供销社XX年上半年工作总结和下半年工作安排供销社XX年上半年工作总结和下半年工作安排XX年是十三五规划开局之年，在市委市政府的领导下，在上级社的指导帮助下，***供销社全面完成了各项工作任务，做的了时间过半任务过半。
年初，我们供销社党组、理事会根据供销社的实际情况研究制定了8项具体工作，现将工作完成情况汇报如下：一、供销社综合改革取得阶段性成果。
***供销社是省供销社确定的综合改革试点县。
综合改革是我们***供销社XX年重点工作。
一是组建农村合作经济组织联合会取得阶段性成果。
按照上级社的要求和我们供销社综合改革实施方案的内容，成立农村合作经济组织联合会是我们供销社具体而又十分重要的工作。
我们已经撰写完成了《***供销社成立农村合作经济组织联合会实施方案》，等待上市政府常务会议通过，通过后马上进行实施。
二是对“三名”服务体系建设的扶持力度得到加强。
XX 年，我们争取到了单列奖补资金200万元，用于“三名”服务体系建设工作。
我们准备把这部分奖补资金用于对农村经济发展做出贡献的“三名”组织，重点是联合会会员。
联合会成立后，按贡献大小分三个档次进行奖补。
三是改造升级1个基层社。
XX年市供销社通过市级社投入一部分、承包人垫一部分的形式，对月亮泡供销社基础设施进行维修改造。
改造完成后对外出租租赁，经营一些生产资料，恢复了基层社的一些传统业务。
二、新型农民培训工作有序进行。
XX年我们争取到了“吉林省服务业发展专项资金”9万元。
计划办6期培训班，培训农民300人。
XX年6月11日，我们在红岗子乡一心村办了第一期培训班，培训农民50人，培训内容：瓜果、蔬菜种植技术，庭院经济果树栽培技术。
效果很好，农民满意。
下半年我们还要办5期培训班，既要让农民满意，又要完成任务。
三、推进“精准扶贫”工作再上新台阶。
精准扶贫工作是我供销社的中心工作，也是政治工作。
我们牢牢把握市委市政府脱贫攻坚的决策和部署，紧紧围绕“两不愁、三保障”，突出抓好攻坚重点和薄弱环节。
推进了脱贫工作再上一个新台阶。
一是进一步充实了包保人员的工作实力。
我们把责任心强、年轻有为、学历高的大学生；有农村工作经验，精明强干的业务骨干全部派到脱贫攻坚战的第一线。
我们供销社精准扶贫工作队，由一名驻村工作队队长、一名第一书记，4名包保组长6人组成。
其中有大学学历的5人、中专学历的1人，平均年龄42岁,全部业务精英。
实施结对子帮扶措施。
同时市供销社竭尽全力做好扶贫保障工作。
要人出人，要物出物，不打折扣，全力支持。
通过一年多的帮扶工作取得了较好的效果。
二是进一步加大项目争取力度。
我们供销社包保的红岗子乡一心村支柱产业是水稻和蔬菜种植。
水稻种植因排灌设施落后，排水不畅，导致水田闲置、水稻被淹、产量不高、米质不忧、销路不畅、效益不好。
我们通过白城市科技局包保红岗子乡一心村的有利契机。
通过白城市科技局引资50万元，建一座排灌站。
解决了100公顷水田排水问题，助农增收80万元；引资10万元，购买1万只黑羽鸡，重点扶持一星户，一星户实质项目少。
引资5万元，购买李子、葡萄树苗5000颗，供全村人种植果树发展庭院经济。
市供销社在经费特别紧张是情况下挤出1.2万元，为一心村购买一台变压器，解决20多栋大棚灌溉难题。
为改善一心村办公条件，给村上送去电脑3台、办公桌6个。
通过积极争取计划外项目，为一心村贫困户早日脱贫，甩掉贫困落后村的帽子创造了条件。
三是进一步加大对农民的培训工作。
没有高度知识化的农民，就没有高度现代化的农业，只有高度知识化的职业农民，才能生产出高产出、高效益、绿色、环保的安全农产品。
