结合工作实际
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结合工作实际谈如何改进工作作风、提高工作效率、改进工作方法5篇作风是一个汉语词汇,读音为zuò fēng,是指在思想、工作和生活等方面表现出来的比较稳定的态度或行为风格;文艺家或作品的风格。
以下是为大家整理的结合工作实际谈如何改进工作作风、提高工作效率、改进工作方法5篇,欢迎品鉴!【篇一】结合工作实际谈如何改进工作作风、提高工作效率、改进工作方法党的十八大后,新一届中央政治局出台改进工作作风、密切联系群众“八项规定”,着力加强作风建设,充分显示党中央从严治党的决心和改进作风的力度。
在十八届中央纪委二次全会上,习近平同志也深刻阐述了改进工作作风的极端重要性,强调“工作作风上的问题绝对不是小事,如果不坚决纠正不良风气,任其发展下去,就会像一座无形的墙把我们党和人民群众隔开,我们党就会失去根基、失去血脉、失去力量”。
为深入贯彻落实党的十八大精神和中央关于改进工作作风的要求,2023年3月28日,国家烟草专卖局印发通知,确定今年在全行业开展以强化大局观念、增强能力素质、改进工作作风、密切联系群众、高效廉洁履职为主题的“改进作风年”活动,动员和激励行业广大干部职工以更加奋发有为的状态和昂扬向上的斗志扎实工作、勤勉履职。
面对新形势,我们如何深入贯彻落实中央关于改进工作作风、密切联系群众的八项规定,扎扎实实改进工作作风,坚决防止党和人民群众之间形成无形的墙,真正赢得广大零售户、消费者的信任和支持,就成为摆在我们面前亟须解决的问题。
近年来,通过“作风建设年”、“发展提升年”、“企业服务年”和“送政策、送温暖、送服务”、“治庸治懒治散”等活动,县局在转变工作作风,推进行政效能建设,优化发展环境等方面做了大量工作。
特别是2023年以来,为突出解决好县局作风不实的问题,扎实推进作风转变,进一步营造求真务实、积极向上、风清气正的良好氛围,在“改进作风年”活动的基础上又进一步开展“求真务实年”活动和“整顿干部作风、提高工作效能”大讨论、大整改活动,各部门的大局观念、服务意识明显增强,办事效率、工作效能明显提升,作风建设呈现出稳步推进、逐步深化、快步提高的良好局面。
时光荏苒,岁月如梭。
转眼间,我在职场中已经度过了数个春秋。
这段时间里,我从一个初出茅庐的职场新人,逐渐成长为一名经验丰富的员工。
在这过程中,我经历了许多挑战和收获,感慨颇多。
在此,我想结合实际工作谈谈我的几点感言。
一、敬业精神是基石作为一名员工,敬业精神至关重要。
在我刚步入职场时,我曾一度迷茫,不知道如何定位自己,如何才能在工作中取得成绩。
然而,随着时间的推移,我逐渐明白了敬业精神的重要性。
首先,敬业意味着对工作的热爱。
只有热爱自己的工作,才能在平凡的岗位上创造出不平凡的业绩。
在我所在的部门,有一位同事,他对待工作认真负责,始终保持着积极向上的态度。
他不仅按时完成自己的工作任务,还主动帮助其他同事解决问题。
正是这种敬业精神,让他成为了部门里的佼佼者。
其次,敬业意味着对职责的坚守。
在工作中,我们每个人都要承担一定的职责。
只有认真履行自己的职责,才能确保团队的整体运转。
我曾遇到过一位同事,他总是推卸责任,把工作推给别人。
结果,不仅影响了团队的工作进度,还给自己带来了不必要的麻烦。
这让我深刻认识到,敬业精神是每个人都应该具备的品质。
最后,敬业意味着对细节的把握。
在工作中,细节决定成败。
一个优秀的员工,不仅要关注大方向,还要关注每一个细节。
