下载文档原格式
店长聘用合同范本6篇篇1甲方（聘用方）：____________________乙方（受聘人）：____________________根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、公正、诚信的原则，就甲方聘用乙方担任其店铺店长一事，经友好协商一致，达成以下协议：一、聘用期限第一条：本合同自____年____月____日起至____年____月____日止，期满合同即终止。
二、工作职责与要求第二条：乙方的工作职责及要求包括但不限于以下内容：1. 全面负责店铺的日常管理工作，保证店铺的正常运营；2. 贯彻执行公司的各项方针政策，完成公司下达的各项经营指标；3. 组织店铺的产品销售、客户服务等工作，提高店铺的销售额和客户满意度；4. 管理和协调店铺的各项工作，包括人事、财务、采购、库存等；5. 控制店铺的成本和费用，提高店铺的经济效益；6. 负责店铺的安全生产和员工安全教育培训。
三、薪资与福利第三条：乙方的薪资构成包括基本工资、岗位津贴、业绩提成等部分。
具体薪资标准按照公司规定执行。
第四条：乙方享有国家规定的社会保险和福利待遇。
甲方按照国家和地方的相关规定为乙方缴纳社会保险。
四、工作时间与休息休假第五条：乙方的工作时间、休息休假等按照国家和地方的相关规定执行。
甲方确保乙方享有足够的休息时间和法定节假日的休假。
五、保密义务与违约责任第六条：乙方应对在工作中掌握的商业秘密和客户信息承担保密义务，不得将其泄露给第三方。
如违反此条约定，乙方应赔偿甲方由此产生的所有损失。
第七条：如甲乙双方中的任何一方违反本合同的任何条款，违约方应承担由此产生的所有责任和损失。
六、合同的变更、解除与终止第八条：本合同的变更、解除与终止应按照《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定执行。
七、争议解决第九条：如甲乙双方在本合同的履行过程中发生争议，应首先通过友好协商解决。
协商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。
店长聘用合同范本正规版5篇篇1甲方（聘用方）：______________________（公司全称）地址：___________________________________________法定代表人：___________________________ 联系电话：____________乙方（受聘方）：______________________（店长姓名）身份证号码：_____________________________ 联系电话：____________住址：___________________________________________根据甲方发展需要，经甲、乙双方友好协商，就聘用店长事宜达成如下协议：一、聘用目的及期限甲方聘请乙方担任本店铺店长一职，旨在提高店铺业绩及管理水平。
聘用期限为_____年，自_____年___月___日起至_____年___月___日止。
合同期满前，双方可协商续签。
二、工作内容及职责乙方作为店长，需全面管理店铺的日常运营事务，包括但不限于以下职责：1. 制定并执行店铺的经营策略和销售计划；2. 管理店铺的财务、人事、库存等日常运营工作；3. 维护店铺的客户关系，提高客户满意度；4. 对员工进行督导、培训与考核；5. 收集并分析市场信息，为公司业务发展提供建议。
三、薪资及福利待遇乙方薪资包括基本工资与业绩提成两部分。
基本工资为每月________元，业绩提成根据店铺业绩及公司规定执行。
此外，乙方享有以下福利待遇：1. 社会保险：甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险；2. 带薪假期：乙方享有年假、病假等带薪假期；3. 其他福利：__________。
（根据甲方实际情况填写）四、工作时间及地点乙方的工作时间为标准工时制，每周工作五天，每天工作八小时。
工作地点位于甲方指定的店铺。
五、双方权利与义务1. 甲方有权对乙方的工作进行监督和考核，确保乙方履行工作职责；2. 乙方享有合同规定的薪资、福利待遇；3. 乙方应遵守甲方的规章制度，如有违反，甲方有权按照公司规定进行处理；4. 乙方需保守甲方的商业秘密和客户信息。
