打造“六个过硬”党支部

综放项目部党支部“六个过硬”建设支部简介：综放项目部党支部现有在册党员16名，其中预备党员1名,专业化队伍党员7名，支部委员由田勇峰、苗磊、李爱民组成.政治功能：综放项目部党支部为增强党支部政治功能而深入推行“两学一做”，锤炼“精采党建先锋队”，以“优质快采、乐采能源、安保幸福"为宗旨，实施做人实、工作实、效果实;制度严、管理严、考核严；精采、精细、精心“三实三严三精”专业文化管理,以精细化统领管理全过程、全方位，以“90人高效工作面”格局创出高产、高效现代化区队.服务职工：综放项目部党支部以“勇争先，敢冲锋，做“精采"先锋党员"为口号，要求每位党员在学中干，在干中学.为更好的服务于职工，党支部开展：1、为解决员工上井后在宿舍内喝水困难的问题，项目部党支部决定成立“党员心连心送水队"，区队值班人员每天统计缺水人员宿舍号，党员轮流为缺水的员工将桶装水送至宿舍内。

2、通过调查显示项目部90%以上员工都是外地人，为解决员工平时与家人沟通时间少问题，项目部决定每周二在学习室开展利用无线网络连通电脑与大屏幕实现员工和家人视频对话活动，员工可以实时亲切的与家人进行视频聊天；另外，项目部自己购买“亲情连接”电话卡一张,不懂网络的员工也可以免费与家人通话,为实现员工家庭和睦、更安心的工作做好基础性工作。

3、项目部党支部每季度组织一次党员进贫困职工家庭送温暖活动，让身处寒冬中职工深切感受到处于企业阳光下的温暖.近期项目部员工宁尚飞仅1岁的孩子被诊断为糖尿病,项目部党支部自发性组织项目部全体员工为其捐款，为员工减轻一定的经济困难。

发展成绩：荣获山东能源标杆党支部、新巨龙公司五好党支部、新矿集团五好党支部、工人先锋号、全国煤炭行业标杆区队等。

阵地建设：综放项目部党支部认真贯彻落实公司党委下发的各类文件精神,落实好党务工作二十四节气及党性作风“1234567”实践制度,严格按照文件要求,更加扎实有效地开展支部工作。

过硬党支部创建计划表过硬党支部创建计划表内容参考：一、意义1. 过硬党支部是党组织队伍建设的基础，是党的路线方针政策在基层落地落实的重要载体，是实现党的一切工作的基本骨干力量。

2. 创建过硬党支部是深化基层党建工作，推动企业发展的重要举措。

过硬党支部通过凝聚党内外各种资源优势，发挥党员先锋模范作用，推进各项工作向纵深发展，不断提升企业综合实力和竞争力，进而实现企业的可持续发展。

二、目标创建过硬党支部的目标是：1. 核心党员质量提升，党员意识明显增强2. 支部组织机构健全，职能完善，党建活动频度高、覆盖广3. 党建品牌建设实现新突破，凝练党组织工作上的特色和亮点4. 在企业创新创造和发展进程中发挥更加积极的引领作用三、创建内容和时间表1. 支部组织机构调整（3月初）a. 调整支部委员会人员，建设“五化”支部委员会b. 设立党建工作联络员，协助落实支部党建工作计划c. 确定组织机构调整方案，报上级党委审核批准2. 普及党章党规党纪（3月中旬）a. 选派优秀党员开展党规党纪知识宣讲活动b. 开展党章党规党纪考试，确保党员全面了解党章党规党纪相关内容3. 加强党员队伍建设（3月底）a. 面向全体党员开展系列培训，加强思想政治教育和业务素质培养b. 组织开展“好党员”“好党性”评选活动4. 建设过硬党建品牌（4月）a. 开展“党建品牌创建”主题党日活动b. 设计并制作党建品牌宣传海报、电子屏幕等宣传物料c. 发挥网络平台的宣传作用，多渠道扩大党建品牌的传播范围5. 推进深度融合（5月）a. 积极组织企业组织推荐的先进典型，组织开展交流互访等活动b. 建立与企业各部门的联动机制，推进党建活动和企业生产经营深度融合四、工作措施1. 加强领导，健全工作机制，发挥党组织的凝聚力和战斗力。

2. 开展先进典型和优秀党员推荐、评选、表彰等活动，发挥示范性作用。

3. 创新党建品牌，推出有特色、特点的活动，凝聚党员和企业干部工作的共识。

各领域建设过硬党支部标准一、机关事业单位建设过硬党支部标准一是领导班子过硬。

领导班子政治过硬、坚强有力、结构合理、职责明确、公正廉洁，认真贯彻落实党的路线方针政策、上级党组织及本党支部党员大会决议，班子议事规则和决策程序健全民主；党支部书记政治素质高、管党治党能力强、干事创业能力强、凝聚人心能力强，表率作用发挥好。

