《国务院关于职工探亲待遇规定》----------探亲假

国家劳动总局关于制定《国务院关于职工探亲待遇的规定》实施细则的若干问题的意见（1981-03-26 [81]劳总险字12号）为便于各地区制定《国务院关于职工探亲待遇的规定》的实施细则，现就若干问题提出如下意见：一、《国务院关于职工探亲待遇的规定》（以下简称《探亲规定》）所称的父母，包括自幼抚养职工长大，现在由职工供养的亲属。

不包括岳父母、公婆。

二、学徒、见习生、实习生在学习、见习、实习期间不能享受《探亲规定》的待遇。

三、《探亲规定》所称的“不能在公休假日团聚”是指不能利用公休假日在家居住一夜和休息半个白天。

四、符合探望配偶条件的职工，因工作需要当年不能探望配偶时，其不实行探亲制度的配偶，可以到职工工作地点探亲，职工所在单位应按规定报销其往返路费。

职工本人当年则不应再享受探亲待遇。

五、女职工到配偶工作地点生育，在生育休假期间，超过五十六天（难产、双生七十天）产假以后，与配偶团聚三十天以上的，不再享受当年探亲待遇。

六、职工的父亲或母亲和职工的配偶同居一地的，职工要探望配偶时，即可同时探望其父亲或者母亲，因此，不能再享受探望父母的待遇。

七、具备探望父母条件的已婚职工，每四年给假一次，在这四年中的任何一年，经过单位领导批准即可探亲。

八、职工配偶是军队干部的，其探亲待遇仍按一九六四年七月二十七日《劳动部关于配偶是军官的工人、职员是否享受探亲假待遇问题的通知》办理。

九、职工在探亲往返旅途中，遇到意外交通事故，例如坍方、洪水冲毁道路等，造成交通停顿，以致职工不能按期返回工作岗位的，在持有当地交通机关证明，向所在单位行政提出申请后，其超假日期可以算作探亲路程假期。

十、各单位要合理安排职工探亲的假期，务求不要妨碍生产和工作的正常进行，并且不得因此而增加人员编制。

十一、各单位对职工探亲要建立严格的审批、登记、请假、销假制度。

对无故超假的，要按旷工处理。

十二、有关探亲路费的具体开支办法按财政部的规定办理。

十三、一九五八年四月二十三日《劳动部对于制定国务院关于工人、职员回家探亲的假期和工资待遇的暂行规定实施细则中若干的意见》予以废止。

探亲假国家规定HEN system office room 【HEN16H-HENS2AHENS8Q8-HENH1688】探亲假国家最新规定享受探亲假的条件根据《国务院关于职工探亲待遇的规定》，享受探亲假必须具备以下条件：(1)主体条件，只有在国家机关、人民团体和全民所有制企业、事业单位工作的职工才可以享受探亲假待遇。

(2)时间条件。

工作满一年。

(3)事由条件。

一是与配偶不住在一起，又不能在公休假日团聚的，可以享受探望配偶的待遇;二是与父亲、母亲都不住在一起，又不能在公休假日团聚的，可以享受探望父母的待遇。

“不能在公休假日团聚”是指不能利用公休假日在家居住一夜和休息半个白天。

职工与父亲或与母亲一方能够在公休假日团聚的，不能享受本规定探望父母的待遇。

需要指出的是，探亲假不包括探望岳父母、公婆和兄弟姐妹。

新婚后与配偶分居两地的从第二年开始享受探亲假。

此外，学徒、见习生、实习生在学习、见习、实习期间不能享受探亲假。

探亲假的待遇《国务院关于职工探亲待遇的规定》第5条规定，职工在规定的探亲假期和路程假期内，按照本人的标准工资发给工资。

第6条规定，职工探望配偶和未婚职工探望父母的往返路费，由所在单位负担。

已婚职工探望父母的往返路费，在本人月标准工资30%以内的，由本人自理，超过部分由所在单位负担。

需要指出的是，对非国有企事业单位的职工是否有探亲假，国家无规定。

因此，这类用人单位可根据本单位的实际情况，决定是否参考国务院有关规定制定本单位有关探亲假的规章制度。

探亲假的期限《国务院关于职工探亲待遇的规定》第4条规定探亲假期分为以下几种：(1)探望配偶，每年给予一方探亲假一次，30天。

(2)未婚员工探望父母，每年给假一次，20天，也可根据实际情况，2年给假一次，45天。

(3)已婚员工探望父母，每4年给假一次，20天。

探亲假期是指职工与配偶、父、母团聚的时间，另外，根据实际需要给予路程假。

上述假期均包括公休假日和法定节日在内。

探亲假国家规定细则探亲假是指员工有权利享受一定时间的假期，以便探访家人、亲友或照料相关事务。

探亲假旨在帮助员工维护家庭关系，并提供机会处理家庭事务。

各国在探亲假方面存在不同的规定和细则。

以下将对几个主要国家的规定进行详细介绍。

一、中国探亲假规定：根据《劳动法》规定，中国的员工在一些情况下可以享受探亲假。

具体规定如下：1.婚假：结婚的员工可以休假3天。

2.丧假：员工如果失去配偶、父母、子女或近亲，可以休假3至7天。

3.探亲假：外地户籍员工赴本籍地或外地工作员工赴原工作地探亲的，每次可以休假3至20天，与探亲对象的关系和人数有关。

4.生子假：即产假，女员工在生育期间可以享受休假。

首胎产假为98天，再生育产假为15天。

二、美国探亲假规定：美国联邦法律并没有规定探亲假为员工提供时间。

不过，根据《家庭和医疗休假法案》（Family and Medical Leave Act，FMLA），大多数私营企业和政府机构员工可以在以下情况下休假：1.有子女出生、领养或以寄养身份接收；2.照顾员工配偶、子女或父母因严重疾病而无法继续正常工作；3.自身因严重疾病而无法继续正常工作。