店长聘用合同书范本8篇篇1甲方（聘用方）：___________________公司乙方（受聘人）：___________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方经友好协商，就甲方聘用乙方担任其门店店长一事达成以下协议：一、聘用内容及目的1. 甲方聘用乙方担任____________门店店长一职，负责门店的日常运营、管理、营销及团队组建等工作。
2. 聘用期限：自____年____月____日起至____年____月____日止。
3. 聘用目的：共同促进门店发展，提高销售业绩，实现双方共赢。
二、工作职责及义务1. 乙方需全面承担门店的日常运营管理工作，包括但不限于商品陈列、库存管控、客户服务、财务管理等。
2. 乙方需制定并执行门店营销策略，提高销售业绩。
3. 乙方需负责门店团队建设，包括招聘、培训、考核等工作。
4. 乙方应遵守国家法律法规，以及甲方的各项规定，维护甲方形象和利益。
5. 乙方需保持高度的职业操守和道德标准，廉洁自律，不得从事损害甲方利益的活动。
三、薪酬与福利1. 薪酬结构：基本工资+岗位津贴+业绩奖金。
具体标准按照甲方相关规定执行。
2. 福利：包括但不限于社保、住房公积金、带薪年假、节日福利等，具体按照甲方员工福利政策执行。
四、聘用条件及要求1. 乙方必须具备相应的管理能力和行业经验，有能力担任门店店长一职。
2. 乙方需具备合法的工作资格和资质，提供真实有效的身份证明及相关证书。
3. 乙方需接受甲方的考核和评估，确保工作表现达到甲方要求。
五、合同变更与解除1. 本合同经双方协商一致，可以变更或补充。
2. 乙方有下列情形之一的，甲方有权解除合同：（1）在试用期间被证明不符合聘用条件的；（2）严重违反甲方规定的；（3）因重大失误导致甲方损失的。
3. 本合同期满或双方协商一致，可以解除本合同。
六、违约责任1. 甲乙双方应遵守本合同的各项约定，如一方违约，应承担相应的违约责任。
店长负责人聘用合同范本6篇第1篇示例：店长负责人聘用合同范本甲方：（公司名称）乙方：（店长负责人姓名）鉴于甲方为经营（公司名称），现甲方为店长负责人进行聘用，特订立本合同。
甲乙双方本着平等互利、诚实信用的原则，经友好协商确定以下条款，并自愿遵守。
一、工作内容和职责1. 乙方以店长身份全面负责所在店铺的日常经营管理工作，包括但不限于店内人员管理、客户服务、销售业绩的达成等。
2. 乙方应当认真履行店长职责，维护甲方的合法权益，积极推动公司发展和利润增长。
二、薪酬和福利待遇1. 乙方的薪酬由甲方根据工作表现和店铺业绩确定，具体的薪酬标准另行约定。
2. 甲方为乙方购买社会保险，提供带薪年假、节假日福利和其他福利待遇等。
三、工作时间和休息1. 乙方应按时上下班，严格履行工作时间规定，必须确保店铺在规定时间内运营。
2. 乙方享有每周休息一天的权利，如有特殊情况需加班，需提前向甲方请示并获得批准。
四、合同期限本合同自双方签字盖章之日起生效，至（合同到期时间）止。
在合同期间，乙方有义务保守甲方商业机密，对公司业务、客户信息等保密。
五、解除合同1. 在合同期限内，任何一方提前三个月书面通知对方解除合同。
2. 如果因乙方违反本合同规定导致店铺经营出现重大损失，甲方有权立即解除本合同。
六、其他事项1. 本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，具有同等法律效力。
2. 本合同未尽事宜，由双方友好协商解决。
3. 本合同争议解决方式为友好协商，若不能协商解决则提交甲方所在地的人民法院解决。
七、合同终止1. 合同期满或者解除后，乙方应当如实向甲方交还公司资料、资产等财产，无条件确认有关合同的解除，并配合甲方进行交接工作。
2. 合同终止后，不得利用甲方商业机密从事与甲方竞争的活动。
甲方：（盖章）乙方：（盖章）签订日期：（年）（月）（日）以上就是店长负责人聘用合同的范本，希望能够对你有所帮助。
第2篇示例：店长负责人聘用合同范本甲方：（公司全称）乙方：（候选人姓名）根据《中华人民共和国劳动法》及其相关法律法规的规定，甲乙双方经友好协商，就乙方应聘甲方公司店长负责人一职事宜达成如下协议：一、职位及工作内容1.聘用职位：乙方应聘甲方公司店长负责人一职。
店长聘用合同书范本7篇第1篇示例：店长聘用合同书范本甲方：（公司名称）乙方：_________（店长姓名）鉴于甲方为增进经营管理效益，拟聘用乙方作为本店的店长，经甲乙双方友好协商，达成如下协议：一、聘用岗位及职责1. 甲方聘用乙方担任本店店长，主要负责店铺日常管理、业绩提升、员工培训等工作。
2. 乙方应按照甲方的经营方针、政策和规定，认真履行店长职责，努力提升本店的经营业绩。
