经济管理基础要点

经济管理基础知识(doc 18页)经济管理基础一、需求与供给影响该商品需求的因素是：消费者偏好、消费者的收入水平、该商品的价格、相关商品价格、消费者对商品未来未来的预期。

另外，还有一些其他因素：人口因素、产业政策、消费政策、城市化等。

.影响需求弹性的因素包括：商品的替代商品数目和可替代程度、消费者对该商品的需求程度及其在家庭预算中的所占比例、商品本身用途的多样性、商品耐用程度、时间长短。

需求规律的基本内容中包括：在其他条件不变的情况下，某商品的需求量随商品本身的价格上升而减少。

价格效应＝替代效应＋收入效应任何商品的替代效应总是为负值。

以下经济现象中不符合需求规律的是(炫耀效应、吉芬商品)。

收入负效应不能反映商品的市场需求规律。

收入正效应才能反映商品的市场需求规律。

除商品的价格因素外，影响商品供给的主要因素有：其他商品的价格、厂商对未来的预期、生产技术的变动和生产要素的价格、政府的政策影响供给弹性的因素包括：厂商供给能力和商品生产周期；产品生产成本。

二、消费者行为理论效用取决于两种因素：一是由商品的自然属性所决定、具有满足人们某种需要的能力；二是人们在消费某种商品时对满足需要程度的主观感受。

无差异曲线的特点包括：一条从左上方向右下方倾斜的曲线，斜率为负值；同一曲线上各点总效用相同；任意两条无差异曲线不能相交；无差异曲线均凸向原点。

根据边际效用递减规律，当增加商品x的消费时，x的边际效用逐渐减少，商品y的边际效用因x的减少而增加，所以x替代y的边际替代律（绝对值）呈逐渐递减的趋势，因而五差异曲线时一条凸向原点的曲线。

（解释无差异曲线的斜率变化）三、供给理论边际技术替代律是指在等产量曲线上两种市场要素相互替代的比率。

边际技术替代律可以用等产量曲线上各切点的效率来描述。

由于效率不同，则等产量曲线上边际替代率也不相同。

短期内，厂商不能根据所需产量调整其全部生产要素，因此，短期总成本分为：.固定成本、可变成本。

1、如何提高商品的价格？答：（1）根据供求理论：需求增加或供给减少，可提高商品价格，阐述能增加需求或减少供给的措施即可；（2）根据效用理论，商品价格取决于边际效用，因此需考虑提高边际效用的措施即可。

2、如何看待春秋航空淡季的99元票价,旺季的高价格？答：本题考察知识点有两个方面：一方面是高峰负荷定价法，另外一方面是企业在短期内，只要MR>MC，就可以提供服务。

（1）高峰负荷定价法：指产品（或服务）按不同时段定不同价格三个必要条件：第一，产品不能储存；第二，不同时段用的是同一设施；第三，不同时段需求曲线不同定价原则：固定成本由高峰时段（顾客）承担，非高峰时段只承担变动成本。

所以春秋航空在旺季制定高价格，淡季采用99元票价。

（2）在淡季时，MR=99元，而MC则小于99元，所以仍然有贡献利润，因此就可以继续提供服务。

3、举例说明三种以上定价方法及其优缺点或适应条件.1.成本导向定价法（零售业、烟、百货商店、租赁业、建筑业、服务业、科研项目投资及批发零售企业。

）优点：卖方对自己的成本比市场需求更了解，公司运用成本导向法，可以简便地计算出价格；卖方“将本求利”，能够保证价格在保本水平之上，获得一定的边际利润。

缺点：忽视市场需求和竞争，成本导向定价只能假定定价不会影响销量。

这导致成本导向定价所制定的价格不一定能为市场接受；可能是公司丧失竞争力；不一定有助于公司实现利润最大化。

2.竞争导向定价法优点：价格调整主要看竞争者是否变动，随市场定价。

这种方法主要是考虑到了产品价格在市场上的竞争力，随着竞争对手和市场剖析做出的定价，有利于在完全竞争市场上脱颖而出。

缺点：过分关注在价格上的竞争，容易忽略其它营销组合可能造成产品差异化的竞争优势也容易引起竞争者报复，导致恶性地降价竞争，使公司毫无利润可言。

然而实际上竞争者的价格变化并不能被精确的估算。

3.顾客导向定价法又称需求导向定价法、市场导向定价法指企业根据市场需求状况和消费者的不同反应分别确定产品价格的一种定价方式。

经济管理基础知识随着互联网时代的到来，人们的生活和工作方式发生了巨大的变化，越来越多的年轻人选择创业，而经济管理基础知识不仅仅是创业者所必备的，对于每个人来说都是必不可少的。

