听董明珠讲创业后的心得董明珠销售语录心得

董明珠销售语录心得体会
董明珠是格力电器的董事长，她以其坚定的决心和锐利的商业洞察力被誉为中国商界
的传奇人物。

以下是我对她销售语录的一些心得体会：
1. 坚持市场导向：董明珠强调市场需求是企业发展的核心。

她经常提到“市场是唯一
的老师”，意味着了解市场需求和消费者心理是成功销售的关键。

2. 关注产品品质：董明珠一直强调产品品质是吸引消费者的重要因素。

她倡导在产品
设计和制造过程中注重细节和品质控制，确保产品的可靠性和可信赖性。

3. 心态积极向上：作为一名销售人员，积极向上的心态是非常重要的。

董明珠经常鼓
励销售团队要树立自信、积极向上的心态，并追求卓越。

她相信“穷人看重的是价位，富人看重的是品质和服务”，只有提供卓越的产品和服务，才能吸引更多的高端客户。

4. 突破传统销售模式：董明珠不断推动销售模式的创新和转型。

她提倡用互联网和手
机应用等新技术手段与消费者进行直接互动，并通过线上线下的融合，创造更多销售
机会和便利的消费体验。

5. 专注用户体验：董明珠认为用户体验是决定销售成功与否的关键因素之一。

她提倡
销售人员要从消费者的角度出发，了解他们的需求和痛点，并提供个性化的解决方案
和优质的售后服务。

总的来说，董明珠销售语录给我留下了坚持市场导向、注重产品品质、积极向上的心态、创新销售模式和关注用户体验等重要的启示。

这些原则不仅适用于企业销售，也
对个人提高销售能力和实现个人职业发展有很大帮助。

关于董明珠讲话的观后感第一篇：关于董明珠讲话的观后感关于董明珠讲话的观后感听了董总的讲话后,有一种莫名的感情涌上心头。

一个从一线业务人员做起来的女同志，一个放弃的高薪资去从事管理工作的部门负责人，一个公私分明放弃家族利益的主管，一个牺牲了家庭放弃了健康的老总……即便如此，董总还是要对自己狠一点、对身边的人也要狠一点。

牺牲小我，成就大我。

集体的利益高于一切。

道理浅显，但有几人能真正做到？董总用自己执着的行动来告诉我们这才叫做是企业家。

一个企业家的精神是能感染和影响一个企业的，也可以说是这个企业的灵魂。

作为企业中高层管理人员，一定要捕捉到这些真髓，并将其发扬光大，来影响更多的员工来传承这种精神。

如此一来，公司怎能不良性快速的发展？作为管理人员，一定要与总经理的思想保持一致，并且带领员工统一思想，最终达到团队统一，从而实现企业价值。

第二篇：董明珠访谈录观后感董明珠访谈录观后感董明珠访谈视频，令我感触颇深。

让我影响非常深刻的有三句话。

第一句话“太宽松的环境，我们没有风险意识，没有危机意识”；第二句话“”；第三句话“一个人如果连这样的小事都要期满，若发生大事，就会撒下更大的慌”。

首先，在工作上“太宽松的环境，我们没有风险意识，没有危机意识”，这句话说的掷地有声。

当今社会，是一个鱼翅和烟枪并存的社会，是一个机遇和挑战同行的年代，随着社会的日益发展，人们的生活更加美好，越是这样，我们越是要培养自己的风险意识和危机意识。

在我的身边，有很多人，就是靠着自己的父辈创下的家业，靠着自己的背景，游手好闲，不务正业，玩物丧志，最终不仅没有为社会创造出价值，也没有体现出自己的人生价值，而是堕落，甚至锒铛入狱。

