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矿领导值班制度引言矿领导值班制度是在矿山企业中为了保障生产安全和应急响应而制定的一项重要管理措施。
通过建立矿领导值班制度，能够确保矿山企业在任何时间段都有领导人员的密切关注和积极应对各种突发事件能力。
本文将详细介绍矿领导值班制度的目的、内容和实施要点。
目的矿领导值班制度的目的是为了：1.按照矿山企业的运行要求，保障24小时值班领导的到场和指导；2.随时应对突发事件，保障生产安全和员工安全；3.加强矿山企业应急管理能力，提高应急响应的效率；4.加强对矿山生产情况和工作进展的监督和指导。
内容矿领导值班制度的主要内容包括：1.值班类型矿领导值班可分为日间值班和夜间值班。
日间值班一般由矿山企业管理层的主要领导担任，夜间值班则由矿山企业管理层的相关负责人或专职值班人员担任。
2.值班周期值班周期一般为一周，即一个工作日制度，不同班次的矿山企业可以根据实际情况进行灵活调整。
3.值班人员轮班安排值班人员轮班安排需要根据矿山企业的管理层级和职能需求进行合理安排。
通常情况下，每个岗位都应设置值班人员，确保24小时都有领导人员值班。
4.值班工作内容值班人员在值班期间需要完成以下工作内容：•监控矿山生产情况，及时了解生产工艺、设备运行和人员安全等情况；•掌握应急预案和应对措施，及时应对突发事件；•监督和指导工作人员的工作进展，解决工作中的问题；•与其他矿领导保持密切沟通，及时报告重要情况和进展。
5.值班记录和报告值班人员需要记录每天的值班情况和重要事件，并及时向上级领导汇报。
这些记录和报告是矿山企业管理和决策的重要参考资料。
实施要点为了有效实施矿领导值班制度，需要注意以下要点：1.值班人员的安排要合理，确保每个岗位都有专人值班。
值班人员要经过专门的培训，熟悉应急预案和应对措施。
2.值班设备要保障正常运行，如通讯设备、监控系统等，确保值班人员能够及时了解矿山生产情况。
3.值班人员之间要保持有效的沟通和协作，形成紧密合作的值班团队。
一、总则为加强煤矿安全生产值班管理，提高应急处置能力，确保矿井安全生产，根据国家相关法律法规和行业标准，结合本矿实际情况，特制定本制度。
二、值班人员及职责1. 值班人员：矿级领导、调度指挥中心、机电科、救护队、行政办公室、各一线业务部室及生产区队副职以上管理人员。
2. 职责：（1）矿级领导：全面负责企业应急值班工作，协调处置值班过程中出现的异常事件，保障企业安全生产秩序正常。
（2）调度指挥中心：负责做好应急指挥中心值班调度员管理，要求24小时有调度员在岗值班，负责企业生产调度及应急响应工作。
（3）机电科：负责做好应急指挥中心值班监控员管理，要求24小时有监控员在岗值班，负责企业监测监控系统运行情况管理工作。
（4）救护队：负责企业应急救援值守工作，要求值班室24小时有救护队员在岗值班，并时刻保持1名指挥员与1个救护小队在矿战备值班，负责企业应急救援工作。
（5）行政办公室：负责车队司机值班管理，要求24小时有车队司机在矿值班，负责企业应急救援车辆的运行管理。
（6）各一线业务部室及生产区队：负责做好本单位的应急值守工作安排，要求24小时有副职以上管理人员在矿值班，负责分管业务及作业地点的异常事件应急处置工作。
三、值班要求1. 值班人员必须按时到岗，不得迟到、早退、脱岗。
2. 值班期间，值班人员应保持通讯畅通，确保能够及时接收和处理相关信息。
3. 值班人员应熟悉矿井安全生产状况，掌握应急处理流程和措施。
4. 值班人员应做好值班记录，对值班期间发现的问题及时上报，并跟踪处理结果。