本文将从经济学、管理学、会计学等多个方面详细讲述经济管理基础知识。

一、经济学基础知识经济学是研究资源稀缺的社会如何配置的学问。

在日常生活中，人们所面对的各种微观和宏观经济问题都与资源的分配有关。

了解经济学基础知识可以帮助我们更好地理解社会经济运行规律，从而为我们的个人及团体决策提供有益的参考。

1.什么是短期和长期短期和长期是经济学中常用的概念。

短期通常指生产和消费的特定一段时间，经济活动中的某些因素（例如劳动力和资本）在这段时间内是不变的。

长期是指生产和消费的更长一段时间，期间所有因素都能够发生变化。

2.边际效益的概念边际效益是指增加或减少一个单位的某种因素的效益。

例如，一个公司可能通过增加一名员工，获得了多一个员工的生产力增益。

这种增益即为边际效益。

3.供需关系供需关系是指市场上商品或服务的供给和需求之间的关系。

在市场价格变动时，供需关系会发生变化。

供大于求时，价格下跌；需大于供时，价格上涨。

4.机会成本机会成本是指为了选择一种活动而放弃的最好的其他选择的成本。

例如，在决定一天从事什么活动时，如果选择了去旅游，那么这一天能用来赚钱的时间就被浪费了，这种浪费的成本即为机会成本。

二、管理学基础知识管理学是对企业及其组织管理的规律进行研究，以实现企业的最大化利润为目标。

管理学基础知识可以帮助我们更好地了解企业内部管理及其运作规律。

1.企业组织结构企业组织结构是指企业内部组织架构的划分和安排。

它包括各种不同的部门及其相互协作方式。

企业组织结构的设置应根据公司的不同需要进行调整。

2.领导力领导力是指管理者的能力及其对人和事的指导能力。

一个好的领导者能够激奋员工的工作积极性，提高企业内部效率和质量。

3.人力资源管理人力资源管理是指会计学对员工进行招募、培训、调度、评估和奖励的管理。

管理经济学的基础知识简介管理经济学是一门研究如何做出经济决策以实现组织目标的学科。

它结合了经济学和管理学的知识，旨在帮助管理者了解经济环境、进行有效的资源配置和决策制定。

本文将介绍管理经济学的一些基础知识，包括需求与供应、边际分析、成本分析等。

需求与供应需求与供应是管理经济学的基本概念之一。

需求是指消费者愿意购买某种产品或服务的数量，供应则表示生产者愿意提供的相应数量。

需求与供应的平衡决定了产品的价格和数量。

当需求增加时，价格通常会上升，数量也会增加；反之亦然。

供应方面，当供应增加时，价格通常会下降，数量也会增加；反之亦然。

需求与供应的变化会受到多种因素的影响，包括价格、收入、消费者偏好、市场竞争等。

理解需求与供应的关系及其影响因素，对管理者做出正确的定价和产能规划决策至关重要。

边际分析是管理经济学中的重要工具，用于评估决策的效果。

边际效益表示增加或减少一单位生产或消费的效果。

例如，假设一家工厂每增加一台机器，产量可以增加100个单位；那么，每增加一台机器的边际效益就是100个单位。

边际成本则是指增加或减少一单位生产或消费所需要的成本。

通过比较边际效益和边际成本，管理者可以决定是否采取某项措施。

如果边际效益大于边际成本，则应该采取这项措施；反之，则不应采取。

边际分析可以帮助管理者最大化效益，避免资源的浪费。

成本分析成本分析是管理经济学中的另一个重要概念。

它将企业的成本划分为固定成本和可变成本。

固定成本是不随产量变化的成本，如租金、固定工资等；可变成本则随产量的增加或减少而变化，如原材料成本、直接劳动成本等。

了解成本的结构和变化对于管理者制定正确的定价策略和决策具有重要意义。

通过成本分析，管理者可以确定最佳的产量规模，准确计算产品的成本，从而提高企业的盈利能力。

在管理经济学中，市场结构是指市场中存在的竞争程度和市场上的企业数量。

常见的市场结构有完全竞争市场、垄断市场、垄断竞争市场和寡头垄断市场。