我曾经负责一个项目的策划,由于对细节把握不够,导致项目出现了很多问题。
这次经历让我深刻反思,以后在工作中一定要更加注重细节。
二、团队协作是关键在职场中,我们不可能独立完成所有工作。
因此,团队协作能力至关重要。
在我实际工作中,团队协作给我带来了以下几点启示:首先,团队协作需要信任。
一个优秀的团队,成员之间必须建立起信任。
只有相互信任,才能在工作中相互支持、共同进步。
我曾经参与过一个跨部门的项目,由于团队成员之间缺乏信任,导致项目进展缓慢。
后来,我们通过沟通和协作,逐渐建立起信任,项目最终取得了圆满成功。
其次,团队协作需要沟通。
沟通是团队协作的桥梁。
只有通过有效的沟通,才能确保团队成员之间信息畅通,减少误解和冲突。
1. 详细介绍当前工作的主要内容和工作环境;2. 对工作中遇到的问题和困难进行分析,并提出自己的解决方案和改进建议;3. 结合个人经验,谈谈对未来工作发展的规划和期望。
【序号一】本人目前就职于一家知名的互联网公司,担任产品经理一职。
主要负责产品规划、需求分析、项目协调、用户体验设计等工作。
公司办公环境优雅舒适,同事之间相互合作,互相学习,工作氛围和谐融洽。
【序号二】在工作中,我遇到了一些问题和困难。
首先是需求分析方面的挑战,由于用户需求多样化,需要在不同的场景下综合考虑用户的真实需求,进行深入的研究和分析。
其次是项目协调过程中,涉及到多个团队的协作,需要协调各方资源,确保项目进度和质量。
针对以上问题,我提出了一些解决方案和改进建议。
在需求分析方面,我倾向于通过用户访谈和数据分析的方式,更加深入地了解用户需求,确保产品的符合用户期望。
在项目协调方面,我建议加强交流协作,建立团队间的信任和理解,以达成共识,提高工作效率。
【序号三】对于未来工作发展,我有一些规划和期望。
首先是在产品经理这个岗位上不断提升自己的能力,不断学习各种新技术和管理方法,以适应行业的快速发展。
其次是希望能够拓展自己的职业领域,涉及更多的跨界合作和项目管理经验。
最后是希望能够发展自己的领导能力,带领团队朝着共同的目标前进。
通过对以上三点要求的详细介绍,我相信我将会在未来的工作中取得更大的成就,为公司的发展做出更大的贡献。
很高兴能有这样一个机会来继续共享我对于工作的看法和规划。
下面我将从我的工作经验、成长经历以及对行业发展的看法等方面展开阐述。
【序号四】在我的工作中,其中最大的挑战之一就是需求分析。
随着技术的不断发展和用户需求的多样化,产品经理需要时刻保持敏感,不断调整产品方向,确保产品能够满足用户的需求。
在实际工作中,我进行了大量的市场调研,用户访谈以及数据分析,并通过这些手段来获取用户的真实反馈,进而调整和优化产品功能和体验。
我也不断学习行业的新知识和新技术,以提高自己的需求分析能力,确保产品能够在市场竞争中占据优势地位。
结合工作实际谈心得体会7篇(经典版)编制人:__________________审核人:__________________审批人:__________________编制单位:__________________编制时间:____年____月____日序言下载提示:该文档是本店铺精心编制而成的,希望大家下载后,能够帮助大家解决实际问题。
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大家好!今天,我非常荣幸能够站在这里,与大家共同探讨和交流我们在实际工作中所遇到的问题和经验。
在此,我想结合自己的工作实际,谈一谈自己在工作中的感悟和体会。