四、应急响应1. 发现异常情况，值班人员应立即启动应急预案，采取有效措施进行处置。
2. 矿级领导应第一时间赶到现场，组织应急处置工作。
3. 值班人员应密切配合，确保应急处置工作顺利进行。
五、考核与奖惩1. 对值班人员实行定期考核，考核内容包括值班纪律、应急处置能力等。
2. 对表现优秀的值班人员进行表彰和奖励；对违反值班纪律、应急处置不力的值班人员进行批评教育或处罚。
煤矿值班管理制度范本第一章总则第一条为加强煤矿值班管理，确保煤矿安全生产，根据《中华人民共和国安全生产法》、《煤矿安全规程》等法律法规，制定本制度。
第二条本制度适用于我国境内所有煤矿企业。
第三条煤矿企业应当建立健全值班制度，明确值班职责，确保值班人员到位，做到24小时不间断值班。
第四条煤矿企业值班工作应当坚持预防为主、安全第一的原则，及时发现和处理安全生产事故，保障煤矿职工的生命安全和财产安全。
第二章值班组织第五条煤矿企业应当设立值班领导，负责值班工作的组织领导和监督检查。
第六条煤矿企业调度指挥中心是值班工作的主要部门，负责调度指挥、信息上报、应急响应等工作。
第七条煤矿企业应当设立专职的值班人员，负责日常值班工作。
值班人员应当具备相应的安全生产知识和业务能力。
第八条煤矿企业应当配备救护队员、安全生产管理人员等值班人员，负责应急救援、安全生产管理等工作。
第三章值班职责第九条值班领导职责：（一）负责值班工作的组织领导和监督检查；（二）负责处理安全生产事故和突发情况；（三）负责值班人员的培训和管理；（四）负责值班工作的考核和奖惩。
第十条调度指挥中心值班员职责：（一）负责调度指挥、信息上报、应急响应等工作；（二）负责监测监控系统的运行和维护；（三）负责处理矿井安全生产事故和突发情况；（四）负责记录值班情况和相关数据。
第十一条专职值班人员职责：（一）负责日常值班工作；（二）负责处理安全生产事故和突发情况；（三）负责值班记录和资料整理；（四）负责值班设施的维护和保养。
第十二条救护队员、安全生产管理人员等值班人员职责：（一）负责应急救援工作；（二）负责安全生产管理；（三）负责处理安全生产事故和突发情况；（四）负责值班记录和资料整理。
第四章值班要求第十三条值班人员应当认真履行职责，严格遵守值班纪律，保持24小时电话畅通，随时应对安全生产事故和突发情况。
第十四条值班人员应当熟悉矿井安全生产情况，掌握安全生产应急预案，确保在突发情况下能够迅速启动应急预案。
各级领导值班制度一、每日必须有一名矿领导和一名科领导在调度室值班。
二、值班时间为当日早八时至次日早八时。
三、指挥、处理井上、下安全生产过程中发生的问题。
四、一人值班，一人深入现场解决问题。
五、召开好队干两个班前会。
六、向次日早上调度会汇报24小时内的安全生产情况。
七、班中如有脱岗行为，在调度班前会做检查。
矿领导值班制度一、目的为了进一步强化领导值班纪律,加强领导值班的责任心, 确保全矿安全生产，特制定砂石煤矿“值班管理制度”。
二、工作要求及考核办法（一）、矿领导值班规定1、坚持24小时在调度室值班，不断人制度，值班矿长、科长晚上必须有人守在调度室，坚守岗位，不准擅自脱岗。
2、值班矿领导必须带领当班值班科长下零点班查岗，升井后认真填写“领导调度值班记录”和“领导调度值班下井检查表”。
3、凡矿领导查岗或上级领导查岗发现无值班人员在岗或值班记录不齐全，调度室又没有通报的，每次罚调度室值班主任100元。
4、严格交接班制度，认真填写交接记录，按到岗顺序不能空格，本人亲自签字，不得代替，做到交清接明。
