2018年非公有制企业创建双强六好基层党组织标准

昌运公司出租、货运分公司关于“双强六好”党支部创建活动的实施方案为认真贯彻落实党的十八届三中全会精神，落实中央、自治区《关于加强和改进非公有制企业党建工作的实施意见》，根据昌吉州党工委和公司党总支的要求，更好地促进昌运公司出租、货运分公司党支部履职尽责创先进、广大党员立足岗位争优秀，经昌运公司出租分公司党支部研究，决定开展“双强六好”创建活动，方案如下：一、“双强六好”创建活动的内容双强：即党建强、发展强。

党建强。

党支部充分发挥“三大作用”，党组织在职工群众中的政治核心作用好，党员队伍稳定、发挥作用突出，党建工作制度健全，活动场所设施设备完善，组织活动开展经常。

发展强。

有中长期发展战略，具有可持续发展潜力，自觉遵守市场经济秩序，昌运公司出租、货运分公司形象和声誉好，市场竞争力强。

六好：即生产经营好、企业文化好、劳动关系好、党组织班子好、党员队伍好、社会反映好。

生产经营好。

注重创新，符合国家、我州产业政策和昌运整体发展规划，具备可持续发展潜力，经济效益好，职工收入稳步提高。

近年来无环保、质量、安全责任事故。

企业文化好。

坚持用社会主义核心价值体系引领昌运文化建设，大力弘扬新疆精神，组织开展丰富多彩的文化活动，塑造积极向上的昌运精神，树立高尚的职业道德，促使昌运企业诚信经营，坚定中国特色社会主义共同理想信念。

劳动关系好。

重视和谐昌运企业建设，职工合法权益得到维护，生产生活条件不断改善，经常开展形势政策宣传教育和各类文体活动，职工精神风貌良好。

注重新知识、新技术、新工艺的学习培训，职工队伍素质不断提高。

党组织班子好。

昌运公司出租、货运分公司党支部领导班子凝聚力、战斗力强，认真履行职责，积极建设学习型、创新型、服务型党组织，引导监督企业遵守国家法律法规，团结凝聚职工群众，促进企业健康发展。

党支部书记政治素质好，组织协调能力强，善于研究谋划和推进党建工作。

专兼职党务干部党务工作经验丰富，党建各项工作得到较好落实。

目录关于开展“党支部建设年”活动的实施意见 (1)机关(事业)单位党支部建设工作规范 (9)街道社区党支部建设工作规范 (12)国有企业党支部建设工作规范 (16)村党支部建设工作规范 (19)非公有制经济组织和社会组织党支部建设工作规范 (25)关于开展“党支部建设年”活动的实施意见党支部是党最基本的组织，是党全部工作和战斗力的基础。

为深入贯彻落实党的十九大精神和全国、全省组织工作会议精神，推动全面从严治党向基层延伸，结合“两学一做”学习教育，决定在全市开展“党支部建设年”活动。

特制定如下实施意见。

一、目标要求开展“党支部建设年”活动，要认真贯彻落实党的十九大精神和全国、全省组织工作会议精神，树立党的一切工作到支部的鲜明导向，提升组织力，突出政治功能，把思想政治工作落到支部，把从严教育管理党员落到支部，把群众工作落到支部，着力解决党支部政治功能不强、组织软弱涣散、从严治党缺位等问题，使党支部的组织设置更加科学、组织生活更加规范、领导班子更加有力、基础保障更加坚实、场所功能更加完备、党员管理更加严格、制度机制更加管用、工作载体更加有效，推动各领域基层党建工作全面进步、全面过硬，为实现“XXXX”战略目标提供坚强组织保障。

二、重点任务“党支部建设年”活动要重点围绕推进党支部8个方面规范化建设来开展。

（一）推进组织设置规范化。

以扩大党的组织覆盖和工作覆盖为着力点，科学设置基层党支部。

凡有3名以上正式党员的应当建立党的基层组织。

及时做好机构改革、企业改制后党支部的调整和建设工作。

加大工作力度，扩大非公有制经济组织和社会组织等领域组织覆盖和工作覆盖，着力提高党支部单独组建率，联合组建的党支部覆盖单位数不超过6户。

流动党员比较集中的地方要建立临时党支部，探索建立网络党支部。

新建、改建和撤销党支部，要按照有关规定和审批权限报上级党组织批准。

（二）推进组织生活规范化。

以增强党组织生机活力为着力点，认真落实组织生活基本制度。

关于在非公有制企业中开展“双强六好”创建活动的实施方案创建活动的实施方案为了认真贯彻落实县委组织部《关于在全县非公有制企业中开展“双强六好”创建活动的通知》有关文件精神，进一步加强和改进全市非公有制企业党的建设工作，促进非公有制企业健康发展。

