隐秘的企业“招待费”

企业招待费扣除标准企业招待费是指企业为了开展业务活动，接待客户、合作伙伴或者员工等人员所发生的费用支出。

在企业的日常经营活动中，招待费是一项不可或缺的支出，但在税收政策中，对于招待费的扣除标准也有一定的规定。

本文将就企业招待费扣除标准进行详细的解析，帮助企业了解相关政策，合理合法地进行招待费的扣除。

首先，企业招待费的扣除标准主要受到《企业所得税法》和《财政部、国家税务总局关于企业所得税有关问题的通知》等法律法规的约束。

根据相关规定，企业招待费的扣除标准应符合以下几点要求，一是必须是在企业生产经营过程中发生的合理费用支出；二是必须有发票、收据等合法有效的凭证；三是必须符合税法规定的扣除标准。

其次，对于企业招待费的扣除标准，一般是按照实际发生的费用支出的50%进行扣除。

这意味着企业招待费的扣除标准是有限制的，不能全部扣除，只能扣除实际费用的一部分。

此外，对于高额的招待费支出，税务部门还会对其进行审查，要求企业提供相关的支出明细和用途说明，以确保招待费的合理性和合法性。

再次，企业在进行招待费的支出时，应当注意合理控制费用支出的范围和标准，避免出现过高、过度的招待费支出。

合理的招待费支出应当是为了促进业务合作、加强客户关系、提升企业形象等合法合规的目的，而不是为了追求奢华、攀比和浪费。

企业应当建立健全的招待费管理制度，明确招待费的使用范围、标准和程序，加强内部审批和监督，防止出现滥用招待费的情况。

最后，对于企业招待费的扣除标准，企业应当严格遵守税法规定，合理合法地进行招待费的扣除。

在进行招待费支出时，应当保留好相关的发票、收据等凭证，做好费用支出的记录和归集，以便在申报企业所得税时进行相关的扣除。

同时，企业还应当加强内部管理，建立健全的财务制度和审计制度，加强对招待费的监督和管理，确保招待费的使用合理、合法、规范。

综上所述，企业招待费的扣除标准是受到一定的法律法规约束的，企业应当严格遵守相关规定，合理合法地进行招待费的扣除。

企业业务招待费范围是什么
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企业业务招待费范围是什么
在业务招待费的范围上，不论是财务会计制度还是新旧税法都未给予准确的界定。

在税务执法实践中，招待费具体范围如下：
(1)因企业生产经营需要而宴请或工作餐的开支。

(2)因企业生产经营需要赠送纪念品的开支。

(3)因企业生产经营需要而发生的旅游景点参观费和交通费及其他费用的开支。

(4)因企业生产经营需要而发生的业务关系人员的差旅费开支。

业务招待费仅限于与企业生产经营活动有关的招待支出，下列支出不得列为招待费：
(1)会议费；
(2)与企业生产经营活动无关的职工福利、职工奖励、企业销售产品而产生的佣金以及支付给个人的劳务支出都不得列支招待费；
(3)业务招待费要与误餐费区别。

误餐费是企业职工个人因公在城区、郊区工作，不能在工作单位或返回就餐，确实需要在外就餐的补偿；而招待费是对外拓展业务时发生的吃、喝、用、玩费用，它的消费人主体是企业以外的个人，而不是本企业的员工。

1。

企业招待费管理规定模版第一章总则第一条为规范企业招待费的使用和管理，提高企业招待活动的效益和形象，制定本管理规定。

第二章用途和范围第二条企业招待费是指用于接待来宾、招待业务往来方及其他相关活动的费用。

第三条企业招待费的范围包括但不限于：（一）接待来访的重要客户、合作伙伴；（二）接待政府官员、上级领导及相关部门人员；（三）接待外事回访、外宾参访；（四）参加业务会议、研讨会、培训班等；（五）企业内部重要庆典、活动等。