这样的例子或许在我们绝大部分人身边很常见，然而面对这些社会现象，我们应该深思，这些都是由什么造成的。

在工作上，我们一定要时刻保持清醒的头脑，要和时代的步伐同步，活到老学到老，否则将会被狂飙式发展的社会淘汰。

因为科技在迅猛发展，我们也要在已有的基础上不断学习，不断为自己充电，努力提高自身业务素质，才能更好的适应时代发展的需要，适应自身岗位的需要。

学习董明珠的心得体会董明珠是中国家电行业的传奇人物，她是格力电器的创始人之一，也是公司的董事长兼总裁。

董明珠在格力电器的成功背后，有着许多值得学习的心得体会。

首先，董明珠注重创新和技术研发。

作为格力电器的领导者，她始终坚持以创新为驱动力，不断推动公司的技术研发工作。

她深知，技术创新是企业持续发展的重要支撑。

因此，她积极投入资金和人力资源，培养专业的研发团队，加强与高校的合作，通过引进国际先进技术和自主研发，推动格力电器不断推出具有竞争力的产品。

这种注重创新的精神，让格力电器在市场竞争中始终保持领先地位。

其次，董明珠有着坚韧的意志和勇气。

在经历了多次失败后，格力电器最终取得了成功。

而这一切，都离不开董明珠的坚韧和勇气。

她在每次失败面前从不气馁，而是保持乐观的态度，勇敢面对困难，不断寻找解决问题的方法。

她相信，只要有坚定的信念和足够的勇气，就一定能够迎来成功的机会。

正是这种坚韧和勇气，让董明珠在激烈的市场竞争中不断突破自我，推动格力电器的快速发展。

此外，董明珠具备良好的领导能力和团队合作精神。

作为格力电器的领导者，董明珠注重团队建设，强调团队合作的重要性。

她通过设立明确的目标和任务，激发员工的积极性和创造力。

她懂得如何发挥每个人的优势，充分发挥团队的协同效应。

她关心员工的职业发展，不断提供培训和学习的机会，让每个人都能够充分发挥自己的潜力。

她的领导风格鼓励员工敢于创新，敢于担当，为公司的发展做出更多贡献。

最后，董明珠秉持着积极的社会责任感。

她一直积极参与各种公益事业，并倡导企业要回馈社会。

她积极参与慈善捐赠活动，为社会贡献力量。

她坚信，企业除了追求利润外，还应该承担起社会责任，关注社会发展和民生问题。

她的公益行动不仅帮助了许多需要帮助的人，也塑造了格力电器良好的企业形象，提升了公司的社会声誉。

总而言之，董明珠是一位具有卓越领导能力和创新精神的企业家。

她的成功经验告诉我们，要想在竞争激烈的市场中取得突破，必须注重创新和技术研发；要有坚韧的意志和勇气，面对挫折不言败；要注重团队建设和团队合作，发挥每个人的优势；同时，要秉持着积极的社会责任感，关注社会发展和民生问题。

听格力总裁董明珠讲座后的感想来源：梁锦杰的日志今天总算有时间写了，讲座是前天听的，由于最近都在忙五四评优的事，没有时间写，今天晚上就要答辩了，现在反而比较的闲，所以就选择现在来写了！听董明珠的讲座是因为她是讲创业的，并且她是格力的总裁，所以就过去听了，当时具体的细节就不必要说了，下面就说一说听了讲座之后的感受吧！感受最深的就是她开始的时候独自的演讲。

她说到，创业不一定是创办新的企业，也可以是在原有的公司上去做出一番贡献，这也是创业。

是的，这也算是创业的。

重要的是她说，创业应该具备的3个条件。

一、是诚信。

她说只有你能为别人、为社会创造财富的时候，我们才真正地拥有财富。

人都是想去追求自己的财富，但是当我们只是为了自己的财富而不断地去努力，那我们可能就会有不择手段的时候了。

记得她说曾经有一个大学生是理工类毕业的，他到了格力之后就跟她说自己要到销售部，她问他为什么，他说自己想赚钱，然后董明珠就没有给他去销售部，因为她觉得这个人的动机不纯，也就是这个人的目的性太强了，如果让他进入了销售部，可能他会不惜一切的手段去实现他的目的，也就是为了赚钱，他可以做出任何损坏公司的利益的事。

说到这里，让我想起了安田的事，确实应该一开始就有安田那样的想法，因为这是指导你一直向前的beacon，没有了它，我们可能就在阶段性的目标中失去了自我，我们就会在为了得到自己的利益、为了实现自己的目标的过程中丧失了自我，当我们真正拥有财富的时候，我们就不会去想为人民服务的了，我们想的可能只是怎么才可以让我自己拥有的财富更加的多，让这些财富来满足我们不断增长的欲望。