市党委决定在全市非公有制企业中开展以“党建强、发展强为目标，以生产经营好、企业文化好、劳动关系好、党组织班子好、党员队伍好、社会评价好”为标准的“双强六好”党组织创建活动。

现结合实际，提出如下实施方案：一、指导思想开展“双强六好”党组织创建活动，要坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻落实党的十八大会议精神，不断扩大党的组织和工作覆盖，积极探索党组织发挥政治核心作用和政治引领作用的有效途径与方法，以商业企业转型升级为突破点，激发非公有制企业党组织和党员活力，增强非公有企业党组织凝聚力，努力把党的思想政治优势、组织优势和群众优势转化为非公有制企业的创新优势、竞争优势和发展优势，为促进非公有制经济又好又快发展提供坚强的组织保证。

二、目标要求根据省、市、县党委要求，结合我市实际，在非公有制企业中开展“双强六好”创建活动，要围绕“党建强、发展强”的目标，争当“六好”党组织这个要求来进行。

创建“六好”党组织的目标要求：1、生产管理好。

法人治理结构健全，民主决策机制完善，内部管理科学。

注重技术改造和技术创新，产业结构合理，符合国家产业政策和产业发展规划，具备可持续发展潜力，经济效益和生产投入逐年增加，近年来无重大安全事故发生。

2、企业文化好。

重视企业文化建设，企业文化健康向上，以人为本，尊重人的感情，在企业中造成了一种团结友爱、相互信任的和睦气氛，增强团体意识，使企业职工之间形成强大的凝聚力和向心力。

企业经常开展多种形式的宣传教育和内容多样的文体活动，职工精神风貌良好，形成上下同心、团结奋斗的强大动力。

树立共同的目标和理想，使职工和企业成为步调一致，利责同担的共同体，“企兴我荣，企衰我耻”成为职工发自内心的真挚感情，激发职工干事、创新、争先、奉献的精神动力3、劳动关系好。

2018年非公有制企业创建双强六好基层党组织标准非公有制企业创建“双强六好”基层党组织标准内容标准要求分值（分）考评方式考评得分备注生产经营好（20分）企业经济效益较好，发展活力足，积极推进企业转型升级，资产、纳税状况良好，职工幸福感高，综合实力在全县、全市甚至全省同行业位居前列，享有较高知名度和认可度。