第三章管理要求第四条企业招待费的使用必须符合以下原则：（一）合法、合规原则，遵守相关法律法规和企业内部的规章制度；（二）实事求是原则，确保招待费用合理、适度，并符合企业经济效益；（三）公平公正原则，对待与各方接待对象要平等、公正；（四）审慎原则，确保招待活动真实有效，杜绝浪费；（五）适度管理原则，建立完善的预算、审批、核销和监督体系。

第五条企业招待费的管理采取预算管理和限额管理相结合的方式。

第六条企业应当按照实际运营情况，编制年度招待费预算，根据招待对象的不同，合理分配招待费用。

第七条企业应当设立专门的招待费用审批机构，确保招待费用的审批程序规范、透明，并由有权审批人审批通过后方可使用。

第八条企业应当建立完善的招待费用核销制度，明确具体核销流程和责任人。

第九条企业应当对招待费用的使用情况进行定期核查和审计，发现问题及时采取相应措施处理。

第六章结束语第十条违反本管理规定的行为，将受到企业内部的纪律处分，并承担相应的法律责任。

第十一条本管理规定自实施之日起生效，企业招待费用的管理工作应在一个月内全部落实。

第十二条本管理规定解释权归企业所有，并由企业督促实施。

以上为企业招待费管理规定模版，供参考使用。

具体的规定和流程可以根据企业的实际情况进行调整和完善。

企业招待费管理规定模版（二）第一章总则第一条为规范和管理企业的招待费用支出，提高招待费用使用效益，制定本规定。

第二条本规定适用于本企业内所有招待活动的费用支出管理。

招待费去哪儿了?上市公司玩新型隐身术核心提示：财税专家认为企业在经营中总会发生招待费用。

只要有合规的发票，又按税法列支，无论多或少，从税务角度看都是合理的。

随着2013上市公司年报的披露，2012年曾以8.37亿元天价“业务招待费”登上A股榜首的中国铁建在2013年年报中直接将此项清零，而“其他”项却骤增9.86亿元，同比增幅44%，引发业界哗然。

巨额招待费究竟去哪儿了？上市公司又玩起了怎样的新花招？民众期待更为透明的信息披露能将企业花费大大方方晒出来。

招待费玩起“账面游戏”中国铁建2012年年报中，业务招待费为8.37亿元，其他费用为22.42亿元；而在2013年年报中，业务招待费项已经取消，但其他项变成了32.26亿元，较2012年年报增加9.86亿元。

由此看来，中国铁建将业务招待费“隐藏”于“其他”项的可能性非常大。

中国铁建曾公开承诺2013年招待费力争下降10%，但实际情况如何，从报表中很难看出来。

“招待费即俗称的迎来送往、吃喝送礼等费用。

”业务招待费在会计科目表中指的就是企业出于生产经营合理需要而发生的应酬费用，包括了商务宴请、工作餐支付、赠送纪念品开销、参观开销、商务客人接待以及相关的住宿和通勤费用等。

数据显示，在已经公布年报的企业中，业务招待费用相比2012年同比减少四成。

中煤能源从2012年的1.13亿元降至13年的7779万元；五矿发展也从9606万元降至6228万元；潞安环能从7620万降至4244万元。

然而招待费是否真的如人们期盼一般被中央“八项规定”等政策“吹瘦”了呢？事实上，2012年披露了招待费项目的上市公司中有82家选择在2013年不再披露该项目，该部分上市公司2012年招待费合计达到26.02亿元，占已披露年报上市公司该费用的23.76%。

由此可见，上市公司2013年整体招待费用的大幅下降主要来自于少数公司科目调整。

可见“看上去”减少的招待费或许是改头换面落入了“其他”项目下。

关于公司招待费使用的有关规定关于公司招待费使用的有关规定公司各部门：根据集团公司对业务招待费的有关规定，结合本公司的实际情况，为了有效的控制成本，合理使用业务招待费，特制定本规定：一、公司发生的所有招待都必须事先经公司主管领导同意后，由综合部开据《陪客用餐单》方可执行，否则，所发生的一切费用由经办人承担。