当天存在的问题由当班值班矿领导亲自填写当日值班记录，通报值班情况，不得在家值班，否则对当天值班人员每人罚100元，或发现一处不符合规定每人罚50元。
5、值班人员一般情况不得离开矿区，因故离开矿区或办公室时，必须向调度室讲清自己所在位置及联系方式，以便及时联系，发现私自离矿者罚款100元。
当日值班人员因故不能值班时，值班名单上排列的对应位置人员应上补下位，不得空岗，否则按脱岗处理，罚责任人每次100元。
6、值班科长不准迟到或不值班，有事必须向当班矿领导和调度室主任请假，发现迟到一人次罚100元，私自不参加值班罚30元。
7、布置、协调、处理好当天的安全生产，对当天安全生产负主要责任。
值班期间凡出现安全生产方面的重大问题，值班领导必须有人亲临现场组织指挥处理，确保安全生产的正常进行。
8、井下出现问题时，负责组织有关人员下井现场处理，值班矿领导必须下井现场指挥处理。
煤矿领导值班值守制度范本一、总则为了加强煤矿安全生产管理，确保煤矿生产安全，根据国家有关法律法规和政策规定，结合煤矿实际，制定本制度。
二、值班值守要求1. 煤矿领导应严格执行值班值守制度，确保24小时有人在岗值班。
2. 值班领导应具备相应的安全生产知识和经验，能够熟练应对突发事件。
3. 值班领导应随时掌握煤矿生产情况，确保通讯畅通，及时报告生产信息。
4. 值班领导应严格执行安全生产规章制度，加强对煤矿各岗位的监督和指导。
5. 值班领导应定期检查煤矿安全生产设施和设备，确保其正常运行。
6. 值班领导应组织定期进行安全培训和演练，提高员工的安全意识和应急能力。
三、值班值守安排1. 煤矿领导值班安排应提前制定，并根据实际情况进行调整。
2. 值班领导应按照值班安排表在规定时间到岗到位，不得迟到早退。
3. 值班领导应认真记录值班期间的生产情况和安全状况，及时处理各类问题。
4. 值班领导应交接班时与接班领导进行详细的交接，确保信息的连续性。
四、值班值守纪律1. 值班领导应严格遵守纪律，不得擅离职守，确保24小时在岗在位。
2. 值班领导应认真履行职责，不得空岗、漏岗、误岗。
3. 值班领导应保持通讯畅通，及时响应各类紧急情况。
4. 值班领导应严格遵守保密规定，不得泄露煤矿生产和安全信息。
五、考核与奖惩1. 煤矿领导值班值守情况应纳入年度考核，对表现优秀的领导进行表彰和奖励。
2. 对不遵守值班值守制度的领导，应进行批评教育，并在年度考核中给予相应的影响。
3. 对违反值班值守纪律的领导，应依法依规进行处理，并根据情节严重程度给予相应的纪律处分。
六、附则本制度自发布之日起施行，如有未尽事宜，可根据实际情况予以补充。
本制度的解释权归煤矿企业所有。
注：本制度仅供参考，具体内容需根据煤矿企业的实际情况进行调整和完善。
华泰煤矿中层以上领导干部值班、下井、跟班管理制度华泰煤矿中层以上领导干部值班、下井、跟班管理制度值班制度一、值班领导必须24小时坚守岗位，无故脱岗又无说明原因罚脱岗者100元；集体脱岗每人罚款200元。
二、值班领导必须将当天调度室反映的问题在调度会上通报。
否则，对值班领导小组组长罚款50元。
三、值班领导必须安排一人坐台指挥生产。
否则，对值班领导小组组长罚款50元。
值班领导小组组长安排有人坐台，但被安排人无故脱岗的，对责任人罚款100元。
四、值班领导必须坚持每晚八点至九点，利用调度电话向集团公司指挥中心汇报。
没有汇报或汇报不及时的，罚值班责任人20元，造成集团公司总调度室催报的加倍罚款。
五、领导值班室、接待室，禁止打扑克、下象棋，违者每人罚款50元。
六、值班领导在值班期间禁止饮酒，违者罚款50元，饮酒超量影响工作加倍罚款。