8企业经济效益下滑，企业发展粗放，效率低的酌情扣分。

有职工下岗的不得分。

企业生产经营管理比较规范，企业经营有方，内部管理科学，无环保、安全责任事故和群体性事件发生。

6企业经营管理制度不规范的酌情扣分。

凡有环保、安全责任事故和群体性事件发生的，生产经营不正常的不得分。

结合企业实际，全年组织党员、员工开展4次以上思想政治教育和技能培训活动，不断提升企业党员和职工的整体素质，打造高素质的人才队伍，注重科技创新，企业核心竞争力强。

教育培训活动每少一次扣1分。

无科技创新项目，企业竞争力不强的扣2分。

企业文化好（8分）结合实际，建有党员职工文化活动中心，有企业文化宣传标语。

2党员职工文化活动阵地不规范，无法满足需要的，酌情扣分。

没有企业文化宣传标语，或宣传标语较少的扣1分。

没有建立党员职工文化活动中心的不得分。

积极开展精神文明创建活动、群众性文体活动和富有特色的其他企业文化活动。

4未组织开展精神文明创建活动的扣2分，全年活动少于4次扣1分。

未组织开展群众性文体活动的扣2分，全年活动少于6次的扣1分。

未组织开展富有特色的其他企业文化活动的扣1分。

积极协助业主抓好企业文化建设，企业文化符合实际，具有时代特征，有较强的凝聚力和感召力，职工普遍有较强的主人翁意识。

2视企业员工对企业文化的认可度和对企业的归属感，酌情打分。

未形成企业文化的不得分。

劳动关系（17分）企业价值目标明确，企业凝聚力强，职工精神风貌良好。

2企业价值目标不明确，企业凝聚力弱，酌情扣分。

定期召开职工代表大会，认真执行平等协商和集体合同制度。

全面签订劳动合同书，依法维护职工的合法权益。

精心创作，质量一流，排版规范。

【下载后可任意复制修改】通用精品文稿六类基层党组织建设示范标准目录机关事业单位基层党组织建设示范标准 (2)一、党建领导责任落实到位 (2)二、党组织政X功能突出 (3)三、党员先锋模范作用 (4)四、党组织战斗堡垒作用 (4)农村基层党组织建设示范标准 (6)一、政X、服务功能完备 (6)二、干部、党员队伍建强 (7)三、阵地、经费保障有力 (8)四、制度、机制严格落实 (8)五、经济、社会事业全面发展 (9)六、示范带动作用显著 (9)国有企业基层党组织建设示范标准 (11)一、主体责任有效落实 (11)二、核心作用有效发挥 (11)三、组织生活有效提升 (12)四、党建阵地有效运用 (13)四、党建工作有效保障 (13)社区基层党组织建设示范标准 (15)一、组织体系科学化 (15)二、队伍建设规范化 (15)三、运行机制标准化 (16)四、作用发挥具体化 (17)五、工作保障制度化 (18)中小学校基层党组织建设示范标准 (19)一、政X、服务功能完备 (19)二、干部、党员队伍建强 (20)三、阵地、经费保障有力 (20)四、制度、机制严格落实 (21)五、党建、教学工作全面发展 (21)六、示范带动作用显著 (22)非公经济组织和社会组织党组织示范标准 (22)机关事业单位基层党组织建设示范标准一、党建领导责任落实到位1.落实局（委）党组（党委）党建主体责任。

积极履行党章赋予的“领导机关和直属单位党组织的工作”的职责，认真落实从严治党有关要求，积极贯彻执行党的路线、方针、政策，宣传和执行党★央、上级党组织和本组织的决议。

制定党建工作计划，定期研究机关和直属单位党建工作，党建工作思路清晰，重点明确，措施得力。

2.落实党组（党委）书记第一责任人职责。

带领党组（党委）班子提出党建工作思路，指导制定党建工作计划。

做好党组（党委）成员党建责任分工，带头落实党员领导干部党建工作“★岗★责”。

“双强六好”企业创建实施方案清晨的阳光透过窗帘，洒在办公室的角落，我坐在桌前，思路如泉涌。

这十年来的方案写作经验，仿佛都在这一刻汇聚，让我有信心为“双强六好”企业创建实施方案勾勒出一幅清晰的蓝图。

一、企业概述我们要明确企业的定位。

这是一家追求卓越、追求创新的企业，以“双强六好”为标准，力求在市场竞争中立于不败之地。

所谓“双强”，指的是企业的核心竞争力强、创新能力强；所谓“六好”，则是企业的发展前景好、产品质量好、企业文化好、员工素质好、社会责任好、合作伙伴关系好。

二、实施方案1.提升核心竞争力（1）加强技术研发企业要设立专门的技术研发部门，投入足够的研发资金，引进国内外先进技术，鼓励员工积极参与创新。

同时，与高校、科研院所建立合作关系，共同研发新产品、新技术。

（2）优化产业结构根据市场需求，调整产业结构，淘汰落后产能，发展新兴产业。

通过并购、重组等方式，实现产业升级，提高企业整体竞争力。

2.增强创新能力（1）建立创新激励机制设立创新奖金，对有突出贡献的员工给予奖励。

鼓励员工积极参与创新活动，为企业的创新发展贡献力量。

（2）培养创新型人才加强与高校、职业院校的合作，共同培养具备创新精神和实践能力的人才。

通过内部培训、外部引进等方式，提高员工的整体素质。

3.提升发展前景（1）拓展市场通过线上线下渠道，拓展国内外市场，提高企业产品的市场份额。

同时，加强与合作伙伴的合作，实现互利共赢。

（2）加强品牌建设4.保障产品质量（1）严格质量控制从原材料采购到产品生产、销售，每个环节都要严格把控质量，确保产品符合国家标准。

（2）完善售后服务建立完善的售后服务体系，及时解决客户问题，提高客户满意度。

5.丰富企业文化（1）培育企业精神通过企业文化活动，培育员工的企业精神，增强团队凝聚力。

（2）传承企业文化将企业文化融入企业运营的各个环节，使之成为企业发展的源动力。

6.提高员工素质（1）加强员工培训通过内部培训、外部引进等方式，提高员工的专业技能和综合素质。

2018年非公有制企业党建工作的实施意见2007年非公有制企业党建工作的实施意见2007-12-16 22:29:26第1文秘网第1公文网2007年非公有制企业党建工作的实施意见2007年非公有制企业党建工作的实施意见(2)文章标题：2007年非公有制企业党建工作的实施意见各党支部：为切实加强非公有制企业党建工作，经研究，提出我镇2007年非公有制企业党建工作意见如下：一、指导思想2007年我镇非公有制企业党建工作，要以邓小平理论、“三个代表”重要思想和党的十六届六中全会精神为指导，以围绕企业生产经营，保障和促进企业发展为主线，以深化“学凤竹、创五好”活动为载体，一手抓组建工作，一手抓发挥作用，积极探索建立与企业发展联动推进的党建工作新机制，实现党建工作与企业发展“双赢”目标，有力地促进非公有制企业和谐发展。