党支部书记实绩考核结果作为干部提拔和评先树优的主要依据。

建立党支部及班子成员负面清单制度，对出现违纪违法行为等问题，造成不良影响的，实行“一票否决”。

强化党支部书记和其他班子成员自身建设，不断提高抓党建促发展的能力水平。

二是党员队伍过硬。

党员队伍政治坚定、作风优良、本领过硬、遵规守纪，先锋模范作用突出，立足本职岗位作出优异成绩，自觉联系服务群众，带头支持发展、维护稳定、促进和谐，在群众中有较强的凝聚力和号召力。

发展党员程序规范，党员队伍结构合理，入党积极分子储备充足，流动党员管理有效，各项党员教育、管理和监督措施落实到位。

三是党内生活过硬。

认真坚持党的民主集中制原则，各项制度完善，管理措施到位。

党的组织生活年度有计划、月月有安排、次次有主题，“三会一课”、组织生活会、民主评议党员和“党员活动日”、党支部按期换届、党费收缴管理、处置不合格党员等基本制度落实落地，“两学一做”学习教育形成常态化制度化，各项活动全程纪实、痕迹化管理。

深入开展机关党建规范化建设年活动，推行机关组织生活、党员活动、党建档案等规范化建设。

紧紧围绕中心工作，充分考虑党支部和党员实际，精心设计、扎实开展丰富多彩的党建工作和活动，为党支部和党员发挥作用搭建有效平台，激发基层活力。

四是基础保障过硬。

党建工作经费达到上级要求，按时足额到位；党支部活动场所面积达标、建设规范、使用经常，成为发挥办公议事、党员活动、教育培训、便民服务等作用的综合阵地。

五是功能发挥过硬。

政治功能突出，思想政治工作到位，引领单位各类组织自觉接受和服从党的领导，把群众有力有效组织起来，引导广大群众坚定不移跟党走，认真贯彻落实党的路线方针政策，实现经济社会持续平稳健康发展；服务功能突出，有完善的服务机制、管用的服务载体、坚实的服务保障，群众满意度高。

C hina C oal I ndustry 2019/0232党的基础组织是党在社会基层组织中的战斗堡垒，是党的全部工作和战斗力的基础。

新时代抓好党支部建设对于推动国有企业全面深化改革、实现高质量发展至关重要。

山东能源枣矿集团八亿橡胶公司党委以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，牢固树立“党的一切工作到支部”的鲜明导向，抓基层强基础，抓规范促提升，抓创新创亮点，推动全面从严治党向基层延伸、向纵深发展，为企业高质量发展提供了可靠的政治保障。

一、突出“三项重点”，基础工作“硬”起来“基础不牢，地动山摇”。

党支部工作处在实际工作第一线，其一言一行、一举一动代表着党的形象，其任务之重、责任之大不言而喻，因此必须坚持从基础工作抓起来、严起来、实起来、硬起来。

一是健全完善机制制度。

制度是管根本、管长远、管全局的严格遵循，具有稳定性、长期性、全局性的特点。

八亿橡胶公司党委围绕把党支部建设成团结群众的核心、教育党员的学校、攻坚克难的堡垒，突出“全面”要求、“从严”标准，高境界、高规格推动基层党组织制度建设，制定并实施“过硬党支部建设”“党建工作示范点”评选、“党员主题日”等基础性制度46项，让党支部建设每一项工作、每一个流程、每一个细节都有章可循、有据可查。

特别是针对党支部建设课题，从考什么、怎么考、达到什么效果等方面探索创新，制定党支部量化考核标准，从不同维度列出问题清单、任务清单和责任清单，层层压紧压实责任，层层监督考核，做好考核结果运用，以责任考核推动工作落实。

二是加强软硬件建设。

按照“六个过硬”标准，瞄准党支部设置标准化、组织生活正常化、管理服务精细化、工作制度体系化、阵地建设规范化“五化”建设目标，八亿橡胶公司党委把支部活动室建设作为党委书记抓基层党建突破项目，先后建设了党员电教室、党支部活动阵地等9个标准化活动场所，实现阵地建设全覆盖；借助“互联网+”，建立以“三会一课纪实、党员户籍管理、党性体检咨询、党风廉政建设、教育活动共享”等五大数据库为支撑的“党建大数据管控平台”，推动党建工作迈入“云时代”。