二、薪酬及福利待遇1. 乙方的基本月薪为__________元人民币。
2. 乙方在任职期间，享受甲方提供的其他福利待遇，具体包括但不限于社会保险、带薪年假等。
三、工作时间1. 乙方工作时间为每周工作__天，每天工作__小时，具体工作时间另行商定。
2. 如有需要，乙方应按照甲方的安排，配合加班工作。
四、工作绩效考核1. 乙方的工作业绩将定期进行考核，考核内容包括但不限于店铺销售业绩、客户满意度、员工绩效等。
2. 乙方在评定考核结果时，应积极配合，努力提升个人和团队的工作表现。
五、保密义务1. 乙方在任职期间及离职后，应当严格遵守甲方的商业秘密保密条款，不得泄露公司机密信息。
2. 对于因工作需要接触到的客户资料、员工资料等，乙方应当妥善保管，不得擅自外泄。
六、解决劳动争议1. 在工作过程中，如发生劳动争议，甲乙双方应首先友好协商解决。
2. 如协商无果，可向当地劳动监察部门申请调解或仲裁。
七、其他约定1. 本合同经甲乙双方签字盖章后生效，具体有效期为____年____月____日至____年____月____日。
2. 本合同一式两份，甲乙双方各持一份，具有同等法律效力。
日期：____年____月____日以上为店长聘用合同书范本，希望双方遵守协议，共同促进本店的经营发展。
第2篇示例：店长聘用合同书范本甲方：（公司名称）乙方：（店长姓名）鉴于甲方拟聘请乙方作为（公司名称）的店长，为明确双方的权利和责任，经双方友好协商，特订立如下合同：第一条聘用岗位及职责1.1 甲方拟聘用乙方作为（公司名称）的店长，乙方接受聘用并担任该职位。
店长聘用合同(优质8篇)（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
文档下载后可定制修改，请根据实际需要进行调整和使用，谢谢!并且，本店铺为大家提供各种类型的经典范文，如职场文书、公文写作、党团资料、总结报告、演讲致辞、合同协议、条据书信、心得体会、教学资料、其他范文等等，想了解不同范文格式和写法，敬请关注!Download tips: This document is carefully compiled by this editor. I hope that after you download it, it can help you solve practical problems. The document can be customized and modified after downloading, please adjust and use it according to actual needs, thank you!Moreover, this store provides various types of classic sample essays for everyone, such as workplace documents, official document writing, party and youth information, summary reports, speeches, contract agreements, documentary letters, experiences, teaching materials, other sample essays, etc. If you want to learn about different sample formats and writing methods, please pay attention!店长聘用合同(优质8篇)在人们越来越相信法律的社会中，合同起到的作用越来越大，它可以保护民事法律关系。
店长聘用合同范本正式版7篇篇1甲方（聘用方）：____________________（公司全称）乙方（受聘人）：____________________（员工姓名）根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实、守信的原则下，就甲方聘用乙方担任店铺店长一事，达成如下协议：一、聘用事项甲方聘请乙方担任店铺店长一职，负责全面管理店铺的日常运营事务。
乙方需按照甲方的要求履行职责，并接受甲方的监督与管理。
二、聘用期限本合同的期限为_____年，自____年___月___日起至____年___月___日止。
合同期满，双方可根据实际情况决定是否续签。
三、工作职责与要求1. 乙方需全面管理店铺的日常运营事务，包括但不限于商品采购、库存管理、销售策划、客户服务等。