二、工作目标至党的十七大召开前，使规模以上企业（即从业人员在100人以上，或从业人员在50—99人且年营业收入500万元以上的非公有制企业）100建立党组织，力争规模以上企业党组织均发展1名党员，力争75以上的企业党组织达到“五个好”要求。

三、非公有制企业党组织的职责任务根据《中国共产党章程》和上级有关要求，结合我镇实际，企业党组织要在镇党委的领导下，认真履行以下职责任务：一是宣传贯彻党和国家的路线方针政策，引导、监督企业遵守国家的法律法规；二是围绕企业生产经营开展党的活动，切实提出意见和建议，支持和促进企业发展；三是加强党员的教育管理，做好发展党员工作，发挥党员的先锋模范作用；四是领导工会、共青团等群团组织，协调各方关系，维护各方的合法权益；五是培养“四有”职工队伍，团结凝聚职工群众，推进企业精神文明建设；六是完成上级党组织交办的任务。

非公有制企业党组织要按照“企业需要、业主支持、党员欢迎、员工拥护”的要求，坚持“业余、灵活、多样、实效”的原则，围绕企业生产经营和文化建设来安排活动，围绕增强党员先进性和发挥党员的作用来开展活动。

三一文库（）/常用公文/规章制度〔非公企业党组织规范化建设六个标准〕非公企业党组织规范化建设六个标准一、硬件标准（1）有党群活动室。

有供暖设施，长年使用至少1间以上，活动室室内面积30平方米以上的房屋作为党群组织活动阵地，党员20人以上的活动室至少达到60平方米。

活动室内要配备专门的电教设施（电视机、电脑、DVD等）和图书柜、桌椅等有关用品。

（2）有“两歌一旗一词”和阵地牌子。

党群活动室要有国歌、国际歌、党旗和入党誓词，并在室外醒目位置悬挂门牌，室内要悬挂党旗。

企业在大门处要悬挂党组织和工会组织两块牌子。

（3）有党建工作宣传栏，创先争优活动展板。

在厂区或党员活动室醒目位置设置，内容可党组织机构、各项制度、企业文化、先锋榜等。

（4）有培训和学习材料。

主要包括企业专业技能培训教材、党建教材、入党积极分子培训及党刊、党报、电教片等学习资料。

二、工作台帐要求（5）党员基础台帐。

1.党员名册、党员档案、入党积极分子档，流动党员管理情况档案、党费收缴使用台帐等基础材料2.要有党籍审定、组织关系转接、党员证明信等工作资料。

（6）党组织工作台帐。

1.年度工作计划，阶段性工作总结，特色工作汇报等。

2.党组织隶属关系，组织网络（图表），领导班子成员基本情况，党委（总支、支部、党小组）负责人姓名等。

3.党组织会议记录（党课、支委会、支部大会等）资料。

4.党组织成立工作资料，包括请示、批复、成立大会的筹备、党组织书记及班子成员的产生方案、选举方案、选举程序、选举结果、选票样式及得票情况、会议材料、总结等，有条件的还要有照片、录像等图像资料。

（7）党员教育培训台帐。

1.党员活动、“三会一课”、党员教育培训（主题教育、党课教育、专题培训等）、党员联系职工、双向培养等记录。

2.民主评议党员工作计划、评议材料、评议结果、评议工作总结等资料。

（8）发展党员台帐。

1.申请入党人员、入党积极分子、发展对象等人员信息台帐。

2.政审材料、发展党员信访件接处情况、公示情况、组织部门考核情况等材料。

“五好”非公有制企业党组织标准1、领导班子好。

企业党组织领导班子政治坚定，努力实践“三个代表”重要思想，认真宣传贯彻党的路线方针政策和国家法律法规，积极创造条件，多渠道参与或影响企业重大问题决策，引导企业坚持正确的生产经营方向，妥善协调国家、企业和职工之间的关系，促进企业健康发展。