打造过硬党支部提升堡垒战斗力作者：刘斌来源：《商情》2019年第44期十九大报告指出，基层党组织是确保党的路线方针政策和决策部署贯彻落实的基础。

因此，党支部是党的基层战斗堡垒，是党全部工作和战斗力的先决条件。

近年来，石人沟铁矿党委认真贯彻新时代全面从严治党、加强国企党建总要求，不断强化“围绕中心抓党建、强化引领促发展”工作理念，把建设“过硬”党支部作为基层党建重要抓手，通过强化党员队伍建设、规范组织生活、提高服务水平等多项举措，不断夯实基层党建工作基础，全力提升党组织基层战斗堡垒作用。

一、抓实支部党务基础，建设“过硬”组织石人沟铁矿党委严格按照实际、实用、实效要求，积极推进支部建设标准化和组织生活正常化。

矿党委以建设“有场所、有设施、有书报、有制度、有党旗、有入党誓词”六有“党员之家”为标准，对全矿11个基层党支部的阵地建设进行了改造，规范布置了党旗、入党誓词、学习宣传栏等内容。

另外，各党支部通过认真落实“三会一课”、组织生活会、民主评议党员等制度，完善了支部学习计划活动方案、“三会一课”记录、党员笔记、组织生活会等基础资料，同时以“1+5”为依托，以简洁、统一、实用为原则，对基层党支部各种记录进行了整合规范。

在规范填写《党支部工作手册》的基础上，矿党委充分结合实际，设计制作了《党风廉洁建设》、《党群工作例会》、《“双爱”活动》、《支部、班组学习》、《职工思想动态摸排》五个记录本，并明确了记录本填写规范，各种举措不断提升了基层党支部的活动场所和党务基础工作规范化水平，确保基层党支部建设见人、见物、见成效。

在此基础上，为适应新形势下创新党建工作的新要求，矿党委结合实际研究制定下发了《关于加强“规范化党支部建设”工作的实施细则》，要求各支部对照“规范化党支部”标准，逐条逐项开展自查工作，分析查找支部建设工作中自身存在的问题和差距，有针对性地制定措施进行整改，从而使“规范化党支部建设”成为“三抓、一促、两提高”的有效途径。

I deology & C ulture思想·文化 |C hina C oal I ndustry 2019/0442党支部是党的全部工作和战斗力的基础，建设过硬党支部是“党要管党、从严治党”向基层党组织的延伸，是深化“两学一做”学习教育常态化制度化的重要体现。

贵州发耳煤业公司建设过硬党支部，坚持走好“完善机制、选好‘领头雁’、搭建平台、选树典型、创新思路和考核评价”六步棋，在融入中心、嵌入管理、引领发展中彰显党组织政治优势，切实把党支部建成团结群众的核心、教育党员的学校、攻坚克难的堡垒，努力提高新时代企业党建工作的科学化水平。

一、完善机制明责任建设过硬党支部要建立全面覆盖、职责明晰、功能完备、充满活力的党支部运行长效机制。

基层党组织要健全完善党支部“三会一课”、组织生活会、民主评议党员、党员活动日和党内监督等组织生活制度，把管理制度严格落实到对党员的教育、管理、监督等各个环节；要建立《党政领导互通情况》《党支部议事规则》等制度，为党政协作共事提供制度保障；要坚持党政工作“零角度”思路，在分工明确的情况下，实现党政工作目标一致，避免“围绕党建抓党建”、政治工作与经济工作“两张皮”等现象；要对党支部工作进行最小分值的细化、量化，明确指导性和可操作性标准，实现基层党建工作“虚功实做”。

贵州发耳煤业公司党委制定了《关于加强过硬党支部标准化建设的意见》等制度性文件，完善了支部班子分工负责制，明确党支部“主体责任”和党支部书记“直接责任”，制定了5大项60多条《过硬党支部考核细则》，把支部工作融入安全生产经营全过程。