七、值班领导必须执行“三签到”制度，交接班签到时间为17：00，班中签到时间为早上8:30；签到必须本人亲自填写，不准代签，每代签一人者罚代签人与被代签人各50元；因事不能值班的必须给值班组长请假，并找同级替班，否则，按脱岗罚款100元；值班组长因事不能值班的，本人负责安排同级替班，并征得调度室同意。
八、凡值班期间值班人员手机必须24小时开机，随打随接，若联系不通罚款50元。
九、矿井发生紧急情况时，调度室以电话形式直接通知领导值班室，若无人接听电话时，除对值班人员按脱岗处罚外每人罚款200元；如以其它形式仍通知不到人或10分钟内赶不到值班室时，对值班人员每人罚款500元。
十、领导值班室物品损坏的，根据情况由责任人负责赔偿。
十一、有下属情况之一的给予罚款50元：1．不进行交接班的。
2．不填写交接班记录或记录内容不全的。
3．无故早退、迟到的。
4．对上级下达的安全生产指令没有及时阅办的。
5．人身事故或二级以上非伤亡事故不及时向矿主要领导及集团公司指挥中心汇报的。
6．无论任何时间，值班人员起床后床铺叠放不整齐的。
矿长值班管理制度第一章总则为了保障矿山生产的正常运转，提高矿山安全的生产水平，保障矿工和设施的安全，保证生产的顺利进行，特制定本制度。
第二章职责1. 矿长在值班期间全权负责矿山的生产安全和管理工作。
2. 矿长应按时到岗，按规定的值班表进行值班。
3. 矿长要对矿山的生产情况进行全面监督和检查，及时发现问题并及时解决。
4. 在值班期间，矿长要协调各部门之间的工作，确保安全生产。
5. 矿长要对工作人员进行安全教育和培训，提高员工的安全意识和技能。
6. 矿长负责矿山的应急处理和事故后的调查和处理。
第三章值班制度1. 值班安排由矿山管理部门负责，值班表按月制定，并提前公布。
2. 矿长值班期间必须全天24小时待命，不得擅自离开值班岗位。
3. 值班期间矿长不得饮酒，不得喝醉。
4. 矿长在值班期间要随时保持通讯畅通，做好值班记录，并及时向上级汇报工作情况。
5. 值班期间矿长要保持一定的警惕性，发现异常情况及时处理，不得有疏忽大意的情况发生。
第四章安全管理1. 矿长要严格按照矿山的安全管理制度进行管理，做好各项安全管理工作。
2. 矿长要对矿山的设施和设备进行巡视，及时发现设备故障并及时维修。
3. 矿长要对工作人员的安全防护进行检查，并指导员工做好安全防护工作。
4. 矿长要组织开展安全演练和救援演练，提高员工的应急处理能力。
5. 矿长要建立健全安全生产档案，及时做好事故隐患的排查和整改工作。
第五章环境保护1. 矿长要严格按照国家的环保政策和法规进行管理，做好环境保护工作。
2. 矿长要加强对矿山周边环境的监测，确保生产不影响周边环境的安全。
3. 矿长要定期组织开展环境保护的宣传教育工作，提高员工的环保意识。
4. 矿长要建立健全环境保护档案，及时做好环境污染的治理工作。
第六章绩效考核1. 矿长值班期间的工作表现将作为绩效考核的重要内容之一。
2. 矿长值班期间出现的违规行为、事故等情况将作为绩效考核的重要依据。
3. 矿长值班期间的工作成绩将影响其岗位的评定和晋升。
一、总则为了加强煤矿安全生产管理，保障煤矿生产安全，防止事故发生，提高煤矿安全生产水平，根据《中华人民共和国安全生产法》、《煤矿安全规程》等法律法规，结合本矿实际情况，特制定本制度。
二、值班人员及职责1. 值班人员：煤矿应设立安全生产值班室，配备专职值班人员，负责安全生产值班工作。
2. 值班人员职责：（1）负责接收、处理、传递上级安全生产指令和信息，确保信息畅通。
（2）负责监督、检查、指导各部门、各岗位安全生产措施的落实情况。