党组织书记党性强、作风正、具有奉献精神、善于做思想政治工作。

党组织领导班子结构合理，既懂经营管理，又熟悉党务工作，团结协调，整体素质较好，工作形成合力，具有较强的创造力、凝聚力和战斗力。

2、党员队伍好。

企业党员认真学习、宣传、贯彻执行党的路线方针政策和国家法律法规，自觉实践“三个代表”重要思想，积极参加组织活动，切实履行党员的权利和义务；带头学习科学技术和经营管理知识，成为生产技术能手和经营管理骨干；带头遵纪守法，树立正确的理想信念，在生产、工作、学习和社会生活中起先锋模范作用。

注重从企业管理层的优秀人员和生产一线的优秀青年职工中发展党员，党员队伍的年龄、文化结构和分布比较合理，党的力量不断加强。

3、工作机制好。

建立健全一套适应非公有制企业特点、有利于开展党建活动的工作机制。

“三会一课”、发展党员、民主评议党员、党费收缴管理等制度健全、工作规范。

企业党组织有效地发挥政治核心作用，领导和支持工会、共青团等群团组织依照法律和各自的章程积极开展工作。

结合企业生产经营实际，创造性地开展各种创先争优和企业文化活动，使企业生产经营管理、精神文明建设和党的工作融为一体，相互促进，共同提高。

4、发展业绩好。

企业党组织积极关心和支持引导企业健康发展，紧密结合生产经营实际开展党的活动，在急难险重任务面前，充分发挥党组织的战斗堡垒作用和共产党员的先锋模范作用，团结带领广大职工确保各项生产经营任务的完成。

企业精神文明建设取得明显成效，经营管理水平不断提高，经济实力不断增强，上交国家税收逐年增多，发展速度不断加快。

5、群众反映好。

企业党组织积极发挥政治核心作用，开展深入细致的思想政治工作，帮助职工解决工作、生活中遇到的实际困难；教育引导党员业主致富思源、回报社会，努力改善职工的工作条件和生活条件，不断提高职工福利待遇，支持兴办社会福利事业；妥善协调和维护国家、企业、职工和经营者的合法权益，党组织的影响力和凝聚力不断增强，深受广大党员、职工和业主的拥护。

XXXXX党组“六好”党支部创建工作管理办法第一章总则第一条为深入贯彻落实中央全面从严治党要求，进一步增强党支部的凝聚力、创造力和战斗力，让党支部成为团结群众的核心、教育党员的学校、攻坚克难的堡垒，集团公司党组结合公司实际，制定本办法。

第二条创建工作坚持“标准明确、体现特色、以创促建、整体推进”的原则，有效推动“六好”（班子建设好、党员管理好、组织生活好、制度落实好、基础工作好、作用发挥好）党支部创建工作落地。

第二章创建标准第三条创建标准（一）班子建设好。

班子健全，分工明确；政治过硬，敢于担当；团结协作，贯彻落实民主集中制原则；清正廉洁，有效推进嵌入式廉洁风险防控工作。

（二）党员管理好。

常态化开展党员教育，党员培训计划落实好；党员认真履行岗位职责，带头创先争优，先锋模范作用突出；党员队伍绩效显著；党员发展把关严格、程序规范；善于倾听群众意见，维护群众利益，解决群众关注的焦点、难点问题。

（三）组织生活好。

认真落实“三会一课”制度；组织生活会质量高、效果好；民主评议党员程序规范、结果公正；主题党日内容丰富、吸引力强。

（四）制度落实好。

制度体系健全、落实到位；认真执行党的组织生活制度；严格执行党员管理制度；坚持党务公开制度；台帐资料齐全记录完整；党支部工作有计划、有目标、有记载、有检查、有考核。

（五）基础工作好。

党员活动场所建设达标；党建工作经费保障到位、管理规范、使用合规；认真做好新闻宣传工作，树立党组织的良好形象。

（六）作用发挥好。

所在单位经营业绩好，圆满完成年度经营任务；党建重点工作落实快速、有力；党建工作亮点突出、成果显著。

指标体系详见“六好”党支部创建工作标准。

第三章组织领导和程序要求第四条组织领导和创建程序（一）制定标准、统一部署。

集团公司党组制定“六好”党支部创建工作管理办法及创建工作标准，对全系统开展创建工作统一部署。

（二）加强指导、推进落实。

各省级公司、地市级分公司党委按照党支部所在单位的职责，结合实际制定“六好”党支部创建工作方案，加强对创建工作的指导，有效推进创建工作落实。

非公企业基层党组织建设标准（试行）一、总则1.根据《中国共产党章程》《关于加强和改进非公有制企业党的建设工作的意见(试行)》及中央及省、市、县委相关文件精神，制定本标准。