因此，应该一开始就拥有像安田那样的思想，但有一个前提就是必须解决温饱的问题之后，但当我们的生存都受到威胁的时候，首要的任务就是挣扎，为了生存而生存，但是当我们没有温饱问题的时候，我们就应该好好地想一想了，应该拥有安田的思想。

昨天和刘洋谈到中国发展的问题，确实，中国发展到现在确实存在着很多的问题，我们小时候就知道了这样的政策：让一部分人先富起来，然后先富带动后富！中国现在实现了前面的一部分，但是后面的一部分却感觉离我们越来越远了，中国的富人变得越来越富，中国的穷人变得越来越穷，这就是现实，唯一可以改变这个现状的就只有“教育”，让每个人都拥有像安田这样的思想之后，就可以了，中国就可以实现全民致富了，我个人觉得，贫富差距现在越来越大，要是中国政府不能好好地解决这个问题，必将导致严重的社会矛盾，至于革命是否能够发生，这就样时间来检验吧！但是，教育是重要的，从小就应该向我们的future generation 灌输为人民服务的精神，只有这样我们才最终可以解决问题，另外我想提到的就是我们国家和别的国家不一样，我们历史上都是中央集权的，而现在的政府也是这样的，因此要看中国的改革道路，就要看我们的政府在这方面所做的努力了！好像有点扯远了，回到刚刚说的问题，诚信的问题。

董明珠开讲观后感导语近日，格力电器董事长董明珠开讲的演讲在业界引起了广泛关注。

作为一位杰出的企业家，董明珠以她的创业经历和成功秘诀，分享了许多宝贵的经验和心得。

通过观看董明珠开讲，我深受启发，以下是我对这次演讲的观后感。

1. 董明珠的背景介绍董明珠作为一位女性企业家的代表，以她坚韧不拔的精神和勇敢的拼搏姿态，不仅带领格力电器实现了从小作坊到国际巨头的飞跃，也赢得了广大消费者的赞誉。

董明珠在演讲中分享了她的创业经历和困难，并鼓励大家勇敢追求自己的梦想，不畏困难，坚持不懈。

2. 成功的秘诀董明珠在演讲中强调了一些她认为是成功的秘诀。

首先，她提到了“激情与毅力”。

董明珠认为只有对事业充满激情，并保持持久的毅力，才能在竞争激烈的市场中取得成功。

其次，她强调了“团队合作”的重要性。

董明珠表示，企业的成功离不开一个团结、和谐、互相信任的团队。

最后，董明珠鼓励大家要敢于创新，她认为只有创新才能在激烈的市场竞争中脱颖而出。

3. 对我的启示董明珠的演讲给我留下了深刻的印象，也给我带来了很多启示。

首先，她的成功告诉我，只要有激情和毅力，任何困难都可以克服。

无论是在学业上还是在工作中，只要我们保持对目标的热情，并且坚持不懈地努力，就一定能够取得成功。

其次，董明珠提到的团队合作对我来说也很重要。

没有一个强大的团队，很难实现个人的目标。

因此，我要学会与他人合作，并且相互信任，共同努力，共同前进。

最后，董明珠的讲话还鼓励我要敢于创新。

只有不断地学习并尝试新的方法和思维方式，才能在竞争激烈的社会中保持竞争力。

4. 总结通过观看董明珠开讲，我深深被她坚韧不拔的精神和勇往直前的姿态所感动。

她告诉我，只要有梦想，就要勇敢追逐，不畏困难。

同时，她也教会了我成功的秘诀：激情与毅力、团队合作和创新。

这些经验将成为我在学习和工作中的宝贵财富，我会努力践行，并且不断学习、成长，追求自己的梦想。

以上就是我对董明珠开讲的观后感。

董明珠以她的成功经验和分享，给了我很多宝贵的启示和动力。

董明珠销售语录和读后感董明珠销售语录和读后感1、我想借这个机会讲一点就是说，希望你们一定要清醒地认识到，只有通过经历过奋斗的，你回味的时候，才觉得你的人生价值才是有意义的，我就是这样。