三、德国探亲假规定：德国关于探亲假的法律规定主要包括产假和家庭照顾假：1.产假：女性员工在怀孕的最后六周和分娩后八周可以休假，一共达到14周。

而且，男性员工可以在子女出生后的前八周享受产假。

2.家庭照顾假：员工可以申请长达十日的家庭照顾假，以便照顾疾病或需要照顾的家庭成员。

四、日本探亲假规定：日本的劳动标准法没有明确规定探亲假。

但是，根据一些公司的规定，员工可以享受探亲假，期限通常为3至5天，视企业规模和员工的服务年限而定。

五、英国探亲假规定：英国的雇佣法没有规定员工有权获得探亲假。

但是，雇主可以根据公司政策和劳动契约的规定来决定是否提供探亲假。

六、其他国家探亲假规定：其他一些国家也对探亲假进行了规定，如加拿大、澳大利亚、新加坡等。

具体规定因国情而异，在政府和公司的规定下实施。

探亲假的国家规定是什么享受探亲假必须具备以下条件：1、在国家机关、⼈民团体和全民所有制企业(国有企业、事业单位⼯作的职⼯。

2、时间条件。

⼯作满⼀年。

3、事由条件。

1、与配偶不住在⼀起，⼜不能在公休假⽇团聚的，可以享受探望配偶的待遇。

2、与⽗亲、母亲都不住在⼀起，⼜不能在公休假⽇团聚的，可以享受探望⽗母的待遇。

是职⼯依法探望与⾃⼰不住在⼀起，⼜不能在公休假⽇团聚的配偶或⽗母的带薪假期。

既然是依法的假期，那么探亲假的国家规定是什么呢?相信很多⼈都不知道，接下来就让⼩编带着⼤家⼀起来看看吧。

⼀、享受探亲假的条件根据《国务院关于职⼯探亲待遇的规定》，享受探亲假必须具备以下条件：(1)主体条件，只有在国家机关、⼈民团体和全民所有制企业、事业单位⼯作的职⼯才可以享受。

(2)时间条件。

⼯作满⼀年。

(3)事由条件。

⼀是与配偶不住在⼀起，⼜不能在公休假⽇团聚的，可以享受探望配偶的待遇;⼆是与⽗亲、母亲都不住在⼀起，⼜不能在公休假⽇团聚的，可以享受探望⽗母的待遇。

“不能在公休假⽇团聚”是指不能利⽤公休假⽇在家居住⼀夜和休息半个⽩天。

职⼯与⽗亲或与母亲⼀⽅能够在公休假⽇团聚的，不能享受本规定探望⽗母的待遇。

需要指出的是，探亲假不包括探望岳⽗母、公婆和兄弟姐妹。

新婚后与配偶两地的从第⼆年开始享受探亲假。

此外，学徒、见习⽣、实习⽣在学习、见习、间不能享受探亲假。

⼆、探亲假的期限《国务院关于职⼯探亲待遇的规定》第4条规定探亲假期分为以下⼏种：(1)探望配偶，每年给予⼀⽅探亲假⼀次，30天。

(2)未婚员⼯探望⽗母，每年给假⼀次，20天，也可根据实际情况，2年给假⼀次，45天。

(3)已婚员⼯探望⽗母，每4年给假⼀次，20天。

探亲假期是指职⼯与配偶、⽗、母团聚的时间，另外，根据实际需要给予路程假。

上述假期均包括公休假⽇和法定节⽇在内。

(4)凡实⾏休假制度的职⼯(例如学校的教职⼯)，应该在休假期间探亲;如果休假期较短，可由本单位适当安排，补⾜其探亲假的天数。

国家劳动总局关于对《国务院关于职工探亲待遇的规定》的说明文章属性•【制定机关】国家劳动总局(已撤销)•【公布日期】1981.03.06•【文号】•【施行日期】1981.03.06•【效力等级】部门规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】正文国家劳动总局关于对《国务院关于职工探亲待遇的规定》的说明（国家劳动总局局长康永和１９８１年３月６日在第五届全国人民代表大会常务委员会第十七次会议上发言）委员长、副委员长、各位委员：我受国务院的委托，现对《国务院关于职工探亲待遇的规定》作如下说明。

我国职工的探亲制度是１９５８年建立的。

这个制度建立以来，职工与亲属长期分居两地的团聚问题得到了一些解决，广大职工群众十分拥护。

但是，由于探亲制度规定的与亲属团聚时间过短，已婚职工夫妇双方居住在同一地区的，不能探望住在外地的父母，因此，要求修改探亲制度的呼声越来越高。

从１９７８年到１９８０年，国家劳动总局收到这方面的人民来信就有三千多件。

在五届人大几次会议和政协会议上，都有不少代表和委员提出提案，要求尽快解决这个问题。

据此，国家劳动总局和财政部会同有关部门进行了研究，并到部分省、市、自治区征求了意见，对１９５８年《国务院关于工人、职员回家探亲的假期和工资待遇的暂行规定》作了一些修改和补充。