印制了《过硬党支部“一本通”记录薄》，对党支部各种记录进行规范整合，统一了过硬党支部建设宣传牌板，支部软硬件设施进一步完善。

二、选好配强“领头雁”党支部书记是党的路线方针政策和各项工作任务在基层得以落实的“领头雁”。

选好配强基层党组织带头人，夯实党组织基础，激发基层党组织活力是基层党建工作的重中之重。

打造“六个过硬”党支部
作为基层组织，党支部承担着党的基层工作的重要职责。

为了更好地发挥党支部在基层组织建设中的核心作用，必须打造“六个过硬”的党支部，具体内容如下：
1. 组织过硬。

党支部必须在组织上过硬，具备高效、稳定的组织架构和完善的工作制度。

要根据实际情况设置相应的职责和岗位，明确各个职责的具体工作内容和考核标准，确保工作落实到位。

2. 队伍过硬。

党支部必须建设一支过硬的干部队伍，要坚持德才兼备的方针，选拔选拔优秀的党员干部担任各项职务，建立科学的培训体系和考核机制，不断提高干部素质和能力。

3. 纪律过硬。

党支部必须严格遵守党的组织纪律和工作纪律，不断加强党员教育和管理。

要建立健全纪检机构和运行机制，落实中央和省、市、县纪委各项要求，严格执行党的纪律处分，保证党支部存在的纪律性。

4. 党建工作过硬。

党支部必须深入贯彻“三会一课”制度，把思想政治教育作为基础性工作，切实增强党员的党性观念和组织纪律观念。

同时，在支部工作中要注重落实“一岗双责”，进一步加强基层党组织建设，夯实党建工作基础。

5. 服务群众过硬。

党支部必须坚持以人民为中心的发展思想，注重服务群众。

要通过开展各类服务活动来解决实际问题，提高群众参与和满意度，推动基层社会治理的高质量建设。

6. 创新过硬。

党支部必须积极推进创新工作，不断完善工作方式和机制。

要注重借鉴其他单位创新经验，积极开展改革试点和新工作探索，提高工作的科学性和先进性，为党的事业发展作出更大的贡献。

以上就是打造“六个过硬”党支部的相关参考内容，为我们打造坚强的党支部提供了指导性的建议。

创新过硬党支部建设“七个一”工作机制发布时间：2022-07-22T01:17:22.990Z 来源：《时代教育》2022年5期作者：田延延[导读] 过硬党支部建设“六个过硬”和“六个同步提升”的工作目标，其核心就是要把党的建设落实到基层，夯实基层党建工作的基础，提升基层党支部的基本功。

田延延新汶矿业集团有限责任公司华丰煤矿山东省泰安市 271413过硬党支部建设“六个过硬”和“六个同步提升”的工作目标，其核心就是要把党的建设落实到基层，夯实基层党建工作的基础，提升基层党支部的基本功。

紧紧围绕“三基建设”（基层、基础、基本功），探索建立了“七个一”的过硬党支部建设工作机制，有效提升了过硬党支部建设的水平和实效，为企业改革发展提供了坚强组织保障。

一、项目背景（一）过硬党支部建设的现实需要。

党支部是党的全部工作和战斗力的基础，是教育党员的学校、团结群众的核心、攻坚克难的堡垒。

为进一步加强党支部建设，上级党委提出了以“六个过硬”为目标的过硬党支部建设，各项工作都有条不紊进行。

这就要需要一个有力的抓手、一套行之有效的体系来推进基层党建工作，从而更好地全面落实集团公司党委过硬党支部建设的要求。

（二）企业党建工作的内在需要。

企业党建工作是一个系统工程，需要一套完整的工作体系进行落实。

在企业党建实践过程中，发现存在一些不系统、不完善的地方，并且在执行过程中偶尔还存在单项推进、分项落实的现象，急需建立一整套行之有效的体系，能够使基层党建工作全面落地，能让新动能挑起大梁、旧动能焕发生机的过硬党支部管理机制。

二、主要做法（一）制定一套实施方案。

制定《关于过硬党支部建设提升年工作的意见》，使各基层党支部建设有目标、有方向、有标准。

同时要求各党支部根据自身过硬党支部建设实际，特别是要针对党支部建设中发现的问题，制定一个针对性强、操作性好、实效性佳的具体实施办法，实现了过硬党支部建设差异化推进、特色化建设。

（二）建立一项考核体系。

区委宣传部干部“建设过硬党支部建设过硬党支部，是建设学习型、服务型、创新型马克思主义执政党的基础工程，是深入推进两学一做学习教育、打造泰山堡垒的基础性工作，对于密切党同人民群众的血肉联系，提高党的执政能力、夯实党的执政基础，具有重要意义。

随着我国经济社会深刻变革，我市群众服务需求日益增多，特别是发展进入新阶段，改革进入攻坚期和深水区，许多改革发展稳定举措直接关系群众切身利益。

面对新形势新任务，基层党支部要转变工作方式、改进工作作风，把服务作为自觉追求和基本职责，寓领导和管理于服务之中，通过服务贴近群众、团结群众、引导群众、赢得群众。

建设过硬党支部，必须高举中国特色社会主义伟大旗帜，以邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观为指导，以服务群众、做群众工作为主要任务，以改革创新为动力，以群众满意为根本标准，围绕中心、服务大局，分类指导、统筹兼顾，大力推进基层党支部强化服务功能、改进服务作风、提高服务能力、完善服务保障，不断增强创造力凝聚力战斗力，充分发挥基层党支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，促进全面深化改革，为全面建成小康社会、实现中华民族伟大复兴的中国梦提供坚强组织保证。

建设过硬党支部，需要坚持服务改革、服务发展、服务民生、服务群众、服务党员。

服务改革就是贯彻落实中央关于全面深化改革的重大决策部署，做好宣传引导、统一思想工作，协调处理改革涉及的群众切身利益问题，组织动员广大党员和群众理解改革、支持改革、参与改革，为推进改革贡献力量。