2.本标准适用范围是非公有制企业、个体工商户、专业市场党支部(总支、党委)。

二、党的组织设置3.设置形式：正式党员人数达到3人以上的设立党支部，原则上，党员人数超过50人、不足100人的设立党总支，党员人数达100人以上的设立党委。

4.组建方式：有3名以上党员的企业单独组建党组织。

暂不具备单独组建条件的，按行业相近、地域相邻、产业相关原则，就近就便联合组建党组织，联合组建的党组织，覆盖企业不超过6户。

联合党组织中具备单独组建条件的，及时单独建立党组织。

5.工作覆盖：对暂未建立党组织的非公企业，通过派驻党建工作指导员、建立工会和共青团组织、开展“双培三帮带”等方式，实现党的工作全覆盖。

6.设置调整：每年对党组织设置情况进行1次摸底，做到设置规范、调整及时。

7.纪检机构：党委设立党的纪律检查委员会或纪律检查委员；党总支委员会、设委员会的党支部设纪律检查委员；不设委员会的支部，应指定专人负责纪检工作。

8.配套组织：具备条件的，及时建立健全工会、共青团等群团组织。

三、班子队伍建设9.班子职数：支部委员会一般设委员3-5人，设书记1人，党员数不足7人的，可只设书记1人；总支部委员会，一般设委员5-7人，设书记1人，副书记1人。

基层委员会，一般设委员5-9人，设书记1人，副书记1-2人。

10.班子任期：非公企业党组织任期为3年，党的纪律检查委员会与同级党的委员会任期一致。

期满按时换届，严格执行基层党组织换届情况定期报告制度。

11.骨干队伍：党组织书记一般从非公企业内部中层以上管理人员中选举产生，提倡从非公企业出资人中选拔；内部确实没有合适人选的，上级党组织要统筹选派。

规模大、党员数量多的非公企业主要出资人担任党组织书记的，配备专职副书记，并配备专兼职党务工作人员。

结合双强六好创党建特色1.非公企业“双强六好”是指“双强六好”是指非公有制企业和社会组织双强：发展强、党建强；六好：生产经营好、企业文化好、劳动关系好、党组织班子好、党员队伍好、社会评价好。

详细介绍如下：开展创建“双强六好”党组织活动，要围绕“党建强、发展强”的目标，争当“六好”党组织这个要求来进行。

“六好”党组织的目标要求主要包括：1.生产经营好。

法人治理结构健全，民主决策机制完善，内部管理科学。

注重技术改造和技术创新，产业结构合理，主导产品有较高的科技含量和市场占有率，符合国家产业政策和省市产业发展规划，具备可持续发展潜力，经济效益和生产投入逐年增加，企业综合排名在本地区本行业相对靠前，近年来无重大安全事故发生。

2.企业文化好。

注重社会主义核心价值体系建设，企业价值目标明确，企业精神具有时代特征，企业凝聚力强，经常开展思想政治教育和健康有益的文体活动，注重新知识、新技术、新工艺的学习培训，职工精神风貌好，职工队伍素质不断提高。

3.劳动关系好。

重视和谐企业建设，工会组织健全，企业用工合法，职工薪酬得到落实，按规定为职工办理各种社会保险，劳动保护有关规定得到落实，职工合法权益得到维护。

关心关爱职工，职工收入稳步提高，生产生活条件不断改善，近年来企业无群体性事件发生。

4.党组织班子好。

党组织领导班子健全，结构合理，运行规范，认真宣传贯彻党的路线方针政策和国家法律法规，积极创造条件多渠道参与或影响企业重大问题决策，引导企业坚持正确的生产经营方向，妥善协调国家、企业和职工之间的关系，促进企业健康发展，有较强的凝聚力和战斗力。

党组织书记政治素质好，组织协调能力强，党务工作经验丰富，有奉献精神，善做群众工作，在企业中有较高威信。

5.党员队伍好。

党员认真学习党的路线方针政策，模范遵纪守法，切实履行党员的权利和义务。

带头学习科学技术和经营管理知识，熟悉掌握岗位所需的专业知识和工作技能，主动提合理化建议，在本职岗位上成绩突出，80%以上的党员是生产技术能手和经营管理骨干。

新时代国有企业“六好”党支部标准化、规范化建设的探索与实践摘要：国有企业基层党支部肩负着贯彻落实党的宗旨和党员教育管理的双重责任，在企业生产经营等工作开展过程中发挥着战斗堡垒的重要作用。