2、一个人当你拥有权力的时候，这个权利力不是为你服务的。

3、所以我觉得一定要追求，一个人生价值，不要光考虑眼前的利益，或者不要为钱而活，我觉得一个人的一生当中最大的价值，不是在于你多么富有，而是你回头再一看的时候，你问心无愧，那你就是真正的价值。

4、不是我一个人，是我们所有的员工，大家都有一个对自己的狠，你才能不断地把自己产品做得越来越好。

5、我没有，但是我觉得我很幸福，因为我造就培养了多少个，千千万万的千万富翁、亿万富翁，我觉得我的价值就在于得到了社会对你的认可。

6、我就跟他说我这一辈子都不会和你做生意，也就是那个时刻，我真的是流眼泪了，我哭了，因为追债太困难了。

7、员工是很可爱的，他没有权力他是被动的，而我们的干部是风，你干部的风往哪里吹，那个草就往哪边倒。

8、他跟我讲了一句话，妈妈您能从零开始，他说我也可以，所以他自己在外面给别人打工，一个月就是五千块钱，但是他干得很开心，很快乐，所以我觉得这点来讲，对我来讲也是个很大的欣慰。

9、因为我当时在这一盘散沙的条件下，要让他们有一种集体的观念，所以首先从行为上来约束他们。

10、我没有，但是我觉得我很幸福，因为我造就培养了多少个，千千万万的千万富翁、亿万富翁，我觉得我的价值就在于得到了社会对你的认可。

1、要么全力以赴的干，要么早点滚蛋，在任何一个位置混日子迟早会有人拿你开刀，你要明白，做企业不是做慈善，如果你愿意被慈善，我建议你去要饭。

2、别把老板和上司当傻子，他装傻不等于真傻，不追究不代表他不记得，只是他给你机会去磨练，你的这些小伎俩他早就比你耍的专业几百倍了，不然他也不敢坐上这个位置。

4、对工作，一诺千金，言出必行，每次放空炮，还有谁会相信你能做好，凭什么让公司给你最好的资源。

董明珠演讲心得体会【篇一：学习董明珠心得体会】学习董明珠演讲心得体会岗位是什么？对大部分人来说，就是挣钱发工资的。

听了格力董事长董明珠的演讲，我们有了更深刻的认识，岗位给我们提供成长的机会，为自我发展打下基础，岗位是成就人生的摇篮。

岗位为我们提供成长的机会。

人的一生都在成长。

幼年的成长往往是身体，个人的真正的成长并不因为成年而停止，恰恰相反人生的成长从步入工作岗位才刚刚开始。

我们的成长有某项业务能力的成长，管理组织协调能力的成长，分析问题、解决问题的能力及思考力、判断力的成长，个人意志上因历练而成的坚持、稳健和成熟。

这些都是成长。

岗位不仅仅是枯燥单调的操作，不仅仅是日复一日的循环，岗位给我们的人生提供了成长的机会。

工作让我们在某一个专业领域有了业务能力，学会了一技之长，有能力为社会创造财富，这为我们生存奠定基础。

工作的单调和重复磨练了我们克难攻坚的意志，面对困难我们不言放弃、用心琢磨、用自己的才智解决问题，磨练了顽强意志，这种意志不仅用于工作，更重要的在于他支撑我们去面对人生各种挑，成为我们“笑傲江湖”的决胜法宝。

正式这种单调和重复，为我们提供了反复研究某个问题的机会，我们有机会观察和思考并总结规律，这个过程强化了我们分析问题的能力。

我们的思考力、分析力、判断力和推理能力得到强化，这些是做任何一项工作都需要的能力。

因此，不要计“较岗位给我多少钱”、“我每天的付出值多少多少”这些短期的效益。

作为一个有远见有卓识的职工，应当在更高的层次上，珍惜岗位、感恩岗位我们成长的机会，不断地历练自己、壮大自己，做岗位的主人，企业的创造者，实现更高层次的心理需求。

检修高明管理者要让下属成为有能力的人。

授之以“鱼”不如授之以渔,作为放手让下属去做，让其体会得失成败，积累经验有些经理人喜欢亲力亲为，即使分配工作任务给下属了，但是仍然还不放心下属，担心下属完成不了任务。