（3）负责收集、整理、分析安全生产数据，及时报告安全生产情况。
（4）负责组织、协调安全生产事故的应急救援工作。
（5）负责对安全生产隐患进行排查，督促整改，确保隐患整改到位。
（6）负责安全生产宣传教育，提高全员安全生产意识。
三、值班制度1. 值班时间：24小时值班，实行轮岗制度，值班人员不得擅自离岗。
2. 值班人员必须按时到岗，不得迟到、早退，保持通讯畅通。
3. 值班人员应熟悉安全生产法律法规、规章制度和操作规程，掌握安全生产技能。
4. 值班人员应认真履行职责，做好值班记录，及时、准确、全面地反映安全生产情况。
5. 值班人员发现安全隐患，应立即报告并采取有效措施予以排除；对无法排除的安全隐患，应立即上报上级领导。
6. 值班人员应做好应急准备工作，确保在发生安全生产事故时能够迅速、有效地开展应急救援工作。
7. 值班人员应定期参加安全生产培训，提高自身业务素质。
四、值班记录及档案管理1. 值班记录：值班人员应做好值班记录，内容包括：值班时间、值班人员、值班情况、安全隐患、事故报告等。
2. 档案管理：值班记录应妥善保存，定期整理归档，便于查阅。
五、奖惩措施1. 对认真履行职责、成绩突出的值班人员，给予表彰和奖励。
2. 对违反值班制度、玩忽职守、失职渎职的值班人员，视情节轻重给予批评教育、警告、记过等处分；构成犯罪的，依法追究刑事责任。
六、附则1. 本制度自发布之日起施行。
2. 本制度由矿安全生产管理部门负责解释。
*****煤业矿领导值班制度签发：为加强矿领导值班管理，严格落实安全生产责任制，根据国家有关规定，结合集团公司要求，特制定*****煤业矿领导值班制度如下：一、值班领导人员构成：每天主值班1名(矿领导)，副值班2名(1名副总、1名科级领导)，全天24小时在矿，全面指挥、协调井上下安全生产。
二、值班领导交接班时间和地点：交接班时间上午7:00～7:30；交接班地点：调度室。
三、值班期间工作地点：值班期间原则上在办公室或调度室，不准离矿，坚守工作岗位，随时与调度室保持联系。
四、值班制度：1、值班领导当日7:30之前，到调度台接班，并在值班、交接班台账上签字确认；交班前认真填写值班、交接班记录，并与接班领导现场交接。
2、值班领导负责全矿24小时安全生产指挥协调工作，全面掌握当日安全生产状况。
遵章指挥，妥善处理安全生产过程中出现的任何问题。
3、值班领导在值班期间不得离开矿区，确保24小时在矿内小灵通手机覆盖范围内。
特殊情况需签署委托书，委托给同级别的值班领导，经矿长签字同意后方可外出。
4、值班期间，所有领导原则上不得到家属区休息，特殊情况需经当日值班矿领导同意，并确保小灵通、手机信号畅通的情况下，可到家属区休息。
5、所有值班领导有公事外出或休假前，要提前委托好替值班领导，并签署委托书，经矿长同意后生效，并提前告知调度室。
6、值班领导每2小时主动与调度室联系，询问井上下安全生产状况，发现问题及时安排处理。
调度员在接到井上下安全生产不正常或其它故障时，及时向值班领导进行汇报。
7、值班期间原则上不下井，特殊情况需要下井时，必须安排同级别领导替值班，并签署委托书。
8、当井上下发生突发事故和生产故障时，值班领导需及时赶赴调度室现场指挥、协调、决策，并联系相关领导进行处置。
特殊情况立即启动事故应急救援预案，按照预案程序进行应急处置。
9、值班领导行使矿长权力，全权处置各类安全生产事故，有权调动全矿各单位人员、车辆、物资。
煤矿24小时值班制度
煤矿24小时值班制度
1、爆炸材料库管-理-员必须经过专门培训，考试合格，并持证上岗。
同时要加强学习，熟知爆炸材料管理的法律、法规，掌握所存放爆炸材料的相关知识。