为进一步推动国有企业基层党支部建设朝标准化、规范化方向发展，深入落实新时代党的建设总要求，文章从六好支部建设前期调研、方案制定、过程指导、引领促进、总结推介等六个方面出发，探索实施新时代国有企业“六好”党支部标准化、规范化建设新路径。

关键词：“六好”党支部建设；标准化；规范化引言：党的二十大报告提出，增强党组织政治功能和组织功能，坚持大抓基层的鲜明导向，把基层党组织建设成为有效实现党的领导的坚强战斗堡垒，激励党员发挥先锋模范作用，保持党员队伍先进性和纯洁性。

基层党支部肩负着思想建设、政治建设、教育党员、管理党员、监督党员等重要职责，当前，国有企业中极个别党支部还存在党建与生产经营融合程度不深，作用发挥不突出；个别党小组凝聚力不强，地位作用下降等问题。

因此，开展“六好”党支部标准化、规范化建设十分有必要，这是深入贯彻落实党的宗旨的重要途径，是深入贯彻党的二十大报告中党建工作要求的必由之路，是解决国有企业基层党建工作痛点、难点的最佳方式。

1深入调研，找准“六好”支部建设发力点文章深入领会了集团党建工作“引领促进年”相关文件指示精神，按照公司在二届二次职代会上提出的“要抓好‘三基建设’，充分发挥基层党支部战斗堡垒和党员先锋模范作用，促进公司发展目标的实现”的要求。

分析基层支部、党小组建设的基本情况，并从多渠道借鉴现有的支部标准化、规范化建设方法，共计收集三十余篇关于党支部标准化、规范化建设的相关材料。

其中有多篇值得借鉴的经验材料，如中国移动通信集团浙江有限公司的《“八个一”推动“六好”党支部建设》[1]、曾蕾、苗永峰、贺浩的“六好”党支部评价推进“内核”建设[2]、王宏伟的《突出“六项标准”不断加强企业党支部建设》[3]等，从这些资料中，找到了一条“六好”支部建设可参考的途径、一系列可借鉴的措施。

优秀“双强六好”非公企业党组织先进事迹“双强六好”党组织：2012年3月，中央办公厅印发《关于加强和改进非公有制企业党的建设工作的意见（试行）》（中办发〔2012〕11号），提出要结合非公有制企业实际，以党建强、发展强为目标，按照生产经营好、企业文化好、劳动关系好、党组织班子好、党员队伍好、社会评价好的标准，广泛开展“双强六好”党组织创建活动。

优秀“双强六好”非公企业党组织先进事迹__阳光药业成立于2005年4月，2012年4月成立阳光药业集团，位于__县工业园创业路17号，占地约22亩。

2011年1月成立党支部，现有党员12人（其中正式党员10人，预备党员2人），建党积极分子3人。

2012年,在上级党委的正确领导下,在党支部和全体党员的共同努力下,全面贯彻落实党的十八大精神,加强党组织建设，充分发挥组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，较好地完成各项工作任务。

一、实行规范化、制度化管理，推进党的组织建设一是建立推优制度。

每季度评选一次优秀员工、优秀部门，推荐表现突出的优秀员工作为培养考察对象，能够了解真实情况，提高发展质量，促进了党建工作开展。

二是建立入党积极分子的培养、教育和考察制度，做好发展党员的基础工作。

确定两名党员对一名积极分子进行联系，加强指导，每6个月写一份考察记录，并定期向党支部汇报考察情况，要求入党积极分子每季度向支部写一份思想汇报，做到及时了解，及时教育。

三是坚持理论学习制度。

认真执行三会一课制度，民主生活会制度等，每月组织全体党员学习十八大精神、新党章、人民日报、求是杂志等重要理论性文件，提高党的执政能力，使全体党员能够把工作落实到促进企业发展的具体行动上。

同时建立党建园地、职工之家、党员活动等栏目，深受员工的欢迎。

二、围绕经营抓党建，抓好党建促发展紧紧围绕企业发展，找准党建工作与企业经营的结合点，不断创新活动内容，使党建工作成为企业聚人心、促发展的助推器。

一是充分发挥组织作用，利用党员招贤纳士。

创建“四好班子”和“六好支部”的创建内容和主要标准坚持重品行让组织放心、重实绩让群众满意、重公认让社会认可的用人导向，落实在重点项目一线、信访维稳一线、脱贫攻坚一线考察识别干部，切实把想干事、能干事、敢担当、善作为的优秀干部选出来、用起来，真正让想干事的有机会、会干事的有舞台、干成事的有奔头，着力构建“四好班子”。

