情况，包括贫困人口的脱贫数量和质量。

2. 扶贫政策和项目的实施情况，包括政策宣传的覆盖率和政策落实的效果。

3. 扶贫资金的管理和使用情况，包括资金的合理性和效益。

4. 扶贫工作的创新和亮点，包括工作的特色和成果的展示。

5. 扶贫工作的群众满意度和参与度，包括贫困地区群众的反馈和评价。

6. 扶贫工作的宣传和报道，包括媒体的关注和报道的数量和质量。

五、考核和奖惩1. 定期对分管领导进行扶贫工作的考核，根据考核结果进行奖惩。

扶贫标准和工作制度一、引言我国是一个人口众多、地域广阔的国家，贫困问题一直是我国社会发展的重要挑战。

为了实现全面建设社会主义现代化国家的目标，我国政府将扶贫工作作为重要任务来推进。

建立健全扶贫标准和工作制度是确保扶贫工作有效实施的基础。

本文将从扶贫标准的制定、扶贫工作的实施和监督等方面进行探讨。

二、扶贫标准的制定扶贫标准的制定是扶贫工作的重要组成部分。

合理的扶贫标准能够确保扶贫资源的有效分配，促进贫困地区和贫困人口的发展。

我国扶贫标准的制定主要依据以下几个方面：1. 经济收入水平：扶贫标准应与经济收入水平相适应。

我国政府根据国家经济发展水平和贫困人口的生活需求，定期调整扶贫标准，确保扶贫工作能够覆盖到真正需要帮助的人群。

2. 基本生活需求：扶贫标准应满足贫困人口的基本生活需求。

包括食物、住房、教育、医疗等方面的基本需求，以确保贫困人口能够获得基本的生活保障。

3. 社会公平原则：扶贫标准应遵循社会公平原则，确保贫困人口能够享受到平等的发展机会。

扶贫标准不应低于国家制定的最低生活保障线，以保障贫困人口的基本生活权益。

4. 地区差异考虑：我国地域广阔，不同地区的经济发展水平和贫困程度存在差异。

因此，在制定扶贫标准时应考虑地区差异，合理分配扶贫资源。

三、扶贫工作的实施扶贫工作的实施是实现扶贫目标的关键环节。

我国政府采取了一系列措施来推进扶贫工作，主要包括以下几个方面：1. 产业扶贫：通过发展特色产业、促进就业等方式，帮助贫困地区和贫困人口增加收入来源。

2. 教育扶贫：提高贫困地区的教育水平，提供教育资源和培训机会，帮助贫困人口提升自身素质。

3. 健康扶贫：改善贫困地区的医疗服务和卫生条件，降低贫困人口因病致贫的风险。

4. 住房扶贫：解决贫困人口的住房问题，提供安全的住房条件。

5. 社会保障扶贫：建立健全社会保障体系，为贫困人口提供基本的生活保障。

6. 扶贫资金和项目监管：确保扶贫资金和项目的合理使用，防止腐败和浪费。