一、工作概述自入职以来,我一直从事XX工作,主要负责XX方面的工作。
在日常工作中,我认真履行职责,努力提高自己的业务能力,积极与同事沟通协作,为团队的发展贡献自己的力量。
二、工作中的感悟与体会1. 责任心是做好工作的基石在实际工作中,我们经常会遇到各种困难和挑战。
我认为,责任心是做好工作的基石。
只有具备强烈的责任心,我们才能在面对困难时迎难而上,勇于担当。
在我负责的XX工作中,我始终将责任心放在首位,对每一个细节都严格把关,确保工作质量。
2. 沟通协作是提高工作效率的关键在工作中,沟通协作至关重要。
一个团队的成功离不开每个成员之间的默契配合。
我深知这一点,因此,在日常工作中,我注重与同事的沟通交流,及时分享工作心得,共同解决工作中遇到的问题。
通过沟通协作,我们团队的工作效率得到了显著提高。
3. 不断学习是提升自身能力的途径随着社会的发展,各行各业都在不断进步。
作为职场人,我们要时刻保持学习的态度,不断充实自己。
在我负责的XX工作中,我发现很多新知识、新技术,为了跟上时代步伐,我利用业余时间学习相关知识,提高自己的业务水平。
同时,我还积极参与各类培训,拓宽自己的视野。
4. 团队精神是共同进步的保障一个优秀的团队,离不开团队精神。
在我的团队中,我们团结一心,共同为团队的目标而努力。
在面对困难时,我们相互鼓励、共同进步。
正是这种团队精神,让我们在工作中取得了丰硕的成果。
三、实际案例分析以下是我工作中遇到的一个实际案例:某次,我们团队负责一个重要项目。
在项目实施过程中,由于时间紧迫,我们面临着巨大的压力。
为了确保项目按时完成,我主动承担起责任,与团队成员紧密协作。
在项目实施过程中,我们遇到了诸多难题,如技术难题、沟通不畅等。
面对这些问题,我们积极寻求解决方案,充分发挥团队协作精神,最终按时完成了项目。
结合工作实际谈心得体会结合工作实际谈心得体会(精选6篇)当我们经过反思,对生活有了新的看法时,往往会写一篇心得体会,这么做能够提升我们的书面表达能力。
但是心得体会有什么要求呢?下面是小编为大家收集的结合工作实际谈心得体会(精选6篇),仅供参考,希望能够帮助到大家。
如火的季节带动如火的热情,在这个夏季,我的工作也在努力中获得了一些微小的成就,对于我们房产销售这一工作也有了一些小小的个人心得。
虽然这些心得也许在那些前辈领导眼里过于浅薄,可是对于我这个刚刚从事房产销售不久的新人来说是相当值得注意和学习的个人宝贵心得了。
所以,请允许我将我在工作当中产生的一些理解和获取的心得进行一下汇报说明:一、销售工作学习很重要在学校的时候就常常听到教师说,人这一生就是学习的一生,不会因为你离开了学校就能够不用学习了。
相反,在离开了学校以后要更加主动的去进行学习,仅有时时刻刻更新自我的大脑和知识才能够在这个日新月异的社会中赶上前人的脚步。
而房产销售工作也是一样,我们需要对客户和我们的的商品进行十分深入的了解才能够对症下药,针对性的提出提议,勾起客户的购买欲才能够做好一笔销售。
而这些如果你对于人的心理学以及建筑方面甚至是风水方面的知识不够了解的话,就很有可能错失机会,看着客人面带失望的离开售楼部。
所以我们要常常补充知识,能够在客户面前侃侃而谈,根据客户的需求进行推荐,并找出我们销售的房产之中的亮点进行深度挖掘性推销,将我们的商品房产推销出去。
二、销售工作心态很重要常说做销售的就是要吃得苦,这种苦不仅仅是身体上的辛苦,更多的是心灵上的疲劳。
为了将商品销售出去,我们常常要放低自我的姿态,以迎合上帝的姿态去迎合客户,甚至这样还不必须能够将生意做成。