服务发展，就是深入贯彻落实科学发展观，凝聚发展力量，营造发展环境，提供发展动力，促进经济持续健康发展。

锦烨文字量身定制张艺嘉QQ3259308297服务民生，就是贯彻落实党的惠民利民政策，为谋民生之利、解民生之忧创造条件，为解决群众上学、看病、就业、养老、住房等实际困难提供服务，推动基层社会治理创新，主动化解社会矛盾，促进社会和谐稳定。

服务群众，就是自觉践行党的根本宗旨和群众路线，既认真倾听群众意见，维护群众利益，按照群众的需求和意愿提供服务，又充分运用民主协商、耐心说服和典型示范等方法教育引导群众，团结带领群众共同创造幸福美好生活。

建设过硬支部具体措施
建设过硬支部是党的基层组织建设的重要任务。

为了提高支部的组织力、战斗力和凝聚力，需要采取一系列具体措施：
1.加强组织管理。

建立健全支部组织档案，并定期更新。

制定支部工作计划，明确任务目标，逐项落实。

加强组织协调，确保各项工作有序开展。

2.提高党员素质。

加强对党员的思想政治教育，加强理论学习和业务培训。

加强组织引导，帮助党员解决实际问题。

建立严格的党员管理制度，对违纪行为进行严肃处理。

3.加强联系服务。

建立健全党员联系服务机制，积极倡导党员为群众服务的理念。

建立健全网格化服务机制，及时解决居民的实际问题。

4.注重创新实践。

积极探索符合本地实际的工作模式，注重实践创新。

倡导党员敢于担当、敢于创新，提高工作效率和创新能力。

通过以上措施，支部能够不断提高自身建设的质量和水平，不断增强履行党组织对党员和群众的服务职能和维护群众利益的能力，助力党的事业在基层落地生根，推动“三服务”活动持续深入发展。

论过硬党支部建设中党员作用的发挥发布时间：2022-10-12T05:10:12.535Z 来源：《当代电力文化》2022年11期作者：张海燕扈军建[导读] 过硬党支部建设以思想政治过硬、组织建设过硬、党员队伍过硬、党内生活过硬、作用发挥过硬、条件保障过硬为目标，一方面要充分发挥党支部主体作用和基本功能，激发党支部和广大党员的创新活力，努力把党支部建设成为政治坚定、组织健全、作风过硬、张海燕扈军建山东交通学院（山东济南250357）摘要：过硬党支部建设以思想政治过硬、组织建设过硬、党员队伍过硬、党内生活过硬、作用发挥过硬、条件保障过硬为目标，一方面要充分发挥党支部主体作用和基本功能，激发党支部和广大党员的创新活力，努力把党支部建设成为政治坚定、组织健全、作风过硬、作用突出，富有创造力、凝聚力和战斗力的坚强堡垒，成为贯彻党的路线方针政策和推动学校各项事业科学发展的组织者、推动者和实践者；另一方面要实现以立德树人为根本，以理想信念教育为核心、以社会主义核心价值观为引领，培养又红又专、德才兼备、全面发展的中国特色社会主义合格建设者和可靠接班人。

新时代背景下，党员作用发挥的强弱直接影响党支部的创新力、战斗力和凝聚力，文章结合思想引领、带头作用、骨干作用、桥梁作用的发挥，通过问卷与访谈形式对某学院党员的作用发挥展开调查。

关键词：学生党员；先锋模范；作用发挥；过硬党支部中图分类号：G641 文献标识码：A基层党支部是高校基层组织中的战斗堡垒，它不仅是大学生党员教育管理的最直接、最有效的保证，也是学校改革建设发展的基石。

近年来，随着全面从严治党的开展，各高校开展了以全面建设过硬党支部为目标，充分发挥党支部主体作用和基本功能，激发党支部和广大党员的创新活力，提出了努力打造思想政治过硬、组织健过硬全、党员队伍过硬、党内生活过硬、作用发挥过硬、条件保障过硬的六过硬标准体系，意在为社会主义建设培养合格建设者和接班人。

五星支部创建支部过硬星创建举措
创建“支部过硬星”是五星支部创建的重要一环，以下是一些具体的创建举措：
做好组织建设：确保支部的组织健全、人员配置合理，能够有效地开展各项工作。