不同的市场结构会对企业的经济行为和决策产生不同的影响。

经济管理基础课程教学实施纲要目录一、课程教学分析 (3)（一）课程教学指导思想 (3)（二）教学重点与难点 (3)（三）课时计划分配参考表 (3)（四）教学参考资料 (4)二、课程教学基本策略 (4)三、课程教学实施条件分析 (4)四、各模块课程教学实施纲要或方案 (4)模块一 (4)模块二 (5)模块三 (7)模块四 (8)模块五 (9)模块六 (11)模块七 (12)模块八 (13)模块九 (14)模块十 (15)模块十一 (16)模块十二 (18)《经济管理基础》课程教学实施纲要一、课程教学分析（一）课程教学指导思想《经济管理基础》是一门理论性很强的职业能力支撑课。

高职财经类专业一、二年级和三年级第一学期的学生均可学习本课程。

课堂教学必须贯彻“精讲多练、讲练结合”的原则，突出技能操作性。

本着理论知识够用、实践技能过硬的原则，尽量减少理论的阐述，强化实际操作技能，特别需要强化学生在运用经济管理知识分析现实案例方面的能力培养，特别注意融入人文素质教育、将理论与实践相结合，在案例教学中，应尽量以当前经济生活工作当中的典型案例为主，培养经济管理工作的复合型人才。

讲授中采用多媒体、启发式、引导式等多种教学方式和方法，有条件应安排学生去校外进行经济管理工作的调研和实习。

（二）教学重点与难点本课程的教学重点是经济学、管理学基本原理与方法的运用，通过对经济学和管理学的基本理论知识与方法的学习，结合案例及实训资料的分析调查，能写出简要的分析报告，为企业经济管理决策提供方案。

本课程的教学难点是培养学生用经济学和管理学的视界综合分析问题的能力以及掌握经济管理基础的各个知识点。

在难点的教学中一定要理论联系实际，讲解时深入浅出，把握学生学习的兴趣点，运用启发性教学，培养学生严谨务实、耐心求真的职业素养。

（四）教学参考资料教材：倪成伟主编：经济管理基础（全国高等职业教育经济管理专业精品教材），北京师范大学出版社，2011年8月。

管理经济学重点一、名词解释1、机会成本：是指资源用于次好用途时所能获得的价值，只有用机会成本做决策，才能判断资源是否真正得到了最优使用。

2、正常利润：是指企业主如果把这笔投资投于其他相同风险的事业可能得到的收入，也就是为了吸引企业主在本企业投资，必须给他的最低限度的报酬，不然企业主就会把资金抽走，投到其他地方去。

3、需求量：指在一定时期内，在一定条件下，消费者愿意购买并能够买得起的某种产品或劳务的数量。

4、需求曲线：是假定在除价格之外其他因素均保持不变的情况下，反映需求量与价格之间的关系。

5、供给量：指在一定时期内，一定条件下，生产者愿意并有能力提供某种产品或劳务的数量。

6、需求的价格弹性：反映需求量对价格变动的反应程度，或者说，价格变动百分之一会使需求量变动百分之几。

7、需求的收入弹性：反映需求量对消费者收入水平变化的反应程度，或者说，消费者收入水平变动百分之一会使需求量变动百分之几。

8、等成本曲线：是指在这条曲线上，投入要素x和y的各种组合方式，都不会使总成本发生变化。

9、等收入曲线：寻找最优产品产量组合所使用的第二种曲线。

10、影子价格：是利用线性规划方法，对某种资源或投入要素的价值作出的评价。

11、增量成本：是指因做出某一特定的决策而引起的总成本的变化。

12、边际成本：是指在一定产量水平上，产量增加一个单位，给总成本带来的变化。

13、短期成本函数的短期：是指这个时间很短，以致在多种投入要素中至少有一种或若干种投入要素的数量固定不变。

14、长期：是指这个期间是如此之长，以致所有的投入要素的数量都是可变的。

15、长期成本函数：在诸种投入要素中无论那一种要素的投入量都是可变的，因此，有可能在各种产量水平上选择最优的投入要素结合比例，在这种条件下所形成的产量和成本之间的关系，就是长期成本函数。