还没有到验收结果的时间，就常常追问下属做得怎么样了？什么时候能给我结果啊？这样会搞得下属很不自在，会感觉上司是不是不相信我能做好这件事？还有的经理人在陪同下属一同去拜访客户时，总喜欢自己一个人讲个不停，还常常打断下属的讲话，去插嘴补充下属说明不足之处。

听格力总裁董明珠讲座后的感想来源：梁锦杰的日志今天总算有时间写了，讲座是前天听的，由于最近都在忙五四评优的事，没有时间写，今天晚上就要答辩了，现在反而比较的闲，所以就选择现在来写了！听董明珠的讲座是因为她是讲创业的，并且她是格力的总裁，所以就过去听了，当时具体的细节就不必要说了，下面就说一说听了讲座之后的感受吧！感受最深的就是她开始的时候独自的演讲。

她说到，创业不一定是创办新的企业，也可以是在原有的公司上去做出一番贡献，这也是创业。

是的，这也算是创业的。

重要的是她说，创业应该具备的3个条件。

一、是诚信。

她说只有你能为别人、为社会创造财富的时候，我们才真正地拥有财富。

人都是想去追求自己的财富，但是当我们只是为了自己的财富而不断地去努力，那我们可能就会有不择手段的时候了。

记得她说曾经有一个大学生是理工类毕业的，他到了格力之后就跟她说自己要到销售部，她问他为什么，他说自己想赚钱，然后董明珠就没有给他去销售部，因为她觉得这个人的动机不纯，也就是这个人的目的性太强了，如果让他进入了销售部，可能他会不惜一切的手段去实现他的目的，也就是为了赚钱，他可以做出任何损坏公司的利益的事。

说到这里，让我想起了安田的事，确实应该一开始就有安田那样的想法，因为这是指导你一直向前的beacon，没有了它，我们可能就在阶段性的目标中失去了自我，我们就会在为了得到自己的利益、为了实现自己的目标的过程中丧失了自我，当我们真正拥有财富的时候，我们就不会去想为人民服务的了，我们想的可能只是怎么才可以让我自己拥有的财富更加的多，让这些财富来满足我们不断增长的欲望。

因此，应该一开始就拥有像安田那样的思想，但有一个前提就是必须解决温饱的问题之后，但当我们的生存都受到威胁的时候，首要的任务就是挣扎，为了生存而生存，但是当我们没有温饱问题的时候，我们就应该好好地想一想了，应该拥有安田的思想。

昨天和刘洋谈到中国发展的问题，确实，中国发展到现在确实存在着很多的问题，我们小时候就知道了这样的政策：让一部分人先富起来，然后先富带动后富！中国现在实现了前面的一部分，但是后面的一部分却感觉离我们越来越远了，中国的富人变得越来越富，中国的穷人变得越来越穷，这就是现实，唯一可以改变这个现状的就只有“教育”，让每个人都拥有像安田这样的思想之后，就可以了，中国就可以实现全民致富了，我个人觉得，贫富差距现在越来越大，要是中国政府不能好好地解决这个问题，必将导致严重的社会矛盾，至于革命是否能够发生，这就样时间来检验吧！但是，教育是重要的，从小就应该向我们的future generation 灌输为人民服务的精神，只有这样我们才最终可以解决问题，另外我想提到的就是我们国家和别的国家不一样，我们历史上都是中央集权的，而现在的政府也是这样的，因此要看中国的改革道路，就要看我们的政府在这方面所做的努力了！好像有点扯远了，回到刚刚说的问题，诚信的问题。

《董明珠语录》读后感一、你永远没有第二次机会给顾客建立自己的第一印象。

作为实验室检测人员，我们要严把质量关，出具的数据结果要准确无误，能够使人信服。

如果我们的检测数据不够准确，会导致不良品和不合格品流出，会导致客户对于我们公司和产品的不信任，后果是非常严重的，所以我们没有第二次机会，必须次次准确，次次成功，给顾客建立良好的第一印象。

二、做业绩千万不要小看每个月的最后几天，这好比是3000米长跑，当你跑完2700米时，最后的300米犹为重要，最后几天是最容易创造奇迹的时刻。

从这句话中我读到了坚持的力量，我们要时刻保持高昂的斗志，全程都要精神灌注，不能因为快要结束，放松警惕。

例如工作中，快要下班，我们就会不自觉的有一种松懈感，会有一种理所应当的放松感，再对比这句话，即可看出其实我们每天损失这么一点时间，那么长此以往，我们将浪费很多时间，导致我们的工作效率会下降，工作任务会拖延。