我现在将修改和补充的主要地方说明如下，请委员长、副委员长、各位委员审定。

一、延长了探亲假期。

地与配偶分居两地的职工，由原来给假１２天（不包括法定节日，下同）改为３０天（包括法定节日，下同）。

这是因为，近二十年来，工业布局作了调整，三线建设大规模进行，不少职工单身调入或者分配到边远地方去工作，长期与配偶分居，每年只享受１２天的探亲假，时间太短，每次探亲来去都很匆忙，特别是路途较远的职工，到家刚刚恢复途中疲劳，又立即动身返回工作岗位。

有些职工反映，一年１２天的探亲假期是“三十年的夫妻，只过一年的同居生活”。

适当延长探亲假期有利于调动职工的生产积极性。

[国家规定探亲假多少天]探亲假国家规定2022探亲假国家最新规定享受探亲假的条件根据《国务院关于职工探亲待遇的规定》，享受探亲假必须具备以下条件：(1)主体条件，只有在国家机关、人民团体和全民所有制企业、事业单位工作的职工才可以享受探亲假待遇。

(2)时间条件。

工作满一年。

(3)事由条件。

一是与配偶不住在一起，又不能在公休假日团聚的，可以享受探望配偶的待遇;二是与父亲、母亲都不住在一起，又不能在公休假日团聚的，可以享受探望父母的待遇。

“不能在公休假日团聚”是指不能利用公休假日在家居住一夜和休息半个白天。

职工与父亲或与母亲一方能够在公休假日团聚的，不能享受本规定探望父母的待遇。

需要指出的是，探亲假不包括探望岳父母、公婆和兄弟姐妹。

新婚后与配偶分居两地的从第二年开始享受探亲假。

此外，学徒、见习生、实习生在学习、见习、实习期间不能享受探亲假。

探亲假的待遇《国务院关于职工探亲待遇的规定》第5条规定，职工在规定的探亲假期和路程假期内，按照本人的标准工资发给工资。

第6条规定，职工探望配偶和未婚职工探望父母的往返路费，由所在单位负担。

已婚职工探望父母的往返路费，在本人月标准工资30%以内的，由本人自理，超过部分由所在单位负担。

需要指出的是，对非国有企事业单位的职工是否有探亲假，国家无规定。

因此，这类用人单位可根据本单位的实际情况，决定是否参考国务院有关规定制定本单位有关探亲假的规章。

探亲假的期限《国务院关于职工探亲待遇的规定》第4条规定探亲假期分为以下几种：(1)探望配偶，每年给予一方探亲假一次，30天。

(2)未婚员工探望父母，每年给假一次，20天，也可根据实际情况，2年给假一次，45天。

(3)已婚员工探望父母，每4年给假一次，20天。

探亲假期是指职工与配偶、父、母团聚的时间，另外，根据实际需要给予路程假。

上述假期均包括公休假日和法定节日在内。

(4)凡实行休假的职工(例如学校的教职工)，应该在休假期间探亲;如果休假期较短，可由本单位适当安排，补足其探亲假的天数。

2022公务员探亲假规定是什么公务员探亲假规定是：探望配偶，每年给予⼀⽅探亲假⼀次，30天;未婚员⼯探望⽗母，每年给假⼀次，20天，也可根据实际情况，2年给假⼀次，45天;已婚员⼯探望⽗母，每4年给假⼀次，20天;凡实⾏休假制度的职⼯，应该在休假期间探亲;如果休假期较短，可由本单位适当安排，补⾜其探亲假的天数。