1. 班子队伍带得好。

班子“一把手”要把班子建设和队伍管理摆在最突出、最重要的位置，树立强烈的使命意识、责任意识和担当意识；要敢于坚持原则，敢抓敢管、敢于碰硬、敢于较真；要公道正派、待人诚恳，善于倾听干部职工的意见建议，经常同班子成员交心谈心，在班子成员面前勇于自我批评；要坚持民主集中制，以对党和事业高度负责的精神，增强班子的内生动力和维护班子团结统一。

2. 本职作用发挥好。

班子成员要知方圆、明尺度、守规矩，正确对待自己的职责和使命，清醒认识自己的缺点和不足，努力做到工作到位不越位、补台不拆台；要加强学习，不断提升思想政治素质和工作业务能力；要端正态度，秉持“朝受命、夕饮冰”的事业心，强化“昼无为、夜难寐”的责任感，恪尽职守、勤勉工作，全心全意为人民服务。

3. 执行落实效果好。

要严守政治规矩，增强纪律意识，坚决落实“县委有号召、全县有行动，说了就算、定了就干、干就干好”的要求，切实做到执行上级决定不讲条件、不打折扣、不搞变通，全面完成县委县政府下达的各项工作任务。

绝不允许上有政策、下有对策，绝不允许有令不行、有禁不止，确保全县上下思想同心、目标同向、行动同步。

4. 和谐大局维护好。

要讲政治、讲原则、顾大局，自觉维护中央、省委、市委和县委权威，坚决抵制造谣传谣和恶意中伤等行为，坚决狠刹网络炒作之风。

要纵深推进依法治县实施纲要，带头遵守法律法规，坚持依法依规办事，切实维护社会公平正义。

全面推行“四访”制度，切实规范信访秩序，依法打击缠访闹访和越级上访等行为，扎实做好信访维稳工作。

基层党组织特别是基层党支部是党的组织基础，是党的自身建设和管理党员的最基本的单位，是党在基层组织中的战斗堡垒，是党联系群众的桥梁和扭带，是党在社会基层单位的政治核心和服务中心。

非公企业基层党组织建设标准（试行）一、总则1.根据《中国共产党章程》《关于加强和改进非公有制企业党的建设工作的意见(试行)》及中央及省、市、县委相关文件精神，制定本标准。

2.本标准适用范围是非公有制企业、个体工商户、专业市场党支部(总支、党委)。

二、党的组织设置3.设置形式：正式党员人数达到3人以上的设立党支部，原则上，党员人数超过50人、不足100人的设立党总支，党员人数达100人以上的设立党委。

4.组建方式：有3名以上党员的企业单独组建党组织。

暂不具备单独组建条件的，按行业相近、地域相邻、产业相关原则，就近就便联合组建党组织，联合组建的党组织，覆盖企业不超过6户。

联合党组织中具备单独组建条件的，及时单独建立党组织。

5.工作覆盖：对暂未建立党组织的非公企业，通过派驻党建工作指导员、建立工会和共青团组织、开展“双培三帮带”等方式，实现党的工作全覆盖。

6.设置调整：每年对党组织设置情况进行1次摸底，做到设置规范、调整及时。

7.纪检机构：党委设立党的纪律检查委员会或纪律检查委员；党总支委员会、设委员会的党支部设纪律检查委员；不设委员会的支部，应指定专人负责纪检工作。

8.配套组织：具备条件的，及时建立健全工会、共青团等群团组织。

三、班子队伍建设9.班子职数：支部委员会一般设委员3-5人，设书记1人，党员数不足7人的，可只设书记1人；总支部委员会，一般设委员5-7人，设书记1人，副书记1人。

基层委员会，一般设委员5-9人，设书记1人，副书记1-2人。

10.班子任期：非公企业党组织任期为3年，党的纪律检查委员会与同级党的委员会任期一致。

期满按时换届，严格执行基层党组织换届情况定期报告制度。

11.骨干队伍：党组织书记一般从非公企业内部中层以上管理人员中选举产生，提倡从非公企业出资人中选拔；内部确实没有合适人选的，上级党组织要统筹选派。

规模大、党员数量多的非公企业主要出资人担任党组织书记的，配备专职副书记，并配备专兼职党务工作人员。