2. 乙方需确保店铺的销售业绩稳步提升，完成甲方下达的销售任务。
3. 乙方需维护店铺的品牌形象，确保服务质量，促进客户满意度。
4. 乙方需与甲方保持良好的沟通，及时反馈市场动态及竞争对手情况。
5. 乙方需遵守甲方的各项规章制度，确保店铺的正常运营。
四、薪资待遇与福利1. 薪资：乙方的基本工资为人民币____元/月，另外根据销售业绩给予相应的奖金和提成。
2. 福利：乙方享受五险一金（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险及住房公积金）。
此外，根据甲方规定，乙方还享有年终奖、带薪休假等福利。
五、双方权利与义务1. 甲方有权对乙方的工作表现进行监督与考核，如有不符合要求的情况，甲方有权要求乙方整改或解除聘用关系。
2. 乙方有权按照合同约定获得相应的薪资待遇和福利。
3. 乙方有义务遵守甲方的规章制度，保守甲方的商业秘密。
4. 乙方在聘用期间不得擅自离职，如有特殊情况需提前一个月向甲方提出书面申请。
六、违约责任1. 若甲方未按合同约定向乙方支付薪资或福利，乙方有权要求甲方支付拖欠款项，并追究甲方违约责任。
2. 若乙方违反甲方的规章制度或约定事项，甲方有权要求乙方承担违约责任，并视情况决定是否解除聘用关系。
店长聘用合同范本正式版5篇篇1甲方（聘用方）：____________________（公司全称）乙方（受聘人）：____________________（员工姓名）根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、公正、诚信的原则下，就甲方聘用乙方担任其旗下门店店长一事，达成如下协议：一、聘用内容1. 聘用岗位：店长2. 聘用部门：____________________门店3. 聘用期限：自____年____月____日起至____年____月____日止。
二、工作职责与义务1. 乙方应按照甲方的要求，全面管理门店的运营，包括但不限于商品管理、财务管理、人员管理、客户服务等方面。
2. 乙方需带领门店团队完成甲方下达的各项销售指标及任务。
3. 乙方需维护甲方的企业形象和利益，确保门店的正常运营秩序。
4. 乙方应遵守国家的法律法规，以及甲方的各项规章制度。
三、薪酬与福利1. 薪酬结构：基本工资+岗位工资+业绩奖金+其他补贴。
具体标准按照甲方相关规定执行。
2. 福利：包括但不限于社保、公积金、带薪年假、节日福利等，按照甲方相关规定执行。
四、聘用条件及要求1. 乙方应具备相应的管理能力和行业经验，能够胜任店长岗位。
2. 乙方需具备良好的职业道德和敬业精神，能够带领团队成员完成工作任务。
3. 乙方需遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理。
4. 乙方需保护甲方的商业机密和客户信息。
五、合同解除与终止1. 合同期内，乙方有下列情形之一者，甲方有权解除合同：（1）工作失职，给甲方造成重大损失；（2）违反甲方规章制度，情节严重者；（3）有违法犯罪行为。
2. 合同期内，甲方有以下情形之一者，乙方有权解除合同：（1）甲方未按合同约定支付薪酬；（2）甲方的工作环境恶劣，危害乙方的身体健康；（3）甲方违反国家法律法规，侵害乙方权益。
六、违约责任1. 甲乙双方任意一方违反本合同约定的，应承担违约责任，包括支付违约金、赔偿损失等。
药店店长聘用合同范文8篇第1篇示例：药店店长聘用合同范文甲方：（药店名称）乙方：（店长姓名）鉴于甲方拟聘用乙方为药店店长，双方经友好协商，达成如下协议：一、职位：乙方担任甲方药店的店长，全面负责药店的日常经营管理工作。
二、工作内容：1. 制定药店的经营发展计划和方针政策；2. 负责药品采购和库存管理；3. 管理药店的销售工作，提高销售额和客户满意度；4. 组织开展促销活动，增加药店知名度和声誉；5. 维护药店的卫生和安全工作；6. 协调员工之间的关系，提高团队合作力；7. 完成甲方交办的其他工作任务。
三、工作时间和报酬：1. 乙方每周工作时间为40小时，工作时间为（具体时间段）；2. 甲方为乙方提供每月基本工资（具体金额），并根据工作绩效给予奖金补贴；3. 甲乙双方还可商议其他福利待遇。
四、保密责任：乙方在担任药店店长期间，需保守商业机密，不得泄露甲方的营业秘密和客户信息。
五、解除合同：1. 本合同有效期为一年；2. 若乙方违反合同规定，甲方有权解除合同，并要求乙方承担相应的经济责任。