常常付出而又没有收获,这种失落感是足以让人对工作失去热情甚至厌烦的危险情绪。
所以我们销售人员必须要会调节自我的情绪,学会在困难和苦楚面前坚持韧性,哪怕是真的屡败也要做到屡战!我始终相信经理说的那句话:“仅有努力拼搏,应对困难不放弃、不放松的人才能够在越过一座座大山之后获得最终的胜利和成功”。
作为一名从事教育行业的工作者,我深知教育工作的重要性。
在教育这片热土上,我见证了孩子们的成长,也体会到了工作的艰辛与快乐。
以下是我结合工作实际的一些心得体会。
首先,关爱学生是教育工作的灵魂。
在教育工作中,我始终把关爱学生放在首位。
我深知,每个孩子都是独一无二的,他们的性格、兴趣、需求各不相同。
因此,我努力做到关心每一个学生的成长,关注他们的身心健康。
在课堂上,我注重培养学生的兴趣,激发他们的求知欲;在课下,我关心他们的生活,倾听他们的心声。
通过与学生的沟通交流,我更加深刻地认识到,关爱学生是教育工作的核心。
其次,严谨治学是教育工作的基石。
作为一名教师,我深知自己肩负着传授知识的重任。
因此,我在教育教学过程中,始终保持严谨治学的态度。
我努力提高自己的业务水平,不断学习新的教育理念和方法,以适应不断变化的教育形势。
同时,我注重培养学生的自主学习能力,引导他们养成良好的学习习惯。
通过严谨治学,我收获了学生的信任和尊重,也使自己的教育教学工作取得了显著成效。
再次,团队合作是教育工作的保障。
在教育工作中,我深刻体会到团队合作的重要性。
一个优秀的团队,可以激发成员的潜能,共同应对工作中的挑战。
在团队中,我学会了倾听、沟通、协作,与同事们共同为学生的成长贡献力量。
同时,我也认识到,团队合作需要信任、理解和支持。
只有团队成员之间相互信任、理解,才能形成强大的合力,推动教育事业的不断发展。
此外,自我提升是教育工作的动力。
在教育教学过程中,我不断反思自己的不足,努力提升自己的综合素质。
我积极参加各类培训,拓宽知识面,提高自己的教育教学能力。
同时,我也注重培养自己的心理素质,学会调整心态,面对工作中的压力和挑战。
通过自我提升,我更加坚定了从事教育事业的信念,也为学生的成长提供了更好的保障。
总之,教育工作是一项充满挑战与机遇的事业。
在今后的工作中,我将继续秉持关爱学生、严谨治学、团队合作、自我提升的原则,为教育事业贡献自己的力量。
结合工作实际谈如何改进工作作风、提高工作效率、改进工作方法范文(通用4篇)范文1:在日常的工作实践中,一些问题常常困扰着我们,例如工作作风不规范、工作效率低下、工作方法陈旧等。
为了提高工作质量和效率,我们应该积极改进工作作风,提高工作效率,改进工作方法。
下面我就提出几点具体的改进方案。
首先,改进工作作风。
工作作风是指在工作中所体现出来的态度、作风和风格。
我们应该塑造一种勤奋、认真、负责的工作风格,树立正确的工作态度。
在工作中,我们要严格遵守工作纪律,按时到岗,不迟到早退,不随意请假。
在工作中遇到问题和困难时,我们要勇敢面对,主动解决,不推诿责任。
同时,我们还要注重团队合作,多交流沟通,与同事和领导保持良好的关系,互相帮助,取长补短,共同完成工作任务。
其次,提高工作效率。
工作效率指工作完成的速度和质量。
为了提高工作效率,我们可以采取以下措施。
首先,要制定合理的工作计划,对每项工作进行合理安排和分配,避免重复劳动和资源浪费。
其次,要善于利用科技手段提高工作效率,例如使用电子表格、电子邮件等工具,简化办公流程,提高处理速度。
再次,要注重工作方法的改进,学习先进的工作经验和方法,善于总结经验,不断改进自己的工作方式,提高工作效率和质量。