2、按时到岗不准迟到，早退，更不准脱岗。
3、爆炸材料库必须执行双人双锁制度，保持通讯畅通。
4、爆炸材料库管理必须专职专业，值班期间内不准从事职业以外的.活动，不准班中睡觉。
5、值班期间要加强检查，发现问题，立即解决，不能立即解决的及时报告。
6、发现爆炸材料丢失，被盗，必须及时报告公安机关。
7、值班人员必须做好交接，清点实物，核对数目，账物不符、不清、不准交接，接-班人不到岗交-班不准离岗。
【煤矿24小时值班制度】。
煤矿调度领导值班制度
煤矿调度领导值班制度
每天必须有一名副矿级以上领导值班进行24小时调度值班。
1、负责全矿24小时安全生产组织指挥，全面掌握当日安全生产经营活动情况。
2、协调解决当日生产过程中出现的各类问题，采取措施确保全方位的正常运转。
指挥生产必须遵循三大规程和有关规章制度，严禁瞎指挥、乱调度。
坚持原则，实事求是，如实反映情况。
3、值班期间不得擅离岗位，如有特殊情况必须由同级别的领导替岗。
发生重大事故要亲临现场，及时协调处理。
4、严格执行交接班制度，每天16：00前进行交接，并签字，做好值班记录，对当日未办以及待办的事宜要向接班人交待清楚。
5、负责贯彻落实领导及上级部门的安全生产指示精神，组织、分析、处理当日生产中发生的各类事故。
6、每天16：00前向局、公司调度指挥中心汇报安全生产情况，遇有特殊情况和突发事件要随时汇报，情况要真实、准确，不得出现差错。
7、紧急情况下有权调动全矿范围内的各类人员、车辆、物资；协助上级领导组织指挥、处理各类突发事件。
8、公司属各区队每天必须安排至少一名管理人员24小
时值班，全权负责指挥当日本单位的安全生产工作。
值班人员无故不得离开值班室，如有特殊情况离开的需提前汇报调度指挥中心，并安排本单位班子成员替班。
矿领导24小时值班制度
一、目的
为做好安全生产的领导和指挥工作，使安全生产上存在问题能得到及时解决，确保安全生产的顺利进行，特制订本制度。
二、适用范围
煤矿矿领导班子成员。
三、矿领导24小时值班制度管理规定
1.生产调度指挥中心每天必须安排一名矿领导进行值班。
2.值班时间为01:00---01:00，凌晨1点准时交接班，并填写好交接班记录。
3.值班期间必须至少有一人在调度台指挥安全生产，严禁脱离岗位，需要离开时必须向当班调度员说明情况及去向和联系方式;值班期间严禁喝酒。
4.值班领导必须坚持24小时在矿内范围，不得离开工作岗位。
当班值班领导如因事离岗时，必须事先通知安排其他领导顶班，顶班领导还未到位前，不得离开工作岗位。
5.值班矿领导必须认真负责做好当班安全生产上的领导和指挥工作，对于存在的问题必须及时处理或解决，确保安全生产的顺利进行。
6.值班期间如发生工伤或非人身事故(轻伤及以上的人身事故、重大侥幸事故，或影响二十分钟以上的生产事故)，值班人员必须及时组织处理，分析事故经过、伤情、责任等。
7.值班人员因工作需要无法值班时，须向矿长请假，并
自己协调值班人员(同级别人员)
8.值班时间不得做影响指挥安全生产的事情。
9.当班值班领导因不负责任或不到岗、脱岗造成影响安全生产的，进行考核。
陕西星火煤业有限责任公司值班制度为落实安全生产相关要求，规范公司值班管理，做到全时值守，充分发挥公司管理团队的监管积极性和职能，制定本制度。
第一条公司实行24小时不间断值班制度，在考勤制度以外，实行指定人员驻矿值班政策。
第二条行政管理部门与主管领导经过充分沟通，于每月26日之前制定月度值班安排计划，该排班计划在办公区域进行公示。
第三条值班安排计划，按照生产技术、经营管理部门各指定一名主管以上岗位人员的原则进行。