XX年6月11—12日，我们在一心村办了第一期农村实用技术培训班，培训农民50人。
四、扎实开展“两学一做”工作。
按照市委组织部下发的“千名干部驻百村进万户”百日活动方案的要求，我们***供销社积极行动，与XX年11月29日入驻到供销社包保的一心村贫困户张树发家。
共5人，其中有单位主要领导、第一村书记、3个包保组长。
驻村期间我们主要做了以下几项工作：一是供销社党组书记刘明琦为一心村党员干部上了一堂题目为：“党员干部要在脱贫攻坚战中发挥好表率作用”的党课，参会人员40多人。
二是工作组走访20户贫困户和20户非贫困户，这其中有老党员、老村干部、军属和种养大户。
做好了民情日记、走访记录和影视资料。
三是为改善村里办公条件，为一心村送办公桌6个、电脑3台。
四是开展送温暖活动，动员职工捐款2200元，为11户特困户提供经济援助200元。
五、全力做好信访、维稳工作，保证和谐稳定的社会环境。
***供销社成立于建国初期。
在改革开放的形式下，所属公司、基层社全部破产，企业的干部职工全部下岗。
几十年沉淀下来的矛盾和问题特别突出，特别是拖欠职工的工资、集资款、经济补偿金共计890多万元，一直得不到有效解决，职工情绪级不稳定，持续上访，给供销经济和工作环境造成巨大影响。
为了保证和谐稳定的社会环境，我们将做好以下几项工作：一是加强工作领导，充实信访部门力量。
建立健全信访工作领导组织，由党组书记理事会主任任组长，班子成员责任明确、层层抓落实。
调整充实了信访干部。
基层单位也按要求成立信访工作领导组织，加大工作力度，形成齐抓共管的良好局面。
二是坚持“预防为主、教育疏导、依法处理、防止激化”的原则，做好摸排工作。
及时摸排掌握一些可能引发集体上访的重点事、重点人和一些苗头性、动态性问题，做到了未访先知、接访有备。
三是牢记服务宗旨，切实履行职责。
在接访工作中要做到“一张笑脸、一声请坐、一杯清茶、一句问询”，认真接待职工来信来访。
通过政务公开栏，将信访工作程序、工作规则、首问首办责任制度等全部向广大干部、职工公开。
充分调动党员干部积极性，通过他们宣传党的路线、方针、政策，广泛征集群众的意见和建议，及时反馈民情民意。
关注职工的思想动态，做好职工的思想教育和引导工作，及时发现和化解矛盾。
切实做到“件件有着落”、“事事有回音”。
小事及时化解，大事迅速介入。
防止事件扩大、扩散，把问题解决在萌芽中。
上半年接访案件3件，结案3件，接待信访人员15人。
确保供销社有一个安定、温馨、和谐的工作环境。
六、党风廉政建设和反腐败工作取得了实实在在的成效XX年上半年，市社党组能认真落实从严治党主体责任，紧紧围绕市委、市政府提出的总体要求，狠抓上级关于党风廉政建设各项规定的落实，在全系统营造了一个勤政廉政的良好风气。
一是摆正位置，切实履行了全面领导之责。
年初，我们成立了党风廉政建设领导小组，切实加强了对党风廉政建设的领导，把党风廉政建设纳入了重要议事日程，根据纪委要求，我们细化量化责任，结合实际，制定了领导班子及成员抓全面从严治党工作责任制和责任清单，并把责任制的落实拓展到了各科室负责人及科室工作人员，使全机关形成了一级抓一级，层层抓落实，党政齐抓共管的党风廉政建设工作格局。
二是强化教育，切实履行了对干部职工的教育管理之责。
我们进一步健全了党组中心组学习、干部职工集中学习制度，以“两学一做”学习教育为契机，深入开展教育活动，增强了班子成员和干部职工的廉洁自律意识和拒腐防变能力。
开展警示教育，定期组织观看廉政教育影片，加强重要节日节点前廉洁提醒。
