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本文部分内容来自网络整理，本司不为其真实性负责，如有异议或侵权请及时联系，本司将立即删除！== 本文为word格式，下载后可方便编辑和修改！ ==2018年度镇党委领导班子落实全面从严治党主体责任清单课件公文2018年度镇党委领导班子落实全面从严治党主体责任清单一、落实主体责任1.年初召开专题会议，科学研判、集思广益，制定xx镇党委党风廉政建设工作要点，把治党管党工作与各项工作同部署、同落实、同考核，全面推进党的政治建设、思想建设、组织建设、作风建设、纪律建设，不断增强责任意识、激发担当精神、推进责任落实。
2.严格落实党的组织生活、党内谈心谈话、述责述廉、领导干部插手干预重大事项纪录、落实“三重一大”事项集体研究等党内监督制度，坚持“三会一课”制度，在全镇上下形成统一领导、权责明晰、决策科学、运转有序、监督有力的管党治党责任落实体系，推动全面从严治党不断向纵深发展。
3.严格落实双重组织生活会制度，党委班子成员必须以普通党员身份参加所在基层党组织的组织生活。
规范民主生活会制度，坚持高标准严要求，切实提高民主生活会质量，并及时向上级党组织报告党委班子民主生活会有关情况。
4.定期召开专题会议，研究分析xx镇党风廉政建设的形势和存在的问题，安排部署工作任务，协调解决问题；每年至少2次听取镇直各单位、各村主体责任情况汇报。
5.党委班子每位成员至少讲授落实全面从严治党党课 1次，开展全面从严治党专题调研1次，撰写调研报告 1篇以上。
二、强化理论学习1.始终坚持“学、思、践、悟”相结合，坚持读原著、学原文、悟原理，深刻理解习近平新时代中国特色社会主义思想的精髓和核心要义。
坚定马克思主义信仰，坚定共产主义远大理想和中国特色社会主义共同理想，坚定中国特色社会主义道路自信、理论自信、制度自信、文化自信。
2.加强党性教育和党性修养。
坚持把党性教育、党性修养贯穿党员干部成长全过程，突出解决好世界观人生观价值观这个“总开关”问题，每位班子成员自觉学习和遵守党章党规，做“四讲四有”的合格党员。
市委履行全面从严治党主体责任清单为强化市委履行党要管党、从严治党的政治责任，落实全面从严治党主体责任，深入推进党风廉政建设和反腐败斗争，根据《中国共产党章程》《关于新形势下党内政治生活的若干准则》《中国共产党地方委员会工作条例》《中国共产党党内监督条例》等有关规定，结合我市实际，制定本清单。
一、市委领导班子的集体责任（30项）作为全市全面从严治党的领导者、执行者、推动者，市委领导班子对全市落实全面从严治党主体责任负全面领导责任。
（一）坚定理想信念1.抓好理论武装，认真学习马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观，认真学习贯彻习近平总书记系列重要讲话和调研指导XX工作时的重要讲话精神，深刻领会以习近平同志为核心的党中央治国理政新理念新思想新战略，认真学习党章党规，不断提高马克思主义思想觉悟和理论水平。
坚持和创新党内学习制度，市委中心组每年至少组织1次全面从严治党专题学习。
2.把全面从严治党宣传教育工作纳入党的宣传思想和干部教育培训工作总体部署，持续开展党性党风党纪教育和廉洁从政教育，加强廉政文化建设，筑牢拒腐防变思想防线。
3.模范践行社会主义核心价值观，积极倡导培育政治品德、职业道德和社会公德，注重家庭家教家风，带头尊法学法守法用法。
4.落实意识形态工作责任制，加强阵地建设和管理，健全分析研判和预警机制，对各种错误思想敢于亮剑，牢牢掌握意识形态工作领导权主动权。
定期听取全市意识形态情况汇报，市委每年向省委专题报告。
（二）坚持党的基本路线1.坚定不移地全面贯彻执行党的基本路线，把以经济建设为中心同坚持四项基本原则、坚持改革开放这两个基本点统一于中国特色社会主义伟大实践，统筹推进“五位一体”总体布局，协调推进“四个全面”战略布局。
2.坚持把党的思想路线贯穿于执行党的基本路线全过程，坚持解放思想、实事求是、与时俱进、求真务实，坚持理论联系实际，坚持从基本国情和XX市情出发，不断研究新情况、总结新经验、解决新问题。
2018党风廉政建设主体责任清单（附：工作台账）党组党风廉政建设主体责任清单（一）加强组织领导1、把党风廉政建设和反腐败工作列为重要议题，每季度至少专题研究和部署1次落实主体责任相关工作。
2、年初研究制定本单位党风廉政建设和反腐败工作，制定工作计划、目标要求和具体措施，细化分解工作任务到各部门。
3、及时调整充实党风廉政建设和反腐败工作领导小组，从组织上确保主体责任的有效落实。
4、组织开展主体责任落实情况专项督查，党组织担负起全面从严治党的主题责任，激励党组织书记强化政治担当，敢于动真碰硬，履行好第一责任。
5、严格执行责任报告制度，每半年向县委和县纪委报告1次落实主体责任情况。
6、严格执行领导干部落实“两个责任"全程纪实制度，认真做好班子履责情况全程纪实工作。
（二）选好用好干部1、严格执行《党政领导干部选拔任用工作条例》，规范领导干部选拔任用的程序。