第四条工作之外时间的值班时间，确定为每天晚上下班以后至第二日早八点。
第五条值班管理制度（一）值班人员吃饭时间不超过一小时，如遇下井作业，应委托地面人员进行相关工作的接续。
井上值班岗位不得缺岗，值班期间电话保持畅通。
公司不定时进行值班抽查，如发现有脱岗情况，每发现一次，罚款100元。
（二）值班期间，一旦发生临时性特殊情况，应第一时间向公司领导进行汇报。
（三）行政管理部门应提供值班登记表，值班人员在登记表中记录值班情况，并以此表做为实行交接班依据。
（四）值班期间，严禁值班人员在岗喝酒，公司不定时进行值班抽查，如发现有在岗喝酒情形，每发现一次，罚款100元。
（五）因事不能进行当日值班的，必须沟通确定代替值班人员，并上报至行政部门和经营管理副总批准，代替值班人员严格履行值班管理制度，如有违反管理制度的，自行承担相应处罚。
（六）值班人员应对当班期间的生产情况做到充分了解，对于政府及主管部门临时性的检查，做到有能力现场应对。
（七）值班人员应配合经保部门的相关工作，主动进行生产、生活区域的巡检，对于出现在厂区的可疑人员进行盘查，对生产环节中出现的非正常现象进行纠察。
第六条人事部门可将主管以上人员的值班情况进行统计汇总，必要时，纳入员工考勤及绩效考核范畴。
第七条值班人员在遇紧急情况时，有权调动全公司范围内的所有人员、车辆、物资，协助上级领导组织指挥、处理各类突发事件。
陕西星火煤业有限责任公司2022年7月25日。
矿领导值班制度
一、矿领导实行24小时值班制，每天至少有由一名主要（副总以上）领导干部24小时值班，并配备一业务部门的领导干部作副值班。
二、值班的矿领导是当日矿井生产和平安工作的全权指挥者和组织者，在生产行政管理上，有权指挥一切，各单位必需听从，否则影响生产要追查责任，其主要任务是：（一）全面负责当天生产调度指挥，准时解决生产上存在的一切问题，保证正常生产，做到全面，平安地完成当日生产任务。
（二）把握平安生产动态，发觉问题准时指示值班调度员组织有关部门派人快速处理，必要时亲临现场指挥，以保证正常生产。
（三）综合分析当日平安生产状况，总结阅历教训，当日遗留问题仔细向下班交待，遇到需要讨论解决的问题，通知调度室主任，提到生产碰头会上解决，问题要条条落实，不准推诿不办。
（四）分析完不成任务的缘由，追查处理相互扯皮影响生产的问题，对基层请示解决的问题，要准时处理。
（五）对值班当日发生的事故，负责组织和指挥抢救，严格根据“四不放过”原则一追究竟，找出事故责任，并作出处理看法。
（六）、严格执行交接班制度，做好值班记录。
（七）、在紧急状况下：有权实行临时措施，调动全矿
范围内人力、物力、事后准时向有关领导汇报联系。
沐川县宇业煤矿调度室24小时值班制度2014年调度室24时值班制度为保证煤矿生产正常、有序的进行，及时解决生产中存在的问题，充分发挥调度室的职能，特制定本制度。
一、调度室安排专人值班，调度室要严格按照值班安排进行24小时值班。
二、调度室主任为主要负责人，负责矿井一切生产事故的决策人。
三、调度室每天安排6人值班，每班2人。
交接班时间为早8：00，下午16：00，晚上00：00。
值班人员要做到不迟到，不早退。
四、调度室共设6名调度员，每天除值班人员外，其他人员要坚持每天下井，掌握全矿的生产情况。
五、当班调度员在接听电话和接收传真要及时，并做好记录。
接听完电话或接收完传真后，要及时对事情进行解决，并根据相关情况通知相关领导。
六、当班调度员在值班期间不得脱岗、睡岗，和进行与工作无关的事。
七、当班调度员一定要做好调度记录，填写好交接班薄等记录，填写要及时，准确；不得在记录上乱涂乱画，各种记录不得兼作他用，月末将本月各种记录交档案室存档。