⼀、公务员规定是什么?公务员探亲假规定是：(1)探望配偶，每年给予⼀⽅探亲假⼀次，30天。

(2)未婚员⼯探望⽗母，每年给假⼀次，20天，也可根据实际情况，2年给假⼀次，45天。

(3)已婚员⼯探望⽗母，每4年给假⼀次，20天。

探亲假期是指职⼯与配偶、⽗、母团聚的时间，另外，根据实际需要给予路程假。

上述假期均包括公休假⽇和法定节⽇在内。

(4)凡实⾏休假制度的职⼯(例如学校的教职⼯)，应该在休假期间探亲;如果休假期较短，可由本单位适当安排，补⾜其探亲假的天数。

⼆、其他相关法律依据《国务院关于职⼯探亲待遇的规定》第5条规定，职⼯在规定的探亲假期和路程假期内，按照本⼈的标准发给⼯资。

第6条规定，职⼯探望配偶和未婚职⼯探望⽗母的往返路费，由所在单位负担。

已婚职⼯探望⽗母的往返路费，在本⼈⽉标准⼯资30%以内的，由本⼈⾃理，超过部分由所在单位负担。

需要指出的是，对⾮国有企事业单位的职⼯是否有探亲假，国家⽆规定。

因此，这类⽤⼈单位可根据本单位的实际情况，决定是否参考国务院有关规定制定本单位有关探亲假的规章制度。

《国务院关于职⼯探亲待遇的规定》第5条规定，职⼯在规定的探亲假期和路程假期内，按照本⼈的标准⼯资发给⼯资。

第6条规定，职⼯探望配偶和未婚职⼯探望⽗母的往返路费，由所在单位负担。

已婚职⼯探望⽗母的往返路费，在本⼈⽉标准⼯资30%以内的，由本⼈⾃理，超过部分由所在单位负担。

需要指出的是，对⾮国有企事业单位的职⼯是否有探亲假，国家⽆规定。

因此，这类⽤⼈单位可根据本单位的实际情况，决定是否参考国务院有关规定制定本单位有关探亲假的规章制度。

国家有关职工探亲假及其待遇的规定国家有关职工探亲假及其待遇的规定主要有：（1）国务院1981年公布的《国务院关于职工探亲待遇的规定》（国发[1981]36号）；（2）国家劳动总局关于制定《国务院探亲规定实施细则的若干问题的意见》（[81]劳总险字12号）。

关于公布《国务院关于职工探亲待遇的规定》的通知国务院国发〔1981〕36号1981年3月14日各省、市、自治区人民政府，国务院各部委、各直属机构：《国务院关于职工探亲待遇的规定》，已经一九八一年三月六日第五届全国人民代表大会常务委员会第十七次会议批准，现予公布施行：附件国务院关于职工探亲待遇的规定第一条为了适当地解决职工同亲属长期远居两地的探亲问题，特制定本规定。

第二条凡在国家机关、人民团体和全民所有制企业，事业单位工作满一年的固定职工，与配偶不住在一起，又不能在公休假日团聚的，可以享受本规定探望配偶的待遇；与父亲、母亲都不住在一起，又不能在公休假日团聚的，可以享受本规定探望父母待遇。

但是，职工与父亲或与母亲一方能够在公休假日团聚的，不能享受本规定探望父母的待遇。

第三条职工探亲假期：(一)职工探望配偶的，每年给予一方探亲假一次，假期为30天。

(二)未婚职工探望父母，原则上每年给假一次，假期为20天，如果因为工作需要，本单位当年不能给予假期，或者职工自愿两年探亲一次，可以两年给假一次，假期为45天。

(三)已婚职工探望父母的，每4年给假一次，假期为20天。

探亲假期是指职工与配偶、父、母团聚的时间，另外，根据实际需要给予路程假。

上述假期均包括公休假日和法定节日在内。

第四条凡实行休假制度的职工(例如学校的教职工)应该在休假期间探间：如果休假期较短，可由本单位适当安排，补足其探亲假的天数。

第五条职工在规定的探亲假期和路程假期内，按照本人的标准工资发给工资。

第六条职工探望配偶和未婚职工探望父母的往返路费，由所在单位负担。

已婚职工探望父母的往返路费，在本人月标准工资30%以内的，由本人自理，超过部分由所在单位负担。

享受探亲假的条件根据《国务院关于职工探亲待遇的规定》，享受探亲假必须具备以下条件：（１）主体条件，只有在国家机关、人民团体和全民所有制企业、事业单位工作的职工才可以享受探亲假待遇。

（２）时间条件。

工作满一年。

（３）事由条件。

一是与配偶不住在一起，又不能在公休假日团聚的，可以享受探望配偶的待遇；二是与父亲、母亲都不住在一起，又不能在公休假日团聚的，可以享受探望父母的待遇。

“不能在公休假日团聚”是指不能利用公休假日在家居住一夜和休息半个白天。

职工与父亲或与母亲一方能够在公休假日团聚的，不能享受本规定探望父母的待遇。

需要指出的是，探亲假不包括探望岳父母、公婆和兄弟姐妹。

新婚后与配偶分居两地的从第二年开始享受探亲假。

此外，学徒、见习生、实习生在学习、见习、实习期间不能享受探亲假。

探亲假的期限《国务院关于职工探亲待遇的规定》第４条规定探亲假期分为以下几种：（１）探望配偶，每年给予一方探亲假一次，３０天。

（２）未婚员工探望父母，每年给假一次，２０天，也可根据实际情况，２年给假一次，４５天。

（３）已婚员工探望父母，每4年给假一次，２０天。

探亲假期是指职工与配偶、父、母团聚的时间，另外，根据实际需要给予路程假。

上述假期均包括公休假日和法定节日在内。

（４）凡实行休假制度的职工（例如学校的教职工），应该在休假期间探亲；假如休假期较短，可由本单位适当安排，补足其探亲假的天数。

探亲假的待遇《国务院关于职工探亲待遇的规定》第５条规定，职工在规定的探亲假期和路程假期内，按照本人的标准工资发给工资。

第６条规定，职工探望配偶和未婚职工探望父母的往返路费，由所在单位负担。

已婚职工探望父母的往返路费，在本人月标准工资３０％以内的，由本人自理，超过部分由所在单位负担。

需要指出的是，对非国有企事业单位的职工是否有探亲假，国家无规定。

因此，这类用人单位可根据本单位的实际情况，决定是否参考国务院有关规定制定本单位有关探亲假的规章制度。

探亲假最新规定探亲假最新规定探亲假，是指职工享有保留工作岗位和工资而同分居两地，又不能在公休日团聚的配偶或父母团聚的假期，那么，今天，CN人才公文网小编给大家介绍的是探亲假最新规定，如有变动，以官网为准。