三是严抓“四风”，切实履行了净化政治生态之责。
我们一直盯紧“四风”方面老问题新动向，严抓专项整治、严抓节点检查、严抓日常监督，对“四风”问题持续加大整治力度。
市社党组成员都能严格遵守中央各项规定，坚决杜绝公车私用问题，多数时候出门办公事都是开私车。
为了节省开支，经党组研究，裁掉聘用的司机一名。
公务招待费与去年上半年同比下降21%。
七、切实增强监督检查的规范性、实效性，促进安全生产走向法治轨道。
按照安全生产管理体制改革和依法治安的总体要求，进一步规范安全生产执法，按照检查、处罚、整改复查的执法检查工作方法，实现严格执法、公正执法、文明执法，加强事故预防，不断提升安全生产行政执法能力，为全市安全发展提供有力保障。
通过安全生产监督检查计划的落实，落实“党政同责、一岗双责、失职追责”和“管行业必须管安全、管业务必须管安全、管生产经营必须管安全”的安全生产体系与下属企业签署安全生产责任书。
结合执法检查程序要求，按计划实施监督检查，切实增强监督检查的规范性、实效性，促进安全生产走向法治轨道。
八、精神文明建设工作开展的有声有色。
一是按照《***关于开展“解放思想事上见撸起袖子加油干”主题教育实践活动的实施方案》要求，组织干部学习“解放思想事上见，撸起袖子加油干”主题教育实践活动的有关文件及有关领导讲话。
副科级以上领导干部紧密围绕主题教育实践活动，结合了本职工作深入基层开展了系列调研。
做到思想统一，在统一思想中解放思想，在解放思想中促进发展。
形成全局上下总动员，同心协力抓发展的浓厚氛围。
二是在《***助力脱贫攻坚双城联创全民志愿行动暨第二届微志愿服务月》开展为“微志愿”传递活动。
以“奉献、友爱、互助、进步”的志愿精神，组织志愿服务队、志愿者深入社区，通过送温暖、送服务等方式，解决实际问题；在“洁净大安行动卫生清理”活动中，党员干部都积极参加到志愿者的队伍当中，大力宣传弘扬志愿服务精神，切实增强志愿者服务工作的影响力、吸引力。
九、综合治理确保系统内的安定团结。
一是健全机制，强化措施。
我们严格按照“谁主管、谁负责”的原则，形成主要领导负总责、分管领导具体抓，科室负责人“一岗双责”制的工作格局；强化信息报送。
坚持每月开两次维稳会议，坚持每月进行一次矛盾排查，坚持24小时值班制度外，对重点人员非正常上访及时进行劝导，并进行思想沟通、政策宣传、法制教育、化解矛盾。
二是加强普法宣传教育，推进依法治市。
深入开展“六五”普法教育，广泛开展公民道德教育，努力提高法制宣传教育队伍的素质和水平。
利用党委会、干部职工培训会使各类普法对象均学有所得，使干部职工的法律素质进一步提高，学法和依法决策、依法管理、依法办事的自觉性及运用法律手段管理事务的能力逐步增强。
综合治理确保系统内的安定团结。
XX年下半年工作安排一、围绕中心工作做好综合改革工作。
按照改革方案的要求，XX年年底前必须把农村合作经济组织联合会组建完成，并积极开展工作，进入正常运行轨道。
二、继续做好新型农民培训工作。
下半年，新型农民培训工作还有5期，在上半年的基础上，我们要加快进度，保证质量，年底前把培训做完、做好。
三、进一步做好精准扶贫工作。
一是我们要紧紧围绕市委市政府的工作安排，领会精神、跟紧步伐，不落后、不断档、一步一个脚印的进行落实。
保证打赢脱贫攻坚战。
帮助贫困户分析致贫原因，提高生产力水平，增加农业产出，促进农民增收;拿出切实可行的扶贫规划，让群众看到脱贫的希望，对脱贫充满信心。
二是完善基础设施建设，改善生产生活条件，切实解决群众出行难、运输难的问题。