六、法律约束：双方一致认为，本合同受《中华人民共和国劳动合同法》和其他相关法律法规约束。
七、其他事项：1. 本合同未尽事宜，双方可另行商议；2. 本合同一式两份，双方各执一份，自签字之日起生效。
甲方（盖章）：乙方（签字）：日期：日期：以上为药店店长聘用合同范文，若双方达成协议，签署合同后合作愉快！第2篇示例：药店店长聘用合同范文甲方（公司）：__________药店乙方（个人）：_______________________鉴于甲方为了提高药店的经营管理水平，特聘用乙方为药店店长，双方在平等、自愿的基础上，达成如下协议：第一条任职岗位及职责1. 乙方聘任为甲方药店店长，主要负责药店的日常经营管理、组织协调、人员管理、销售目标的达成等相关工作。
2. 乙方应严格遵守甲方的相关规章制度，始终以更高的目标和标准为自己要求，努力提高自身管理水平和团队的执行力。
店长聘用合同范本（12篇）店长聘用合同范本（精选12篇）店长聘用合同范本篇1甲方：_______乙方：_______甲方聘用乙方为_______职务，双方经过平等协商，彼此同意约定下述条款以共同遵守。
（一）试用期：乙方在甲方开业后1-6个月为试用期（筹备期）；（二）薪资、福利待遇1、底薪_______/月，店长做帐费_______/月，电话费/月按照零售额提成。
2、试用期不参与提成考核，筹备阶段和试用期间离职底薪按8折计算；3、加班费法定节假日：11天/年（春节3天、元旦1天、清明1天、五一1天、端午节1天、中秋节1天、十一3天），法定节假日加班的按照_______倍底薪发放。
公司要求加班：经过申请、公司批复后方可发放，否则视作义务加班，如申请批复后产生加班，本月内可进行调休，如无法调休的可做加班费，需提供加班证明，证明加盖卖场公章或卖场领导签字、备注签字人电话方可生效，加班费实行小时制，低于0.5小时不计，计算公式为底薪÷31÷8加班小时；4、福利由公司统一采办发放；5、公司实行每半年评选一次星级店长与星级导购，每1颗星增加底薪100元，最高5星，每1年进行一次岗位评选晋升机会。
（三）乙方受聘于甲方期间，应根据甲方工作安排，履行以下职责：1、服从和执行公司下达的各项指令和规定；2.店长职务要求（1）营业额指标；（2）销售日报、销售月报表制作、货品进销存台帐（一项达不到自动扣除店长做帐费）；（3）店长以及导购员有义务对公司货品进行管理，货品如有遗失公司根据实际情况从工资中扣除，如货品出现大量遗失公司有权追究责任并移交当地人民法院。
（4）货品的调整，对于滞销款提出合理化建议，本区域内（熟知各店电话）对货品进行调整；（5）对导购考勤、仪容仪表和服务规范执行情况进行监督与管理；（6）对于导购员的招聘、安排与管理；（7）抓好员工队伍的基本建设，熟悉和掌握员工的思想状况，时时激励员工保持高昂的工作热情，形成良好的工作状态，让员工具有强烈的使命感、责任心和进取心；（8）协调各方面的人际关系，使员工有一个融洽的工作环境，增强员工的凝聚力，协助公司业务人员协调卖场与厂方之间关系；3、维护本店的.清洁卫生、进行安全管理（1）店内设施完好率的保持；（2）环境卫生。
店长用工合同范本(热门7篇)（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
文档下载后可定制修改，请根据实际需要进行调整和使用，谢谢!并且，本店铺为大家提供各种类型的经典范文，如工作总结、工作计划、合同协议、条据文书、策划方案、句子大全、作文大全、诗词歌赋、教案资料、其他范文等等，想了解不同范文格式和写法，敬请关注!Download tips: This document is carefully compiled by this editor. I hope that after you download it, it can help you solve practical problems. The document can be customized and modified after downloading, please adjust and use it according to actual needs, thank you!Moreover, our store provides various types of classic sample essays for everyone, such as work summaries, work plans, contract agreements, doctrinal documents, planning plans, complete sentences, complete compositions, poems, songs, teaching materials, and other sample essays. If you want to learn about different sample formats and writing methods, please stay tuned!