最后,改进工作方法。
工作方法是指在工作中所采用的具体方法和手段。
在改进工作方法上,我们可以从以下几个方面入手。
首先,要注重学习和提升自己的专业技能和业务水平,提高自身素质和能力,为工作提供更多的资源和支持。
其次,要注重合理的时间管理,合理安排时间,做到有计划、有条理,避免拖延和浪费时间。
再次,要善于团队合作,与团队成员共同协作,充分发挥团队的力量,提高工作效率和质量。
总之,改进工作作风、提高工作效率、改进工作方法是我们在工作实践中应该重视和努力去做的。
只有持续改进,不断提高,我们才能更好地完成工作任务,为组织的发展做出更大的贡献。
范文2:在工作实际中,我们常常会遇到一些问题,如工作作风不规范、工作效率低下、工作方法陈旧等。
四个意识与工作实际工作结合的内容
四个意识是指:大局意识、核心意识、看齐意识、服务意识。
将这四个意识与工作实际工作结合起来,可以有以下内容:
1. 大局意识结合工作实际:意识到自己的工作是整个团队或组织的一部分,要将个人利益放在整体利益之后,为实现组织的整体目标而努力工作。
要关注整个行业或市场的发展趋势,及时调整工作策略,与时俱进。
2. 核心意识结合工作实际:意识到自己的工作是组织核心竞争力的重要组成部分,要明确自己的职责和任务,不断提升专业技能和知识水平,为组织提供优质的产品或服务。
3. 看齐意识结合工作实际:意识到自己的工作要与组织的方针政策、工作要求保持一致,遵守组织的规章制度,积极配合组织的决策和部署,不搞个人主义,不违反组织的纪律和规定。
4. 服务意识结合工作实际:意识到自己的工作是为他人提供服务的,要关注客户或用户的需求和反馈,积极解决问题,提供满意的解决方案。
要注重沟通和协作,与同事、上下级保持良好的工作关系,形成良好的工作氛围。
结合工作实际的思想汇报结合工作实际的思想汇报尊敬的领导、亲爱的同事们:大家好!今天我很荣幸能够站在这里,就我在工作中的一些思考和经验,给大家进行分享和汇报。
这是一个结合工作实际的思想汇报,我将着重从工作的思维方式、团队合作、创新能力以及领导力等方面进行阐述。
首先,在工作中,我始终坚持积极的思维方式。
我坚信“积极的心态决定事物的走向”,因此对于工作中遇到的困难和挑战,我总是以乐观积极的态度去面对。
例如,在项目推进过程中,我们遇到了不少困难,有时候会出现资源不足、时间紧迫、需求变更等等问题。
但是,我始终坚信没有不能解决的问题,只有解决不了的问题。
因此,我善于寻找解决问题的方法和策略,使工作得以顺利进行。
同时,我也会定期总结经验教训,不断改进自己的工作方法和思维方式。
其次,团队合作在工作中起到了非常重要的作用。
作为一个团队的一员,每个人的付出和努力都是不可或缺的。
工作中,我始终注重与团队成员的沟通和合作,积极参与到团队中的各项工作中去。
我倾听他人的意见和建议,并能够妥善处理各种人际关系,与团队成员保持良好的合作关系。
我相信只有团队合作,才能共同完成工作任务,取得更好的成果。
因此,我一直强调团队协作,鼓励大家互相帮助,相互支持,共同努力,共同成长。
第三,在工作中,我注重培养自己的创新能力。
创新是推动一个组织和一个团队提升竞争力的重要因素之一。
在迅速发展的时代,只有不断创新,才能保持组织的活力和竞争力。
因此,我不满足于现状,努力寻找创新的机会和方法。
在工作中,我积极提出自己的想法和建议,鼓励团队成员提出创新的思路和方案。
同时,我也时刻关注市场动态和行业趋势,不断学习和提高自己的专业知识和技能。