所以我们应该抓紧每一分每一秒，全身心的投入到工作中，一点一点的积累，每天比别人勤奋一点，多积累一点，日积月累将是台阶式的差距。

三、小事情就是一切，煮熟的鸭子为什么会飞掉？是你的细节失败了，让顾客不爽了。

我觉得这句话等同于细节决定成败，成功永远是属于有准备的人，而准备的越细致、越充分，才会离成功更近一步。

我们的工作中应该，注重细节，做好没一个细节，这样我们的工作才会更加精准、细化。

在我们实验室的工作中，细节尤为重要，关注试验中的没一个参数设置、试剂的配比、加工的尺寸、测量的精确性等等，都是细节决定结论，只有做好了每一个细节，才能得到更加精确更加有信服力的结论，准确的结果才是实验室需要提交给客户的结论，这样才能让顾客对我们的产品更加有信心。

四、因为熟练，所以专业；因为专业，所以极致。

只有专业才能成为专家，只有专家才能成为赢家。

任何顾客都不会和业余选手玩，因为他们深知业余没有好结果。

顾客永远只相信专家，专家代表权威和被信任。

从这句话中，我学到了专业的重要性，作为实验室人员，我应该具备专业的检验素质，包括熟悉各种检测标准、对检验设备操作的专业性、对实验室管理的专业性，需要加强和改进的地方有很多，只有我自身更加专业了，才能带领我们的实验室走向更加专业，才能让我们的客户对我们的试验结果更加信服，才能在出现问题时给与专业的分析解读以及指导，所有的一切都是建立在我成为一个专业化人才的基础上，所以我需要不断学习进取提高自身的专业素质。

董明珠的销售语录读后感只有敢抓自己错误的人才能成为伟大的人;只有敢于揭自己伤疤的企业，才有可能成为伟大的企业。

“铁娘子”董明珠的成功不是没有理由的。

以下店铺给你带来董明珠的销售语录读后感，希望对你以后成功有极大的帮助。

董明珠销售语录1、我在格力创造的是一种奉献精神，一种工业精神，要务实，不能有投机心理，所有行为都必须对未来负责任，这表现在每个员工的每个行为中。

有了这种精神，我们会努力打造一个好的产品，企业内部的管理会更加严谨，这样的团队可以克服各种困难。

2、工作就是工作，生活就是生活，工作中没有柔情，就像打仗一样，在战场上能用柔情来解决问题吗?必须用严格的制度和纪律来完成。

3、管理是效益，如果要做一个百年企业，它要有一个完整的体系，这个体系不是墙上挂的制度，而是真正的人的文化，这个企业文化就必须要求我们把员工素质全面提升。

4、没有亏损的行业，只有亏损的企业。

5、只有敢抓自己错误的人才能成为伟大的人;只有敢于揭自己伤疤的企业，才有可能成为伟大的企业。

6、一个好的营销队伍必须是一个诚信的队伍，你只有讲诚信，你才能赢得别人对你的尊重，也只有这样，才能赢得别人对你的信赖，才可能得到别人的支持。

7、三道：商道：既要适应市场，更要创造市场，掌握市场变化，才能取得更大话语权;棋道：经济活动中的“博弈”，不是谁吃掉谁的问题，而是通过合作取得共同发展;业道：做百年企业，其实就是做人，一个与企业息息相依，生死与共的人。

8、坚决不打价格战，坚决走专业化道路。

9、如果有人认为我们在营销方面有什么秘诀的话，那么最大的秘诀就是不玩花样，厂商平等合作，把靠市场创造效益作为一致的目标，并以此作为基本的游戏规则。

10、我们都在寻找共同的游戏规则，期待“正和博弈”，不是你吃掉我，也不是我吃掉你。

棋行天下，并非统一天下，而是和所有人一起走下去。

11、带着欺骗的心态去做一个企业，这样随着时间的推移，会逐步就被消费者所淘汰，被市场所淘汰。