探亲假最新规定享受探亲假的条件根据《国务院关于职工探亲待遇的规定》，享受探亲假必须具备以下条件：(1)主体条件。

只有在国家机关、人民团体和全民所有制企业、事业单位工作的职工才可以享受探亲假待遇。

(2)时间条件。

工作满一年。

探亲假趣味图片(3)事由条件。

一是与配偶不住在一起，又不能在公休假日团聚的，可以享受探望配偶的待遇;二是与父亲、母亲都不住在一起，又不能在公休假日团聚的，可以享受探望父母的待遇。

“不能在公休假日团聚”是指不能利用公休假日在家居住一夜和休息半个白天。

职工与父亲或与母亲一方能够在公休假日团聚的，不能享受本规定探望父母的待遇。

需要指出的是，探亲假不包括探望岳父母、公婆和兄弟姐妹。

新婚后与配偶分居两地的从第二年开始享受探亲假。

此外，学徒、见习生、实习生在学习、见习、实习期间不能享受探亲假。

探亲假的期限《国务院关于职工探亲待遇的规定》第4条规定探亲假期分为以下几种：(1)探望配偶，每年给予一方探亲假一次，30天。

(2)未婚员工探望父母，每年给假一次，20天，也可根据实际情况，2年给假一次，45天。

(3)已婚员工探望父母，每4年给假一次，20天。

探亲假期是指职工与配偶、父、母团聚的时间，另外，根据实际需要给予路程假。

上述假期均包括公休假日和法定节日在内。

(4)凡实行休假制度的职工(例如学校的教职工)，应该在休假期间探亲;如果休假期较短，可由本单位适当安排，补足其探亲假的天数。

探亲假的待遇《国务院关于职工探亲待遇的规定》第5条规定，职工在规定的探亲假期和路程假期内，按照本人的标准工资发给工资。

第6条规定，职工探望配偶和未婚职工探望父母的往返路费，由所在单位负担。

已婚职工探望父母的往返路费，在本人月标准工资30%以内的，由本人自理，超过部分由所在单位负担。

国家劳动总局关于制定《国务院职工探亲待遇的规定》实施细则的若干问题的意见劳总险字[1981]12号各省、直辖市劳动局（厅），铁道部、交通部：为便于各地区制定《国务院关于职工探亲待遇的规定》的实施细则，现就若干问题提出如下意见：一、《国务院关于职工探亲待遇的规定》（以下简称《探亲规定》）所称的父母，包括自幼抚养职工长大，现在由职工供养的亲属。

不包括岳父母，公婆。

二、学徒、见习生、实习生在学习、见习、实习期间不能享受《探亲规定》的待遇。

三、《探亲规定》所称的“不能在公休假日团聚”是指不能利用公休假日在家居住一夜和休息半个白天。

四、符合探望配偶条件的职工，因工作需要当年不能探望配偶时，其不实行探亲制度的配偶，可以到职工工作地点探亲，职工所在单位应按规定报销其往返路费。

职工本人当年则不应再享受探亲待遇。

五、女职工到配偶工作地点生育，在生育休假期间，超过56天（难产、双生70天）产假以后，与配偶团聚30天以上的，不再享受当年探亲待遇。

六、职工的父亲或母亲和职工的配偶同居一地的，职工在探望配偶时，即可同时探望其父亲或者母亲，因此，不能再享受探望父母的待遇。

七、具备探望父母条件的已婚职工，每4年给假一次，在这4年中的任何一年，经过单位领导批准即可探亲。

八、职工配偶是军队干部的，其探亲待遇仍按1964年7月27日《劳动部关于配偶是军官的工人、职员是否享受探亲假待遇问题的通知》办理。

九、职工在探亲往返旅途中，遇到意外交通事故，例如坍方、洪水冲毁道路等，造成交通停顿，以致职工不能按期返回工作岗位的，在持有当地交通机关证明，向所在单位行政提出申请后，其超假日期可以算作探亲路程假期。

十、各单位要合理安排职工探亲的假期，务求不要妨碍生产和工作的正常进行，并且不得因此而增加人员的编制。

十一、各单位对职工探亲要建立严格的审批、登记、请假、销假制度。

对无帮超假的，要按旷工处理。

十二、有关探亲路费的具体开支办法按财政部的规定办理。

国务院关于职工探亲待遇的规定【注】一九八一年三月六日第五届全国人民代表大会常务委员会第十七次会议批准一九八一年三月十四日国务院公布施行全文第一条为了适当地解决职工同亲属长期远居两地的探亲问题，特制定本规定。

第二条凡在国家机关、人民团体和全民所有制企业、事业单位工作满一年的固定职工，与配偶不住在一起，又不能在公休假日团聚的，可以享受本规定探望配偶的待遇；与父亲、母亲都不住在一起，又不能在公休假日团聚的，可以享受本规定探望父母的待遇。