16、完全垄断：如果一个行业只有一家企业，而且它所生产的产品没有其他产品可以替代，新企业的进入又有很大障碍，这就产生完全垄断。

经济管理基础必学知识点1. 经济学的基本概念和原理：经济学是研究经济现象和经济活动的学科，主要包括微观经济学和宏观经济学两个层面。

微观经济学研究个体经济主体的行为和决策，宏观经济学研究整体经济运行和宏观经济指标。

2. 供求关系和市场均衡：供求关系是指市场上供给和需求之间的关系，供给决定了市场上商品和服务的数量，需求决定了市场上商品和服务的价格。

市场均衡是供需关系达到一种平衡状态，在该状态下市场上的商品和服务的数量和价格不再发生变动。

3. 生产要素和生产关系：生产要素是指用于生产商品和服务的各种资源，包括劳动力、土地、资本等。

生产关系则是指人们在生产活动中的各种社会关系，如所有制形式、分配关系等。

4. 基本的生产者行为理论：生产者追求利润最大化的行为目标，在面临有限资源和不确定性的条件下，生产者会通过决策来选择最优的生产方式和生产规模。

5. 消费者行为理论：消费者面临有限预算和多种选择时，通过效用最大化的决策来选择最优的消费组合。

6. 运输成本和物流管理：运输成本是企业在生产和销售过程中因物流活动而产生的费用，物流管理是指通过优化物流活动来降低运输成本和提高效率。

7. 企业管理和组织结构：企业管理是指对企业内部各项活动的规划、组织、协调、控制和领导等管理活动，组织结构是指企业内部各个职能和部门之间的关系和分工。

8. 风险和不确定性管理：风险是指未来可能发生的各种不确定事件所带来的潜在损失，不确定性是指无法准确预测未来发展走势的情况。

企业需要通过风险管理和不确定性管理来降低经营风险和提高经营效益。

9. 资本市场和金融管理：资本市场是企业获取资金的渠道，金融管理是指企业如何进行财务规划、资金筹措和资金运用等活动。

10. 经济政策和政府管理：政府通过制定和执行经济政策来调控经济活动和促进经济发展，包括财政政策、货币政策、税收政策等。

以上是经济管理基础必学的知识点，涵盖了经济学的基本概念、市场运作原理、企业管理和金融管理等方面的内容。

经济管理基础简答题3、试比较基数效用论和序数效用论。

答案要点：差异：（1）假设不同。

基数效用论假设消费者消费商品所获得的效用是可以度量的，可以用基数表示。

每个消费者都可以准确地说出自己所获得的效用值。

边际效用具有递减规律。

序数效用论则认为消费所获得的效用只可以进行排序，只可以用序数来表示。

效用的大小及特征表现在无差异曲线中。

（2）使用分析方法不同。

基数效用论使用MU即在预算约束下求效用值得最大化作为工具。

而序数效用论则使用无差异曲线、预算线作为分析工具。

（3）均衡条件的表达不同。

基数效用论表达式为MUi /Pi=λ，序数效用论则表达为MRSXY = MUX/ MUY= PX/PY相同点：（1）都是从市场的需求一方着手，通过推导需求曲线，说明需求曲线上的任一点都表示消费者获得了效用最大化。

（2）都是一种消费者行为理论，都以把消费者的行为看做是在既定的收入限制条件下追求效用最大化的过程。

（3）都以边际效用理论为基础，认为商品的价值或价格是由商品带给消费者的边际效用的大小来决定的。

（4）他们推导的需求曲线具有相同的趋势，都符合需求规律。

1、企业的一般特征①是一个经济实体――有一定的物质基础，即拥有一定的资产（包括物资、技术装备）、员工，并有权自主的支配与使用。

是商品的生产、流通、服务等，是国民经济的基本单位。

②是一个盈利性的经济组织，对自己的经济活动成果负责――独立核算、自主经营、自负盈亏，具有独立的经济利益。

③具有法人资格的组织――有相应的组织机构，享有民事活动的权利、独立承担民事责任④直接为社会提供产品或服务――通过有目的的生产劳动创造出物资资料，以等价交换的形式交换劳务。

⑤企业是纳税单位――这应是企业与国家间的唯一关系⑥企业行使企业应有的自主权与企业职能――具有产品决定权、产品销售权、人事权、分配权；不能行使政府职能5、现代企业制度的基本特征①产权明晰②政企分开③管理科学④权责分明⑤机制灵活3、管理活动的科学性与艺术性的关系（1）管理活动有他自身的原理、规律，对于目标、任务明确的活动可以量化并寻求优化，因而它是一门科学的实践活动。