这样,我能够更好地适应变化,提高自己的创新能力,为工作的改进和发展做出更大的贡献。
最后,作为一名员工,我也意识到领导力在工作中的重要性。
作为团队的一员,我不仅要有很好的执行力,还要有一定的领导才能。
在工作中,我始终以身作则,以积极进取的态度去影响和带动团队成员。
结合工作实际,特制定2012年委机关效能建设实施方案。
一、指导思想委机关效能建设以科学发展观为指导,以建设“效能经信”为工作主线,围绕“微笑、细致、创新、奉献”的部门精神,立足三个满意(上级满意、机关满意、服务对象满意),开展五项活动(优质服务年、素质大提升、企业大走访、纪律作风大督查、大宣传),全面推行“节点工作法”、PDCA工作法(P计划、D 实施、C检查、A改进),促进效能建设工作上水平,我县工业经济和信息化工作上台阶,年度效能考核等次创最佳。
二、主要措施(一)开展“优质服务年”活动推行“六无”服务,即服务受理“无推托”,第一接待人员为首办负责人,指导服务对象办理,解答相关问题;服务方式“无距离”,开展预约、电话提醒等业务,做到贴身服务;服务事项“无积压”,严禁借故或无故拖延和积压;服务内容“无模糊”,对手续不齐全的,把需提供的材料一次性告知当事人;服务程序“无掩藏”,公开办事程序、所需材料和收费标准;服务标准“无差错”,规范业务流程,严格工作纪律,杜绝差错。
1、服务项目。
全委要为项目建设的谋划、论证、立项、审批、选址、建设、验收、运营等环节做好协调和服务,避免和减少各个环节中的“中梗阻”。
一是搞好审批服务。
对涉及行政审批事项一律进驻县行政服务中心,实行一次性告知,在承诺期一次性办成,杜绝二次审批。
二是搞好协调服务。
积极参与项目建设中的征地拆迁、电力供应、办证等各项工作,促使项目早日满地开花。
三是搞好跟踪服务。
建立重点项目建设跟踪卡制度,明确牵头领导、责任科室和责任人,对项目建设中出现的困难和问题,积极帮助解决。
2、服务企业。
一是改进服务方式。
大力推广一次办成法、一窗式服务法、一条龙服务法。
健全首问负责制,完善便民利民服务措施,全面推行限时办结制,严格实行责任追究制,进一步提高机关办事效率。
二是规范服务。
完善《工作运行规程》,将各科室拥有的管理、分配、监督、审批、行政处罚等各项权力和服务进行认真清理,详细分类,绘制为工作流程图,力求各项工作程序规范化、图例化。
完善政务公开制度,不断创新公开形式,切实公开服务对象关心关注的热点难点问题,做到及时、真实公开。
三是阳光服务。
推行行政执法公开制和告知制,尽可能地减少对企业的干扰,做到先服务后执法,寓执法于服务之中。
树立执法就是服务的理念,坚持“教育为主,处罚为辅”,实行“首违不罚制”,处罚一律按下限收费。
四是增值服务。
积极为企业做好煤、电、水、气等生产资源的调配,做到有求必应。
多为中小企业争取县域经济发展政策、项目、资金,促进企业发展提速。
五是信息服务。
在已构建的政府协同办公系统网站的基础上,抓好“企业信息平台”建设,以信息化推动企业管理现代化,为企业提供政策信息、招商引资、人才招聘、网上培训、专家咨询、中介服务、电子商务、企业信息化建设等全方面服务,为企业牵线搭桥,构建企业产学研、形象展示和融资平台,提升企业发展活力。
3、服务机关。
认真执行“六个严禁”,严格执行效能建设承诺制。
进一步完善和规范管理制度,结合实际,建立行之有效的“用制度管权、按制度管事、靠制度管人”的机关管理制度体系。
切实解决有令不行,有禁不止的问题。
加强电子政务建设,逐步推行无纸化办公,提高机关运转效率。