二、费用标准：l、销售客户A、外商及年采购量在万元以上的客户，为部门主管以上的领导接风,送行，每次不得超过500元；一般人员每次不得超过300元；其余时间招待按每人(客人)每天100元标准由相关业务员控制执行；B、年采购量在万元的客户，为部门主管以上的领导接风、送行，每次不得超过400元；一般人员每次不得超过250元；其余时间招待按每人(客人)每天50元标准由相关业务员控制执行；C、年采购量在万元的客户，为部门主管以上的领导接风、送行，每次不得超过300元；一般人员每次不得超过250元；其余时间招待按每人(客人)每天40元标准由相关业务员控制执行；D、年采购量在万元以下的客户，为部门主管以上的领导接风、送行，每次不得超过200元；一般人员每次不得超过150元；其余时间招待按每人(客人)每天30元标准由相关业务员控制执行；2、供应商A、年供应量在100万元以上或与本公司有多年的业务关系并对公司的发展有很大贡献的供应商，为公司老总以上的领导接风、送行，每次不得超过400元；一般人员每次不得超过200元其余时间费用自理；B、年供应量在50一100万元的供应商，为公司老总以上的领导接风或送行，每次不得超过300元；一般人员每次不得超过150元；其余时间费用自理；C、年供应量在50万元以下的供应商，为公司老总以上的领导接风或送行，每次不得超过300元；一般人员原则上不招待，若确需招待则必须经本部门领导同意，公司总经理批准，且每次不得超过100元；其余时间费用自理；D、本市的供应商原则上不招待，若确需招待则必须经公司总经理同意，否则，费用自理；3、上述接风、送行招待标准为部门以上领导参加的标准，否则，在上述标准基础上下降一档次；三、总金额超出标准(包含公司领导参与的招待)的部分公司将不予报销，由本公司相关人员承担；总金额不超标准者实报实销，且要实事求是；四、中午招待原则上不允许喝酒，特除情况需经总经理批准；五、原则上各部门的客人由各部门领导和相关业务员接待(招待)，不得以任何借口、任何形式拒绝接待(招待)、慢待客人，否则，造成的一切损失由相关部门领导和相关业务员承担；六、一般业务用餐招待，应尽可能在职工食堂安排，却需在外就餐，应在公司定点处安排。

国企变相招待费50万元案例
摘要：
1.案例背景
2.国企变相招待费的定义和问题
3.50 万元案例的具体情况
4.案例暴露出的问题
5.建议和解决方案
正文：
国企变相招待费50 万元案例引起了社会的广泛关注。

国企作为国家的经济支柱，其经营行为直接关系到国家的经济发展和社会稳定。

然而，一些国企却利用招待费等名目，进行变相的挥霍和腐败，给国家和社会造成了严重的损失。

国企变相招待费是指企业在接待活动中，超标准、超范围、超预算支出，或者以其他名目报销不合理费用，从而达到挥霍公款、谋取私利等目的。

这种现象在国企中普遍存在，严重损害了国企的声誉，削弱了国企的竞争力，影响了国家的经济发展。

在50 万元案例中，一家国企在接待活动中，以购买办公用品、会议费等名目，报销了50 万元的变相招待费。

这种行为严重违反了财经纪律和党风廉政建设的要求，暴露出企业内部管理的混乱和监督的缺失。

这个案例暴露出的问题主要有：企业招待费管理制度不健全，报销流程不规范，内部审计和监督不到位，以及部分员工职业道德缺失等。

这些问题如果
不得到有效解决，将严重影响国企的健康发展。

针对这些问题，我们提出以下建议和解决方案：
1.建立健全企业招待费管理制度，明确招待费的范围、标准和报销流程，加强内部控制，防止变相招待费的发生。

2.加强内部审计和监督，对招待费支出进行定期审计，发现问题及时纠正，严肃处理相关责任人。

3.提高员工职业道德水平，加强党风廉政建设，引导员工树立正确的世界观、价值观和人生观。

4.加强社会监督，公开企业招待费支出情况，接受社会和舆论监督，增加企业透明度。

财务人员，一定要看的业务招待费12个实务案例
业务招待费是指企业为生产经营业务活动的需要而合理开支的招待费用，强调的是“招待”二字，还有一般是“招待外部人员”，对于一些费用主要从发生的原因、性质、目的、用途、对象等方面进行区分是否属于业务招待费，然后再做账务及涉税处理。