经济学与管理学基础专升本经济学与管理学是现代社会最重要的学科之一，它们为我们解释了市场和企业的运作原理。

经济学和管理学的基础知识在我们的日常生活和工作中都非常重要。

本文将介绍经济学和管理学的基础知识，以及这些知识如何应用于实际生活和工作中。

经济学基础经济学是一门研究资源配置和分配的学科，它的主要研究对象是人类的生产、分配和消费行为。

经济学的基础知识包括供给和需求、市场结构、成本和效益等概念。

供给和需求是经济学的基础概念之一。

供给是指企业在一定时间内愿意出售的特定商品和服务的数量，而需求是指消费者在一定时间内愿意购买的特定商品和服务的数量。

供给和需求的平衡是市场价格的决定因素。

市场结构是一个经济学家研究市场时需要考虑的因素。

市场结构分为竞争市场和垄断市场。

竞争市场是指存在许多卖家和买家，没有单一的卖家或买家可以影响市场价格。

垄断市场则是指市场上只有一个卖家或买家，他们可以通过控制市场价格来影响市场。

成本和效益是经济学家研究企业生产决策时需要考虑的因素。

成本是指企业在生产过程中所花费的费用，效益则是指企业从生产中获得的收益。

企业应该在成本和效益之间取得平衡，以最大化其利润。

管理学基础管理学是一门研究如何有效地管理组织的学科。

管理学的基础知识包括组织结构、领导力、人力资源管理、营销和财务管理等概念。

组织结构是指企业内部的组织形式。

企业的组织结构应该根据企业的规模和业务需求进行设计。

一个好的组织结构应该能够使公司更高效地运作。

领导力是指一个人如何管理和领导组织。

一个好的领导者应该能够激励员工，制定合适的策略，并有效地解决问题。

人力资源管理是指企业如何管理和发展员工。

好的人力资源管理应该能够吸引和保留最优秀的员工，并提高员工的工作满意度和生产力。

营销是指企业如何将产品和服务销售给消费者。

好的营销策略应该能够吸引消费者，并提高销售额和市场份额。

财务管理是指企业如何管理和利用财务资源。

好的财务管理应该能够控制成本，提高利润，并确保企业的财务稳健。

经济管理基础知识经济管理是指利用经济原理和方法对企业、组织或者国家的经济运行进行科学调控和管理的过程。

它是指挥调度经济实体，协调各个经济要素，达到经济效益最大化的一门学科。

在当代社会，经济管理对于各个组织的发展至关重要。

本文将介绍经济管理的基础知识，包括经济管理的概念、目标、原则以及主要内容。

一、经济管理的概念经济管理是指在市场经济条件下，组织内部对资源进行合理配置和进行决策、计划、组织、领导、控制等管理活动的过程。

它旨在通过科学的管理手段和方法，实现企业内部各项工作和活动的高效运转，从而使得企业能够获得最大的经济效益。

二、经济管理的目标经济管理的主要目标是为企业或者组织的发展创造良好的管理环境和条件，通过各项管理活动使得企业能够获得最佳的经济效益。

同时，经济管理还应该注重社会效益的达成，不仅要追求经济效益最大化，还应考虑社会责任和可持续发展。

三、经济管理的原则1.科学性原则：经济管理应该建立在科学的理论和方法基础上，通过科学的分析和决策来指导实践。

2.目标一致原则：经济管理的各个环节和各项工作都应该与企业或组织的总体目标和战略保持一致。

3.系统性原则：经济管理应该从整体上对企业进行管理，注重系统的协调和整合。

4.灵活性原则：经济管理应该具有灵活的特点，能够适应市场环境的变化和企业发展的需要。

5.效益性原则：经济管理的核心目标是追求经济效益最大化，要注重成本的控制和投资的回报。

四、经济管理的主要内容经济管理的主要内容包括以下几个方面：1.组织结构和人员管理：经济管理要建立合理的组织结构，明确各个部门的职责和权限，同时还要进行人员的培训和激励，以提高员工的工作效率和积极性。

2.生产与运营管理：经济管理应该对企业的生产工艺和运营流程进行合理规划和管理，以提高生产效率和产品质量，降低生产成本。

3.市场营销管理：经济管理还要进行市场调研，制定销售策略，进行品牌推广和营销活动，以提高企业的市场竞争力。

4.财务管理：经济管理需要进行财务预算和成本控制，进行资金的筹集和使用，以保证企业的资金稳定和经济效益的实现。