同时，重视对支部成员的培养和管理，提升支部的整体素质。

加强制度建设：建立健全的制度体系，包括会议制度、学习制度、考核制度等，确保支部的各项工作有章可循、有据可查。

强化阵地建设：加强支部活动场所的建设和管理，提供必要的设施和资源，为支部成员提供良好的学习和交流环境。

提升服务能力：强化支部的服务意识，提高服务水平。

通过开展各种形式的志愿服务、帮扶活动等，增强支部的凝聚力和向心力。

加强宣传教育：通过各种渠道和形式，加强对支部成员的宣传教育，提高他们的思想认识和政治素质。

注重考核评估：建立科学的考核评估机制，对支部成员的工作表现进行定期考核评估，激励优秀成员，帮助存在不足的成员改进和提高。

加强与其他党支部的交流合作：通过与其他党支部的交流合作，分享经验、互相学习、共同进步，提升支部的管理水平和综合实力。

这些举措的实施需要全体支部成员的共同努力和参与，确保五星
支部创建工作的顺利推进。

瞄准六个过硬强化支部达标摘要：本文主要以深入贯彻落实全面从严治党向基层延伸的各项要求，不断强化抓党建的主业意识和政治责任，牢固树立党的一切工作到支部的鲜明导向，以创建“六个”过硬党支部为目标，强基固本，促进党支部战斗堡垒作用的进一步发挥。

关键词：过硬党支部；规范标准；党建品牌；战斗堡垒一、瞄准“六个过硬” 创新工作方法（一）严格过硬标准，强化“支部达标”严格标准亮航标。

公司党委即制定了《建设“四规范、五严格、六过硬”党支部的实施意见》，提出了建设过硬党支部的标准要求，相继制定了《过硬党支部考核标准》、《过硬党支部考核评价标准（机关、生产、辅助地面）》，以及《关于建立党建工作“三抓一督察”机制实施办法》等，连续三年执行月度党建任务清单制度，2018年度下达任务清单135项，完成率达98%；严格规范基层党支部“三会一课”、组织生活会与民主评议党员等组织生活，有效发挥“三会一课”在基层党组织建设中的核心作用；按照支部“六个过硬”标准，制定《过硬党支部建设分步实施推进方案》，按照率先推树一批、重点培养一批、长远储备一批的原则，落实2018年度、2019年度、2020年度过硬党支部培树计划，切实把建设过硬党支部的要求落细落小、落到实处。

（二）开展重点帮扶，持抓“支部帮带”严格执行联系点制度。

公司领导班子成员严格执行党建工作联系点暨联系党支部制度，党员领导人员按照分工重点帮扶1-2个基层党支部，深入联系点指导帮助抓好问题整改，按时参加所在党支部组织生活，有力地促进工作提升，推进包保支部的过硬党支部建设。

今年，公司领导班子完成基层调研课题研究10篇，班子成员已全部带头为基层党组织上党课；开展“红旗”支部帮带。

根据获评能源集团过硬党支部和2017年度、2018年度集团公司“红旗党支部”，开展“红旗”支部帮带中间、后进支部，依托每月主题党日开展支部帮带、互查互促活动，着力解决组织生活不经常、“三会一课”不规范等突出问题，推动支部建设全面提升、全面进步。

如何建设过硬党支部具体措施建设过硬支部具体措施一、创建“学习型”党支部。

按照政治上高标准、思想上高境界、业务上高水平、工作上高成效的目标，加强干部职工的学习教育和培训。

1、健全完善学习制度。

形成全员学习、全程学习、终身学习的风气，养成爱读书、读好书、善读书的良好习惯和氛围，逐步做到学习工作化、工作学习化。

以理论学习为牵引，带动全体党员干部职工的学习热情，加大干部培训力度。

健全学习机制，党员干部有学习笔记，支部有记录，形成学习、思考、工作、提高等各方面良性循环。

2、学习形式灵活多样。

采取集中学习与个人自学相结合，请进来与走出去学习相结合的方式进行学习。

组织辅导报告会、专题讲座、讨论交流、观看电教片、外出参观及现场观摩、专题调研、知识竞赛、理论测试、撰写调研报告及学习体会文章等方法基础上，充分发挥网络等各种媒体的优势，逐步形成自觉学习、主动学习、善于学习的良好习惯。

3、突出学习重点。

在学习内容上，力求与职能工作特点相结合，增强干部职工把握国家宏观政策、相关法律法规及发展规律的能力，胜任本职工作的能力，提高依法办事、依法律己、依法司法的意识和能力。

不仅要加强政治理论学习，重点学习党的路线方针政策和国家法律法规，学习党的历史，同时广泛学习经济、政治、文化、科技、社会以及国际政治经济等各方面知识，还要进一步加强业务知识学习，不断更新自身知识储备。