八、接班人员在规定的时间内没有到达值班地点，交班人员不得离岗，并将情况向主管领导汇报，按主管领导意思执行。
九、调度员禁止就后上岗，如交班人员发现接班人员喝过酒或精神不正常时，禁止交班；并将情况汇报给主管领导，按领导意见执行。
十、交接班双方必须在记录薄上签字，并认真交清当班的值班情况。
本班未完成接班人要继续做的事宜，必须交接清楚，如因交接不清楚，影响正常工作，要追究双方责任。
十一、调度室值班人员要看管好调度室的设备，设施。
禁止闲杂人员进入调度室。
当班期间调度室的设备、设施有损坏或者丢失，而调度员不知情，对当班责任人除进行罚款外，并追究其经济责任。
十二、当班调度员负责调度室的卫生，保持调度室内清洁、整齐、窗明机净，调度室内禁止存放其他杂物。
十二、本制度自下发日起执行。
矿领导值班制度一、引言在矿山行业中，安全是最重要的考量因素之一。
为了确保矿山的日常运营和安全管理，矿领导值班制度被广泛采用。
本文将介绍矿领导值班制度的定义、目的以及实施步骤，以期为相关矿山企业提供有效的指导。
二、定义矿领导值班制度是指矿山企业为保障矿山的安全生产和日常运营，在管理组织架构中设立一定层级的值班领导岗位，由主要负责人或其他管理人员轮流担任，确保24小时值班制度的实施。
三、目的1. 提高矿山安全管理水平：通过值班制度，及时发现和解决矿山生产中的安全隐患和问题，保障矿山安全生产。
2. 保障矿山日常运营：值班领导负责协调和处理矿山日常运营中的各种事务，确保生产计划的顺利进行。
3. 加强应急响应能力：矿山领导者在值班期间能够及时、有效地应对突发事件，保障矿山员工和设备的安全。
四、实施步骤1. 确定值班领导岗位：根据矿山企业的规模和复杂程度，确定值班领导的人数及等级。
一般情况下，值班领导岗位应由主要负责人和其他管理人员共同担任。
2. 制定值班轮班表：根据值班领导的数量和岗位等级，制定每个值班领导的轮班表，确保每个岗位都有值班领导负责。
3. 值班领导的职责和权限：明确值班领导在值班期间的职责和权限，包括矿山安全管理、危险警报响应、人员调度等。
4. 领导交接和信息传递：每次值班交接前，前一位值班领导应将值班期间的情况和需要注意的事项向接班的值班领导进行交接和传递。
5. 值班纪律和考核：制定值班纪律和考核办法，确保每位值班领导按照规定履行职责，并根据值班期间的表现进行考核。
六、常见问题与解决办法1. 值班领导整体素质不高：通过培训和提升岗位技能，增强值班领导的管理能力和应急响应能力。
2. 值班调度不合理：制定合理的轮班表，确保值班领导的连续性和稳定性。
3. 值班期间发生事故：值班领导要及时报告并采取应急措施，同时调查事故原因，加强事故防范措施。
七、结论矿领导值班制度是矿山企业保障安全生产和日常运营的重要手段。
神堂煤矿矿领导24小时值班制度
神堂煤矿矿领导24小时值班制度
为做好安全生产的领导和指挥工作，使安全生产上存在问题能得到及时解决，确保安全生产的顺利进行，特制定本制度。
一、矿调度每天必须至少安排一名矿领导进行值班。
二、值班领导必须坚持24小时在矿调度范围，不得离开工作岗位。
三、当班值班领导如因事离岗时，必须事先通知安排其他领导顶班，顶班领导还未到位前，不得离开工作岗位。
四、值班矿领导必须认真负责做好当班安全生产上的领导和指挥工作，对于存在的问题必须及时处理或解决，确保安全生产的顺利进行。
五、值班时间不得做影响指挥安全生产的事情。
六、当班值班领导因不负责任或不到岗、脱岗造成影响安全生产的，扣减当月工资和奖金的20%，严重的则另行处理。