但是，职工与父亲或与母亲一方能够在公休假日团聚的，不能享受本规定探望父母的待遇。

第三条职工探亲假期：（一）职工探望配偶的，每年给予一方探亲假一次，假期为三十天。

(二)未婚职工探望父母，原则上每年给假一次，假期为二十天。

如果因为工作需要，本单位当年不能给予假期，或者职工自愿两年探亲一次的，可以两年给假一次，假期为四十五天。

（三）已婚职工探望父母的，每四年给假一次，假期为二十天。

探亲假期是指职工与配偶、父、母团聚的时间，另外，根据实际需要给予路程假。

上述假期均包括公休假日和法定节日在内。

第四条凡实行休假制度的职工（例如学校的教职工），应该在休假期间探亲；如果休假期较短，可由本单位适当安排，补足其探亲假的天数。

第五条职工在规定的探亲假期和路程假期内，按照本人的标准工资发给工资。

第六条职工探望配偶和未婚职工探望父母的往返路费，由所在单位负担。

已婚职工探望父母的往返路费，在本人月标准工资百分之三十以内的，由本人自理，超过部分由所在单位负担。

第七条各省、直辖市人民政府可以根据本规定制定实施细则，并抄送国家劳动总局备案。

自治区可以根据本规定的精神制定探亲规定，报国务院批准执行。

第八条集体所有制企业、事业单位职工的探亲待遇，由各省、自治区、直辖市人民政府根据本地区的实际情况自行规定。

第九条本规定自发布之日起施行。

一九五八年>月九日《国务院关于工人、职员回家探亲的假期和工资待遇的暂行规定》同时废止。

探亲假国家规定2022对于职⼯来说长期在外⾯⼯作难免会想念家⾥，但是很难有假期，不过国家有规定探亲假，这样的话就可以回去跟家⼈团聚了，那么探亲假规定是怎样的呢?下⾯就由店铺⼩编为⼤家解释⼀下相关内容，供⼤家参考学习，希望对于⼤家有帮助。

⼀、探亲假国家规定20221、职⼯探望配偶的，每年给予⼀⽅探亲假⼀次，假期为三⼗天。

2、未婚职⼯探望⽗母，原则上每年给假⼀次，假期为⼆⼗天。

如果因为⼯作需要，本单位当年不能给予假期，或者职⼯⾃愿两年探亲⼀次的，可以两年给假⼀次，假期为四⼗五天。

3、已婚职⼯探望⽗母的，每四年给假⼀次，假期为⼆⼗天。

⼆、享受探亲假的条件根据《国务院关于职⼯探亲待遇的规定》，享受探亲假必须具备以下条件：(1)主体条件，只有在国家机关、⼈民团体和全民所有制企业、事业单位⼯作的职⼯才可以享受探亲假待遇。

(2)时间条件。

⼯作满⼀年。

(3)事由条件。

⼀是与配偶不住在⼀起，⼜不能在公休假⽇团聚的，可以享受探望配偶的待遇;⼆是与⽗亲、母亲都不住在⼀起，⼜不能在公休假⽇团聚的，可以享受探望⽗母的待遇。

“不能在公休假⽇团聚”是指不能利⽤公休假⽇在家居住⼀夜和休息半个⽩天。

职⼯与⽗亲或与母亲⼀⽅能够在公休假⽇团聚的，不能享受本规定探望⽗母的待遇。

需要指出的是，探亲假不包括探望岳⽗母、公婆和兄弟姐妹。

新婚后与配偶分居两地的从第⼆年开始享受探亲假。

此外，学徒、见习⽣、实习⽣在学习、见习、实习期间不能享受探亲假。

通过上⽂的解释，我们可以了解到就是探亲假⼀般是有⼆⼗天，但是职⼯必须要符合相关条件才可以享受的，探亲假期间⼯资待遇是不变的。

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国务院关于公布《国务院关于职工探亲待遇的规定》的通知国务院国发〔1981〕36号1981年3月14日各省、市、自治区人民政府，国务院各部委、各直属机构：《国务院关于职工探亲待遇的规定》，已经一九八一年三月六日第五届全国人民代表大会常务委员会第十七次会议批准，现予公布施行：附件：国务院关于职工探亲待遇的规定第一条为了适当地解决职工同亲属长期远居两地的探亲问题，特制定本规定。

第二条凡在国家机关、人民团体和全民所有制企业，事业单位工作满一年的固定职工，与配偶不住在一起，又不能在公休假日团聚的，可以享受本规定探望配偶的待遇；与父亲、母亲都不住在一起，又不能在公休假日团聚的，可以享受本规定探望父母待遇。

但是，职工与父亲或与母亲一方能够在公休假日团聚的，不能享受本规定探望父母的待遇。

第三条职工探亲假期：(一)职工探望配偶的，每年给予一方探亲假一次，假期为30天。

(二)未婚职工探望父母，原则上每年给假一次，假期为20天，如果因为工作需要，本单位当年不能给予假期，或者职工自愿两年探亲一次，可以两年给假一次，假期为45天。

(三)已婚职工探望父母的，每4年给假一次，假期为20天。

探亲假期是指职工与配偶、父、母团聚的时间，另外，根据实际需要给予路程假。

上述假期均包括公休假日和法定节日在内。

第四条凡实行休假制度的职工(例如学校的教职工)应该在休假期间探间：如果休假期较短，可由本单位适当安排，补足其探亲假的天数。

第五条职工在规定的探亲假期和路程假期内，按照本人的标准工资发给工资。

第六条职工探望配偶和未婚职工探望父母的往返路费，由所在单位负担。

已婚职工探望父母的往返路费，在本人月标准工资30%以内的，由本人自理，超过部分由所在单位负担。

第七条各省、直辖市人民政府可以根据本规定制定实施细则，并抄送国家劳动总局备案。

自治区可以根据本规定的精神制定探亲规定，报国务院批准执行。

第八条集体所有制企业、事业单位职工的探亲待遇，由各省、自治区、直辖市人民政府根据本地区的实际情况自行规定。

关于公布《国务院关于职工探亲待遇的规定》的通知国务院国发…1981‟36号各省、市、自治区人民政府，国务院各部委、各直属机构：《国务院关于职工探亲待遇的规定》，已经一九八一年三月六日第五届全国人民代表大会常务委员会第十七次会议批准，现予公布施行：附件：国务院关于职工探亲待遇的规定第一条为了适当地解决职工同亲属长期远居两地的探亲问题，特制定本规定。