4、深化学习效果，统筹兼顾，科学安排。

学习应联系实际，把学习与解决突出问题、促进做好本职工作有机结合起来。

树立理论联系实际的学风，努力使学习成果转化为思想水平、工作思路、工作能力和决策水平。

学习促工作，工作促学习，学用相长，学以致用。

二、创建“创新型”党支部。

着力转变观念，创新工作思路，搭建创新平台，建立完善激励机制、用人机制和监督机制，形成持续创新的正确导向，努力营造全员想创新、敢创新、会创新的良好创新环境。

一要创新管理方式。

抓好责任落实，结合绩效考核，建立机关工作人员岗位责任制和重点工作任务目标责任制，强化责任意识。

工作总结：打造过硬党支部的“五个过硬五个坚持”市供电公司营销部综合党支部共有党员32名，下设三个党小组。

201X年以来，认真贯彻市委部署，把“建设过硬党支部”作为实现新跨越的重要契机，制定“五硬五坚持”创建思路，全员、全过程、全方位推进，实现党建、业绩“双提升”。

一、坚持“一岗双责”，建设过硬支委班子一是履责意识由“被动”向“主动”转变。

调整支委组成，实现业务、党务交叉任职和分工，厘清下发《支部书记、委员履职要点》，明确书记5项、组宣委员9项、纪群委员10项职责，制定工作互补AB 角制度，形成了班子齐心协力抓党建的浓厚氛围。

二是理论学习由“传统”向“现代”转变。

支委成员“三走出”，走出专业、走出行业看营销，学习载体“多样化”；利用支部微讲堂、灯塔-党建平台，宣传新精神，学习渠道“数字化”。

三是党务工作由“怕做”向“善做”转变。

建立支委微信群，严格月例会，业务党务同研究、同部署。

重要会议集体备课，日常活动轮值主持，支委个个党课能讲、党务会干、提笔能写、账目会算，避免了书记独角戏的情况。

二、坚持“先锋引领”，锻造过硬党员队伍一是“四查三比两争创”，激发争先动能。

“四查”即党员查思想认识、查精神状态、查工作标准、查工作机制；“三比”即与历史最好水平相比、与先进单位相比、与上级要求相比；“两争创”即争创历史最好水平、争创省公司最好水平。

二是“五层次五重点”，党员教育全覆盖。

支委层面以深度研读剖析、策划工学融合为重点，提升理论与实践相结合的能力；政工员和党小组长层面以提升工作能力为重点，学习新要求、新标准，精选配发工具书，邀请专家指导培训；普通党员层面以“三会一课”为重点，开展灯塔党建竞答、最美笔记展评，播放《党费那些事儿》等，丰富活动内容；预备党员层面以跟踪培养为重点，精选培养人，制订计划，定期谈话；入党积极分子层面以坚定信念，普及知识为重点，认真引导并送培。

三是年年有主题，岁岁见新风。

连续十年不断策划最美彩虹最好服务、为民服务十大工程、新时代新彩虹新服务等年度主题，统一思想，凝聚队伍。

主持:杨亚伟衣电管理N<>N(;<:rN f)lAMG〇N(;以“六"iMSfiF’________________提升党建价值別造力I2330W丨⑷网安漱蚌埠埤电.公s】_.丨.李侍国网安徽蚌埤供电公司党委坚持川党违引领筑牢“守正创新”之魂、扎实“稳中求进”之根，聚焦旗雜领航，奋力扑!当作为.以“六个过硬”提升党违价值创造力.为推动公司和电网高质f f l发展提供坚强保证聚焦政治过硬，在责任落地上合力落实M三强三化"党建工作思路.构痤“丨+3”党建厂作管控体系。