推进廉政风险防控制度建设,查找全委工作运行风险点、制订控制标准和措施,预防腐败行为的发生。
(二)开展“素质大提升”活动1、开展创建学习型机关活动。
一是进一步完善委中心组学习、党员干部自学、机关干部集中学习、学习交流及学习考勤等制度,确保委领导班子集体学习每月不少于两次,支部集体学习每月不少于1次。
二是认真开展“周学一文、月读一书、季撰一稿、年习一技”的“四个一”学习活动,对干部职工政治理论、业务知识学习每年至少要分别进行一次考试,把学习情况作为民主评议党员、综合考核评价领导班子和领导干部的重要内容。
三是明确各科室岗位应具备的专业知识以及工作技能水平,每年进行一次岗位练兵或技能竞赛,对上岗资格、执法资格至少进行一次复查审核,凡达不到规定标准的待岗学习,直到达标。
四是建立健全调查研究制度。
以科室为单位,坚持每周到一个企业或项目进行一次走访调研,了解当前企业生产经营情况和项目进展情况,坚持每月调研一个课题,帮助企业解决一个实际问题。
推行考评机制,建立述学、考学、督学、评学制度,定期检查,通报学习情况,开展学习型先进科室,学习型先进个人评比表彰活动。
并把干部职工学习情况纳入个人年度考核和季度效能考核范围。
2、开展“创星行动”。
结合创先争优活动,在机关开展“创星行动”,评比表彰“学习之星”、“勤廉之星”、“服务之星”,在机关营造人人争星、人人学星、人人创星的良好氛围。
3、开展“四好四共”活动。
即“好文共享、好书共读、好片共赏、好技共学”,让机关干部在学习交流中增长才干。
4、开办“工业经济讲坛”。
组织机关干部和企业业主共同学习,请专家、企业家讲课,适时组织机关干部走出去开拓视野、增长见识,不断提升机关干部服务企业、服务发展的能力。
通过开展“素质大提升”活动,进一步增强全委干部职工“五个本领”(履行岗位职责的本领、服务发展的本领、依法行政的本领、创新开拓的本领、善做基层群众工作的本领)。
通过“内强素质、外树形象”,做到“学一流、干一流、创一流”。
(三)开展“企业大走访”活动围绕“优化服务,提高效率”工作重点,在全委上下组织开展“企业大走访”活动。
1、活动范围:全县规模工业企业。
2、活动时间:2012年1月至12月。
3、活动内容:宣传政策,提供政策信息服务;了解企业运行情况,开展生产经营服务;征求企业对服务工作的意见,提供发展环境服务。
4、活动安排:活动分为四个阶段,一个季度一个阶段,一个阶段一个活动主题。
一季度活动主题为“抓调研、定规划”,二季度活动主题为“抓服务、解难题”,三季度活动主题为“抓落实、树形象”,四季度活动主题为“送温暖、结好帐”。
5、活动要求:由委班子成员分别带领相关科室联系企业对口支持服务,分季度制订具体的活动方案,做到方案切实可行,任务分解落实到人,结帐兑现到人。
(四)开展“纪律作风大督查”活动1、转变工作作风,提升工作效能。
组建机关纪律作风督查组,安排专人,采取经常性、明查暗访、定期检查考核等方式,着力整治不良作风,从严查处工作人员“生、冷、硬”和“吃、拿、卡、要”等现象。
严格执行“七不准”禁令。
大力倡导“五种服务作风”,即热情服务不怕烦、主动服务不推诿、协调服务不扯皮、高效服务不拖拉、廉洁服务不设卡,确保实现便民、利民、惠民。
做到“六不”、“六办”,即工作不因我导致被动、不因我发生拖延、不因我出现差错、不因我出现失误、不因我遭受批评、不因我造成损失;能办的事立即办,难办的事想法办,份内的事提前办,份外的事协助办,一时办不了的事创造条件办,不能办的事坚决不办。