第二条凡在国家机关、人民团体和全民所有制企业，事业单位工作满一年的固定职工，与配偶不住在一起，又不能在公休假日团聚的，可以享受本规定探望配偶的待遇；与父亲、母亲都不住在一起，又不能在公休假日团聚的，可以享受本规定探望父母待遇。

但是，职工与父亲或与母亲一方能够在公休假日团聚的，不能享受本规定探望父母的待遇。

第三条职工探亲假期：(一)职工探望配偶的，每年给予一方探亲假一次，假期为30天。

(二)未婚职工探望父母，原则上每年给假一次，假期为20天，如果因为工作需要，本单位当年不能给予假期，或者职工自愿两年探亲一次，可以两年给假一次，假期为45天。

(三)已婚职工探望父母的，每4年给假一次，假期为20天。

探亲假期是指职工与配偶、父、母团聚的时间，另外，根据实际需要给予路程假。

上述假期均包括公休假日和法定节日在内。

第四条凡实行休假制度的职工(例如学校的教职工)应该在休假期间探间：如果休假期较短，可由本单位适当安排，补足其探亲假的天数。

第五条职工在规定的探亲假期和路程假期内，按照本人的标准工资发给工资。

第六条职工探望配偶和未婚职工探望父母的往返路费，由所在单位负担。

已婚职工探望父母的往返路费，在本人月标准工资30%以内的，由本人自理，超过部分由所在单位负担。

第七条各省、直辖市人民政府可以根据本规定制定实施细则，并抄送国家劳动总局备案。

自治区可以根据本规定的精神制定探亲规定，报国务院批准执行。

第八条集体所有制企业、事业单位职工的探亲待遇，由各省、自治区、直辖市人民政府根据本地区的实际情况自行规定。

国务院关于公布《国务院关于职工探亲待遇的规定》的通知国发〔1981〕36号《国务院关于职工探亲待遇的规定》，已经一九八一年三月六日第五届全国人人代表大会常务委员会第十七次会议批准，现予公布施行。

附：国务院关于职工探亲待遇的规定第一条为了适当地解决职工同亲属长期远居两地的探亲问题，特制定本规定。

第二条凡在国家机关、人民团体和全民所有制企业、事业单位工作满一年的固定职工，与配偶不住在一起，又不能在公休假日团聚的，可以享受本规定探望配偶的待遇；与父亲、母亲都不住在一起，又不能在公休假日团聚的，可以享受本规定探望父母的待遇。

但是，职工与父亲或与母亲一方能够在公休假日团聚的，不能享受本规定探望父母的待遇。

第三条职工探亲假期：（一）职工探望配偶的，每年给予一方探亲假一次，假期为三十天。

（二）未婚职工探望父母，原则上每年给假一次，假期为二十天。

如果因为工作需要，本单位当年不能给予假期，或者职工自愿两年探亲一次的，可以两年给假一次，假期为四十五天。

（三）已婚职工探望父母的，每四年给假一次，假期为二十天。

探亲假期是指职工与配偶、父、母团聚的时间，另外，根据实际需要给予路程假。

上述假期均包括公休假日和法定节日在内。

第四条凡实行休假制度的职工（例如学校的教职工），应该在休假期间探亲；如果休假期较短，可由本单位适当安排，补足其探亲假的天数。

第五条职工在规定的探亲假期和路程假期内，按照本人的标准工资发给工资。

第六条职工探望配偶和未婚职工探望父母的往返路费，由所在单位负担。

已婚职工探望父母的往返路费，在本人月标准工资百分之三十以内的，由本人自理，超过部分由所在单位负担。

第七条各省、直辖市人民政府可以根据本规定制定实施细则，并抄送国家劳动总局备案。

自治区可以根据本规定的精神制定探亲规定，报国务院批准执行。

第八条集体所有制企业、事业单位职工的探亲待遇，由各省、自治区、直辖市人民政府根据本地区的实际情况自行规定。

第九条本规定自发布之日起施行。

国务院关于职工探亲待遇的规定【注】一九八一年三月六日第五届全国人民代表大会常务委员会第十七次会议批准一九八一年三月十四日国务院公布施行全文第一条为了适当地解决职工同亲属长期远居两地的探亲问题，特制定本规定。

第二条凡在国家机关、人民团体和全民所有制企业、事业单位工作满一年的固定职工，与配偶不住在一起，又不能在公休假日团聚的，可以享受本规定探望配偶的待遇；与父亲、母亲都不住在一起，又不能在公休假日团聚的，可以享受本规定探望父母的待遇。