店长用工合同范本(热门7篇)店长用工合同范本第1篇甲方（用人单位）名称：___________住址：______________法定代表人（主要负责人）：______________乙方（劳动者）姓名：________性别：________年龄：________身份证号码：______________现在住址：________________根据《_劳动法》和《_私营企业暂行条例》及有关劳动法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上签订本合同。
第一条合同期限本合同期限从______年______月______日起至______年______月______日止，共________年。
其中试用期从______年______月______日起至______年______月______日止，共______个月。
第二条生产（工作）任务：甲方安排乙方从事______________工作。
乙方同意按甲方生产（工作）需要，在_____________，承担任务，担任______________工种。
乙方应达到的数量、质量指标：______________。
第三条劳动（工作）条件为保证乙方完成合同要求的生产（工作）任务，保障乙方的安全和健康，甲方应根据国家有关生产安全、劳动保护、卫生健康等规定，为乙方提供必要的生产（工作）条件。
具体内容如下：（略）第四条劳动纪律1、甲方应根据国家有关规定制定各项规章制度，具体内容如下：______________。
2、乙方应严格遵守劳动纪律和规章制度，服从甲方管理，积极完成所从事的工作。
第五条工作时间和劳动报酬1、甲方应实行每日不超过8小时、每周工作时间不超过40小时的工作制，因生产需要确需延长工作时间时，须经乙方本人同意，并发给乙方加班工资。
日加斑不得超过3小时，每月加班不得超过36小时。
乙方如为孕期、哺乳期女工，甲方不得安排其加班加点。
2、甲方依照国家法律和有关政策规定，同乙方协商确定的具体工资标准和工资方式以及奖金、津贴、补贴如下：（略）3、甲方应当每月按期给乙方发放工资，逐步提高乙方的工资水平。
第六条保险和福利待遇1、甲方按乙方工资总额的_______%，乙方按不超过本人工资的__________%，按月向当地劳动行政部门所属的社会保险事业管理机构缴纳退休养老金。
第七条1、第2款第（2）项和第3款规定而解除劳动合同的，甲方应按乙方工作每满________年（满半年不满________年的按________年计算）发给乙方1个月标准工资的生活补助费。
同时，如合同期未满，甲方应发给乙方合同期的内的失业补偿费，标准为：距合同期满，每相差________年发给相当于乙方标准工资1个月的补偿费，生活补助费、补偿费分别合计最高不超过12个月乙方标准工资。
2、甲方参照（国营企业职工待业保险暂行规定）向待业保险机构缴纳待业保险基金，乙方待业期间可享受特业保险待遇。
3、乙方因工负伤或患职病，治疗期间工资照发，所需医疗费用由甲方支付。
医疗终结，经市（县）劳动鉴定委·员会鉴定，确认为残废的，由甲方发给残废金。
乙方因工残废或患职业病死亡，由甲方发给丧葬费和供养直系亲属抚恤费。
残废金、丧葬费和供养直系亲属抚恤费的标准，按照有关规定执行。
4、乙方患病或非因工负伤，甲方应按其工作时间长短给予3至6个月的医疗期。
在医疗期间发给不低于本人原工资60%的病假工资。
5、乙方为女职工，期孕期、产假和哺乳期的待遇按《女职工劳动保护规定》及有关规定执行。
6、按照国家法律、法规规定，甲乙双方协商确定的假日、公休假、婚丧假、探亲假是：（略）第八条合同的变更、解除和终止1、甲方因停产、调整年产任务，或者由于情况变化，经甲乙双方协商同意，可以变更合同的相关内容。
2、在下列情况下，甲方可以解除合同：（1）乙方在试用期内，经发现不符合用工条件的；（2）乙方患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作也不能从事甲方另行安排的工作的；（3）甲方歇业，宣告破产，或者频临破产处于法定整顿期间的。