养成自觉遵守工作纪律、认真履行工作职责的良好习惯,做到常规工作不出差错,重点工作创出特色。
2、明确科室职能,强化工作职责。
进一步理顺和明确各科室的工作职能,修订每个科室、每个岗位的工作职责,做到责任到人,层层落实,要求领导干部、全体工作人员都要熟知本部门、本科室、本岗位的工作职能和自己所必须履行的工作职责。
3、狠抓制度建设,规范管理行为。
结合本单位职能,以规范化、标准化、科学化为目标,重新整合修订和健全各项管理制度,细化内部工作职责,明确规则,强化制度执行。
完善学习制度、考勤制度、财务管理制度、接待管理制度、政务公开制度、岗位责任制度、责任追究制度、工作督办制度、业务工作月报制度、目标责任分解及考核制度、例会制度、重大事项民主决策制度等。
继续推行干部绩效考核制、岗位责任制、服务承诺制、首问负责制、限时办结制、效能考核制、失职追究制、一次性告知制等制度,形成完善合理的制度体系,逐步建立以法立制、以制建章、以章定规、以规办事的机关管理运行机制。
用制度保证效能,用效能体现制度,真正使各项制度在效能建设中发挥更大作用。
同时,各项制度执行情况有检查、有台帐。
把执行制度作为考察、考评机关全体人员的重要标准。
4、实行效能考核,严格奖惩措施。
在健全岗位责任制的基础上,完善绩效考核制度,实行明查暗访和定期考评,并将考评工作与干部职工的考核、奖惩、任用结合起来,考评结果作为任用干部和年终评先评优重要依据。
推行“节点工作法”,总体工作月计划,主要工作周安排,一周一督查,一月一结帐,一季一考核。
建立和完善PDCA行政效能循环过程管理体系,认真把握机关行政效能建设的四个阶段。
即:计划,确定工作方针和目标、制订详细方案;实施,认真落实工作措施,实施方案中的内容;检查,总结执行系统的结果,查找问题;改进,对检查的结果进行总结,成功的经验加以肯定推行,制度化、教训加强总结。
对违反效能建设有关要求,受到效能投诉,对机关效能建设造成不良影响和负面后果,或者在县纪检、监察部门暗访中有扣分事项的当事人、科室责任人、分管领导,要视情况进行批评教育、作出书面检查,取消当年评优资格等处罚。
(五)开展“大宣传”活动1、明确目标任务。
宣传工作总体目标和任务是:委门户网络天天更新,县级新闻宣传媒介周周有,市级月月见,全年确保委门户网站发布信息150条以上,宣传稿件实现县级50条以上,市级30条以上,省级以上5条的目标。
2、建立一支宣传队伍。
全委组建一支由办公室主任牵头,各科室、工业企业通讯员为骨干的通讯员队伍,开展通讯员培训讲座,提高写作水平。
每月由办公室制定宣传报道要点,把宣传任务分解到每名通讯员。
3、建立一个宣传平台。
充分利用好本单位的门户网站,明确专人,每天更新,不断优化网站栏目,丰富宣传内容,把门户网站打造为对外宣传的主要平台。
主动与县委办、政府办、县委宣传部、阜宁报社等宣传部门搞好沟通协调,借助各种媒介广泛深入宣传全委的好经验、好作法。
4、建立一套宣传工作制度。
一是奖励制度。
进一步完善新闻宣传调研奖励制度,对在各级媒体刊物发表文章的实行现金奖励。
二是考核制度。
每月向各科室、通讯员分解宣传工作任务。
对工作任务完成的情况纳入季度效能考核,并向机关通报情况。
三是登记制度。
办公室指定专人,负责登记各科室每月信息宣传上报,发表新闻宣传报道情况,每月一通报,每月一兑现。
三、组织领导成立委机关效能建设工作领导小组,由主任任组长,党组书记、副书记任副组长,其它班子成员为成员,下设委效能办公室,负责机关日常效能工作。
同时组建相关效能工作专班,明确各工作专班负责人及成员的工作职责。