2、定期分析研判领导班子和干部队伍情况，对应当调整的干部及时作出调整。
3、严格执行《XX县干部选拔任用全程纪实办法》和《XX县新提任科级领导干部有关事项“两次公开"制度（试行）》，进一步规范领导干部选拔任用党风廉政建设意见回复工作，大力开展任前廉政谈话、公开公示等工作，不断健全完善防止干部“带病提拔"的长效机制。
4、严格执行xxx市《关于建立容错纠错机制激励干部改革创新干事创业的实施意见》，在认定容错免责情形时，严格按政策办事，按规定程序办理，坚持集体研究、集体决策，遵循客观现实和基本事实，切实杜绝独断随意和主观判断，确保容错纠错工作健康有序开展。
（三）堆护人民群众利益1、充实监督内容，完善监督方式，健全监督程序，提高监督效果，针对民生领域工作中存在的不作为、慢作为、假作为、乱作为等问题，既追究直接责任和领导责任，又追究主体责任和监督责任。
2、切实加强对扫黑除恶专项斗争的认识，协助相关部门依法严厉打击各类黑恶势力违法犯罪活动。
2018党风廉政建设主体责任清单正把抽象的责任内容分解为具体的任务要求,确保可量化、可操作,成为制定实行责任清单的"硬杠杠"在推动清单执行上下功夫,各地普遍采取日常督促、检查考核、责任追究等配套措施,确保清单任务按时保质保量完成随着责任清单制度的推进,落实主体责任从"要我做"开始转向"我要做",越来越成为党员干部的习惯和自觉。
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2018年党风廉政建设主体责任和监督责任清单为深入贯彻党的和十八届三中、四中、五中全会以及系列重要讲话精神，根据《中共长沙县委关于落实党风廉政建设党委主体责任纪委监督责任的意见(试行)》(x县发〔2014〕x号)要求，结合班子成员分工和局内工作实际，现将班子成员2018年党风廉政建设和反腐败工作责任分工如下：一、领导班子主要负责人的责任李xx(局长、党组书记)1、认真贯彻执行中央和省、市、县委关于党风廉政建设的决策和部署，为党风廉政建设第一责任人，对局党风廉政建设负全面责任。
2、全年专题研究或部署党风廉政建设和反腐败工作不少于二次，着力解决发生在群众身边的不正之风和腐败问题。
加强宣传教育，每年上廉政课不少于一次;加强对领导班子其他成员的日常教育管理监督，坚持廉政谈话制度，与班子成员每年廉政谈话不少于二次，督促班子成员廉洁从政、落实好“一岗双责”。
3、定期接待来信来访，切实解决群众反映的突出问题。
4、当好廉洁从政表率。
严格执行民主集中制，认真落实“三重一大”事项集体决策、“一把手”末位表态和个人重大事项报告制度，选好用好干部，加强对亲属和身边工作人员的教育和约束。
二、领导班子其他成员的责任1、认真履行“一岗双责”。
对分管范围内的党风廉政建设负主要领导责任，把党风廉政建设要求融入到分管业务工作中，完善制度规定，加强风险防控。
2、加强对分管科室、部门党员干部的经常性教育管理，坚持廉政谈话制度，班子成员与分管部门负责人每年廉政谈话不少于一次，督促部门负责人廉洁从政、改进作风、履行党风廉政建设职责。
领导班子主要负责人2018年度党风廉政建设主体责任清单领导班子主要负责人2018年度党风廉政建设主体责任清单清单分类责任项目具体措施完成时限备注共性清单履行领导责任1．研究制定党风廉政建设工作，与业务工作结合起来，明确具体措施，在党组会上组织审议相关议题，并督促分管领导制定措施。
全年2．带头制定局党组落实全面从严治党主体责任清单。
5月3．带头推进扶贫领域腐败和作风问题专项治理，研究制定本系统涉及的扶贫资金和项目问题排查和源头防范工作，年内听取机关相关职能股室工作汇报不少于4次。
5月4、督促局党组领导班子成员和局直属各属单位领导班子廉洁从政、落实“一岗双责”，发现重大问题线索及时向县委、县纪委报告。
全年管好班子带好队伍1．加强对领导班子成员和下一级领导班子的教育、监督、管理，年内同班子其他成员、直属二层机构主要负责人逐一开展谈心谈话。
全年2．年内为全系统中层以上党员干部上一次廉政党课。
5月3．对领导班子成员和直属二层机构领导班子的苗头性、倾向性的问题，及时约谈提醒、批评教育、督促整改。
全年4．带头填写主体责任纪实手册，督促和指导班子其他成员落实好主体责任纪实制度，不定期进行查阅。
全年5.抓好党章、党内法规的宣传学习.开展理想信念教育、法制教育、形势教育，增加党员干部的党性观念产法制意识。
全年共性清单当好廉洁从政表率1．模范遵守和执行党规党纪及国家法律法规，带头严格执行党的政治纪律和政治规矩，严格贯彻落实中央八项规定精神。
全年2．严格执行民主集中制等党内组织生活制度，不搞“一言堂”，不搞以权谋私，不搞特殊化。
全年3．自觉接受群众监督，主动将个人主体责任清单在局机关政务网站上公示。
全年个性清单1.加强对班子其他成员和局直属各单位主要负责人的日常监管，与领导班子成员和局直属各单位主要负责人约谈1次以上，发现苗头性问题及时提醒教育，推动“咬耳扯袖、红脸出汗”成为常态。
督促廉洁从政，履行党风廉政建设主体责任。