（4）双方约定的其他事项：（略）3、下列情况下，乙方可以解除合同：（1）甲方违反国家规定，无安全防护设施，劳动安全、卫生条件恶劣，严重危害乙方身体健康的；（2）甲方无力或不按照合同规定支付乙方劳动报酬的；（3）甲方不履行本合同或者违反国家政策、法规，侵害乙方合法权益的；（4）乙方本人有正当理由要求辞职的。
4、乙方被劳动教养，以及受刑事处分的，合同自行解除。
5、甲乙双方任何一方解除合同，应当提前30天通知对方，并办理解除合同的手续。
试用期内应解除合同的，不需要提前通知对方。
6、在下列情况下，甲方不得解除乙方合同：（1）合同期未满，又不符合本条第2款规定的；（2）乙方患有职业病或因工负伤并经劳动鉴定委·员会确认的；（3）乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期内的；（4）乙方在孕期、产假和哺乳期间的。
7、合同期限届满，应即终止执行。
由于生产、工作需要，经甲乙双方协商同意，可以续订合同。
第九条双方认为需要约定的事项1、甲方为乙方提供住房或住房补贴；2、甲方为乙方解决伙食问题；3、甲方按国家规定的补贴项目，每月应发给乙方共计__________；4、除国家规定以外，在下列情况下，甲方可以解除合同；5、除国家规定以外，在下列情况下，乙方可以解除合同；6、甲方出资培训乙方后，乙方应为甲方服务________年。
否则，乙方应向甲方支付培训费______元；第十条违反劳动合同应承担的违约责任1、由于甲乙双方任何一方的过错造成合同不能履行或者不能完全履行，由有过错的一方承担法律责任；如属双方过错，由双方分别承担各自应负的法律责任；2、因不可抗力造成不能履行合同或者一方受损害的，可不承担法律责任；3、甲乙双方任何一方违反合同时，应向对方支付违约金，违约金标准是：4、甲乙双方任何一方违反合同，给对方造成损害的，应根据后果和责任向对方支付赔偿金，赔偿金标准是：第十一条争议处理劳动争议发生后，当事人可以向本企业调解委·员会申请调解，调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委·员会申请仲裁，当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委·员会申请仲裁，对仲裁裁决不服的，可以向人·民法院提起诉讼。
第十二条本合同未尽事宜或条款与法律、法规、规章政策等有抵触的，按国家现行的法律、法规、政策执行。
第十三条本合同自签订之日起生效，一式两份，甲乙双方各持一份。
本合同涂改、未经合法授权代签无效。
甲方：______________（盖章）乙方：_______________（签章）法定代表人：（盖章）（委托代理人）：______________（签章）合同签订日期：______年______月______日合同鉴证机关：____________（盖章）合同鉴证人：______________（签章）合同鉴证日期：______年______月______日店长用工合同范本第2篇甲方(聘用单位)：受聘岗位：甲乙双方根据国家和本市有关法规、规定，按照自愿、平等、协商一致的原则，签订本合同。
第一条合同期限1、合同有效期为一年：自______年______月______日至______年______月______日止(其中前30天为试用期)，合同期满聘用关系自然终止。
2、聘用合同期满，经双方协商同意，可以续订聘用合同。
3、签订聘用合同的期限，不得超过国家规定的退离休时间，国家和本市另有规定可以延长(推迟)退休年龄(时间)的，可在乙方达到法定离退休年龄时，再根据规定条件，续订聘用合同。
4、本合同期满后，任何一方认为不再续订聘用合同的，应在合同期满前一个月书面通知对方。
第二条工作岗位乙方姓名(受聘人)：乙方身份证号：1、甲方根据工作任务需要及乙方的岗位意向与乙方签订岗位聘用合同，明确乙方的具体工作岗位及职责。
2、甲方根据工作需要及乙方的业务、工作能力和表现，可以调整乙方的工作岗位，重新签订岗位聘任合同。
第三条工作条件和劳动保护1、甲方实行弹性作息制度，每天工作时间为9:00-17:30，更具需要每周给乙方安排至少一天休息时间。
2、甲方为乙方提供符合国家规定的安全卫生的工作环境，保证乙方的人身安全及人体不受危害的环境条件下工作。
3、甲方可根据工作需要组织乙方参加必要的业务知识培训。
第四条工作报酬1、根据国家、市府和单位的有关规定，乙方的工作岗位，甲方按月支付乙方工资不少于元人·民币。