但是，职工与父亲或与母亲一方能够在公休假日团聚的，不能享受本规定探望父母的待遇。

第三条职工探亲假期：（一）职工探望配偶的，每年给予一方探亲假一次，假期为三十天。

(二)未婚职工探望父母，原则上每年给假一次，假期为二十天。

如果因为工作需要，本单位当年不能给予假期，或者职工自愿两年探亲一次的，可以两年给假一次，假期为四十五天。

（三）已婚职工探望父母的，每四年给假一次，假期为二十天。

探亲假期是指职工与配偶、父、母团聚的时间，另外，根据实际需要给予路程假。

上述假期均包括公休假日和法定节日在内。

第四条凡实行休假制度的职工（例如学校的教职工），应该在休假期间探亲；如果休假期较短，可由本单位适当安排，补足其探亲假的天数。

第五条职工在规定的探亲假期和路程假期内，按照本人的标准工资发给工资。

第六条职工探望配偶和未婚职工探望父母的往返路费，由所在单位负担。

已婚职工探望父母的往返路费，在本人月标准工资百分之三十以内的，由本人自理，超过部分由所在单位负担。

第七条各省、直辖市人民政府可以根据本规定制定实施细则，并抄送国家劳动总局备案。

自治区可以根据本规定的精神制定探亲规定，报国务院批准执行。

第八条集体所有制企业、事业单位职工的探亲待遇，由各省、自治区、直辖市人民政府根据本地区的实际情况自行规定。

第九条本规定自发布之日起施行。

一九五八年>月九日《国务院关于工人、职员回家探亲的假期和工资待遇的暂行规定》同时废止。

全国人民代表大会常务委员会关于批准《国务院关于职工探亲待遇的规定》的决议第五届全国人民代表大会常务委员会第十七次会议决定：批准《国务院关于职工探亲待遇的规定》，由国务院公布施行。

国务院关于职工探亲待遇的规定（1981年3月6日第五届全国人民代表大会常务委员会第十七次会议批准1981年3月14日国务院公布施行）第一条为了适当地解决职工同亲属长期远居两地的探亲问题，特制定本规定。

第二条凡在国家机关、人民团体和全民所有制企业、事业单位工作满一年的固定职工，与配偶不住在一起，又不能在公休假日团聚的，可以享受本规定探望配偶的待遇；与父亲、母亲都不住在一起，又不能在公休假日团聚的，可以享受本规定探望父母的待遇。

但是，职工与父亲或与母亲一方能够在公休假日团聚的，不能享受本规定探望父母的待遇。

第三条职工探亲假期：（一）职工探望配偶的，每年给予一方探亲假一次，假期为三十天。

（二）未婚职工探望父母，原则上每年给假一次，假期为二十天。

如果因为工作需要，本单位当年不能给予假期，或者职工自愿两年探亲一次的，可以两年给假一次，假期为四十五天。

（三）已婚职工探望父母的，每四年给假一次，假期为二十天。

探亲假期是指职工与配偶、父、母团聚的时间，另外，根据实际需要给予路程假。

上述假期均包括公休假日和法定节日在内。

第四条凡实行休假制度的职工（例如学校的教职工），应该在休假期间探亲；如果休假期较短，可由本单位适当安排，补足其探亲假的天数。

第五条职工在规定的探亲假期和路程假期内，按照本人的标准工资发给工资。

第六条职工探望配偶和未婚职工探望父母的往返路费，由所在单位负担。

已婚职工探望父母的往返路费，在本人月标准工资百分之三十以内的，由本人自理，超过部分由所在单位负担。

第七条各省、直辖市人民政府可以根据本规定制定实施细则，并抄送国家劳动总局备案。

自治区可以根据本规定的精神制定探亲规定，报国务院批准执行。

第八条集体所有制企业、事业单位职工的探亲待遇，由各省、自治区、直辖市人民政府根据本地区的实际情况自行规定。

关于职工探亲假的相关规定
一、《国务院关于职工探亲待遇的规定》
第三条职工探亲假期：
(一)职工探望配偶的，每年给予一方探亲假一次，假期为30天。

(二)未婚职工探望父母，原则上每年给假一次，假期为20天，如果因为工作需要，本单位当年不能给予假期，或者职工自愿两年探亲一次，可以两年给假一次，假期为45天。

(三)已婚职工探望父母的，每4年给假一次，假期为20天。

第五条：职工在规定的探亲假期和路程假期内，按照本人的标准工资发给工资。

第六条：职工探望配偶和未婚职工探望父母的往返路费，由所在单位负担。

已婚职工探望父母的往返路费，在本人月标准工资30%以内的，由本人自理，超过部分由所在单位负担。

二、国家劳动总局关于制定《国务院关于职工探亲待遇的规定》实施细则的若干问题的意见
四、符合探望配偶条件的职工，因工作需要当年不能探望配偶时，其不实行探亲制度的配偶，可以到职工工作地点探亲，职工所在单位应按规定报销其往返路费。

职工本人当年则不应再享受探亲待遇。

三、《九江市休息休假政策十问十答》
问7:那些休假是不计入年休假的假期?
答:国家规定，国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。

职工依法享受的探亲假、婚丧假、产假等国家规定的假期,不计入年休假
假期。

政策依据:《我国法定年节假日等休假相关标准》
综上，符合条件的职工在休探亲假期间，享受以下待遇：
1、工资正常发放；
2、报销往返路费：探望配偶和未婚职工探望父母的往返路费，由所在单位负担；已婚职工探望父母的往返路费，在本人月标准工资30%以内的，由本人自理，超过部分由所在单位负担。