“1”足实施“强四性、促六好”党建f i化考核体系，为基层党逑.n作列出任务淸单，发抨“指押棒”作川“3"是发挥好三个工作乎台作川，即季度政工会议、_r]度工作会议、党建工作领导小红I办公室r j 度例会2019年以来，公司党委会16次研究部鞞党逑工作，中心m叫确学习内容和频次.开展集体学习研i寸6次，专题研讨发言10人次聚焦价值过硬，在“六大行动”上用力实施保陆安全生产亮旗行动.落实党员安令枳分制.评选“党员安全示范岗”，悬抹流动红旗，发挥党员示范带头作IU实施优化穴商环境服务行动.深化未端穴配业务融合，以“党员服务队+网格化服务”优化•/V商坏境艾施政企联动示范T.柙行动，成女I 10 kV 新河变丄稈临||、丨党支部，吹响服务项丨丨迚设攻坚战的冲锋兮实施守护高压输电通道放心行动，党员及广火员工认貞开展输配电通道巡视，缺陷隐忠排杏治理、电力设施保护宣传等工作实施助力脱贫攻嗒阳光打动.开讲“扶贫课堂”，援建“扶贫超市”，开展“叫 送叫促”主题党U活动助力脱贫攻坚实施学楷模出'九锋M位逑功彳j•动.开办“劳动者之歌”t题宣传，苕造积极叫I:的工作奴围聚焦品牌过硬，在担当作为上给力把共产党员服务队打造成为民服务满总工程的金字招牌•是突出"两个机制”实施工作例会制，及时点评、分析、研究、部署工作幵展情况；实施分队竞赛制，每季度对〗4支分队进行动态评价.作为屮报“电网宄锋党支部”的重要依据二是突出“」个m 列”党员线损治理/I:前列.优化营商介:前列.桁标晋位在前列，开辟“线损大讲堂”“蜂气工作室”“碑电联络站"等活动阵地，聚焦客广多元化需求，农力构逑“強前端、大后台”服务体系三是突出“叫个进入”常态化幵展走进企业、走进社K、走进学校.走进机关活动，枳极汗展“党建+营销服务”“吊联网+服务队”等 G•项行动，打造全天候“一站式"服务聚焦引领过硬，在典型带动上发力加强先桢阶梯选树力度，汗展“劳动者之歌”主题宣传活动.采写一线先进模范、典坳人物的工作芈迹.公司网页设K“劳动荇之歌”模范事迹弹窗官方微信设置“蚌电好声苻”令题栏0，行造••劳动荇i t i光荣、敬、ik者姬欠i】i r的工作氛ra发挥企业文化融合力.将党员黄a k、党员示范岗同时迚设成为企业文化示范点，以党员的先锋模范作川，示范带动广大员工a 觉践行企业文化聚焦队伍过硬，在教育引导上着力以集屮开展和分散开展、独立开展和联合开展.线卜开展和线丨开展相结合等形式广泛实施党员教育一是打造“红色党性课堂”.纟u织党员开展“六个一”教荇，组织重走"红色足迹”，开展系列龙题党u活 动二是打造“i1丨色提矜课堂”，纟u织理论屮心姐学习、党女部书id培训、党支部联违JL:创等活动三是打造“绿色网络课觉”，依托学习强国、闺网党建A P P、网络人学、网丨：党校等、K f r.实现学习教宵I i r‘定期学”H“随吋学”的转变叫是打造“黄色袴示课觉”，组织观#反腐倡廉膂示教育片，到蚌埠监狱）|:展现场教育7T.足打造“金色技能课堂”，承办蚌坤市齒屈“建功珠城”10 k V配网不停电作业技能竞赛，作皖北地K韦宄开展配网旁路M杂类不停电作业，枳极参加“7-15世界存年^能H”活动，不断提升党员枳1作为能力 聚焦能力过硬，在青年成长上接力实施戽屮员工成长成才“六大T程”一是“、>V本工稃”，在捋年中开展“不总初心跟党走”主戚教育，以 主题K1I I、知识竞赛等活动引导#年伤處学真懂、真信處川丨：见实效.二是“善创工稈”，完靑"党委引领+ W委牵头+部N支持+ A年参加"的存年创新创效长效_机制。

过硬支部建设标准
组织建设过硬。

党支部工作有计划、有目标、有措施、有落实、有检查、有考核。

开展工作活动有经费保障，党员活动室基本设施完善，要悬挂党旗，有必要的桌椅、电教设备、制度职责、学习资料，有公开公示栏、学习园地等。

政治学习过硬。

党支部要制定年度党员教育培训工作计划，把学党章党规、学系列讲话作为基本内容，结合主题党日每月集中学习不少于2次，每次集中学习安排1至2名党员作主题发言，做到年度有计划、月月有安排、次次有主题。

落实制度过硬。

认真落实“三会一课”、组织生活会、民主评议党员、民主集中制、党员领导干部参加双重组织生活记录报告等制度，支部书记每年要为所在支部党员讲党课。

严格落实党支部按期换届、党支部定期向党员大会报告工作、党员定期评议支部班子等制度。

服务群众过硬。

完善机关党员直接联系服务群众制度，认真落实中央和省、市委关于“双联系”工作的部署要求，进一步深化支部联村、干部联户和在职党员到社区报到工作，结合党员活动日，适时与联建村党组织共同开展组织活动，党员共过组织生活。

纪律作风过硬。

每年组织全体党员排查1次岗位廉政风险点，列出负面清单。

支部书记发挥带头作用，进一步纠正作风漂浮、工作不实、弄虚作假等形式主义、官僚主义，重点解决党员干部不担当、不
作为、慢作为等慵懒散慢问题。

发挥作用过硬。

深化党员履职量化考评，实施党员亮化记分管理。

每年制定支部建设目标、工作目标，并细化分解到支部每名党员。

每名党员年初在支部会议上作承诺，每月向党支部汇报履职尽责、攻坚克难情况，年底对党员进行评先树优，确保各项工作目标和推进措施落到实处。