1.员工把女儿的飞机票/火车票（实名制哦）拿到单位报销，一般情况下，属于与企业经营活动无关的支出（您懂得哦！），特殊情况下，比如省亲假路费属于职工福利费；
2.单位组织的专家评审会，报销往返机票（机票抬头是个人姓名，下同）及住宿费，应计入相关会议费或者其他成本费用，其住宿费取得专票可以按规定抵扣进项税额；
3.单位聘请老师做企业内训，报销往返机票及住宿费，应计入职工教育经费，其住宿费取得专票可以按规定抵扣进项税额；
4.单位聘请会计事务所做审计，报销往返机票及住宿费，应计入审计费用或者其他成本费用，其住宿费取得专票可以按规定抵扣进项税额；
5.单位招待客户，报销往返机票及住宿费，应计入业务招待费，其住宿费即使取得专票也不可抵扣进项税额；
6.员工年终聚餐,午餐费、加班餐费应计入应付福利费;
7.出差途中符合标准的餐费计入差旅费，出差过程中招待客户的费用属于业务招待费；
8.员工培训时合规的餐费计入职工教育经费；
9.企业管理人员在宾馆开会发生的餐费,列入会议费；
10.企业开董事会发生的餐费,列入董事会会费；
11.企业委托加工的,对企业的形象、产品有标记宣传作用的,作为业务宣传费；
12.企业因业务洽谈会、展览会的餐饮住宿费用作为业务宣传费；
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企业招待费扣除标准企业招待费是指企业为了开展业务活动或者维护客户关系而发生的费用支出。

在我国税法中，企业招待费可以作为企业所得税的扣除项目，但是需要符合一定的标准和规定。

那么，企业招待费的扣除标准是什么呢？首先，企业招待费的扣除标准是必须符合合理、真实、与企业经营活动有关的原则。

这意味着企业在扣除招待费时必须能够提供相关的费用凭证和合理的费用说明，不能够存在虚假、夸大或者与企业经营活动无关的费用支出。

其次，企业招待费的扣除标准是必须符合节约用水、用电、用气、用油等资源的原则。

企业在开展招待活动时，应当尽量节约资源的使用，避免造成资源的浪费，这也是政府鼓励企业开展经济活动的一项政策。

另外，企业招待费的扣除标准是必须符合公平、公正、公开的原则。

在开展招待活动时，企业应当遵循公平公正的原则，不得存在贿赂、行贿等违法行为，也不得存在对特定客户或者特定员工的偏袒和歧视。

此外，企业招待费的扣除标准还需要符合税收法规的规定。

税收法规对于企业招待费的扣除有明确的规定和限制，企业在扣除招待费时必须符合相关的法规要求，否则将会受到税务部门的处罚和追缴。

最后，企业招待费的扣除标准是需要经过审计机构的审计和确认的。

企业在申报企业所得税时，需要提供相关的招待费用凭证和说明，经过审计机构的审计和确认后才能够被批准扣除。

总之，企业招待费的扣除标准是需要符合合理、真实、节约、公平、公正、公开、法规规定和审计确认的原则。

企业在开展招待活动时，应当严格遵守相关的规定和标准，确保招待费的合理使用和扣除，避免造成不必要的税务风险和纠纷。

企业应当加强内部管理，建立健全的费用核算和审批制度，加强对招待费的监管和使用，确保招待费的合规使用和扣除，为企业的可持续发展和税务合规提供保障。

业务招待费合理避税5种方法大家天天在讨论纳税筹划，其实只要稍稍思考一下，纳税筹划就在身边，有时候，有点像解“几何”题一样的舒心。

今天就来给大家解答一下，如何5招让企业“业务招待费”开支，税前扣除达到极致。

第一个锦囊：正确核算业务招待费1.因业务开展的需要，招待客户就餐，会计核算上列“招待费”;2.员工食堂就餐、活动聚餐、加班聚餐，会计核算上列“职工福利费”;3.员工出差就餐，在标准内的餐费，会计核算上列“差旅费”;4.企业组织员工职业培训，培训期间就餐，会计核算上列“职工教育经费”;5.公司在酒店召开会议，会议期间就餐，会计核算上列“会议费”;6.公司筹建期间发生的餐费，会计核算上列“开办费”;7.以现金形式发放的员工餐费补贴，会计核算上列“工资薪金”;8.企业召开董事会，董事会期间发生的餐费，会计核算上列“董事会费”;9.工会组织员工活动，活动期间发生的餐费，会计核算上列“工会经费”。

第二个锦囊：用足扣除限额1.设企业当期列支业务招待费为Y；2.设企业当期销售(营业)收入为X；那么，按照规定当期允许税前扣除的业务招待费金额为Y×60%与X×5‰,即Y×60%≤X×5‰，通过推算得出Y≤8.3‰X，也就是说，在当期列支的业务招待费等于销售(营业)收入的8.3‰这个临界点时，企业就可能用足了业务招待费的扣除限额。

第三个锦囊：有效分流业务招待费1.按照税法规定，业务宣传费的扣除限额为销售(营业)收入的15%(特定行业为30%)，是业务招待费的30倍(特定行业的60倍)，具有更大的限额空间。

2.业务招待费的目的是通过开展必要的招待活动，以达到维护企业与客户的关系与形象，从而促进销售，然而，业务宣传费也具有与此类似的动机。

3.如果能够有效搭配，业务招待费与业务宣传费之间的开支，将会起到很好的节税作用。

例如，企业经常向客户赠送烟酒、茶叶、土特产等礼品，这部分开支应纳入业务招待费的范畴。

实务说说业务招待费，到底怎么扣今天，一起来看看业务招待费存在的隐匿性特征和因此产生的几个特殊的触发扣除计算问题。

一、业务招待费的隐匿性投资业务招待费不仅仅是个筐，还可能是放到不同篮子里的鸡蛋。

笔者已曾在检查中发现，某企业将业务招待费夹带在多个科目中，除常见的“管理费用—业务招待费”外，还包括“销售费用—业务招待费”“研发支出—资本化支出—业务招待费”“研发支出—费用化支出—业务招待费”“制造费用—业务招待费”等多个不同科目。

然而在申报时，该企业仅申报了其中部分科目下的业务招待费金额，导致在以业务招待费发生额为基数进行纳税调增计算时，少列了调增金额，造成了企业所得税的少缴。

该涉税事实并不非常复杂，却给我们执法在稽查检查业务招待费时点着了个警钟，除了清点扣除金额的准确性，还要确保扣除内容的完整性。

《企业所得税法制定条例》中所指的“业务招待费”，并没有限定会发生环节、科目来源，因此不论因何发生，也不论记入何科系，都要尽数归集后扣除。

上述情形中，虽然业务招待费被分散记入多个课程管理业务中，但均以“业务招待费”字眼设置二级或者二级科目，因此算是比较容易发现的。

由于会计科目设置迫切性具有一定的自主性，金融机构如果将科目设定为其他名称，将进一步加大该问题的隐蔽性，增加发现的难度。

二、记入特别科目的业务招待费发生额的确认如果发现了被遗漏的业务招待费，便需要重新计算其发生额。

看似简单，但当相关服务招待费记入一些特别的记入科目，如何确认当年的发生额便值得探讨。

记入“制造费用”的业务招待费“制造费用”是指企业为生产产品发生的各项间接费用，须按一定分配规则转入“生产成本”。

问题在于，只有在实现销售，确认营业收入时，“生产成本”才能结转“主营业务成本”，进而影响本年利润率。

在实际生产中，生产当年生产的产品可能无法全部在当年顺利实现收入，也就是说当年发生的“制造费用”并不能全被结转至“本年利润”，那么如何衡量有多少业务招待费进入了“本年利润”？在不能还原业务招待费对应产品的情况下，笔者认为可以借鉴成本归集中常用的比例法。